рекрутач.
медиа про рекрутмент без боли и слёз (но это не точно)
✨ Подбор — платформа для поиска специалистов в IT и digital: https://clck.ru/3CCqj6 />медиа: https://clck.ru/3CCqfC />сотрудничество: @marie_andreeva_7 (рекламы нет)
✨ Подбор — платформа для поиска специалистов в IT и digital: https://clck.ru/3CCqj6
Рейтинг TGlist
0
0
ТипПубличный
Верификация
Не верифицированныйДоверенность
Не провернныйРасположениеРосія
ЯзыкДругой
Дата создания каналаJan 24, 2025
Добавлено на TGlist
Oct 15, 2024Прикрепленная группа
рекрутач. чат
723
Последние публикации в группе "рекрутач."
24.01.202521:43
23.01.202521:22
Январский опрос-разминка! 🥊
Ну-ка, давайте проверим, не забыли ли вы за каникулы о технологиях:
Ну-ка, давайте проверим, не забыли ли вы за каникулы о технологиях:
21.01.202511:04
09.01.202507:10
Рекрутачечные, вы там как?
❤️ — с новыми силами врываюсь в январь!
🌚 — забыл(а) как работать...
😱 — не верю, что выходные закончились :((
❤️ — с новыми силами врываюсь в январь!
🌚 — забыл(а) как работать...
😱 — не верю, что выходные закончились :((
28.12.202408:50
Если сегодня вы работаете только номинально (да ладно, мы знаем, что работать сегодня никто не собирался), лучше напишите письмо себе в будущее.
И да: чиллового нового года, рекрутачечные! 🎄
И да: чиллового нового года, рекрутачечные! 🎄
24.12.202408:58
В 13 окошке адвента — розыгрыш менторской консультации!
Марина Пайч, HRD, ICF-коуч и автор канала Омичка | Кухня HR-директора, проведет бесплатную сессию для одного из новых подписчиков. Вы сможете разобрать сложный кейс, обсудить планы развития или оценить свои навыки.
Чтобы принять участие, нужно:
1. подписаться на канал,
2. написать любой комментарий под этим постом: https://t.me/marina_omichka/514
Итоги розыгрыша смотрите 31 декабря в канале Марины. Удачи! 💃
Марина Пайч, HRD, ICF-коуч и автор канала Омичка | Кухня HR-директора, проведет бесплатную сессию для одного из новых подписчиков. Вы сможете разобрать сложный кейс, обсудить планы развития или оценить свои навыки.
Чтобы принять участие, нужно:
1. подписаться на канал,
2. написать любой комментарий под этим постом: https://t.me/marina_omichka/514
Итоги розыгрыша смотрите 31 декабря в канале Марины. Удачи! 💃
09.12.202415:34
🫥Надеемся, что под конец года вы все — chill guys and girls! Хотя наверняка считаете дни до новогодних каникул...
Чтобы скрасить горящие дедлайны декабря, мы подготовили рекрутерский адвент! Целых 14 дней будем радовать вас приятными и полезными подарками.
В общем, готовьтесь: стартуем 12 декабря — уже через три дня! 🎄
Чтобы скрасить горящие дедлайны декабря, мы подготовили рекрутерский адвент! Целых 14 дней будем радовать вас приятными и полезными подарками.
В общем, готовьтесь: стартуем 12 декабря — уже через три дня! 🎄
29.11.202409:55
На гитхабе нашли такое…
Огромную подборку чатов, групп и каналов в телеграм, где сидят айтишники!
>> посмотреть
Вот и чтиво на обеденные перерывы нашлось 💅🏻
#подборка_рекрутач
Огромную подборку чатов, групп и каналов в телеграм, где сидят айтишники!
>> посмотреть
Вот и чтиво на обеденные перерывы нашлось 💅🏻
#подборка_рекрутач
26.11.202411:25
Что там по трендам? 👀
Ловите 5 классных статей с прогнозами на 2025:
📎 Массовый найм в 2025: 9 эффективных стратегий
📎 Как нанимать сотрудников на удаленку: особенности и советы на 2025
📎 Как продвигать бренд работодателя в 2025: тенденции в HR брендинге
📎 HR-тренды 2025: взгляд со стороны российского рынка
📎 Как большие компании упрощают найм в 2025, и что можно у них перенять
А как хорошо вы замечаете тренды? Давайте проверим: пишите в комментариях свой прогноз на будущий год. Судя по всему, в каждой команде появится таролог. Но это не точно...
#статьи_рекрутач
Ловите 5 классных статей с прогнозами на 2025:
📎 Массовый найм в 2025: 9 эффективных стратегий
📎 Как нанимать сотрудников на удаленку: особенности и советы на 2025
📎 Как продвигать бренд работодателя в 2025: тенденции в HR брендинге
📎 HR-тренды 2025: взгляд со стороны российского рынка
📎 Как большие компании упрощают найм в 2025, и что можно у них перенять
Как читать статью, если я не знаю английский? Все просто: почти в каждом браузере есть функция перевода страницы. А ещё можно скачать этот AI-переводчик — он хорошо справляется с любыми текстами.
А как хорошо вы замечаете тренды? Давайте проверим: пишите в комментариях свой прогноз на будущий год. Судя по всему, в каждой команде появится таролог. Но это не точно...
#статьи_рекрутач
23.11.202409:24
Видим, что вы уже задолбались… А давайте отвлечемся от рабочей суеты? Мы как раз эйчаров на бранч собираем ☕️
Приходите знакомиться, делиться новостями и смотреть фильм вместе с нами! Во сколько и где встречаемся — расскажем в чатике мероприятия. А пока выбираем, что будем смотреть: вступайте и голосуйте за лучший вариант.
#бранч_рекрутач
Приходите знакомиться, делиться новостями и смотреть фильм вместе с нами! Во сколько и где встречаемся — расскажем в чатике мероприятия. А пока выбираем, что будем смотреть: вступайте и голосуйте за лучший вариант.
#бранч_рекрутач
15.11.202413:58
Стабильно раз в год спрашиваем: а вы знали, что Рекрутач делает команда podbor.io?
Вас стало больше, и нам, кажется, пора снова рассказать про наш классный инструмент для рекрутеров. Ну и поделиться скидкой [да-да, чёрная пятница не обошла стороной и нас] 🤑
Подбор — платформа для поиска IT-кандидатов. В нем собрано более 8 млн резюме из 15+ открытых источников.
А что ещё?
✨контакты кандидатов: Telegram, WhatsApp и почта (на случай, если первых двух не нашлось);
✨встроенные фильтры: языки, локация, навыки, опыта работы и ещё много чего;
✨работа в команде: вы узнаете, кого уже посмотрел и «забрал себе» коллега;
✨готовность к смене работы: Подбор анализирует резюме кандидатов и его поведение, подсказывая, кто открыт к предложениям;
✨поиск по вакансии с hh: чтобы не заполнять фильтры и сразу получить релевантную выдачу;
✨генератор писем: любимая AI-функция, с которой больше не нужно писать первичные письма самому.
И-и-и много других полезных функций 💙
Потестить Подбор можно бесплатно [целых 7 дней]. А для всех новых клиентов скидка 20% на любой тариф до конца года по промокоду РЕКРУТАЧ ✨ И пусть случится мэтч!
Вас стало больше, и нам, кажется, пора снова рассказать про наш классный инструмент для рекрутеров. Ну и поделиться скидкой [да-да, чёрная пятница не обошла стороной и нас] 🤑
Подбор — платформа для поиска IT-кандидатов. В нем собрано более 8 млн резюме из 15+ открытых источников.
А что ещё?
✨контакты кандидатов: Telegram, WhatsApp и почта (на случай, если первых двух не нашлось);
✨встроенные фильтры: языки, локация, навыки, опыта работы и ещё много чего;
✨работа в команде: вы узнаете, кого уже посмотрел и «забрал себе» коллега;
✨готовность к смене работы: Подбор анализирует резюме кандидатов и его поведение, подсказывая, кто открыт к предложениям;
✨поиск по вакансии с hh: чтобы не заполнять фильтры и сразу получить релевантную выдачу;
✨генератор писем: любимая AI-функция, с которой больше не нужно писать первичные письма самому.
И-и-и много других полезных функций 💙
Потестить Подбор можно бесплатно [целых 7 дней]. А для всех новых клиентов скидка 20% на любой тариф до конца года по промокоду РЕКРУТАЧ ✨ И пусть случится мэтч!
12.11.202413:36
29.10.202412:48
Гонец привез вам еще одну новость с топи Наймологов:
Друзья из makelove school подготовили для вас тест! На конфе узнаете, какой персонаж из Шрека вам ближе и получите «удочку» для нетворка и соберете всю команду 🤝
А еще у нас поменялась локация — Наймологи пройдут в пространстве Ратуша Холл на Автозаводской. Сохраняйте адрес — Ленинская Слобода, 26, строение 15.
#наймологи
Друзья из makelove school подготовили для вас тест! На конфе узнаете, какой персонаж из Шрека вам ближе и получите «удочку» для нетворка и соберете всю команду 🤝
А еще у нас поменялась локация — Наймологи пройдут в пространстве Ратуша Холл на Автозаводской. Сохраняйте адрес — Ленинская Слобода, 26, строение 15.
#наймологи
25.10.202414:11
Отменяем все текстовые форматы, переходим на аудио — мы добрались до конца рабочей недели!
⚡️ В сводке пятничных новостей: подкаст @recruiterscode со Светланой Ивановой, HR BP shavel.ai и podbor.io
Язиля и Света обсудили всё (ну или почти всё):
✨ изменения в подборе 2024;
✨ карьерный трек рекрутера: тяжело ли стать HR BP или продактом в HRTech;
✨ почему до сих пор не все внедряют ИИ в работу.
Ну и, конечно, поговорили про Щавель — как работает, кому подходит и почему классный.
слушать подкаст 🎧
Ну всё, хороших выходных, рекрутачечные 💚
#молния_рекрутач
⚡️ В сводке пятничных новостей: подкаст @recruiterscode со Светланой Ивановой, HR BP shavel.ai и podbor.io
Язиля и Света обсудили всё (ну или почти всё):
✨ изменения в подборе 2024;
✨ карьерный трек рекрутера: тяжело ли стать HR BP или продактом в HRTech;
✨ почему до сих пор не все внедряют ИИ в работу.
Ну и, конечно, поговорили про Щавель — как работает, кому подходит и почему классный.
слушать подкаст 🎧
Ну всё, хороших выходных, рекрутачечные 💚
#молния_рекрутач
24.10.202411:26
Но на этом с сорсингом не закончим: на десерт подаем экспресс-хакатон! Его проведет Язиля Насибуллина, Founder & CEO, Tech-recruiter 🎲
Язиля выступит сразу после доклада Ангелины (и да, офлайн!). В экспресс-формате будем составлять запросы по выбранным вакансиям.
Готовьтесь соперничать — лучший участник хакатона получит классный приз от Язили и Подбора ❤️
Практика на Наймологах рассчитана на всех участников — вам не придется отдельно занимать места на мастер-классы ☺️
#наймологи
Язиля выступит сразу после доклада Ангелины (и да, офлайн!). В экспресс-формате будем составлять запросы по выбранным вакансиям.
Готовьтесь соперничать — лучший участник хакатона получит классный приз от Язили и Подбора ❤️
Практика на Наймологах рассчитана на всех участников — вам не придется отдельно занимать места на мастер-классы ☺️
#наймологи
Не удалось получить доступ
к медиа контенту
к медиа контенту
Войдите, чтобы разблокировать больше функциональности.
