hh.ru
№ 4954304203
Помогаем построить карьеру и найти единомышленников.
Тут работа: https://bit.ly/4hzXNa5
Тут нетворкинг: https://bit.ly/40XR1Us
Канал для HR: @hh_news_hr
Помогаем построить карьеру и найти единомышленников.
Тут работа: https://bit.ly/4hzXNa5
Тут нетворкинг: https://bit.ly/40XR1Us
Канал для HR: @hh_news_hr
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПубличный
Верификация
ВерифицированныйДоверенность
Не провернныйРасположениеРосія
ЯзыкДругой
Дата создания каналаFeb 06, 2025
Добавлено на TGlist
Dec 27, 2024Прикрепленная группа
hh.ru
538
Рекорды
06.02.202518:01
96.4KПодписчиков22.03.202523:59
300Индекс цитирования28.12.202423:59
10.2KОхват одного поста21.02.202501:44
7.3KОхват рекламного поста13.02.202509:54
6.06%ER07.02.202518:01
10.59%ERR
+2
03.04.202515:11
Принесли вам подборку мемов про интровертов на работе.
Узнали своего коллегу? Тогда отправляйте ему.
А к какому лагерю относитесь вы?
❤️ — я интроверт
🔥 — я экстраверт
Узнали своего коллегу? Тогда отправляйте ему.
А к какому лагерю относитесь вы?
❤️ — я интроверт
🔥 — я экстраверт
04.04.202515:00
Ситуация: вечер пятницы со срочной задачей.
🔥 — отыскали и поймали флешбэк
👍 — всё ещё не нашли
🔥 — отыскали и поймали флешбэк
👍 — всё ещё не нашли
10.04.202512:44
Здесь не согласовывают, а апрувят. Не обсуждают, а фидбэчат. Не торопят, а асапят.
В офисах зародился свой язык, и носителей становится всё больше. В опросе hh.ru соискатели назвали самый раздражающий офисный сленг.
На первом месте — уменьшительно-ласкательные слова вроде «человечек» и «письмецо». На втором — «синкануться». Ещё мало кому нравится, когда «вкусным» называют всё, кроме еды.
Есть и фразы, которые бесят больше всего. Например, «я вас услышал» — фраза, с которой явно начинается корпоративная апатия. Но вам, скорее всего, скажут, что это всё — «ретроградный Меркурий».
А как вы относитесь к таким выражениям на работе?
❤️ — я сам их и использую
👍 — не обращаю внимания
🤔 — надеюсь, эта мода скоро пройдёт
В офисах зародился свой язык, и носителей становится всё больше. В опросе hh.ru соискатели назвали самый раздражающий офисный сленг.
На первом месте — уменьшительно-ласкательные слова вроде «человечек» и «письмецо». На втором — «синкануться». Ещё мало кому нравится, когда «вкусным» называют всё, кроме еды.
Есть и фразы, которые бесят больше всего. Например, «я вас услышал» — фраза, с которой явно начинается корпоративная апатия. Но вам, скорее всего, скажут, что это всё — «ретроградный Меркурий».
А как вы относитесь к таким выражениям на работе?
❤️ — я сам их и использую
👍 — не обращаю внимания
🤔 — надеюсь, эта мода скоро пройдёт
16.04.202515:01
Добби свободен и ищет работу...
Вакансии, которые нельзя произносить вслух, но можно на них откликаться на сайте hh.ru 🤭
Вакансии, которые нельзя произносить вслух, но можно на них откликаться на сайте hh.ru 🤭
+3
04.04.202512:22
Пост про бывших… коллег.
А вы что думали? Вместе горели на дедлайнах, обсуждали все насущные темы возле кулера. А потом пути разошлись.
Но рабочие связи не заканчиваются с увольнением. Разобрали в карточках, чем может помочь сохранение старых контактов.
🔺 Кстати, чтобы не потеряться с бывшими коллегами, есть соцсеть для нетворкинга Сетка — удобный способ остаться на связи, даже если уже не работаете вместе.
А у вас есть коллеги, с которыми вы до сих пор на связи?
❤️ — Да, даже дружим!
🔥 — Нет, сжёг все мосты.
👍🏻 — Благодаря им нашёл новую (или старую) работу!
А вы что думали? Вместе горели на дедлайнах, обсуждали все насущные темы возле кулера. А потом пути разошлись.
Но рабочие связи не заканчиваются с увольнением. Разобрали в карточках, чем может помочь сохранение старых контактов.
🔺 Кстати, чтобы не потеряться с бывшими коллегами, есть соцсеть для нетворкинга Сетка — удобный способ остаться на связи, даже если уже не работаете вместе.
А у вас есть коллеги, с которыми вы до сих пор на связи?
❤️ — Да, даже дружим!
🔥 — Нет, сжёг все мосты.
👍🏻 — Благодаря им нашёл новую (или старую) работу!
+3
10.04.202515:35
Работа не волк, работа — это work. Волк — это то, что живёт внутри каждого из нас.
А какие два волка сталкиваются в вас?
А какие два волка сталкиваются в вас?
+3
18.04.202508:26
Порой написать о себе в резюме — та ещё задачка. Особенно когда дело доходит до личных качеств.
Хорошая новость: многое зависит от формулировок — например, таких, как в карточках выше 👆🏻
🔥 — если теперь знаете, что писать в резюме на hh.ru
Хорошая новость: многое зависит от формулировок — например, таких, как в карточках выше 👆🏻
🔥 — если теперь знаете, что писать в резюме на hh.ru
24.04.202516:02
Забыли пообедать из-за вала рабочих задач или дедлайнов по учёбе?
100% понимания.
🌟 hh.ru и Самокат запустили бота с отлично развитым чувством вкуса. Свайпайте карточки, чтобы выбрать, что вам ближе — в финале получите резюмэтч и узнаете, какая на вкус ваша работа.
Подарки тоже будут! Попробуйте выиграть резюмерч — пусть все знают о вашем вкусе (и стиле). А самые быстрые заберут промокоды на заказы в Самокате.
➡️ Заходите в бот
100% понимания.
🌟 hh.ru и Самокат запустили бота с отлично развитым чувством вкуса. Свайпайте карточки, чтобы выбрать, что вам ближе — в финале получите резюмэтч и узнаете, какая на вкус ваша работа.
Подарки тоже будут! Попробуйте выиграть резюмерч — пусть все знают о вашем вкусе (и стиле). А самые быстрые заберут промокоды на заказы в Самокате.
➡️ Заходите в бот
+1
12.04.202508:02
🚀Если бы Юрий Гагарин искал работу сегодня, он бы точно начал с резюме
На hh.ru более 170 вакансий для тех, кто мечтает быть ближе к звёздам. Поехали!
🔹Разработчик программного обеспечения
АО «Российские космические системы» в поисках ведущего инженера-исследователя в Отдел разработки высокочастотных приборов.
🔹 Ведущий инженер-конструктор
На предприятие ракетно-космической отрасли нужен специалист с большим опытом в проектировании и конструировании.
🔹 Специалист по сертификации авиационной техники
ПАО НПО «Наука» предлагает работу специалисту с высшим инженерным образованием и опытом в аналогичной должности.
🔹 Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
В РКК «Энергия» нужен специалист, который будет заниматься проверкой и испытанием измерительной аппаратуры. Кандидаты без опыта на конкурсной основе могут пройти подготовку.
На hh.ru более 170 вакансий для тех, кто мечтает быть ближе к звёздам. Поехали!
🔹Разработчик программного обеспечения
АО «Российские космические системы» в поисках ведущего инженера-исследователя в Отдел разработки высокочастотных приборов.
🔹 Ведущий инженер-конструктор
На предприятие ракетно-космической отрасли нужен специалист с большим опытом в проектировании и конструировании.
🔹 Специалист по сертификации авиационной техники
ПАО НПО «Наука» предлагает работу специалисту с высшим инженерным образованием и опытом в аналогичной должности.
🔹 Регулировщик радиоэлектронной аппаратуры и приборов
В РКК «Энергия» нужен специалист, который будет заниматься проверкой и испытанием измерительной аппаратуры. Кандидаты без опыта на конкурсной основе могут пройти подготовку.
post.reposted:
HEAD Times
+2
23.04.202511:02
Что происходит на рынке труда: главные тезисы от гендиректора HeadHunter
Дмитрий Сергиенков выступил на конференции Data Fusion 2025, посвященной работе с большими данными и искусственным интеллектом. В рамках одной из сессий представители государства и бизнеса обсудили новые модели цифрового взаимодействия, ключевые тренды и перспективы развития рынка.
Дмитрий представил своё видение текущих тенденций на HR-рынке в России:
➡️Усиливающийся дефицит кадров. На горизонте 5 лет нехватка специалистов может вырасти вдвое: с двух до четырех миллионов человек. При этом 90% дефицита — это middle и senior-специалисты.
➡️В IT наоборот, предложение превышает спрос. На одну вакансию приходится около 11 активных соискателей. Это почти в два раза выше среднего по всем отраслям.
➡️Сейчас сложился очень мощный имидж IT-профессий. Множество людей хотят попасть в эту индустрию. Важно реализовать такую же репутацию в других отраслях экономики.
➡️Проблема не в дефиците людей, а в дефиците навыков. Больше половины работодателей не находят специалистов с нужными компетенциями и вынуждены развивать их внутри компании — через обучение, переквалификацию и другие синтетические методы.
➡️Навыки в IT быстро устаревают. Индустрия нестабильна: ситуация может кардинально измениться буквально за один квартал. Регулярно сменяются актуальные навыки, а у бизнеса нет четкого видения рынка с точки зрения кадрового потенциала.
➡️HeadHunter активно развивает систему оценки навыков. Соискатели проходят тестирование на платформе и подтверждают свои компетенции, а работодатели подбирают таланты с нужным уровнем компетенций.
@HEADTimes
Дмитрий Сергиенков выступил на конференции Data Fusion 2025, посвященной работе с большими данными и искусственным интеллектом. В рамках одной из сессий представители государства и бизнеса обсудили новые модели цифрового взаимодействия, ключевые тренды и перспективы развития рынка.
Дмитрий представил своё видение текущих тенденций на HR-рынке в России:
➡️Усиливающийся дефицит кадров. На горизонте 5 лет нехватка специалистов может вырасти вдвое: с двух до четырех миллионов человек. При этом 90% дефицита — это middle и senior-специалисты.
➡️В IT наоборот, предложение превышает спрос. На одну вакансию приходится около 11 активных соискателей. Это почти в два раза выше среднего по всем отраслям.
➡️Сейчас сложился очень мощный имидж IT-профессий. Множество людей хотят попасть в эту индустрию. Важно реализовать такую же репутацию в других отраслях экономики.
➡️Проблема не в дефиците людей, а в дефиците навыков. Больше половины работодателей не находят специалистов с нужными компетенциями и вынуждены развивать их внутри компании — через обучение, переквалификацию и другие синтетические методы.
➡️Навыки в IT быстро устаревают. Индустрия нестабильна: ситуация может кардинально измениться буквально за один квартал. Регулярно сменяются актуальные навыки, а у бизнеса нет четкого видения рынка с точки зрения кадрового потенциала.
➡️HeadHunter активно развивает систему оценки навыков. Соискатели проходят тестирование на платформе и подтверждают свои компетенции, а работодатели подбирают таланты с нужным уровнем компетенций.
@HEADTimes
+2
23.04.202508:56
Интересоваться профессией — 😍
Работать — 😵💫
Собрали в карточках вещи, о которых молчат представители разных профессий. Если реальность оказалась не такой, как мечталось, на hh.ru всегда найдётся то, что вам по душе.
А пока поделитесь в комментариях, чего вы не ожидали от своей работы? 👇
Работать — 😵💫
Собрали в карточках вещи, о которых молчат представители разных профессий. Если реальность оказалась не такой, как мечталось, на hh.ru всегда найдётся то, что вам по душе.
А пока поделитесь в комментариях, чего вы не ожидали от своей работы? 👇
+3
14.04.202511:26
Что скрывается за термином «селф-скилы» и почему без них не обойтись в современной работе?
В резюме их не перечисляют списком, а на собеседовании не спрашивают напрямую.
Но именно по ним вас оценивают.
О том, как селф-скилы помогают в работе, рассказывает эксперт Карьерного маркетплейса Александр Одинцов, Head of product и Product Owner / ex-VK, ДОМ.РФ, Мегафон, Синергия.
#ВопросОтвет_hh
+3
25.03.202510:11
Кто там? Это внутренний творец ❤️
Нас так воодушевил прошлогодний проект «День заботы на работе», когда мы сходили в гости к Третьяковской галерее, что мы решили не останавливаться и выпустить ещё один — приуроченный ко Дню работника культуры, который в России отмечают сегодня, 25 марта.
Вместе с Третьяковской галереей мы разработали коллекцию, в которую вошли стильные футболки, кружки Stojo, шопперы и стикеры с вдохновляющими слоганами: «Сохраняйте творца внутри себя» и «Вы превращаете рутину в произведение искусства».
Посмотреть коллекцию можно здесь.
Нас так воодушевил прошлогодний проект «День заботы на работе», когда мы сходили в гости к Третьяковской галерее, что мы решили не останавливаться и выпустить ещё один — приуроченный ко Дню работника культуры, который в России отмечают сегодня, 25 марта.
Вместе с Третьяковской галереей мы разработали коллекцию, в которую вошли стильные футболки, кружки Stojo, шопперы и стикеры с вдохновляющими слоганами: «Сохраняйте творца внутри себя» и «Вы превращаете рутину в произведение искусства».
Посмотреть коллекцию можно здесь.
+3
15.04.202514:07
Кажется, что вы получаете меньше, чем должны? Возможно, вы правы.
89% опрошенных соискателей признали: деньги — главный мотиватор на работе. И если вы вкладываетесь, показываете результаты, а зарплата не меняется из года в год — это возможный сигнал.
В карточках собрали для вас признаки заниженной зарплаты. Сохраняйте, чтобы вовремя заметить проблему!
89% опрошенных соискателей признали: деньги — главный мотиватор на работе. И если вы вкладываетесь, показываете результаты, а зарплата не меняется из года в год — это возможный сигнал.
В карточках собрали для вас признаки заниженной зарплаты. Сохраняйте, чтобы вовремя заметить проблему!
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.
