Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Қарау

Николаевский Ванёк

Қарау

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Қарау

Труха⚡️Україна

Қарау

Николаевский Ванёк

Қарау

A-Teams | Карьера

Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях.
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY

TGlist рейтингі

ТүріҚоғамдық

Растау

Расталмаған

Сенімділік

Сенімсіз

Орналасқан жеріРосія

ТілБасқа

Канал құрылған күніFeb 07, 2025

TGlist-ке қосылған күні

Feb 07, 2025

Мен каналдың иесімін

Өзгерістер тарихы

Telegram арнасы A-Teams | Карьера статистикасы

Толығырақ

Жазылушылар

77 875

24 сағат

230%Апта

2940.4%Ай

1 1621.5%

Дәйексөз индексі

0

Ескертулер1Каналдарда қайта жазылу0Каналдарда ескерту1

1 жазбаның орташа қамтуы

5 131

12 сағат1 9730%24 сағат5 1310%48 сағат3 6350%

Қатысу деңгейі (ER)

1.42%

Қайта жазылды7Пікірлер0Реакциялар17

Қамту бойынша қатысу деңгейі (ERR)

4.07%

24 сағат

2.52%Апта

0.28%Ай

0.51%

1 жарнамалық жазбаның қамтуы

5 131

1 сағат2 10941.1%1 – 4 сағат3236.3%4 - 24 сағат3 15861.55%

Толығырақ

Каналға біздің ботымызды қосып, осы каналдың аудиториясын біліңіз.

24 сағаттағы жазбалар саны

2

Динамика

"A-Teams | Карьера" тобындағы соңғы жазбалар

Барлық жазбалар

28.04.202512:02

Видеограф / Видеомонтажер в itBoat Group

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

itBoat Group — признанный мировой лидер в индустрии яхтинга, успешно работающий с 2010 года. Мы создали крупнейший онлайн-маркетплейс яхт, предлагаем профессиональные брокерские услуги и выступаем официальными дистрибьюторами ведущих мировых брендов.

Что нужно делать
— Создавать рилсы (15–60 сек) по готовым сценариям и самостоятельно предложенным идеям
— Собирать видеоматериалы из стоков, архивов и контента, опубликованного в интернете
— Нарезать и оформлять архивный видеоконтент бренда
— Грамотно работать с таймингом, музыкальным ритмом, текстом на экране и звуком
— Обеспечивать регулярный стабильный выпуск контента (30 видео в месяц)

Какие требования
— Уверенные навыки монтажа коротких видео (Reels, Shorts, TikTok)
— Чувство вкуса, понимание визуальных трендов и эстетики премиум-контента
— Умение работать в команде и соблюдать дедлайны
— Инициативность, готовность предлагать идеи и улучшать существующий контент
— Интерес к яхтам, спорту или путешествиям будет плюсом
— Знание английского языка на уровне от B2

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — dm@boutique.yachts или ТГ — @MaximovDi

#videography #middle #itboatgroup

28.04.202508:15

Project Manager в Changellenge >>

Удаленка или гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

Changellenge >> — карьерный гид, который поможет пройти путь от вуза до топ-компании в 2 раза быстрее.

Что нужно делать
— Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ
— Проводить исследование бренда работодателя в связке с социологами и аналитиками
— Осуществлять маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию с целью продвижения бренда работодателя
— Лидировать и структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить технические задания
— Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами
— Фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами для комфортной и эффективной работы с Changellenge

Какие требования
— Опыт работы в управлении креативными проектами от 2х лет
— Опыт ведения 3х и более проектов одновременно
— Умение работать с клиентами на проектах с креативными услугами
— Понимание маркетинга на продвинутом уровне (Google Analytics, Яндекс Метрика, AIDA) и знание ключевых маркетинговых показателей (например, CTR, CR, CPL)
— Легкость в нахождении общего языка с новым программным обеспечением (например, таск-менеджером) будет плюсом

Откликнуться: ТГ — @ankuznetsovaaa

#projectmanagement #middle #changellenge

27.04.202513:03

PR-директор в Дом с маяком

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Дом с маяком — благотворительный фонд, который помогает детям и молодым взрослым до 30 лет с тяжёлыми заболеваниями. Мы хотим, чтобы о нас знали, чувствовали и понимали. И действовали.

Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию Фонда
— Участвовать в формировании имиджа и позиционирования «Дома с маяком» в медиапространстве
— Строить и развивать коммуникации с ключевыми СМИ, журналистами, блогерами, лидерами мнений, телеграм-каналами
— Готовить и продвигать контент: пресс-релизы, интервью, спецпроекты, мероприятия, кампании
— Координировать работу PR-команды и внешних партнеров
— Работать в тесной связке с фандрайзингом, мероприятиями, образованием и другими отделами
— Заниматься кризисными коммуникациями: подготовкой и оперативным реагированием
— Отслеживать медийные тренды, форматы, инфоповоды и своевременно адаптировать стратегию

Какие требования
— Опыт работы в PR в агентстве, бизнесе или НКО от 3х лет
— Умение выстраивать системную, работающую PR-структуру
— Чувство такта, эмпатия и умение говорить о сложном с уважением и человечностью
— Отличные навыки письменной и устной коммуникации
— Знание, как устроена работа со СМИ и как получать доверие аудитории
— Готовность быть частью команды, где важно общее дело и человеческое отношение

Откликнуться: почта — hr@mayak.help

#pr #head #домсмаяком

25.04.202512:35

В последние годы только ленивый не порассуждал о том, заменит ли нас искусственный интеллект. И, конечно, рынок в связи с развитием нейросетей изменился: стала больше цениться многозадачность, soft skills и эмпатия. А еще появились новые профессии.

Например, сейчас в команду Яндекс Браузера требуется AI-маркетолог для привлечения разных сегментов пользователей и того, чтобы повышать используемость Браузера для поиска в интернете.

Что нужно делать
— Развивать систему персонализации коммуникаций
— Проводить и анализировать тесты рекламных креативов и других форматов промо
— Внедрять нейросети для решения задач и ставить ТЗ команде ML
— Контролировать разработку коммуникаций для роста ключевых метрик.
⏮Среди требований — опыт не менее 3 лет в продуктовом маркетинге, навыки работы с A/B-экспериментами, знание методологии Jobs To Be Done.⏭

➡️Откликнуться и узнать подробности о вакансии можно по ссылке — переходите, если хотите работать с нейросетями (и не бороться с ИИ, а примкнуть к нему).

25.04.202507:02

Бизнес-девелопер в Дринкит (Dodo Brands)

Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально

Дринкит — это диджитал кофейни нового поколения от Dodo Brands. Мы переосмыслили кофейный бизнес и сделали его полностью цифровым — от заказа в приложении, где можно кастомизировать напиток и настроить вкус как хочется в один клик, до умной выдачи, которая запомнит имя гостя и поможет легко найти заказ среди десятка других.

Что нужно делать
— Отвечать за развитие бизнеса в малых городах
— Выполнять операционные задачи и реализовывать крупные проекты
— Обеспечивать высокий уровень потребительского опыта кофеен партнеров-франчайзи
— Выстраивать продуктивную коммуникацию между партнерами-франчайзи и Управляющей Компанией
— Помогать в развитии эффективных партнеров на рынках присутствия
— Участвовать в проектах, направленных на совершенствование бизнес-модели и продуктов: фокус на продуктовой матрице и эффективности Supply Chain

Какие требования
— Опыт работы в релевантных задачах проектного менеджмента
— Опыт во франчайзинге или horeca будет плюсом
— Знание и понимание P&L
— Аналитические навыки и data-driven подход в принятии решений
— Готовность самостоятельно принимать решения
— Глубокое погружение в операционную работу

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — k.ferapontova@dodobrands.io

#businessdevelopment #middle #дринкит

24.04.202514:03

Уволиться в никуда — сомнительное решение или мощный толчок для роста?

⏮Продолжаем отвечать на вопросы читателей вместе с Дашей Васяниной — продакт-эдвайзером, карьерным консультантом и автором канала «Дашич, беги🚀». Ex-PO LIMÉ, Ex-CPO CareerON (HR Tech). И в этот раз разбираемся, почему увольнение — не так страшно, как кажется. ⏭

Если бы можно было стать амбассадором увольнений, я бы им стала. Даже не знаю, что нравится мне больше — получать новые офферы или уходить в никуда. И не только потому, что можно без зазрения совести гулять по горам, плавать в океане, путешествовать из столицы в столицу и «гедонизировать» на все деньги. Путешествия — это, конечно, кайф, но есть кое-что важнее.

🔡Во-первых, каждый раз, когда увольняешься, появляется шанс сделать качественный рывок и подняться на ступень (а то и две) выше. Большинству людей проще договориться о повышении зарплаты на новом месте, чем на текущем.

🔡Во-вторых, появляется возможность вдохнуть полной грудью и увидеть, как много интересного вокруг. «Чтобы начать делать что-то новое, надо перестать делать что-то старое» — часто повторяет мне один умный человек. Я каждый раз сомневаюсь, но каждый раз убеждаюсь.

Когда спрашиваешь тех, кто уже уходил в никуда, все говорят одно и то же: страшно, но правильно. Да, рынок нестабилен. Да, психологически тяжело шагнуть в неизвестность. Да, в каждой статье пишут про «не сжигать мосты».

⚡️Но вот парадокс: у многих самый крутой карьерный скачок начинался именно после увольнения в никуда. Не потому, что свыше пришел знак, а потому, что в этой паузе появляется время подумать и услышать себя. Именно тогда рождаются большие идеи и новые векторы, которые не были видны за вечно горящей «операционкой».

⏮Сказать «Я больше так не хочу» — это уже точка роста. Спросить «А как я хочу?» — шаг к осознанной карьере.⏭

И что делать, если понял, что так больше нельзя? Если уж решились, сделайте это с умом. Несколько советов — в карточках ➡️

#вопросэксперту

23.04.202513:40

3D-дизайнер в Caviar Jewellery

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

Caviar Jewellery — бренд ювелирной бижутерии из Санкт-Петербурга. Это бижутерия, которая создается по технологиям работы с ювелирными изделиями. Каждая коллекция от идеи и до креплений и замков создается на собственном производстве в Санкт–Петербурге. Изделия бренда представлены в ЦУМе, ДЛТ, Poison Drop, Viva la Vika, Luksé, Nuself и в собственном шоу-руме бренда.

Что нужно делать
— Моделировать украшения по заданию от главного дизайнера бренда
— Подготавливать макеты для роста на 3D-принтере

Какие требования
— Опыт работы в моделировании ювелирных изделий от 3х лет
— Владение в совершенстве Rhinoceros 3D, MatrixGold
— Наличие портфолио с примерами создания моделей разной сложности
— Наличие примеров схожей направленности (украшения) будет плюсом

Откликнуться: почта — info@caviarjewellery.ru

#3d #middle #caviarjewellery

23.04.202507:55

Дизайнер SMM в SETTERS Media

Удаленка или гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS Media — издание о бизнесе, технологиях и культуре. Миссия SM — рассказывать о проектах, которые меняют нашу жизнь в настоящем и изменят ее в будущем, знакомить с героями, которые создают новые продукты, меняют культурный ландшафт, нестандартно мыслят и хотят пересобирать мир вокруг себя, строить комьюнити креативных людей, которых объединяют любопытство и стремление к развитию.

Сейчас мы находимся в поиске креативного дизайнера, который заинтересован в развитии визуального языка SETTERS Media, умеет работать быстро и автономно и готов придумывать что-то новое каждый день. Нам важно, чтобы человек разбирался в поп-культуре и мог классно интегрировать тренды в дизайн.

Что нужно делать
— Создавать визуалы для соцсетей (карточки, мемы, рекламу в рамках фирменного стиля, легкую анимацию для макетов)
— Разрабатывать афиши, дополнительную графику и инфографику для сайта SM
— Работать со стилем SM и гайдлайнами различных брендов при создании спецпроектов

Какие требования
— Умение создавать стильные плакаты и кейвизы с типографикой, придумывать различные креативы, работать по сетке
— Уверенное владение Figma, Illustrator, Photoshop
— Готовность проактивно предлагать идеи и системно подходить к созданию дизайн-макетов
Будет плюсом:
— Опыт работы в сфере диджитал/печатного медиа и понимание её специфики
— Базовое владение After Effects для создания легкой анимации
— Опыт использования Midjourney или других Al
— Опыт использования в своих проектах 3D, работы в Blender

Откликнуться с резюме и портфолио: на почту hello@setters.media c пометкой «Дизайнер SMM в SM» в теме письма

#design #smm #middle #settersmedia #sm

22.04.202508:20

Стажёр в Ozon

Гибрид, офис в Москве, З/П от 50 000 рублей

Ozon — это e-commerce платформа с развитой логистической сетью и широкой IT-экспертизой. Ozon помогает сотням тысяч предпринимателей развивать свой бизнес и обеспечивает удобство онлайн-торговли для жителей даже самых удалённых регионов страны.

Ozon Camp — это программа оплачиваемых стажировок на космических скоростях, где ты поработаешь над эпичными проектами в команде настоящих профи. Так что выбирай подходящее направление и бегом в e-com!

Что нужно делать
— Выбрать одно из направлений стажировки: аналитика, финансы, менеджмент проектов, менеджмент продукта, маркетинг или коммерция
— Выполнять задачи по выбранным направлениям (подробности — в Атласе профессий)

Какие требования
— Студент 3–4 курса или выпускник (год выпуска не важен)
— Хороший уровень Excel и профильные знания по направлениям
— Открытость к новому и готовность работать в ритме постоянных изменений
— Готовность работать 6 месяцев в московском офисе от 30 часов в неделю в режиме офис/гибрид

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться до 27 апреля: тут

#intern #ozon

21.04.202515:31

Интернет-маркетолог в ZAMM

Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей

ZAMM — мебельная компания, которая специализируется на производстве качественной, современной и стильной мебели на металлокаркасе.

Что нужно делать
— Анализировать рекламные кампании в Яндекс.Директ, VK и других платформах
— Сегментировать и таргетировать аудиторию по возрасту, гео, интересам, поведению
— Проводить A/B-тесты объявлений: креативы, заголовки, CTA, целевые страницы
— Оптимизировать и мониторить рекламные кампании
— Управлять рекламным бюджетом: распределять средства между каналами, исключать нерентабельные кампании
— Настраивать ретаргетинг и воронки для возврата ушедших пользователей
— Запускать e-mail маркетинг, анализировать и оптимизировать его эффективность
— Искать новые рекламные каналы, связки и инструменты для увеличения объёмов продаж
— Проверять юзабилити сайта: скорость загрузки, мобильную адаптацию, навигацию
— Давать рекомендации по улучшению лендингов и форм захвата

Какие требования
— Опыт работы маркетологом от 5 лет

Откликнуться: ТГ — @anastasiami6

#marketing #senior #zamm

21.04.202512:04

Ассистент маркетинговой команды в KIDZ STUDIO

Гибрид, офис в Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

KIDZ STUDIO — экспериментальная дизайн-студия с 12-летним опытом работы, с реализованными проектами по России и миру.

Что нужно делать
— Снимать и монтировать видео из жизни офиса и проектов
— Вести соцсети side-проектов студии
— Развивать Telegram, Behance и LinkedIn
— Работать с медиабиблиотекой студии
— Разрабатывать рубрикатор и контент-планы
— Согласовывать посты и сторис с командой

Какие требования
— Интерес к визуальному контенту и миру дизайна
— Опыт съёмки и базового монтажа видео (телефон/камера)
— Понимание принципов продвижения в соцсетях
— Навыки работы с текстом: оформление, описание, заголовки
— Организованность и внимательность к деталям
— Умение работать в команде и воспринимать обратную связь
— Базовые навыки Figma, Adobe или CapCut будут плюсом
— Проживание в Санкт-Петербурге и возможность посещать офис

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: ТГ — @dmkmr или почта — info@kidz.studio

#marketing #assisting #junior #kidzstudio

21.04.202508:55

Редактор Telegram-канала в Posted Agency

Удаленка, З/П от 70 000 до 130 000 рублей

Posted Agency — одна из крупнейших сетей Telegram-каналов в России. Работаем с ведущими корпорациями страны, крупнейшими банками и топовыми IT-компаниями.

Сейчас мы находимся в поиске редактора в Telegram-канал про диджитал (и немного технологии).

Что нужно делать
— Искать и публиковать 8–12 новостей в день про диджитал (и немного технологии)
— Мониторить инфополе (русские и зарубежные медиа) на предмет лонгридов
— Следить за трендами и мемами (TikTok, Instagram*, X**)
— Писать новостные заметки и лонгриды (с мемами)

Какие требования
— Опыт в журналистике или ведении блога
— Уверенное понимание технологий, трендов и контекста индустрии
— Умение лаконично и грамотно писать без воды
— Чувство юмора и понимание, какие мемы «зайдут», а какие — нет
— Широкий кругозор и быстрая реакция на инфоповоды

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться с портфолио и резюме: ТГ — @hr_v_tg

#media #middle #postedagency

* принадлежит компании Meta, которую признали экстремистской, запрещен на территории РФ
** запрещен на территории РФ

20.04.202514:33

Арт-директор в ((SETTERS))

Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально

((SETTERS)) — рекламное агентство, которое специализируется на креативе, стратегии, дизайне и брендинге, influence-маркетинге, SMM и продакшне. Мы строим вокруг себя экспертное комьюнити и собираем таланты, которые хотят делать важные и громкие креативные проекты.

Что нужно делать
— Лидировать работу отдела Design Hub: нанимать, онбордить, развивать, увольнять сотрудников
— Руководить продуктовым направлением дизайна внутри агентства: расширять матрицу, упаковывать и развивать продукты и услуги
— Лидировать разработку и реализацию визуальных концепций внутри SMM стратегий, в тендерных предложениях и текущих проектах
— Менеджерить процессы работы между Design Hub и другими отделами совместно с дизайн-менеджером

Какие требования
— Опыт в лидировании дизайн-команд: наличие успешных кейсов масштабирования и роста команд и проектов
— Понимание тенденций в дизайне и SMM
— Умение четко вычислять потребности клиента и подбирать оптимальные решения
— Наличие портфолио с кейсами работы с федеральными брендами в роли арт-директора

Откликнуться: на почту job@setters.me с пометкой «Lead Art Director в Design Hub» в теме письма

#design #lead #setters

18.04.202515:03

Ведущий SMM-менеджер в Московский городской открытый колледж

Гибрид, офис в Москве, З/П от 120 000 рублей

Московский городской открытый колледж — ведущий частный колледж, реализующий больше 20 основных образовательных программ и 10+ программ дополнительного образования.

Что нужно делать
— Формировать долгосрочную стратегию продвижения в соцсетях с учетом бизнес-целей
— Разрабатывать контент-план с образовательным, развлекательным и продающим контентом
— Использовать триггеры и механики для повышения конверсии
— Участвовать в создании воронок продаж: от контента до регистрации на вебинар или покупки курса
— Искать и привлекать блогеров, экспертов и партнеров для совместных проектов
— Организовывать конкурсы, марафоны и другие активности для увеличения охватов и вовлеченности
— Работать с экспертами и преподавателями над созданием экспертного контента

Какие требования
— Опыт работы в SMM от 5 лет (желательно в образовании, EdTech или смежных сферах)
— Навыки написания продающих текстов
— Понимание принципов таргетированной рекламы и работы с тёплой аудиторией
— Опыт создания воронок продаж в соцсетях будет плюсом
— Умение находить и привлекать блогеров, экспертов и партнёров
— Гибкость, адаптивность к трендам и инициативность в предложениях
— Быстрая реализация идей
— Системный подход: умение видеть связь между контентом, вовлечённостью и продажами
— Навыки планирования, приоритизации и командной работы

Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.

Откликнуться: почта — novikovma@open-college.ru

#smm #senior #московскийгородскойоткрытыйколледж

18.04.202512:45

Запускаем карьеру в маркетинге, бизнесе, IT и Больших данных

Для тех, кто давно думал над первым шагом в этих направлениях, но не знает, с чего начать, (и стрессует по поводу этого) коллеги из Pulpy и SuperJob запустили проект «Карьера шаг за шагом».

Что в него включено:
— подробный разбор резюме для первых 200 участников
— гайды о том, как построить карьеру в индустрии, и тест на профориентацию
— ролики с опытом экспертов, которые по полочкам разложили свой профессиональный путь.

(Участники также могут поучаствовать в конкурсе и получить индивидуальную карьерную консультацию и возможность пройти стажировку в компаниях-партнерах: Самолет, SuperJob, МТС Юрент или Магнит.)

Отправить резюме и узнать подробности можно по ссылке.

Реклама АО Мултон, ИНН 7810249327, erid: 2W5zFG4vDBv

Барлық жазбалар

Жарияланды2 сағат

17.04.202511:44SETTERS Media

82.8K

Жарияланды7 сағат

121

08.04.202514:22SETTERS Media

82.8K

Толығырақ

Рекордтар

28.04.202512:03

77.9KЖазылушылар

19.04.202513:07

200Дәйексөз индексі

05.02.202507:25

7K1 жазбаның қамтуы

09.01.202520:56

7KЖарнамалық жазбаның қамтуы

25.04.202515:09

5.28%ER

06.02.202515:45

9.64%ERR

Өсу

Толығырақ

Жазылушылар

Цитата индексі

1 хабарламаның қаралымы

Жарнамалық хабарлама қаралымы

ERR

Толығырақ

A-Teams | Карьера танымал жазбалары

Барлық жазбалар

24.04.202514:03

28.04.202512:02

23.04.202507:55

09.04.202507:16

Нетворкинг-менеджер в Random Coffee

Удалёнка, part-time занятость, З/П обсуждается индивидуально

Random Coffee — сервис дружеских и профессиональных знакомств с аудиторией ~300 000 человек, объединяющий различные продукты для нетворкинга.

Что нужно делать
— Отвечать на вопросы пользователей (чат, почта)
— Модерировать заявки на вступление в сообщества
— Анализировать проблемы в работе бота, решать их самостоятельно или привлекать коллег
— Составлять шаблоны ответов, работать с текстами и сообщениями
— Участвовать в развитии проекта

Какие требования
— Желание развиваться, общаться с людьми
— Опыт работы в клиентских службах от 1 года
— Умение приоритизировать и планировать задачи, работать в команде, разбираться с интерфейсами разных программ

Откликнуться с резюме: на почту jobteam@random-coffee.ru с пометкой «Нетворкинг-менеджер / ФИО» в теме письма

#networking #middle #randomcoffee

22.04.202508:20

03.04.202514:06

Как описывать опыт работы и показывать кейсы, если все под NDA?

⏮На вопрос читателей отвечает Катя Рудчик — HR BP Авиасейлс, ex Dodo Brands, SETTERS, карьерный консультант в Эйч и автор тг-канала «Ты кадровик что ли?»⏭

Прежде всего, нужно понять следующее: в кейсах важны не столько сами проекты (бренд, бюджеты и прочие конфиденциальные данные), сколько то, что вы в этом проекте сделали для решения поставленной задачи и почему именно так.

Далее же есть несколько способов презентовать ваш опыт работы и кейсы, которые подпадают под NDA, не нарушая конфиденциальность ➡️

#вопросэксперту

08.04.202509:04

Бренд-менеджер в SETTERS Media

Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально

SETTERS Media — издание о бизнесе, технологиях и культуре. Миссия SM — рассказывать о проектах, которые меняют нашу жизнь в настоящем и изменят ее в будущем, знакомить с героями, которые создают новые продукты, меняют культурный ландшафт, нестандартно мыслят и хотят пересобирать мир вокруг себя, строить комьюнити креативных людей, которых объединяют любопытство и стремление к развитию.

Что нужно делать
— Разрабатывать и внедрять бренд-стратегию медиа
— Разрабатывать и реализовывать план маркетинговых активностей, включая партнерские активности и коллаборации
— Придумывать креативные идеи для собственных и партнерских проектов в онлайне и офлайне, с фокусом на развитие комьюнити вокруг медиа
— Заключать долгосрочные партнерства, выстраивать коммуникации с ключевыми партнерами, контролировать выполнение двусторонних обязательств
— Вести базу партнеров, оценивать эффективность сотрудничества
— Разрабатывать и контролировать производство мерча
— Организовывать и проводить собственные мероприятия медиа
— Искать и инициировать новые точки и форматы развития бренда
— Проводить дистрибуцию контента: синхронизация целей и задач с редакцией, определение каналов для продвижения

Какие требования
— Опыт работы в качестве бренд-менеджера или менеджера проектов от 2х лет
— Актуальный опыт работы в медиа будет плюсом
— Умение мыслить разными форматами (онлайн, оффлайн, партнерство, коллаборация)
— Хорошие организаторские качества и навыки переговоров
— Наличие базы подрядчиков для реализации онлайн, офлайн проектов
— Понимание бренда SETTERS Media

Откликнуться с резюме и портфолио: на почту hello@setters.media c пометкой «Бренд-менеджер» в теме письма

#brand #middle #senior #settersmedia

21.04.202508:55

21.04.202512:04

28.04.202508:15

16.04.202507:00

Контент-менеджер в ЭкоТехнологии

Удаленка, З/П обсуждается индивидуально

ЭкоТехнологии — компания, которая помогает бизнесу реализовывать полезные для людей и планеты проекты. Мы работаем 10 лет, сделали более 500 проектов. Решаем задачи компаний в устойчивом развитии, построении HR-бренда и маркетинге, делаем экологические и социальные проекты с FMCG, ритейлом, финсектором, IT и не только.

Что нужно делать
— Составлять контент-план для ежедневных публикаций
— Ставить задачи и координировать работу редактора, корректора и дизайнера
— Согласовывать материалы с клиентом в Telegram
— Вносить правки от клиента и передавать их команде
— Искать и предлагать новые форматы публикаций
— Развивать Telegram-канал через полезный и интерактивный контент
— Повышать вовлеченность сотрудников в корпоративное волонтерство

Какие требования
— Базовые навыки работы в Canva и Figma
— Знание digital-форматов (соцсети, рассылки, презентации)
— Умение быстро и аккуратно вносить правки
— Умение вести версии и контролировать обновления контента
— Устойчивость к стрессу и изменениям
— Внимательность к деталям
— Четкая и бережная коммуникация
— Тайм-менеджмент и приоритизация
— Гибкость и обучаемость
— Креативность в рамках задачи

Тестовое задание: тут

Откликнуться: почта — hr@ecotechpro.ru

#content #middle #экотехнологии

01.04.202514:07

Как быть уверенным в том, что через N-лет не придет поколение альфа и не сместит тебя с рынка?

⏮Снова задаем ваши вопросы о карьере экспертам. Сегодня вместе с Юлей — HR-ом и автором канала «Мы вам не перезвоним» разбираемся, как не бояться конкуренции с молодым поколением на рынке труда⏭

Во-первых, передаю привет всем, кто рожден говорить «мне два коктейля к тому бассейну», но вынужден отвечать: «Взяли задачу в работу, вернемся к вам по результатам, коллеги».

Во-вторых, если вам нужен короткий ответ на этот вопрос, то мой ответ: «никак».

⚡️ В начале карьеры кажется, что все взрослые и умные, а вы — нет. Потом мы думаем, что все молодые и амбициозные, а в вашем обиходе уже появилось слово «обиход». Поэтому предлагаю сосредоточиться на том, чтобы наработать свою ценность на рынке труда.

Так вот, как можно повысить эту ценность? Есть два способа:

Первый — создать эту ценность.

🔡Получить опыт первым. Допустим, произошло существенное изменение в отрасли, в котором еще никто не разобрался, а вы уже поработали в новых условиях. Например, вы юрист, у которого есть кейсы защиты интеллектуальной собственности, созданной искусственным интеллектом.

🔡Развить один из ключевых навыков до очень высокого уровня. Например, для вашей профессии часто нужен английский, а у вас уровень C.

🔡Получить опыт работы в агентстве, если до этого вы работали только «инхаус» (то есть, на стороне компании), и наоборот, получить опыт в «инхаус», если вы работали только в агентствах.

🔡 Сделать кейс с впечатляющими количественными результатами.

Второй — работать только в компаниях, где ваша ценность создается за счет уже имеющегося уникального опыта. Например:

🔡У отрасли есть своя специфика, и вы с ней хорошо знакомы, потому что уже работали в ней. Например, вы были маркетологом в одном бренде алкоголя, а теперь претендуете на позицию маркетинг бренд-менеджера в другом. Вы знаете нюансы законов о рекламе алкоголя и будете выигрывать у кандидатов без аналогичного опыта.

🔡Вы точно попадаете в вакансию по опыту и ключевой задаче. Например, ищут специалиста по обучению, который с нуля запускает магистерскую программу в коллаборации компания&вуз. Очень много специалистов, которые могут этот проект курировать, но мало тех, у кого есть опыт запуска с нуля.

Варианта не напрягаться и плыть по течению, к сожалению, нет. Так что придется создавать свою ценность и работать на свое резюме и опыт, чтобы они потом работали на вас ⬅️

#вопросэксперту

17.04.202510:02

Аккаунт-менеджер / Продюсер в Open production

Удаленка, проектная работа с перспективой долгосрочного сотрудничества и перехода в штат, З/П обсуждается индивидуально

Open production — инновационная компания, создающая видео-рекламу с помощью нейросетей. Наши решения помогают брендам получать уникальный, динамичный и вирусный контент быстрее и дешевле, чем традиционные методы.

Что нужно делать
— Вести менеджмент проектов (до 3–4х проектов параллельно) от запроса до сдачи
— Ежедневно коммуницировать с клиентом: переписка, звонки, командные встречи
— Заниматься документооборотом: соблюдать договоренности, подписывать документы, взаимодействовать с юристами и бухгалтерией
— Составлять сметы и контролировать бюджет
— Участвовать в тендерах
— Вести внутреннюю отчетность
— Курировать работу команды: ставить задачи, следить за таймингами, участвовать в создании контента на основе ожиданий клиента

Какие требования
— Опыт работы в роли аккаунт-менеджера или продюсера от 3х лет
— Быстрота, инициативность, самостоятельность
— Понимание всех этапов ведения проекта от брифа до финала
— Опыт общения с крупными клиентами и брендами
— Умение выстраивать деловую коммуникацию, презентовать решения и управлять ожиданиями
— Желание расти внутри команды и быть с нами надолго

Откликнуться: ТГ — @toptipai

#producing #middle #openproduction

11.04.202514:03

Из менеджера в топы — как выстроить стратегию? Первые шаги

⏮На вопрос читателей отвечает Евгений Вольнов — директор по контенту в hh.ru, автор канала The Future Of Work⏭

Сначала хотел упростить и сказать, что есть два типа успешных людей: которые очень дисциплинированно делают то, что от них ждут, и так строят карьеру. А есть предпринимательские и креативные, и они, наоборот, очень круто делают то, что от них не ждут. Несмотря на то, что это так романтично звучит — правда где-то посередине. Наша большая «карьерная» задача — эту середину найти. К счастью, для этого есть и инструменты, и научные основания.

«Теория оптимального отличия» говорит, что ваш социальный успех строится на балансе между принадлежностью к сообществу и уникальностью. Эту теорию в 1991 году описала американский социальный психолог, Мэрилин Брюэр. Это означает, что для продвижения важно быть эффективным элементом корпоративной системы, но одновременно выделяться своим позиционированием, стилем и компетенциями ⚡️

Чтобы эта идея не осталась только теорией, вот как можно попробовать применить ее на практике! Как — смотрите в карточках ➡️

#вопросэксперту

09.04.202514:03

Я работаю в стабильной компании, мне нравится ее культура и я люблю своих коллег. Но я не вижу себя в своей должности через 10, 20 лет — особой радости от моей должности не испытываю, глаза не горят. Но и сказать, что я страдаю, я не могу. Ну, делаю работу и делаю, мне от неё никак. Это признак того, что я не на своём месте?

⏮На вопрос читателей от редакции канала «тревожный эйчар» отвечает Юлия Манукова, психоаналитический психолог, психолог сервиса «Ясно»⏭

Вы говорите о стабильности и приятных чувствах к коллегам — это то, что является на сегодняшний день для вас ценным и комфортным. Вероятно, настолько ценным, что вы представляете себе столь долгосрочную перспективу — хочется убедиться, что этот комфорт будет длиться и 10, и 20 лет 🔗

Но вместе с этим есть и другое желание — реализовать свой потенциал, чувствовать не стабильность, а страсть, занимаясь профессиональным делом. Это требует усилий, а также некоей возможности выносить неопределенность: даже самые прочные отношения невозможно спрогнозировать на всю жизнь вперед. Как и то, что они будут приносить исключительно радость.

Противоречивость человеческой природы и в этом тоже состоит — конфликтуют несколько мотивов. И в вашем случае это желание удержаться в стабильном состоянии и желание развития и перемен. Состояние «никак», которое вы описываете, может характеризовать что-то наподобие кризиса.

О том, что это за состояние «я не на своем месте» и что с этим делать — в карточках ➡️

#вопросэксперту

Канал өзгерістері тарихы

Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.