Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Переглянути

Николаевский Ванёк

Переглянути

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Переглянути

Труха⚡️Україна

Переглянути

Николаевский Ванёк

Переглянути

Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

Кар'єра та робота

Інформація для працівників і роботодавців, рекомендації @Smudspbot
Сайт https://smu.dsp.gov.ua/

Рейтинг TGlist

ТипПублічний

Верифікація

Не верифікований

Довіреність

Не надійний

РозташуванняУкраїна

МоваІнша

Дата створення каналуБер 15, 2022

Додано до TGlist

Лип 15, 2023

Я власник каналу

Історія змін

Статистика Телеграм-каналу Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

Детальніше

Підписників

801

24 год.00%Тиждень

30.4%Місяць

151.9%

Індекс цитування

0

Згадок0Репостів на каналах0Згадок на каналах0

Середнє охоплення 1 допису

1 155

12 год.1 155

306.4%24 год.1 155

302.9%48 год.287

95%

Залученість (ER)

1.39%

Репостів3Коментарів0Реакцій3

Залученість за охопленням (ERR)

35.83%

24 год.0%Тиждень

133.52%Місяць

116.6%

Охоплення 1 рекл. допису

1 155

1 год.14312.38%1 – 4 год.60.52%4 - 24 год.796.84%

Детальніше

Під'єднайте нашого бота до каналу і дізнайтеся стать аудиторії цього каналу.

Всього дописів за 24 години

8

Динаміка

Останні публікації в групі "Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦"

Всі дописи

23.04.202515:46

‼️ПОДБАЙТЕ ПРО СВОЇХ ПРАЦІВНИКІВ: ДОСВІД КЗ «ЦЕНТР ДИТЯЧОЇ ТА ЮНАЦЬКОЇ ТВОРЧОСТІ М. СЛОВ’ЯНСЬКА»! 🌟
Керівництво КЗ «Центр дитячої та юнацької творчості м. Слов’янська» стало справжнім прикладом для наслідування, створивши ефективну службу психологічної підтримки! 👏

Що було зроблено протягом 2024 року:

Проведено 4 тренінги для працівників. 🧠
Організовано вебінари та відеоуроки з надання першої психологічної допомоги. 👩‍⚕️👨‍⚕️
Забезпечено доступ всіх працівників до психологічної та соціальної підтримки. ❤️
Проведено інформаційні кампанії зі зниження стресу та тренінги з ментального здоров’я.🧘‍♀️
Як результат – у колективі панує атмосфера безпеки, взаємодовіри та взаємоповаги! 🤗
Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці закликає всіх роботодавців впроваджувати програми психосоціальної підтримки! Це інвестиція у:

✅ Продуктивну роботу
✅ Особистісне зростання
✅ Психічне та фізичне благополуччя ваших працівників!

Пам'ятайте: Психосоціальна підтримка – це пріоритетна частина політики безпеки та здоров’я на роботі!

Потрібна допомога у впровадженні?

Завітайте на інформаційний портал Державної служби України з питань праці: https://www.pratsia.in.ua/ (спеціальний розділ "Психосоціальна підтримка на роботі").
Звертайтеся за консультацією та методологічною підтримкою до Східного міжрегіонального управління Державної служби України з питань праці.
Оперативні консультації з питань законодавства?

Скористайтеся сервісом «Інтерактивний інспектор»: https://smu.dsp.gov.ua/onlain-konsultatsiia/

💪 Створімо разом здорове та продуктивне робоче середовище!

23.04.202510:47

🧠 Дещо про історію виникнення професії психолога
🔹Давні витоки: Інтерес до розуміння людської поведінки та свідомості існував ще в стародавніх цивілізаціях, таких як Єгипет, Греція, Китай та Індія.
🔹Офіційне становлення: У 1879 році Вільгельм Вундт заснував першу лабораторію експериментальної психології в Лейпцигу, Німеччина, що вважається початком психології як наукової дисципліни.
🔹Розвиток у США: Вільям Джеймс, відомий як "батько американської психології", опублікував у 1890 році книгу "Принципи психології", яка стала основою функціоналізму — напряму, що вивчає функції свідомості.

📌 Про професію психолога у сучасному світі
🔹Різноманітність спеціалізацій: Психологи можуть спеціалізуватися в різних галузях, таких як клінічна, освітня, спортивна, організаційна психологія та багато інших.
🔹Тривалість навчання: Щоб стати клінічним психологом, необхідно пройти тривале навчання, яке включає бакалаврат, магістратуру та докторантуру, а також практичну підготовку.
Підтримка ментального здоров'я: Психологи відіграють ключову роль у підтримці психічного здоров'я, допомагаючи людям справлятися зі стресом, тривогою, депресією та іншими психологічними труднощами.
Постійне навчання: Психологи постійно оновлюють свої знання, відвідуючи конференції, проходячи додаткове навчання та слідкуючи за новими дослідженнями у своїй галузі.

🌟 Значення професії
У сучасному суспільстві, де рівень стресу та психологічних навантажень зростає, роль психологів стає все більш важливою. Вони допомагають людям адаптуватися до змін, покращувати якість життя та зберігати психічне здоров'я.

Джерела:
🌐 https://www.verywellmind.com/who-founded-the-first-psychology-lab-2795250?utm_source=chatgpt.com
🌐 https://www.verywellmind.com
🌐 https://my.clevelandclinic.org/health/articles/22679-psychologist?utm_source=chatgpt.com
🌐https://medium.com/%40Sandra

23.04.202510:37

🧠 Всеукраїнський день психолога — 23 квітня

Сьогодні — день людей, які оберігають наш внутрішній світ.

💬 Психологи — це ті, хто допомагає знайти рівновагу в хаосі, почути себе у тиші й пройти крізь виклики не самотньо.
Вони підтримують у моменти тривоги, допомагають впоратись зі стресом, розвивають емоційний інтелект і зміцнюють психічне здоров’я — на роботі, в родині, у суспільстві.

🌿 У часи змін, турбулентності та невизначеності саме психологи стали тими, хто тримає опору зсередини.

🙏 Дякуємо за ваш професіоналізм, чуйність і щоденну турботу.
Ваша праця рятує, надихає, змінює життя.

23.04.202510:12

СТАТУСИ Е-ЛІКАРНЯНИХ: ЯКІ БУВАЮТЬ? ЩО ОЗНАЧАЮТЬ?

🔰 Відкриття електронного листка непрацездатності (е-лікарняного) здійснюється автоматично в Електронному реєстрі листків непрацездатності на підставі інформації про медичний висновок (наказ МОЗ України від 17.06.2021 №1234 «Про затвердження Порядку видачі (формування) листків непрацездатності в Електронному реєстрі листків непрацездатності»).

🌐 Сформований е-лікарняний надходить в кабінет страхувальника, з яким застрахована особа перебуває у трудових відносинах, на вебпорталі електронних послуг Пенсійного фонду України https://portal.pfu.gov.ua.

‼️ Е-лікарняний може мати декілька статусів:

✔️ «Закритий»;
✔️ «Готовий до сплати»;
✔️ «Помилково сформований»;
✔️ «Недійсний»;
✔️ «Оплачений».

👉 Детальніше — https://t1p.de/fyc7z.

23.04.202510:09

Реєстрація декларації відповідності матеріально-технічної бази вимогам законодавства з охорони праці - доступна онлайн.Послуга стала частиною цифрового сервісу єДозвіл та надається через портал «Дія» у межах комплексної послуги «е-Підприємець».
Щоб скористатися послугою:
1. Авторизуйтесь на порталі «Дія»
2. Оберіть послугу «Подання декларації відповідності»
3. Заповніть форму, підпишіть її КЕП та надішліть
4. Отримайте підтвердження — все готово!
Скористайтеся новими можливостями - подавайте декларацію дистанційно, у зручний для себе час!
https://diia.gov.ua/.../deklaratsiia-vidpovidnosti...

23.04.202510:08

23 квітня начальник управління гірничого нагляду Самохвалов Д.Ю. взяв участь у засіданні круглого столу за участі представників Незалежної профспілки гірників України та Конфедерації вільних профспілок України, приурочений до відзначення Всесвітнього дня охорони праці.
‼️Більше 👉за посиланням

23.04.202510:00

‼️Найкращий спосіб передбачити своє професійне майбутнє — створити його в середовищі, де цінують трудові права, піклуються про безпеку та підтримують психічне здоров’я працівника.

22.04.202511:02

🎉 Запрошуємо на вебінар! «Відзначення Дня охорони праці – 2025 та психосоціальна підтримка працівників на робочому місці»

📅 Дата: 23 квітня 2025 року
🕚 Час: 11:00
💻 Формат: онлайн (Google Meet)
🔗 Посилання на підключення: https://meet.google.com/xuu-cotc-mdp

👥 Організатор:
Східне міжрегіональне управління Державної служби з питань праці

🎤 Спікери вебінару:

Сергій Пантєлєєв – головний державний інспектор відділу нагляду з питань безпеки праці

Ольга Руденкова – головний спеціаліст відділу контролю з питань праці

🎯 Мета заходу:
✔️ Підготовка до Дня охорони праці – 2025
✔️ Підвищення уваги до психосоціального добробуту працівників
✔️ Формування культури безпеки на робочому місці

📌 У програмі вебінару:
✨ Як відзначатиметься День охорони праці у 2025 році
✨ Кампанія «Мистецтво безпеки праці» – ключові напрями та ідеї
✨ Чому програми психосоціальної підтримки (ПСП) – це не розкіш, а необхідність
✨ Які цілі та завдання має програма ПСП
✨ Хто може ініціювати запровадження ПСП на підприємстві

👫 Запрошуємо до участі:
Працівників і роботодавців, представників профспілок, громадських організацій Донецької та Луганської областей, а також усіх, хто дбає про безпечне та здорове середовище праці.

📢 Не проґавте можливість долучитися до актуальної розмови про ментальне здоров’я та безпеку праці!

21.04.202513:17

💦 Світлий (Поливаний) понеділок — другий день Великодня
Ним починається Світлий тиждень. Не лише понеділок, а й кожен день має власне визначення: вівторок іменують купалищем, середу – хороводницею, четвер – Навським, пʼятницю – прощеною, суботу – теж хороводницею, неділю – поминальною.
Вважалося, що вода у великодній понеділок стає цілющою та оздоровлює людей. Тому люди обливали водою одні одних, а в деяких регіонах і самі себе. У народі цей день прозвали Поливаний понеділок. Також вірять, що якщо в Поливаний понеділок дівчину обіллє водою хлопець, то незабаром вона вийде заміж.
🔸 Це народно-християнська традиція. У цей день серед іншого хлопці поливали дівчат водою, бажаючи здоров’я, краси та щастя. А ще — це символ очищення та оновлення після Великодня.
🔹 В деяких регіонах дівчата “відповідають” у вівторок 😉
📌 У наш час традиція трансформувалась — але лишається веселим і світлим продовженням Великодня, яке об’єднує громади, родини й покоління.
🌱 Після Великодня — саме час оновити сили й подумати про себе:
💡 Зробіть паузу
💧 Зарядіться водою (не лише ззовні 😉)
🤗 Подякуйте колегам — за працю і підтримку
🧠 Відчуйте, що ваша праця — важлива‼️
СКОРИСТАЙТЕСЯ ІНСТРУМЕНТАМИ ПІДТРИМКИ СЕБЕ І ТИХ ХТО ПОРЯД ВІД ВСЕУКРАЇНСЬКОЇ ПРОГРАМИ МЕНТАЛЬНОГО ЗДОРОВ’Я ЗА ІНІЦІАТИВОЮ ОЛЕНИ ЗЕЛЕНСЬКОЇ "ТИ ЯК❓"

21.04.202512:59

💦 Світлий (Поливаний) понеділок — другий день Великодня

21.04.202510:42

Поза контентом.
Дрони розкидають Великодні пасочки нашим воїнам на фронті.

💙💛Підтримуємо захисників України.
Пам'ятаємо, що кожна офіційно сплачена гривня – це внесок у бюджет країни та її обороноздатність
Джерело: 🌐https://t.me/DonetskaODA/36795

21.04.202510:26

🗂 Вебінар "Електронний документообіг в системі управління охороною праці"
📅 Дата: 21 квітня (понеділок)
🕒 Час: 15:00

🎤 Спікер: Микола Радіонов, начальник відділу з питань безпеки праці у АПК Державної служби України з питань праці

Під час зустрічі обговоримо:
✅ Нормативно-правове регулювання електронного документообігу в системі управління охороною праці
✅ Переваги ведення електронного документообігу
✅ Алгоритм дій та інші важливі особливості впровадження 📄

🔗 Приєднатися: https://atu.net.ua/vebinary/elektronnyi-dokumentoobih-v-systemi-upravlinnia-okhoronoiu-pratsi

Чому це важливо?

Захід допоможе оптимізувати управління безпекою праці та зменшити паперове навантаження. Впровадження електронного документообігу — це шлях до ефективного та сучасного управління 🏢💡

21.04.202510:20

✅ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ 2025

Щороку 28 квітня за ініціативою Міжнародної організації праці країни світу відзначають Всесвітній день безпеки та здоров’я на роботі, вибираючи актуальну тему, пов’язану з безпекою та здоров’ям працівників на роботі.

Цього року Міжнародна організація праці присвячує свою кампанію впливу штучного інтелекту та діджиталізації на безпеку та здоров’я працівників на роботі.

Сучасні технології змінюють підходи до управління професійними ризиками. Штучний інтелект та цифрові інструменти допомагають не лише виявляти небезпеки, а й прогнозувати нещасні випадки, запобігати травматизму та зменшувати вплив шкідливих факторів. Водночас діджиталізація породжує нові виклики — етичність використання даних, захист персональної інформації, ризик алгоритмічної дискримінації та стирання меж між роботою і особистим життям.

В умовах воєнного стану в Україні це питання набуває особливої актуальності, оскільки технології можуть допомогти зменшити ризики для працівників критичної інфраструктури, стратегічних виробництв, будівельних майданчиків та секторів, що забезпечують обороноздатність країни.

Минулого року Держпраці започатковано конкурс на тему «Інноваційні та цифрові рішення для забезпечення безпеки на роботі». Завдяки цьому підприємства поділилися своїм досвідом та досягненнями у впровадженні в охорону праці інноваційних технологій, що сприяло популяризації позитивних практик, реалізованих роботодавцями.

Джерело:🌐 https://www.facebook.com/dsp.gov.ua

21.04.202510:20

✅ВСЕСВІТНІЙ ДЕНЬ БЕЗПЕКИ ТА ЗДОРОВ’Я НА РОБОТІ 2025

21.04.202510:19

👩🏻‍🏫 Учіться працювати зі штучним інтелектом та технологіями майбутнього з Дія.Освіта та BecomingX Ukraine

Хочете бути затребуваними на ринку праці або не знаєте, із чого почати професійний шлях? Дивіться серіали від Дія.Освіта та BecomingX Ukraine та дізнавайтеся, як застосовувати ШІ та інновації при працевлаштуванні та в роботі.

У кожному курсі — максимум практичних знань — презентації, структуровані нотатки, кейси та інфографіка. Дивіться серіали та розвивайте цифрові навички, необхідні для працевлаштування:

🔗 Штучний інтелект.
🔗 Технології, що формують майбутнє.
🔗 Працевлаштування: кроки до успіху.
🔗 Цифровий бізнес.

Ще більше можливостей для розвитку шукайте на Дія.Освіта — https://osvita.diia.gov.ua 💫

Всі дописи

Рекламувався10 хвилин

08.04.202408:507eminar Live 🟢

20.6K

Економіка

Рекламувався4 хвилини

04.04.202406:057eminar Live 🟢

20.6K

Економіка

Рекламувався10 хвилин

06.03.202409:407eminar Live 🟢

20.6K

Економіка

Детальніше

Рекорди

19.04.202523:59

802Підписників

14.07.202223:59

200Індекс цитування

28.10.202423:59

3.8KОхоплення 1 допису

16.04.202519:58

2.3KОхоп рекл. допису

02.01.202523:59

100.00%ER

28.08.202323:59

433.69%ERR

Розвиток

Детальніше

Підписників

Індекс цитування

Охоплення 1 допису

Охоп рекл. допису

ERR

Детальніше

Популярні публікації Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

Всі дописи

23.04.202515:46

10.04.202516:15

❓Запитання. Чи потрібно інформувати центр зайнятості про майбутнє скорочення працівників?
✅Відповідь.

Роботодавець зобов’язаний інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до вивільнення лише якщо звільнення на підставі скорочення є масовим (ст. 48, п. 4 ч. 3 ст. 50 ЗУ «Про зайнятість населення»).

Згідно з вимогами статті 48 Закону України «Про зайнятість населення» встановлено, що масовим вивільненням з ініціативи роботодавця (крім випадку ліквідації юридичної особи).
Масовим вивільненням з ініціативи роботодавця є протягом одного місяця:
1) вивільнення 10 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 20 до 100
2) вивільнення 10 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 101 до 300;
3) вивільнення 30 і більше працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 301 до 1000;
4) вивільнення 3 і більше відсотків працівників у роботодавця з чисельністю працівників від 1001 і більше.

18.04.202514:46

🌿 "Дні, які ми не наповнюємо словами": чому мовчання може бути корисним для психічного здоров'я
У світі, де постійна комунікація стала нормою, мовчання — це не порожнеча, а спосіб відновлення. Психологи дедалі частіше наголошують на користі тиші як ресурсу для ментального балансу.
💬 1. Мовчання допомагає почути себе
Мовчання дозволяє почути себе, свої потреби, емоції. У шумі й постійній комунікації ми часто втрачаємо себе», — кажуть психологи-когнітивісти.
Пауза у словах — це простір для психічної саморегуляції.
Людина отримує змогу “перетравити” досвід, емоції, стрес.
🧘‍♀️ 2. Практика усвідомленого мовчання (mindful silence)
Схожа на медитацію, але без нав'язливих технік.
Просто бути в тиші: без розмов, без телефонів, без зайвих стимулів.
Навіть 15 хвилин мовчання на день знижують рівень тривоги й покращують концентрацію (за даними Американської психологічної асоціації).
🔇 3. Інформаційний і емоційний “детокс”
Постійна комунікація (робочі чати, соцмережі, дзвінки) виснажує когнітивні ресурси.
Мовчання — це форма психічної гігієни: як сон, тільки для душі.
Психологи радять хоча б один день на тиждень — без активної взаємодії (якщо це можливо).
🔄 Як можна практикувати мовчання:
🌅 10 хвилин тиші зранку — перед екраном, кавою, словами.
🌲 Прогулянка без телефона, музики чи розмов.
🧘 Заняття (малювання, в'язання, садівництво) в повній тиші.
✍️ Ведення щоденника після періоду мовчання — як діалог із собою.
Джерела:
🌐https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9678082/?utm_source=chatgpt.com
🌐https://foodguides.com
🌐https://www.psychologytoday.com
🌐https://www.researchgate.net
🌐https://medium.com
🌐https://www.frontiersin.
🌐https://psychcentral.com/blog/the-hidden-benefits-of-silence

Відчуваєте стрес, тривогу чи емоційну нестабільність? Програма "Ти як?" – ваш надійний помічник у підтримці ментального здоров'я.
Тут зібрані статті та поради від експертів у сфері ментального здоров'я.
"Ти як?" – це ваш особистий простір для турботи про ментальне здоров'я. Зробіть перший крок до гармонії вже сьогодні!

02.04.202511:03

❓Запитання.Що означає договір з нефіксованим робочим часом?
✅Відповідь.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом(ТДНЧ) – це спосіб організації виконання роботи, при якому працівник виконує свої трудові обов’язки періодично тільки у разі потреби за вимогою роботодавця. При цьому максимальна тривалість роботи не може перевищувати нормальної тривалості – 40 годин на тиждень. Оплаті підлягає вся фактично виконана працівником робота, але оплата не може бути меншою, ніж за 32 години роботи на місяць.✔️

Базові години та дні при роботі з нефіксованим робочим часом — це часові періоди, під час яких від працівника може вимагатися виконання роботи, передбаченої трудовим договором, і які обов’язково визначаються у трудовому договорі.✔️

Працівники з нефіксованим робочим часом мають всі права і гарантії, передбачені трудовим законодавством (в тому числі, право на щорічні відпустки, на вихідні дні, на оплату праці у підвищеному розмірі за роботу у нічний час, у вихідні дні, у шкідливих умовах тощо) ((стаття 21-1 КЗпП України)✔️

24.03.202514:38

🚜Підготовка до експлуатації сільськогосподарської техніки: як уникнути травм❓
Розпочався сезон польових робіт – час перевірити техніку на безпечність!
Щоб уникнути нещасних випадків під час роботи з сільськогосподарськими машинами, необхідно дотримуватись простих, але важливих правил.
🔎Що слід зробити перед початком експлуатації:
✔️Оцінити ризики роботи з технікою в польових умовах;
✔️Уважно вивчити інструкції з охорони праці та рекомендації заводів-виробників;
✔️Перевірити справність гальм, коліс, ременів, вузлів, агрегатів і робочих деталей;
✔️Закрити кожухами всі обертові й рухомі частини машин;
✔️Перевірити наявність і термін дії медичної аптечки та вогнегасника.
🚫Забороняється експлуатувати несправну техніку!
Зокрема:трактори без електростартера,
техніку без системи блокування запуску двигуна при ввімкненій передачі.
✅Дбайте про свою безпеку та життя інших під час роботи з технікою!
Більше на сайті:
https://dsp.gov.ua/ та на інформаційному порталі:
https://www.pratsia.in.ua/safe_work.php

24.03.202518:42

24 березня – День майстра манікюру! 💅

Манікюр – це не просто доглянуті руки, а мистецтво та можливість для власного бізнесу!
💼 Багато майстрів починали з невеликого кабінету, а згодом відкривали салони краси, створюючи робочі місця для інших.
Історію Аліни, яка працювала майстринею манікюру в гуртожитку, а нині є власницею великого салону краси читайте за посиланням.

📈 Індустрія краси – перспективна сфера, що дає фінансову незалежність та творчу реалізацію.
✨ Якщо мрієш про власну справу – варто діяти!

31.03.202515:20

Минуло більше восьми десятиліть з тих пір, як зображення було надруковано на сторінках «New York Herald-Tribune» 2 жовтня 1932 року, і з тих пір воно стало одним із найбільш найвідоміших творів в світовому фотомистецтві.
Вид одинадцяти будівельників Рокфеллер-центру, невимушено обідають на балці, що висить в повітрі на висоті 260 метрів, став обнадійливим символом життя в 30-х роках. Він показав світові, що Нью-Йорк - і Америка в цілому - все ще будує, все ще розвивається і, що найбільш важливо, все ще працює.
«Обід на хмарочосі» - це символ шляхетного безглуздя, яке дозволяє не сумувати і зробити що-небудь вагоме, незважаючи на перешкоди і труднощі. Водночас інспектори праці закликають до розсудливості щодо дотримання вимог законодавства з охорони праці та бажають всім спокійної витримки і сили духу, що є результатами турботи про своє психічне здоров'я. Бережіть себе та плекайте стійкість .
☁️
🪂 ☁️
☁️

‼️ПОРАДИ ТА ПРАКТИКИ ДЛЯ ПІДТРИМКИ СЕБЕ і ТИХ ХТО ПОРЯД МОЖНА ЗНАЙТИ НА ПЛАТФОРМІ «ТИ ЯК?»

24.03.202515:22

Поради від фахівців служби зайнятості: як успішно пройти онлайн-співбесіду

Онлайн-співбесіди стали невід’ємною частиною процесу працевлаштування. Щоб справити гарне враження на роботодавця, важливо подбати не лише про відповіді, а й про технічні нюанси, зовнішній вигляд і загальну атмосферу розмови.

Детальніше

🇺🇦 Донецька ОДА

25.03.202521:38

25 березня – День Служби безпеки України!

Вітаємо всіх співробітників СБУ із професійним святом!

💙💛 Служба безпеки України – це щит держави, який щоденно стоїть на захисті національної безпеки, протидіє загрозам, бореться з диверсіями та шпигунством, забезпечує інформаційну та економічну безпеку.

Сьогодні, у часи війни, роль СБУ особливо важлива.

🔹 Вічна пам’ять героям, які віддали життя за Україну.
🔹 Сили та стійкості тим, хто боронить нас сьогодні.
🔹 Вдячність кожному співробітнику СБУ за службу!

21.04.202513:17

02.04.202511:09

❓Запитання. У 2022 році працівниця, що знаходилася за кордоном, використала 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати. Чи має вона право на цю відпустку у 2025 році?
✅Відповідь
Ні, така відпустка надається працівникові один раз у період дії воєнного стану.
Водночас за наявності згоди роботодавця така працівниця має право скористатися відпусткою відповідно до ст. 26 КЗпП.
На час загрози поширення епідемії, пандемії, необхідності самоізоляції працівника у випадках, встановлених законодавством, та/або у разі виникнення загрози збройної агресії проти України, надзвичайної ситуації техногенного, природного чи іншого характеру роботодавець на прохання працівника може надавати йому відпустку без збереження заробітної плати без обмеження строку, визначеного частиною першою статті 26 КЗпП. Тривалість такої відпустки визначається угодою сторін.

02.04.202510:18

📣Важливо! Психосоціальна підтримка на робочому місці‼️

Під час превентивного заходу у ФГ «Діхтер»,
наголошено на важливості психосоціальної підтримки працівників в умовах воєнного стану. 🇺🇦
😊👉Чому це важливо?
🔹Збереження ментального здоров'я працівників.
🔸Створення здорової робочої атмосфери.
🔹Підвищення продуктивності та зниження стресу.
💙💛Як запровадити програму підтримки? ️
Ініціатором може стати:
🔸профспілка, кадрова служба, лідер з числа співробітників. ‍
🔹Розробіть дієву політику та програму психосоціальної підтримки.
Додаткова інформація:
Портал для консультацій з питань праці: https://pratsia.in.ua
Сервіс «Інтерактивний інспектор» : https://smu.dsp.gov.ua/onlain-konsultatsiia/ ❓
Платформа «Пульс» для відгуків бізнесу: https://pulse.gov.ua/
Готові запровадити програму?
💁💁🏻‍♀️📋 Звертайтеся до Східного міжрегіонального управління Держпраці за консультацією!
+38093-472-25-30
dsp@smu.dsp.gov.ua
електронна форма
Форма для електронних звернень
Джерело: 🌐https://www.facebook.com

03.04.202515:01

Коли все навколо шкереберть на найбільших обертах, зупинись.

Вдих — видих 🌬 І хаос поступово сповільниться.

Зберігай, щоб повернутися до спокою у моменти шторму🧘🏼‍♀️

04.04.202517:47

🌍 INDEED: ЯК КОМПАНІЯ №1 У СВІТІ З ПОШУКУ РОБОТИ ПІДВИЩУЄ ЕФЕКТИВНІСТЬ ЧЕРЕЗ ІНКЛЮЗИВНІСТЬ
Indeed — це найбільший сайт пошуку роботи у світі, який щомісяця відвідують понад 300 мільйонів користувачів. Компанія не просто з’єднує людей з роботою — вона формує культуру, де кожен відчуває свою цінність і приналежність.

У 2022 році команда Indeed вирішила піти далі: інвестувати в розвиток інклюзивного лідерства. Вони запустили спеціальну програму навчання DEIB+ (різноманітність, рівність, інклюзія, приналежність) для своїх менеджерів.

✅ Програма "Інклюзивний менеджер": що зробили і чому це працює
🧠 Навчання проводилось у форматі живих онлайн-сесій
📌 Кожен менеджер брав на себе зобов’язання внести маленькі зміни в стиль керівництва
📊 Результати вимірювалися на 6 рівнях впливу: від задоволення до ROI

💥 Що показало дослідження
🔹 100% учасників покращили вміння будувати довіру з командами
🔹 90% помітили більшу відкритість працівників у висловленні ідей
🔹 Плинність кадрів серед учасників зменшилась (вплив навчання підтверджено аналізом контрольної групи)
🔹 Зростання продуктивності — +30% серед тих, хто реально впровадив інклюзивні практики
🔹 ROI — 699%: понад $10 419 економії на одного менеджера

📈 Ключ до успіху — підтримка культури згори донизу
Учасники, які відчували підтримку своїх керівників, показали на 55% вищий ефект від навчання.

🔚 Урок від Indeed для інших компаній
Навчання інклюзивності — це не просто "правильно", це прибутково.
Indeed показує приклад того, як цінності, підкріплені діями, змінюють не лише культуру, а й бізнес-результати.

Джерело:🌐 https://trainingindustry.com/articles/diversity-equity-and-inclusion/how-indeed-achieved-greater-inclusion-roi-with-dei-training-a-case-study/?utm_source=chatgpt.com

21.04.202512:59

💦 Світлий (Поливаний) понеділок — другий день Великодня

Увійдіть, щоб розблокувати більше функціональності.