НАДС
Національне агентство України з питань державної служби 🇺🇦
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПублічний
Верифікація
ВерифікованийДовіреність
Не надійнийРозташуванняУкраїна
МоваІнша
Дата створення каналуЧерв 03, 2019
Додано до TGlist
Лип 18, 2023Прикріплена група
Рекорди
24.04.202512:51
3.1KПідписників21.05.202416:48
5900Індекс цитування16.01.202423:59
2.2KОхоплення 1 допису17.01.202423:59
1.7KОхоп рекл. допису07.04.202520:52
7.67%ER16.01.202423:59
75.16%ERR
02.04.202514:53
🙌Кабінетом Міністрів України схвалено проєкт постанови «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби».
Документ розроблено Національним агентством України з питань державної служби. Він є частиною пакета підзаконних актів, передбачених Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» та набирає чинності одночасно з ним, але не раніше дня опублікування.
🗂Зазначеним проєктом акта внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Зокрема, внесено зміни до Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану:
✅удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби;
✅унормовано механізм проведення повторної класифікації посад державної служби;
✅уточнено вимоги до основної інформації про посади;
✅передбачено норми щодо ознайомлення працівників державного органу з результатами класифікації їх посад;
уточнено термінологію;
✅визначено особливості погодження результатів класифікації посад, що містять інформацію з обмеженим доступом;
✅унормовано питання проведення класифікації посад в новостворених державних органах.
Крім цього, внесено зміни до Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, зокрема, що передбачають:
✅удосконалення описів сімей посад державної служби з метою забезпечення єдиного підходу у застосуванні;
удосконалення опису рівнів посад.
Ближчим часом планується проведення навчання щодо змін у процедурі проведення класифікації посад. Про це буде повідомлено додатково. То ж слідкуйте за анонсами НАДС.
Документ розроблено Національним агентством України з питань державної служби. Він є частиною пакета підзаконних актів, передбачених Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» та набирає чинності одночасно з ним, але не раніше дня опублікування.
🗂Зазначеним проєктом акта внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Зокрема, внесено зміни до Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану:
✅удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби;
✅унормовано механізм проведення повторної класифікації посад державної служби;
✅уточнено вимоги до основної інформації про посади;
✅передбачено норми щодо ознайомлення працівників державного органу з результатами класифікації їх посад;
уточнено термінологію;
✅визначено особливості погодження результатів класифікації посад, що містять інформацію з обмеженим доступом;
✅унормовано питання проведення класифікації посад в новостворених державних органах.
Крім цього, внесено зміни до Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, зокрема, що передбачають:
✅удосконалення описів сімей посад державної служби з метою забезпечення єдиного підходу у застосуванні;
удосконалення опису рівнів посад.
Ближчим часом планується проведення навчання щодо змін у процедурі проведення класифікації посад. Про це буде повідомлено додатково. То ж слідкуйте за анонсами НАДС.
31.03.202515:02
🙌Нарахування заробітної плати в #HRMIS стало простішим: НАДС продовжує удосконалювати програмне забезпечення HRMIS. Користувачі вже можуть використовувати версію програми 1.40, в якій реалізовано:
✅впровадження нової форми штатного розпису відповідно до наказу МФУ від 27.11.2023 № 661;
✅удосконалення оплати праці за схемою посадових окладів та відповідних довідників;
✅створення друковані форми наказів про призначення, переведення, в яких відображається класифікаційний код посади;
✅забезпечення формування автоматизованої звітності.
💻Зауважимо, що цей перелік не є вичерпним. У новій версії також вдосконалено та налаштовано окремі функції та атрибути, приведено у відповідність до останніх змін законодавства друковані форми та опрацьовано ряд запитів користувачів.
🗂Матеріали складу оновлених версій HRMIS розміщено на Публічному порталі (HRMIS) (https://public.nads.gov.ua) за посиланням у розділі "Про HRMIS" (тека "Оновлення HRMIS").
✅впровадження нової форми штатного розпису відповідно до наказу МФУ від 27.11.2023 № 661;
✅удосконалення оплати праці за схемою посадових окладів та відповідних довідників;
✅створення друковані форми наказів про призначення, переведення, в яких відображається класифікаційний код посади;
✅забезпечення формування автоматизованої звітності.
💻Зауважимо, що цей перелік не є вичерпним. У новій версії також вдосконалено та налаштовано окремі функції та атрибути, приведено у відповідність до останніх змін законодавства друковані форми та опрацьовано ряд запитів користувачів.
🗂Матеріали складу оновлених версій HRMIS розміщено на Публічному порталі (HRMIS) (https://public.nads.gov.ua) за посиланням у розділі "Про HRMIS" (тека "Оновлення HRMIS").
20.04.202508:38
🫶Щиро вітаємо з Великоднем!
Це свято — про надію, оновлення та віру в добро.
Нехай світло Великодня принесе мир, наповнить кожен дім - злагодою, теплом і любов’ю, та додасть сил задля нашої спільної Перемоги!
Христос Воскрес! Воістину воскрес!
Це свято — про надію, оновлення та віру в добро.
Нехай світло Великодня принесе мир, наповнить кожен дім - злагодою, теплом і любов’ю, та додасть сил задля нашої спільної Перемоги!
Христос Воскрес! Воістину воскрес!
Переслав з:
Zelenskiy / Official
20.04.202506:32
Зло має свою годину, а Бог має свій день. Це один із сенсів, що закладено в історію Христа. Про те, що рано чи пізно, але неодмінно зло відступить і життя переможе.
Ми хочемо цього всі 1152 дні повномасштабної війни. Ми єдині в цьому. Щодня й особливо сьогодні, коли українці всіх християнських конфесій відзначають Великдень в одну дату. Разом. Ми разом боремось за Україну. І разом молимось за Україну.
Нехай година зла скінчиться. Прийде день життя. День миру. День України. День довжиною в століття. І ми зможемо знову зібратися разом. За одним столом. У мирний Великдень.
Хай усе це здійсниться.
Хай Бог поможе нам у цьому.
Хай буде мир. Хай буде Україна.
Христос воскрес!
Воістину воскрес!
Ми хочемо цього всі 1152 дні повномасштабної війни. Ми єдині в цьому. Щодня й особливо сьогодні, коли українці всіх християнських конфесій відзначають Великдень в одну дату. Разом. Ми разом боремось за Україну. І разом молимось за Україну.
Нехай година зла скінчиться. Прийде день життя. День миру. День України. День довжиною в століття. І ми зможемо знову зібратися разом. За одним столом. У мирний Великдень.
Хай усе це здійсниться.
Хай Бог поможе нам у цьому.
Хай буде мир. Хай буде Україна.
Христос воскрес!
Воістину воскрес!
02.04.202506:26
🙌Уряд затвердив Порядок встановлення та виплати державним службовцям надбавки за володіння англійською мовою.
👉Надбавку у розмірі 10% від окладу отримають ті державні службовці, хто володіє мовою на рівні, не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR). Надбавка буде виплачуватися за фактично відпрацьований час і тільки після надання підтвердних документів у межах бюджетних призначень, передбачених на відповідний рік на оплату праці відповідних державних органів.
🗂Виплата надбавки посилить мотивацію державних службовців в оволодінні англійською мовою та використання її в роботі.
📌Дана Постанова КМУ набере чинності одночасно з набранням чинності частиною шостою статті 4 ЗУ "Про застосування англійської мови в Україні" № 3760-IX та буде діяти протягом чотирьох років.
📝Додатково: у червні 2024 року Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт, який надає англійській статус однієї з мов міжнародного спілкування в Україні (№ 3760-IX "Про застосування англійської мови в Україні"). Документ визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них - претенденти на зайняття посад державної служби категорії "А", а також категорій "Б" і "В", перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України (пункти 1 та 2 частини першої статті 3 Закону № 3760-IX).
💻З метою посилення мовної спроможності публічних службовців НАДС у співпраці з міжнародною освітньою організацією EF Language Learning Solutions реалізовує проєкт "Eng4PublicService" з безкоштовного вивчення публічними службовцями англійської на мультимедійній онлайн платформі EF. Реєстрація - на Порталі управління знаннями.
👉Надбавку у розмірі 10% від окладу отримають ті державні службовці, хто володіє мовою на рівні, не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR). Надбавка буде виплачуватися за фактично відпрацьований час і тільки після надання підтвердних документів у межах бюджетних призначень, передбачених на відповідний рік на оплату праці відповідних державних органів.
🗂Виплата надбавки посилить мотивацію державних службовців в оволодінні англійською мовою та використання її в роботі.
📌Дана Постанова КМУ набере чинності одночасно з набранням чинності частиною шостою статті 4 ЗУ "Про застосування англійської мови в Україні" № 3760-IX та буде діяти протягом чотирьох років.
📝Додатково: у червні 2024 року Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт, який надає англійській статус однієї з мов міжнародного спілкування в Україні (№ 3760-IX "Про застосування англійської мови в Україні"). Документ визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них - претенденти на зайняття посад державної служби категорії "А", а також категорій "Б" і "В", перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України (пункти 1 та 2 частини першої статті 3 Закону № 3760-IX).
💻З метою посилення мовної спроможності публічних службовців НАДС у співпраці з міжнародною освітньою організацією EF Language Learning Solutions реалізовує проєкт "Eng4PublicService" з безкоштовного вивчення публічними службовцями англійської на мультимедійній онлайн платформі EF. Реєстрація - на Порталі управління знаннями.
25.04.202515:24
🙌У НАДС підвищили кваліфікацію держслужбовців, відповідальних за організацію і ведення військового обліку
📌Сьогодні Вища школа публічного управління провела навчання за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів».
📄Її розроблено Національним агентством за погодженням із Генеральним штабом ЗСУ. Актуалізована з урахуванням чинного законодавства програма дозволила учасникам здобути актуальні знання та практичні навички, необхідні для ведення військового обліку в умовах воєнного стану.
👥️Участь у навчанні взяли держслужбовці, відповідальні за кадрову роботу й ведення військового обліку в органах державної влади, місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях.
🗂Під час заходу учасники опрацювали чотири основні теми:
✅Правові аспекти організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
✅Організація ведення військового обліку в установах та організаціях;
✅Організація бронювання військовозобов’язаних;
✅Взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.
📁Окрему увагу зосередили на питаннях підготовки звітності, систематизації документів, проведення звірок з ТЦК та СП, контролю за дотриманням вимог ведення військового обліку.
🗣Спікером навчання виступив В’ячеслав Засенко — головний спеціаліст з питань мобілізаційної роботи НАДС, учасник бойових дій. Його фаховий супровід забезпечив глибоке розуміння нормативної бази та практичних аспектів організації військового обліку.
👉Учасники заходу відзначили актуальність тематики та практичну цінність отриманих знань, що сприятимуть ефективнішій роботі у сфері управління персоналом, взаємодії з ТЦК та СП, а також дотриманню вимог законодавства про військовий облік.
📌Сьогодні Вища школа публічного управління провела навчання за короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Організація та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів».
📄Її розроблено Національним агентством за погодженням із Генеральним штабом ЗСУ. Актуалізована з урахуванням чинного законодавства програма дозволила учасникам здобути актуальні знання та практичні навички, необхідні для ведення військового обліку в умовах воєнного стану.
👥️Участь у навчанні взяли держслужбовці, відповідальні за кадрову роботу й ведення військового обліку в органах державної влади, місцевого самоврядування, підприємствах, установах та організаціях.
🗂Під час заходу учасники опрацювали чотири основні теми:
✅Правові аспекти організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
✅Організація ведення військового обліку в установах та організаціях;
✅Організація бронювання військовозобов’язаних;
✅Взаємодія з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки.
📁Окрему увагу зосередили на питаннях підготовки звітності, систематизації документів, проведення звірок з ТЦК та СП, контролю за дотриманням вимог ведення військового обліку.
🗣Спікером навчання виступив В’ячеслав Засенко — головний спеціаліст з питань мобілізаційної роботи НАДС, учасник бойових дій. Його фаховий супровід забезпечив глибоке розуміння нормативної бази та практичних аспектів організації військового обліку.
👉Учасники заходу відзначили актуальність тематики та практичну цінність отриманих знань, що сприятимуть ефективнішій роботі у сфері управління персоналом, взаємодії з ТЦК та СП, а також дотриманню вимог законодавства про військовий облік.
22.04.202506:36
🤔Хочете спробувати себе у сфері державного управління — без довгих конкурсів і зайвої бюрократії?
Програма стажування молоді в органах влади — це реальна можливість зануритися в роботу державних органів і зрозуміти, як все працює зсередини.
І так — стажуватися можна, в тому числі, в НАДС!🔥
Станьте частиною цієї Програми - і зробіть перший крок до кар’єри, що має значення🙌
📌 Це стажування — не про «посидіти в офісі», а про можливість:
— долучитися до реальних процесів у органах державної влади;
— познайомитися з людьми, які змінюють країну щодня;
— отримати менторство, тренінги й підтримку від Democracy Reporting International Ukraine;
— отримувати стипендію впродовж 3 місяців💶
📍Ключові деталі:
— для молоді 18–35 років із активною громадянською позицією;
— тривалість стажування: червень–серпень 2025;
— стипендія: ~300 євро (до оподаткування);
— навчання: тренінги, семінари та менторський супровід;
— дедлайн подачі заявок: 28 квітня 2025, 18:00.
НАДС, як офіційний партнер Програми стажування молоді в органах влади, запрошує провести літо 2025-го з користю та драйвом!
💻Заповнити анкету та дізнатися більше можна тут:
https://democracy-reporting.org/uk/office/ukraine/publications/programa-stazuvannya-molodi-v-organax-vladi
Програма стажування молоді в органах влади — це реальна можливість зануритися в роботу державних органів і зрозуміти, як все працює зсередини.
І так — стажуватися можна, в тому числі, в НАДС!🔥
Станьте частиною цієї Програми - і зробіть перший крок до кар’єри, що має значення🙌
📌 Це стажування — не про «посидіти в офісі», а про можливість:
— долучитися до реальних процесів у органах державної влади;
— познайомитися з людьми, які змінюють країну щодня;
— отримати менторство, тренінги й підтримку від Democracy Reporting International Ukraine;
— отримувати стипендію впродовж 3 місяців💶
📍Ключові деталі:
— для молоді 18–35 років із активною громадянською позицією;
— тривалість стажування: червень–серпень 2025;
— стипендія: ~300 євро (до оподаткування);
— навчання: тренінги, семінари та менторський супровід;
— дедлайн подачі заявок: 28 квітня 2025, 18:00.
НАДС, як офіційний партнер Програми стажування молоді в органах влади, запрошує провести літо 2025-го з користю та драйвом!
💻Заповнити анкету та дізнатися більше можна тут:
https://democracy-reporting.org/uk/office/ukraine/publications/programa-stazuvannya-molodi-v-organax-vladi
03.04.202509:12
🙌Колеги! Впродовж квітня НАДС та Вища школа публічного управління спільно з партнерами заплановано проведення ряду тренінгів та семінарів.
🧐 Як можна стати учасником та інші організаційні моменти повідомлятимемо в окремих анонсах (на сайті НАДС, Facebook-сторінках НАДС та Вищої школи).
👉9-10 квітня
📌Навчальний курс «Принципи державного управління: що вони включають та як їх впроваджувати»
👉11 квітня
📌Семінар «Класифікація посад державної служби в умовах воєнного стану: новації законодавства 2025»
👉11 квітня
📌Зустріч Читацького клубу Вищої школи публічного управління на тему «Комунікація в складні часи: як віднайти опору?»
👉14-17 квітня
📌Тренінг для тренерів «Письмова комунікація публічних службовців: проста мова та легке читання»
👉Дата проведення уточнюється
📌Семінар з питань психологічної підтримки та запобігання професійному вигоранню державних службовців.
🧐 Як можна стати учасником та інші організаційні моменти повідомлятимемо в окремих анонсах (на сайті НАДС, Facebook-сторінках НАДС та Вищої школи).
👉9-10 квітня
📌Навчальний курс «Принципи державного управління: що вони включають та як їх впроваджувати»
👉11 квітня
📌Семінар «Класифікація посад державної служби в умовах воєнного стану: новації законодавства 2025»
👉11 квітня
📌Зустріч Читацького клубу Вищої школи публічного управління на тему «Комунікація в складні часи: як віднайти опору?»
👉14-17 квітня
📌Тренінг для тренерів «Письмова комунікація публічних службовців: проста мова та легке читання»
👉Дата проведення уточнюється
📌Семінар з питань психологічної підтримки та запобігання професійному вигоранню державних службовців.
+2
11.04.202513:31
Близько восьми тисяч учасників. Сотні запитань. Одна тема — яка стосується кожного державного службовця.
Все це - про семінар «Класифікація посад державної служби: новели законодавства 2025», проведений НАДС.
Це була розмова про фундаментальні зміни, які торкаються кожного державного органу, кожної посади, кожного державного службовця.
Доступно, чітко і по суті, незважаючи на складність теми. З перших уст, безпосередньо від розробників алгоритму проведення класифікації посад державної служби для запровадження нової моделі оплати праці державних службовців.
Семінар відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, окресливши значення змін для системи державної служби загалом. Вона наголосила на багаторічному досвіді і високій експертизі працівників НАДС у питанні класифікації посад державної служби. Та подякувала всім причетним, хто в доволі стислі терміни в умовах воєнного стану реалізовував такий колосальний обсяг роботи - було прокласифіковано більше 146 тисяч посад, більше 3 тисяч державних органів пройшли класифікацію.
Було багато запитань - офлайн, у Zoom і на YouTube:
▪️ Як тепер правильно визначати рівень посади?
▪️ Що робити, якщо функціонал змінюється?
▪️ Як поєднати нові підходи з чинною структурою органу?
▪️ Як уникнути помилок під час заповнення форми класифікації?
▪️ Як змінюється заробітна плата?
На ці та інші запитання прозвучали вичерпні відповіді — простою мовою від спікерів: директорки Генерального департаменту з питань політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби Наталії Крінської-Шарай, керівника експертної групи Галини Кудринської та державної експертки Наталії Савченко.
І головне — атмосфера.
У Zoom, YouTube та в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби НАДС — відчувалося: люди хочуть все зрозуміти, прагнуть змін, хочуть працювати правильно. Цей семінар — крок до спільного розуміння і дії.
Відео-запис семінару: https://www.youtube.com/live/neG2FcskDdQ?si=zoBoMW8yTok2mfYa
Все це - про семінар «Класифікація посад державної служби: новели законодавства 2025», проведений НАДС.
Це була розмова про фундаментальні зміни, які торкаються кожного державного органу, кожної посади, кожного державного службовця.
Доступно, чітко і по суті, незважаючи на складність теми. З перших уст, безпосередньо від розробників алгоритму проведення класифікації посад державної служби для запровадження нової моделі оплати праці державних службовців.
Семінар відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, окресливши значення змін для системи державної служби загалом. Вона наголосила на багаторічному досвіді і високій експертизі працівників НАДС у питанні класифікації посад державної служби. Та подякувала всім причетним, хто в доволі стислі терміни в умовах воєнного стану реалізовував такий колосальний обсяг роботи - було прокласифіковано більше 146 тисяч посад, більше 3 тисяч державних органів пройшли класифікацію.
Було багато запитань - офлайн, у Zoom і на YouTube:
▪️ Як тепер правильно визначати рівень посади?
▪️ Що робити, якщо функціонал змінюється?
▪️ Як поєднати нові підходи з чинною структурою органу?
▪️ Як уникнути помилок під час заповнення форми класифікації?
▪️ Як змінюється заробітна плата?
На ці та інші запитання прозвучали вичерпні відповіді — простою мовою від спікерів: директорки Генерального департаменту з питань політики оплати праці та функціонального розвитку державної служби Наталії Крінської-Шарай, керівника експертної групи Галини Кудринської та державної експертки Наталії Савченко.
І головне — атмосфера.
У Zoom, YouTube та в Центрі оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби НАДС — відчувалося: люди хочуть все зрозуміти, прагнуть змін, хочуть працювати правильно. Цей семінар — крок до спільного розуміння і дії.
Відео-запис семінару: https://www.youtube.com/live/neG2FcskDdQ?si=zoBoMW8yTok2mfYa
03.04.202511:32
🙌В інтернеті продовжують з’являтися нові шахрайські схеми, спрямовані на викрадення особистих даних. Нещодавно в Instagram активізувалася небезпечна схема злому акаунтів через образливі коментарі та підроблені посилання. Публічним службовцям, які часто взаємодіють із громадськістю, важливо знати, як уникнути подібних загроз.
💻Злам акаунтів може використовуватись для:
📌Дезінформації – публікація фейкових новин від імені службовця.
📌Шантажу та маніпуляцій – отримання персональних даних для тиску чи компрометації.
📌Фішингу серед колег – використання довіри до державного службовця для отримання доступу до інших акаунтів або систем.
🤔Як працює шахрайська схема?
1️⃣Під вашими дописами з’являється провокативний або образливий коментар, що викликає емоційну реакцію.
2️⃣Перейшовши на профіль коментатора, ви бачите закритий акаунт із єдиним посиланням – найчастіше на Telegram-канал або інший ресурс.
3️⃣Натискаючи на посилання, ви опиняєтесь на фішинговій сторінці, яка імітує відомий сервіс та просить ввести логін і пароль.
4️⃣Ваш акаунт зламують, а шахраї отримують доступ до особистих даних та інших цифрових ресурсів.
✍️Що потрібно пам’ятати?
✅ Не переходьте за підозрілими посиланнями, навіть якщо вони здаються схожими на офіційні сайти.
✅ Не вводьте особисті дані на невідомих ресурсах. Офіційні сервіси державних установ мають перевірені доменні імена.
✅ Перевіряйте URL-адреси – шахрайські сайти можуть містити помилки або зайві символи.
✅ Використовуйте двофакторну автентифікацію (2FA) для захисту акаунтів.
✅ Повідомляйте про підозрілі активності.
👉Крім обману через коментарі в соцмережах, зловмисники також використовують:
🔹 Фальшиві петиції – отримавши запрошення підписати звернення, уважно перевіряйте, чи це офіційний сайт.
🔹 Підроблені QR-коди – перед скануванням коду на публічних табличках або документах переконайтесь, що його не замінено.
🙌Будьте уважні! Ваша цифрова безпека – запорука ефективної роботи та захисту особистих даних.
💻Злам акаунтів може використовуватись для:
📌Дезінформації – публікація фейкових новин від імені службовця.
📌Шантажу та маніпуляцій – отримання персональних даних для тиску чи компрометації.
📌Фішингу серед колег – використання довіри до державного службовця для отримання доступу до інших акаунтів або систем.
🤔Як працює шахрайська схема?
1️⃣Під вашими дописами з’являється провокативний або образливий коментар, що викликає емоційну реакцію.
2️⃣Перейшовши на профіль коментатора, ви бачите закритий акаунт із єдиним посиланням – найчастіше на Telegram-канал або інший ресурс.
3️⃣Натискаючи на посилання, ви опиняєтесь на фішинговій сторінці, яка імітує відомий сервіс та просить ввести логін і пароль.
4️⃣Ваш акаунт зламують, а шахраї отримують доступ до особистих даних та інших цифрових ресурсів.
✍️Що потрібно пам’ятати?
✅ Не переходьте за підозрілими посиланнями, навіть якщо вони здаються схожими на офіційні сайти.
✅ Не вводьте особисті дані на невідомих ресурсах. Офіційні сервіси державних установ мають перевірені доменні імена.
✅ Перевіряйте URL-адреси – шахрайські сайти можуть містити помилки або зайві символи.
✅ Використовуйте двофакторну автентифікацію (2FA) для захисту акаунтів.
✅ Повідомляйте про підозрілі активності.
👉Крім обману через коментарі в соцмережах, зловмисники також використовують:
🔹 Фальшиві петиції – отримавши запрошення підписати звернення, уважно перевіряйте, чи це офіційний сайт.
🔹 Підроблені QR-коди – перед скануванням коду на публічних табличках або документах переконайтесь, що його не замінено.
🙌Будьте уважні! Ваша цифрова безпека – запорука ефективної роботи та захисту особистих даних.
Переслав з:
Програма «Ти як?»
+2
01.04.202514:28
Якщо ти чекаєш, що хтось скаже: «Можна відпочити», ось він — твій знак 👆
Збережи цей допис, щоб нагадувати собі: ти завжди маєш право на паузу, а відпочинок — це необхідність, яка робить тебе щасливішим/-ою.
Збережи цей допис, щоб нагадувати собі: ти завжди маєш право на паузу, а відпочинок — це необхідність, яка робить тебе щасливішим/-ою.
23.04.202515:05
🙌 Колеги! 29 квітня відбудеться засідання Ради управління людськими ресурсами державної служби при НАДС, яке стане майданчиком для обговорення ключових аспектів розвитку державної служби в Україні.
👉 У фокусі заходу:
📌 Законодавчі зміни в оплаті праці та класифікації посад держслужбовців;
📌 Human-centered management: захист персональних даних та психоемоційна підтримка;
📌 Відновлення конкурсів та оновлення підходів до кар’єрного просування;
📌 Цифрова трансформація в HR: CAF, HRMIS, використання ШІ.
👥 Серед спікерів — представники НАДС, Вищої школи публічного управління, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.
💻 Захід відбудеться онлайн.
🙌 Запрошуємо долучитися до спільного формування сучасної державної служби!
👉 У фокусі заходу:
📌 Законодавчі зміни в оплаті праці та класифікації посад держслужбовців;
📌 Human-centered management: захист персональних даних та психоемоційна підтримка;
📌 Відновлення конкурсів та оновлення підходів до кар’єрного просування;
📌 Цифрова трансформація в HR: CAF, HRMIS, використання ШІ.
👥 Серед спікерів — представники НАДС, Вищої школи публічного управління, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.
💻 Захід відбудеться онлайн.
🙌 Запрошуємо долучитися до спільного формування сучасної державної служби!
Історія змін каналу
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.
