A-Teams | Карьера
Карьерный канал @setters. Здесь публикуются лучшие вакансии в креативной и tech-индустриях.
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY
Реклама: почта — sales@setters.media или ТГ — @hello_settersmedia
Разместить вакансию: https://clck.ru/33Rw5g
Перечень РКН: https://clck.ru/3FkvHY
TGlist рейтинг
0
0
ТипАчык
Текшерүү
ТекшерилбегенИшенимдүүлүк
ИшенимсизОрдуРосія
ТилиБашка
Канал түзүлгөн датаSep 02, 2022
TGlistке кошулган дата
Feb 07, 2025Катталгандар
78 155
24 саат
60%Жума
1140.1%Ай
9111.2%
Цитация индекси
0
Эскерүүлөр2Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр2
1 посттун орточо көрүүлөрү
3 164
12 саат2 924
25%24 саат3 164
13.6%48 саат5 1120%
Катышуу (ER)
2.32%
Кайра посттошту6Комментарийлер0Реакциялар22
Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)
4.68%
24 саат0%Жума
0.12%Ай
0.35%
1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү
3 164
1 саат33610.62%1 – 4 саат86027.18%4 - 24 саат2 82889.38%
Акыркы 24 саатта бардык посттор
1
Динамика
-
"A-Teams | Карьера" тобундагы акыркы жазуулар
10.05.202514:45
Креатор в Pichesky
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Pichesky — полносервисное digital-агентство, основанное в 2008 году. Наши ключевые экспертизы: контент и спецпроекты, стратегия и консалтинг, проекты с инфлюенсерами. За 16 лет мы стали лидерами в комплексном обслуживании российских и международных компаний. В 2024 году нашими ключевыми клиентами являются крупнейшие сервисы Яндекса, Вкусно — и точка, Nestle.
Что нужно делать
— Создавать креативные концепции разных форматов: большие идеи, спецпроекты, ролики, интеграции к блогерам, 360-кампании, активации в SM и всё, до чего могут дотянуться руки креативщика
— Оформлять идеи в презентации и защищать их внутри команды и перед клиентом
— Сопровождать проекты на этапе реализации: писать сценарии, тексты, работать с визуальной коммуникацией, дорабатывать идеи, участвовать в съёмках
— Работать в команде с другими отделами: стратегии, контент-продакшен, продюсеры, дизайнеры
Какие требования
— Опыт создания креативных идей, концепций, написания сценариев
— Навыки написания слоганов и рекламных текстов
— Навыки сбора презентаций, оформления идей, презентаций клиенту
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Понимание разных аудиторий и умение находить инсайты
— Умение обосновывать идеи не только на уровне «я так вижу», но и стратегически
— Ориентирование в рекламном рынке, креативных кейсах, блогерах, умение отслеживать тренды
— Умение ярко рассказывать и влюблять в свои идеи
Откликнуться: тут
#creative #senior #pichesky
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Pichesky — полносервисное digital-агентство, основанное в 2008 году. Наши ключевые экспертизы: контент и спецпроекты, стратегия и консалтинг, проекты с инфлюенсерами. За 16 лет мы стали лидерами в комплексном обслуживании российских и международных компаний. В 2024 году нашими ключевыми клиентами являются крупнейшие сервисы Яндекса, Вкусно — и точка, Nestle.
Что нужно делать
— Создавать креативные концепции разных форматов: большие идеи, спецпроекты, ролики, интеграции к блогерам, 360-кампании, активации в SM и всё, до чего могут дотянуться руки креативщика
— Оформлять идеи в презентации и защищать их внутри команды и перед клиентом
— Сопровождать проекты на этапе реализации: писать сценарии, тексты, работать с визуальной коммуникацией, дорабатывать идеи, участвовать в съёмках
— Работать в команде с другими отделами: стратегии, контент-продакшен, продюсеры, дизайнеры
Какие требования
— Опыт создания креативных идей, концепций, написания сценариев
— Навыки написания слоганов и рекламных текстов
— Навыки сбора презентаций, оформления идей, презентаций клиенту
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Понимание разных аудиторий и умение находить инсайты
— Умение обосновывать идеи не только на уровне «я так вижу», но и стратегически
— Ориентирование в рекламном рынке, креативных кейсах, блогерах, умение отслеживать тренды
— Умение ярко рассказывать и влюблять в свои идеи
Откликнуться: тут
#creative #senior #pichesky
09.05.202511:31
Менеджер по кадровому делопроизводству в Ночлежку
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Ночлежка — некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни. Мы работаем в уникальной и динамичной среде, где каждый процесс имеет значение. Наши сотрудники — это люди, которые каждый день меняют жизни других к лучшему, а команда HR стремится обеспечить им максимально комфортные условия для работы и развития.
Что нужно делать
— Вести полный цикл кадрового делопроизводства в 1С ЗУП
— Участвовать во внедрении КЭДО
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
— Вносить вклад в создание благоприятной рабочей атмосферы
— Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты
— Автоматизировать HR-процессы
Какие требования
— Умение выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками
— Безупречные навыки работы с документами
— Быстрая и качественная работа в условиях динамичного процесса
— Аналитическое мышление, умение работать со сводными таблицами
— Проактивность и стремление к профессиональному развитию
— Умение четко и понятно объяснять сложные вопросы
— Ответственность и надежность
Откликнуться: ТГ — @kazakova_l
#hr #middle #ночлежка
Гибрид, офис в Москве или Санкт-Петербурге, З/П обсуждается индивидуально
Ночлежка — некоммерческая организация, которая уже более 30 лет помогает бездомным людям. Наша миссия – возвращать людей к обычной жизни. Мы работаем в уникальной и динамичной среде, где каждый процесс имеет значение. Наши сотрудники — это люди, которые каждый день меняют жизни других к лучшему, а команда HR стремится обеспечить им максимально комфортные условия для работы и развития.
Что нужно делать
— Вести полный цикл кадрового делопроизводства в 1С ЗУП
— Участвовать во внедрении КЭДО
— Консультировать сотрудников по вопросам трудового законодательства
— Вносить вклад в создание благоприятной рабочей атмосферы
— Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты
— Автоматизировать HR-процессы
Какие требования
— Умение выстраивать доброжелательные и конструктивные отношения с сотрудниками
— Безупречные навыки работы с документами
— Быстрая и качественная работа в условиях динамичного процесса
— Аналитическое мышление, умение работать со сводными таблицами
— Проактивность и стремление к профессиональному развитию
— Умение четко и понятно объяснять сложные вопросы
— Ответственность и надежность
Откликнуться: ТГ — @kazakova_l
#hr #middle #ночлежка
08.05.202515:10
Редактор сайта в Правила жизни
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Правила жизни — издание про культуру, историю, новые технологии, но самое главное — про современного человека и его роль в быстро меняющемся мире.
Что нужно делать
— Составлять и вести контент-план, который взрывает трафик
— Искать «горячие» темы в духе ToV проекта (от ChatGPT до Надежды Кадышевой)
— Писать, редактировать и верстать статьи так, чтобы их хотелось читать до конца
— Быть в коллаборации с маркетингом, продуктом и рекламой
— Участвовать в создании редакционных проектов
— Очень хорошо дружить с SEO: от ключей до структуры
Какие требования
— Любовь к кино и культуре
— Чутьё на тренды: умение отличить виральность TikTok от философии «Твиттера»
— Способность видеть за текстом живых людей (и писать для них, а не для роботов)
— Опыт работы с контентом: от идеи до публикации
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: почта — e.asatryan@imedia.ru
#editing #middle #правилажизни
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Правила жизни — издание про культуру, историю, новые технологии, но самое главное — про современного человека и его роль в быстро меняющемся мире.
Что нужно делать
— Составлять и вести контент-план, который взрывает трафик
— Искать «горячие» темы в духе ToV проекта (от ChatGPT до Надежды Кадышевой)
— Писать, редактировать и верстать статьи так, чтобы их хотелось читать до конца
— Быть в коллаборации с маркетингом, продуктом и рекламой
— Участвовать в создании редакционных проектов
— Очень хорошо дружить с SEO: от ключей до структуры
Какие требования
— Любовь к кино и культуре
— Чутьё на тренды: умение отличить виральность TikTok от философии «Твиттера»
— Способность видеть за текстом живых людей (и писать для них, а не для роботов)
— Опыт работы с контентом: от идеи до публикации
Откликнуться с резюме и сопроводительным письмом: почта — e.asatryan@imedia.ru
#editing #middle #правилажизни
07.05.202513:33
Как долго искать работу и когда пора бить тревогу?
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
+4
07.05.202507:04
Influence-менеджер в LB Group
Офис, Москва, З/П 80 000 рублей net
LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu и Senti Menti. Наши сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.
Что нужно делать
— Искать релевантных блогеров, общаться с ними в соцсетях и договариваться о сотрудничестве (бартер)
— Заниматься посевами
— Придумывать и реализовывать креативные рекламные интеграции
— Налаживать связи с тематическими фестивалями и студ.сообществами
— Вести отчетность и оценивать эффективность интеграций
— Следить за трендами в инфлюенс-маркетинге и быстро их внедрять
Какие требования
— Опыт работы в медиа/SMM/PR от полугода
— Желание и умение общаться с людьми
— Нестандартное, но логическое мышление
— Готовность проявлять инициативу и озвучивать свои мысли
— Знание акутальной повестки: ты в курсе, что происходит и кто есть кто в медийной тусовке, читаешь релевантные медиа, блоги и телеграм-каналы
— Грамотная письменная и устная речь
Откликнуться с резюме и кратким рассказом о себе: ТГ — @pr_LB
#influence #marketing #junior #middle #lbgroup
Офис, Москва, З/П 80 000 рублей net
LB Group — группа ресторанов, в которую входят проекты J’PAN, RA’MEN, КООК Wu Shu и Senti Menti. Наши сети охватывают всю столицу и продолжают стремительно расти.
Что нужно делать
— Искать релевантных блогеров, общаться с ними в соцсетях и договариваться о сотрудничестве (бартер)
— Заниматься посевами
— Придумывать и реализовывать креативные рекламные интеграции
— Налаживать связи с тематическими фестивалями и студ.сообществами
— Вести отчетность и оценивать эффективность интеграций
— Следить за трендами в инфлюенс-маркетинге и быстро их внедрять
Какие требования
— Опыт работы в медиа/SMM/PR от полугода
— Желание и умение общаться с людьми
— Нестандартное, но логическое мышление
— Готовность проявлять инициативу и озвучивать свои мысли
— Знание акутальной повестки: ты в курсе, что происходит и кто есть кто в медийной тусовке, читаешь релевантные медиа, блоги и телеграм-каналы
— Грамотная письменная и устная речь
Откликнуться с резюме и кратким рассказом о себе: ТГ — @pr_LB
#influence #marketing #junior #middle #lbgroup
06.05.202514:34
Бизнес-ассистент Дэна Марзаганова в Posted Agency
Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально
Posted Agency — одна из крупнейших сетей Telegram-каналов в России, владельцем которой является Дэн Марзаганов. Работаем с ведущими корпорациями страны, крупнейшими банками и топовыми IT-компаниями.
Что нужно делать
— Выполнять 80% бизнес-задач и 20% личных поручений
— Трекать и контролировать задачи
— Систематизировать информацию, готовить отчёты и работать с документами
— Разгонять и реализовывать идеи
— Координировать встречи и управлять календарём
— Анализировать информацию и искать решения
— Самостоятельно вести проекты
— Взаимодействовать с партнёрами и командой
— Организовывать поездки и выполнять личные поручения в Москве
Какие требования
— Опыт работы бизнес-ассистентом от 2х лет (в digital, IT, маркетинге)
— Опыт работы PM в IT или руководителем проекта в digital от 2х лет
— Готовность выполнять личные поручения и решать бизнес-задачи
— Навыки управления проектами и контроля задач
— Умение самостоятельно решать задачи и находить исполнителей
— Гибкость, самостоятельность, проактивность
— Структурность, педантичность, ответственность
— Знание инструментов автоматизации и нейросетей будет плюсом
Откликнуться : ТГ — @hr_v_tg (с пометкой "Бизнес-ассистент")
#assistant #senior #postedagency
Удаленка из Москвы, З/П обсуждается индивидуально
Posted Agency — одна из крупнейших сетей Telegram-каналов в России, владельцем которой является Дэн Марзаганов. Работаем с ведущими корпорациями страны, крупнейшими банками и топовыми IT-компаниями.
Что нужно делать
— Выполнять 80% бизнес-задач и 20% личных поручений
— Трекать и контролировать задачи
— Систематизировать информацию, готовить отчёты и работать с документами
— Разгонять и реализовывать идеи
— Координировать встречи и управлять календарём
— Анализировать информацию и искать решения
— Самостоятельно вести проекты
— Взаимодействовать с партнёрами и командой
— Организовывать поездки и выполнять личные поручения в Москве
Какие требования
— Опыт работы бизнес-ассистентом от 2х лет (в digital, IT, маркетинге)
— Опыт работы PM в IT или руководителем проекта в digital от 2х лет
— Готовность выполнять личные поручения и решать бизнес-задачи
— Навыки управления проектами и контроля задач
— Умение самостоятельно решать задачи и находить исполнителей
— Гибкость, самостоятельность, проактивность
— Структурность, педантичность, ответственность
— Знание инструментов автоматизации и нейросетей будет плюсом
Откликнуться : ТГ — @hr_v_tg (с пометкой "Бизнес-ассистент")
#assistant #senior #postedagency
06.05.202510:00
Специалист по поиску персонала в Авито
Офис, Москва, З/П в формате оклад + квартальные бонусы, обсуждается индивидуально
Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.
Weekend Offer — это возможность для талантливых ресёчеров погрузиться в мир Авито и получить оффер за один день. Плавная интеграция в задачи с поддержкой команды, возможность расти в рекрутменте и учиться за счёт компании — всё это про Авито!
Что нужно делать
— Организовывать полный цикл рекрутмента для команд Корпоративного центра и вертикалей: от поиска сотрудников до проведения собеседований и оценки навыков
— Анализировать процесс найма, включая числовые воронки, тенденции и отраслевые данные, а также готовить обзоры рынка
— Вести базу кандидатов, обновлять информацию, координировать встречи и участвовать в исследованиях
Какие требования
— Студент последнего курса или наличие высшего образования
— Опыт в направлении рекрутмента от 3х месяцев
— Знание основных инструментов поиска кандидатов, интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нём
Откликнуться до 19 мая: тут
#hr #junior #авито
Офис, Москва, З/П в формате оклад + квартальные бонусы, обсуждается индивидуально
Авито — интернет-сервис для размещения объявлений от частных лиц и компаний, который посещает 72 миллиона человек в месяц. Авито занимает 1 место в мире среди сайтов объявлений, а также входит в топ-5 самых дорогих интернет-компаний России по версии Forbes.
Weekend Offer — это возможность для талантливых ресёчеров погрузиться в мир Авито и получить оффер за один день. Плавная интеграция в задачи с поддержкой команды, возможность расти в рекрутменте и учиться за счёт компании — всё это про Авито!
Что нужно делать
— Организовывать полный цикл рекрутмента для команд Корпоративного центра и вертикалей: от поиска сотрудников до проведения собеседований и оценки навыков
— Анализировать процесс найма, включая числовые воронки, тенденции и отраслевые данные, а также готовить обзоры рынка
— Вести базу кандидатов, обновлять информацию, координировать встречи и участвовать в исследованиях
Какие требования
— Студент последнего курса или наличие высшего образования
— Опыт в направлении рекрутмента от 3х месяцев
— Знание основных инструментов поиска кандидатов, интерес к сорсингу и желание прокачиваться в нём
Откликнуться до 19 мая: тут
#hr #junior #авито
05.05.202512:03
Креативный продюсер в Realweb
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.
Что нужно делать
— Совместно с креативной командой генерировать идеи и решения
— Находить лучшие варианты экзекьюшена и самостоятельно приземлять идеи
— Отвечать за реализацию проектов: фото и видео продакшен, нестандартные коллаборации и интеграции, ambient, wow-offline проекты, мероприятия, digital спецпроекты
— Осмечивать креативные и продакшен работы и следить за бюджетом
— Искать исполнителей под задачи, ставить ТЗ и контролировать работу и тайминги
Какие требования
— Опыт работы в рекламном агентстве креативным продюсером, аккаунт-менеджером, проджект-менеджером
— Глубокое понимание креативного и продакшн процессов
— Знание рынка продакшен рынка
— Желание развиваться и реализовывать нестандартные проекты, любовь к рекламе и маркетингу
— Самостоятельность и умение принимать решения
— Суперсила находить нужные контакты и договариваться с людьми
— Готовность присутствовать на съемках и офлайн-мероприятиях в Москве
Откликнуться: тут
#creative #junior #middle #realweb
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
Realweb — digital-агентство полного цикла, которое занимает лидирующие позиции на российском рынке. Агентство года по версии Adindex Awards 2024. Ежегодно компания высоко оценивается в индустриальных рейтингах Sostav, Adindex, входит в рейтинг ТОП-3 работодателей HeadHunter, в ТОП-3 по объему медиабаинга в интернете в рейтинге Adindex.
Что нужно делать
— Совместно с креативной командой генерировать идеи и решения
— Находить лучшие варианты экзекьюшена и самостоятельно приземлять идеи
— Отвечать за реализацию проектов: фото и видео продакшен, нестандартные коллаборации и интеграции, ambient, wow-offline проекты, мероприятия, digital спецпроекты
— Осмечивать креативные и продакшен работы и следить за бюджетом
— Искать исполнителей под задачи, ставить ТЗ и контролировать работу и тайминги
Какие требования
— Опыт работы в рекламном агентстве креативным продюсером, аккаунт-менеджером, проджект-менеджером
— Глубокое понимание креативного и продакшн процессов
— Знание рынка продакшен рынка
— Желание развиваться и реализовывать нестандартные проекты, любовь к рекламе и маркетингу
— Самостоятельность и умение принимать решения
— Суперсила находить нужные контакты и договариваться с людьми
— Готовность присутствовать на съемках и офлайн-мероприятиях в Москве
Откликнуться: тут
#creative #junior #middle #realweb
05.05.202507:03
Event-менеджер в Технопарк
Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей
Технопарк — сеть магазинов премиальной техники и электроники. Наша команда уже более 30 лет предлагает только самые качественные товары, которые делают жизнь комфортнее и технологичнее.
Что нужно делать
— Развивать проект мастер-классов для лояльных клиентов бренда
— Генерировать идеи для новых проектов, искать партнеров для совместных коллабораций
— Планировать и бюджетировать новые концепции мероприятий в Москве и регионах (для клиентов, партнеров и медиа), контролировать реализацию
— Защищать креативные концепции и бюджет перед руководством
— Взаимодействовать с копирайтером, дизайнером, SMM-специалистом, трейд-маркетологом и другими для продвижения мероприятий
— Подготавливать отчеты по итогам мероприятий, анализировать эффективность, собирать отзывы и предлагать улучшения
— Вести документооборот: составление ТЗ, заключение договоров, оплата счетов, сбор отчетной документации
Какие требования
— Опыт в организации мероприятий от 3х лет (включая крупные проекты)
— Опыт в организации мероприятий для клиентов и СМИ (от 30 до 300+ гостей)
— Наличие портфолио реализованных проектов
— Внимательность к деталям, системный подход и проактивность
— Умение аргументировать свои решения
— Опыт работы с брендами премиум- и люкс-сегмента будет плюсом
Откликнуться: ТГ — @ainexenia
#event #middle #senior #технопарк
Офис, Москва, З/П от 150 000 рублей
Технопарк — сеть магазинов премиальной техники и электроники. Наша команда уже более 30 лет предлагает только самые качественные товары, которые делают жизнь комфортнее и технологичнее.
Что нужно делать
— Развивать проект мастер-классов для лояльных клиентов бренда
— Генерировать идеи для новых проектов, искать партнеров для совместных коллабораций
— Планировать и бюджетировать новые концепции мероприятий в Москве и регионах (для клиентов, партнеров и медиа), контролировать реализацию
— Защищать креативные концепции и бюджет перед руководством
— Взаимодействовать с копирайтером, дизайнером, SMM-специалистом, трейд-маркетологом и другими для продвижения мероприятий
— Подготавливать отчеты по итогам мероприятий, анализировать эффективность, собирать отзывы и предлагать улучшения
— Вести документооборот: составление ТЗ, заключение договоров, оплата счетов, сбор отчетной документации
Какие требования
— Опыт в организации мероприятий от 3х лет (включая крупные проекты)
— Опыт в организации мероприятий для клиентов и СМИ (от 30 до 300+ гостей)
— Наличие портфолио реализованных проектов
— Внимательность к деталям, системный подход и проактивность
— Умение аргументировать свои решения
— Опыт работы с брендами премиум- и люкс-сегмента будет плюсом
Откликнуться: ТГ — @ainexenia
#event #middle #senior #технопарк
04.05.202511:32
Бренд-менеджер в Точку
Удаленка или гибрид, офис в Екатеринбурге, З/П от 200 000 рублей gross
Точка — IT-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.Команда маркетинга Точки — одна из самых сильных и смелых на рынке. Мы сами придумываем и запускаем рекламу, создаём мерч, медиа и спецпроекты. Ищем имиджевого маркетолога в Точку.
Что нужно делать
— Работать с проектами, которые будут повышать узнаваемость и запоминаемость бренда
— Определять имиджевые метрики и вести команду к их достижению
— Разрабатывать маркетинговые стратегии продвижения проектов
— Создавать и продвигать спецпроекты: имиджевые, брендовые или продуктовые
— Работать над интеграциями в YouTube, Телеграм-каналы и подкасты
Какие требования
— Cтратегическое мышление
— Опыт работы в маркетинге как с имиджевыми инструментами, так и с лидогенерацией
— Знание основ PR: понимание, как строится работа с блогерами, как пишутся пресс-релизы, что может стать инфоповодом
— Опыт вывода на рынок новых проектов или продуктов будет плюсом
Посмотреть полное описание вакансии и откликнуться: тут
#brand #marketing #middle #senior #точка
Удаленка или гибрид, офис в Екатеринбурге, З/П от 200 000 рублей gross
Точка — IT-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий.Команда маркетинга Точки — одна из самых сильных и смелых на рынке. Мы сами придумываем и запускаем рекламу, создаём мерч, медиа и спецпроекты. Ищем имиджевого маркетолога в Точку.
Что нужно делать
— Работать с проектами, которые будут повышать узнаваемость и запоминаемость бренда
— Определять имиджевые метрики и вести команду к их достижению
— Разрабатывать маркетинговые стратегии продвижения проектов
— Создавать и продвигать спецпроекты: имиджевые, брендовые или продуктовые
— Работать над интеграциями в YouTube, Телеграм-каналы и подкасты
Какие требования
— Cтратегическое мышление
— Опыт работы в маркетинге как с имиджевыми инструментами, так и с лидогенерацией
— Знание основ PR: понимание, как строится работа с блогерами, как пишутся пресс-релизы, что может стать инфоповодом
— Опыт вывода на рынок новых проектов или продуктов будет плюсом
Посмотреть полное описание вакансии и откликнуться: тут
#brand #marketing #middle #senior #точка
03.05.202511:46
SMM-менеджер в Парк Горького
Гибрид, офис в Москве, З/П до 90 000 рублей
Парк Горького — центральный парк культуры и отдыха, одно из красивейших мест Москвы.
Что нужно делать
— Писать посты для Telegram-канала и Вконтакте парка с соблюдением голоса бренда
— Создавать контент-план (минимум на неделю вперёд)
— Снимать и монтировать короткие ролики на телефон
— Разрабатывать темы и новые рубрики в межсезонье (осень–весна), зимой и летом — работать в соответствии с повесткой
— Коммуницировать с подписчиками в комментариях
— Работать совместно с дизайнерами и фотографом
Какие требования
— Хороший вкус и насмотренность
— Наличие портфолио
— Навыки работы с Figma и другими графическими редакторами будут плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: почта — pr.parkgorkogo@culture.mos.ru
#smm #junior #паркогорького
Гибрид, офис в Москве, З/П до 90 000 рублей
Парк Горького — центральный парк культуры и отдыха, одно из красивейших мест Москвы.
Что нужно делать
— Писать посты для Telegram-канала и Вконтакте парка с соблюдением голоса бренда
— Создавать контент-план (минимум на неделю вперёд)
— Снимать и монтировать короткие ролики на телефон
— Разрабатывать темы и новые рубрики в межсезонье (осень–весна), зимой и летом — работать в соответствии с повесткой
— Коммуницировать с подписчиками в комментариях
— Работать совместно с дизайнерами и фотографом
Какие требования
— Хороший вкус и насмотренность
— Наличие портфолио
— Навыки работы с Figma и другими графическими редакторами будут плюсом
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: почта — pr.parkgorkogo@culture.mos.ru
#smm #junior #паркогорького
02.05.202512:00
Дизайнер для разработки одежды и текстиля для дома в MORФEUS
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
MORФEUS — бренд домашнего текстиля. Работаем в духе большого города: живого, мечтательного, настоящего.
Что нужно делать
— Прорабатывать дизайн моделей одежды: силуэты, крои, лекала
— Подбирать ткани с учётом свойств, посадки и комфорта
— Работать с цветами коллекций, создавать авторские принты
Какие требования
— Практический опыт работы с одеждой и текстилем
— Знание основ конструирования, понимание принципов посадки изделий
— Чувство ткани, цвета, фактуры
— Умение создавать паттерны и принты
Откликнуться: почта — hello@morpheusbed.ru или ТГ — @e_kozhin
#design #middle #морфеус
Гибрид, офис в Москве, З/П обсуждается индивидуально
MORФEUS — бренд домашнего текстиля. Работаем в духе большого города: живого, мечтательного, настоящего.
Что нужно делать
— Прорабатывать дизайн моделей одежды: силуэты, крои, лекала
— Подбирать ткани с учётом свойств, посадки и комфорта
— Работать с цветами коллекций, создавать авторские принты
Какие требования
— Практический опыт работы с одеждой и текстилем
— Знание основ конструирования, понимание принципов посадки изделий
— Чувство ткани, цвета, фактуры
— Умение создавать паттерны и принты
Откликнуться: почта — hello@morpheusbed.ru или ТГ — @e_kozhin
#design #middle #морфеус
01.05.202512:05
SMM-менеджер в Healthis
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Healthis — это бренд БАДов и витаминов, который уже входит в топ-2 лидеров категории. Мы растем быстро, потому что делаем ставку на смысл, гибкость и сильную команду. А команда у нас именно такая — молодые, амбициозные, активные, неравнодушные. Мы верим в красоту в простом и силу в действии.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для продвижения бренда в соцсетях
— Отвечать за составление и реализацию контент-плана
— Вести страницы бренда
— Создавать контент / курировать контент-креаторов и дизайнеров
— Тестировать новые форматы контента и отслеживать тренды
— Генерировать идеи и разрабатывать механики для увеличения подписчиков и охватов
— Анализировать эффективность контента
Какие требования
— Наличие портфолио с классными кейсами по продвижению брендов и готовность ими поделиться
— Знание всех актуальных трендов и умение создавать собственные
— Отличное понимание алгоритмов соцсетей и механик продвижения
— Сильная насмотренность и хороший вкус
— Развитые аналитические навыки
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — @hr_garantis
#smm #senior #healthis
Офис, Москва, З/П обсуждается индивидуально
Healthis — это бренд БАДов и витаминов, который уже входит в топ-2 лидеров категории. Мы растем быстро, потому что делаем ставку на смысл, гибкость и сильную команду. А команда у нас именно такая — молодые, амбициозные, активные, неравнодушные. Мы верим в красоту в простом и силу в действии.
Что нужно делать
— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию для продвижения бренда в соцсетях
— Отвечать за составление и реализацию контент-плана
— Вести страницы бренда
— Создавать контент / курировать контент-креаторов и дизайнеров
— Тестировать новые форматы контента и отслеживать тренды
— Генерировать идеи и разрабатывать механики для увеличения подписчиков и охватов
— Анализировать эффективность контента
Какие требования
— Наличие портфолио с классными кейсами по продвижению брендов и готовность ими поделиться
— Знание всех актуальных трендов и умение создавать собственные
— Отличное понимание алгоритмов соцсетей и механик продвижения
— Сильная насмотренность и хороший вкус
— Развитые аналитические навыки
Тестовое задание будет предложено на следующих этапах отбора.
Откликнуться: ТГ — @hr_garantis
#smm #senior #healthis
30.04.202514:03
Креативный лид (на мероприятия и мерч) в Точку
Удалёнка или гибрид, офисы в 20 городах России, З/П от 260 000 рублей gross
Точка — IT-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ищем Креативного лида на мероприятия и мерч в Точку.
Что нужно делать
— Придумывать идеи и разрабатывать креативные концепции мероприятий и BTL-активностей
— Лидировать команду копирайтеров: менторить кейсы, вести креативный процесс от рождения идеи до реализации
— Выстраивать эффективные процессы внутри своей команды и команды подрядчика
— Следить за трендами и не бояться создавать свои
Какие требования
— Опыт работы в роли креативного лида или групп хэда в агентстве или на стороне клиента
— Опыт разработки креативных концепций для мероприятий и мерча
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Умение придумать и довести до эффектной реализации идею как самостоятельно, так и управляя креативной командой
— Понимание принципов Consumer Journey мероприятия и мерча
— Любовь к активным командировкам и важность присутствия на проектах, которые ты создаёшь
Посмотреть полное описание вакансии и откликнуться: тут
#creative #lead #точка
Удалёнка или гибрид, офисы в 20 городах России, З/П от 260 000 рублей gross
Точка — IT-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ищем Креативного лида на мероприятия и мерч в Точку.
Что нужно делать
— Придумывать идеи и разрабатывать креативные концепции мероприятий и BTL-активностей
— Лидировать команду копирайтеров: менторить кейсы, вести креативный процесс от рождения идеи до реализации
— Выстраивать эффективные процессы внутри своей команды и команды подрядчика
— Следить за трендами и не бояться создавать свои
Какие требования
— Опыт работы в роли креативного лида или групп хэда в агентстве или на стороне клиента
— Опыт разработки креативных концепций для мероприятий и мерча
— Наличие портфолио с реализованными проектами
— Умение придумать и довести до эффектной реализации идею как самостоятельно, так и управляя креативной командой
— Понимание принципов Consumer Journey мероприятия и мерча
— Любовь к активным командировкам и важность присутствия на проектах, которые ты создаёшь
Посмотреть полное описание вакансии и откликнуться: тут
#creative #lead #точка
30.04.202510:34
Лид проекта в Random Coffee
Удалёнка, З/П обсуждается индивидуально
Random Coffee — сервис дружеских и профессиональных знакомств с аудиторией ~300 000 человек, объединяющий различные продукты для нетворкинга.
Что нужно делать
— Лидить работу команды из 15 человек
— Искать точки роста продукта, разрабатывать и тестировать гипотезы
— Расти в MRR (это основной KPI)
— Повышать ценность продукта для пользователей и бизнеса
— Улучшать ключевые продуктовые метрики: активация, вовлечение, удержание, NPS
— Работать на стыке команд: организовывать эффективные коммуникацию и процессы между разработкой, маркетингом и поддержкой
Какие требования
— Опыт работы Product Owner / Product Manager / Lead от 3х лет
— Умение работать с метриками и навыки работы с инструментами аналитики (Amplitude, GA и др.)
— Понимание пользовательского пути и опыт проведения Product Discovery
— Сильные коммуникативные навыки и системный подход к работе
Откликнуться с резюме и видеовизиткой на 1 минуту (будет плюсом): на почту jobteam@random-coffee.ru с пометкой «Лид RC / ФИО» в теме письма
#project #lead #head #randomcoffee
Удалёнка, З/П обсуждается индивидуально
Random Coffee — сервис дружеских и профессиональных знакомств с аудиторией ~300 000 человек, объединяющий различные продукты для нетворкинга.
Что нужно делать
— Лидить работу команды из 15 человек
— Искать точки роста продукта, разрабатывать и тестировать гипотезы
— Расти в MRR (это основной KPI)
— Повышать ценность продукта для пользователей и бизнеса
— Улучшать ключевые продуктовые метрики: активация, вовлечение, удержание, NPS
— Работать на стыке команд: организовывать эффективные коммуникацию и процессы между разработкой, маркетингом и поддержкой
Какие требования
— Опыт работы Product Owner / Product Manager / Lead от 3х лет
— Умение работать с метриками и навыки работы с инструментами аналитики (Amplitude, GA и др.)
— Понимание пользовательского пути и опыт проведения Product Discovery
— Сильные коммуникативные навыки и системный подход к работе
Откликнуться с резюме и видеовизиткой на 1 минуту (будет плюсом): на почту jobteam@random-coffee.ru с пометкой «Лид RC / ФИО» в теме письма
#project #lead #head #randomcoffee
Рекорддор
08.05.202514:34
78.2KКатталгандар29.04.202523:59
200Цитация индекси05.02.202507:25
7K1 посттун көрүүлөрү09.01.202520:56
7K1 жарнама посттун көрүүлөрү25.04.202515:09
5.28%ER01.02.202517:51
9.64%ERRӨнүгүү
Катталуучулар
Citation индекси
Бир посттун көрүүсү
Жарнамалык посттун көрүүсү
ER
ERR
+5
24.04.202514:03
Уволиться в никуда — сомнительное решение или мощный толчок для роста?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы читателей вместе с Дашей Васяниной — продакт-эдвайзером, карьерным консультантом и автором канала «Дашич, беги🚀». Ex-PO LIMÉ, Ex-CPO CareerON (HR Tech). И в этот раз разбираемся, почему увольнение — не так страшно, как кажется. ⏭
Если бы можно было стать амбассадором увольнений, я бы им стала. Даже не знаю, что нравится мне больше — получать новые офферы или уходить в никуда. И не только потому, что можно без зазрения совести гулять по горам, плавать в океане, путешествовать из столицы в столицу и «гедонизировать» на все деньги. Путешествия — это, конечно, кайф, но есть кое-что важнее.
🔡Во-первых, каждый раз, когда увольняешься, появляется шанс сделать качественный рывок и подняться на ступень (а то и две) выше. Большинству людей проще договориться о повышении зарплаты на новом месте, чем на текущем.
🔡Во-вторых, появляется возможность вдохнуть полной грудью и увидеть, как много интересного вокруг. «Чтобы начать делать что-то новое, надо перестать делать что-то старое» — часто повторяет мне один умный человек. Я каждый раз сомневаюсь, но каждый раз убеждаюсь.
Когда спрашиваешь тех, кто уже уходил в никуда, все говорят одно и то же: страшно, но правильно. Да, рынок нестабилен. Да, психологически тяжело шагнуть в неизвестность. Да, в каждой статье пишут про «не сжигать мосты».
⚡️Но вот парадокс: у многих самый крутой карьерный скачок начинался именно после увольнения в никуда. Не потому, что свыше пришел знак, а потому, что в этой паузе появляется время подумать и услышать себя. Именно тогда рождаются большие идеи и новые векторы, которые не были видны за вечно горящей «операционкой».
⏮Сказать «Я больше так не хочу» — это уже точка роста. Спросить «А как я хочу?» — шаг к осознанной карьере.⏭
И что делать, если понял, что так больше нельзя? Если уж решились, сделайте это с умом. Несколько советов — в карточках ➡️
#вопросэксперту
⏮Продолжаем отвечать на вопросы читателей вместе с Дашей Васяниной — продакт-эдвайзером, карьерным консультантом и автором канала «Дашич, беги🚀». Ex-PO LIMÉ, Ex-CPO CareerON (HR Tech). И в этот раз разбираемся, почему увольнение — не так страшно, как кажется. ⏭
Если бы можно было стать амбассадором увольнений, я бы им стала. Даже не знаю, что нравится мне больше — получать новые офферы или уходить в никуда. И не только потому, что можно без зазрения совести гулять по горам, плавать в океане, путешествовать из столицы в столицу и «гедонизировать» на все деньги. Путешествия — это, конечно, кайф, но есть кое-что важнее.
🔡Во-первых, каждый раз, когда увольняешься, появляется шанс сделать качественный рывок и подняться на ступень (а то и две) выше. Большинству людей проще договориться о повышении зарплаты на новом месте, чем на текущем.
🔡Во-вторых, появляется возможность вдохнуть полной грудью и увидеть, как много интересного вокруг. «Чтобы начать делать что-то новое, надо перестать делать что-то старое» — часто повторяет мне один умный человек. Я каждый раз сомневаюсь, но каждый раз убеждаюсь.
Когда спрашиваешь тех, кто уже уходил в никуда, все говорят одно и то же: страшно, но правильно. Да, рынок нестабилен. Да, психологически тяжело шагнуть в неизвестность. Да, в каждой статье пишут про «не сжигать мосты».
⚡️Но вот парадокс: у многих самый крутой карьерный скачок начинался именно после увольнения в никуда. Не потому, что свыше пришел знак, а потому, что в этой паузе появляется время подумать и услышать себя. Именно тогда рождаются большие идеи и новые векторы, которые не были видны за вечно горящей «операционкой».
⏮Сказать «Я больше так не хочу» — это уже точка роста. Спросить «А как я хочу?» — шаг к осознанной карьере.⏭
И что делать, если понял, что так больше нельзя? Если уж решились, сделайте это с умом. Несколько советов — в карточках ➡️
#вопросэксперту
+5
07.05.202513:33
Как долго искать работу и когда пора бить тревогу?
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
Поиск работы — это всегда стресс. Особенно когда установленный вами дедлайн прошел, а желанных офферов все нет. Одни устраиваются за пару недель, а другие ждут полгода. Когда все-таки стоит начать тревожиться? Почему даже опытные специалисты застревают в поисках на полгода и дольше? И главное — что делать, если процесс затягивается?
⏮Продолжаем отвечать на вопросы вместе с экспертом, Наташей Дудиной, кофаундером школы музыки для взрослых «Марс», ex-СМО Фитмост, автор канала Начальник тоже человек⏭
Сколько сейчас в среднем ищут работу?
Рынок труда стремительно меняется, и сроки поиска работы сегодня сильно зависят от специализации и уровня экспертизы.
🔡Начинающим (джунам) в digital-среде по-прежнему проще: многие компании готовы растить кадры с нуля, а стоимость ошибки при найме относительно невысока.
🔡Опытным специалистам (middle и senior) приходится сложнее — их поиск может растянуться от полугода до года.
Главная причина — разрыв ожиданий. Соискатели хотят роста, интересных задач и гибких условий, а бизнесу нужно быстро закрывать операционные задачи. Найти баланс удается не всегда.
Продолжение — в карточках ➡️
#вопросэксперту
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.
