В России планируют ввести четырёхдневную рабочую неделю для повышения рождаемости. Депутаты Госдумы продвигают эту инициативу, ссылаясь на опыт Японии, где сокращение рабочей недели рассматривается как способ улучшения баланса между работой и личной жизнью.
Ну вот давайте на примере моей текущей вакансии
Ищу QA с опытом от 3 лет, удаленка по РФ
За 2 дня 1000 откликов
Примерно 400 из них - люди, которые читали жопой и у них нет опыта или мало
Потом еще 50 человек из Таиланда, Сербии, Грузии
Потом еще 100 хотели 150к+, а это с нами не метчится
1000-400-50-100=450
Все равно дохера
Дальше раз у меня есть выбор, тыкаю фильтр от 6 лет опыта, остается 100
Из этих 100 я все равно вручную не могу всем написать и прособесить
Тыкаю фильтр зп до 120к, получаю 40 человек
Пишу приглашение этим 40, отвечают из них 20
Из 20 еще 5 ответов - кандидат не готов рассмотреть вашу вакансию
Итого 15 человек, которых я могу за неделю прособесить, но и это еще не все
Зову всех на собес, из 15 еще 2 отменят собес заранее, еще 5 просто не придут.
Итого 7 человек, из которых двое явно на ходу гуглят ответы и про свои строчки из резюме не могут связать двух слов
5 человек - ровно столько я покажу руководителю отдела
Да, конкуренция ебнутая, поэтому работодатель может выбирать, это жестко
Но реальность
Вот это ты открыла ящик Пандоры на тему рынка ИТ вакансий :)
К слову да, подтверждаю: последнее время резко обрубился поток запросов (на хабр.карьере). У меня там, конечно, стоит "не ищу работу", но раньше это никого не смущало и поток запросов шёл довольно стабильный, а вот последние месяцы почти исключительно только от всяких массокративших типа райффа
На правах полушутки.
Мож вместо знаменитого глобального чёрного эйчарского списка нужно белый организовать?
У меня сейчас резюме на хэхэ валяется с автоподъемом. Сам не откликаюсь пока, просто любопытно, кто меня смотрит и кто потом контактирует. Так вот, с 4 годами опыта просмотров - хрен да нихрена, совершенно тухло.
Они делают тестовое задания даже не думая. Такого никогда не было в таком количестве.
Ну хорошая новость что с мылом\вазелином все ж удостаиваюсь собеса со всеми интересными компаниями 🙂
Сначала работали вместе с Марго как с заказчиком по кадровому агентству. Потом увидев как она работает привлекли как профильного эксперта в Карьерный Цех. Потом я начала звать ее в другие свои проекты, чтобы она пришла и прочла лекцию про менеджмент, операционку, развитие команды и тд. Отзывы охуительные.
