Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Карап чыгуу

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

انجمن حسابداران حکیم

دپارتمان حسابداری موسسه آموزش عالی آزاد فن آوران حکیم نیا
محتوای آموزشی و اطلاع رسانی حسابداری
ارتباط با ادمین:
@Fanavaran_hakim
https://fhakim.ac.ir

TGlist рейтинг

ТипАчык

Текшерүү

Текшерилбеген

Ишенимдүүлүк

Ишенимсиз

Орду

ТилиБашка

Канал түзүлгөн датаMar 05, 2023

TGlistке кошулган дата

Nov 18, 2024

Мен каналдын ээсимин

Өзгөрүүлөр тарыхы

Telegram каналы انجمن حسابداران حکیم статистикасы

Толугураак

Катталгандар

3 841

24 саат

20.1%Жума

90.2%Ай

180.5%

Цитация индекси

0

Эскерүүлөр1Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр1

1 посттун орточо көрүүлөрү

264

12 саат301

14%24 саат2640%48 саат4720%

Катышуу (ER)

4.17%

Кайра посттошту6Комментарийлер0Реакциялар5

Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)

0%

24 саат0%Жума

8.68%Ай0%

1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү

1 789

1 саат41723.31%1 – 4 саат00%4 - 24 саат00%

Толугураак

Биздин ботту каналыңызга кошуп, анын аудиториясынын жынысын билүү.

Акыркы 24 саатта бардык посттор

1

Динамика

"انجمن حسابداران حکیم" тобундагы акыркы жазуулар

Бардык посттор

27.04.202506:48

🧾تبصره ۱ - بند ب

✅تمامی مراکز درمانی اعم از دولتی، خصوصی، وابسته به نهاد‌های عمومی غیردولتی، نیروهای مسلح، خیریه ها و شرکت‌های دولتی مکلفند ده درصد ‌(%۱۰) از حق‌الزحمه یا حق‌العمل گروه پزشکی که به‌موجب دریافت وجه صورتحساب‌های ارسالی به بیمه‌ها و یا نقداً از طرف بیمار پرداخت می‌شود، به‌عنوان مالیات علی‌الحساب کسر و به نام فرد مربوط تا پایان ماه بعد از وصول مبلغ صورتحساب، به حساب سازمان امور مالیاتی کشور نزد خزانه‌داری کل کشور واریز کنند.

✅مالیات علی‌الحساب این بند شامل تمامی پرداخت‌هایی که به‌عنوان درآمد حقوق و کارانه مطابق قوانین بودجه سنواتی پرداخت و مالیات آن کسر می‌شود، نخواهد بود.

✅حکم ماده ‌(۱۹۹) قانون مالیات‌های مستقیم اصلاحی مصوب ۱۳۹۴/۴/۳۱ در اجرای این بند جاری است.

✅وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی موظف است فهرست تمامی مراکز موضوع این بند را تا پایان اردیبهشت سال ۱۴۰۴ به سازمان امور مالیاتی کشور اعلام نماید.

✅سازمان امور مالیاتی کشور مکلف است متخلفان را به مراجع ذی‌صلاح معرفی و گزارش عملکرد این بند را هر سه ماه یک‌بار به کمیسیون‌های اقتصادی و بهداشت و درمان مجلس شورای اسلامی ارسال نماید.

23.04.202506:45

سازمان امور مالیاتی کشور اعلام کرد:
در سال گذشته 1229 هزار میلیارد تومان درآمد مالیاتی وصول شده که در مقایسه با سال قبل 52 در صد افزایش یافته است.

از مجموع این درآمد ها مبلغ 801 همت از طریق مالیات مستقیم و 428 هزار میلیارد تومان دیگر از طریق مالیات بر کالا و خدمات تعیین شده است.

22.04.202507:35

⌛بند ح تبصره ۶ قانون بودجه سال ۱۴۰۳ کل کشور (معافیت های مالیاتی کاربردی)

⌛برای صاحبان املاک اجاری موضوع ماده ۵۷ قانون مالیات های مستقیم ۷۵ میلیون تومان و

⌛برای صاحبان مشاغل موضوع ماده ۱۰۱ قانون مالیات های مستقیم ، ۱۰۰ میلیون تومان و

⌛برای صاحبان مشاغلی که از پایانه فروشگاهی موضوع ماده ۱ قانون پایانه های فروشگاهی و سامانه مودیان با امکان درج مشخصات کالا و هویت خریدار استفاده کنند معافیت مالیاتی ماده ۱۰۱ ق.م.م ، ۱۴۴ میلیون تومان و

⌛برای اشخاص مشمول بند ل ماده ۱۳۹ قانون مالیات های مستقیم ، تا میزان ۴ برابر معافيت ماده ۸۴ قانون مذکور [ ۵۷۶ میلیون تومان ]

21.04.202506:08

✔️
وظايف مسئول تنخواه گردان

⚠️ اخذ اعتبار لازم جهت انجام هزينه مورد نظر.

⚠️ انجام هزينه پس از صدور دستور از سوي مقام مجاز تشخيص و حواله.

⚠️ اخذ مستندات مؤيد انجام هزينه از قبيل فاكتور خريد، استعلام بها، قبض انبار و...

⚠️ گواهي انجام كار يا رسيد تحويل كالا از واحد درخواست كننده.

⚠️ تهيه و تنظيم سند هزينه و تخصيص و تعيين مركز هزينه مربوط.

⚠️ تحويل اسناد هزينه به امور مالي بصورت هفتگي.

⚠️ پيگيري لازم جهت دريافت يا ترميم تنخواه.

⚠️ ثبت تنخواه دريافتي و اسناد و هزينه در دفتر تنخواه با رعايت ترتيب وقوع عمليات دريافت و پرداخت مطابق روش مندرج در اين دستورالعمل.

⚠️ واريز وجوه تنخواه مصرف نشده در پايان سال مالي به حساب جاري تعيين شده از سوي امورمالي.

⚠️ تنظيم صورتجلسه تسويه تنخواه گردان با امور مالي.

⚠️ تهيه صورت مغايرت بانكي براي حساب تنخواه گردان در پايان هر ماه، پيگيري و رفع اقلام باز احتمالي و ارسال يك نسخه از صورت مغايرت در پايان هر ماه به امور مالي.

⚠️ الزام پرداخت هزينه ها صرفاً به وسيله چك در واحدهاي مجاز تنخواه دار. (در صورت لزوم مسئولين مي توانند همانند ساير اشخاص تنخواه دار با رعايت ضوابط اين دستورالعمل از امورمالي تنخواه نقدي دريافت نمايند).

⚠️ خودداري از واريز وجوه غيرمرتبط با تنخواه به حساب بانكي تنخواه گردان.

⚠️ خودداري از پرداخت وجوه غير مرتبط با تنخواه از حساب بانكي تنخواه گردان (وام، مساعده، علی الحساب).

20.04.202509:04

در صورت ثبت صورتحساب الکترونیکی در سامانه مودیان و در صورت عدم واکنش در مهلت مقرر ۳۰ روزه، صورتحساب تایید سیستمی شده و در این صورت امکان رد صورتحساب توسط خریدار وجود ندارد.

لیکن خریدار می تواند در صورت نیاز از فروشنده درخواست نماید تا نسبت به اصلاح/ابطال صورتحساب الکترونیکی اقدام نماید.

19.04.202506:21

دستمزد مقطوع چیست؟

⚠️دستمزد مقطوع تنها در مورد برخی از مشاغل صنفی موضوعیت دارد.
⚠️دستمزد مقطوع دستمزدی است که کارفرما ملزم به رعایت آن در زمینه محاسبه و پرداخت حق بیمه کارگران است و مجاز به پرداخت حق بیمه برمبنای دستمزدی کمتر از دستمزد مقطوع اعلام شده برای هر سال نیست.
⚠️دستمزد مقطوع تعیین شده از طرف این سازمان، به استناد مفاد ماده ۳۵ قانون تتمین اجتماعی و منطبق بر ضوابط قانونی از جمله تصویب‌نامه شورای‌عالی کار درخصوص تغییر حداقل دستمزد روزانه و سایر سطوح دستمزدی و حداقل مزایای پرداختی به کارگران مشمول قانون کار، هر سال تعیین می‌شود و کارفرمایان مکلفند برمبنای دستمزد تعیین شده برای هر رشته شغلی، نسبت به ارسال لیست و پرداخت حق‌بیمه بیمه‌شدگان کارگاه اقدام کنند.

⚠️
یک مثال از دستمزد مقطوع

دستمزد مقطوع برای مشاغلی در کارگاه ریخته گری به تفکیک قالب گیر ،کوره‌دار و وردست، پادرو یا کارگر متفرقه تعیین شده و کارفرمای مربوط در صورتی‌که شغل یکی از کارکنان خود را به عنوان قالب گیر در فهرست حق بیمه ثبت کند، ملزم خواهد بود در محاسبه و پرداخت حق بیمه مربوط به این شخص، دستمزد مقطوع اعلامی از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی را به عنوان مبنای کسر حق بیمه مورد نظر داشته باشد و این رویه در خصوص بقیه مشاغل نیز صدق می کند و کارفرما نباید خارج از این دستورالعمل اقدام کند.

17.04.202506:03

✅ برخی از واژه‌های مالیاتی

⚠️مالیات ابرازی: مالیاتی که مودی مالیاتی با در اظهارنامه تسلیمی ابراز می نماید. این مالیات بایستی پرداخت و یا ترتیب پرداخت آن داده شود و در غیر اینصورت قابل وصول از طریق اجرائیات خواهد بود.

⚠️مالیات تشخیصی: پس از ارسال اظهارنامه عملکرد و یا عدم تسلیم اظهارنامه و رسیدگی ماموران مالیاتی، نسبت به صدور برگ تشخیص مالیات با تعیین مالیات (و یا معاف از پرداخت مالیات) اقدام می گردد که به آن مالیات تشخیصی گفته میشود.

⚠️مالیات قطعی: اگر مودی مالیاتی به مالیات تشخیص خود اعتراضی نکند و یا اینکه با مسئول مربوطه توافق در تعیین درآمد و میزان مالیات نماید و یا سایر مراحل قانونی همچون مراجع حل اختلاف را سپری نماید، مالیات تشخیصی به عنوان مالیات قطعی شناخته خواهد شد.

16.04.202506:16

✅
از کارافتادگی غیر ناشی از کار

📌این گونه ازکارافتادگی ارتباطی به کار بیمه شده ندارد و در جریان حوادث کاری و یا بیماری مربوط به حرفه بیمه شده حاصل نشده است.

📌بیمه شده ای که بر اثر حادثه غیر ناشی ازکار یا ابتلاء به بیماری عادی از کارافتاده کلی شناخته شود، در صورت داشتن حداقل یکسال سابقه پرداخت حق بیمه که نود (90) روز آن در طول یکسال قبل از وقوع حادثه یا بیماری منجر به ازکارافتادگی باشد، حق استفاده از مستمری ازکارافتادگی کلی غیر ناشی ازکار را خواهد داشت.

بنابراین شرایط پرداخت مستمری ازکارافتادگی غیر ناشی از کار عبارتست از:

🔢بیمه شده ظرف ده سال قبل از تاریخ ازکارافتادگی، یکسال سابقه پرداخت حق بیمه داشته باشد.

🔢سه ماه از یکسال سابقه مذکور در بند الف، در طی یکسال قبل از ازکارافتادگی باشد.

15.04.202506:21

⁉️
‍آیا پرداخت حقوق سه روز اول بیماری، با کارفرماست؟

❌کارفرما هیچ تکلیفی درخصوص پرداخت حقوق سه روز اول مرخصی استعلاجی ندارد.

✔️بنابراین ابتدا باید عرض کنم خیر .
البته قانون تامین اجتماعی ،برای سه روز اول مرخصی استعلاجی تکلیفی را برگردن سازمان تامین اجتماع نیز ننهاده ، و سازمان تامین اجتماعی نیز تکلیفی به پرداخت حقوق ۳ روز اول ندارد، مگر در مواردی که:

🔢بیماری بیمه شده در ادامه بیماری قبلی باشد

🔢یا بیمه شده ابتدا به صورت سرپایی درمان و بعد در بیمارستان بستری شود.

🔢یا اینکه از جانبازان انقلاب اسلامی که بر اثر بیماری عادی قادر به کار نیستند ( حتی اگر در بیمارستان نیز بستری نشوند ).

✅در موارد فوق غرامت دستمزد ایام بیماری از روز اول محاسبه و ( توسط سازمان تامین اجتماعی ) پرداخت می شود درغیراینصورت نه تامین اجتماعی و نه کارفرما تعهدی برای پرداخت غرامت یا حقوق سه روز اول مرخصی استعلاجی ندارد.

14.04.202506:54

🎞
دوره آموزشی داشبورد حسابداری

🔴 جایگاه شغلیتو ارتقا بده!

💎 مزایای شرکت در دوره آموزشی

1️⃣ بهره مندی از اساتيد مجرب سراسر كشور
دکتر فاطمه هادلوند
دکترابوالفضل امینیان
دکتر فاطمه پوریعقوبی
2️⃣ سرفصل های کاربردی و تخصصی
3️⃣ ارائه مدرک انجمن مدیران مالی

🛍 شرایط ویژه اقساط

✔️برای ثبت نام و کسب اطلاعات بیشتر کافیست عدد 53 را به 1000282801 پیامک کنید
سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام🤔

📱 @moshaver_fanavaranhakim

🌐 https://fhakim.ac.ir/acc-dashboard/

☎️ 02128422254

📱 اینستاگرام | 🌐 سایت موسسه | 📱 آموزش عالی فن آوران حکیم نیا

14.04.202506:28

🔢بدهی های جاری:

🤔همانند دارایی های جاری در این قسمت نیز حساب ها و اسناد پرداختنی تجاری و سایر حساب ها و اسنادپرداختنی که به ترتیب اولین و دومین قلم را در قسمت مربوطه در ترازنامه قدیم تشکیل می دادند، در ترازنامه جدید تحت عنوان پرداختنی های تجاری و غیر تجاری به صورت یک قلم واحد درج گردیده است.

🤔 حساب مالیات پرداختنی در ترازنامه جدید ایجاد گردیده و حساب ذخیره مالیات حذف شده است.

🤔 حساب سود سهام پرداختنی که در ترازنامه قدیم قلم ماقبل آخر طبقه بدهی جاری بوده است در ترازنامه جدید بعد از حساب مالیات پرداختنی درج شده است.

🤔 حساب تسهیلات مالی بعد از سود سهام پرداختنی در ترازنامه جدید ذکر شده که در ترازنامه قدیم ، حساب تسهیلات مالی دریافتی بوده و آخرین قلم از بدهی های جاری را تشکیل می داده است.

🤔 حساب ذخایر در ترازنامه جدید ایجاد گردیده که طبق یادداشت های پیوست می تواند شامل ذخیره تضمین محصول ، گارانتی و نظایر آن باشد.

🤔 حساب پیش دریافت ها در ترازنامه جدید بعد از ذخایر و قلم ماقبل آخر در طبقه فوق می باشد در صورتیکه در ترازنامه قدیم بعنوان سومین قلم بوده است.

🤔 حساب بدهی های مرتبط با دارایی های نگهداری شده برای فروش آخرین طبقه در قسمت بدهی های جاری در ترازنامه جدید که این حساب قبلا وجود نداشته است.

13.04.202506:23

🔢 دارایی های غیرجاری:

🤔در ترازنامه جدید و در طبقه فوق سرفصل دریافتنی های بلندمدت بعنوان اولین قلم ایجاد گردیده که در ترازنامه قدیم این سرفصل وجود نداشته است.

🤔حساب سرمایه گذاری های بلند مدت که در ترازنامه قدیم ماقبل آخرین قلم یعنی سرفصل سایر دارایی ها درج میگردید در ترازنامه جدید بعنوان دومین قلم از اقلام دارایی های غیرجاری طبقه بندی شده است.

🤔حساب سرمایه گذاری در املاک بعنوان سومین قلم ایجاد گردیده که قبلا نبوده است.

🤔دارایی های نامشهود و سپس دارایی های ثابت مشهود در ترازنامه جدید درج گردیده که در ترازنامه قدیم ابتدا دارایی های ثابت مشهود ثبت و سپس دارایی های نامشهود نشان داده می شد.

12.04.202506:12

⌛ از آنجایی قانونا در کارگاه‌هایی که دارای طرح طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، مبالغی که برای ترمیم مزد ( تحت عناوینی مثل سایر مزایا و فوق العاده) پرداخت می‌شوند جزء مزد محسوب می‌شوند لذا مبنای محاسبه فوق‌العاده‌ها (اضافه‌کار، نوبت کاری، شب‌کاری، جمعه‌کاری، سنوات، عیدی و امثالهم ) قرار می‌گیرند.

09.04.202509:17

🎞 تحول در مسیر حرفه‌ای شما، آغاز یک آینده روشن!

⚖️ دوره آموزشی وکیل حرفه‌ای مالیاتی + مدرک معتبر وزارت علوم تحقیقات و فناورری کشور

🔴 فرصتی بی‌نظیر برای تسلط بر قوانین مالیاتی، مشاوره تخصصی و مهارت‌های عملی در این حوزه است

💎 مزایای شرکت در دوره آموزشی:
1️⃣ بهره مندی از اساتید مجرب سراسر كشور
2️⃣ سرفصل های حرفه‌ای و تخصصی
3️⃣ارائه مدرک معتبر وزارت علوم تحقیقات و فناورری کشور

🛍 پرداخت شهریه دوره به صورت نقد و اقساط

✔️ برای ثبت نام و اطلاعات بیشتر کافیست عدد 85 را به 1000282801 پیامک کنید

سوالی دارید؟ ارتباط مستقیم در تلگرام👇
📱 @moshaver_fanavaranhakim

🖥 https://fhakim.ac.ir/?p=57936

☎️ 02128422254

@accounting_hakim | موسسه آموزش عالی فن آوران حکیم

09.04.202509:02

🔢تعیین اهداف کلان
با توجه به ضرورت ها و شرایط حاکم بر عملیات بورس اوراق بهادار تهران، اهداف کلان توسط هیئت مدیره، کمیته حسابرسی و

مدیر عامل برای مدیریت حسابرسی داخلی تعیین می گردد.

🔢 بررسی مقدماتی
1ـ2ـ کسب شناخت از واحد مورد مشاوره و آشنایی با قوانین، مقررات، دستورالعمل ها و آئین نامه های مرتبط با عملیات آن واحد

2ـ2ـ برگزاری جلسات مشترک با همکاران شاغل در واحدهای مورد مطالعه در تمامی سطوح مدیریتی و کارشناسی به منظور تجزیه

و تحلیل فرآیند ها و تعیین کنترل ها

3ـ2ـ تهیه و تدوین کاربرگ های ماتریسی مرتبط با موضوع مورد رسیدگی

🔢 تعیین نهایی بالاترین سطح اولویت در مورد فعالیت های مهم با ریسک متوسط و بالا
با همکاری و هماهنگی همکاران واحد مورد مشاوره، ضمن برگزاری جلسات مشترک

🔢ارزیابی نتایج عملکرد
1ـ4ـ بررسی یافته ها و ریسک های شناسایی شده با همکاران در سطح کارشناس و بالاتر

2ـ4ـ بررسی یافته ها و ریسک های شناسایی شده با مدیریت ارشد و مدیریت واحد مورد مشاوره

🔢 بررسی و تکمیل عملیات حسابرسی
بررسی های تحلیلی و تهیه پیش نویس گزارش ضمن برگزاری جلسات مشترک با کارشناسان، رؤسا و مدیران واحد مورد مطالعه

و در صورت لزوم مدیر عامل

🔢 تدوین گزارش حسابرسی
🔢 ارائه گزارش نهایی به مدیر عامل، کمیته حسابرسی و هیئت مدیره
🔢 پی گیری و کمک به اجرای پیشنهادات مورد توافق (مندرج در گزارش)

Бардык посттор

Жарнамаланган41 секунда

21.04.202519:34آموزش حسابداری🧮

74K

Жарнамаланган0 секунда

20.04.202514:52همه‌ چیز در مورد حسابداری‌

42.1K

Жарнамаланган9 саат

20.04.202514:52دانش مالیاتی

9.1K

Жарнамаланган9 саат

19.04.202519:04تکس پرس | تازه های مالیاتی

55.1K

Жарнамаланган3 ай

19.04.202515:30خانه حسابداری

59.4K

Жарнамаланган8 саат

17.04.202515:03دانش مالیاتی

9.1K

Жарнамаланган0 секунда

17.04.202506:02آگهی

289

Жарнамаланган1 күндүз

16.04.202519:07تکس پرس | تازه های مالیاتی

55.1K

Жарнамаланган1 саат

16.04.202517:33فایلهای آموزشی حسابداری

52.7K

Жарнамаланган19 секунда

16.04.202516:57آموزش حسابداری🧮

74K

Жарнамаланган1 ай

16.04.202515:32خانه حسابداری

59.4K

Жарнамаланган0 секунда

15.04.202510:45آگهی

289

Жарнамаланган8 саат

14.04.202519:06تکس پرس | تازه های مالیاتی

55.1K

Жарнамаланган39 секунда

14.04.202518:22آموزش حسابداری🧮

74K

Жарнамаланган59 ай

14.04.202516:30فایلهای آموزشی حسابداری

52.7K

Толугураак

Рекорддор

30.01.202519:00

3.9KКатталгандар

15.04.202523:59

500Цитация индекси

01.02.202503:57

8K1 посттун көрүүлөрү

24.01.202519:00

23.3K1 жарнама посттун көрүүлөрү

19.01.202523:59

4.77%ER

02.02.202500:11

207.32%ERR

Өнүгүү

Толугураак

Катталуучулар

Citation индекси

Бир посттун көрүүсү

Жарнамалык посттун көрүүсү

ERR

Толугураак

انجمن حسابداران حکیم популярдуу жазуулары

Бардык посттор

13.04.202506:23

21.04.202506:08

22.04.202507:35

19.04.202506:21

16.04.202506:16

23.04.202506:45

14.04.202506:28

05.04.202508:22

ماده ۳۴
⚠️ کلیه دریافتهای قانونی که کارگر به اعتبار قرارداد کار اعم از مزد یا حقوق کمک عائله مندی، هزینه های مسکن، خوابار، ایاب وذهاب، مزایای غیرنقدی، پاداش افزایش تولید، سود سالانه و نظایر آنها دریافت می‌نماید را حق السعی می‌نامند.

ماده ۳۵
⚠️مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می‌شود.

📌تبصره ۱ : چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، “مزد ساعتی” و در صورتیکه بر اساس میزان انجام کار و یا محصول تولید شده باشد، “کارمزد” و چنانچه بر اساس محصول تولید شده و یا میزان انجام کار در زمان معین باشد، “کارمزد ساعتی” نامیده می‌شود.

📌تبصره ۲: ضوابط و مزایای مربوط به مزد ساعتی، کارمزد ساعتی و کارمزد و مشاغل قابل شمول موضوع این ماده که با پیشنهاد شورایعالی کار به تصویب وزیر کار و امور اجتماعی خواهد رسید، تعیین می‌گردد حداکثر ساعات کار موضوع ماده فوق نباید از حداکثر ساعت قانونی کار تجاوز نماید.

ماده ۳۶
⚠️ مزد ثابت، عبارست است از مجموع مزد شغل و مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل.

📌تبصره ۱: در کارگاههائی که دارای طرح طبقه بندی و ارزیابی مشاغل نیستند، منظور از مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل، مزایایی است که برحسب ماهیت شغل یا محیط کار و برای ترمیم مزد در ساعات عادی کار پرداخت می‌گردد. از قبیل مزایای سختی کار، مزایای سرپرستی، فوق العاده شغل و غیره.

📌تبصره :۲ در کارگاه هائیکه طرح طبقه بندی مشاغل به مرحله اجراء درآمده است، مزد گروه و پایه، مزد مبنا را تشکیل می‌دهد.

📌تبصره ۳: مزایای رفاهی و انگیزه ای از قبیل کمک هزینه مسکن، خواربار و کمک عائله مندی، پاداش افزایش تولید و سود سالانه جزو مزد ثابت و مزد مبنا محسوب نمی‌شود.

17.04.202506:03

07.04.202506:06

📥حداقل دستمزد کارگران در سال آینده تعیین شد

✔️در سیصد و سی و پنجمین نشست شورای عالی کار حداقل دستمزد ۱۴۰۴ با افزایش ۴۵ درصد و سایر سطوح ۳۲ درصد مصوب شد.

🤔حداقل پایه حقوق از ۷.۱ میلیون تومان به ۱۰.۳ میلیون تومان افزایش یافت.

🤔حق مسکن بدون تغییر ۹۰۰ هزار تومان تعیین شد.

🤔حق خوار و بار از ۱.۴ میلیون تومان به ۲.۲ میلیون تومان رسید.

🤔پایه سنوات از ۲۱۰ هزار تومان در ماه به ۲۸۲ هزار تومان افزایش یافت.

🤔سایر سطوح ۳۲ درصد به علاوه ماهی ۹۳۰ هزار تومان افزایش یافت.

27.04.202506:48

15.04.202506:21

20.04.202509:04

12.04.202506:12

09.04.202509:17

Канал өзгөрүүлөр тарыхы

Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.