Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Переглянути

Николаевский Ванёк

Переглянути

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Переглянути

Труха⚡️Україна

Переглянути

Николаевский Ванёк

Переглянути

Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова

Авторский канал Анастасии Мануйловой, обозревателя отдела экономики газеты «Коммерсантъ», редактора приложений «Карьера&Кадры» и «Женское лидерство».
Пишу о рынке труда в РФ, социальной политике и гендерном равенстве. На связи @manuylova_s.

Рейтинг TGlist

ТипПублічний

Верифікація

Не верифікований

Довіреність

Не надійний

РозташуванняРосія

МоваІнша

Дата створення каналуЛют 08, 2025

Додано до TGlist

Вер 11, 2024

Я власник каналу

Історія змін

Прикріплена група

ЧФ

Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова Chat

Статистика Телеграм-каналу Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова

Детальніше

Підписників

2 182

24 год.

10.1%Тиждень

50.2%Місяць

50.2%

Індекс цитування

100

Згадок1Репостів на каналах0Згадок на каналах1

Середнє охоплення 1 допису

0

12 год.00%24 год.00%48 год.00%

Залученість (ER)

0%

Репостів0Коментарів0Реакцій0

Залученість за охопленням (ERR)

0%

24 год.0%Тиждень0%Місяць

3.23%

Охоплення 1 рекл. допису

0

1 год.00%1 – 4 год.00%4 - 24 год.00%

Детальніше

Під'єднайте нашого бота до каналу і дізнайтеся стать аудиторії цього каналу.

Всього дописів за 24 години

1

Динаміка

Останні публікації в групі "Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова"

Всі дописи

14.02.202510:02

Друзья, всем привет,

поскольку в этот прекрасный день имени Св. В. я не горю в огне страсти, а горю на работе, предлагаю вам гореть со мной.

Итак, мы пишем про интерес работодателей к соискателям старших возрастов, а именно, к людям за 40. Отсюда несколько вопросов к тем из вас, кто у нас эйчар:

1️⃣стали ли вы за последний год чаще брать на работу людей старше 40 лет?

2️⃣с какими основными сложностями вы сталкиваетесь, когда они выходят на позиции?

3️⃣адаптировали ли вы свой HR-бренд для этой аудитории соискателей?

Дедлайн для ответов - сегодня до 20.00.

Всех люблю 💋

05.02.202511:49

Итак, друзья,

в соотвествии с вашими пожеланиями, мы в «Карьере&Кадрах» сделали номер про кадровое прогнозирование. Поговорили как о том, как может выглядеть его методологическая составляющая, так и о том, какие содержательные прогнозы эксперты делают на 2025 год для рынка труда.

Главное интервью номера у нас в итоге вышло с экспертом «Яков и партнеры» Еленой Кузнецовой.

Мне наш диалог кажется очень интересным, хотя с Еленой я не во всем соглашусь. Я лично, напомню, в кадровое прогнозирование верю очень несильно.

А вот у Елены есть набор аргументов относительно того, почему оно сейчас необходимо каждой компании. А именно:

1️⃣это возможность видеть «критические места» по будущему дефициту специалистов на каких-то позициях

2️⃣опять же, возможность его заранее предотвратить, инвестируя в новых специалистов.

В общем, как обычно, энджой, и, кстати, напишите мне, с кем из нас с ней вы скорее согласны. Иначе говоря, кадровое прогнозирование нужно при любом качестве, или при нынешних методологических проблемах и проблемах с данными это пустая трата времени❓

22.01.202510:07

Друзья,

такой вопрос.

А чей прогноз по рынку труда для этого года вам было бы интересно у нас прочитать? Хочется темой номера сделать трудовые перспективы нас всех, но не понимаю, кого из спикеров мы еще не охватили.

ХХ и СуперДжоб не предлагать, уже недавно были.

20.01.202509:18

Друзья, всем привет,

я вышла из отпуска. Надеюсь, вы меня ждали.

А я вот вас жду с идеями, мыслями и предложениями в новый номер «Карьеры&Кадров», который выйдет 30 января.

Что нам, кстати, сделать темой первого номера этого года?

Переслав з:

Журналистика

08.01.202510:40

8 января 1990 года российские читатели увидели первый номер газеты «Коммерсант». Несмотря на все противоречия, многократные скандалы и неоднократные демарши коллектива - это издание всегда было и остаётся одним из самых ярких явлений в истории современной российской журналистики.

Без «Коммерса» совершенно невозможно представить себе отечественное медиапространство.

31.12.202416:03

Об итогах года

Год заканчивается вот так - и слава богу. Спасибо всем причастным, друзья.

28.12.202418:21

О хороших вечерах

Просто очень классный квартирник Авито.

20.12.202408:54

О последнем в этом году номере «Карьеры&Кадров»

Итак, друзья, вышел, наконец, декабрьский, финальный номер «Карьеры&Кадров». Его центральная тема - конфликты на работе.

Этот номер для меня, наверное, один из наиболее важных за весь год - потому что его идея родилась из конфликта с которым столкнулась лично я. Конфликт в итоге оказался воображаемым, однако дал мне возможность прийти к этой теме - и обнаружить, что в ней есть много интересного.

Например, мы попросили SuperJob сделать для нас опрос и посмотреть, как часто россияне сталкиваются с конфликтами на работе и как их решают. Оказалось, что с ними сталкиваются, по крайней мере, 20% российских работников.

Мужчины конфликтуют на работе чаще женщин, а работники от 35 до 45 лет — чаще тех, кто моложе, и тех, кто старше. При этом более трети опрошенных заявили, что считают конфликт на работе достаточным поводом для увольнения.

Помимо статистики конфликтов, мы также поговорили о том, какой коммуникации сотрудники ждут от своих руководителей, и почему концепция раннего урегулирования конфликтов пока все так же не находит себе применения ни в мире, ни в РФ.

В общем, энджой. И не ссорьтесь так часто.

17.12.202412:35

О новогодних елках

Друзья, понимаю, что это идиотизм, но! - у меня есть ощущение, что я кому-то обещала прийти на нг елку и не помню кому. А прийти хочу.

Откликнитесь, кто меня приглашал?

Можно в личку.

16.12.202413:23

О том, как надо запретить всех курьеров

Мы, тем временем, продолжаем серию наших интервью с кадровыми экспертами - и вот сегодня у нас вышло интервью с главой SuperJob Алексеем Захаровым.

Вот несколько цитат из него:

«Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь… А у нас может. Не может курьер получать в три-пять раз больше, чем учитель начальных классов… А у нас может».

«Нам необходимо перераспределить людей по секторам экономики. Но просто это не будет. Нужно будет поменять налоговое законодательство, полностью закрыть тему самозанятости. Сейчас налоговые выгоды в сфере услуг при найме самозанятых — примерно 3 трлн руб. в год, возможно больше. Основная часть этих денег уходит в доход людям, занятым в сфере услуг».

«На днях Думой принят закон, запрещающий брать в школы детей мигрантов, не знающих русского языка. Но что дальше? Куда денутся эти дети? Пойдут на улицу кошек гонять? А потом прохожих по темным углам? Есть у нас политика по интеграции детей мигрантов? В их начальное образование нам необходимо вкладываться больше, чем в образование детей граждан».

P.S. Я лично ко многим из предложений господина Захарова отношусь с сомнением - мне не по душе вот этот вот упор на государственное регулирование там, где оно мало чем может помочь. Но раз такие мнения в России имеются, моя задача - их выслушать.

06.09.202419:03

Всі дописи

Рекламувався15 годин

03.04.202513:32CEO рулит I Regroup

3.8K

Детальніше

Рекорди

14.02.202523:59

2.2KПідписників

30.09.202423:59

200Індекс цитування

15.02.202523:59

332Охоплення 1 допису

27.04.202511:25

0Охоп рекл. допису

23.12.202402:10

4.29%ER

23.12.202402:10

13.94%ERR

Розвиток

Детальніше

Підписників

Індекс цитування

Охоплення 1 допису

Охоп рекл. допису

ERR

Детальніше

Человеческий фактор | Анастасия Мануйлова