تغییر و تحول سازمانی
✅بستری برای آموزش مباحث مدیریت تغییر و تحول سازمانی، کوچینگ، توسعه سازمانی و بهبود سیستم ها و فرآیندهای سازمانی
⭕برای دریافت مشاوره کسب وکار به شماره ۰۹۱۹۰۶۵۲۱۶۲ پیامک بدهید
👈تماس با ادمین:
@managementpd
⭕برای دریافت مشاوره کسب وکار به شماره ۰۹۱۹۰۶۵۲۱۶۲ پیامک بدهید
👈تماس با ادمین:
@managementpd
TGlist reytingi
0
0
TuriOmmaviy
Tekshirish
TekshirilmaganIshonchnoma
ShubhaliJoylashuv
TilBoshqa
Kanal yaratilgan sanaNov 25, 2023
TGlist-ga qo'shildi
Dec 07, 2024Repost qilingan:
موفقیت و توسعه فردی
08.04.202520:54
💢در سوئد انجمنی هست به نام «دستِ‌کم روزی یک آشغال از روی زمین بردار».
دبیر افتخاری انجمن، پادشاه سوئد است. روزی در تلویزیون با یکی از مسئولان انجمن گفت‌وگو داشت. خبرنگار پرسید: شما فکر می‌کنید اگر روزی یک آشغال از روی زمین بردارید، سوئد تبدیل به بهشت می‌شود؟
پادشاه گفت: نه. ما، انسانهای متوهمی نیستیم.
اما به این اعتقاد راسخ داریم که اگر کسی روزی یک آشغال از روی زمین بردارد خودش هرگز آشغال روی زمین نمی‌‌اندازد.
ما آموزش می‌دهیم آن هم نه در تئوری که با عمل.
✍ کانال مدیریت منابع انسانی
@success_pd
دبیر افتخاری انجمن، پادشاه سوئد است. روزی در تلویزیون با یکی از مسئولان انجمن گفت‌وگو داشت. خبرنگار پرسید: شما فکر می‌کنید اگر روزی یک آشغال از روی زمین بردارید، سوئد تبدیل به بهشت می‌شود؟
پادشاه گفت: نه. ما، انسانهای متوهمی نیستیم.
اما به این اعتقاد راسخ داریم که اگر کسی روزی یک آشغال از روی زمین بردارد خودش هرگز آشغال روی زمین نمی‌‌اندازد.
ما آموزش می‌دهیم آن هم نه در تئوری که با عمل.
✍ کانال مدیریت منابع انسانی
@success_pd
07.04.202511:43
💢خطرات تفکر گروهی: وقتی اجماع، خلاقیت را می‌کشد
🛑تفکر گروهی، یک پدیده روان‌شناختی پیچیده و فراگیر، نشان می‌دهد که تمایل ناخودآگاه به حفظ انسجام گروه، اجتناب از تعارض و ایجاد اجماع، می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری‌های ضعیف، نادرست، غیرمنطقی و پرخطر شود.
⭕️در این پدیده، اعضای گروه از بیان نظرات مخالف، دیدگاه‌های انتقادی و اطلاعات ناهمسو خودداری می‌کنند و به دنبال اجماع کاذب و ظاهری هستند تا از ایجاد تنش، اختلاف نظر و ناخوشایندی در گروه جلوگیری کنند.
⭕️تفکر گروهی، می‌تواند منجر به کاهش قابل توجه تفکر انتقادی، نوآوری، خلاقیت، تنوع دیدگاه‌ها و تبادل اطلاعات آزادانه شود و اعضای گروه را به سمت تصمیم‌گیری‌های غیرمنطقی، جانبدارانه، ریسک‌پذیر یا ریسک‌گریز سوق دهد.
⭕️سازمان‌ها، با تشویق نظرات مخالف، ایجاد فضاهای امن و حمایتی برای بیان دیدگاه‌های مختلف، استفاده از تکنیک‌های طوفان فکری، ایجاد گروه‌های متجانس و ناهمگن، برگزاری جلسات بحث و تبادل نظر ساختاریافته و استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد، می‌توانند از این پدیده جلوگیری کنند و تصمیم‌گیری‌های باکیفیت‌تری اتخاذ نمایند.
✍ Hrhub
@transformation_m
🛑تفکر گروهی، یک پدیده روان‌شناختی پیچیده و فراگیر، نشان می‌دهد که تمایل ناخودآگاه به حفظ انسجام گروه، اجتناب از تعارض و ایجاد اجماع، می‌تواند منجر به تصمیم‌گیری‌های ضعیف، نادرست، غیرمنطقی و پرخطر شود.
⭕️در این پدیده، اعضای گروه از بیان نظرات مخالف، دیدگاه‌های انتقادی و اطلاعات ناهمسو خودداری می‌کنند و به دنبال اجماع کاذب و ظاهری هستند تا از ایجاد تنش، اختلاف نظر و ناخوشایندی در گروه جلوگیری کنند.
⭕️تفکر گروهی، می‌تواند منجر به کاهش قابل توجه تفکر انتقادی، نوآوری، خلاقیت، تنوع دیدگاه‌ها و تبادل اطلاعات آزادانه شود و اعضای گروه را به سمت تصمیم‌گیری‌های غیرمنطقی، جانبدارانه، ریسک‌پذیر یا ریسک‌گریز سوق دهد.
⭕️سازمان‌ها، با تشویق نظرات مخالف، ایجاد فضاهای امن و حمایتی برای بیان دیدگاه‌های مختلف، استفاده از تکنیک‌های طوفان فکری، ایجاد گروه‌های متجانس و ناهمگن، برگزاری جلسات بحث و تبادل نظر ساختاریافته و استفاده از روش‌های تصمیم‌گیری مبتنی بر شواهد، می‌توانند از این پدیده جلوگیری کنند و تصمیم‌گیری‌های باکیفیت‌تری اتخاذ نمایند.
✍ Hrhub
@transformation_m
Repost qilingan:
هوش مصنوعی در کسب وکار
08.04.202515:17
💢هوش مصنوعی برای شغل های مختلف
▪️ برای حسابدار ها sheet Ai :
توی محاسبه مالی و مدیریت درآمد کمک میکنه
▪️ برای دانشجو ها Notion Ai :
توی خلاصه نویسی و مدیریت دروس کمک میکنه
▪️ برای وکلا Chat GPT :
توی نوشتن قرارداد و سوال های حقوقی کمک میکنه
▪️ برای معمار ها planner 5d :
طراحی سه بعدی میکنه و توی نقشه کشی کمک میکنه
▪️ برای پزشکان symptoma Ai :
تشخیص و کمک به درمان بیماری
▪️ برای طراحان داخلی Home styler :
که
توی چیدمان داخلی و مدل سازی خوبه
▪️ برای معلم ها kahoot :
ساخت آزمون و آموزش تعاملی
▪️ برای گرافیست ها photopea :
ظاهر حرفه ای و ساده
▪️ برای عکاس ها Luminar Ai :
افکت های نوری و زیبا سازی
✍منبع: IT_24
@management_ai
▪️ برای حسابدار ها sheet Ai :
توی محاسبه مالی و مدیریت درآمد کمک میکنه
▪️ برای دانشجو ها Notion Ai :
توی خلاصه نویسی و مدیریت دروس کمک میکنه
▪️ برای وکلا Chat GPT :
توی نوشتن قرارداد و سوال های حقوقی کمک میکنه
▪️ برای معمار ها planner 5d :
طراحی سه بعدی میکنه و توی نقشه کشی کمک میکنه
▪️ برای پزشکان symptoma Ai :
تشخیص و کمک به درمان بیماری
▪️ برای طراحان داخلی Home styler :
که
توی چیدمان داخلی و مدل سازی خوبه
▪️ برای معلم ها kahoot :
ساخت آزمون و آموزش تعاملی
▪️ برای گرافیست ها photopea :
ظاهر حرفه ای و ساده
▪️ برای عکاس ها Luminar Ai :
افکت های نوری و زیبا سازی
✍منبع: IT_24
@management_ai
09.04.202507:33
💢کارخانه های تاریک
Dark Factory
کارخانه‌های تاریک در کشور چین هر روز تعدادشان زیادتر می‌شوند که هشدار ظهور هوش مصنوعی در جهان است. این کارخانه‌ها معمولاً فاقد روشنایی هستند، زیرا روبات‌ها و سیستم‌های خودکار نیازی به نور ندارند، به همین دلیل به آنها کارخانه‌های تاریک گفته می‌شود.
@transformation_m
Dark Factory
کارخانه‌های تاریک در کشور چین هر روز تعدادشان زیادتر می‌شوند که هشدار ظهور هوش مصنوعی در جهان است. این کارخانه‌ها معمولاً فاقد روشنایی هستند، زیرا روبات‌ها و سیستم‌های خودکار نیازی به نور ندارند، به همین دلیل به آنها کارخانه‌های تاریک گفته می‌شود.
@transformation_m
Repost qilingan:
تعالی منابع انسانی
07.04.202518:41
💢قدرت داستان‌سرایی: بافتن روایت‌ها در فرهنگ سازمانی
داستان‌سرایی، ابزاری قدرتمند، ظریف و اثرگذار برای انتقال ارزش‌های بنیادین، ایجاد حس تعلق عمیق، تقویت فرهنگ سازمانی پویا و ایجاد ارتباطات معنادار در سازمان است.
⭕️داستان‌ها، به دلیل ماهیت روایی، جذابیت احساسی و قدرت تصویرسازی، تاثیر عمیق‌تر، ماندگارتر و چندجانبه‌تری نسبت به اطلاعات صرف، داده‌های خشک و آمار بر مخاطبان دارند و می‌توانند احساسات، باورها، انگیزه‌ها و رفتارهای افراد را به طور قابل توجهی تحت تأثیر قرار دهند.
⭕️سازمان‌ها، با روایت داستان‌های موفقیت و شکست، داستان‌های بنیان‌گذاران، داستان‌های مشتریان، داستان‌های مربوط به ارزش‌های سازمانی و داستان‌های مربوط به نوآوری و خلاقیت، می‌توانند فرهنگ سازمانی منحصربه‌فرد خود را شکل دهند، آن را به نسل‌های بعدی منتقل کنند و در ذهن مخاطبان ماندگار نمایند.
⭕️رهبران، به عنوان داستان‌سرایان اصلی، با به اشتراک گذاشتن داستان‌های شخصی، الهام‌بخش و معنادار، می‌توانند ارتباط عمیق‌تر، صمیمانه‌تر و انسانی‌تری با کارکنان برقرار کنند، آنها را به سفیران برند و مدافعان ارزش‌های سازمانی تبدیل کنند.
✍ Hrhub
@hrm_academy
داستان‌سرایی، ابزاری قدرتمند، ظریف و اثرگذار برای انتقال ارزش‌های بنیادین، ایجاد حس تعلق عمیق، تقویت فرهنگ سازمانی پویا و ایجاد ارتباطات معنادار در سازمان است.
⭕️داستان‌ها، به دلیل ماهیت روایی، جذابیت احساسی و قدرت تصویرسازی، تاثیر عمیق‌تر، ماندگارتر و چندجانبه‌تری نسبت به اطلاعات صرف، داده‌های خشک و آمار بر مخاطبان دارند و می‌توانند احساسات، باورها، انگیزه‌ها و رفتارهای افراد را به طور قابل توجهی تحت تأثیر قرار دهند.
⭕️سازمان‌ها، با روایت داستان‌های موفقیت و شکست، داستان‌های بنیان‌گذاران، داستان‌های مشتریان، داستان‌های مربوط به ارزش‌های سازمانی و داستان‌های مربوط به نوآوری و خلاقیت، می‌توانند فرهنگ سازمانی منحصربه‌فرد خود را شکل دهند، آن را به نسل‌های بعدی منتقل کنند و در ذهن مخاطبان ماندگار نمایند.
⭕️رهبران، به عنوان داستان‌سرایان اصلی، با به اشتراک گذاشتن داستان‌های شخصی، الهام‌بخش و معنادار، می‌توانند ارتباط عمیق‌تر، صمیمانه‌تر و انسانی‌تری با کارکنان برقرار کنند، آنها را به سفیران برند و مدافعان ارزش‌های سازمانی تبدیل کنند.
✍ Hrhub
@hrm_academy
Repost qilingan:تعالی منابع انسانی
05.04.202519:42
💢اثر بایرون: چگونه انتظارات افراد موفق، دیگران را تغییر می‌دهد
🔸اثر بایرون نشان می‌دهد وقتی افراد موفق از کسی انتظار موفقیت داشته باشند، او واقعاً موفق‌تر خواهد شد. این اثر در محیط‌های کاری و آموزشی بسیار دیده می‌شود. به عنوان مثال، اگر یک مدیر موفق به یکی از کارمندان خود بگوید که «من به تو ایمان دارم و می‌دانم که تو می‌توانی این پروژه را عالی انجام دهی»، آن کارمند احتمالاً با انگیزه‌ی بیشتری کار خواهد کرد و عملکرد بهتری خواهد داشت.
🔸دلیل این اثر این است که حمایت افراد معتبر، باعث افزایش اعتمادبه‌نفس و انگیزه‌ی فرد می‌شود. در محیط‌های آموزشی، اگر یک معلم به شاگردان خود باور داشته باشد، آنها تلاش بیشتری خواهند کرد و واقعاً موفق‌تر خواهند شد.
🔸این پدیده نشان می‌دهد که وقتی افراد موفق، موفقیت ما را پیش‌بینی کنند، احتمال اینکه این پیش‌بینی به واقعیت تبدیل شود، بیشتر است. اثر بایرون تأکید می‌کند که تشویق و باور دیگران می‌تواند نیروی محرکی برای رشد فردی باشد.
✍ کانال مدیریت منابع انسانی
@hrm_academy
🔸اثر بایرون نشان می‌دهد وقتی افراد موفق از کسی انتظار موفقیت داشته باشند، او واقعاً موفق‌تر خواهد شد. این اثر در محیط‌های کاری و آموزشی بسیار دیده می‌شود. به عنوان مثال، اگر یک مدیر موفق به یکی از کارمندان خود بگوید که «من به تو ایمان دارم و می‌دانم که تو می‌توانی این پروژه را عالی انجام دهی»، آن کارمند احتمالاً با انگیزه‌ی بیشتری کار خواهد کرد و عملکرد بهتری خواهد داشت.
🔸دلیل این اثر این است که حمایت افراد معتبر، باعث افزایش اعتمادبه‌نفس و انگیزه‌ی فرد می‌شود. در محیط‌های آموزشی، اگر یک معلم به شاگردان خود باور داشته باشد، آنها تلاش بیشتری خواهند کرد و واقعاً موفق‌تر خواهند شد.
🔸این پدیده نشان می‌دهد که وقتی افراد موفق، موفقیت ما را پیش‌بینی کنند، احتمال اینکه این پیش‌بینی به واقعیت تبدیل شود، بیشتر است. اثر بایرون تأکید می‌کند که تشویق و باور دیگران می‌تواند نیروی محرکی برای رشد فردی باشد.
✍ کانال مدیریت منابع انسانی
@hrm_academy
Repost qilingan:موفقیت و توسعه فردی
06.04.202508:00
💢۸ عادت که مغز شما را تخریب می‌کند
✅ اگر سلول‌های مغزی تخریب و نابود شوند، دیگر جایگزین نمی‌شوند. بنابراین خیلی مهم است که بتوانیم به درستی از مغز خود محافظت و نگهداری کنیم.
✅ در مرحله نخست باید عوامل مخرب سلول‌های مغزمان را بشناسیم تا بتوانیم در مرحله بعد از آنها اجتناب کنیم و عادت‌های درست را جایگزینشان کنیم. در تصویر ۸ عادت اشتباه که موجب تخریب مغز می‌شوند معرفی شده‌اند.
@success_pd
✅ اگر سلول‌های مغزی تخریب و نابود شوند، دیگر جایگزین نمی‌شوند. بنابراین خیلی مهم است که بتوانیم به درستی از مغز خود محافظت و نگهداری کنیم.
✅ در مرحله نخست باید عوامل مخرب سلول‌های مغزمان را بشناسیم تا بتوانیم در مرحله بعد از آنها اجتناب کنیم و عادت‌های درست را جایگزینشان کنیم. در تصویر ۸ عادت اشتباه که موجب تخریب مغز می‌شوند معرفی شده‌اند.
@success_pd
Repost qilingan:هوش مصنوعی در کسب وکار
06.04.202516:23
💢جدیدترین تحلیلهای پایگاه statista نشان می دهد از هر سه مدیر و رهبر کسب و کار، ۲ نفر (یعنی ۶۶ درصد) حتما خواهان استخدام افرادی با مهارتهای مبتنی بر هوش مصنوعی هستند.
@management_ai
@management_ai
07.04.202510:34
💢ابتدای سال فرصت خوبی است که کمی به ساختارها و فرایندهای کسب و کارتان دوباره فکر کنید.
برخی ها را میشه حذف کرد.
برخی ها را باید تغییر داد و بهینه کرد.
برخی را میشه خیلی ساده تر کرد.
شاید یه فرایندهای جدید هم لازم باشه اضافه شه ...
این تامل روی ساختار ها و فرایندها چه در امور شخصی چه در امور کسب و کاری کل امسال شما را تحت تاثیر قرار می ده .
(از فرصت بی برقی استفاده کردم ساختارها و فرایندهای شرکتمون را مرور کردم تجربه خوبی بود برای همین گفتم با شما به اشتراک بگذارمش )
✍ مدیران ایران
@transformation_m
برخی ها را میشه حذف کرد.
برخی ها را باید تغییر داد و بهینه کرد.
برخی را میشه خیلی ساده تر کرد.
شاید یه فرایندهای جدید هم لازم باشه اضافه شه ...
این تامل روی ساختار ها و فرایندها چه در امور شخصی چه در امور کسب و کاری کل امسال شما را تحت تاثیر قرار می ده .
(از فرصت بی برقی استفاده کردم ساختارها و فرایندهای شرکتمون را مرور کردم تجربه خوبی بود برای همین گفتم با شما به اشتراک بگذارمش )
✍ مدیران ایران
@transformation_m
08.04.202513:04
⭕️دعوت از دوستان منابع انسانی به همراهی در تکمیل پرسشنامه
همکاران گرامی؛
با هدف طراحی تسهیلات مناسب شرکت‌های ایرانی و رفع دغدغه‌های مالی کارکنان شرکت‌ها، پرسشنامه‌ای طراحی شده است.
با صرف ۵ دقیقه از زمان خود ما را در این مسیر همراهی نمایید.
لینک👇🏼:
https://tilin.ir/HAryHI
همکاران گرامی؛
با هدف طراحی تسهیلات مناسب شرکت‌های ایرانی و رفع دغدغه‌های مالی کارکنان شرکت‌ها، پرسشنامه‌ای طراحی شده است.
با صرف ۵ دقیقه از زمان خود ما را در این مسیر همراهی نمایید.
لینک👇🏼:
https://tilin.ir/HAryHI
Repost qilingan:
هشتگ تبلیغ تخصصی
08.04.202516:19
❗️ تا پول جمع می‌کنم بخرم، گرون میشه!
❗️ ارزش پولم نصف شده!
❗️ طلا خریدم ولی ضرر کردم!
❗️ پول دارم ولی نمیدونم چیکارش کنم!
⚠️ جمله‌‌های بالا برات آشنا نیست؟!🧐
😵توی این وضعیت اقتصادی، اگه سواد مالیتو بالا نبری به غول «تورم» می‌بازی😵
🧊 دوست داری بهترین تصمیم‌های مالی رو بگیری؟💰
🧊 از فرصت‌های سرمایه گذاری باخبر بشی؟💰
🧊 به وضعیت اقتصادی بهتری برسی؟💰
🧊 در آمدتو افزایش بدی و ارزش پولتو حفظ کنی؟💰
🎯 بعد از عضویت در کانال زیر👇👇👇
💬 t.me/bishtarazyek 👈
یهو به خودت میای می‌بینی هم سطح مالی‌ت تغییر کرده هم موجودی حسابت!😎
✔️ جدیدترین آموزش‌ها
✔️ کاملا مطابق با وضعیت اقتصادی ایران
✔️ کاملا رایگان
🚨 همش اینجاست👇
💬 t.me/bishtarazyek 👈
🔵🔵🔵🔵🔵🔵
❗️ ارزش پولم نصف شده!
❗️ طلا خریدم ولی ضرر کردم!
❗️ پول دارم ولی نمیدونم چیکارش کنم!
⚠️ جمله‌‌های بالا برات آشنا نیست؟!🧐
😵توی این وضعیت اقتصادی، اگه سواد مالیتو بالا نبری به غول «تورم» می‌بازی😵
🧊 دوست داری بهترین تصمیم‌های مالی رو بگیری؟💰
🧊 از فرصت‌های سرمایه گذاری باخبر بشی؟💰
🧊 به وضعیت اقتصادی بهتری برسی؟💰
🧊 در آمدتو افزایش بدی و ارزش پولتو حفظ کنی؟💰
🎯 بعد از عضویت در کانال زیر👇👇👇
💬 t.me/bishtarazyek 👈
یهو به خودت میای می‌بینی هم سطح مالی‌ت تغییر کرده هم موجودی حسابت!😎
✔️ جدیدترین آموزش‌ها
✔️ کاملا مطابق با وضعیت اقتصادی ایران
✔️ کاملا رایگان
🚨 همش اینجاست👇
💬 t.me/bishtarazyek 👈
🔵🔵🔵🔵🔵🔵
Ko'proq funksiyalarni ochish uchun tizimga kiring.
