Конкуренция на начальные позиции в ИТ возросла, тогда как дефицит опытных специалистов остался прежним. Особенно востребованы системные архитекторы, системные аналитики и инженеры DevOps, которые требуют значительного опыта,
Нам нужны C#-разработчики, а также Java-разработчики, поскольку компания теперь развивает новое направление - финтех,
Очень большой спрос на сильных разработчиков 1С, специалистов по импортозамещению, облачным технологиям и специалистов в сфере искусственного интеллекта,
Введение единых стандартов оценки программистов ускорит подбор специалистов и повысит прозрачность рынка. Мы поддерживаем инициативу и готовы вовлечь в эксперимент до 20 тыс. ИТ-специалистов с нашей платформы,
Ранее работавшая система сертификации от самих производителей ПО эффективно справлялась с данной задачей, но была реализована в рамках западных производителей. Стоило бы повторить ее, но для российских,
У нас оценка кандидатов в первую очередь происходит на техническом интервью и при общении с нанимающим менеджером, поскольку есть персональные требования к соискателям, зависящие от проекта,
Фундаментальное техническое образование все-таки дает более высокие профессиональные компетенции, что особенно заметно среди back-end-разработчиков и экспертов по базам данных. Важность soft skills для программистов также неоспорима,
Мы планируем учитывать его результаты при найме сотрудников. Пока рано оценивать долю участников эксперимента в общем количестве вакансий, так как она будет зависеть от нашей потребности в программистах по направлениям, включенным в проект,
В ИТ очень быстро меняются инструменты работы, подходы, технологии. Системе сертификации может быть тяжело поспевать за такой динамикой смены необходимых навыков и оставаться актуальной,
