Столыпин 2.0

– Тариф или цена на какой-либо вид ресурса – это отношение всех затрат его поставщика на объем этого ресурса, который поставляется потребителям. В составе затрат на производство любого коммунального ресурса – будь то электроэнергия, тепло, вода и т.д. - до 40% в составе себестоимости занимают расходы на приобретение тех же энергетических ресурсов – к примеру, для забора воды требуется электроэнергия для работы насосов, для выработки тепла или электричества – топливо для работы турбин, котлов и т.д.

При необоснованном завышении органами тарифного регулирования указанных расходов и их последующем учете в тарифах происходит так называемый эффект «снежного кома», при котором различные закупаемые поставщиками по завышенным ценам энергоресурсы, занимая большую долю в составе себестоимости друг друга, перекрестно «разгоняют» ставки тарифов, тем самым провоцируя и необоснованный рост общей инфляции в экономике.

«Рост спроса на соискателей «серебряного возраста» на сегодняшний день в большей степени связан с кадровым дефицитом, а не с тем, что в приоритете находится опыт. Компании, у которых есть ограничения по фонду оплаты труда (например, промышленность или сфера безопасности) вынуждены привлекать возрастных сотрудников, так как их зарплатные ожидания ниже, чем у более молодых поколений. Традиционный офлайн-ретейл, например, стал больше ориентироваться на кандидатов 50+, так как они более стабильны, реже увольняются и «выгорают» в меньшей степени, чем зумеры и миллениалы»,

«Через 10 лет к рубежу 50+ подойдут те самые миллениалы, которых сейчас противопоставляют поколению Х. Это люди с высоким уровнем цифровых компетенций, ориентированные на непрерывное обучение и следящие за своим здоровьем. Интерес к ним, как к соискателям, будет связан не с отсутствием других кандидатов, а с релевантным опытом работы в технологичной среде, навыками адаптации к кризисам и хорошей физической формой».