Совещание Профсоюза и Минздрава России в Благовещенске стало площадкой для откровенного разговора о реформах, задачах и рисках. В центре внимания — единая система оплаты труда и доля оклада не менее 50% в структуре зарплаты медработников.
С содержательной речью перед участниками выступил директор Департамента медицинского образования и кадровой политики Минздрава России Артём Наркевич. Наша задача — не допустить снижения доходов ни одного медработника, при этом выровняв систему по всей стране, - сказал он. В качестве примера сложностей спикер указал на «экономически необоснованную дифференциацию» между регионами и подчеркнул: для принятия решений нужны точные данные.
Сегодня таким источником может стать форма ЕФС-1 - именно по ней определяется структура зарплаты и отслеживаются реальные выплаты работникам. Однако эта форма часто заполняется с ошибками. Наркевич призвал к налаживанию внутреннего контроля на местах, а также предложил запустить совместный с Профсоюзом проект по трудоустройству выпускников и снижению оттока кадров.
Заместитель председателя Профсоюза Михаил Андрочников напомнил, что модель новой системы оплаты труда была разработана ещё в 2020 году, и сегодняшние шаги — её доработка и реализация. Реформу нельзя сводить к цифрам — речь идёт о доверии к профессии и обеспечении её устойчивости. Главное — сохранить уже достигнутые уровни оплаты и поддержать регионы, особенно там, где возникают сложности с ресурсами.
Начальник управления экономического развития и нормативного регулирования в здравоохранении Светлана Новикова представила анализ правоприменения в регионах. Профсоюз уже провёл экспертизу 142 актов по оплате труда, в 52 субъектах нормативные акты по введению специальных социальных выплат для мед работников за счет средств субъектов. Секретарь ЦК Профсоюза акцентировала, что роль нашей организации — не только мониторинг, но и участие в согласовании нормативной базы и разъяснении новых норм на местах.
Заместитель председателя Правительства Амурской области - министр здравоохранения Светлана Леонтьева представила масштабную работу, проделанную регионом. По её словам, выполнение норм постановления № 343 потребовало серьёзных корректировок: была создана рабочая группа, пересмотрены положения об оплате труда, но не все медорганизации справились безболезненно — в ряде случаев возникла кредиторская задолженность. «Мы не скрываем проблем. Главное — продолжать диалог, находить решения и обучать», — подчеркнула она, отметив тесное сотрудничество с Профсоюзом на всех этапах.
Руководитель Амурской областной организации Профсоюза Елена Азарова рассказала о том, как реализуется отраслевое соглашение с региональным Минздравом, и подчеркнула: «Соглашения работают, когда за ними стоит живая работа — мониторинг, консультации, правовая помощь, встречи на местах». В регионе заключены коллективные договоры во всех медорганизациях, осуществляется постоянный контроль за соблюдением обязательств и активно развивается работа по охране труда, оздоровлению и соцподдержке.
Комментируя выступления, председатель Профсоюза Анатолий Домников отметил, что важно сохранять баланс между соблюдением норм и реальными возможностями регионов. «Мы не должны закрывать глаза на сложности, но и шагов назад допускать нельзя. Любое отступление от договорённостей — это риск потерять доверие работников. Наша задача — держать курс, вести диалог, находить решения, чтобы люди не чувствовали себя заложниками обстоятельств», — отметил он. Профсоюз готов и дальше быть гарантом конструктивных решений и ответственного партнёрства в интересах работников.
