Технологии не работают без людей. Коротко о самом важном с HR Tech Europe 2025
Прошла крупнейшая HR-конференция в Европе. Эксперты из IKEA, Netflix, PwC, Deloitte и Workday обсудили главные вызовы и тренды рынка. Коротко о том, на чем сейчас фокусируются лидеры.
1️⃣ Аналитика вместо интуиции. HR становится data-driven: решения в управлении принимаются не на основе опыта и мнений, а на данных. Компании активно используют HR-аналитику для прогноза текучести, подбора персонала и повышения продуктивности команд.
2️⃣ ИИ – не для автоматизации, а для переосмысления работы. Большинство компаний просто улучшают с помощью ИИ то, что уже делают люди. Лидеры призвали искать реальные возможности в переосмыслении самой работы. Нужно перестраивать процессы, роли, стратегии, а не просто автоматизировать привычные задачи.
3️⃣ Автоматизация без культуры не эффективна. Новые ИИ-инструменты ускоряют найм, но во главе всего — человеческий фактор. Подобные изменения надо начинать с людей: адаптировать менеджеров к новым процессам и вовлекать HR в стратегию компании. Иначе технологии не дадут максимального эффекта.
4️⃣ Опыт сотрудников становится приоритетом. Компании инвестируют в технологии для вовлечённости: платформы для обратной связи, корпоративные соцсети и AI-ассистентов для обучения.
5️⃣ HR-технологии должны приносить реальную пользу, а не внедряться ради тренда. Главный фокус — возврат на инвестиции и влияние HR-технологий на бизнес-результаты. Компании ищут решения, которые реально повышают продуктивность, помогают удерживать сотрудников и закрывают дефицит навыков.
@HEADTimes
