Машталир’s
Repost qilingan:
Proeconomics-Realty
28.03.202509:04
Россияне назвали оптимальный возраст для переезда от родителей. Согласно опросу компании «СберСтрахование», в среднем россияне начинают жить самостоятельно к 26 годам. Как показали результаты опроса, наиболее популярным вариантом для старта становится аренда жилья — так поступает 41% опрошенных. Четверть респондентов придерживается мнения, что покидать родительский дом стоит только при наличии собственной недвижимости. Ещё 15% считают, что переезд целесообразен сразу после получения высшего образования, а 4% полагают, что начинать самостоятельную жизнь нужно уже после достижения совершеннолетия. Такой же процент участников опроса (4%) связывают переезд с созданием семьи, тогда как 3% полагают, что этот шаг стоит отложить до появления детей.
При этом 12% россиян не видят необходимости в переезде вовсе, предпочитая жить в родительском доме. Ещё 22% считают, что решение о самостоятельном проживании должно зависеть от конкретных обстоятельств каждого человека. Что касается типа жилья, 36% респондентов переезжают в собственную недвижимость или в жильё, переданное им родителями. Ещё 7% опрошенных отметили, что приобрели квартиру в ипотеку. Интересно, что раньше всех начинают жить отдельно молодые люди из Томска, Иркутска и Омска — в среднем в 24 года, тогда как жители Пензы, Оренбурга и Набережных Челнов откладывают этот шаг до 28 лет. Можно аккуратно предположить, что причина в экономических «особенностях» российских регионов. Кроме того, 76% опрошенных считают ипотеку наиболее доступным способом приобретения жилья для молодой семьи, причём более половины из них (53%) отмечают важность финансовой поддержки со стороны родителей. Только 6% полагаются исключительно на собственные накопления, а 5% рассчитывают получить жильё от государства. Лишь 3% респондентов убеждены, что владение недвижимостью не является необходимостью и комфортную жизнь можно выстроить, арендуя жилье на постоянной основе.
Об этом уже писал уважаемый Толкователь в своём канале - американские демографы говорят, что Z-поколение, зумеры (родившиеся в 1995-2009 годах) очень поздно взрослеют. Их взросление смещено на 8-9 лет по сравнению даже с поколением старших миллениалов (родившихся в начале 1980-х) и тем более с X-поколением (родившихся в 1970-е). Т.е. нынешние 22-летние зумеры – это как 13-14-летние миллениалы (или 12-летние «иксеры»). Тренд на самом деле общемировой, во многих странах молодые люди откладывают начало самостоятельной жизни и дольше остаются в родительском доме. Например, в Германии средний возраст съезда от родителей составляет 23,9 года, тогда как в среднем по Европейскому союзу этот показатель достигает 26,3 года. В странах Северной Европы, таких как Финляндия, Дания и Швеция, молодые люди покидают родительский дом в среднем в 21–22 года.
В 2019 году Всемирная организация здравоохранения пересмотрела возрастные границы, продлив период молодости до 44 лет. Это отражает глобальную тенденцию к более позднему взрослению. Исследования также показывают, что современные подростки и молодые люди не спешат принимать на себя взрослые обязанности, откладывая важные решения, связанные с карьерой и личной жизнью. Это явление связывают с широкими возможностями, предоставляемыми современным обществом, и стремлением молодых людей к более осознанному выбору жизненного пути. Таким образом, тенденция к более позднему вступлению во взрослую жизнь наблюдается во многих странах, и Россия не является исключением из этого общемирового тренда. В общем спрос на аренду точно никуда не денется в ближайшие десятилетия.
(картина - Иван Куликов, «Семья за столом», 1938 год)
При этом 12% россиян не видят необходимости в переезде вовсе, предпочитая жить в родительском доме. Ещё 22% считают, что решение о самостоятельном проживании должно зависеть от конкретных обстоятельств каждого человека. Что касается типа жилья, 36% респондентов переезжают в собственную недвижимость или в жильё, переданное им родителями. Ещё 7% опрошенных отметили, что приобрели квартиру в ипотеку. Интересно, что раньше всех начинают жить отдельно молодые люди из Томска, Иркутска и Омска — в среднем в 24 года, тогда как жители Пензы, Оренбурга и Набережных Челнов откладывают этот шаг до 28 лет. Можно аккуратно предположить, что причина в экономических «особенностях» российских регионов. Кроме того, 76% опрошенных считают ипотеку наиболее доступным способом приобретения жилья для молодой семьи, причём более половины из них (53%) отмечают важность финансовой поддержки со стороны родителей. Только 6% полагаются исключительно на собственные накопления, а 5% рассчитывают получить жильё от государства. Лишь 3% респондентов убеждены, что владение недвижимостью не является необходимостью и комфортную жизнь можно выстроить, арендуя жилье на постоянной основе.
Об этом уже писал уважаемый Толкователь в своём канале - американские демографы говорят, что Z-поколение, зумеры (родившиеся в 1995-2009 годах) очень поздно взрослеют. Их взросление смещено на 8-9 лет по сравнению даже с поколением старших миллениалов (родившихся в начале 1980-х) и тем более с X-поколением (родившихся в 1970-е). Т.е. нынешние 22-летние зумеры – это как 13-14-летние миллениалы (или 12-летние «иксеры»). Тренд на самом деле общемировой, во многих странах молодые люди откладывают начало самостоятельной жизни и дольше остаются в родительском доме. Например, в Германии средний возраст съезда от родителей составляет 23,9 года, тогда как в среднем по Европейскому союзу этот показатель достигает 26,3 года. В странах Северной Европы, таких как Финляндия, Дания и Швеция, молодые люди покидают родительский дом в среднем в 21–22 года.
В 2019 году Всемирная организация здравоохранения пересмотрела возрастные границы, продлив период молодости до 44 лет. Это отражает глобальную тенденцию к более позднему взрослению. Исследования также показывают, что современные подростки и молодые люди не спешат принимать на себя взрослые обязанности, откладывая важные решения, связанные с карьерой и личной жизнью. Это явление связывают с широкими возможностями, предоставляемыми современным обществом, и стремлением молодых людей к более осознанному выбору жизненного пути. Таким образом, тенденция к более позднему вступлению во взрослую жизнь наблюдается во многих странах, и Россия не является исключением из этого общемирового тренда. В общем спрос на аренду точно никуда не денется в ближайшие десятилетия.
(картина - Иван Куликов, «Семья за столом», 1938 год)
12.03.202511:34
Я не знаю, кто этот парень, но я жму ему руку! Пришла к такому же выводу за несколько месяцев общения с продвинутым чатом GPT.
Нейросети - это чтобы быть среднимкак ЕГЭ ХАХА. Хорошо, когда ты троечник, но плохо, когда отличник.
#исследования
Нейросети - это чтобы быть средним
#исследования
25.02.202506:06
Когда у меня
спрашивают, где научиться всему, чем мы занимаемся, начинается ступор…
Я могу рассказать о своей профессиональной траектории и о траектории своих ребят, но это будут максимально разные рассказы. Какие книги читать, какие лекции слушать, какие курсы пройти? Сразу и не ответишь, ведь пространственное развитие - это не столько про архитектуру, сколько про:
〰️ социологию города
〰️ эконом. географию
〰️ девелопмент
〰️ пространственное планирование
〰️ транспорт
〰️ урбанистику
и так далее…
У известного урбан-социолога Петра Иванова есть онлайн-школа «Города», она отвечает на большинство запросов по образованию. Горячо рекомендую тем, кто хочет говорить на одном языке с нами и городскими планировщиками. Сотрудникам девелоперов и муниципалам в первую очередь. Да и вообще, чем больше образовательных мероприятий вы посещаете, тем лучше. Пока вас от них не затошнит. Но помните, тошнота - на время, знания - навсегда 🤣
И ещё хочу напомнить про мой давний пост «Что почитать об архитектуре»
спрашивают, где научиться всему, чем мы занимаемся, начинается ступор…
Я могу рассказать о своей профессиональной траектории и о траектории своих ребят, но это будут максимально разные рассказы. Какие книги читать, какие лекции слушать, какие курсы пройти? Сразу и не ответишь, ведь пространственное развитие - это не столько про архитектуру, сколько про:
〰️ социологию города
〰️ эконом. географию
〰️ девелопмент
〰️ пространственное планирование
〰️ транспорт
〰️ урбанистику
и так далее…
У известного урбан-социолога Петра Иванова есть онлайн-школа «Города», она отвечает на большинство запросов по образованию. Горячо рекомендую тем, кто хочет говорить на одном языке с нами и городскими планировщиками. Сотрудникам девелоперов и муниципалам в первую очередь. Да и вообще, чем больше образовательных мероприятий вы посещаете, тем лучше. Пока вас от них не затошнит. Но помните, тошнота - на время, знания - навсегда 🤣
И ещё хочу напомнить про мой давний пост «Что почитать об архитектуре»
26.03.202512:24
Кому на Руси жить тяжело мужчине или женщине ?
Во-первых, всё больше женщин получают высшее образование и отношения с мужчинами ниже по статусу не рассматривают в принципе.
Во-вторых, когда образованная женщина с карьерой уходит в декрет, она как бы недополучает выгоду, и мужу приходится работать за двоих.
(источники в ссылках).
Особенно ярки эти тренды в России. И это одна из причин ранней смертности мужчин - перенапряг. Моя гипотеза: эта ответственность - тяжелая ноша, которую выдержит не каждый, и потому в брак (с последующим деторождением) вступать мужчины моего поколения не спешат.
Так что насчет города? Как урбанистика влияет на качество жизни мужчин?
В комментариях под моим постом про город женщин многие мужчины писали: а мужчинам тоже неудобно, мало парковок, шиномонтажек и автомоек в новых районах. Да, мало, да, их не предусматривают, да, очереди гигантские, и да, надо планировать их размещение хотя бы в многоуровневых парковках.
Но давайте изменим оптику: почему современному человеку и особенно мужчине так важен автомобиль?
1️⃣ Надо далеко ехать, пешком не дойти, особенно если есть ребенок. Решение: мультифункциональные районы с жилой, торгово-офисной, досуговой, рекреационной функцией.
2️⃣ Хочется побыть одному или поделать то, что хочется особенно если есть ребенок. Автомобиль - капсула, в которой ты точно главный.
Тут я хочу остановиться, потому что:
🏃🏻♂️➡️Горожане очень мало двигаются, 10 тысяч шагов не ходят, силу свою богатырскую не применяют. Да и негде: везде на авто, а в выходные и погулять особо негде.
🙇🏻 Психологической разгрузки у мужчин тоже нет. Помните, я назвала спальники городом женщин?
В моем детстве мужчины разгружались в гаражах: мастерили, мыли машину, если хотели побыть в тишине. Или пили пиво и смотрели футбол. А если удаётся выехать из города, то это рыбалка, охота, стройка…
Сейчас гаражей осталось мало - тип мужского досуга изменился ▶️
на выходных спальники становятся городом мужчин: с детьми гуляют папы и дедушки. Помню, как меня удивляло, что в 9 утра в субботу я - единственная мама с коляской в Сёрфе. Остальные посетители - папы с колясками.
Для разгрузки мужчинам нужно (по опросам моих друзей):
1️⃣ одиночество - просто побыть одному на прогулке или мастеря что-либо. Ещё многим нравится готовить. В этом могут помочь мастерские прямо в жилом доме.
2️⃣ спорт, но не ФОКи и бассейны, а лыжи, сёрф, эндуро, яхтинг, альпинизм - смена обстановки обязательна. В жилом районе сделать проблематично, но обеспечить плотность такого досуга в городе можно.
3️⃣ встречи с друзьями - с алкоголем или без. Места для таких встреч - кальянные, бильярдные, пивные, - всё то, что раздражает женщин.
Как думаете, что еще могло бы помочь разгрузиться мужчине? И как это вплести в городскую ткань?
#рефлексия
Во-первых, всё больше женщин получают высшее образование и отношения с мужчинами ниже по статусу не рассматривают в принципе.
Во-вторых, когда образованная женщина с карьерой уходит в декрет, она как бы недополучает выгоду, и мужу приходится работать за двоих.
(источники в ссылках).
Особенно ярки эти тренды в России. И это одна из причин ранней смертности мужчин - перенапряг. Моя гипотеза: эта ответственность - тяжелая ноша, которую выдержит не каждый, и потому в брак (с последующим деторождением) вступать мужчины моего поколения не спешат.
Так что насчет города? Как урбанистика влияет на качество жизни мужчин?
В комментариях под моим постом про город женщин многие мужчины писали: а мужчинам тоже неудобно, мало парковок, шиномонтажек и автомоек в новых районах. Да, мало, да, их не предусматривают, да, очереди гигантские, и да, надо планировать их размещение хотя бы в многоуровневых парковках.
Но давайте изменим оптику: почему современному человеку и особенно мужчине так важен автомобиль?
1️⃣ Надо далеко ехать, пешком не дойти, особенно если есть ребенок. Решение: мультифункциональные районы с жилой, торгово-офисной, досуговой, рекреационной функцией.
2️⃣ Хочется побыть одному или поделать то, что хочется особенно если есть ребенок. Автомобиль - капсула, в которой ты точно главный.
Тут я хочу остановиться, потому что:
🏃🏻♂️➡️Горожане очень мало двигаются, 10 тысяч шагов не ходят, силу свою богатырскую не применяют. Да и негде: везде на авто, а в выходные и погулять особо негде.
🙇🏻 Психологической разгрузки у мужчин тоже нет. Помните, я назвала спальники городом женщин?
В моем детстве мужчины разгружались в гаражах: мастерили, мыли машину, если хотели побыть в тишине. Или пили пиво и смотрели футбол. А если удаётся выехать из города, то это рыбалка, охота, стройка…
Сейчас гаражей осталось мало - тип мужского досуга изменился ▶️
на выходных спальники становятся городом мужчин: с детьми гуляют папы и дедушки. Помню, как меня удивляло, что в 9 утра в субботу я - единственная мама с коляской в Сёрфе. Остальные посетители - папы с колясками.
Для разгрузки мужчинам нужно (по опросам моих друзей):
1️⃣ одиночество - просто побыть одному на прогулке или мастеря что-либо. Ещё многим нравится готовить. В этом могут помочь мастерские прямо в жилом доме.
2️⃣ спорт, но не ФОКи и бассейны, а лыжи, сёрф, эндуро, яхтинг, альпинизм - смена обстановки обязательна. В жилом районе сделать проблематично, но обеспечить плотность такого досуга в городе можно.
3️⃣ встречи с друзьями - с алкоголем или без. Места для таких встреч - кальянные, бильярдные, пивные, - всё то, что раздражает женщин.
Как думаете, что еще могло бы помочь разгрузиться мужчине? И как это вплести в городскую ткань?
#рефлексия
11.03.202506:22
Как относиться к тому, что сотрудники уходят?
На прошлой неделе я получила шквал сочувствия: от нас уходит сотрудник, проработавший 7 лет (он пришел с 3 курса университета) и достигший определенных высот. Надёжный, перспективный. От чиновников услышала: «Эх, от нас тоже сотрудники уходят к застройщикам». От архитекторов: «Учишь их учишь, а они, как только научаются всему от тебя, берут и уходят».
Вот какие у меня мысли и ответы всем сочувствующим:
1. Сотрудник упирается в развитие и рост: задачи кажутся ему немасштабными. От этого его глаза потухают, КПД падает и он просто начинает хуже работать. Он может лучше и знает об этом, страдает и мается. Вопрос: зачем тебе как руководителю нужен такой демотивированный сотрудник, пусть и компетентный, пусть и из команды? Что ты ему можешь дать на этом этапе и что он может дать команде? Скорее всего, ответы не обрадуют.
2. Если смотреть на ситуацию долгосрочно, ушедший сотрудник – твой будущий заказчик/подрядчик/просто хороший знакомый – но с большим кредитом доверия между вами. Убеждаюсь, что первостепенный элемент в работе - именно оно. А профессионализм на втором месте.
3. Это хороший повод взбодрить команду, повысить сразу нескольких человек и обновить «кровь» коллектива
4. Когда я уходила в декрет, все говорили: как твой шеф будет без тебя, как он справится?? Штука в том, что даже если бы я ушла в декрет на 3 года, он бы справился. Незаменимых нет 💯
5. Но как вы знаете, я не ушла на 3 года 😅 А значит, была внутренняя мотивация вернуться на работу. Я не верю, что внешней мотивацией можно надолго удержать развивающегося сотрудника. Попытки обречены.
Отвечая на вопрос в заголовке: позитивно. Эффективно работают только те, кто на своем месте. И кто сказал, что в каждый момент времени это место одинаковое))
#рефлексия
На прошлой неделе я получила шквал сочувствия: от нас уходит сотрудник, проработавший 7 лет (он пришел с 3 курса университета) и достигший определенных высот. Надёжный, перспективный. От чиновников услышала: «Эх, от нас тоже сотрудники уходят к застройщикам». От архитекторов: «Учишь их учишь, а они, как только научаются всему от тебя, берут и уходят».
Вот какие у меня мысли и ответы всем сочувствующим:
1. Сотрудник упирается в развитие и рост: задачи кажутся ему немасштабными. От этого его глаза потухают, КПД падает и он просто начинает хуже работать. Он может лучше и знает об этом, страдает и мается. Вопрос: зачем тебе как руководителю нужен такой демотивированный сотрудник, пусть и компетентный, пусть и из команды? Что ты ему можешь дать на этом этапе и что он может дать команде? Скорее всего, ответы не обрадуют.
2. Если смотреть на ситуацию долгосрочно, ушедший сотрудник – твой будущий заказчик/подрядчик/просто хороший знакомый – но с большим кредитом доверия между вами. Убеждаюсь, что первостепенный элемент в работе - именно оно. А профессионализм на втором месте.
3. Это хороший повод взбодрить команду, повысить сразу нескольких человек и обновить «кровь» коллектива
4. Когда я уходила в декрет, все говорили: как твой шеф будет без тебя, как он справится?? Штука в том, что даже если бы я ушла в декрет на 3 года, он бы справился. Незаменимых нет 💯
5. Но как вы знаете, я не ушла на 3 года 😅 А значит, была внутренняя мотивация вернуться на работу. Я не верю, что внешней мотивацией можно надолго удержать развивающегося сотрудника. Попытки обречены.
Отвечая на вопрос в заголовке: позитивно. Эффективно работают только те, кто на своем месте. И кто сказал, что в каждый момент времени это место одинаковое))
#рефлексия
21.03.202510:10
Накипело.
Я мама и у меня накипело.
Любой спальник (а все наши районы КРТ именно спальники, уж извините) - это город женщин. Мужчины утром уезжают на работу, женщины в декрете остаются. А еще дети и пенсионеры.
Кто проектирует наши жилые районы? Мужчины. Кто согласовает? Мужчины. Кто строит?
Откуда у них релевантный опыт?
Что они знают о городе женщин?
А кто основной покупатель?..
Как сделать быт женщины в декрете комфортным?
🌸 помимо всей социалки, что мы и так предусматриваем (школы, сады, ФОКи, бассейны, поликлиники, доп образование, дома культуры), нужны дома быта: ателье, химчистка, ремонт обуви и часов (простите, телефонов) - я трачу все выходные, чтобы объехать все эти функции.
🌸 комьюнити центры в ЖК, в которых есть открытые детские комнаты такого типа, где мамы могут пить кофе/общаться/ работать, пока чадо разносит Вселенную, видя, что мама рядом. Мамам надо социализироваться тоже))
🌸 не только площадное озеленение, но и линейное, чтобы было где гулять с коляской, параллельно делая бытовые дела.
🌸 продуктовая ярмарка рядом с домом: бурые задохлики в Пятерочке и бычье сердце на рынке - это совсем разные помидоры.
🌸 возможность организовать пикник на выходных в большой и тихой зеленой зоне, где не слышно шума большого города, и чтобы до этого места не нужно было ехать полчаса. Идеально - в пешей доступности.
🌸 в идеале социалка должна располагаться кластерно, но не детские сады отдельно, а школы отдельно, а сады рядом со школами: если у тебя двое детей, тебе не надо сначала вести одного в школу, а потом другого в детский сад в другом конце района. Выгрузила сразу обоих и поехала на работу.
🌸 чем больше район, тем лучше: есть надежда, что зеленый каркас будет достаточно протяженным. И если у тебя нет возможности постоянно выезжать из района, чтобы не повеситься с тоски, здорово иногда бы менять картинку.
А что сегодня? Квадратные метры. И покупают - потому что нет другого продукта на рынке.
Приглашаю в комментарии дополнить или подискутировать 👇
Я мама и у меня накипело.
Любой спальник (а все наши районы КРТ именно спальники, уж извините) - это город женщин. Мужчины утром уезжают на работу, женщины в декрете остаются. А еще дети и пенсионеры.
Кто проектирует наши жилые районы? Мужчины. Кто согласовает? Мужчины. Кто строит?
Откуда у них релевантный опыт?
Что они знают о городе женщин?
А кто основной покупатель?..
Как сделать быт женщины в декрете комфортным?
🌸 помимо всей социалки, что мы и так предусматриваем (школы, сады, ФОКи, бассейны, поликлиники, доп образование, дома культуры), нужны дома быта: ателье, химчистка, ремонт обуви и часов (простите, телефонов) - я трачу все выходные, чтобы объехать все эти функции.
🌸 комьюнити центры в ЖК, в которых есть открытые детские комнаты такого типа, где мамы могут пить кофе/общаться/ работать, пока чадо разносит Вселенную, видя, что мама рядом. Мамам надо социализироваться тоже))
🌸 не только площадное озеленение, но и линейное, чтобы было где гулять с коляской, параллельно делая бытовые дела.
🌸 продуктовая ярмарка рядом с домом: бурые задохлики в Пятерочке и бычье сердце на рынке - это совсем разные помидоры.
🌸 возможность организовать пикник на выходных в большой и тихой зеленой зоне, где не слышно шума большого города, и чтобы до этого места не нужно было ехать полчаса. Идеально - в пешей доступности.
🌸 в идеале социалка должна располагаться кластерно, но не детские сады отдельно, а школы отдельно, а сады рядом со школами: если у тебя двое детей, тебе не надо сначала вести одного в школу, а потом другого в детский сад в другом конце района. Выгрузила сразу обоих и поехала на работу.
🌸 чем больше район, тем лучше: есть надежда, что зеленый каркас будет достаточно протяженным. И если у тебя нет возможности постоянно выезжать из района, чтобы не повеситься с тоски, здорово иногда бы менять картинку.
А что сегодня? Квадратные метры. И покупают - потому что нет другого продукта на рынке.
Приглашаю в комментарии дополнить или подискутировать 👇
07.03.202515:11
💙
А вот самое настоящее восьмимартовское: видео про женскую самореализацию. Узнаю тут и свои ошибки, и советую всем к просмотру, и особенно мужчинам.
Каждый раз, когда какой-либо мужчина (или даже женщина) говорит про женщин: «она слишком эмоциональная», «она ничего не решает», «она такая активная, потому что у нее нет семьи», «как она может управлять мужчинами», «она это сделала специально, чтобы отомстить», «да что с нее взять, она же женщина» и т.д., я задаю себе (и иногда ему) вопрос: хотел бы он, чтобы так относились к его дочери? И ответ всегда отрицательный. Мотайте на ус и делайте выводы 😉
#рефлексия
А вот самое настоящее восьмимартовское: видео про женскую самореализацию. Узнаю тут и свои ошибки, и советую всем к просмотру, и особенно мужчинам.
Каждый раз, когда какой-либо мужчина (или даже женщина) говорит про женщин: «она слишком эмоциональная», «она ничего не решает», «она такая активная, потому что у нее нет семьи», «как она может управлять мужчинами», «она это сделала специально, чтобы отомстить», «да что с нее взять, она же женщина» и т.д., я задаю себе (и иногда ему) вопрос: хотел бы он, чтобы так относились к его дочери? И ответ всегда отрицательный. Мотайте на ус и делайте выводы 😉
#рефлексия
20.03.202516:12
Бесят тупые люди.
Курьеры, которые не знают, что подъезды идут слева направо или по часовой стрелке. Таксисты, которые считают, что обхитрят навигатор. Горе-инвесторы, за секунды спускающие шальные деньги.
Но в последнее время меня бесят люди, которых бесят тупые люди.
Как же они не понимают, что если бы все были умными, конкуренция была бы сильно выше. И шансов самому оказаться тупым было бы больше
#рефлексия
Курьеры, которые не знают, что подъезды идут слева направо или по часовой стрелке. Таксисты, которые считают, что обхитрят навигатор. Горе-инвесторы, за секунды спускающие шальные деньги.
Но в последнее время меня бесят люди, которых бесят тупые люди.
Как же они не понимают, что если бы все были умными, конкуренция была бы сильно выше. И шансов самому оказаться тупым было бы больше
#рефлексия
06.03.202514:04
Недавно наткнулась на аналитику по историческому центру Краснодара,
которую мы заказывали еще в 2021 году. Посмотрела на него свежим взглядом: сколько работы было сделано и всё зря
Идея была в том, чтобы облегчить путь инвестора в том самом инвестиционно непривлекательном историческом поселении. Много схем в одном месте, все ИЦГФО и ОКН, раскрытия, зоны охраны и другие «плюшки».
Поняла, что мы нигде не публиковали этот анализ. Надеюсь, он вдохновит и поможет грамотно работать в историческом центре архитекторам и застройщикам.
Делитесь с друзьями, пусть добро множится ☀️
https://irgigs.ru/centr
#институт
которую мы заказывали еще в 2021 году. Посмотрела на него свежим взглядом: сколько работы было сделано и всё зря
Идея была в том, чтобы облегчить путь инвестора в том самом инвестиционно непривлекательном историческом поселении. Много схем в одном месте, все ИЦГФО и ОКН, раскрытия, зоны охраны и другие «плюшки».
Поняла, что мы нигде не публиковали этот анализ. Надеюсь, он вдохновит и поможет грамотно работать в историческом центре архитекторам и застройщикам.
Делитесь с друзьями, пусть добро множится ☀️
https://irgigs.ru/centr
#институт
Ko'rsatilgan 1 - 9 dan 9
Ko'proq funksiyalarni ochish uchun tizimga kiring.