Notcoin Community
Notcoin Community
查看
Whale Chanel
Whale Chanel
查看
Proxy MTProto | پروکسی
Proxy MTProto | پروکسی
查看
Whale Chanel
Whale Chanel
查看
Proxy MTProto | پروکسی
Proxy MTProto | پروکسی
查看
iRo Proxy | پروکسی
iRo Proxy | پروکسی
查看
Набока орёт в борщ avatar

Набока орёт в борщ

HR, психология, мемасы. С матерком.
Леся Набока — хулиганка, HRD в IT, кофаундер/СОО в Карьерном Цехе, соведущая подкаста «Два стула». Амбассадор женщин и особенно в декрете.
TGlist 评分
0
0
类型公开
验证
未验证
可信度
不可靠
位置Росія
语言其他
频道创建日期Feb 08, 2025
添加到 TGlist 的日期
Jun 03, 2024
我是频道所有者
变更历史
关联群组
Просто спросите Набоку
Просто спросите Набоку
332
详细信息

Набока орёт в борщ 热门帖子

所有帖子
07.02.202511:50
Кого бы вы никогда не наняли?

Бывает являешься клиентом продукта и думаешь «отловить бы продакта этого продукта и насрать ему в ладоши». Сейчас у меня такое желание вызывает веб-версия Драйв Клика, мне интересно замеряют ли они уровень боли клиента при использовании их продукта. Если замеряют, то видимо получают высокие премии за высокие оценки, иначе я еще не знаю как их в угол на горох не поставили.

Теперь вы. Какой продукт и какой его функционал вызывает у вас боль? Из какого продукта вы бы никогда не наняли человека?
06.02.202505:24
Как ITшникам сейчас ищется работа

За последнее время ко мне пришла пачка айтишников и сказали одно и тоже — по старому не работает. Это люди с хорошим боевым опытом и классными навыками.

Раньше: размещаешь резюме на ХХ или хоть где-то, а может даже и не размещаешь, а к тебе сразу бегут толпами рекрутеры и предлагают вакансии. Много.

Сейчас: размещают резюме на ХХ, откликаются на вакансии. Отклики не смотрят, отклики смотрят и оставляют без ответа. В холодную никто в личку не ломится.

У меня сейчас резюме на хэхэ валяется с автоподъемом. Сам не откликаюсь пока, просто любопытно, кто меня смотрит и кто потом контактирует. Так вот, с 4 годами опыта просмотров - хрен да нихрена, совершенно тухло.


HR же отмечают, что стоит разместить вакансию айтишника и ты сразу получаешь более 1 000 откликов. Причем сейчас нет веры резюме и ты не можешь по нему отбирать кандидатов.

При закрытии одной вакансии мы отправляли автоматом после отклика всем кандидатам тестовое задание. Понаслушались какие мы отвратительные и ужасные, ведь надо сразу звать их на собеседование и общаться, а не давать тестовое задание. Выполнило тестовое 300 человек из 2000+ откликов, хорошо выполнил 1 человек. Нанимающий менеджер поседел проверяя эти тестовые сделанные коммунально (одно решение на 100 человек) и с помощью бездумного использования чата жпт.

Также HR начинают говорить, что такого количества айтишников больше не нужно из-за изменения количества компаний и отсуствия дешевых денег для бизнеса, когда он может клепать никому не нужные продукты.

Они делают тестовое задания даже не думая. Такого никогда не было в таком количестве.


ХХ в это время как говорят подключил услугу автоотклика. Сама не проверяла, но увидела, что погуглив это можно сделать использовав придуманные сторонние решения — отправлять отклики веерно и при появлении новой аля подходящей вакансии. И мы получаем просто кладбище откликов, которые физически сложно разобрать.

Ну хорошая новость что с мылом\вазелином все ж удостаиваюсь собеса со всеми интересными компаниями 🙂


Пройдя по нанимающим менеджерам и кандидатам услышала, что все расчехлили нетворк (и внутри КЦшники сделали тоже самое) и начинают смотреть в первую очередь кандидатов «по знакомству» — вы работали где-то вместе, вас порекомендуют, ведь есть вероятность что этот человек норм.

Точно всосут те у кого нет нетворка. Точно можно всосать, если тебе рекомендует сотрудника внутренний сотрудник ведь бракодел может привести бракодела, а обманщик обманщика.

Выводов никаких не хочу делать, это просто пиздец. А это мы еще вовсю не зашли во времена рынка работодателя. Толи еще будет.

***
Что вы видите? Как ваше закрытие вакансий? Как ваш поиск работы?
06.02.202507:38
Воронка закрытия вакансии

Ну вот давайте на примере моей текущей вакансии
Ищу QA с опытом от 3 лет, удаленка по РФ

За 2 дня 1000 откликов
Примерно 400 из них - люди, которые читали жопой и у них нет опыта или мало
Потом еще 50 человек из Таиланда, Сербии, Грузии
Потом еще 100 хотели 150к+, а это с нами не метчится
1000-400-50-100=450

Все равно дохера

Дальше раз у меня есть выбор, тыкаю фильтр от 6 лет опыта, остается 100

Из этих 100 я все равно вручную не могу всем написать и прособесить

Тыкаю фильтр зп до 120к, получаю 40 человек

Пишу приглашение этим 40, отвечают из них 20

Из 20 еще 5 ответов - кандидат не готов рассмотреть вашу вакансию

Итого 15 человек, которых я могу за неделю прособесить, но и это еще не все

Зову всех на собес, из 15 еще 2 отменят собес заранее, еще 5 просто не придут.

Итого 7 человек, из которых двое явно на ходу гуглят ответы и про свои строчки из резюме не могут связать двух слов

5 человек - ровно столько я покажу руководителю отдела

Да, конкуренция ебнутая, поэтому работодатель может выбирать, это жестко

Но реальность
Post media background
Post media
06.02.202516:17
Подкинули в тему моих сегодняшних постов 😁👌
06.02.202513:53
4х дневная рабочая неделя?

В России планируют ввести четырёхдневную рабочую неделю для повышения рождаемости. Депутаты Госдумы продвигают эту инициативу, ссылаясь на опыт Японии, где сокращение рабочей недели рассматривается как способ улучшения баланса между работой и личной жизнью.


И переменуют выходные так: трахбота, еблисение и шпинедельник (с)

***
Вы бы хотели перейти на 4х-дневку?
07.02.202512:10
07.02.202506:08
Цифровой бомж

Запрашивали тут рекомендации на кандидата, а нам в ответ «он цифровой бомж». Продукта своего толком нет, команды нет, ходит как неприкаенный и пытается себя куда-то уткнуть. «Дома» нет, профита тоже.

И вот если вы не хотите дерзкой карьеры, то окей. А если наоборот, то не стоит фигней заниматься.

И знайте — чем выше ты по должности тем проще тебя пробить по рекомендациям.
Post media background
Post media
06.02.202510:37
Руководители не против чата ЖПТ, они против его бездумного использования на отъебись.
Post media background
Post media
06.02.202506:25
ХХ — справочник вакансий? А что делать людям без подвяз?
Post media background
Post media
07.02.202507:39
Чтобы вы понимали как у нас в КЦ происходит назначение экспертов – с учетом всех пожеланий наших участников. Назначаю всех лично, потому что всех знаю по экспертизе, характеру и специфике. Пошла назначать «насильника», любой каприз как говорится, погоняем как сидорову козу 😁️️👌
06.02.202506:47
Белый список?

Вот это ты открыла ящик Пандоры на тему рынка ИТ вакансий :)
К слову да, подтверждаю: последнее время резко обрубился поток запросов (на хабр.карьере). У меня там, конечно, стоит "не ищу работу", но раньше это никого не смущало и поток запросов шёл довольно стабильный, а вот последние месяцы почти исключительно только от всяких массокративших типа райффа

На правах полушутки.
Мож вместо знаменитого глобального чёрного эйчарского списка нужно белый организовать?
登录以解锁更多功能。