stepkos
28.04.202514:18
готовлю большое видео на тему смерти 💀
о чем ещё говорить, как не о самой главной проблеме любого человека — конечности жизни.
эта тема не замечается человеком, никто не хочет думать о том, что его когда-то не станет.
моя цель, как философа разобрать эту тему на части и дать более понятное представление о том, что нас может ждать в конце и как воспринимать акт своей конечности без страха.
длина видео 1,5 часа. получилось очень глубоко и честно.
о чем ещё говорить, как не о самой главной проблеме любого человека — конечности жизни.
эта тема не замечается человеком, никто не хочет думать о том, что его когда-то не станет.
моя цель, как философа разобрать эту тему на части и дать более понятное представление о том, что нас может ждать в конце и как воспринимать акт своей конечности без страха.
длина видео 1,5 часа. получилось очень глубоко и честно.
22.04.202513:46
14.04.202513:03
нашел для вас два моих живых перфоманса)
вот таким я был когда-то. только амбиции, желание зарабатывать, поиск себя и уверенность в том, что я точно всё смогу.
и это было 10 лет назад (15 лет) жесть…
вот так 52 листочка с картинками навсегда поменяли мою жизнь.
вот таким я был когда-то. только амбиции, желание зарабатывать, поиск себя и уверенность в том, что я точно всё смогу.
и это было 10 лет назад (15 лет) жесть…
вот так 52 листочка с картинками навсегда поменяли мою жизнь.
12.04.202512:28
кстати, на тему лидерства я писал большую статью, где разбирал методы и принципы, которые помогают мне расти.
быть лидером и влиять на людей — это целая наука и тот кто её постигнет будет сворачивать горы.
харизма — это то, что притягивает людей и дает внутренний импульс к росту.
🧿 читать статью
быть лидером и влиять на людей — это целая наука и тот кто её постигнет будет сворачивать горы.
харизма — это то, что притягивает людей и дает внутренний импульс к росту.
🧿 читать статью
26.04.202508:39
🟡новое видео – 44 минуты ищу истину
что такое истина, существует ли она одна для всех или мы видим её через призму своих ощущений и опыта?
в этом видео я простыми словами разбираю главные философские вопросы об истине: объективна ли она или у каждого своя, как на наше восприятие истины влияют чувства, воспитание, культура и даже язык, на котором мы думаем.
если вы хотите расширять свое мировоззрение и видеть больше, чем остальные люди, то здесь вы найдете много ответов на свои вопросы.
смотреть видео
смотреть видео
смотреть видео
что такое истина, существует ли она одна для всех или мы видим её через призму своих ощущений и опыта?
в этом видео я простыми словами разбираю главные философские вопросы об истине: объективна ли она или у каждого своя, как на наше восприятие истины влияют чувства, воспитание, культура и даже язык, на котором мы думаем.
если вы хотите расширять свое мировоззрение и видеть больше, чем остальные люди, то здесь вы найдете много ответов на свои вопросы.
смотреть видео
смотреть видео
смотреть видео
22.04.202513:46
продав своих обучений на десятки миллионов рублей, я понял, что есть всего три типа людей:
1. пассив. никогда не купит. никогда не напишет и не спросит, какая цена. непонятно, зачем подписан на блог. нет денег. считает каждую копейку. мотивация у пассивов обычно на уровне "посмотреть одним глазком". их часто удерживает страх перемен и банальная экономия.
2. заинтересованный, но когда узнает цену — сразу ливает, кидает в игнор. потому что думал, что цена 500р. иногда кажется, что он вот-вот согреется, но на деле быстро разочаровывается при столкновении с реальностью. именно такие люди оставляют "больные" комментарии про цены или условия — потому что у них нет настоящего запроса, только мечты.
3. сам пишет и спрашивает цену, задает все нужные вопросы, вовлечен в диалог. если сомневается — говорит прямо, оплачивает. это настоящие клиенты. с ними приятно работать, они видят результат. у них есть цель, желание, энергия. именно такие готовы вернуть тебе энергию деньгами, потому что знают, за что платят. они не торгуются до последнего рубля и не ищут подвох во всём.
постепенно понимаешь, что в попытках "прогреть" пассивов или угодить "холодным" — ты просто выдыхаешься. энергия тратится впустую. а стоит сосредоточиться и сделать максимум для тех, кто реально горит — и всё начинает работать легко и органично.
с годами становится понятно, что главное — не гнаться за количеством, а выбирать качество, “своих” людей, выстраивать отношения с теми, от кого сам заряжаешься в процессе. на них держится бизнес, мотивация и дальнейший рост.
не менять себя на пассивных людей, а знать цену себе и своему продукту.
1. пассив. никогда не купит. никогда не напишет и не спросит, какая цена. непонятно, зачем подписан на блог. нет денег. считает каждую копейку. мотивация у пассивов обычно на уровне "посмотреть одним глазком". их часто удерживает страх перемен и банальная экономия.
2. заинтересованный, но когда узнает цену — сразу ливает, кидает в игнор. потому что думал, что цена 500р. иногда кажется, что он вот-вот согреется, но на деле быстро разочаровывается при столкновении с реальностью. именно такие люди оставляют "больные" комментарии про цены или условия — потому что у них нет настоящего запроса, только мечты.
3. сам пишет и спрашивает цену, задает все нужные вопросы, вовлечен в диалог. если сомневается — говорит прямо, оплачивает. это настоящие клиенты. с ними приятно работать, они видят результат. у них есть цель, желание, энергия. именно такие готовы вернуть тебе энергию деньгами, потому что знают, за что платят. они не торгуются до последнего рубля и не ищут подвох во всём.
постепенно понимаешь, что в попытках "прогреть" пассивов или угодить "холодным" — ты просто выдыхаешься. энергия тратится впустую. а стоит сосредоточиться и сделать максимум для тех, кто реально горит — и всё начинает работать легко и органично.
с годами становится понятно, что главное — не гнаться за количеством, а выбирать качество, “своих” людей, выстраивать отношения с теми, от кого сам заряжаешься в процессе. на них держится бизнес, мотивация и дальнейший рост.
не менять себя на пассивных людей, а знать цену себе и своему продукту.
19.04.202511:37
14.04.202512:01
в 15 лет мне очень хотелось зарабатывать и я хватался за все возможности, которые меня окружали.
на тот момент подумал: «все, что у меня есть это колода карт и трехлетний опыт показа фокусов» — с такими мыслями я отправился на набережную красноярска.
страх подойти к людям, мысли «а вдруг что подумают», дрожь в коленях, ком в горле, неудачно показанный трюк — это был мой первый опыт.
в голове была одна мысль «я это сделал» и отправился дальше.
с каждыми новыми зрителями страха становилось меньше, я становился более раскрепощенным, начинал шутить и просить донат в конце выступления.
в один момент я поднял голову и увидел, как вокруг меня уже собралась толпа из десяти человек и я понял, что у меня начало получаться.
за один день я мог заработать 500-1500р — для меня это было невероятно, потому что я просто делал то, что мне всегда нравилось.
в конце концов этот опыт заработка и работы с людьми навсегда изменил мою жизнь.
— я научился управлять вниманием людей
— стал раскрепощенным, общительным, перестал бояться подходить к людям
— научился выкручиваться из сложных ситуаций, когда фокус не получился, продолжать вести себя уверенно
— начал знакомиться с девушками
а все началось с того, что я просто вышел на улицу…
на тот момент подумал: «все, что у меня есть это колода карт и трехлетний опыт показа фокусов» — с такими мыслями я отправился на набережную красноярска.
страх подойти к людям, мысли «а вдруг что подумают», дрожь в коленях, ком в горле, неудачно показанный трюк — это был мой первый опыт.
в голове была одна мысль «я это сделал» и отправился дальше.
с каждыми новыми зрителями страха становилось меньше, я становился более раскрепощенным, начинал шутить и просить донат в конце выступления.
в один момент я поднял голову и увидел, как вокруг меня уже собралась толпа из десяти человек и я понял, что у меня начало получаться.
за один день я мог заработать 500-1500р — для меня это было невероятно, потому что я просто делал то, что мне всегда нравилось.
в конце концов этот опыт заработка и работы с людьми навсегда изменил мою жизнь.
— я научился управлять вниманием людей
— стал раскрепощенным, общительным, перестал бояться подходить к людям
— научился выкручиваться из сложных ситуаций, когда фокус не получился, продолжать вести себя уверенно
— начал знакомиться с девушками
а все началось с того, что я просто вышел на улицу…
12.04.202510:50
выплатил зарплат на миллион рублей…
такое у меня бизнес-утро, а это ещё не говоря про налоги, страховые выплаты, оплату бухгалтера и так далее.
сейчас задумался и ахренел) просто зп людям на миллион.
команда — это одна из самых моих больших инвестиций и создавать её нужно с умом.
каждый человек в моей команде уникален и вносит свой вклад в общее дело, а значит, моя задача как руководителя — создать условия, при которых они смогут проявить свои таланты и работать на полную мощность.
иногда кажется, что управлять бизнесом — это только про цифры и отчёты, но на самом деле всё сводится к отношениям между людьми — для меня это главное.
для меня важна человечность и искренность в отношении людей, с которыми я работаю.
кроме зарплат, важно вкладываться и в развитие команды: обучение, общение и другие активности, которые помогают дать рост каждому человеку.
вряд-ли я когда-то перестану удивляться тому, какова ответственность быть лидером и то, насколько важно поддерживать баланс между финансовыми обязательствами и человеческими отношениями.
ведь цифры — это просто цифры, а за ними стоят люди, которые доверяют тебе и разделяют твою миссию.
такое у меня бизнес-утро, а это ещё не говоря про налоги, страховые выплаты, оплату бухгалтера и так далее.
сейчас задумался и ахренел) просто зп людям на миллион.
команда — это одна из самых моих больших инвестиций и создавать её нужно с умом.
каждый человек в моей команде уникален и вносит свой вклад в общее дело, а значит, моя задача как руководителя — создать условия, при которых они смогут проявить свои таланты и работать на полную мощность.
иногда кажется, что управлять бизнесом — это только про цифры и отчёты, но на самом деле всё сводится к отношениям между людьми — для меня это главное.
для меня важна человечность и искренность в отношении людей, с которыми я работаю.
кроме зарплат, важно вкладываться и в развитие команды: обучение, общение и другие активности, которые помогают дать рост каждому человеку.
вряд-ли я когда-то перестану удивляться тому, какова ответственность быть лидером и то, насколько важно поддерживать баланс между финансовыми обязательствами и человеческими отношениями.
ведь цифры — это просто цифры, а за ними стоят люди, которые доверяют тебе и разделяют твою миссию.
25.04.202514:02
готовлю ещё одно новое видео на ютуб 👁
в нем решил разобрать тему истины и вопроса познания реальности.
кажется, что эта тема слишком сложная, возвышенная и далекая от нашей обычной жизни, но это не так и вы в этом убедитесь.
вопреки всей моде и трендам, я решил делать длинные видео, где просто сижу перед камерой и мыслю в моменте.
надеюсь на вашу поддержку такого формат и продолжу его снимать!
в нем решил разобрать тему истины и вопроса познания реальности.
кажется, что эта тема слишком сложная, возвышенная и далекая от нашей обычной жизни, но это не так и вы в этом убедитесь.
вопреки всей моде и трендам, я решил делать длинные видео, где просто сижу перед камерой и мыслю в моменте.
надеюсь на вашу поддержку такого формат и продолжу его снимать!
22.04.202511:44
уже два месяца я работаю над своей осанкой и дыханием.
мне вообще неинтересно ходить в спортзал, тягать железо и качаться. для меня это очень скучно.
поэтому я выбрал тренировки по растяжке всех мышц, функциональности тела, пилатесу и йоге — это сложно, требует высокой концентрации и успокаивает ум, потому что ты учишься правильно дышать и расслабляться, когда тяжело.
сам стал наблюдать за тем, как люди стоят, сидят и ходят. вроде такая мелочь, а полностью влияет на твою уверенность и то, как люди воспринимают со стороны.
мне вообще неинтересно ходить в спортзал, тягать железо и качаться. для меня это очень скучно.
поэтому я выбрал тренировки по растяжке всех мышц, функциональности тела, пилатесу и йоге — это сложно, требует высокой концентрации и успокаивает ум, потому что ты учишься правильно дышать и расслабляться, когда тяжело.
сам стал наблюдать за тем, как люди стоят, сидят и ходят. вроде такая мелочь, а полностью влияет на твою уверенность и то, как люди воспринимают со стороны.
18.04.202510:40
как-то, будучи ребенком и играя в песочнице, я строил большой замок, целое королевство. как это бывает, сидишь за чем-то одним, не замечая, как пролетают часы.
потом пришли мальчики со двора и растоптали его.
в тот момент я понял, что строить всегда сложнее, чем разрушать.
создание занимает часы, дни и годы. разрушение не требует ума: ты просто топчешь и обесцениваешь чужой труд.
созидание требует времени, терпения и старания, будь то строительство замка из песка или формирование отношений, карьеры, самого себя. каждый раз, когда мы что-то строим, в буквальном или переносном смысле внутри нас зреет надежда, рождается план, проявляется любовь к созидаемому.
разрушение же часто стремительно, легкомысленно, и для него не нужны даже особые усилия. иногда достаточно злого умысла — и то, что рождалось днями, месяцами, годами, погибает в мгновение ока.
этот опыт учит нас и смирению, и ценности труда. начав что-то строить вновь, мы становимся сильнее: ценим то, что имеем, учимся защищать плоды своих усилий и мудрее выбираем, с кем их разделять. мы начинаем видеть красоту не только в результате, но и в самом процессе созидания, где каждая песчинка — часть единой мечты.
мое отношение — "у меня забрали ведро воды, но никогда не заберут источник"
с годами приходит осознание, что настоящий источник находится не снаружи, а внутри нас самих. его невозможно отнять, потому что он — это наша способность мечтать, верить, начинать заново и преодолевать. да, кто-то может разрушить замок, унести игрушки или сбить веру в минуты слабости, но саму силу созидания — тот самый внутренний родник — нельзя забрать ни словами, ни поступками.
с каждым новым замком, даже если он строится на месте старых руин, мы меньше боимся растоптанных песчинок и больше доверяем своему внутреннему источнику. мы понимаем, что ценность не только во внешних результатах, а в том, кем мы становимся на этом пути — терпеливее, мудрее, добрее к себе и другим.
ведь только через созидание, несмотря на возможные утраты, мы растём и приближаемся к тому, чтобы однажды построить нечто по-настоящему незыблемое — внутри себя.
поэтому созидание — это всегда про силу, ведь создавая, ты просто отдаешь себя объекту труда.
а разрушение — про страх и слабость, потому что боишься построить сам и потерять, поэтому пусть лучше не будет ни у меня, ни у кого другого.
потом пришли мальчики со двора и растоптали его.
в тот момент я понял, что строить всегда сложнее, чем разрушать.
создание занимает часы, дни и годы. разрушение не требует ума: ты просто топчешь и обесцениваешь чужой труд.
созидание требует времени, терпения и старания, будь то строительство замка из песка или формирование отношений, карьеры, самого себя. каждый раз, когда мы что-то строим, в буквальном или переносном смысле внутри нас зреет надежда, рождается план, проявляется любовь к созидаемому.
разрушение же часто стремительно, легкомысленно, и для него не нужны даже особые усилия. иногда достаточно злого умысла — и то, что рождалось днями, месяцами, годами, погибает в мгновение ока.
этот опыт учит нас и смирению, и ценности труда. начав что-то строить вновь, мы становимся сильнее: ценим то, что имеем, учимся защищать плоды своих усилий и мудрее выбираем, с кем их разделять. мы начинаем видеть красоту не только в результате, но и в самом процессе созидания, где каждая песчинка — часть единой мечты.
мое отношение — "у меня забрали ведро воды, но никогда не заберут источник"
с годами приходит осознание, что настоящий источник находится не снаружи, а внутри нас самих. его невозможно отнять, потому что он — это наша способность мечтать, верить, начинать заново и преодолевать. да, кто-то может разрушить замок, унести игрушки или сбить веру в минуты слабости, но саму силу созидания — тот самый внутренний родник — нельзя забрать ни словами, ни поступками.
с каждым новым замком, даже если он строится на месте старых руин, мы меньше боимся растоптанных песчинок и больше доверяем своему внутреннему источнику. мы понимаем, что ценность не только во внешних результатах, а в том, кем мы становимся на этом пути — терпеливее, мудрее, добрее к себе и другим.
ведь только через созидание, несмотря на возможные утраты, мы растём и приближаемся к тому, чтобы однажды построить нечто по-настоящему незыблемое — внутри себя.
поэтому созидание — это всегда про силу, ведь создавая, ты просто отдаешь себя объекту труда.
а разрушение — про страх и слабость, потому что боишься построить сам и потерять, поэтому пусть лучше не будет ни у меня, ни у кого другого.
12.04.202516:20
главный фактор, из-за которого только единицы растут, а большинство топчутся на одном месте.
— как сформировать сильную команду и долгосрочно расти в результатах?
— как сформировать сильную команду и долгосрочно расти в результатах?
24.04.202514:13
🖤 почему не получается построить глубокие отношения и найти того самого партнера? (даже когда ты реализован)
про требования, завышенные ожидания, неуверенность в себе и отношения ради отношений.
про требования, завышенные ожидания, неуверенность в себе и отношения ради отношений.
21.04.202515:47
15.04.202514:01
большинству просто не хватает уверенности.
признаться в любви.
быть настоящим.
сделать новый шаг.
разрешить ошибаться.
идти в рост и масштаб.
дать себе право на ошибку.
столкнуться со страхами.
пойти на риски.
так часто мы ставим себе границы, даже не попробовав сделать первый шаг.
мы верим в ограничения, слышим чужие сомнения, принимаем их за истину. забываем, что каждый из нас может создавать свою реальность.
уверенность появляется не сразу.
она появляется через опыт, через ошибки, через преодоление.
а неудачи лишь напоминают о том, что мы живые.
страхи показывают, где спрятаны самые сильные желания.
если бы мы верили в свой внутренний голос чаще,
мы бы больше выбирали себя,
чаще пробовали бы, даже если страшно,
чаще искали бы свет там, где, казалось бы, только тень.
жизнь уводит нас от мечты, когда мы перестаём верить в её возможность.
но на самом деле всё по-прежнему возможно. стоит только поверить себе чуть больше, и сделать тот самый шаг,
даже если все вокруг говорят «не получится».
признаться в любви.
быть настоящим.
сделать новый шаг.
разрешить ошибаться.
идти в рост и масштаб.
дать себе право на ошибку.
столкнуться со страхами.
пойти на риски.
так часто мы ставим себе границы, даже не попробовав сделать первый шаг.
мы верим в ограничения, слышим чужие сомнения, принимаем их за истину. забываем, что каждый из нас может создавать свою реальность.
уверенность появляется не сразу.
она появляется через опыт, через ошибки, через преодоление.
а неудачи лишь напоминают о том, что мы живые.
страхи показывают, где спрятаны самые сильные желания.
если бы мы верили в свой внутренний голос чаще,
мы бы больше выбирали себя,
чаще пробовали бы, даже если страшно,
чаще искали бы свет там, где, казалось бы, только тень.
жизнь уводит нас от мечты, когда мы перестаём верить в её возможность.
но на самом деле всё по-прежнему возможно. стоит только поверить себе чуть больше, и сделать тот самый шаг,
даже если все вокруг говорят «не получится».
12.04.202514:03
мои 5 ценностей работы с командой и людьми 👤
1. не жадничать и вкладывать деньги в развитие.
я постоянно даю премии и бонусы, которые мотивируют людей работать. можно и без них, но как ты хочешь расти, если боишься переплатить денег своим же людям?
можно просто быть щедрым и делиться или быть прагматичным и думать только о выгоде. мне ближе первое.
2. обучать и делиться опытом.
просто так человек не начнет расти и делать правильно. я не просто босс, но и наставник, который всегда открыт к помощи и совету.
для меня важно не бояться быть открытым и вкладываться в людей. да, это риск, что человек может в любую секунду уйти, но я отбираю людей с кем работаю.
3. быть человечным и эмпатичным.
люди — это не ресурс. у каждого есть свои дела и проблемы. важно держать грань между работой и личной жизнью, чтобы сотрудники не перегорели. я стараюсь быть внимательным к их нуждам и поддерживать их в сложные моменты.
4. поддержка и помощь
важно предоставлять людям те ресурсы и инструменты, которые необходимы для выполнения задач. когда у них возникают трудности, я стараюсь быть на связи и помочь. общение и поддержка укрепляют командный дух и создают чувство безопасности и доверия.
5. ценить вклад каждого.
признание заслуг — неотъемлемая часть успешной работы команды. даже небольшая похвала может замотивировать и вдохновить. важно регулярно отмечать достижения и благодарить за хорошо выполненную работу, чтобы создать нужную атмосферу и укрепить связь с людьми.
1. не жадничать и вкладывать деньги в развитие.
я постоянно даю премии и бонусы, которые мотивируют людей работать. можно и без них, но как ты хочешь расти, если боишься переплатить денег своим же людям?
можно просто быть щедрым и делиться или быть прагматичным и думать только о выгоде. мне ближе первое.
2. обучать и делиться опытом.
просто так человек не начнет расти и делать правильно. я не просто босс, но и наставник, который всегда открыт к помощи и совету.
для меня важно не бояться быть открытым и вкладываться в людей. да, это риск, что человек может в любую секунду уйти, но я отбираю людей с кем работаю.
3. быть человечным и эмпатичным.
люди — это не ресурс. у каждого есть свои дела и проблемы. важно держать грань между работой и личной жизнью, чтобы сотрудники не перегорели. я стараюсь быть внимательным к их нуждам и поддерживать их в сложные моменты.
4. поддержка и помощь
важно предоставлять людям те ресурсы и инструменты, которые необходимы для выполнения задач. когда у них возникают трудности, я стараюсь быть на связи и помочь. общение и поддержка укрепляют командный дух и создают чувство безопасности и доверия.
5. ценить вклад каждого.
признание заслуг — неотъемлемая часть успешной работы команды. даже небольшая похвала может замотивировать и вдохновить. важно регулярно отмечать достижения и благодарить за хорошо выполненную работу, чтобы создать нужную атмосферу и укрепить связь с людьми.
Көрсөтүлдү 1 - 18 ичинде 18
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.