Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Карап чыгуу

Труха⚡️Україна

Карап чыгуу

Николаевский Ванёк

Карап чыгуу

СКОЛКОВО про устойчивое развитие

Официальный канал Центра устойчивого развития Школы управления СКОЛКОВО
Для связи – @evgenie_se

TGlist рейтинг

ТипАчык

Текшерүү

Текшерилбеген

Ишенимдүүлүк

Ишенимсиз

ОрдуРосія

ТилиБашка

Канал түзүлгөн датаЛип 30, 2021

TGlistке кошулган дата

Лист 02, 2024

Мен каналдын ээсимин

Өзгөрүүлөр тарыхы

Тиркелген топ

СП

SSC Chat

Telegram каналы СКОЛКОВО про устойчивое развитие статистикасы

Толугураак

Катталгандар

4 159

24 саат

20.1%Жума

20%Ай

1132.8%

Цитация индекси

0

Эскерүүлөр2Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр2

1 посттун орточо көрүүлөрү

309

12 саат2430%24 саат3090%48 саат3550%

Катышуу (ER)

6.8%

Кайра посттошту3Комментарийлер0Реакциялар18

Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)

0%

24 саат0%Жума0%Ай

1.52%

1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү

309

1 саат7624.6%1 – 4 саат4514.56%4 - 24 саат12239.48%

Толугураак

Биздин ботту каналыңызга кошуп, анын аудиториясынын жынысын билүү.

Акыркы 24 саатта бардык посттор

0

Динамика

"СКОЛКОВО про устойчивое развитие" тобундагы акыркы жазуулар

Бардык посттор

07.05.202510:49

🔈 ESG-трансформация: как создать долгосрочные ценности и обеспечить рост бизнеса?

Повсеместная цифровизация, демографические изменения и ускорение урбанизации, дефицит ресурсов и деградация окружающей среды, а также курс на низкоуглеродное развитие во многом определяют среднесрочные и долгосрочные планы развития российских компаний. О том, как меняется ESG-повестка, зачем внедрять принципы устойчивого развития и какие трудности возникают у компаний при трансформации — в новой статье.

Эксперты:
• Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития СКОЛКОВО

• Иван Барсола, исполнительный директор дирекции по ESG, Сбер

• Вера Смирнова, директор по устойчивому развитию ГК «Дело»

• Елена Малиновская, директор по аренде «Миллхаус» и председатель правления ассоциации устойчивого развития в девелопменте

🖱 Читать статью

📘 Подробнее о программе «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике»

#образование

@skolkovo_esg 🎓

Кайра бөлүшүлгөн:

Skolkovo School of Management

06.05.202511:03

Какие проблемы возникают у компаний при внедрении ESG-практик?

Делимся подборкой ключевых проблем и практических решений — на основе открытого диалога о трансформации в сфере устойчивого развития и результатов исследования Школы управления СКОЛКОВО.

Разработать индивидуальный план ESG-инициатив для своей компании можно на программе «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике». Старт — 12 мая.

05.05.202515:35

✅ Как управлять устойчивым развитием?

14 мая в рамках ежегодного форума делового издания Ведомости состоится экспертная дискуссия под модерацией Елены Дубовицкой, директора Центра устойчивого развития. В фокусе — антикризисные стратегии и перспективы ESG-трансформации.

Лидер повестки устойчивого развития – это ключевая фигура, обеспечивающая продвижение позитивных изменений в компании. ESG-руководитель знает о слепых зонах стратегии, принимает необходимые решения, отвечает на внешние и внутренние вызовы, что способствует долгосрочной устойчивости бизнеса.

В рамках дискуссии спикеры поделятся успешными практиками, новыми акцентами и обсудят проблематику, которая возникает на пути развития повестки в связи с изменениями рынков.

🟢 Темы для обсуждения:

• Сложности интеграции принципов устойчивого развития в работу компании.

• С какими вызовами и на каком уровне сталкивается бизнес? Актуальные советы для рынка.

• Как трансформировать устаревшие и неэффективные инструменты? От поиска новых решений до роли технологий и искусственного интеллекта в управлении ESG-процессами.

• Какие практики необходимо оставить и укрепить, чтобы добиться отложенного, но ключевого эффекта? А какие важны бизнесу в среднесрочной перспективе?

• Какие направления ESG-политики будут наиболее важными для компаний в ближайшие три-пять лет?

🟢 Участники дискуссии:

• Алена Антюхина, руководитель направления по устойчивому развитию, AB InBev Efes

• Светлана Копытина, руководитель направления по экологии и ресурсосбережению, SPLAT Global

• Оксана Костив, консультант по устойчивому развитию

• Сергей Кудряшов, начальник отдела устойчивого развития, «Фосагро»

• Дмитрий Поярков, начальник управления по КСО и бренду, «Северсталь»

• Тимур Турсунов, директор, руководитель группы по оказанию услуг в области устойчивого развития, ДРТ

• Мария Шипицына, руководитель по устойчивому развитию, «ЭЛ5-энерго»

Подробнее о мероприятии по ссылке

📍 14 мая | Москва, ВЭБ Центр

#ESG_мероприятия

@skolkovo_esg 🎓

23.04.202511:57

🔈 Устойчивое развитие: от стратегии к тактике

Приглашаем вас принять участие во втором потоке программы «Устойчивое развитие: от стратегии к тактике», который стартует уже 12 мая!

Вас ждет 10 недель онлайн-курса, 4 LIVE-сессии с экспертами, проектный трек, обучающие видео, актуальные исследования, статьи и реальные кейсы.

В результате обучения вы:
😮поймете тренды и вызовы в области устойчивого развития
😮сформируете комплексное понимание принципов формирования ESG-инициатив
😮изучите инструменты оценки эффективности проектов и экономического обоснования их результатов
😮освоите методы коммуникации в процессе реализации проектов в области устойчивого развития
😮выделите приоритетные области развития в компании в рамках ESG-повестки
😮разработаете план внедрения инициатив по устойчивому развитию для своей компании

Академический директор программы – Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития Школы управления СКОЛКОВО.

Устойчивое развитие – это игра на опережение, это взгляд в будущее, где компании, принимающие стратегические решения с учетом экологических и социальных фактов, оказываются на шаг впереди.

🖱 Видео о том, как устроена программа

🖱 Подробности и регистрация

#образование

@skolkovo_esg 🎓

18.04.202513:42

🟢 Финансы новой цифровой эпохи

21 апреля Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития СКОЛКОВО, примет участие в сессии «Психология и финансы молодого поколения» на форуме РБК.

Молодое поколение не только активно пользуется финансовыми продуктами, но и формирует новую финансовую культуру.

Ключевой фокус сессии - приоритеты и инвестиционные стратегии молодежи. Спикеры обсудят влияние финансовой грамотности, отношение к долгосрочному планированию, склонность к рискам и новые привычки поколения зумеров на пути к финансовой осознанности:

• Квартира или раф на лавандовом
• Рожденные со смартфоном
• Старые проблемы, новые привычки
• Капитал для зумеров
• Привычное изобилие

Регистрация по ссылке

📍21 апреля | бесплатно

#ESG_мероприятия

@skolkovo_esg 🎓

09.04.202516:13

🧬 Активное долголетие в фокусе устойчивого развития

На прошлой неделе Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития, выступила модератором международной экспертной дискуссии о будущем старения. Представители медицины, бизнеса, науки и НКО рассказали о стратегиях адаптации и инновационных решениях, способствующих активному долголетию, в привязке к Целям устойчивого развития. Делимся интересными фактами и выводами.

Наше общество стареет – и это влияет на экономику

Средняя продолжительность жизни в мире за последние 30 лет выросла почти на 9 лет – с 64.9 лет в 1995 г. до 73.3 лет в 2024 г. В следующие 30 лет этот показатель продолжит расти – до 77.4 лет к 2054 году.

Экономические последствия старения общества:

🔸Рост расходов на здравоохранение. Более высокий спрос на медицинские услуги, долгосрочный уход и пенсии оказывает давление на государственные бюджеты и системы социального обеспечения.
🔸Рост нагрузки на пенсионную систему.
🔸Сокращение численности трудоспособного населения приводит к нехватке рабочей силы, снижению производительности и замедлению экономического роста.
🔸Перераспределение потребительского спроса в сторону отраслей, обслуживающих пожилых людей, таких как здравоохранение, фармацевтика и дома престарелых.
🔸Инвестиции бизнеса в автоматизацию, ИИ и робототехнику для компенсации нехватки работников — что приводит к структурным сдвигам на рынке труда.

От старения — к долголетию

Всего 10-30% ожидаемой продолжительности жизни объясняется генетикой, на оставшиеся 70-90% можно повлиять за счет факторов окружающей среды, физической активности, правильного питания и заботы о ментальном здоровье.

Отношение к старению в обществе постепенно меняется:

❌ от понимания старения как негативного процесса, которому нужно сопротивляться (стараясь повернуть время вспять для достижения нереалистичных стандартов молодости, внешности и здоровья), реактивной клиническая реакции на проблемы со здоровьем, а также общей табуированности темы ➡️

✅к более позитивной и реалистичной концепции долголетия – как процесса, который можно оптимизировать для повышения качества жизни:
🔸признавая положительные аспекты возраста: мудрость, эмоциональную зрелость, уверенность;
🔸принимая реалистичные, соответствующие возрасту целей в области благополучия, здоровья и внешности;
🔸фокусируясь на продуктивном вкладе старших поколений в общество и их техническую подкованность;
🔸проактивно, профилактически, комплексно подходя к вопросам здоровья.

В каком направлении необходимо двигаться государству и бизнесу?

🔸Развитие профилактического здравоохранения;
🔸Улучшение социальных навыков старших поколений, повышение цифровой инклюзивности;
🔸Редизайн среды в широком смысле с учетом потребностей пожилых людей;
🔸Фокус на непрерывное обучение (life-long learning);
🔸Предоставление возможностей для более продолжительного и гибкого трудоустройства;
🔸Вовлечение пожилых людей в социум, в т.ч. через волонтерские проекты и развитие сообществ;
🔸Активизация межпоколенческих трансферов;
🔸Подчеркивание сплоченности семьи и заботы.

💡 Кроме того, демографический сдвиг – это беспрецедентная экономическая возможность для разработки новых продуктов и направлений для растущей группы потребителей.

К примеру, пищевая индустрия уже перестраивается, чтобы удовлетворять потребности старшего поколения: на рынке появляются более натуральные продукты без кофеина для аудитории старше 50 лет, предлагающие более мягкий прилив энергии; продукты питания, напитки и услуги, которые борются с симптомами гормональных изменений; разрабатываются программы профилактики деменции и Альцгеймера с помощью коррекции повседневной диеты и пищевых привычек.

Конечно, старость связана с определенными ограничениями для человека. Но старость – это не болезнь. Целью системной работы, любой комплексной помощи пожилым людям, должна стать не просто попытка отодвинуть пожилого человека от края пропасти, нищеты, одиночества, заброшенности. Цель – чтобы человек продолжал жить. Старость должна быть долгим и полноценным периодом жизни.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

17.03.202513:46

🗝️ Эффективность ESG-инициатив: чем измерить?

Руководители компаний видят широкий спектр преимуществ в создании ценности благодаря деятельности своих компаний в области устойчивого развития. Более 60% из них сообщают об улучшении показателей привлечения и удержания сотрудников, а половина — о повышении продаж и снижении затрат, согласно свежему отчету ERM. Чем измерить эффективность ESG-инициатив? Разбираемся ниже.

Среди основных преимуществ, о которых сообщили респонденты, были:

☑️ Улучшение бренда и репутации (74%)
☑️ Укрепление связей с заинтересованными сторонами и сообществом (70%)
☑️ Содействие партнерству и сотрудничеству (64%)
☑️ Развитие инноваций (62%)
☑️ Соблюдение нормативных требований/избежание судебных разбирательств (61%)
☑️ Привлечение и удержание сотрудников (61%)
☑️ Снижение и управление климатическими рисками (58%) и др.

Однако, несмотря на преимущества, только 3️⃣7️⃣% респондентов сообщили, что устойчивое развитие «интегрировано» в основные бизнес-стратегии их компаний, что не изменилось по сравнению с прошлогодним опросом.

💎 Об отчетности

4️⃣4️⃣% респондентов считают, что отчетность способствует значимому сотрудничеству и создает ценность, в то время как 42% полагают, что она либо не влияет на создание ценности и является лишь формальностью для соблюдения требований, либо даже отвлекает от достижения прогресса в области устойчивого развития.

Руководители финансовых подразделений чаще видят ценность в обязательной отчетности, тогда как руководители, отвечающие за устойчивое развитие, относятся к ней с большим скептицизмом.

💎 Сотрудничество между функциями

Финансы и технологии рассматривались как ключевые функции в организациях для достижения целей в области устойчивого развития.

77% и 76% респондентов соответственно назвали их важными. В рамках этих функций 61% руководителей финансовых отделов и 46% руководителей ИТ-отделов заявили, что соображения устойчивого развития занимают «высокое» или «очень высокое» место при принятии ими решений.

Однако, несмотря на то, что финансы и технологии играют ключевую роль в обеспечении устойчивого развития, респонденты сообщили о низком уровне уверенности в своих навыках в области устойчивого развития: только 32% руководителей финансовых отделов и 23% руководителей ИТ-отделов заявили о «высоком» или «очень высоком» уровне понимания устойчивого развития.

Среди наиболее ценных областей сотрудничества между финансами, IT и устойчивым развитием, респонденты отметили:

☑️ Предоставление высококачественных данных для поддержки управленческих решений (42%)
☑️ Координация и/или автоматизация сбора данных в области устойчивого развития (41%)
☑️ Поддержка требований по отчетности в области устойчивого развития (41%)
☑️ Создание основанных на данных бизнес-кейсов и метрик ROI (31%) и др.

💎 Потенциал ИИ

В настоящее время лишь немногие руководители видят значительные преимущества ИИ в области устойчивого развития, хотя многие ожидают, что в ближайшем будущем ситуация улучшится.

Только 6️⃣% респондентов заявили, что ИИ уже принёс значительную пользу в области устойчивого развития, в то время как 5️⃣0️⃣% ожидают, что в ближайшие 2 года ИИ станет более ценным для устойчивого развития.

Подробнее

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

13.03.202515:34

🇪🇺 Omnibus: упрощение отчетности в ЕС

В последние годы ЕС ввёл ряд директив и нормативных актов, требующих от компаний отчитываться о деятельности в области устойчивого развития. Однако многие компании восприняли эти меры как бюрократические и дорогостоящие, что привело к призывам к их упрощению. Пакет Omnibus — это ответ Комиссии ЕС на опасения. Какие изменения ожидаются? Разбираемся ниже.

Хронология:
📎 В 2020 году ЕС принял таксономию.
📎 Затем последовала Директива по корпоративной отчетности в области устойчивого развития в 2023 году (CSRD).
📎 В мае 2024 года принята Директива о должной осмотрительности в вопросах корпоративной устойчивости (CSDDD).

🔵 Комплексный пакет упрощения

Пакет мер по упрощению является ответом Европейской комиссии на растущую обеспокоенность сложностью правил в области устойчивого развития. Разработанный для упрощения требований к отчетности, он направлен на снижение административной нагрузки при сохранении стандартов устойчивого развития.

Выпущенный 26 февраля 2025 г. пакет вносит ключевые изменения в основные фреймворки, включая CSRD, CSDDD, Регламент ЕС по таксономии и CBAM.

🔵 Что меняется?

Пакет мер по упрощению Omnibus откладывает сроки соблюдения требований, сокращает сферу регулирования и упрощает требования к отчётности.

📎 Сроки CSRD и CSDDD были перенесены на 2️⃣0️⃣2️⃣8️⃣ год, что дает компаниям больше времени на подготовку. Сфера применения CSRD была значительно сокращена, теперь она распространяется только на компании с 1000 и более сотрудников, оборотом, превышающим 50 миллионов евро, либо балансовой стоимостью выше 25 миллионов евро, что фактически исключает около 8️⃣0️⃣% ранее подпадавших под действие закона компаний. Требования к отчетности также были упрощены, отраслевые стандарты были отменены, и компании, не подпадающие под действие требований, могут добровольно отчитываться по упрощенной схеме.

📎 Изменения в CBAM облегчают бремя для малого бизнеса, освобождая от уплаты налогов импортеров, которые перевозят менее 50 тонн в год, но при этом покрывая 9️⃣9️⃣% выбросов. Другие процессы, включая отчетность и получение разрешений, также были упрощены, чтобы сделать соблюдение требований более простым.

🔵 Влияние на бизнес в ЕС

Несмотря на обновления, двойная оценка существенности CSRD остается неизменной и служит ключевым инструментом как для отчетности, так и для стратегического планирования во всех компаниях. Для должной осмотрительности, даже при менее частых требованиях и более узком охвате, компаниям по-прежнему следует анализировать цепочки поставок. Вовлечение поставщиков и сбор данных об устойчивом развитии будут иметь решающее значение для долгосрочного успеха.

🔵 Мнения экспертов

Если документ одобрят, изменения будут происходить быстро, что создаст риск того, что компаниям будет непросто адаптироваться вовремя. Например, по словам Анны Кротовой, руководителя отдела устойчивого развития в Picnic, изменения в отношении CSRD могут увеличить риски несоблюдения требований для компаний «второй волны» (которые должны будут отчитываться в 2026 году).

«Чтобы отчётность компаний «Волны 2» была официально перенесена на 2028 год, как предлагается, Omnibus должен быть доработан и принят в течение следующих 10 месяцев. Для сравнения, ЕС потребовалось 25 месяцев, чтобы принять CSRD. ... Компании, которые решают приостановить или отложить подготовку к CSRD в ожидании поправок Omnibus, берут на себя значительный риск.»

Несмотря на скептическое отношение к предлагаемым изменениям, некоторые эксперты, компании и законодатели поддерживают реформы и считают, что необходимы дальнейшие действия. Например, Аксель Фосс, член Европейского парламента от региона Кёльн/Бонн, утверждает, что необходимы дальнейшие усилия по упрощению.

Подробнее

#ESG_отчетность

@skolkovo_esg 🎓

10.03.202514:40

🔎 Environmental Economics vs. Ecological Economics: в чем разница?

Переводчик рекомендует использовать для обоих терминов значение «экологическая экономика», но их концепции существенно различаются. Разбираемся в терминах с Екатериной Егоровой, экспертом по циклической экономике и устойчивому развитию.

🌍 Environmental Economics в рамках неоклассической модели рассматривает природу как набор услуг с экономической ценностью.

Экономический рост сопряжен с издержками, которые не учитываются в более традиционных моделях. Поэтому предлагается оценить стоимость экологических услуг и включить их в неоклассическую модель экономики, нацеленную на бесконечный рост. На первый взгляд благая цель по привлечению внимания к истощению экосистем во имя роста экономики, приводит и к обратному эффекту. Когда экологические сервисы и услуги попадают на рынок других услуг, предполагается, что они, подобно рыночным товарам могут быть заменены другими товарам или оценивается, насколько нам стоит эти услуги сохранять.

Уильям Нордхаус, получивший Нобелевскую премию в 2018 году, утверждал, что ограничение глобального потепления 1,5–2°C слишком дорого для экономик. Его модель показывала, что оптимальная с точки зрения затрат температура – +3,5°C. Однако ООН предупреждает: уже при +2,6°C нас ждут катастрофические последствия.

🌿 Ecological Economics рассматривает экономику как часть экосистемы, а не наоборот.

Она базируется на трех принципах:

🔹Ограниченный рост – экономика должна существовать в границах экосистемных возможностей (пределы роста и планетарные границы).

🔹 Справедливое распределение – нельзя отделять экологические и социальные вопросы (альтернативы показателя ВВП как оценки успешности экономики, индекса счастья, индикатор подлинного прогресса, экономики пончика, экономики благосостояния).

🔹 Эффективное использование ресурсов – перераспределение материалов в системе, как в Cradle to Cradle и циклической экономике.

💡 Почему это важно?

Выбор между этими подходами определяет, будем ли мы адаптировать экономику под экологические ограничения или продолжим приспосабливать природу под рыночные механизмы.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

10.03.202513:35

💎 Метавселенные и устойчивое развитие

Приглашаем вас на мероприятие «Креативная сфера. Экономика впечатлений: бизнес и виртуальные миры» от Лаборатории креативных индустрий.

Коллеги собрали семинар, на котором лидеры рынка будут:

⚪️ обсуждать развитие и ключевые тренды экономики впечатлений в России и мире.

⚪️ исследовать потенциал и возможности рынка метавселенных.

Чем метавселенные могут быть интересны и полезны для проектов устойчивого развития ?

☑️ Инклюзивность без границ

Взаимодействие через аватары стирает барьеры — пол, раса, физические ограничения больше не имеют значения. Люди с ограниченными возможностями получают равные шансы на самореализацию.

☑️ Глобальные возможности

Таланты со всего мира могут создавать контент и зарабатывать, независимо от географии и экономического статуса.

☑️ Осознанное будущее

Виртуальные товары заменяют физические, снижая экологический след. Вместо импульсивных покупок — цифровые альтернативы, которые радуют без вреда для планеты.

Увидеть список спикеров и зарегистрироваться можно на сайте

📅 Дата и время: 12 марта 2025 года, 11:00
📍 Место: Школа управления СКОЛКОВО, Москва

#ESG_мероприятия

@skolkovo_esg 🎓

08.03.202511:57

✨ Женщины, меняющие мир

Контекст: 6️⃣8️⃣% россиянок имеют четкое представление о своих будущих карьерных и личных шагах. О продвижении на более высокую должность задумываются 25% специалистов-женщин; о расширении функциональных обязанностей – 23%.

Мы задумались: кто из женщин вдохновляет на новые свершения? Предлагаем вам поразмышлять на эту тему и поделиться в комментариях своими вдохновляющими примерами. А пока делимся с вами подборкой женщин, которые внесли вклад в развитие ESG по всему миру.

⚪️ Лина Найр, CEO Chanel

Одна из самых влиятельных женщин в мире бизнеса, CEO Chanel, ex-HRD Unilever. Лина стала первой женщиной и самым молодым директором по персоналу в истории Unilever, а в 2022 году возглавила люксовый модный дом Chanel в качестве глобального СЕО.

☑️ Во время ее пребывания на посту главного исполнительного директора компания Unilever добилась гендерного баланса 50/50 в глобальном руководстве.

☑️ Создала множество проектов, многие из которых стали новаторами в области будущего глобальной работы.

☑️ Возглавила семинары Unilever «Узнай свое предназначение», в которых на сегодняшний день приняли участие 6 000 сотрудников.

⚪️ Юми Оцука, Toyota

Юми Оцука — директор по устойчивому развитию Toyota. Работает в японском автомобильном гиганте с 1992 года.

☑️ С 2020 года она возглавляет корпоративную миссию Toyota, направленную на «создание счастья для всех».

☑️ Среди недавних успехов — внедрение компанией Toyota инициативы «ноль отходов на свалках», а также её исследования и разработки в области электромобилей и транспортных средств на водородном топливе для бытового и коммерческого использования.

☑️ Одна из интересных инициатив — проект «Сотканный город». Небольшой городок, который Toyota строит недалеко от горы Фудзи, строится в соответствии с утопическими принципами устойчивого развития и ESG. Многие будущие предприятия Toyota будут базироваться в «Сотканном городе» после начала испытаний в 2025 году.

⚪️ Елена Вальдеррабано, CSO Telefónica

Директор по устойчивому развитию (CSO) Telefónica, возглавляет глобальную стратегию устойчивого развития компании.

☑️ Под ее руководством Telefónica укрепила свои позиции обязательства по достижению климатических показателей. Компания стремится достичь net zero к 2040 году.

☑️ Елена активно продвигает устойчивые методы ведения бизнеса: ответственный подбор поставщиков, этическое управление цепочками поставок.

☑️ Во время ее пребывания на посту увеличилось количество женщин, пребывающих на руководящих должностях (31,3% в 2022 году).

☑️ Будучи президентом DIRSE (Испанской ассоциации менеджеров по устойчивому развитию), она выступает за внедрение устойчивых методов ведения бизнеса по всей Испании.

⚪️ Индра Нуйи, PepsiCo

Бывший председатель совета директоров и генеральный директор PepsiCo.

☑️ В качестве генерального директора она предотвратила попытку разделить PepsiCo на части, почти удвоила продажи и внедрила более здоровую продукцию.

☑️ Она хотела, чтобы компания стала мировым лидером в области охраны окружающей среды и устойчивого развития. Как она выразилась: «Настоящий вопрос заключался в том, какой компанией мы хотим стать в будущем».

☑️ Активно внедряла различные экологические инициативы: переработку, экономию ресурсов, переход на возобновляемую энергию.

⚪️ Беатрис Перес, Coca-Cola

Беатрис занимает должность директора по глобальным коммуникациям, устойчивому развитию и стратегическому партнерству The Coca-Cola Company.

☑️ В 2011 году Беатрис стала первым директором Coca-Cola по устойчивому развитию компании, после чего ее команда начала работу над проектом «Мир без отходов».

☑️ Беатрис возглавляет Coca-Cola Foundation — глобальное благотворительное подразделение компании, а также участвует в других благотворительных проектах.

📩 Поделитесь в комментариях женщинами, которые вдохновляют именно вас.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

07.03.202513:53

🗝️ Обратная реакция: какое будущее ждет DEI-повестку?

Лидеры мировых индустрий сокращают инвестиции в программы инклюзии и создания равных условий для сотрудников. Дональд Трамп и Илон Маск пошли еще дальше, обвиняя сотрудников, нанятых по квотам, в таких масштабных бедствиях, как крушение самолета под Вашингтоном и пожарах в Калифорнии. Насколько концепция социальной справедливости больше не актуальна в США, что происходит в Европе и России, и каким может быть будущее политики «разнообразия, равенства, инклюзии»? Разбираются эксперты отрасли, в том числе ведущий исследователь Центра устойчивого развития СКОЛКОВО, Анастасия Опанасенко.

🟠 Откат DEI в США

В феврале 2025 года самолет American Airlines потерпел крушение при заходе на посадку в аэропорту Вашингтона, погибли 67 человек. Самолет разбился из-за столкновения с военным вертолетом, вылетающим из аэропорта. Не дожидаясь данных черных ящиков и восстановления картины аварии, новый президента США Дональд Трамп возложил ответственность на политику DEI (от англ. diversity, equality and inclusion — «разнообразие, равенство, инклюзия»). По мнению президента, в рамках этой политики Федеральное управление гражданской авиации США (FAA) допускало прием на работу людей с нарушениями здоровья, что могло стать причиной катастрофы.

Трамп распорядился больше не ориентироваться на DEI при организации работы государственных ведомств. Отказываться от нее начали и частные компании. Например, бурю общественного негодования вызвало прекращение соответствующих программ в Meta (признана в России экстремистской и запрещена).

Другие компании начали менять курс еще раньше. Amazon, Walmart и Google в 2023 году провели сокращения программ DEI. За последние два года 63 крупнейшие мировые компании сократили присутствие концепции в своих корпоративных стратегиях. А в последних числах февраля к отмене DEI присоединились Citigroup, Pepsico и Coca-Cola.

🟠 А в Европе?

Исследование 2024 года консалтинговой Ernst&Young также говорит о слабом следовании принципам DEI в европейских компаниях.

«Разнообразие, справедливость и инклюзивность все чаще считаются важной частью повестки компаний, но только 7️⃣% организаций конкретно и по-настоящему создают культуру разнообразия и инклюзивности на рабочем месте».

При этом в 2023 году в ЕС начали действовать одни из самых строгих правил DEI в мире. С 2025 года компании будут публично отчитываться о соблюдении принципа равных возможностей. Несоблюдение законодательных требований может привести к штрафу — до €1️⃣0️⃣ млн в каждой стране.

🟠 DEI в России

В России DEI оказалась в каком-то смысле переосмыслением наследия СССР. Советская власть постулировала равные возможности для мужчин и женщин, для представителей разных национальностей. Поддержка отдельных социальных групп закреплена в современном российском законодательстве: к примеру, людей с инвалидностью, многодетных семей, пожилых людей.

«Работа бизнеса с ними — это как раз один из форматов создания инклюзивной культуры и повышения разнообразия: соответствующим образом спроектированное рабочее пространство, которым могут пользоваться сотрудники с различными потребностями и особенностями здоровья, курсы повышения квалификации и корпоративное обучение, гибкие опции работы и корпоративная поддержка сотрудников», — отметила Анастасия Опанасенко.

🟠 Каким будет DEI завтра

Нынешний отказ от DEI связан с политическими трендами. Но сами по себе они не решают тех проблем, из-за которых в свое время и возникла концепция разнообразия, равенства и инклюзии.

Возможно, DEI уйдет из речей и корпоративных отчетов, но запрос на борьбу с дискриминацией и несправедливостью сохраняется на низовом уровне.

Как пишет профессор афроамериканских исследований в Принстонском университете имени Хьюза-Роджерса Кианга-Ямахта Тейлор в своей статье для New Yorker, «проблема с DEI не в том, что это зашло слишком далеко, а в том, что это зашло недостаточно далеко».

☑️ Полная версия статьи — по ссылке.

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

06.03.202518:57

🔎 Восточный ветер: обзор ключевых ESG событий за февраль 2025 года

Продолжаем совместно с Надеждой Клениной @nadezhda_klenina, приглашенным экспертом Центра устойчивого развития, делиться ключевыми мероприятиями в странах Ближнего Востока и АТР в области устойчивого развития.

БЛИЖНИЙ ВОСТОК И АФРИКА

🔵Саудовская Аравия: Азиатский банк инфраструктурных инвестиций (AIIB) и Саудовская Аравия подписали соглашение о сотрудничестве для привлечения инвестиций в стратегические проекты, включая устойчивый транспорт, водоснабжение и возобновляемые источники энергии. Инициатива направлена на экономическую интеграцию, устойчивое развитие региона и расширение партнерства AIIB на Ближнем Востоке и в Северной Африке.

🔵Саудовская Аравия: мегапроект NEOM и разработчик дата-центров DataVolt подписали соглашение о создании «завода с нулевым уровнем выбросов углерода» в регионе Oxagon с инвестицией в $ 5 млрд на первом этапе и запуском в 2028 году. Завод мощностью в 1,5 ГВт будет использовать энергоэффективные технологии.

АЗИЯ

🔵Гонконг ввел повышенные стандарты раскрытия ESG-информации для управляющих пенсионными фондами в рамках обязательного пенсионного страхования (MPF). Новые требования распространяются на 47 фондов с активами в 36,6 млрд HKD ($ 4,71 млрд) и предусматривают, что 12 попечителей, управляющих этими фондами, включая HSBC и Manulife, должны будут предоставлять подробные описания своих ESG-стратегий ежегодно, начиная с текущего года.

🔵Япония: один из крупнейших банков Японии Mizuho Bank и инвестиционная платформа GenZero создают механизм финансирования раннего закрытия угольных электростанций через переходные углеродные кредиты, которые помогут покрыть затраты на отказ от угля и переход к чистой энергии.

🔵Япония: Sumitomo Mitsui Financial Group (SMFG), второй по величине банк Японии, объявил о выходе из Соглашения о банковском сотрудничестве для достижения углеродной нейтральности (NZBA). В заявлении Группа уточнила, что решение было принято с учетом «международных тенденций», и, несмотря на выход, ее климатические обязательства останутся неизменными.

🔵Индия: индийская государственная энергетическая компания NTPC инвестирует более 2 трлн рупий ($ 23 млрд) в возобновляемую энергетику в штате Мадхья-Прадеш, включая проекты по солнечной и ветряной энергии, гидроаккумулирующим станциям и другим углеродно-нейтральным источникам.

🔵Индия также планирует запустить обязательный углеродный рынок к 2026 году, что поможет промышленности перейти к более экологичным практикам и соответствовать международному регулированию.

🔵Индонезия: Международная финансовая корпорация (IFC) объявила о предоставлении первого кредита, связанного с устойчивым развитием, в Индонезии на сумму $ 53 млн для PT Nirvana Wastu Pratama, чтобы поддержать декарбонизацию ее портфеля недвижимости и расширение сертификации зеленых зданий через программу EDGE.

АВСТРАЛИЯ И ОКЕАНИЯ

🔵Австралия: Совет по стандартам аудита и обеспечения (AUASB) утвердил принятие международного стандарта ISSA 5000 «Общие требования к обеспечению устойчивости» в Австралии. Новый стандарт будет обеспечивать достоверность данных, раскрываемых в годовых отчетах крупнейших компаний Австралии, начиная с 1 января 2025 года.

#дайджест

@skolkovo_esg 🎓

04.03.202516:18

🫧 Вечный гринвошинг: почему бизнес за 40 лет не избавился от псевдозеленых лозунгов

В США, ЕС и Австралии компании платят миллиардные штрафы за некорректную информацию об экологичности товаров. Почему это не спасает потребителей от уловок маркетологов, насколько Россия отстала от других стран в борьбе с гринвошингом и когда это явление уйдет в прошлое — в свежей статье Forbes. Делимся ключевыми мыслями ниже.

Контекст: с момента появления термина «гринвошинг» (1986) прошло почти 40 лет, в течение которых активисты и чиновники безуспешно пытаются заставить предпринимателей перестать вводить в заблуждение своих потребителей и клиентов.

В 2024 году 54% покупателей предпочитали переплатить за продукт, произведенный с учетом принципов устойчивого развития. В будущем цифра, скорее всего, вырастет: поколение Z обращает внимание на экологичность товаров.

🔵 ЕС ужесточил регулирование

Около 53% экологических заявлений компаний в 2023 году содержали неточную, вводящую в заблуждение или необоснованную информацию, а 40% заявлений не были подтверждены доказательствами,

говорится

на сайте Европейской комиссии.

Чтобы снизить уровень гринвошинга, в марте 2023 года Европейская комиссия предложила принять директиву о зеленых заявлениях (Green Claims Directive). Она дополняет и конкретизирует положения уже существующих документов, а также вводит штраф до 4% от годового оборота для уличенных в обмане компаний. Эта инициатива пока не утверждена, но усилить законодательство все же удалось.

☑️ Исследование компании RepRisk показало, что в 2024 году число случаев ложных заявлений снизилось в ЕС на 20% относительно показателя предыдущего года.

🔵 США: гринвошинг автомобильных концернов и банков

Крупнейший экоскандал в США — «дизельгейт», произошедший в 2015 году. Специалисты Агентства по охране окружающей среды США выяснили, что Volkswagen использует программное обеспечение, которое занижает данные по выбросам: автомобили

производили

в 40 раз больше оксида азота, чем разрешено законодательством США. В результате Volkswagen оштрафовали на $2,8 млрд в США и на $125 млн в Австралии. После признания компанией факта мошенничества ее акции

рухнули

на 23%.

Затем во лжи уличили финансовые структуры. Следователи Комиссии по ценным бумагам и биржам США доказали, что инвестиционная компания DWS не придерживалась обещанной инвесторам зеленой политики. Аналогичные обвинения были предъявлены банку Goldman Sachs, сумма выплат составила $4 млн.

Однако после смены власти в США, требования к компаниям могут ослабить, а бизнес начнет скрывать свои зеленые инициативы.

🔵 Австралия и Азия присоединились к борьбе с гринвошингом

Австралийская комиссия по конкуренции и защите прав потребителей (ACCC) руководствуется законом о защите прав потребителей, нарушителям которого грозит максимальный штраф в размере $2,5 млн.

В 2024 году федеральный суд страны

оштрафовал

инвестиционную компанию Mercer Superannuation на $7,4 млн. Компания позиционировала некоторые из своих фондов как экологичные и устойчивые, хотя они приобретали ценные бумаги производителей угля, нефти и газа.

Япония, Гонконг и Сингапур выпустили рекомендации против гринвошинга для финансового сектора. Сингапур намерен использовать искусственный интеллект для выявления сомнительных заявлений. А Южная Корея стала первой страной в Восточной Азии, которая ввела штрафы до $2300 для компаний за недостоверные экологические заявления.

🔵 А в России?

Федеральная антимонопольная служба России только в 2024 году опубликовала рекомендации по противодействию гринвошингу, за нарушение предписаний предусмотрен штраф до 500 000 рублей.

И хотя до искоренения гринвошинга в России далеко, но давление на бизнес растет. Специалисты компаний отмечают негативных эффект от необдуманных уверений в экологичности:
2️⃣5️⃣% опрошенных в 2023 году российских фирм понесли из-за этого репутационный ущерб, 8️⃣% — финансовый.

✔️Полная версия статьи по ссылке

#ESG_мнения

@skolkovo_esg 🎓

Кайра бөлүшүлгөн:

ESG club

26.02.202517:09

⚡️ Записи дискуссий с Еленой Дубовицкой и Андреем Шароновым в ESG club

Опубликовали записи встреч-обсуждений темы ESG в цепочке создания стоимости.

Встреча с Еленой Дубовицкой, директором Центра устойчивого развития Сколково @skolkovo_esg, получилась очень прикладная, с подробным разбором цепочки создания стоимости и практик устойчивого развития на каждом этапе.

Обсудили:

1. Как соотносится цепочка создания стоимости и цепочка поставок в российской ESG повестке
2. На каких этапах цепочки создания стоимости можно выделить ESG-практики
3. Кейсы: как российские компании внедряют ESG на разных этапах цепочки создания стоимости

На встрече с Андреем Шароновым, генеральным директором Национального ESG Альянса, удалось объять необъятное – обсудили и направления государственной политики, и отдельные бизнес-практики и перспективы на текущий год.

Вопросы встречи:

1. Как компании могут использовать анализ цепочки создания стоимости для улучшения ESG профиля
2. Методические рекомендации по проведению ESG-оценки поставщиков Национального ESG Альянса: предпосылки создания и как применять
3. Роль Национального ESG Альянса в российской ESG-трансформации
4. Перспективы ESG в России в 2025 году: осталось ли место для ESG в цепочке создания стоимости?

Записи доступны для просмотра по ссылкам:

► Встреча с Еленой Дубовицкой, директором Центра устойчивого развития Сколково

► Встреча с Андреем Шароновым, генеральным директором Национального ESG Альянса

Ждем вас на наших следующих дискуссиях онлайн и офлайн!

ESG club

Бардык посттор

Жарнамаланган0 секунда

08.04.202511:01ESG World

7.8K

Толугураак

Рекорддор

18.04.202523:59

4.2KКатталгандар

08.02.202523:59

900Цитация индекси

22.01.202503:13

3.4K1 посттун көрүүлөрү

24.01.202523:59

1.4K1 жарнама посттун көрүүлөрү

22.02.202523:59

38.78%ER

21.12.202401:28

98.69%ERR

Өнүгүү

Толугураак

Катталуучулар

Citation индекси

Бир посттун көрүүсү

Жарнамалык посттун көрүүсү

ERR

Толугураак

СКОЛКОВО про устойчивое развитие популярдуу жазуулары

Бардык посттор

Кайра бөлүшүлгөн:

Skolkovo School of Management

06.05.202511:03

18.04.202513:42

Молодое поколение не только активно пользуется финансовыми продуктами, но и формирует новую финансовую культуру.

07.05.202510:49

23.04.202511:57

05.05.202515:35

Лидер повестки устойчивого развития – это ключевая фигура, обеспечивающая продвижение позитивных изменений в компании. ESG-руководитель знает о слепых зонах стратегии, принимает необходимые решения, отвечает на внешние и внутренние вызовы, что способствует долгосрочной устойчивости бизнеса.

Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.