Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Қарау

Николаевский Ванёк

Қарау

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Қарау

Труха⚡️Україна

Қарау

Николаевский Ванёк

Қарау

YURISTKADRRU

Канал по трудовому праву и кадровому делопроизводству Узбекистана
На вопросы отвечает старший преподаватель ТГЮУ, НОУ "ЮристКадр", Центра повыш. квал. юристов Узбекистана, юрист Хумоюн Сойипов
Для связи @yuristkadrruADMIN

TGlist рейтингі

ТүріҚоғамдық

Растау

Расталмаған

Сенімділік

Сенімсіз

Орналасқан жері

ТілБасқа

Канал құрылған күніJan 21, 2025

TGlist-ке қосылған күні

Feb 06, 2025

Мен каналдың иесімін

Өзгерістер тарихы

Қосылған топ

YURISTKADRRU

Telegram арнасы YURISTKADRRU статистикасы

Толығырақ

Жазылушылар

600

24 сағат

10.2%Апта

254.3%Ай

12025%

Дәйексөз индексі

0

Ескертулер1Каналдарда қайта жазылу0Каналдарда ескерту1

1 жазбаның орташа қамтуы

173

12 сағат1610%24 сағат173

8%48 сағат2260%

Қатысу деңгейі (ER)

4.62%

Қайта жазылды1Пікірлер0Реакциялар7

Қамту бойынша қатысу деңгейі (ERR)

0%

24 сағат0%Апта

60.01%Ай

55.45%

1 жарнамалық жазбаның қамтуы

160

1 сағат9961.88%1 – 4 сағат53.13%4 - 24 сағат8452.5%

Толығырақ

Каналға біздің ботымызды қосып, осы каналдың аудиториясын біліңіз.

24 сағаттағы жазбалар саны

0

Динамика

"YURISTKADRRU" тобындағы соңғы жазбалар

Барлық жазбалар

17.04.202516:48

РЕКОМЕНДУЮ КАЧЕСТВЕННЫЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ УСЛУГИ ПО ПРИЕМЛЕМЫМ ЦЕНАМ!

📌 Один из моих близких знакомых начал "выходить к людям" и выполнять бухгалтерские работы для компаний всех форм собственности!

Ведь, круто же! Что он предлагает?

❇️ Бухгалтерский учёт⬇️

- бухгалтерские работы СП, ЧП, ООО по розничной и оптовой торговле, производству и другим видам деятельности;
- формирование документов фирмы;
- отправка налоговых отчетностей и осуществление платежей;
- работа с банковскими клиентами;
- формирование баланса и финансовых отчетностей;
- отчетности по НДС и налога на доход;
- оформление электронной торговой деятельности;
- участие на тендерах;
- отправка статистической отчётности
- ведение системы ЕНСТ (my.mehnat)

Для связи

☎️: +99893 444 48 71
Телеграм аккаунт @X_buxgalter

P.s.

Уважаемые, за такие объявления Хумоюн плату не берет. Он делится добром. Фи сабилиллях!

14.04.202503:51

Здравствуйте!

Рады сообщить Вам весть о том, что успешно завершились наши очередные уроки по трудовому законодательству и КДП!

В этот раз был проведен глубокий анализ следующих тем:
1. Срочный трудовой договор;
2. Дисциплинарные взыскания;
3. Предварительный испытательный срок.

Мы весьма благодарны всем, кто принял участие на уроках и кто не смог присутствовать на них, но отрабатывал уроки и постоянно выполнял задания, поддержав связь с нами. Также особо благодарим Всех, кто нас поддерживает всячески! Пусть Всевышний Аллах будет доволен вами!

Если и Вам интересны выше перечисленные темы, то, конечно же, Вы можете получить материалы уроков.

Для этого Вам следует произвести оплату уроков (или одного нужного Вам урока) и отправить скриншот об оплате админу канала по следующей ссылке @yuristkadrruADMIN

P.s.
Оплата небольшая, но вместе с этим, мы будем поддерживать контакт с Вами и будем отвечать на все Ваши вопросы по пройденным темам. Можно отправить вопросы в группу https://t.me/yuristkadrru2

11.04.202519:05

Отличный канал для абитуриентов и для начинающих в сфере юриспруденции!

Желаю автору канала удачи и процветания его дела!

Қайта жіберілді:

Юридическая правда ⚖

11.04.202519:04

"Лайфхаки" по тому как можно эффективнее и продуктивнее читать материалы для поступляния по направлению юриспруденция:

●Самое главное это не просто читать книги, а размышлять во время чтения. Вам нужно представлять какие вопросы могут попасться в дтм после того как вы прорешали пробники и поняли — какой приблизительный формат у дтм экзамена. Каждый раз когда вы читаете, будь это книга или закон, всегда спрашивайте у себя — может ли этот вопрос, с какой-то строчки, попасться в моем экзамене. Вы не должны зацикливаться на одном слове любой строчки школьных книг (если это только не Олимпиада по огп). Например, вы маловероятно встретите вопрос в формате:
«Конституционные права и свободы ... Конституцией. Заполните пропуск.»
(Варианты:
А) обеспечиваются
Б) гарантируются...)
●Эффективный способ запоминания информации — формирование в сознании экзаменационных вопросов с вариантами ответов, приближенными по смыслу или же схожие по написанию. Это позволяет заранее подготовиться к сложным формулировкам и избежать ошибок. Например, если в 8 классе вы узнали, что судебный прецедент является источником права в Австралии, можно мысленно составить тестовый вопрос:
«В каком государстве судебный прецедент является источником права?»
И варианты ответа:
А) Австрия
Б) Австралия
Таким образом, создавая схожие ответы в уму, вы снижаете вероятность того что вы ошибетесь в дальнейшем, на самом экзамене.
●Эффективным методом запоминания является одновременное изучение нормативных актов, имеющих сходные положения. Например, целесообразно одновременно читать Закон "О нотариате" и Закон "Об адвокатуре", поскольку порядок назначения и увольнения нотариусов и адвокатов во многом схож. Такой подход позволяет легче запоминать различия и общие черты, а также лучше ориентироваться в числовых значениях, которые могут встречаться в экзаменационных вопросах.
● Максимально стараться минивизировать шум для лучшего фокуса. Лично, я использовал ушные беруши, которые очень помогают сконцетрироваться на информации, изолируя внешний "шум и гам". Если вы не имеете возможность использовать беруши, советую попросить от ваших родителей чтобы они были немного тише, учитывая что до экзамена осталось всего пару месяцев (если шум издается от них).
●Для улучшения фокуса я также настоятельно рекомендую медитировать. Этот метод не только способствует лучшему усвоению учебного материала, но и положительно влияет на общее ментальное состояние.
●Открыть группу, куда вы будете скидывать материалы с разных каналов по огп (про это подробнее было в предыдущих постах).
●Еще один немаловажный фактор для успеха:
Ota onalarizni duolarini oling.

Все эти советы я составил исходя из своего личного опыта, который сформировался после чтения школьных материалов более 20 раз (может показаться как преувеличение, но я готовился к олимпиаде, и наверняка вы знаете что подготовка к ней обычно очень усердная).
Поддержите реакциями и делитесь с друзьями. Так вы позволите мне понять, что вы действительно цените мой труд!

👉https://t.me/jurisconsult_lawyer

Қайта жіберілді:

Юрист Домникова

10.04.202514:47

Вот тут много форм приказов и заявлений. Можете себе сохранить.

Единственное - документы сделаны по старому Трудовому кодексу. Вам остается лишь изменить статьи в документах на статьи из нового Трудового кодекса.

Внутри вы найдете:

1. Заявление о переводе на другую постоянную работу.
2. Заявление о выдаче единовременного пособия при рождении ребенка (актуально, если вы практикуете выдачу выплат дополнительно к тем, что предусмотрены законодательством). От отца и от матери.
3. Заявление об изменении Персональных данных.
4. Приказ об изменении персональных данных.
5. Приказ о переводе работника.
6. Приказ о предоставлении ежегодного трудового отпуска.
7. Приказ об отзыве из ежегодного трудового отпуска.
8. Приказ о прекращении трудового договора.
9. Приказ об организации проведения собрания трудового коллектива (актуально, если решили избрать представительный орган работников).
10. Дополнительное соглашение к трудовому договору о временном переводе.
11. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности.
12. Договор о коллективной материальной ответственности.

#образцы_документов
#формы_документов

Подписывайтесь на канал Юрист Домникова

07.04.202518:25

✅: Мы готовы к урокам!

❓: Готовы ли Вы стать специалистом своего дела?

🔜: Начало уроков — 8 апреля 2025 года (в 17:30 на узбекском, в 19:30 на русском)

📌: Пишите админу для регистрации @yuristkadrruADMIN

06.04.202506:00

📣: Успейте зарегистрироваться!

⌛️: Остаётся всего лишь 2 дня до начала уроков

🌐: Для групп на русском:
https://forms.gle/Zrr7LNurUUwPSjCS6

➖➖➖➖➖➖

📣: Рўйхатдан ўтишга шошилинг!

⌛️: Дарслар бошланишига 2 кун қолмоқда

🌐: Ўзбек тилидаги гуруҳ учун:
https://forms.gle/2DB5Xc9Wih1PMfhG9

Қайта жіберілді:

ISB - "Ваш Бизнес компас"

04.04.202511:10

🚀 Такого ещё не было – и мы это сделали! 🚀

Друзья, меня зовут Санжарбек Иргашев, Основатель Института Квалифицированных Кадров (IQP) и основатель канала ISB.

Хочу представить вам уникальные калькуляторы, которые раз и навсегда избавят бухгалтеров, кадровиков и руководителей от сложных расчетов!

⚡️ Вы просто вводите данные – и через секунду получаете расчет!

❌ Никаких долгих формул!
❌ Никакого головняка!

💡 Это моя авторская разработка – и таких инструментов нет ни в одном учебном центре!

🔥 Попробуйте прямо сейчас:
✔️ Расчет отпускных ➡️ iqp.uz/otpusk
✔️ Расчет пособия по временной нетрудоспособности ➡️ iqp.uz/bolnichniy
✔️ Расчет пособия по беременности и родам ➡️ iqp.uz/dekretniy

Как рассчитать среднюю заработную плату, переходим сюда: https://t.me/ISB_uz/1963

🎬 А уже скоро – подробные видеоинструкции! Следите за обновлениями!

🔥 ISB и IQP ломают старые шаблоны и делает расчёты проще, чем когда-либо!

✅ ISB — "Ваш Бизнес Компас"

Подписывайтесь: @ISB_uz

02.04.202518:46

🥳: Друзья, у меня новость к Вам!

🗣: Сейчас передал своим админам, что при оплате уроков будут скидки для следующих категорий слушателей:

1️⃣: ПЕРВОПРОХОДЦАМ (те, которые участвовали на моих первых занятиях) — скидка в 25% (за 1 урок они будут платить не 75 тыс, а 55 тыс сумов. За 3 урока не 225 тыс, а 165 тыс. сумов);
2️⃣: СОКУРСНИКАМ И КОЛЛЕГАМ — скидка в 50% (за 1 урок они будут платить не 75 тыс, а 37 тыс сумов. За 3 урока не 225 тыс, а 110 тыс. сумов);
3️⃣: СТУДЕНТАМ 😁 — скидка в 75% (за 1 урок они будут платить не 75 тыс, а 18 тыс сумов. За 3 урока не 225 тыс, а 55 тыс. сумов).

❓: Почему Хумоюн такой щедрый сегодня?

✅: Ответ прост:

1) первопроходцы поддержали меня в нужное время;
2) от сокурсников и коллег я научился многому и чем-то обязан им;
3) студенты должны развиваться, но они должны учиться платить за блага. Возможно, только тогда они пойдут, что настал этап быть серьёзным и по-настоящему возьмутся за дело.

Для регистрации: https://forms.gle/Zrr7LNurUUwPSjCS6

Что скажете, правильно ли я поступил?

📌: Для информации, через пару дней админы начнут добавлять в группы

02.04.202518:46

🥳: Дўстлар, сизларга янгилигим бор!

🗣: Ҳозиргина администраторларга айтдимки, дарсларга тўловни амалга оширишда қуйидаги тингловчиларга чегирмалар берилади:

1️⃣: БИРИНЧИЛАРГА (биринчи дарсларимда иштирок этганларга) — 25% чегирма (улар 1 та дарс учун 75 минг сўм эмас, 55 минг сўм тўлайдилар, 3 та дарс учун эса 225 минг сўм эмас, 165 минг сўм тўлайдилар);
2️⃣: КУРСДОШ ВА ҲАМКАСБЛАРГА — 50% чегирма (улар 1 та дарс учун 75 минг сўм эмас, 37 минг сўм тўлайдилар, 3 та дарс учун эса 225 минг сўм эмас, 110 минг сўм тўлайдилар);
3️⃣: ТАЛАБАЛАРГА 😁 — 75% чегирма (улар 1 та дарс учун 75 минг сўм эмас, 18 минг сўм тўлайдилар, 3 та дарс учун эса 225 минг сўм эмас, 55 минг сўм тўлайдилар);

❓: Нима сабабдан бугун Хумоюн бунчалик саҳий бўлиб кетди?

✅: Жавоб жуда ҳам оддий:

1) биринчилар керакли вақтда мени қўлладилар;
2) курсдош ва ҳамкасбларимдан кўп нарса ургандим ва қандайдир маънода улар олдида қарздорман;
3) талабалар ҳали кўўўп ривожланишлари керак, лекин неъмат учун эваз борлигини улар билишлари лозим. Балки шундагина улар жиддийроқ бўлиш вақти келганлигини билишар ва ишга чиндан ёндашарлар.

Рўйхатдан ўтиш учун: https://forms.gle/2DB5Xc9Wih1PMfhG9

Нима деб ўйлайсиз, тўғри қилдиммикан?

📌: Маълумот учун, админлар бирнеча кундан кейин гуруҳларга қўшишни бошлайдилар.

02.04.202509:59

🙋‍♂️: Всем привет!

❓: Возможно вы не знаете и именно по этой причине еще не с нами.

💬: Так вот, сообщаю, что у канала есть группа. Присоединяйтесь и в группе можно продолжить обсуждение тем отсюда или же задать свой собственный вопрос.

🤝 Группа: YURISTKADRRU

{Скопировано из канала Анастасии Домниковой}

01.04.202516:24

https://t.me/boost/yuristkadrru

31.03.202502:40

📣: Хумоюн Сойипов приглашает на очередные уроки по трудовому праву и кадровому делопроизводству Узбекистана!

✅: В рамках настоящих уроков С НУЛЯ ДО СОВЕРШЕНСТВА проанализируем основные темы трудового законодательства и кадрового делопроизводства!

🎯 Для кого рассчитаны уроки: для руководителей организаций, HR специалистов, кадровиков, бухгалтеров, юристов, адвокатов, специалистов, инспекторов по труду и других заинтересованных лиц

🔍: Для подробной информации и регистрации на уроках, пройдите по следующему линку

Линк: https://forms.gle/Zrr7LNurUUwPSjCS6

Для связи
💻Телеграм: @yuristkadrruADMIN
📞Телефон: +998 (77) 999-06-22

31.03.202502:37

📣: Хумоюн Сойипов Ўзбекистон меҳнат ҳуқуқи ва кадрлар иш юритувига оид навбатдаги дарсларга таклиф этади!

✅: Ушбу дарсларда меҳнат қонунчилиги ва кадрлар иш юритувига оид асосий мавзуларни НОЛДАН МУКАММАЛЛИККАЧА таҳлил этамиз!

🎯 Дарслар кимлар учун: ташкилот раҳбарлари, HR мутахассислар, кадрлар бўлими ходимлари, бухгалтерлар, юристлар, адвокатлар, мутахассислар, меҳнат инспекторлари ҳамда бошқа манфаатдор шахслар учун мўлжалланган

🔍: Батафсил маълумот ва рўйхатдан ўтиш учун қуйидаги ҳаволадан фойдаланинг!

Ҳавола: https://forms.gle/2DB5Xc9Wih1PMfhG9

Алоқа учун
💻Telegram: @yuristkadrruADMIN
📞Телефон: +998 (77) 999-06-22

30.03.202519:06

Статья 226. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный трудовой отпуск

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск и дополнительный отпуск за продолжительный стаж работы в одной организации или отрасли ВКЛЮЧАЮТСЯ:

1️⃣: фактически проработанное в течение рабочего года время;
2️⃣: время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными правовыми актами о труде, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного трудового отпуска, выходные дни, праздничные нерабочие дни и другие периоды, установленные законодательством;
3️⃣: время вынужденного прогула при незаконном прекращении трудового договора, переводе работника на другую работу или отстранении его от работы и последующем восстановлении работника на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр либо не прошедшего
4️⃣: обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда, если непрохождение медицинского осмотра или проверки знаний и навыков в области охраны труда произошло не по вине работника;
5️⃣: период отстранения работника от работы на время проведения служебного расследования, если по его результатам не подтверждена вина работника в нарушении трудовых обязанностей либо не подтвержден сам факт нарушения трудовых обязанностей;
6️⃣: время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее двух недель в течение рабочего года;
7️⃣: другие периоды времени, предусмотренные коллективными соглашениями, а также коллективным договором и локальными актами, условиями трудового договора.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной трудовой отпуск (заметили, что доп. отпуск за стаж работы здесь не указан?), НЕ ВКЛЮЧАЮТСЯ:
1️⃣: время отсутствия работника на работе без уважительных причин;
2️⃣: периоды отстранения работника от работы за исключением случаев, предусмотренных абзацами четвертым, пятым и шестым части первой настоящей статьи;
3️⃣: время отпусков по уходу за ребенком, предусмотренных частями первой и второй статьи 405 настоящего Кодекса.

В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные трудовые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также в неблагоприятных природно-климатических условиях включается только фактически отработанное в указанных условиях время.

Барлық жазбалар

Жарияланды0 секунд

12.03.202514:55«YURIST VA KADR» NTM

4.7K

Жарияланды0 секунд

12.03.202512:41Mehnat huquqi

31.6K

Толығырақ

Рекордтар

21.04.202523:59

600Жазылушылар

15.03.202523:59

800Дәйексөз индексі

08.03.202519:00

2.2K1 жазбаның қамтуы

08.03.202519:00

4.1KЖарнамалық жазбаның қамтуы

05.04.202523:59

13.53%ER

06.02.202507:32

1383.11%ERR

Өсу

Толығырақ

Жазылушылар

Цитата индексі

1 хабарламаның қаралымы

Жарнамалық хабарлама қаралымы

ERR

Толығырақ

YURISTKADRRU танымал жазбалары

Барлық жазбалар

Қайта жіберілді:

Юрист Домникова

10.04.202514:47

02.04.202518:46

1) первопроходцы поддержали меня в нужное время;
2) от сокурсников и коллег я научился многому и чем-то обязан им;
3) студенты должны развиваться, но они должны учиться платить за блага. Возможно, только тогда они пойдут, что настал этап быть серьёзным и по-настоящему возьмутся за дело.

07.04.202518:25

30.03.202519:00

В рамках цикловых уроков по теме "Отпуска"
мы научились как правильно определять рабочий год работника и как правильно сдвигать её вперёд.

👩🏻‍🎓: Отличница русской группы (Светлана) и отличница узбекской группы (Камола опа) просили объяснить на примере сдвиг рабочего года работницы, которая была в отпуске по уходу за ребенком.

🔍: Решил объяснить всё подробно и посредством графика.

📚: Начинающие специалисты пусть сначала прочитают статьи 225 и 226 ТК РУз и после ознакомятся с этими картинками.

✅: Ниже отправляю текст статей 225 и 226 Трудового кодекса Узбекистана.

Поделитесь @yuristkadrru

Қайта жіберілді:

ISB - "Ваш Бизнес компас"

04.04.202511:10

14.04.202503:51

Мы весьма благодарны всем, кто принял участие на уроках и кто не смог присутствовать на них, но отрабатывал уроки и постоянно выполнял задания, поддержав связь с нами. Также особо благодарим Всех, кто нас поддерживает всячески! Пусть Всевышний Аллах будет доволен вами!

24.03.202503:25

🙋‍♂️: Ассалому алайкум!

✅: Дам олишлар яхши ўтди деган умиддамиз!

5️⃣: Таътиллар мавзуси остидаги дарсларимизнинг 5-кунини бугун (24 март) соат 10:00 да бошлаймиз!

👀: Тайёрмисиз?

🌐 Линк: https://us06web.zoom.us/j/85979432806

🤝 Ушбу лойиҳани дўстларга улашинг: https://t.me/yuristkadrru

30.03.202519:06

01.04.202516:24

https://t.me/boost/yuristkadrru

17.04.202516:48

Уважаемые, за такие объявления Хумоюн плату не берет. Он делится добром. Фи сабилиллях!

26.03.202518:27

Завершились 6-дневные уроки по теме "Отпуска"!

🤝: Выражаю огромную благодарность тем, кто оказывал помощь в проведении и распространении этих уроков.

⭐️: Желаю удачи и успехов более 40 слушателям, которые приняли участие в первых моих самостоятельных уроках!

✅: Искренне прошу прощения за упущения. Мы будем продолжать усердно работать над собой!

♻️: Распространяйте информацию о наших публичных уроках по трудовому праву и кадровому делопроизводству Узбекистана. Делитесь знаниями с людьми и приносите им пользу!

🆕: В скором будущем объявим подробности новых уроков. Следите за нами!

С уважением,
Хумоюн Сойипов

P.s.
Для того, чтобы получить видеозапись и презентацию уроков по теме "Отпуска", обратитесь к админу @yuristkadrru_admin

11.04.202519:05

Жойылды31.03.202504:53

24.03.202516:31

Эртага "Таътиллар" мавзусидаги дарсларнинг охирги куни булиб утади

🌐 Линк: https://us06web.zoom.us/j/85979432806

🤝 Улашинг: https://t.me/yuristkadrru

➖➖➖➖➖➖
Завтра состоится последний урок в рамках программы "Отпуска"

🌐 Линк: https://us06web.zoom.us/j/85979432806

Поделитесь: https://t.me/yuristkadrru

02.04.202509:59

26.03.202518:27

"Таътиллар" мавзуси остидаги 6-кунлик дарсларимиз якунига етди!

🤝: Ушбу дарсларни ташкиллашда, йўналиш беришда, тарқатишда қўллаб-қувватлаган барчага ўз ташаккуримни изҳор этаман.

⭐️: Биринчи мустақил дарсларимда қатнашган 40 дан зиёд тингловчиларга омад тилайман!

✅: Биздан ўткан камчиликлар учун узр сўраймиз ва устимизда ишлашни давом этамиз!

♻️: Ўзбекистон меҳнат ҳуқуқи ва кадрлар иш юритуви бўйича ташкил этилаётган ушбу оммавий лойиҳани тарқатинг, одамларга илм улашинг ва фойда келтиринг.

🆕: Яқин кунларда кейинги дарслар ҳақида батафсил маълумот берамиз. Бизни кузатиб боринг!

Ҳурмат билан,
Хумоюн Сойипов

P.s.
"Таътиллар" мавзусидаги дарсларнинг видеоёзуви ва презентациясини олиш учун админга мурожаат этинг @yuristkadrru_admin

Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.