НАДС
Національне агентство України з питань державної служби 🇺🇦
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПублічний
Верифікація
ВерифікованийДовіреність
Не надійнийРозташуванняУкраїна
МоваІнша
Дата створення каналуЧерв 03, 2019
Додано до TGlist
Лип 18, 2023Прикріплена група
Рекорди
27.10.202423:59
3.1KПідписників21.05.202416:48
5900Індекс цитування16.01.202423:59
2.2KОхоплення 1 допису17.01.202423:59
1.7KОхоп рекл. допису07.04.202520:52
7.67%ER16.01.202423:59
75.16%ERR
11.03.202512:04
📌Сьогодні Верховна Рада України ухвалила важливе рішення – прийнято законопроект про внесення змін до Закону України «Про державну службу» щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад (№8222).
259 голосів «ЗА»!👏
📍Це стратегічний крок у реформуванні державної служби України🇺🇦 Проєкт має статус «євроінтеграційного» та входить до Ukraine Facility Plan. Це ще один крок на шляху до адаптації нашої країни до європейських стандартів🇪🇺
Адже йдеться не лише про зарплати держслужбовців. Це питання справедливої оплати праці, мотивації, розвитку і реального майбутнього державної служби🙌
Команда НАДС висловлює вдячність всім, хто стояв на захисті цієї ініціативи: долучався до розробки, супроводження та адвокації законопроекту, підтримував у Парламенті🤝
Далі - буде...
259 голосів «ЗА»!👏
📍Це стратегічний крок у реформуванні державної служби України🇺🇦 Проєкт має статус «євроінтеграційного» та входить до Ukraine Facility Plan. Це ще один крок на шляху до адаптації нашої країни до європейських стандартів🇪🇺
Адже йдеться не лише про зарплати держслужбовців. Це питання справедливої оплати праці, мотивації, розвитку і реального майбутнього державної служби🙌
Команда НАДС висловлює вдячність всім, хто стояв на захисті цієї ініціативи: долучався до розробки, супроводження та адвокації законопроекту, підтримував у Парламенті🤝
Далі - буде...
02.04.202514:53
🙌Кабінетом Міністрів України схвалено проєкт постанови «Деякі питання проведення класифікації посад державної служби».
Документ розроблено Національним агентством України з питань державної служби. Він є частиною пакета підзаконних актів, передбачених Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» та набирає чинності одночасно з ним, але не раніше дня опублікування.
🗂Зазначеним проєктом акта внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Зокрема, внесено зміни до Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану:
✅удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби;
✅унормовано механізм проведення повторної класифікації посад державної служби;
✅уточнено вимоги до основної інформації про посади;
✅передбачено норми щодо ознайомлення працівників державного органу з результатами класифікації їх посад;
уточнено термінологію;
✅визначено особливості погодження результатів класифікації посад, що містять інформацію з обмеженим доступом;
✅унормовано питання проведення класифікації посад в новостворених державних органах.
Крім цього, внесено зміни до Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, зокрема, що передбачають:
✅удосконалення описів сімей посад державної служби з метою забезпечення єдиного підходу у застосуванні;
удосконалення опису рівнів посад.
Ближчим часом планується проведення навчання щодо змін у процедурі проведення класифікації посад. Про це буде повідомлено додатково. То ж слідкуйте за анонсами НАДС.
Документ розроблено Національним агентством України з питань державної служби. Він є частиною пакета підзаконних актів, передбачених Законом України від 11 березня 2025 року № 4282-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо впровадження єдиних підходів в оплаті праці державних службовців на основі класифікації посад» та набирає чинності одночасно з ним, але не раніше дня опублікування.
🗂Зазначеним проєктом акта внесено зміни до постанови Кабінету Міністрів України від 23 жовтня 2023 року № 1109 «Про підготовку до запровадження умов оплати праці державних службовців на основі класифікації посад у 2024 році».
Зокрема, внесено зміни до Алгоритму проведення класифікації посад державної служби в умовах воєнного стану:
✅удосконалено процедуру погодження результатів класифікації посад державної служби;
✅унормовано механізм проведення повторної класифікації посад державної служби;
✅уточнено вимоги до основної інформації про посади;
✅передбачено норми щодо ознайомлення працівників державного органу з результатами класифікації їх посад;
уточнено термінологію;
✅визначено особливості погодження результатів класифікації посад, що містять інформацію з обмеженим доступом;
✅унормовано питання проведення класифікації посад в новостворених державних органах.
Крім цього, внесено зміни до Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, зокрема, що передбачають:
✅удосконалення описів сімей посад державної служби з метою забезпечення єдиного підходу у застосуванні;
удосконалення опису рівнів посад.
Ближчим часом планується проведення навчання щодо змін у процедурі проведення класифікації посад. Про це буде повідомлено додатково. То ж слідкуйте за анонсами НАДС.
02.04.202506:26
🙌Уряд затвердив Порядок встановлення та виплати державним службовцям надбавки за володіння англійською мовою.
👉Надбавку у розмірі 10% від окладу отримають ті державні службовці, хто володіє мовою на рівні, не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR). Надбавка буде виплачуватися за фактично відпрацьований час і тільки після надання підтвердних документів у межах бюджетних призначень, передбачених на відповідний рік на оплату праці відповідних державних органів.
🗂Виплата надбавки посилить мотивацію державних службовців в оволодінні англійською мовою та використання її в роботі.
📌Дана Постанова КМУ набере чинності одночасно з набранням чинності частиною шостою статті 4 ЗУ "Про застосування англійської мови в Україні" № 3760-IX та буде діяти протягом чотирьох років.
📝Додатково: у червні 2024 року Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт, який надає англійській статус однієї з мов міжнародного спілкування в Україні (№ 3760-IX "Про застосування англійської мови в Україні"). Документ визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них - претенденти на зайняття посад державної служби категорії "А", а також категорій "Б" і "В", перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України (пункти 1 та 2 частини першої статті 3 Закону № 3760-IX).
💻З метою посилення мовної спроможності публічних службовців НАДС у співпраці з міжнародною освітньою організацією EF Language Learning Solutions реалізовує проєкт "Eng4PublicService" з безкоштовного вивчення публічними службовцями англійської на мультимедійній онлайн платформі EF. Реєстрація - на Порталі управління знаннями.
👉Надбавку у розмірі 10% від окладу отримають ті державні службовці, хто володіє мовою на рівні, не нижче В2 (Upper-Intermediate) за шкалою рекомендацій Ради Європи з мовної освіти (CEFR). Надбавка буде виплачуватися за фактично відпрацьований час і тільки після надання підтвердних документів у межах бюджетних призначень, передбачених на відповідний рік на оплату праці відповідних державних органів.
🗂Виплата надбавки посилить мотивацію державних службовців в оволодінні англійською мовою та використання її в роботі.
📌Дана Постанова КМУ набере чинності одночасно з набранням чинності частиною шостою статті 4 ЗУ "Про застосування англійської мови в Україні" № 3760-IX та буде діяти протягом чотирьох років.
📝Додатково: у червні 2024 року Верховна Рада ухвалила в другому читанні законопроєкт, який надає англійській статус однієї з мов міжнародного спілкування в Україні (№ 3760-IX "Про застосування англійської мови в Україні"). Документ визначає категорії посад, кандидати на які зобов’язані володіти англійською мовою. Серед них - претенденти на зайняття посад державної служби категорії "А", а також категорій "Б" і "В", перелік яких встановлюється Кабінетом Міністрів України (пункти 1 та 2 частини першої статті 3 Закону № 3760-IX).
💻З метою посилення мовної спроможності публічних службовців НАДС у співпраці з міжнародною освітньою організацією EF Language Learning Solutions реалізовує проєкт "Eng4PublicService" з безкоштовного вивчення публічними службовцями англійської на мультимедійній онлайн платформі EF. Реєстрація - на Порталі управління знаннями.
03.04.202509:12
🙌Колеги! Впродовж квітня НАДС та Вища школа публічного управління спільно з партнерами заплановано проведення ряду тренінгів та семінарів.
🧐 Як можна стати учасником та інші організаційні моменти повідомлятимемо в окремих анонсах (на сайті НАДС, Facebook-сторінках НАДС та Вищої школи).
👉9-10 квітня
📌Навчальний курс «Принципи державного управління: що вони включають та як їх впроваджувати»
👉11 квітня
📌Семінар «Класифікація посад державної служби в умовах воєнного стану: новації законодавства 2025»
👉11 квітня
📌Зустріч Читацького клубу Вищої школи публічного управління на тему «Комунікація в складні часи: як віднайти опору?»
👉14-17 квітня
📌Тренінг для тренерів «Письмова комунікація публічних службовців: проста мова та легке читання»
👉Дата проведення уточнюється
📌Семінар з питань психологічної підтримки та запобігання професійному вигоранню державних службовців.
🧐 Як можна стати учасником та інші організаційні моменти повідомлятимемо в окремих анонсах (на сайті НАДС, Facebook-сторінках НАДС та Вищої школи).
👉9-10 квітня
📌Навчальний курс «Принципи державного управління: що вони включають та як їх впроваджувати»
👉11 квітня
📌Семінар «Класифікація посад державної служби в умовах воєнного стану: новації законодавства 2025»
👉11 квітня
📌Зустріч Читацького клубу Вищої школи публічного управління на тему «Комунікація в складні часи: як віднайти опору?»
👉14-17 квітня
📌Тренінг для тренерів «Письмова комунікація публічних службовців: проста мова та легке читання»
👉Дата проведення уточнюється
📌Семінар з питань психологічної підтримки та запобігання професійному вигоранню державних службовців.
14.03.202509:12
🙌Штучний інтелект (ШІ) стає частиною нашого життя. Не є винятком і публічна служба. Аби допомогти державним службовцям та працівникам органів місцевого самоврядування правильно користуватися ШІ було розроблено рекомендації щодо відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями. Робоча група, до якої увійшли експерти Мінцифри, Національного агентства України з питань державної служби та Вищої школи публічного управління, запропонували своє бачення відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями.
👉Ці поради допоможуть оптимізувати робочі процеси, зменшити рутинне навантаження та підвищити ефективність діяльності публічних службовців. Адже штучний інтелект здатний значно полегшити роботу публічних службовців. Як саме? Наприклад, при підготовці та узагальненні звітів, аналітичних записок, автоматизованого аналізу законодавства, оцінки потенційних наслідків управлінських рішень.
✍️Водночас ефективне використання ШІ потребує відповідального підходу. Важливо запобігати можливим ризикам та перевіряти результати його роботи. Ось декілька ключових правил, якими рекомендуємо послуговуватися:
📌формулюйте запит детально – уточнюйте, від чийого імені має бути відповідь, її обсяг та контекст використання. Чим точніше запит, тим якіснішою буде відповідь.
📌Захищайте персональні дані – знеособлюйте інформацію у запитах, щоб уникнути витоку конфіденційних даних.
📌Перевіряйте правдивість – запитуйте в ШІ посилання на джерела, щоб мати змогу перевірити факти.
📌Розмежовуйте робочі та особисті дані – реєструйтеся в ШІ-системах через окрему пошту, уникаючи використання службових облікових записів.
🗂Окрім цього, у посібнику зібрано перелік корисних ШІ-інструментів для пошуку інформації, аналізу великих обсягів даних, автоматизації документообігу та створення візуального контенту.
👀Лінк на посібник: https://cms.thedigital.gov.ua/storage/uploads/files/page/community/docs/Porady_z_vykorystannya_AI.pdf
👉Ці поради допоможуть оптимізувати робочі процеси, зменшити рутинне навантаження та підвищити ефективність діяльності публічних службовців. Адже штучний інтелект здатний значно полегшити роботу публічних службовців. Як саме? Наприклад, при підготовці та узагальненні звітів, аналітичних записок, автоматизованого аналізу законодавства, оцінки потенційних наслідків управлінських рішень.
✍️Водночас ефективне використання ШІ потребує відповідального підходу. Важливо запобігати можливим ризикам та перевіряти результати його роботи. Ось декілька ключових правил, якими рекомендуємо послуговуватися:
📌формулюйте запит детально – уточнюйте, від чийого імені має бути відповідь, її обсяг та контекст використання. Чим точніше запит, тим якіснішою буде відповідь.
📌Захищайте персональні дані – знеособлюйте інформацію у запитах, щоб уникнути витоку конфіденційних даних.
📌Перевіряйте правдивість – запитуйте в ШІ посилання на джерела, щоб мати змогу перевірити факти.
📌Розмежовуйте робочі та особисті дані – реєструйтеся в ШІ-системах через окрему пошту, уникаючи використання службових облікових записів.
🗂Окрім цього, у посібнику зібрано перелік корисних ШІ-інструментів для пошуку інформації, аналізу великих обсягів даних, автоматизації документообігу та створення візуального контенту.
👀Лінк на посібник: https://cms.thedigital.gov.ua/storage/uploads/files/page/community/docs/Porady_z_vykorystannya_AI.pdf
12.03.202508:06
🙌Як підготуватися до подання декларації, особливості заповнення окремих розділів декларацій та що відбувається з декларацією після заповнення – ці та інші важливі питання розглянуто під час навчального семінару «Заповнення електронних декларацій: новації та інструменти для спрощення». В рамках заходу, зокрема, говорили про новації законодавства, актуальні механізми контролю та інструменти, що спрощують процес декларування.
👉Розпочинаючи семінар, Голова НАДС Наталія Алюшина зауважила, що електронне декларування є складовою прозорої, підзвітної та доброчесної державної служби. Тож ця тема невипадково була обрана для інформаційно-просвітницького заходу, що систематично проводяться НАДС та Вищою школою публічного управління.
📌«Ми вчасно подаємо заповнені декларації й цим демонструємо суспільству відкритість і відповідальність. Але, окрім чесності, важливо мати також знання, що дозволяють забезпечити декларування у рамках чинного законодавства», - зауважила Голова Агентства.
🗂Голова Національне агентство з питань запобігання корупції - НАЗК Віктор Павлущик зауважив, що Агентство працює над тим, аби зробити процес електронного декларування максимально зручним та зрозумілим. Приділяється увага й просвітницьким заходам серед публічних службовців.
✍️Під час семінару спікери охопили широке коло питань, що стосуються декларування доходів. Зокрема, мова йшла про загальні правила декларування, особливості заповнення окремих розділів декларацій та особливості декларування під час війни. Розповіли також й про новий функціонал реєстру декларацій, а саме як можна отримати дані для декларації та автозаповнення чернетки декларації. Корисною була інформація щодо особливостей проведення повної перевірки декларації та про топпомилки при заповненні декларації.
👥Додамо, що НАДС тривалий час співпрацює з НАЗК у питаннях професійного навчання публічних службовців. З 2023 року Вища школа публічного управління спільно з НАЗК розробили та реалізували чотири програми підвищення кваліфікації, а саме:
✅«Організація роботи з декларування у державному органі»;
✅«Управління корупційними ризиками»;
✅«Запобігання корупції та забезпечення доброчесності»;
✅«Ключові функції професійного стандарту «Уповноважений з антикорупційної діяльності».
📈За цими програмами підвищили кваліфікацію 615 уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції. 👤Також реалізовано навчання 67 держслужбовців вищого корпусу за програмою «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації».
📍Переглянути відеозапис семінару: https://www.youtube.com/live/AgQ5e0gKPd8
📍Матеріали семінару: https://bit.ly/41y5wi0
📍Детальніше про довідку для декларації: https://nazk.gov.ua/uk/yak-sformuvaty-dovidku-dani-dlya-deklaratsii-pokrokova-instruktsiya/
📍Про автозаповнення: https://www.facebook.com/watch/?v=983283623294455
👉Розпочинаючи семінар, Голова НАДС Наталія Алюшина зауважила, що електронне декларування є складовою прозорої, підзвітної та доброчесної державної служби. Тож ця тема невипадково була обрана для інформаційно-просвітницького заходу, що систематично проводяться НАДС та Вищою школою публічного управління.
📌«Ми вчасно подаємо заповнені декларації й цим демонструємо суспільству відкритість і відповідальність. Але, окрім чесності, важливо мати також знання, що дозволяють забезпечити декларування у рамках чинного законодавства», - зауважила Голова Агентства.
🗂Голова Національне агентство з питань запобігання корупції - НАЗК Віктор Павлущик зауважив, що Агентство працює над тим, аби зробити процес електронного декларування максимально зручним та зрозумілим. Приділяється увага й просвітницьким заходам серед публічних службовців.
✍️Під час семінару спікери охопили широке коло питань, що стосуються декларування доходів. Зокрема, мова йшла про загальні правила декларування, особливості заповнення окремих розділів декларацій та особливості декларування під час війни. Розповіли також й про новий функціонал реєстру декларацій, а саме як можна отримати дані для декларації та автозаповнення чернетки декларації. Корисною була інформація щодо особливостей проведення повної перевірки декларації та про топпомилки при заповненні декларації.
👥Додамо, що НАДС тривалий час співпрацює з НАЗК у питаннях професійного навчання публічних службовців. З 2023 року Вища школа публічного управління спільно з НАЗК розробили та реалізували чотири програми підвищення кваліфікації, а саме:
✅«Організація роботи з декларування у державному органі»;
✅«Управління корупційними ризиками»;
✅«Запобігання корупції та забезпечення доброчесності»;
✅«Ключові функції професійного стандарту «Уповноважений з антикорупційної діяльності».
📈За цими програмами підвищили кваліфікацію 615 уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції. 👤Також реалізовано навчання 67 держслужбовців вищого корпусу за програмою «Роль керівника у побудові доброчесного середовища організації».
📍Переглянути відеозапис семінару: https://www.youtube.com/live/AgQ5e0gKPd8
📍Матеріали семінару: https://bit.ly/41y5wi0
📍Детальніше про довідку для декларації: https://nazk.gov.ua/uk/yak-sformuvaty-dovidku-dani-dlya-deklaratsii-pokrokova-instruktsiya/
📍Про автозаповнення: https://www.facebook.com/watch/?v=983283623294455
18.03.202515:21
🤖Штучний інтелект уже поруч. Він оптимізує процеси, аналізує дані, створює тексти, аналізує дані, допомагає ухвалювати рішення. Він уже тут – в наших телефонах, робочих документах і навіть у публічному управлінні. Але чи знаємо ми, як використовувати його відповідально?
Застосування ШІ у роботі публічних службовців вимагає обережності та знань, адже будь-яка помилка може мати серйозні наслідки – від витоку персональних даних до поширення викривленої інформації.
🤔Як безпечно використовувати ШІ для службових завдань на публічній службі?
Відповіді на це та багато інших запитань – у новому посібнику «ПОРАДИ з відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями».
☝️Цей посібник – не просто інструкція, а путівник у світ сучасних технологій для публічних службовців. Він допоможе зрозуміти, як використовувати ШІ ефективно, безпечно та відповідально.
📌 Що всередині?
✅ Основні принципи відповідального використання ШІ – як балансувати між можливостями та загрозами.
✅ Правила ШІ-грамотності та кібергігієни – як захистити дані та уникнути зловживань.
✅ Дорожня карта впровадження ШІ в роботу держслужбовців – реальні кейси та рекомендації.
✅ Як працювати з ШІ правильно? – створення ефективних промптів та налаштування алгоритмів під конкретні задачі.
✅ Перелік інструментів, які можуть спростити роботу державного службовця.
📊 Факти, які не можна ігнорувати:
🔹 75% працівників сучасних компаній уже використовують ШІ у своїй роботі;
🔹 66% роботодавців віддають перевагу кандидатам із навичками роботи з ШІ;
🔹 62% компаній планують працевлаштовувати фахівців, здатних співпрацювати зі штучним інтелектом.
🔗Чому це важливо?
Світ стрімко змінюється, і публічна служба має йти в ногу з часом. На сьогодні ШІ – це не просто тренд, це нова реальність публічного управління. Але він може допомогти, тільки якщо ми знаємо, як ним користуватися.
📥 Посібник допоможе вам впевнено працювати з ШІ, не порушуючи правових та етичних норм. Ставайте професіоналами цифрової епохи та використовуйте можливості ШІ на повну – відповідально, безпечно та ефективно!
🖇Лінк на посібник: https://cms.thedigital.gov.ua/storage/uploads/files/page/community/docs/Porady_z_vykorystannya_AI.pdf
Застосування ШІ у роботі публічних службовців вимагає обережності та знань, адже будь-яка помилка може мати серйозні наслідки – від витоку персональних даних до поширення викривленої інформації.
🤔Як безпечно використовувати ШІ для службових завдань на публічній службі?
Відповіді на це та багато інших запитань – у новому посібнику «ПОРАДИ з відповідального використання штучного інтелекту публічними службовцями».
☝️Цей посібник – не просто інструкція, а путівник у світ сучасних технологій для публічних службовців. Він допоможе зрозуміти, як використовувати ШІ ефективно, безпечно та відповідально.
📌 Що всередині?
✅ Основні принципи відповідального використання ШІ – як балансувати між можливостями та загрозами.
✅ Правила ШІ-грамотності та кібергігієни – як захистити дані та уникнути зловживань.
✅ Дорожня карта впровадження ШІ в роботу держслужбовців – реальні кейси та рекомендації.
✅ Як працювати з ШІ правильно? – створення ефективних промптів та налаштування алгоритмів під конкретні задачі.
✅ Перелік інструментів, які можуть спростити роботу державного службовця.
📊 Факти, які не можна ігнорувати:
🔹 75% працівників сучасних компаній уже використовують ШІ у своїй роботі;
🔹 66% роботодавців віддають перевагу кандидатам із навичками роботи з ШІ;
🔹 62% компаній планують працевлаштовувати фахівців, здатних співпрацювати зі штучним інтелектом.
🔗Чому це важливо?
Світ стрімко змінюється, і публічна служба має йти в ногу з часом. На сьогодні ШІ – це не просто тренд, це нова реальність публічного управління. Але він може допомогти, тільки якщо ми знаємо, як ним користуватися.
📥 Посібник допоможе вам впевнено працювати з ШІ, не порушуючи правових та етичних норм. Ставайте професіоналами цифрової епохи та використовуйте можливості ШІ на повну – відповідально, безпечно та ефективно!
🖇Лінк на посібник: https://cms.thedigital.gov.ua/storage/uploads/files/page/community/docs/Porady_z_vykorystannya_AI.pdf
04.04.202509:53
🙌9-10 квітня відбудеться навчальний курс «Принципи державного управління: що вони включають та як їх впроваджувати». 🤝Це спільний захід спільний захід НАДС, Центру адаптації державної служби до стандартів ЄС, Вищої школи публічного управління та Програми SIGMA. Його мета - висвітлити основні положення Принципів державного управління, що розроблені Програмою SIGMA на прохання Європейської Комісії (ЄК).
👥Цільова аудиторія: державні службовці, які беруть участь у забезпеченні розробки, координації, моніторингу та оцінки стану реалізації стратегій РДУ та СУДФ. Навчання також може бути корисним представникам організацій громадянського суспільства, які беруть участь у розробці та моніторингу процесів, пов'язаних з реформуванням державного управління в Україні.
🗂Після завершення навчального курсу учасники отримають краще розуміння Принципів та методологічної бази, що використовуються Програмою SIGMA в процесі оцінювання. Заплановані дискусії під час тренінгів сприятимуть визначенню ключових проблемних питань в державному управлінні України, які потенційно мають бути вирішені в нових стратегіях РДУ та СУДФ. Тренінги будуть проводитись англійською мовою з перекладом українською мовою.
📝Навчальний курс розроблений з урахуванням усіх шести сфер, охоплених Принципами SIGMA, і буде проводитися в рамках п'яти тематичних модулів з квітня по червень 2025 року, а саме:
✅квітень 2025 року: Стратегічні засади (Принцип 1), Формування та координація політики (Принципи 2-7);
✅травень 2025 року: Державна служба та управління людськими ресурсами (Принципи 8-12);
✅травень 2025 року: Надання послуг та цифровізація (Принципи 19-22);
✅червень 2025 року: Організація, підзвітність та нагляд (Принципи 13-18);
✅червень 2025 року: Управління державними фінансами (Принципи 23-32).
👥Цільова аудиторія: державні службовці, які беруть участь у забезпеченні розробки, координації, моніторингу та оцінки стану реалізації стратегій РДУ та СУДФ. Навчання також може бути корисним представникам організацій громадянського суспільства, які беруть участь у розробці та моніторингу процесів, пов'язаних з реформуванням державного управління в Україні.
🗂Після завершення навчального курсу учасники отримають краще розуміння Принципів та методологічної бази, що використовуються Програмою SIGMA в процесі оцінювання. Заплановані дискусії під час тренінгів сприятимуть визначенню ключових проблемних питань в державному управлінні України, які потенційно мають бути вирішені в нових стратегіях РДУ та СУДФ. Тренінги будуть проводитись англійською мовою з перекладом українською мовою.
📝Навчальний курс розроблений з урахуванням усіх шести сфер, охоплених Принципами SIGMA, і буде проводитися в рамках п'яти тематичних модулів з квітня по червень 2025 року, а саме:
✅квітень 2025 року: Стратегічні засади (Принцип 1), Формування та координація політики (Принципи 2-7);
✅травень 2025 року: Державна служба та управління людськими ресурсами (Принципи 8-12);
✅травень 2025 року: Надання послуг та цифровізація (Принципи 19-22);
✅червень 2025 року: Організація, підзвітність та нагляд (Принципи 13-18);
✅червень 2025 року: Управління державними фінансами (Принципи 23-32).
14.03.202510:43
🙌13-14 березня у Національному агентстві України з питань державної служби проводився тренінг за спеціальною короткостроковою програмою підвищення кваліфікації «Основи тренерської майстерності».
👉Захід організований НАДС та Вищою школою публічного управління за підтримки Проєкту ЄС «Продовження підтримки комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR).
📌Навчальна програма спрямована на підготовку тренерів серед державних службовців, які зможуть ефективно передавати знання та розвивати професійні компетентності своїх колег.
👥Впродовж трьох днів близько 20 державних службовців із різних органів влади пройдуть професійне навчання, щоб опанувати сучасні методи викладання та ключові аспекти тренерської діяльності. До тренінгу долучилися представники Міністерства цифрової трансформації України, Міністерства фінансів України, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, НАЗК, НАДС, ДСНС, Національної соціальної сервісної служби України, Національної комісії зі стандартів державної мови, Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
✍️Учасники навчання поглибили знання про особливості навчання дорослих та управління знаннями, розглянули найефективніші тренерські методики та в офлайн- та онлайн-форматах, опанували практичні підходи до розробки навчальних програм. Особлива увага була приділена роботі з аудиторією та використанню інтерактивних технологій у навчанні. Завершальним етапом стане онлайн-модуль 25 березня, де держслужбовці продемонструють власні навчальні програми, створені під час курсу.
👨🏫Навчання проводять досвідчені тренери:
✅ Руслан Лемещук, DBA, MBA, Soft Skills-тренер, дослідник нейробіології навчання, автор нейротехніки «50 секунд» та консультант-методолог проєкту EU4PAR.
✅ Світлана Москаленко, заступниця начальника управління – завідувачка відділу методології навчання і наукових досліджень Вищої школи публічного управління.
💬«Сучасна державна служба вимагає постійного вдосконалення навичок та підходів до навчання. Формування професійного тренерського складу серед держслужбовців дозволить забезпечити якісну та ефективну підготовку кадрів у публічному управлінні. Це стратегічне завдання. Адже справжні зміни починаються з тих, хто готовий ділитися знаннями та розвивати професійні спільноти», – зазначила директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач.
👉Захід організований НАДС та Вищою школою публічного управління за підтримки Проєкту ЄС «Продовження підтримки комплексної реформи державного управління в Україні» (EU4PAR).
📌Навчальна програма спрямована на підготовку тренерів серед державних службовців, які зможуть ефективно передавати знання та розвивати професійні компетентності своїх колег.
👥Впродовж трьох днів близько 20 державних службовців із різних органів влади пройдуть професійне навчання, щоб опанувати сучасні методи викладання та ключові аспекти тренерської діяльності. До тренінгу долучилися представники Міністерства цифрової трансформації України, Міністерства фінансів України, Секретаріату Уповноваженого Верховної Ради з прав людини, НАЗК, НАДС, ДСНС, Національної соціальної сервісної служби України, Національної комісії зі стандартів державної мови, Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації).
✍️Учасники навчання поглибили знання про особливості навчання дорослих та управління знаннями, розглянули найефективніші тренерські методики та в офлайн- та онлайн-форматах, опанували практичні підходи до розробки навчальних програм. Особлива увага була приділена роботі з аудиторією та використанню інтерактивних технологій у навчанні. Завершальним етапом стане онлайн-модуль 25 березня, де держслужбовці продемонструють власні навчальні програми, створені під час курсу.
👨🏫Навчання проводять досвідчені тренери:
✅ Руслан Лемещук, DBA, MBA, Soft Skills-тренер, дослідник нейробіології навчання, автор нейротехніки «50 секунд» та консультант-методолог проєкту EU4PAR.
✅ Світлана Москаленко, заступниця начальника управління – завідувачка відділу методології навчання і наукових досліджень Вищої школи публічного управління.
💬«Сучасна державна служба вимагає постійного вдосконалення навичок та підходів до навчання. Формування професійного тренерського складу серед держслужбовців дозволить забезпечити якісну та ефективну підготовку кадрів у публічному управлінні. Це стратегічне завдання. Адже справжні зміни починаються з тих, хто готовий ділитися знаннями та розвивати професійні спільноти», – зазначила директорка Вищої школи публічного управління Юлія Лихач.
Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.
