#топвакансия
Директор кадрового центра (АНО ДПО Корпоративный Университет Правительства ЯО)
Опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость
График: 5/2
Обязанности:
● Стратегическое планирование развития организации в части подбора, обучения и развития персонала
● Выстраивание и совершенствование системы подбора персонала
● Управление командами рекрутеров
● Осуществление эффективного взаимодействия с заказчиками по подбору персонала
● Планирование бюджета, составление медиаплана для подбора персонала
● Разработка и внедрение регламентов по подбору персонала
● HR-аналитика
● Полное ведение финансовой и административно-хозяйственной деятельности, формирование финансовой отчетности и административное управление
● Управление персоналом организации
● Ведение переговоров на уровне первых лиц
● Курирование бухгалтерских, экономических, юридических и иных вопросов
● Взаимодействие с органами власти по вопросам обеспеченности и качества кадров
● Экспертные знания об образовательной, законодательной, исполнительной власти, органах местного самоуправления
● Планирование обучающих и оценочных мероприятий
● Автоматизация HR-процессов
Требования:
● Опыт полноценного управления организацией от 3-х лет
● Обязателен опыт работы с направлением организации – работа с персоналом, в части подбора, оценки, обучения и развития (кадровое агентство, аутсорсинговые услуги, экспертный и эксклюзивный подбор, консультационные HR услуги и т.п.)
● Наличие опыта работы в должности HRD будет вашим преимуществом
● Умение работать в режиме многозадачности, высокой скорости принятия решений, оперативной адаптации
● Сильные управленческие навыки
● Опыт построения команды
● Готовность работать с новыми вызовами
Условия:
● Официальное трудоустройство.
● Конкурентная заработная плата (до 500К + бонус )
● Релокация в крупный город ЦФО (Ярославль)
Резюме направлять на cv@hrgate.ru
