
Лидерская позиция
О внутренней силе, лидерстве и неочевидных путях к успеху, смыслу и счастью.
Научно обосновано. Простыми словами. Не часто.
И никакого шаманства.
Канал профессора школы СКОЛКОВО Андрея Шапенко (@shapenko).
РКН 5045297313
https://clck.ru/3GCiPK
Научно обосновано. Простыми словами. Не часто.
И никакого шаманства.
Канал профессора школы СКОЛКОВО Андрея Шапенко (@shapenko).
РКН 5045297313
https://clck.ru/3GCiPK
关联群组
"Лидерская позиция" 群组最新帖子
16.05.202505:46
Мотивационное #пятничное


15.05.202506:03
Читаю сейчас «Принципы» Рэя Далио. Очень нравится.
И снова ловлю себя на мысли: лучшее о лидерстве и управлении пишут не тренеры и не мотивационные спикеры, а те, кто построил что-то большое, набил шишки, и неплохо это отрефлексировал.
Несколько идей, которые откликнулись:
1. Сочетать несовместимое.
Мечтать и структурировать. Думать абстрактно и действовать конкретно. Создавать хаос идей и наводить в нём порядок. Это то, что отличает "шейперов" от просто умных людей. Таких очень мало.
2. Не бояться правды.
Правды о том, что твоя идея - мусор. О том, что ты что-то не видишь. О том, что ты кому-то не нравишься. Лидер выдерживает это, потому что правда для него важнее эго.
3. Радикальная открытость и радикальная решительность.
Искать слепые зоны, спорить с лучшими, менять мнение. Но когда принимаешь решение - делай это жёстко. Без истерик и попыток кому-то понравиться.
4. Управлять системой, а не людьми.
Не пытаться контролировать людей, а проектировать среду, принципы, правила, метрики и механизмы, которые сами направляют поведение людей к цели. Лидер проектирует игру, а не бегает за каждым игроком.
5. Не прятаться от боли, если в ней рост.
Прогресс = Боль + Рефлексия. Тот, кто всё время спасает других от дискомфорта, лишает их взросления. Далио отмечает, что у многих лидеров очень занижена характеристика "забота о других", но это не потому, что они не любят людей - просто они способны переносить свою и чужую боль ради большего блага.
6. Строить систему, которая работает без тебя.
Не быть незаменимым, а сделать так, чтобы дело жило, даже когда тебя уже нет рядом.
7. Быть эффективным, а не "быть хорошим".
Делать то, что стратегически правильно, а не то, что социально одобряемо. Поэтому такие люди часто выглядят неудобными и жесткими.
Must read, в общем.
И снова ловлю себя на мысли: лучшее о лидерстве и управлении пишут не тренеры и не мотивационные спикеры, а те, кто построил что-то большое, набил шишки, и неплохо это отрефлексировал.
Несколько идей, которые откликнулись:
1. Сочетать несовместимое.
Мечтать и структурировать. Думать абстрактно и действовать конкретно. Создавать хаос идей и наводить в нём порядок. Это то, что отличает "шейперов" от просто умных людей. Таких очень мало.
2. Не бояться правды.
Правды о том, что твоя идея - мусор. О том, что ты что-то не видишь. О том, что ты кому-то не нравишься. Лидер выдерживает это, потому что правда для него важнее эго.
3. Радикальная открытость и радикальная решительность.
Искать слепые зоны, спорить с лучшими, менять мнение. Но когда принимаешь решение - делай это жёстко. Без истерик и попыток кому-то понравиться.
4. Управлять системой, а не людьми.
Не пытаться контролировать людей, а проектировать среду, принципы, правила, метрики и механизмы, которые сами направляют поведение людей к цели. Лидер проектирует игру, а не бегает за каждым игроком.
5. Не прятаться от боли, если в ней рост.
Прогресс = Боль + Рефлексия. Тот, кто всё время спасает других от дискомфорта, лишает их взросления. Далио отмечает, что у многих лидеров очень занижена характеристика "забота о других", но это не потому, что они не любят людей - просто они способны переносить свою и чужую боль ради большего блага.
6. Строить систему, которая работает без тебя.
Не быть незаменимым, а сделать так, чтобы дело жило, даже когда тебя уже нет рядом.
7. Быть эффективным, а не "быть хорошим".
Делать то, что стратегически правильно, а не то, что социально одобряемо. Поэтому такие люди часто выглядят неудобными и жесткими.
Must read, в общем.
14.05.202506:43
Любителям дилеммы вагонетки.
Оказывается, наша склонность делать моральный выбор между всеобщим благом (утилитаризм) и правами отдельных индивидуумов (деонтология) зависит от нашего генотипа (конкретнее - от вариации гена рецептора окситоцинов).
Если считать моральный выбор когнитивным процессом, который происходит в мозгу посредством взаимодействия нейронных систем, то гены, которые влияют на производство нейротрансмиттеров, должны оказывать влияние и на то, какие решения мы принимаем в сложных ситуациях.
Если это так, то получается, что путем генной инженерии можно спроектировать общество людей, которые будут стоять на одинаковых этических позициях.
Источник
Оказывается, наша склонность делать моральный выбор между всеобщим благом (утилитаризм) и правами отдельных индивидуумов (деонтология) зависит от нашего генотипа (конкретнее - от вариации гена рецептора окситоцинов).
Если считать моральный выбор когнитивным процессом, который происходит в мозгу посредством взаимодействия нейронных систем, то гены, которые влияют на производство нейротрансмиттеров, должны оказывать влияние и на то, какие решения мы принимаем в сложных ситуациях.
Если это так, то получается, что путем генной инженерии можно спроектировать общество людей, которые будут стоять на одинаковых этических позициях.
Источник


12.05.202506:01
За всеми разговорами про soft skills, лидерство, командную работу, визионерство и прочие навыки великих людей мы забываем про два базовых качества, которые больше всего нужны и которые реже всего встречаются:
1. Способность сделать то, что обещал/должен: to get shit done, что называется.
2. Организованность и дисциплина.
Сначала их бы прокачать большинству нашего корпоративного населения.
Извините.
1. Способность сделать то, что обещал/должен: to get shit done, что называется.
2. Организованность и дисциплина.
Сначала их бы прокачать большинству нашего корпоративного населения.
Извините.
09.05.202506:01
Можно долго спорить о том, что произошло восемьдесят лет назад. Может быть, даже нужно. Разбирать, анализировать, искать правду.
Но вот что не вызывает сомнений: события Великой Отечественной войны продолжают влиять на нас. Не лозунгами и не штампами. А памятью - глубокой, телесной, молчаливой. Через лица дедов на старых фотографиях. Через рассказы, которые они не успели или не смогли закончить. Через травмы, которые мы прочитали без слов и несем в себе сквозь поколения.
Мой дед прошёл всю войну от первого до последнего дня. Из его поколения, рождённого в 1921 году, выжили только 5% мужчин. Умер от последствий многочисленных ранений, когда мама пошла в первый класс. Две медали "За отвагу", которые давали только за личную смелость. Меня его именем назвали.
Второй дед - участник Финской кампании. Ранение. Поэтому в Великую Отечественную в ремонтной бригаде, собирали после боёв и чинили подбитую технику. Без парадов. Но с медалями "За трудовую доблесть" и "За доблестный труд в годы войны. Тоже война.
Его брат погиб под Тернополем. Немцы пошли на прорыв, все отошли, а он остался стрелять прямой наводкой (из письма сослуживцев). Доброволец в штрафбате. Из тюрьмы, куда попал по ложному обвинению. Искупал вину, которой не было.
Второй брат погиб где-то на Западной Украине. Подростком был в оккупации, потом приписал себе год, чтобы пойти на фронт в семнадцать. Тогда взрослели быстро. Или просто не успевали этого сделать.
Прадед лежит под Изюмом, Харьковская область.
Его дочь, моя бабушка - девочка из оккупированной деревни в Белгородской области. Двенадцать лет. СС-овцы в чёрных мундирах повели всех жителей на казнь после убийства полицая. Отбили партизаны. Каждый раз, когда фильм про войну - слёзы.
Парадоксальным образом я жив и пишу эти строки - потому что кто-то тогда не дрогнул.
Но это не история не о героизме. Это история о боли, которая становится нашим стержнем. О мужестве без пафосных слов. О том, как быть человеком, когда весь мир сошёл с ума.
Эти люди не были идеальными. Но они сделали невозможное. И не ради лозунгов. Ради нас. Потому что тогда, как и во все времена, человек перед лицом разрушения и страха делает выбор: быть больше себя или исчезнуть.
Они остались в нас. В походке. В чертах лица. В интонациях. В смелости. В страхе. В нашей способности выдерживать удары судьбы и сопротивляться злу.
Так будем же их достойны.
Не риторикой.
А жизнью, которую не стыдно жить.
Но вот что не вызывает сомнений: события Великой Отечественной войны продолжают влиять на нас. Не лозунгами и не штампами. А памятью - глубокой, телесной, молчаливой. Через лица дедов на старых фотографиях. Через рассказы, которые они не успели или не смогли закончить. Через травмы, которые мы прочитали без слов и несем в себе сквозь поколения.
Мой дед прошёл всю войну от первого до последнего дня. Из его поколения, рождённого в 1921 году, выжили только 5% мужчин. Умер от последствий многочисленных ранений, когда мама пошла в первый класс. Две медали "За отвагу", которые давали только за личную смелость. Меня его именем назвали.
Второй дед - участник Финской кампании. Ранение. Поэтому в Великую Отечественную в ремонтной бригаде, собирали после боёв и чинили подбитую технику. Без парадов. Но с медалями "За трудовую доблесть" и "За доблестный труд в годы войны. Тоже война.
Его брат погиб под Тернополем. Немцы пошли на прорыв, все отошли, а он остался стрелять прямой наводкой (из письма сослуживцев). Доброволец в штрафбате. Из тюрьмы, куда попал по ложному обвинению. Искупал вину, которой не было.
Второй брат погиб где-то на Западной Украине. Подростком был в оккупации, потом приписал себе год, чтобы пойти на фронт в семнадцать. Тогда взрослели быстро. Или просто не успевали этого сделать.
Прадед лежит под Изюмом, Харьковская область.
Его дочь, моя бабушка - девочка из оккупированной деревни в Белгородской области. Двенадцать лет. СС-овцы в чёрных мундирах повели всех жителей на казнь после убийства полицая. Отбили партизаны. Каждый раз, когда фильм про войну - слёзы.
Парадоксальным образом я жив и пишу эти строки - потому что кто-то тогда не дрогнул.
Но это не история не о героизме. Это история о боли, которая становится нашим стержнем. О мужестве без пафосных слов. О том, как быть человеком, когда весь мир сошёл с ума.
Эти люди не были идеальными. Но они сделали невозможное. И не ради лозунгов. Ради нас. Потому что тогда, как и во все времена, человек перед лицом разрушения и страха делает выбор: быть больше себя или исчезнуть.
Они остались в нас. В походке. В чертах лица. В интонациях. В смелости. В страхе. В нашей способности выдерживать удары судьбы и сопротивляться злу.
Так будем же их достойны.
Не риторикой.
А жизнью, которую не стыдно жить.
08.05.202506:33
Если есть одна простая идея про наш рост и развитие, то она звучит так:
Ты создаёшь себя только через мысли, слова и поступки.
Мир не знает и не видит, что ты чувствуешь, умеешь, какие у тебя черты характера, деструкторы и темперамент.
Мир знает только то, что ты выбираешь думать.
Что ты выбираешь говорить.
Что ты выбираешь делать.
Эзотерики не зря говорят нам, что прошлого и будущего нет. Есть только миг под названием "сейчас". И каждый такой миг нашей жизни - это акт творения.
Ты либо сознательно создаёшь себя, либо позволяешь старым страхам, автоматизмам и боли управлять твоим поведением.
Ты действуешь - меняется твой опыт.
Меняется опыт - меняется мысль.
Меняется мысль - укрепляется слово.
Меняется слово - задаётся новое направление действия.
Это круг твоего становления. И ты идёшь по нему каждую секунду - либо вверх, либо вниз.
Так что почаще спрашивай себя в любой момент времени:
"Что я прямо здесь и прямо сейчас утверждаю о себе своими мыслями, словами и поступками?"
Ответом на этот вопрос ты строишь себя.
Не желаниями. Не мечтами. Не аффирмациями.
А своим осознанным выбором.
Так что если хочешь создать новую жизнь — начни выбирать её прямо сейчас.
Не когда боль утихнет.
Не когда появится уверенность.
Не когда всё будет понятно.
А здесь. И сейчас.
Именно в этот момент ты творишь того, кем станешь завтра.
Мыслями.
Поступками.
И словами.
Ты создаёшь себя только через мысли, слова и поступки.
Мир не знает и не видит, что ты чувствуешь, умеешь, какие у тебя черты характера, деструкторы и темперамент.
Мир знает только то, что ты выбираешь думать.
Что ты выбираешь говорить.
Что ты выбираешь делать.
Эзотерики не зря говорят нам, что прошлого и будущего нет. Есть только миг под названием "сейчас". И каждый такой миг нашей жизни - это акт творения.
Ты либо сознательно создаёшь себя, либо позволяешь старым страхам, автоматизмам и боли управлять твоим поведением.
Ты действуешь - меняется твой опыт.
Меняется опыт - меняется мысль.
Меняется мысль - укрепляется слово.
Меняется слово - задаётся новое направление действия.
Это круг твоего становления. И ты идёшь по нему каждую секунду - либо вверх, либо вниз.
Так что почаще спрашивай себя в любой момент времени:
"Что я прямо здесь и прямо сейчас утверждаю о себе своими мыслями, словами и поступками?"
Ответом на этот вопрос ты строишь себя.
Не желаниями. Не мечтами. Не аффирмациями.
А своим осознанным выбором.
Так что если хочешь создать новую жизнь — начни выбирать её прямо сейчас.
Не когда боль утихнет.
Не когда появится уверенность.
Не когда всё будет понятно.
А здесь. И сейчас.
Именно в этот момент ты творишь того, кем станешь завтра.
Мыслями.
Поступками.
И словами.
07.05.202506:08
Исследование одной строкой:
Харизма не является врождённым качеством, и ее можно развить.
Всего шесть недель обучения - и окружающие люди считают вас более харизматичным. Надо лишь освоить базовый набор тактических приемов харизматичного лидера:
- метафоры
- истории и примеры
- контрасты и противопоставления
- списки ("первое, второе, третье"...)
- риторические вопросы
- демонстрация моральных принципов
- разделение групповых ценностей и эмоций
- высокие ожидания от себя и других
- уверенность
- мимика, жесты и позы
- изменение тона голоса
Так что пользуйтесь.
P.S. Харизма - это когда человек говорит, а другие чувствуют, что начинается что-то важное.
Харизма не является врождённым качеством, и ее можно развить.
Всего шесть недель обучения - и окружающие люди считают вас более харизматичным. Надо лишь освоить базовый набор тактических приемов харизматичного лидера:
- метафоры
- истории и примеры
- контрасты и противопоставления
- списки ("первое, второе, третье"...)
- риторические вопросы
- демонстрация моральных принципов
- разделение групповых ценностей и эмоций
- высокие ожидания от себя и других
- уверенность
- мимика, жесты и позы
- изменение тона голоса
Так что пользуйтесь.
P.S. Харизма - это когда человек говорит, а другие чувствуют, что начинается что-то важное.


06.05.202505:39
Оказывается, поговорка "В здоровом теле - здоровый дух!" в оригинале имеет совершенно другое значение.
Римский поэт-сатирик Ювенал однажды сказал "Orandum est, ut sit mens sana in corpore sano", то есть "Надо молить богов, чтоб дух здоровый (разумный) был в теле здоровом". Этим он как бы троллил атлетов, которые, по его мнению, не обладали разумностью.
Фразу затем повторяли философы Джон Локк и Жан-Жак Руссо, которые также настаивали на том, что для гармоничного развития человека здорового тела отнюдь недостаточно. И лишь в первой половине двадцатого века ее обрезали и повесили на флаг большевистского физкультурного движения.
Так что правильнее это выражение перевести примерно как "В здоровом теле здоровый дух - большая редкость".
P.S. На изображении - древнеримский стендапер Децим Юний Ювенал осуждающе изучает посты спортсменов-айронменов в социальных сетях.
Римский поэт-сатирик Ювенал однажды сказал "Orandum est, ut sit mens sana in corpore sano", то есть "Надо молить богов, чтоб дух здоровый (разумный) был в теле здоровом". Этим он как бы троллил атлетов, которые, по его мнению, не обладали разумностью.
Фразу затем повторяли философы Джон Локк и Жан-Жак Руссо, которые также настаивали на том, что для гармоничного развития человека здорового тела отнюдь недостаточно. И лишь в первой половине двадцатого века ее обрезали и повесили на флаг большевистского физкультурного движения.
Так что правильнее это выражение перевести примерно как "В здоровом теле здоровый дух - большая редкость".
P.S. На изображении - древнеримский стендапер Децим Юний Ювенал осуждающе изучает посты спортсменов-айронменов в социальных сетях.


05.05.202507:06
Лицензия на уязвимость: о мужской силе и слабости
С самого детства мужчину приучают держаться.
Держать лицо, удар, эмоции, слово.
А потом - держаться за работу, за статус, за отношения и за жизнь, которая давно утратила вкус, но всё ещё требует «быть сильным».
Сначала это кажется мужеством. Потом становится выживанием. А в какой-то момент превращается в ложь.
И где-то внутри - голос. Отец, тренер, училка, страх:
«Ты не имеешь права быть слабым».
И мужчина держится.
Так долго, что забывает, кто он.
Функционирует. Выполняет. Терпит.
Что угодно - но не живёт.
Но вот в чем парадокс.
Настоящая сила начинается там, где заканчивается попытка быть несокрушимым и где появляется уязвимость.
Сила не в удержании. Сила - в признании и честном падении. Когда рухнуть - значит выбрать правду.
Сбросить кожу, в которой давно тестно. Выйти из роли. Из "молодца". Из вымученного "всё норм".
Как дерево сбрасывает листья, чтобы весной зацвести снова, так и мужчина должен позволить себе внутреннюю зиму. Темноту. Страх. Тишину.
Чтобы потом идти уже не из долга - а из значимости и глубины. Не доказывать, а быть. Без внешнего лоска, но с внутренним стержнем.
Зрелость приходит не в день триумфа, а в день, когда ты впервые позволяешь себе быть несовершенным - и не теряешь достоинства.
Ты просто идёшь.
Без маски. Без роли. Без нужды понравиться.
Миру не нужны мужчины, которые держатся изо всех сил.
Миру нужны те, кто прошёл свою ночь души - и вернулся не прежним, а настоящим.
Более мягким. Более глубоким. Более живым.
И поэтому - более сильным.
Только разрушившись и собрав себя заново, мужчина становится тем, кого уже не сломить.
Тем, кто ничего не доказывает.
Потому что его само существование - уже доказательство.
Он ничего не требует.
Он просто есть.
И этого достаточно.
С самого детства мужчину приучают держаться.
Держать лицо, удар, эмоции, слово.
А потом - держаться за работу, за статус, за отношения и за жизнь, которая давно утратила вкус, но всё ещё требует «быть сильным».
Сначала это кажется мужеством. Потом становится выживанием. А в какой-то момент превращается в ложь.
И где-то внутри - голос. Отец, тренер, училка, страх:
«Ты не имеешь права быть слабым».
И мужчина держится.
Так долго, что забывает, кто он.
Функционирует. Выполняет. Терпит.
Что угодно - но не живёт.
Но вот в чем парадокс.
Настоящая сила начинается там, где заканчивается попытка быть несокрушимым и где появляется уязвимость.
Сила не в удержании. Сила - в признании и честном падении. Когда рухнуть - значит выбрать правду.
Сбросить кожу, в которой давно тестно. Выйти из роли. Из "молодца". Из вымученного "всё норм".
Как дерево сбрасывает листья, чтобы весной зацвести снова, так и мужчина должен позволить себе внутреннюю зиму. Темноту. Страх. Тишину.
Чтобы потом идти уже не из долга - а из значимости и глубины. Не доказывать, а быть. Без внешнего лоска, но с внутренним стержнем.
Зрелость приходит не в день триумфа, а в день, когда ты впервые позволяешь себе быть несовершенным - и не теряешь достоинства.
Ты просто идёшь.
Без маски. Без роли. Без нужды понравиться.
Миру не нужны мужчины, которые держатся изо всех сил.
Миру нужны те, кто прошёл свою ночь души - и вернулся не прежним, а настоящим.
Более мягким. Более глубоким. Более живым.
И поэтому - более сильным.
Только разрушившись и собрав себя заново, мужчина становится тем, кого уже не сломить.
Тем, кто ничего не доказывает.
Потому что его само существование - уже доказательство.
Он ничего не требует.
Он просто есть.
И этого достаточно.
04.05.202506:31
КАК НАДО ЖИТЬ
Пожалуй, это одно из самых безумных резюме 20-го века:
- Русский офицер.
- Георгиевский кавалер, участник Брусиловского прорыва.
- Начальник артиллерии Добровольческой армии.
- Преподаватель фортификации и французского языка в Военной школе Парагвая
- Исследователь и картограф "зелёного ада" — региона Чако.
- Начальник Генерального штаба парагвайской армии, выигравшей войну с Боливией.
- Этнограф, классификатор 14 индейских языков и создатель их первых словарей.
- Автор теории о санскритских корнях языка индейцев.
- Создатель индейской школы-колонии на принципах взаимного культурного обогащения.
- Основатель первого индейского театра в Южной Америке.
- Борец за права коренных народов, добившийся признания их гражданами, Генеральный администратор индейских колоний Парагвая.
- Верховный вождь клана Тигра, носитель имён "Сильная рука" и "Белый отец".
И все это один человек - наш соотечественник Иван Беляев, он же Хуан Беляефф.
Беляев родился ровно 150 лет назад, 1 мая 1875 года. В детстве он зачитывался романами Купера и Майн Рида, а в 1920 году был вынужден покинуть Россию с остатками добровольческих сил. Он прибыл в Парагвай в 1924 году с чемоданом, женой и мечтой.
Ассунсьон напомнил ему Владикавказ. Железнодорожный вокзал - Царское Село.
Он сказал: "Я снова дома."
За пару недель он выучил испанский, чтобы читать лекции в университете. А потом были 13 экспедиций в регион Чако, откуда до Беляева большинство европейских исследователей не возвращались. Знакомство с местными индейцами, строительство фортицикаций, победоносная "война Чако" против Боливии в 1932-1935 гг., где Беляев возглавлял Генеральный штаб и активно привлекал русских добровольцев, и долгая борьба за права коренного населения.
Собрав деньги от гастролей первого индейского театра, он выкупил землю, на которой индейцы могли спокойно жить, как полноценные граждане Парагвая.
Когда его хоронили, после отпевания в православной церкви индейский вождь шёл рядом с гробом - чтобы генерала Беляева не повезли ненароком на русское кладбище. А после того, как его похоронили на индейской земле, и могила оказывалась в зоне затопления, индейцы выкапывали его кости, а потом закапывали обратно.
Вот это - лидерство. А не все эти ваши стратегии, стартапы и КПЭ.
Человек, который не вписался в новую жизнь, но заново создал свою - другую.
И дал другим жить.
Пожалуй, это одно из самых безумных резюме 20-го века:
- Русский офицер.
- Георгиевский кавалер, участник Брусиловского прорыва.
- Начальник артиллерии Добровольческой армии.
- Преподаватель фортификации и французского языка в Военной школе Парагвая
- Исследователь и картограф "зелёного ада" — региона Чако.
- Начальник Генерального штаба парагвайской армии, выигравшей войну с Боливией.
- Этнограф, классификатор 14 индейских языков и создатель их первых словарей.
- Автор теории о санскритских корнях языка индейцев.
- Создатель индейской школы-колонии на принципах взаимного культурного обогащения.
- Основатель первого индейского театра в Южной Америке.
- Борец за права коренных народов, добившийся признания их гражданами, Генеральный администратор индейских колоний Парагвая.
- Верховный вождь клана Тигра, носитель имён "Сильная рука" и "Белый отец".
И все это один человек - наш соотечественник Иван Беляев, он же Хуан Беляефф.
Беляев родился ровно 150 лет назад, 1 мая 1875 года. В детстве он зачитывался романами Купера и Майн Рида, а в 1920 году был вынужден покинуть Россию с остатками добровольческих сил. Он прибыл в Парагвай в 1924 году с чемоданом, женой и мечтой.
Ассунсьон напомнил ему Владикавказ. Железнодорожный вокзал - Царское Село.
Он сказал: "Я снова дома."
За пару недель он выучил испанский, чтобы читать лекции в университете. А потом были 13 экспедиций в регион Чако, откуда до Беляева большинство европейских исследователей не возвращались. Знакомство с местными индейцами, строительство фортицикаций, победоносная "война Чако" против Боливии в 1932-1935 гг., где Беляев возглавлял Генеральный штаб и активно привлекал русских добровольцев, и долгая борьба за права коренного населения.
Собрав деньги от гастролей первого индейского театра, он выкупил землю, на которой индейцы могли спокойно жить, как полноценные граждане Парагвая.
Когда его хоронили, после отпевания в православной церкви индейский вождь шёл рядом с гробом - чтобы генерала Беляева не повезли ненароком на русское кладбище. А после того, как его похоронили на индейской земле, и могила оказывалась в зоне затопления, индейцы выкапывали его кости, а потом закапывали обратно.
Вот это - лидерство. А не все эти ваши стратегии, стартапы и КПЭ.
Человек, который не вписался в новую жизнь, но заново создал свою - другую.
И дал другим жить.
03.05.202506:35
Существует прямая связь между, ммм..., "привлекательностью" (hotness) профессора и оценками, которые он/она получает от аудитории (источник).
Если ты не hot, то это не значит, что у тебя не будет отличных оценок. Но если наоборот, то это практически гарантирует, что по оценкам у тебя провала не будет.
#iamsexyandiknowit
Если ты не hot, то это не значит, что у тебя не будет отличных оценок. Но если наоборот, то это практически гарантирует, что по оценкам у тебя провала не будет.
#iamsexyandiknowit
02.05.202507:05
По многочисленным просьбам трудящихся интервью с автором этого канала было залито на идеологически верный сервис VK Видео, дабы все желающие могли посмотреть его без богомерзкого VPN.
Enjoy.
https://vkvideo.ru/video-230299479_456239017
Enjoy.
https://vkvideo.ru/video-230299479_456239017
01.05.202505:43
Если ты будешь много и хорошо работать, то всю жизнь будешь много и хорошо работать.
Почти #пятничное
Почти #пятничное
已删除11.05.202510:09
30.04.202509:02
📢 Канал, в который хочется зайти с утра — и остаться на весь день (или хотя бы до конца чашки кофе)
Если вы предприниматель, ТОП-менеджер или просто человек с амбициями и живым умом — добро пожаловать в «Атланты».
Этот канал стоит закинуть себе в Телегу и время от времени возвращаться, чтобы прокачаться без марафонов и бизнес-курсов.
Это не просто очередной канал «про бизнес», а настоящее живое сообщество предпринимателей, которые рассказывают от первого лица: про найм, продажи, рост, провалы, кризисы и неожиданные инсайты.
📎 Что у нас есть?
1. Опыт ТОП-предпринимателей с оборотом 60 млн+.
Наши резиденты — это не просто бизнесмены из подписи в профиле. Это люди, которые строят, падают, поднимаются и делятся тем, что реально работает:
👉 Фокус — это "мышца". Как тренировать внимание, чтобы преуспевать в бизнесе
👉 Как внедрить опционы в качестве мотивации для ТОП-команды
👉 Новый подход к увольнению. Оффбординг сотрудника — новый этап воронки найма?
👉 9 этапов лидерства: от импульсивного руководителя до чародея, разрешающего неразрешимое
2. Голоса приглашённых экспертов
Мы зовём тех, кто знает, "что болит" у предпринимателя, и готов говорить по делу.
👉 Как масштабировать бизнес и причем тут РПЦ? — применяем рабочий инструмент ареальных продаж от Сергея Федоринова — основателя «Юлмарт»
👉 Нейрохаки от Натальи Бехтеревой — продолжательницы легендарной династии исследователей мозга Бехтеревых
3. Полезные фишки. Материалы, которые реально работают
Не мотивационные цитаты, а гайды, которые можно применить уже сегодня:
👉 Ключ к пониманию сотрудников — проходим тест MBTI
👉 Слушаем коллег — ИИ-тест по 8 типам личности
👉 Транстеоретическая модель изменений — о переменах внутри и вокруг
👉 Прокачка фокусировки на практике — учебник Павла Гордиенко
🔔 Если хочешь расти — окружи себя теми, кто уже на пути.
Подписывайся на канал «Атлантов»
Реклама ООО «АТЛАНТЫ СЕВЕРО-ЗАПАД» ИНН 7842208316 erid:2VtzqvTWnUK
Если вы предприниматель, ТОП-менеджер или просто человек с амбициями и живым умом — добро пожаловать в «Атланты».
Этот канал стоит закинуть себе в Телегу и время от времени возвращаться, чтобы прокачаться без марафонов и бизнес-курсов.
Это не просто очередной канал «про бизнес», а настоящее живое сообщество предпринимателей, которые рассказывают от первого лица: про найм, продажи, рост, провалы, кризисы и неожиданные инсайты.
📎 Что у нас есть?
1. Опыт ТОП-предпринимателей с оборотом 60 млн+.
Наши резиденты — это не просто бизнесмены из подписи в профиле. Это люди, которые строят, падают, поднимаются и делятся тем, что реально работает:
👉 Фокус — это "мышца". Как тренировать внимание, чтобы преуспевать в бизнесе
👉 Как внедрить опционы в качестве мотивации для ТОП-команды
👉 Новый подход к увольнению. Оффбординг сотрудника — новый этап воронки найма?
👉 9 этапов лидерства: от импульсивного руководителя до чародея, разрешающего неразрешимое
2. Голоса приглашённых экспертов
Мы зовём тех, кто знает, "что болит" у предпринимателя, и готов говорить по делу.
👉 Как масштабировать бизнес и причем тут РПЦ? — применяем рабочий инструмент ареальных продаж от Сергея Федоринова — основателя «Юлмарт»
👉 Нейрохаки от Натальи Бехтеревой — продолжательницы легендарной династии исследователей мозга Бехтеревых
3. Полезные фишки. Материалы, которые реально работают
Не мотивационные цитаты, а гайды, которые можно применить уже сегодня:
👉 Ключ к пониманию сотрудников — проходим тест MBTI
👉 Слушаем коллег — ИИ-тест по 8 типам личности
👉 Транстеоретическая модель изменений — о переменах внутри и вокруг
👉 Прокачка фокусировки на практике — учебник Павла Гордиенко
🔔 Если хочешь расти — окружи себя теми, кто уже на пути.
Подписывайся на канал «Атлантов»
Реклама ООО «АТЛАНТЫ СЕВЕРО-ЗАПАД» ИНН 7842208316 erid:2VtzqvTWnUK
29.04.202506:04
Сегодняшний гость в этом канале - мой коллега Виктор Шкипин, профессор СКОЛКОВО по маркетингу и человек, который сделал ребрендинг Сбербанка и фестиваль Alfa Future People. Я никогда особо не понимал этой дисциплины, <strike>ибо мужик со списком покупок все равно сильнее любого маркетолога</strike>, поэтому задал Виктору такой вопрос:
Дай мне простое понимание природы человека, которое напрямую влияет на маркетинг, о котором знают лишь единицы или никто.
И, кажется, я получил на это хороший ответ:
Если подумать, то и в лидерстве всё точно так же.
А на канал Виктора подписывайтесь тоже.
Дай мне простое понимание природы человека, которое напрямую влияет на маркетинг, о котором знают лишь единицы или никто.
И, кажется, я получил на это хороший ответ:
Хороший маркетинг - это не про то, чтобы изменить мнение человека. Это про то, чтобы встроиться в его уже существующую картину мира.
Вот в чём суть, о которой редко говорят: человек отчаянно цепляется за свою внутреннюю целостность. Не рационально - экзистенциально. Попытка навязать ему другую систему координат воспринимается как вторжение. Это глубоко биологический механизм - защита от внутреннего распада. Именно поэтому реклама, которая пытается «переубедить», вызывает не просто скуку - она вызывает отторжение.
Мы научились игнорировать раздражающие сигналы. Но ещё важнее: мы стали тонко улавливать, когда нам пытаются продать нечто, что ломает наш образ себя. Образ успеха, выгоды, красоты, силы, женственности, мужественности. Да, можно показать что-то усреднённое - кого-то это зацепит. Но поверхностно. Потому что не подтверждает, а скорее размывает индивидуальную идентичность.
А по-настоящему продуманный маркетинг - это искусство незаметного встраивания в уже устоявшуюся парадигму. В структуру смыслов, в карту ценностей, в язык клиента. Он не пытается быть громче всех. Он тихо говорит: «ты всё правильно понял».
Теория когнитивного диссонанса объясняет это с научной стороны: человек ищет подтверждение своим убеждениям и отсекает всё, что им противоречит. Он выбирает то, что позволяет остаться собой, не разрушая внутренний порядок.
Недавно друг купил новую Шкоду. Лучшую. Хотя мог позволить себе Porsche. Но он глубоко убеждён: правильный выбор - быть хорошим семьянином, не выпендриваться, находить радость в value for money, держать в узде своих демонов. Его выбор - это не про цену и не про статус. Это про идентичность. Поэтому пытаться «докрутить» его до Porsche - бесполезно. Он искренне счастлив, что ему это не нужно.
А для кого-то наоборот: «разумный компромисс» - это почти оскорбление. В его мире ценность - это исключительность, дерзость, притягательная избыточность. Шкода для него - про скуку, не про смысл.
Вот почему маркетинг больше не работает как трансляция смысла. Он работает как зеркало. Как подтверждение: ты не один такой. Ты нормальный. Ты в порядке. Вот продукт, который это понимает.
Маркетинг, который действительно работает сегодня - это не про «как убедить». Это про «как не мешать». Как помочь человеку остаться собой. Не идти на компромиссы. И почувствовать, что именно вы лучше других соответствуете его ценностям и его представлениям о мире.
Если подумать, то и в лидерстве всё точно так же.
А на канал Виктора подписывайтесь тоже.
记录
17.05.202523:59
13.1K订阅者19.01.202504:38
150引用指数15.02.202511:11
54.8K每帖平均覆盖率15.01.202523:59
1.9K广告帖子的平均覆盖率26.01.202500:22
38.40%ER18.02.202515:15
486.76%ERR登录以解锁更多功能。