Нотатки суворого QA 💛💙
Нотатки про тестування, QA, менеджмент та людей.
⚡️Авторська менторська програма "Шлях до QA Leader"
https://grygorenko.tech/
💫Сурова QA Спільнота
http://qa-community.notion.site/
🍀Індивідуальне менторство з Артемом
@artem_grygorenko
⚡️Авторська менторська програма "Шлях до QA Leader"
https://grygorenko.tech/
💫Сурова QA Спільнота
http://qa-community.notion.site/
🍀Індивідуальне менторство з Артемом
@artem_grygorenko
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПублічний
Верифікація
Не верифікованийДовіреність
Не надійнийРозташуванняУкраїна
МоваІнша
Дата створення каналуЛют 12, 2019
Додано до TGlist
Черв 10, 2023Прикріплена група
Останні публікації в групі "Нотатки суворого QA 💛💙"
21.04.202509:57
📚 Постійно хочеться вчитись, але нічого не вдається довести до кінця? Курси, книги, матеріали — все цікаве, але фокусу немає?
Це дуже знайомо багатьом із нас.
Вже завтра, 22 квітня о 19:00, відбудеться лекція Oleksandr Romanov.
Поговоримо про те:
✅ як навести лад у навчанні;
✅ як не втрачати мотивацію;
✅ як справді рухатися вперед, а не просто зберігати нові матеріали “на потім”.
Все — по суті, з досвіду, без води.
🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток / запис (200 грн із квитка йде на донат ЗСУ)
- Безкоштовно для учасників спільноти
🤝 Хочеш приєднатися до спільноти?
📌 Дізнайся більше тут → QA-спільнота
📅 Календар з усіма подіями: Переглянути https://bit.ly/40LzBKD
Чекаємо на тебе✨
Це дуже знайомо багатьом із нас.
Вже завтра, 22 квітня о 19:00, відбудеться лекція Oleksandr Romanov.
Поговоримо про те:
✅ як навести лад у навчанні;
✅ як не втрачати мотивацію;
✅ як справді рухатися вперед, а не просто зберігати нові матеріали “на потім”.
Все — по суті, з досвіду, без води.
🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток / запис (200 грн із квитка йде на донат ЗСУ)
- Безкоштовно для учасників спільноти
🤝 Хочеш приєднатися до спільноти?
📌 Дізнайся більше тут → QA-спільнота
📅 Календар з усіма подіями: Переглянути https://bit.ly/40LzBKD
Чекаємо на тебе✨
18.04.202507:00
🧠 “На довіру потрібен час”
У всіх нас є очікування. І коли ми приходимо в новий колектив (або хтось новий приходить до вас), є одна річ, яка завжди потребує часу — довіра.
Яким би крутим або крутою не був(-ла) спеціаліст(-ка), довірливі відносини не зʼявляються автоматично. Бо зміна людей — це завжди стрес. І для вас. І для команди.
Я ще не бачив жодної людини, якій би одразу довіряли.
Це завжди процес. У когось він займає кілька тижнів. У когось — місяці.
Це залежить і від культури, і від попереднього досвіду команди, і від лідера, і від очікувань.
Для мене довіра — це про домовленості.
Якщо ви прийшли в нову компанію, то перше, що треба зрозуміти:
довіра — є, але вона в кредит. І його треба поступово "виплачувати".
Як це зробити?
1️⃣ Домовтесь про очікування.
Що конкретно очікують від вас у перші тижні? Який рівень ініціативи окей? Що вважається хорошим результатом?
2️⃣ Окресліть свої наступні кроки.
Розкажіть, над чим плануєте працювати, з ким потрібно поговорити, де знайти потрібну інформацію. Покажіть, що у вас є план — це зменшує напругу.
3️⃣ Будьте чесні про труднощі.
Не варто прибріхувати, що «все ок», якщо не ок.
Команда краще допоможе, коли ви прямо скажете: «Поки не розібрався з цим процесом».
Це не слабкість — це спосіб виплатити кредит довіри.
4️⃣ Дотримуйтесь обіцянок.
Сказали «скину до вечора» — скиньте.
Пообіцяли апдейт — дайте апдейт.
Маленькі речі — будують велику довіру.
5️⃣ Будьте послідовними.
Команда має розуміти, чого чекати від вас. Стабільність в реакціях, у фідбеку, у поведінці — знижує тривожність. І робить з вас людину, до якої хочеться звертатись.
💬 Яким був ваш досвід з довірою в нових командах?
Чи вдавалось вибудувати її швидко?
#думки@a_grygorenko🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course
У всіх нас є очікування. І коли ми приходимо в новий колектив (або хтось новий приходить до вас), є одна річ, яка завжди потребує часу — довіра.
Яким би крутим або крутою не був(-ла) спеціаліст(-ка), довірливі відносини не зʼявляються автоматично. Бо зміна людей — це завжди стрес. І для вас. І для команди.
Я ще не бачив жодної людини, якій би одразу довіряли.
Це завжди процес. У когось він займає кілька тижнів. У когось — місяці.
Це залежить і від культури, і від попереднього досвіду команди, і від лідера, і від очікувань.
Для мене довіра — це про домовленості.
Якщо ви прийшли в нову компанію, то перше, що треба зрозуміти:
довіра — є, але вона в кредит. І його треба поступово "виплачувати".
Як це зробити?
1️⃣ Домовтесь про очікування.
Що конкретно очікують від вас у перші тижні? Який рівень ініціативи окей? Що вважається хорошим результатом?
2️⃣ Окресліть свої наступні кроки.
Розкажіть, над чим плануєте працювати, з ким потрібно поговорити, де знайти потрібну інформацію. Покажіть, що у вас є план — це зменшує напругу.
3️⃣ Будьте чесні про труднощі.
Не варто прибріхувати, що «все ок», якщо не ок.
Команда краще допоможе, коли ви прямо скажете: «Поки не розібрався з цим процесом».
Це не слабкість — це спосіб виплатити кредит довіри.
4️⃣ Дотримуйтесь обіцянок.
Сказали «скину до вечора» — скиньте.
Пообіцяли апдейт — дайте апдейт.
Маленькі речі — будують велику довіру.
5️⃣ Будьте послідовними.
Команда має розуміти, чого чекати від вас. Стабільність в реакціях, у фідбеку, у поведінці — знижує тривожність. І робить з вас людину, до якої хочеться звертатись.
💬 Яким був ваш досвід з довірою в нових командах?
Чи вдавалось вибудувати її швидко?
#думки@a_grygorenko🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course
17.04.202516:48
До кого вже новий дизайн JIRA дійшов?
Як вам?)))
Як вам?)))
17.04.202514:00
Як вчитись ефективно, та що взагалі вибрати для себе!
Як людина яка цікавиться дуже різносторонніми штуками мені прям дуже складно зрозуміти, що вчити в поточний момент, якщо ви такі самі, то рекомендую сходити на лекцію від Олександра! 😍
📌 Олександр Романов. Як зберігати фокус, коли навкруги стільки всього цікавого
📅 Вівторок, 22 квітня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
🔎Про що поговоримо?
Чи бувало у вас так, що ви починаєте новий курс, але дуже швидко "забиваєте" й кидаєте його вже через пару днів? Або читаєте книгу, яку усі дуже рекомендують, але також швидко переключаєтеся на ще більш нову й цікаву? Чи стикалися ви з проблемою, коли хочеться вчити усе й одразу, але немає розуміння, з чого почати?
У мене були ті самі проблеми. Кількість інтересів та матеріалів зростала, фокус втрачався, хотілося вчити все та навіть більше. З часом я зрозумів, що потрібна організація цього процесу — інакше буде суцільний хаос. У своїй доповіді розповім про свій тернистий шлях з пошуку інструментів, які дійсно працюють.
Ця доповідь для тих, хто:
- хоче зрозуміти, ЩО треба вчити та як створити собі персональний план розвитку;
- хоче відрізнити ХОЧЕТЬСЯ вчити від ТРЕБА;
- прагне вчитися довго й не загубити мотивації дорогою;
- бажає нарешті знайти той час на навчання.
🎙 Олександр про себе
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.
Автор каналу Test Engineering Notes та дайджестів на DOU, ведучий подкасту Testing Minutes.
🔎 Де знайти Олександра?
Linktree
🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток/запис (200 грн із квитка йде на ЗСУ)
- безкоштовно: для учасників спільноти
🔹 Хочеш приєднатися до спільноти?
📌 Дізнайся більше тут → @suvoriy_qa_bot
📅 Календар з усіма подіями: Переглянути
До зустрічі на заході ☺️
Як людина яка цікавиться дуже різносторонніми штуками мені прям дуже складно зрозуміти, що вчити в поточний момент, якщо ви такі самі, то рекомендую сходити на лекцію від Олександра! 😍
📌 Олександр Романов. Як зберігати фокус, коли навкруги стільки всього цікавого
📅 Вівторок, 22 квітня о 19:00 за Києвом
🧑🏫 Формат заходу: лекція
🔎Про що поговоримо?
Чи бувало у вас так, що ви починаєте новий курс, але дуже швидко "забиваєте" й кидаєте його вже через пару днів? Або читаєте книгу, яку усі дуже рекомендують, але також швидко переключаєтеся на ще більш нову й цікаву? Чи стикалися ви з проблемою, коли хочеться вчити усе й одразу, але немає розуміння, з чого почати?
У мене були ті самі проблеми. Кількість інтересів та матеріалів зростала, фокус втрачався, хотілося вчити все та навіть більше. З часом я зрозумів, що потрібна організація цього процесу — інакше буде суцільний хаос. У своїй доповіді розповім про свій тернистий шлях з пошуку інструментів, які дійсно працюють.
Ця доповідь для тих, хто:
- хоче зрозуміти, ЩО треба вчити та як створити собі персональний план розвитку;
- хоче відрізнити ХОЧЕТЬСЯ вчити від ТРЕБА;
- прагне вчитися довго й не загубити мотивації дорогою;
- бажає нарешті знайти той час на навчання.
🎙 Олександр про себе
Мене звати Олександр Романов. В ІТ я з 2011 року. За цей час писав на Java, C#, Scala, Python; автоматизував web, mobile, API, мікросервиси, блокчейн.
Автор каналу Test Engineering Notes та дайджестів на DOU, ведучий подкасту Testing Minutes.
🔎 Де знайти Олександра?
Linktree
🎟 Як взяти участь?
- Придбати квиток/запис (200 грн із квитка йде на ЗСУ)
- безкоштовно: для учасників спільноти
🔹 Хочеш приєднатися до спільноти?
📌 Дізнайся більше тут → @suvoriy_qa_bot
📅 Календар з усіма подіями: Переглянути
До зустрічі на заході ☺️
17.04.202511:06
Про те, як галюцінує Chat, та поганенько працює із контекстом в ріал таймі 🧐
17.04.202507:00
💡 Ми не працюємо із навантаженням в 100% і це нормально!
Нам постійно здається, що ми повинні бути зайняті на 100%.
Що кожна хвилина має бути утилізована, шо інакше ми щось робимо «не так».
Але це не працює. Не в ІТ, не в лідерстві, не в житті.
Бо неможливо бути залученим на 100% весь час.
Бо в нашій роботі багато всього, що не вкладається в жодні задачі з Jira:
імейли, стендапи, допомога колезі, стратегічні обговорення, зустрічі з іншими командами, підготовка до демо, ретроспективи, найм, і навіть час на подумати.
Так, просто мати час подумати - це дуже і дуже потрібно!
Якщо розраховувати на навантаження 100% – ви створюєте пастку.
Людина весь час буде гасити пожежі. Без простору на осмислення, розвиток, перезарядку.
📚 Теорія обмежень Голдрата чітко показує: у системі має бути буфер. Інакше вона просто захлинеться у чергах.
У себе я зазвичай розраховую наступне:
— для middle/senior навантаження ~80%
— для lead — 60%
Бо інше йде на coordination overhead: комунікації, управління, допомогу іншим.
І якщо ви закладаєте, що задача на 8 годин = 1 робочий день — то не дивуйтесь, чому по факту виходить 2 чи 3.
🎥 До речі, є дуже класне відео “The resource utilization trap”. Пояснює цю ідею на прикладі.
А на інтенсиві ми детально пройдемось:
— як враховувати ці речі у плануванні;
— як комунікувати очікування;
— і як перестати потрапляти в пастку «ти ж сказав, що зробиш за 2 дні» ;)
Через 2 дні починаємо. Приєднуйтесь, ще є місця.
Нам постійно здається, що ми повинні бути зайняті на 100%.
Що кожна хвилина має бути утилізована, шо інакше ми щось робимо «не так».
Але це не працює. Не в ІТ, не в лідерстві, не в житті.
Бо неможливо бути залученим на 100% весь час.
Бо в нашій роботі багато всього, що не вкладається в жодні задачі з Jira:
імейли, стендапи, допомога колезі, стратегічні обговорення, зустрічі з іншими командами, підготовка до демо, ретроспективи, найм, і навіть час на подумати.
Так, просто мати час подумати - це дуже і дуже потрібно!
Якщо розраховувати на навантаження 100% – ви створюєте пастку.
Людина весь час буде гасити пожежі. Без простору на осмислення, розвиток, перезарядку.
📚 Теорія обмежень Голдрата чітко показує: у системі має бути буфер. Інакше вона просто захлинеться у чергах.
У себе я зазвичай розраховую наступне:
— для middle/senior навантаження ~80%
— для lead — 60%
Бо інше йде на coordination overhead: комунікації, управління, допомогу іншим.
І якщо ви закладаєте, що задача на 8 годин = 1 робочий день — то не дивуйтесь, чому по факту виходить 2 чи 3.
🎥 До речі, є дуже класне відео “The resource utilization trap”. Пояснює цю ідею на прикладі.
А на інтенсиві ми детально пройдемось:
— як враховувати ці речі у плануванні;
— як комунікувати очікування;
— і як перестати потрапляти в пастку «ти ж сказав, що зробиш за 2 дні» ;)
Через 2 дні починаємо. Приєднуйтесь, ще є місця.
16.04.202518:40
"Війна" компаній в межах ринку AI продовжується.
Новий продукт OpenAI
https://github.com/openai/codex
Новий продукт OpenAI
https://github.com/openai/codex
Переслав з:
Hot testing Channel
16.04.202514:02
🚀 Я з величезним захопленням оголошую відкриття реєстрації на мій стартап — CYBORG TESTS! 🤖
Зустрічайте CyborgTests — революційну платформу, яка поєднує ручні, автоматизовані та AI-тести в єдиний та зручний процес!
🔍 Чому саме CyborgTests?
🧩 Усі тести в одному місці: Ручні, автоматизовані, AI та кіборг-тести пишуться прямо в коді, тож більше не потрібно окремих систем управління тестами (допобачення TestRail)!
🛠️ Є тести, які неможливо повністю автоматизувати? Не біда! Тепер ти можеш автоматизувати все аж до моменту, де автоматизація неможлива (наприклад, перевірка якості відеодзвінків), повністю автоматизуючи всі прекондішини (логін, початок дзвінка тощо).
⚙️ Playwright всередині: Використовуй можливості найсучаснішого фреймворку Playwright для надійних і потужних автоматизованих тестів!
🤖 AI на повну: Використовуй силу штучного інтелекту, щоб вивести тестування на новий рівень і звільнити тестувальників для більш цікавих та складних сценаріїв!
📊 Все в одному звіті: Отримуй єдині звіти, які містять результати всіх видів тестування (ручного, автоматичного, аі і кіборг-тестування), з підтримкою паралельного запуску та шардингу!
CyborgTests допомагає QA-командам стати ефективнішими, прибирає зайву роботу та значно прискорює процес випуску релізів!
🔗 Дізнавайся більше та реєструйся на ранній доступ тут: https://www.cyborgtests.com/
Зустрічайте CyborgTests — революційну платформу, яка поєднує ручні, автоматизовані та AI-тести в єдиний та зручний процес!
🔍 Чому саме CyborgTests?
🧩 Усі тести в одному місці: Ручні, автоматизовані, AI та кіборг-тести пишуться прямо в коді, тож більше не потрібно окремих систем управління тестами (допобачення TestRail)!
🛠️ Є тести, які неможливо повністю автоматизувати? Не біда! Тепер ти можеш автоматизувати все аж до моменту, де автоматизація неможлива (наприклад, перевірка якості відеодзвінків), повністю автоматизуючи всі прекондішини (логін, початок дзвінка тощо).
⚙️ Playwright всередині: Використовуй можливості найсучаснішого фреймворку Playwright для надійних і потужних автоматизованих тестів!
🤖 AI на повну: Використовуй силу штучного інтелекту, щоб вивести тестування на новий рівень і звільнити тестувальників для більш цікавих та складних сценаріїв!
📊 Все в одному звіті: Отримуй єдині звіти, які містять результати всіх видів тестування (ручного, автоматичного, аі і кіборг-тестування), з підтримкою паралельного запуску та шардингу!
CyborgTests допомагає QA-командам стати ефективнішими, прибирає зайву роботу та значно прискорює процес випуску релізів!
🔗 Дізнавайся більше та реєструйся на ранній доступ тут: https://www.cyborgtests.com/
16.04.202507:02
«У мене всі новачки, походу, будуть проходити через тебе і естімацію 😂»
Спочатку подумав, що це жарт.
А потім — що це один із найкращих компліментів, які можна отримати. Про довіру. І про те, що навчання справді працює.
Бо можна (і варто!) навчати й усередині команди.
І часто це відбувається паралельно з тим, що я даю на інтенсиві. І це дуже круто — як частина синтезу нових знань у компанії.
А ще важливо пам’ятати, що одна й та сама інформація — у різних руках, із різним бекграундом — може дати дуже різний досвід. І саме в цьому кайф: через діалог, порівняння, фідбек — народжуються нові ідеї, нестандартні підходи, краще розуміння.
Ну і з мого боку — я постійно щось допилюю, перебудовую і вдосконалюю. Такий вже шлях ніндзя 😈
Коротше, якщо після інтенсиву тебе хочеться рекомендувати — значить, усе не дарма ❤️
🗓 19 та 26 квітня — інтенсив про QA-естімейти
🔗 Деталі тут
15.04.202515:57
Через 5 хвилин починаємо.
Якщо ви хочете залетіти, то велкам за донат від 10 гривень ;)
Якщо ви хочете залетіти, то велкам за донат від 10 гривень ;)
15.04.202514:05
У мене була "переломна середа" 🧐
І вона змінила весь тиждень.
Все почалось із запрошення: я буду спікером на офлайн-конференції в Мілані.
Якщо чесно — це піднесло мене нереально. З того моменту я ходив як заряджений. І відчуваю, що ця подія ще довго буде мене гріти 😌
А потім ще й перемога нашої футбольної команди — ми обіграли лідерів із рахунком 5:2, а я зробив хет-трик 😄
А далі — закрив свою частину у першій фазі нового курсу (деталі якого будуть в травні 👀).
І знаєте, ці завершені етапи й дали мені відчуття прогресу та руху вперед.
Я помітив одну річ:
Тому якщо зараз відчуваєш стопор — почни закривати дрібне.
Додай галочку.
Потім ще одну.
І крок за кроком — повернеться відчуття руху та сили на подальші дії
#думки@a_grygorenko🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course
І вона змінила весь тиждень.
Все почалось із запрошення: я буду спікером на офлайн-конференції в Мілані.
Якщо чесно — це піднесло мене нереально. З того моменту я ходив як заряджений. І відчуваю, що ця подія ще довго буде мене гріти 😌
А потім ще й перемога нашої футбольної команди — ми обіграли лідерів із рахунком 5:2, а я зробив хет-трик 😄
А далі — закрив свою частину у першій фазі нового курсу (деталі якого будуть в травні 👀).
І знаєте, ці завершені етапи й дали мені відчуття прогресу та руху вперед.
Я помітив одну річ:
Натхнення часто приходить не звідкись іззовні. Воно в задачах, які ти закрив, довів до завершення.
Тому якщо зараз відчуваєш стопор — почни закривати дрібне.
Додай галочку.
Потім ще одну.
І крок за кроком — повернеться відчуття руху та сили на подальші дії
#думки@a_grygorenko🛑Сувора QA Спільнота 🛑QA Lead Course
15.04.202510:54
Не забудьте відправити цей пост своєму колезі, у якого ейрподси, та у якого звук як із туалета.
Потім подякуєте собі за це 😁
Потім подякуєте собі за це 😁
15.04.202509:52
Друзі, коротко про те, як не звучати як трансформер, який тонув у борщі.
Мікрофон на ваших ейрподсах — це біль.
І для вас, і для тих, хто вас слухає.
Тому робимо так:
— звук лишаємо в навушниках (бо хай живе приватність),
— а мікрофон — перемикаємо на ноут.
Вебка, до речі, теж іноді має нормальний мікро.
Так ви збережете вуха команді й репутацію собі.
Цілую, люблю 🫰
#quicktip@a_grygorenko
Мікрофон на ваших ейрподсах — це біль.
І для вас, і для тих, хто вас слухає.
Тому робимо так:
— звук лишаємо в навушниках (бо хай живе приватність),
— а мікрофон — перемикаємо на ноут.
Вебка, до речі, теж іноді має нормальний мікро.
Так ви збережете вуха команді й репутацію собі.
Цілую, люблю 🫰
#quicktip@a_grygorenko
15.04.202506:04
Друзі, раночку!
Я принагідно нагадую, що вже сьогодні відбудеться QA Therapy з Євгеном!
Будемо говорити про важкі розмови, бо є що сказати :)
Навчайся та допомагай!
Вхід за донат — сума на ваш вибір! (90% на підтримку ЗСУ, 10% — експерту)
Об’єднуємо знання та добрі справи! 💙 💛
🍩 Донат тут: https://secure.wayforpay.com/donate/qa_therapy_apr
Чекаємо вас всіх на QA Therapy! 🎼
👉 Додати весь календар подій собі
Я принагідно нагадую, що вже сьогодні відбудеться QA Therapy з Євгеном!
Будемо говорити про важкі розмови, бо є що сказати :)
Навчайся та допомагай!
Вхід за донат — сума на ваш вибір! (90% на підтримку ЗСУ, 10% — експерту)
Об’єднуємо знання та добрі справи! 💙 💛
🍩 Донат тут: https://secure.wayforpay.com/donate/qa_therapy_apr
Чекаємо вас всіх на QA Therapy! 🎼
👉 Додати весь календар подій собі
Рекорди
17.04.202523:59
3.9KПідписників28.02.202516:23
750Індекс цитування10.08.202323:59
1.6KОхоплення 1 допису09.04.202512:49
799Охоп рекл. допису09.09.202412:42
581.82%ER10.08.202323:59
84.84%ERR
11.04.202506:03
Хочу поділитись з вами радістю — мою доповідь прийняли на оффлайн конференцію "Testing United 2025" в Мілані (13-14 Листопада)
Я, чесно, в аує і захваті, тому що це буде мій перший публічний оффлайн виступ закордоном англійською мовою 🙀
🎼
Я, чесно, в аує і захваті, тому що це буде мій перший публічний оффлайн виступ закордоном англійською мовою 🙀
🎼
17.04.202516:48
До кого вже новий дизайн JIRA дійшов?
Як вам?)))
Як вам?)))
23.03.202517:07
Ось і мєм про алкоголь 😁
Відчуваю себе майбутнім батею 😁
Відчуваю себе майбутнім батею 😁
Переслав з:
QA порадниця
04.04.202508:10
Десь недавно прочитала:
"Хватить звинувачувати розробників у багах – пора вивчати астрологію і звинувачувати зірки."
Тому ось вам QA-гороскопчик на квітень 2025 🚀✨
🔮 Овен (21.03 – 19.04)
🔮 Телець (20.04 – 20.05)
🔮 Близнюки (21.05 – 20.06)
🔮 Рак (21.06 – 22.07)
🔮 Лев (23.07 – 22.08)
🔮 Діва (23.08 – 22.09)
🔮 Терези (23.09 – 22.10)
🔮 Скорпіон (23.10 – 21.11)
🔮 Стрілець (22.11 – 21.12)
🔮 Козеріг (22.12 – 19.01)
🔮 Водолій (20.01 – 18.02)
🔮 Риби (19.02 – 20.03)
"Хватить звинувачувати розробників у багах – пора вивчати астрологію і звинувачувати зірки."
Тому ось вам QA-гороскопчик на квітень 2025 🚀✨
🔮 Овен (21.03 – 19.04)
Мрієш про ідеальний білд без багів? Цього місяця є шанс! Але спочатку доведеться пройти шлях через flaky тести, несподівані конфлікти в Git і загадкове “Works on my machine”. Можливо, Всесвіт готує тобі баг року — не проґав!
🔮 Телець (20.04 – 20.05)
Твій спринт — твоя фортеця. Планування, перевірка, звітність — усе буде виконано ідеально. І хоча хтось знову скаже, що "тестування не потрібне", ти вже готовий з презентацією “Чому тестувальники — це герої”.
🔮 Близнюки (21.05 – 20.06)
У тебе нюх на підозрілі edge cases. Сьогодні знайдеш баг, який був у проді з 2019 року. Але пам’ятай: з великою силою приходить велика відповідальність — обережніше з тегом "Blocker".
🔮 Рак (21.06 – 22.07)
Точність і структурованість — твої суперсили. Ти проведеш найчистіший регресійний прогін в історії команди. А ще — чудовий місяць для документації (так, хтось же має це зробити!).
🔮 Лев (23.07 – 22.08)
Цього місяця твої баги будуть отримувати статус "Won’t Fix", але не зневірюйся — твоя наполегливість врешті призведе до справедливості. Розробники оцінять твою сміливість… або заблокують у Slack.
🔮 Діва (23.08 – 22.09)
Сентиментальний підхід до старих багів не принесе нічого доброго. Час нарешті закрити ті задачі з позначкою "Cannot Reproduce". Зірки сприятимуть мітингам і співпраці з менеджерами.
🔮 Терези (23.09 – 22.10)
Цей місяць почнеться з полювання на найпідступніші баги. Якщо хтось каже, що білд стабільний — ти перевіриш це особисто. У середині квітня можливий великий успіх — знайдеш критичний баг перед продом. Порада зірок: не забувай про відпочинок. Jira почекає.
🔮 Скорпіон (23.10 – 21.11)
У квітні тебе тягнутиме в різні сторони: мобільне тестування, API, UI, ще й онбординг новачка. Використовуй свій дар мультизадачності, але постав собі хоча б одну межу. Порада: якщо ти не розумієш, що сталося з автотестом — швидше за все, він не твій
🔮 Стрілець (22.11 – 21.12)
У квітні ти будеш у центрі уваги: презентуєш звіт, проведеш демо, вразиш стейкхолдерів влучними фразами про "ризики". Твій баг стане мемом у командному Slack. Порада: не забувай, що не кожен фейл — це твоя вина.
🔮 Козеріг (22.12 – 19.01)
Твоя інтуїція цього місяця на висоті: ти з першого погляду розпізнаєш, де баг, навіть без відтворення. Зірки радять: будь уважним до дрібниць, особливо в API або performance-тестах. Кінець місяця — час для технічного прориву.
🔮 Водолій (20.01 – 18.02)
Твої ідеї в квітні нестимуть свіжий подих у рутину. Ти можеш започаткувати новий підхід до тестування або оновити весь pipeline CI/CD. Але май на увазі: інновації треба пояснювати колегам зрозумілою мовою, а не через меми.
🔮 Риби (19.02 – 20.03)
Ти як фаєрвол — не пропускаєш нестабільні білди і погані практики. У квітні доведеться втрутитися в чужий automation — зробиш це з гідністю. Порада : не все, що зелене в CI, справді працює.
09.04.202506:48
🌀 Дудлінг — маленький відпочинок для мозку
Іноді між таймерами помодоро хочеться не просто втупитися в стелю (хоч це теж варіант), а дати мозку «перемкнутись» без скролінгу стрічки (бо насправді скролінг не є відпочинком)
Я зараз почав пробувати малювати дудли. Просто лінії, візерунки, спіралі — без плану і мети. І мені прям зайшло, щось виходить по типу медитації. Після дудлінгу є відчуття зібраності і наступний "помідор" йде набагато краще.
Додатково можна ще почитати в статті від Гарвард:
"A simple 30-minute doodle helps them remember information, stay present, and process distress…"
🔗 Ось сама стаття
🖊️ Мій вчорашній дудл — нижче 👀🫢
А ви дудлите, бо я це робив ще колись в школі на задніх партах? 😄
#quicktip@a_grygorenko
Іноді між таймерами помодоро хочеться не просто втупитися в стелю (хоч це теж варіант), а дати мозку «перемкнутись» без скролінгу стрічки (бо насправді скролінг не є відпочинком)
Я зараз почав пробувати малювати дудли. Просто лінії, візерунки, спіралі — без плану і мети. І мені прям зайшло, щось виходить по типу медитації. Після дудлінгу є відчуття зібраності і наступний "помідор" йде набагато краще.
Додатково можна ще почитати в статті від Гарвард:
"A simple 30-minute doodle helps them remember information, stay present, and process distress…"
🔗 Ось сама стаття
🖊️ Мій вчорашній дудл — нижче 👀🫢
А ви дудлите, бо я це робив ще колись в школі на задніх партах? 😄
#quicktip@a_grygorenko
22.03.202507:53
Ну ще мемів вам майже не скидую.
У мене зазвичай два типи мемів. Про алкашку і про айті.
Сьогодні про айті 😌
У мене зазвичай два типи мемів. Про алкашку і про айті.
Сьогодні про айті 😌
Переслав з:
Inna Osinna | QA Team lead
06.04.202514:06
Співбесіди в QA – це гра на виживання, але Рома точно знає всі правила!
Як не облажатися на інтерв’ю, що відбувається на IT-івентах і чи справді айтішники з Індії демпінгують ринок?
Новий випуск уже на YouTube🎬
https://youtu.be/rEBdgKGAfd8?si=iJTFyh-EaMD6Hr1I
Як не облажатися на інтерв’ю, що відбувається на IT-івентах і чи справді айтішники з Індії демпінгують ринок?
Новий випуск уже на YouTube🎬
https://youtu.be/rEBdgKGAfd8?si=iJTFyh-EaMD6Hr1I
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.
