Форум труда. HR, кадры, новости
HR-тренды, аналитика, прогноз, актуальная повестка рынка труда.
Конкурс HR-бренд top-hrbrand.ru
🔺форумтруда.рф
🔺vk.com/forumtruda
🔺info@labourforum.ru
Конкурс HR-бренд top-hrbrand.ru
🔺форумтруда.рф
🔺vk.com/forumtruda
🔺info@labourforum.ru
记录
16.04.202523:59
1.3K订阅者15.04.202513:12
100引用指数04.04.202523:59
300每帖平均覆盖率16.04.202521:06
0广告帖子的平均覆盖率11.04.202523:59
8.99%ER11.03.202511:54
24.82%ERR
03.04.202514:47
«Петербург рад предоставить для проведения форума все свои возможности. Город будет активно участвовать в его работе. Квалифицированные талантливые люди – залог развития и процветания любой страны. Очень важно предоставить каждому человеку, который хочет трудиться в полную силу на благо своего Отечества, приносить пользу обществу и семье, максимальные возможности для самореализации. Этому будет способствовать новый национальный проект «Кадры», инициированный президентом России», - отметил губернатор Александр Беглов в своем обращении к участникам Форума Труда на пленарном заседании.
Гостей Форума Труда поприветствовали представители федеральных и региональных органов власти, научного и международного сообщества.
01.04.202506:00
В рамках трека Охрана труда обсудим тему
«Корпоративные программы здоровья как основополагающий элементсбережения здоровья работников предприятия».
📂3 апреля 16.00 - 17.30, B3-B5
🤩возможности сохранения кадрового потенциала работников, повышение
лояльности работников к компании и увеличения производительности с помощью улучшения условий труда и реализации элементов корпоративных программ
благополучия;
🤩вопросы внедрения
корпоративных программ здоровья, как основополагающего элемента сбережения здоровья работников предприятия;
🤩лучшие практики и результаты внедрения корпоративных программ здоровья.
Модератор:
📍Кондратьева Ольга, Генеральный директор, Ассоциация «Национальная ассоциация
охраны труда».
Спикеры:
👍Зибарев Евгений, Заместитель директора по научной работе, доктор медицинских наук, ФГБНУ «НИИ
медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова».
👍Фадеева Марина, Первый заместитель генерального директора, проректор, АНО ДПО МУЦ «Развитие кадров».
👍Шуппо Владимир, Директор,
ООО «ГРАНД-Крио».
👍Костенко Наталья, Начальник управления медицинской деятельностью, кандидат медицинских наук, Центральная
дирекция здравоохранения – филиал ОАО «Российские железные дороги».
👍Яременко Василий, Генеральный Директор, ООО «Центр».
Регистрация на Форум Труда
Программа Форума Труда
«Корпоративные программы здоровья как основополагающий элементсбережения здоровья работников предприятия».
📂3 апреля 16.00 - 17.30, B3-B5
🤩возможности сохранения кадрового потенциала работников, повышение
лояльности работников к компании и увеличения производительности с помощью улучшения условий труда и реализации элементов корпоративных программ
благополучия;
🤩вопросы внедрения
корпоративных программ здоровья, как основополагающего элемента сбережения здоровья работников предприятия;
🤩лучшие практики и результаты внедрения корпоративных программ здоровья.
Модератор:
📍Кондратьева Ольга, Генеральный директор, Ассоциация «Национальная ассоциация
охраны труда».
Спикеры:
👍Зибарев Евгений, Заместитель директора по научной работе, доктор медицинских наук, ФГБНУ «НИИ
медицины труда имени академика Н.Ф. Измерова».
👍Фадеева Марина, Первый заместитель генерального директора, проректор, АНО ДПО МУЦ «Развитие кадров».
👍Шуппо Владимир, Директор,
ООО «ГРАНД-Крио».
👍Костенко Наталья, Начальник управления медицинской деятельностью, кандидат медицинских наук, Центральная
дирекция здравоохранения – филиал ОАО «Российские железные дороги».
👍Яременко Василий, Генеральный Директор, ООО «Центр».
Регистрация на Форум Труда
Программа Форума Труда
02.04.202505:55
«Люди стали более требовательными к своим карьерам и жизни, и, как следствие, и к работодателям. Так, работников и соискателей интересуют насколько прозрачные карьерные треки их ждут на работе. Форматы вроде «ждём, когда вырастешь» больше не работают, теперь людям важно показывать чёткие перспективы, поэтому компании должны менять мотивационные программы и очень оперативно», - поделилась мнением Юлия Сахарова, директор hh.ru Северо-Запад, в интервью накануне Форума Труда-2025
В преддверии Форума труда Юлия Сахарова, рассказала какие уникальные особенности отличают рынок труда 2025 года от других лет, какие вызовы стоят перед работодателями и соискателями. А также почему hh.ru ведущая российская онлайн-платформа по поиску работы и сотрудников поддерживает Форум труда с момента его основания.
Полный текст интервью с директором hh.ru Северо-Запад Юлией Сахаровой
01.04.202512:45
🔵Несчастные случаи на производстве: профилактика и расследование.
4 апреля 14.00 - 15.30, Зал «Петербург»
Модератор:
✅Кондратьева Ольга, Генеральный директор, Ассоциация «Национальная ассоциация
охраны труда».
Спикеры:
✅Смирнов Денис,
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в городе Санкт-Петербурге (по охране труда),
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге.
✅Софья Талантова, заместитель
управляющего Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
✅Кузнецова Екатерина, Руководитель управления внешних коммуникаций, Ассоциация «Национальная ассоциация охраны труда».
✅Волкова Юлия, Заместитель
руководителя департамента охраны труда, EcoStandard group.
✅Яременко Василий, Генеральный Директор, ООО «Центр».
4 апреля 14.00 - 15.30, Зал «Петербург»
В рамках сессии представители Государственной инспекции труда и отраслевые эксперты расскажут об особенностях расследования несчастных случаев,
основных ошибках при оформлении результатов расследования и обсудят эффективность таких инструментов, как фиксация и расследование микротравм и
профилактические визиты для снижения уровней профессиональных рисков и повышения эффективности системы управления охраной труда.
Модератор:
✅Кондратьева Ольга, Генеральный директор, Ассоциация «Национальная ассоциация
охраны труда».
Спикеры:
✅Смирнов Денис,
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда – заместитель главного государственного инспектора труда в городе Санкт-Петербурге (по охране труда),
Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге.
✅Софья Талантова, заместитель
управляющего Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Санкт-Петербургу и Ленинградской области.
✅Кузнецова Екатерина, Руководитель управления внешних коммуникаций, Ассоциация «Национальная ассоциация охраны труда».
✅Волкова Юлия, Заместитель
руководителя департамента охраны труда, EcoStandard group.
✅Яременко Василий, Генеральный Директор, ООО «Центр».
Регистрация
на Форум Труда
Программа
Форума Труда
02.04.202511:13
Применение искусственного интеллекта в сфере HR не теряет своей актуальности, эту тему будет обсуждать в рамках разных сессий Форума Труда-2025
🔎Нетворкинг-сессия «Искусственный интеллект для HR: человек vs алгоритм» от BITOBE:
узнаете, как искусственный интеллект трансформирует бизнес-процессы в условиях высоких запросов промышленного сектора.
🔎Эффективность производства, внедрение ИИ: новые подходы и новые задачи в работе HR-подразделений:
ИИ как работник и работодатель: будущее труда в эпоху искусственного интеллекта;
ИИ в HR: контекст, deep thinking и этика решений;
зачем нужны сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?
как ИИ меняет правила игры в подборе персонала.
🔎Нетворкинг-сессия «Искусственный интеллект для HR: человек vs алгоритм» от BITOBE:
узнаете, как искусственный интеллект трансформирует бизнес-процессы в условиях высоких запросов промышленного сектора.
🔎Эффективность производства, внедрение ИИ: новые подходы и новые задачи в работе HR-подразделений:
ИИ как работник и работодатель: будущее труда в эпоху искусственного интеллекта;
ИИ в HR: контекст, deep thinking и этика решений;
зачем нужны сотрудники, которые используют ИИ, когда есть ИИ?
как ИИ меняет правила игры в подборе персонала.
15.04.202512:16
Трек # Главное: посмотрите обсуждение, выступление экспертов, дискуссию по этой ссылке
🇯🇵XIV Межрегиональная конференция. Малое пленарное заседание «Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами»
🇯🇵Панельная сессия «Роль Кадровых центров в реализации нацпроекта «Кадры»: возможности и перспективы
🇯🇵Имиджевые проекты, реализуемые службами занятости регионов РФ (Партнер секции РБК Петербург)
🇯🇵Регионы на рынке труда. Конкуренция и партнерство. Время новых управленческих решений
🇯🇵Женщины и вызовы времени: вместе вдохновляем и действуем
🇯🇵XIV Межрегиональная конференция. Малое пленарное заседание «Прогноз кадровой потребности как инструмент своевременного обеспечения экономики трудовыми ресурсами»
🇯🇵Панельная сессия «Роль Кадровых центров в реализации нацпроекта «Кадры»: возможности и перспективы
🇯🇵Имиджевые проекты, реализуемые службами занятости регионов РФ (Партнер секции РБК Петербург)
🇯🇵Регионы на рынке труда. Конкуренция и партнерство. Время новых управленческих решений
🇯🇵Женщины и вызовы времени: вместе вдохновляем и действуем
02.04.202506:59
Сегодня стартует Форум Труда-2025 в Таврическом Дворце и Кампусе «Михайловская дача» СПбГУ.
❤️Сессии от Авито Работы:
потребности соискателей при поиске работы и работающих сотрудников в сфере массовых профессий, а также почему использование инструментов HR-маркетинга критически важно для работодателей.
❤️Эффективность HR для бизнеса от Hh.ru:
вместе с экспертами рынка и представителями ведущих компаний обсудим, как изменилась роль HR в компании, поговорим о пожирателях времени HR-специалистов: как оптимизировать процессы и доказать эффективность изменений на языке бизнеса. Цифровые технологии в работе HR: кейсы от практиков рынка.
❤️HR-Технологии с Клубом работодателей Санкт-Петербурга:
внедрение новых технологий и направления изменений в HR- менеджменте;
привлечение и удержание ценных сотрудников, повышение их мотивации;
разработка траекторий карьерного развития сотрудников в условиях напряженности на рынке труда, внедрения искусственного интеллекта и усиления роли HR-аналитики и ее взаимосвязи с бизнес-аналитикой.
❤️СПИБА с актуальной HR-повесткой:
эффективные способы удержания, мотивации персонала, снижения текучести и методы нематериального стимулирования;
искусственный интеллект стремительно меняет ландшафт HR: автоматизация подбора, персонализированное обучение, анализ данных для оценки сотрудников — это уже не будущее, а реальность.
❤️Обсудим тему «Поколения X, Y и Z: как достичь синергии с ТЕДА:
цель HR- стратегии — обеспечить взаимную адаптацию и понимание внутри организации, которые позволят ей бесперебойно работать и развиваться, но как этого достичь?
А мы напоминаем вам, какие интересные сессии вас ждут 3-4 апреля в КВЦ “Экспофорум”
❤️Сессии от Авито Работы:
потребности соискателей при поиске работы и работающих сотрудников в сфере массовых профессий, а также почему использование инструментов HR-маркетинга критически важно для работодателей.
❤️Эффективность HR для бизнеса от Hh.ru:
вместе с экспертами рынка и представителями ведущих компаний обсудим, как изменилась роль HR в компании, поговорим о пожирателях времени HR-специалистов: как оптимизировать процессы и доказать эффективность изменений на языке бизнеса. Цифровые технологии в работе HR: кейсы от практиков рынка.
❤️HR-Технологии с Клубом работодателей Санкт-Петербурга:
внедрение новых технологий и направления изменений в HR- менеджменте;
привлечение и удержание ценных сотрудников, повышение их мотивации;
разработка траекторий карьерного развития сотрудников в условиях напряженности на рынке труда, внедрения искусственного интеллекта и усиления роли HR-аналитики и ее взаимосвязи с бизнес-аналитикой.
❤️СПИБА с актуальной HR-повесткой:
эффективные способы удержания, мотивации персонала, снижения текучести и методы нематериального стимулирования;
искусственный интеллект стремительно меняет ландшафт HR: автоматизация подбора, персонализированное обучение, анализ данных для оценки сотрудников — это уже не будущее, а реальность.
❤️Обсудим тему «Поколения X, Y и Z: как достичь синергии с ТЕДА:
цель HR- стратегии — обеспечить взаимную адаптацию и понимание внутри организации, которые позволят ей бесперебойно работать и развиваться, но как этого достичь?
02.04.202509:08
Не пропустите обсуждение вопросов охраны труда, образования персонала, корпоративной культуры и развития регионов на Форуме Труда-2025, 3-4 апреля в КВЦ “Экспофорум”
➡️Охрана труда:
новые подходы при осуществлении государственного надзора в сфере труда»;
обучение применения средств индивидуальной защиты. Системы сертификации СИЗ;
цифровизация в медицинской практике: человеческий капитал или ИИ?
➡️Новое в системах обучения персонала: актуальные практики и существующие барьеры:
глобальные и локальные тренды в обучении и развитии и актуальные вопросы производственного обучения.
➡️Мастерская управления «Сенеж»:
роль человеческого капитала в развитии отраслей и регионов, формирование команд будущего, влияние цифровизации и глобализации на устойчивое развитие, а также принципы бережливого производства и их значение в сфере HR.
➡️Корпоративная культура: технологии сохранения человеческого капитала и культурного кода:
почему развитие корпоративной культуры без HR — рискованная идея;
гидродинамика корпоративной культуры: связь процессов и ценностей, корпоративная культура и бизнес-процессы, как сделать ценности частью ежедневной деятельности;
технология принятия Этических бизнес-решений, роль и функция HR.
➡️Охрана труда:
новые подходы при осуществлении государственного надзора в сфере труда»;
обучение применения средств индивидуальной защиты. Системы сертификации СИЗ;
цифровизация в медицинской практике: человеческий капитал или ИИ?
➡️Новое в системах обучения персонала: актуальные практики и существующие барьеры:
глобальные и локальные тренды в обучении и развитии и актуальные вопросы производственного обучения.
➡️Мастерская управления «Сенеж»:
роль человеческого капитала в развитии отраслей и регионов, формирование команд будущего, влияние цифровизации и глобализации на устойчивое развитие, а также принципы бережливого производства и их значение в сфере HR.
➡️Корпоративная культура: технологии сохранения человеческого капитала и культурного кода:
почему развитие корпоративной культуры без HR — рискованная идея;
гидродинамика корпоративной культуры: связь процессов и ценностей, корпоративная культура и бизнес-процессы, как сделать ценности частью ежедневной деятельности;
технология принятия Этических бизнес-решений, роль и функция HR.
登录以解锁更多功能。