Министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области
Официальный канал министерства проектного управления и кадровой политики Амурской области
关联群组
"Министерство проектного управления и кадровой политики Амурской области" 群组最新帖子
转发自:
Василий Орлов
05.04.202512:10
Друзья, завершилась прямая линия. Благодарю вас за вопросы, их поступило более 1000. Часть обращений озвучили в эфире ГТРК «Амур». Затронули разные сферы - ЖКХ, благоустройство, образование, здравоохранение, международные отношения.
Считаю, что такой формат общения важен, он позволяет получить обратную связь от жителей региона. Не успел прокомментировать все обращения, которые поступили на прямую линию, но ими обязательно займутся профильные специалисты. Дал соответствующее поручение.
Считаю, что такой формат общения важен, он позволяет получить обратную связь от жителей региона. Не успел прокомментировать все обращения, которые поступили на прямую линию, но ими обязательно займутся профильные специалисты. Дал соответствующее поручение.
04.04.202510:11
Группа компаний "Самолет" предлагает партнерские программы с регионами для удержания кадров в регионе. Эти инициативы направлены на создание комфортных условий для проживания и работы специалистов, что помогает снизить отток талантливых сотрудников в другие области.
Партнерства включают совместные проекты по развитию инфраструктуры, строительству доступного жилья и улучшению социальных услуг. Таким образом, "Самолет" стремится не только укрепить свою позицию на рынке труда, но и внести вклад в общее развитие регионов, создавая условия для стабильного и устойчивого роста.
Партнерства включают совместные проекты по развитию инфраструктуры, строительству доступного жилья и улучшению социальных услуг. Таким образом, "Самолет" стремится не только укрепить свою позицию на рынке труда, но и внести вклад в общее развитие регионов, создавая условия для стабильного и устойчивого роста.
04.04.202509:57
Алексей Чирков, заместитель генерального директора по персоналу АО "Газстройпром", озвучил предложение по работе с семьями сотрудников. По его мнению, компания должна уделять особое внимание поддержке семей работников, особенно в тех случаях, когда один из супругов принимает решение об увольнении. Это связано с тем, что такие решения часто принимаются не только индивидуально, но и после обсуждения внутри семьи.
В частности, Чирков предложил внедрить практику консультаций для супругов сотрудников, где бы им могли предложить помощь в трудоустройстве или переквалификации, учитывая интересы всей семьи.
Такая инициатива направлена на укрепление лояльности сотрудников и снижение текучести кадров. Ведь поддержка семьи может стать важным фактором при принятии решений о продолжении работы в компании. Кроме того, это способствует созданию благоприятной атмосферы внутри коллектива и повышению мотивации сотрудников, ведь они будут чувствовать заботу о своих близких.
В частности, Чирков предложил внедрить практику консультаций для супругов сотрудников, где бы им могли предложить помощь в трудоустройстве или переквалификации, учитывая интересы всей семьи.
Такая инициатива направлена на укрепление лояльности сотрудников и снижение текучести кадров. Ведь поддержка семьи может стать важным фактором при принятии решений о продолжении работы в компании. Кроме того, это способствует созданию благоприятной атмосферы внутри коллектива и повышению мотивации сотрудников, ведь они будут чувствовать заботу о своих близких.
04.04.202509:48
Эксперты отмечают на рынке труда конкуренцию между регионами за трудовые ресурсы. Эта гонка за квалифицированные кадры становится всё более напряженной, поскольку регионы стремятся привлекать лучшие таланты для своего экономического роста. Одним из ключевых инструментов в этой борьбе является повышение заработной платы, которое позволяет регионам оставаться привлекательными для специалистов. Однако важно понимать, что высокая зарплата сама по себе не гарантирует успеха, если она не сопровождается улучшением условий труда и качества жизни.
Повышение производительности труда также играет важную роль. Регион, который способен обеспечить своим работникам современные технологии и эффективные методы работы, имеет больше шансов удержать ценные кадры. Инвестиции в инфраструктуру, автоматизацию процессов и обучение персонала становятся обязательными условиями для успешного развития экономики регионов.
Повышение производительности труда также играет важную роль. Регион, который способен обеспечить своим работникам современные технологии и эффективные методы работы, имеет больше шансов удержать ценные кадры. Инвестиции в инфраструктуру, автоматизацию процессов и обучение персонала становятся обязательными условиями для успешного развития экономики регионов.
04.04.202509:24
Один из самых интересных экспертов форума — Наталья Зубаревич, профессор кафедры экономической и социальной географии географического факультета МГУ, рассказывает о российских регионах на рынке труда.
Она подчеркивает, что ситуация на региональных рынках существенно различается, и эти различия зависят от множества факторов: экономического развития региона, демографической ситуации, уровня образования населения и инфраструктуры. Зубаревич акцентирует внимание на том, что многие регионы сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров, в частности, Дальний Восток.
Эксперт также отмечает важность инвестиций в образование и переподготовку кадров, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда. Регионы, которые активно развивают образовательные программы и поддерживают инновационные проекты, имеют больше шансов привлечь высококвалифицированные кадры и улучшить экономическое положение.
Она подчеркивает, что ситуация на региональных рынках существенно различается, и эти различия зависят от множества факторов: экономического развития региона, демографической ситуации, уровня образования населения и инфраструктуры. Зубаревич акцентирует внимание на том, что многие регионы сталкиваются с проблемой нехватки квалифицированных кадров, в частности, Дальний Восток.
Эксперт также отмечает важность инвестиций в образование и переподготовку кадров, чтобы соответствовать современным требованиям рынка труда. Регионы, которые активно развивают образовательные программы и поддерживают инновационные проекты, имеют больше шансов привлечь высококвалифицированные кадры и улучшить экономическое положение.
04.04.202509:24
04.04.202509:24
04.04.202507:17
Продолжаем наши фото и видео трансляции с Международного форума труда.
Один из экспертов - Алена Гейдт, стратегический̆ HR-директор с 19-летним опытом работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ, а также институтах развития.
Нам она подарила книгу "Как изменить работу с персоналом компании за 90 дней», где описаны более 100 практических инструментов и клондайк полезных знаний про современный эйчар.
Очень любопытно прочитать!
Один из экспертов - Алена Гейдт, стратегический̆ HR-директор с 19-летним опытом работы в крупнейших производственных, финансовых компаниях России и СНГ, а также институтах развития.
Нам она подарила книгу "Как изменить работу с персоналом компании за 90 дней», где описаны более 100 практических инструментов и клондайк полезных знаний про современный эйчар.
Очень любопытно прочитать!
04.04.202501:37
Новости нацпроектов.
Итоги недели.
👩👧👦 В Приамурье изменят условия использования регионального маткапитала: в амурском Правительстве прошла пресс-конференция, посвященная нацпроекту «Семья»
Главным новшеством станут изменения, которые коснутся получения и использования регионального материнского капитала. С нового года средства можно направить также на ремонт или замену печного отопления и электропроводки. Рассматривается вопрос увеличения размера регионального маткапитала и возможность направления его средств на любые цели — исходя из потребностей семьи.
🛣️ В Благовещенске стартует дорожная кампания 2025 года
В рамках трехгодичного контракта по нацпроекту «Инфраструктура для жизни» в новом строительном сезоне в областной столице отремонтируют улицу Ленина от Лазо до Первомайской, 50 лет Октября от Амурской до Ленина, Горького от Калинина до Больничной, Амурскую от Кузнечной до Театральной и Мухина от Пролетарской до железнодорожного переезда.
🚛 На седьмом километре трассы Благовещенск-Свободный установят «умные весы»
На обновленном участке автодороги регионального значения Благовещенск-Свободный появится автоматический пункт весогабаритного контроля. Реконструкция участка дороги с 6 по 17 км началась в 2024 году по национальному проекту «Безопасные качественные дороги» и продолжается по проекту «Инфраструктура для жизни».
🛤️ В Амурской области в рамках исполнения задач президентского нацпроекта построят два локальных очистных сооружения накопительного типа
Их возведение предусмотрено проектом нового путепровода через Транссибирскую железнодорожную магистраль в городе Белогорск. Строительство объекта ведется в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни».
Итоги недели.
👩👧👦 В Приамурье изменят условия использования регионального маткапитала: в амурском Правительстве прошла пресс-конференция, посвященная нацпроекту «Семья»
Главным новшеством станут изменения, которые коснутся получения и использования регионального материнского капитала. С нового года средства можно направить также на ремонт или замену печного отопления и электропроводки. Рассматривается вопрос увеличения размера регионального маткапитала и возможность направления его средств на любые цели — исходя из потребностей семьи.
🛣️ В Благовещенске стартует дорожная кампания 2025 года
В рамках трехгодичного контракта по нацпроекту «Инфраструктура для жизни» в новом строительном сезоне в областной столице отремонтируют улицу Ленина от Лазо до Первомайской, 50 лет Октября от Амурской до Ленина, Горького от Калинина до Больничной, Амурскую от Кузнечной до Театральной и Мухина от Пролетарской до железнодорожного переезда.
🚛 На седьмом километре трассы Благовещенск-Свободный установят «умные весы»
На обновленном участке автодороги регионального значения Благовещенск-Свободный появится автоматический пункт весогабаритного контроля. Реконструкция участка дороги с 6 по 17 км началась в 2024 году по национальному проекту «Безопасные качественные дороги» и продолжается по проекту «Инфраструктура для жизни».
🛤️ В Амурской области в рамках исполнения задач президентского нацпроекта построят два локальных очистных сооружения накопительного типа
Их возведение предусмотрено проектом нового путепровода через Транссибирскую железнодорожную магистраль в городе Белогорск. Строительство объекта ведется в рамках национального проекта «Инфраструктура для жизни».
04.04.202501:16
🔵 Напоминаем, что на портале Правительства Амурской области размещена информация о вакантных должностях на государственной службе, для замещения которых не требуется прохождение конкурса.
В прошлом году в законодательстве о государственной службе произошли важные изменения. Теперь, по решению представителя нанимателя, конкурс на замещение должностей гражданской службы, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам, может не проводиться.
Хотите попробовать себя? Просто перейдите ➡️по ссылке, ознакомьтесь с условиями и отправьте свое резюме по указанному адресу.
В прошлом году в законодательстве о государственной службе произошли важные изменения. Теперь, по решению представителя нанимателя, конкурс на замещение должностей гражданской службы, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам, может не проводиться.
Хотите попробовать себя? Просто перейдите ➡️по ссылке, ознакомьтесь с условиями и отправьте свое резюме по указанному адресу.
04.04.202501:09
Продолжаются конкурсы на замещение вакантных должностей (включение в кадровый резерв) в органы власти:
✅ Начальник отдела автоматизации закупок управления государственного заказа области (Вакансия)
✅ Ведущий консультант отдела по работе с органами местного самоуправления управления внутренней политики аппарата Губернатора области и Правительства области (Резерв)
Окончание приема документов – 16 апреля 2025 года.
☎️Вопросы по телефонам: 8 (4162) 232-150, 596-249.
✅ Начальник отдела автоматизации закупок управления государственного заказа области (Вакансия)
✅ Ведущий консультант отдела по работе с органами местного самоуправления управления внутренней политики аппарата Губернатора области и Правительства области (Резерв)
Окончание приема документов – 16 апреля 2025 года.
☎️Вопросы по телефонам: 8 (4162) 232-150, 596-249.
03.04.202523:48
03.04.202523:48
03.04.202523:48
03.04.202523:48
Продолжаем делиться кадрами с Международного форума труда!
Одной из ключевых тем стал стратегический вопрос — «Человеческий капитал. Инвестиции в будущее». Эта тема привлекает особое внимание, ведь именно человеческий потенциал становится важнейшим ресурсом для устойчивого развития экономики.
Кроме того, в рамках форума состоялся круглый стол, посвященный вопросам взаимодействия России и Индии в области трудовой миграции. Это мероприятие стало значимой площадкой для обмена передовым опытом, обсуждения эффективных решений и разработки новых подходов. Такие встречи помогают укреплять международные связи и создавать условия для успешного сотрудничества в будущем.
Одной из ключевых тем стал стратегический вопрос — «Человеческий капитал. Инвестиции в будущее». Эта тема привлекает особое внимание, ведь именно человеческий потенциал становится важнейшим ресурсом для устойчивого развития экономики.
Кроме того, в рамках форума состоялся круглый стол, посвященный вопросам взаимодействия России и Индии в области трудовой миграции. Это мероприятие стало значимой площадкой для обмена передовым опытом, обсуждения эффективных решений и разработки новых подходов. Такие встречи помогают укреплять международные связи и создавать условия для успешного сотрудничества в будущем.
记录
03.04.202523:59
510订阅者28.11.202423:59
0引用指数24.03.202511:15
300每帖平均覆盖率28.02.202518:50
127广告帖子的平均覆盖率05.04.202523:59
8.57%ER25.03.202523:59
59.17%ERR
24.03.202505:31
💐У нашей коллеги Ларисы Владимировны Скряги, ведущего консультанта отдела кадровой работы, – юбилей. От всей души поздравили ее всем коллективом и поблагодарили за высокий профессионализм и эффективное исполнение должностных обязанностей.
Лариса Владимировна посвятила госслужбе более 15 лет, пять из которых она успешно работает в нашем министерстве. Под её руководством осуществляется кадровое делопроизводство управления госзаказа, министерства юстиции, министерства социальной защиты населения, управления региональной безопасности. Но, помимо эффективных профессиональных качеств, Лариса Владимировна также известна нам как человек ответственный, добрый и отзывчивый!
Желаем ей крепкого здоровья, семейного благополучия и дальнейших успехов в работе.
Лариса Владимировна посвятила госслужбе более 15 лет, пять из которых она успешно работает в нашем министерстве. Под её руководством осуществляется кадровое делопроизводство управления госзаказа, министерства юстиции, министерства социальной защиты населения, управления региональной безопасности. Но, помимо эффективных профессиональных качеств, Лариса Владимировна также известна нам как человек ответственный, добрый и отзывчивый!
Желаем ей крепкого здоровья, семейного благополучия и дальнейших успехов в работе.
24.03.202500:57
А вы сегодня в какой форме?
❤️🔥 - горение
💔 - гниение
#Цитата_недели
#Третьего_не_дано
❤️🔥 - горение
💔 - гниение
#Цитата_недели
#Третьего_не_дано
+3
25.03.202501:55
Друзья, на прошлой неделе мы совместно со Сбербанком провели II Амурский HR-форум, где обсудили с участниками, как выстраивать работу с командой в эпоху ИИ, эффективность сотрудников и новые тренды в HR-сфере.
Валерий Белозёров отметил важность открытости команды для успеха, а Алина Артёменко подчеркнула значение эффективных команд для быстрого внедрения инноваций и решения проблемы дефицита кадров. Эксперты рассказали о профиле современного сотрудника, выборе профессии молодыми специалистами, техниках управленческой психологии и о том, каким должен быть современный лидер команды.
В рамках форума прошла интеллектуальная игра «Дело в людях», где участники решали кейсы по управлению персоналом и мотивации.
Подробнее о мероприятии читайте на сайте
Валерий Белозёров отметил важность открытости команды для успеха, а Алина Артёменко подчеркнула значение эффективных команд для быстрого внедрения инноваций и решения проблемы дефицита кадров. Эксперты рассказали о профиле современного сотрудника, выборе профессии молодыми специалистами, техниках управленческой психологии и о том, каким должен быть современный лидер команды.
В рамках форума прошла интеллектуальная игра «Дело в людях», где участники решали кейсы по управлению персоналом и мотивации.
Подробнее о мероприятии читайте на сайте
转发自:
КАДРЫ РЕШАЮТ
24.03.202505:56
В центре «Мой бизнес» состоялась предзащита проектов участников программы стажировок при Правительстве области «Кадры решают». Этот этап необходим для оценки степени готовности проектов, корректировки возможных недочетов и подготовки стажеров к финальной защите. Как подчеркнула заместитель министра проектного управления и кадровой политики Наталья Назаренко, цель мероприятия — сделать проекты максимально совершенными, чтобы участники чувствовали уверенность на основной защите.
Совет экспертов включал руководителей государственных ведомств, психологов, специалистов в сфере проектной деятельности, молодежной политики, а также курсантов программы «Муравьев-Амурский 2030». Перед комиссией были представлены пять уникальных проектов, ориентированных на развитие региона. Они охватывают различные направления — социальное, экономическое, образовательное.
Участники получили ценные рекомендации и советы от профессионалов, которые помогут им улучшить свои работы перед итоговой защитой, запланированной на 11 апреля. Завершение пятого сезона стажировки ожидается в мае текущего года. По результатам программы будут определены лучшие проекты, которые затем представят Губернатору региона Василию Орлову.
Совет экспертов включал руководителей государственных ведомств, психологов, специалистов в сфере проектной деятельности, молодежной политики, а также курсантов программы «Муравьев-Амурский 2030». Перед комиссией были представлены пять уникальных проектов, ориентированных на развитие региона. Они охватывают различные направления — социальное, экономическое, образовательное.
Участники получили ценные рекомендации и советы от профессионалов, которые помогут им улучшить свои работы перед итоговой защитой, запланированной на 11 апреля. Завершение пятого сезона стажировки ожидается в мае текущего года. По результатам программы будут определены лучшие проекты, которые затем представят Губернатору региона Василию Орлову.
转发自:Василий Орлов
05.04.202512:10
Друзья, завершилась прямая линия. Благодарю вас за вопросы, их поступило более 1000. Часть обращений озвучили в эфире ГТРК «Амур». Затронули разные сферы - ЖКХ, благоустройство, образование, здравоохранение, международные отношения.
Считаю, что такой формат общения важен, он позволяет получить обратную связь от жителей региона. Не успел прокомментировать все обращения, которые поступили на прямую линию, но ими обязательно займутся профильные специалисты. Дал соответствующее поручение.
Считаю, что такой формат общения важен, он позволяет получить обратную связь от жителей региона. Не успел прокомментировать все обращения, которые поступили на прямую линию, но ими обязательно займутся профильные специалисты. Дал соответствующее поручение.
27.03.202500:42
Альберт Генрихович Фон Оффенберг
Военный губернатор Амурской области с 1874 по 1880 гг.
🔻Родился в 1831 г., потомственный дворянин Курляндской губернии. Воспитывался в Императорском училище правоведения.
🔻Принадлежал к гвардейской касте, служил в императорской гвардии. Дослужившись до полковника, был назначен губернатором.
🔻В его правление в области была открыта мужская прогимназия.
🔻При нем в 1876 г. впервые была проведена мобилизация двух пеших батальонов в связи с русско-турецкой войной и их передислокация в Приморье.
🔻Прославился тем, что организовывал блестящие выезды на охоту вблизи Благовещенска, а также заложил городской парк. Каждую повозку, которая ехала в город, по его распоряжению загружали саженцами деревьев.
🔻В 1880 г. произведен в генерал-майоры и зачислен по армейской кавалерии.
🔻По увольнении жил в Санкт-Петербурге и до начала XX века был попечителем учреждений образования Благовещенска.
🔻Был членом общества литературы и искусства, сочинял стихи на немецком и французском языках.
Военный губернатор Амурской области с 1874 по 1880 гг.
🔻Родился в 1831 г., потомственный дворянин Курляндской губернии. Воспитывался в Императорском училище правоведения.
🔻Принадлежал к гвардейской касте, служил в императорской гвардии. Дослужившись до полковника, был назначен губернатором.
🔻В его правление в области была открыта мужская прогимназия.
🔻При нем в 1876 г. впервые была проведена мобилизация двух пеших батальонов в связи с русско-турецкой войной и их передислокация в Приморье.
🔻Прославился тем, что организовывал блестящие выезды на охоту вблизи Благовещенска, а также заложил городской парк. Каждую повозку, которая ехала в город, по его распоряжению загружали саженцами деревьев.
🔻В 1880 г. произведен в генерал-майоры и зачислен по армейской кавалерии.
🔻По увольнении жил в Санкт-Петербурге и до начала XX века был попечителем учреждений образования Благовещенска.
🔻Был членом общества литературы и искусства, сочинял стихи на немецком и французском языках.
31.03.202501:24
Пока молоды, сильны, бодры, не уставайте делать добро! Счастья нет и не должно его быть, а если в жизни есть смысл и цель, то смысл этот и цель вовсе не в нашем счастье, а в чем-то более разумном и великом. Делайте добро!
Антон Чехов
#Цитата_недели
Антон Чехов
#Цитата_недели
21.03.202505:18
Курсанты программы "Муравьев-Амурский 2030" Павел Воронцов и Павел Убасев стали гостями программы "Наше утро" на Амурском областном телевидении. Их выступление запланировано к эфиру 24 марта. Смотрите и узнавайте подробности этой интересной беседы с молодыми и перспективными участниками проекта!
26.03.202503:56
🇷🇺Президент Российской Федерации подписал Указ от 25.03.2025 № 163 «О награждении государственными наградами Российской Федерации».
04.04.202510:11
Группа компаний "Самолет" предлагает партнерские программы с регионами для удержания кадров в регионе. Эти инициативы направлены на создание комфортных условий для проживания и работы специалистов, что помогает снизить отток талантливых сотрудников в другие области.
Партнерства включают совместные проекты по развитию инфраструктуры, строительству доступного жилья и улучшению социальных услуг. Таким образом, "Самолет" стремится не только укрепить свою позицию на рынке труда, но и внести вклад в общее развитие регионов, создавая условия для стабильного и устойчивого роста.
Партнерства включают совместные проекты по развитию инфраструктуры, строительству доступного жилья и улучшению социальных услуг. Таким образом, "Самолет" стремится не только укрепить свою позицию на рынке труда, но и внести вклад в общее развитие регионов, создавая условия для стабильного и устойчивого роста.
03.04.202511:15
В 14.00 начнётся прямая трансляция Большого Пленарного заседания Форума Труда-2025
Присоединяйтесь к прямому эфиру
Присоединяйтесь к прямому эфиру
登录以解锁更多功能。