Профсоюз «Учитель»
10.04.202515:46
Правительство определило параметры реформы оплаты труда бюджетников, сообщила в ходе годовой коллегии Минтруда вице-премьер Татьяна Голикова. Подробностей новой системы власти пока не раскрывают, но известно, что, например, доля окладов врачей в структуре всех выплат, согласно поручению Владимира Путина, должна составлять не менее 50%, чтобы сделать их заработки более стабильными.
О реформе оплаты труда работников этих двух категорий в правительстве заговорили еще в 2021 году — Минтруд и Минздрав тогда подготовили проект реформы по оплате труда медиков. Однако ведомства не смогли согласовать его с Минфином из-за предполагаемого роста расходов региональных бюджетов на пополнение фондов оплаты труда. В 2024 году поручение пересмотреть подходы к оплате труда уже всех бюджетников дал Владимир Путин. Он же установил срок перехода на новую систему оплаты труда — 2027 год. Дифференциация в зарплатах между российскими регионами существовала всегда, но в последнее время она стала усиливаться, увеличивая дисбаланс на отраслевом рынке труда. Полный текст статьи: https://www.kommersant.ru/doc/7641473
О реформе оплаты труда работников этих двух категорий в правительстве заговорили еще в 2021 году — Минтруд и Минздрав тогда подготовили проект реформы по оплате труда медиков. Однако ведомства не смогли согласовать его с Минфином из-за предполагаемого роста расходов региональных бюджетов на пополнение фондов оплаты труда. В 2024 году поручение пересмотреть подходы к оплате труда уже всех бюджетников дал Владимир Путин. Он же установил срок перехода на новую систему оплаты труда — 2027 год. Дифференциация в зарплатах между российскими регионами существовала всегда, но в последнее время она стала усиливаться, увеличивая дисбаланс на отраслевом рынке труда. Полный текст статьи: https://www.kommersant.ru/doc/7641473
22.11.202416:50
❗️В Свердловской области начинает работать первичка профсоюза "Учитель"!❗️
Большинство наших первичек созданы на базе школ, детсадов, колледжей. Но иногда мы создаём территориальные, чтобы объединить педагогов региона, поскольку многие проблемы - общие.
👇Чтобы присоединиться, свяжитесь с Ольгой Ширшевой, учителем истории и обществознания из Режа.
Контакты: ВК - https://vk.com/id81669910, ТГ и вотсап - +7-992 000-0460 (с 18 до 21 ч)
Большинство наших первичек созданы на базе школ, детсадов, колледжей. Но иногда мы создаём территориальные, чтобы объединить педагогов региона, поскольку многие проблемы - общие.
👇Чтобы присоединиться, свяжитесь с Ольгой Ширшевой, учителем истории и обществознания из Режа.
Контакты: ВК - https://vk.com/id81669910, ТГ и вотсап - +7-992 000-0460 (с 18 до 21 ч)
20.11.202411:42
Кайра бөлүшүлгөн:Белгород Сегодня. Образование.
БС
16.11.202414:07
И снова об алгоритмике...
В школы города Белгорода внедряют посреди учебного года курс "Киберщит". Делается это без какого-либо согласия со стороны учителей, без согласия со стороны родителей, без какого-либо обучения, без оплаты. Просто в конце октября текущего учебного года учителям города внезапно сообщили эту новость и все. Вопрос:
Когда цифровизация Белгородской области превзошла все возможные пределы, что учителя начальной школы могут, точнее, должны в принудительном порядке обязать родителей детей школы содержать бесполезную во всех смыслах платформу Алгоритмики, теперь еще, принуждая регистрироваться детей здесь, в Киберщите?
Скажите, когда закончится это глумление над учителями, родителями и школьниками, и ради чего? Закупили дешевые ноутбуки, которые в первые три месяца Алгоритмики вышли из строя еще три года назад, содержат никчемных разработчиков, не способных создать разноуровневые задания на доступном для детей языке. В школе задания выполнить невозможно- просто не на чем и не успеть пройти эти заумные вопросы за 30 минут. Все снова ложится на плечи родителей! Тем более, сейчас, когда учителя должны заставить родителей завести личный кабинет ребенку на Госуслугах. А это точно не нарушение Законодательства нашего государства? Так кто же так крышует этот никчемный проект, что не боится ничего? Малышей, которые еще толком не знают буквы русского алфавита обязуют знать и использовать иностранные буквы, использовать номера телефонов, заводить почты.
Вы в своем уме, господа? Кто-нибудь читал слова, с помощью которых изложена Алгоритмика?
Где же ребенок может понять, что от него хотят, когда учителя, преподающие данную жесть, не знают в силу специфики своей профессии, что обозначают слова, которыми они вынуждены общаться с детьми на этой бесполезной внеурочке, втиснутой даже в расписание уроков детей?
Кто-нибудь видел, что за прохождение заданий детям выставляются отметки, что строго запрещено на любой внеурочной деятельности.
Всяко бывало в профессии учителей, но, чтобы так нагло, без какого-либо компромисса, без выбора у какой-либо из сторон посредине учебного года, бесплатно, "в рамках классных часов", вводился очередной никому не нужный проект, отмывающий чьи-то деньги, такого точно не было до последнего времени, да и быть не могло.
Почему-то раньше все ветви образования работали на результат обучения, а теперь только на показатели, которых, по большому счету, и нет, за счет учителей, обязанности которых растут в геометрической прогрессии, а про зарплаты говорят, чтобы учителя благодарили, что з/плату не сократили из-за оттока детей из города.
Эти бесконечные каждодневные отписки, отчеты, гугл-формы для управления, департамента поквартирные обходы домов в пустом городе, бесконечные отписки обо всем.
Кому? Для чего? Что они дают главным участникам образовательного процесса- детям?
Этот бесконечный ВК мессенджер, в который без конца пишут все, кому ни лень: про отсутствующих, молоко, лагеря, внезапное прохождение (до 9, когда уже 9.30) опросов, тестов, срочный сбор информации для управления, департамента... Суббота, воскресенье, утро, день, вечер, ночь...
А уроки по полчаса, и с нами огромное число школьников, которые два года не учились и учиться хотят...
Но кому из управленцев это интересно?
Уроки цифры, викторины, марафоны, тестирования, удовлетворение питанием, психологическим состоянием, внеурочкой, уроками, учителями....
День сурка.
Слов стало бесконечно много, толку от этих слов нет больше совсем.
Говорят, что учителя уезжают.
То ли еще будет с такой цифровизацией.
Уедут последние.
Учителя хотят работать, работают, боятся за себя и детей.
Живые люди боятся за живых детей, ценность и сохранение их жизни.
Но.
Управленцы глумятся, бесконечно внедряя в учебный процесс все, чтобы оправдать свою значимость, не понимая, что и родители, и дети, и учителя без их вранья в отчетах для министерства, проживут великолепно.
А вот наоборот, вряд ли.
Остановите беспредел.
Уберите то, что никому не нужно.
Дети хотят учиться.
Учителя- учить.
14.11.202419:13
Пример расчетного листка, ставка 29.95 ч. в неделю.
Комментарий юриста
В данном случае в сумму заработной платы для целей сравнения с МРОТ
войдут:
- оплата часов преподавательской работы в объеме, не превышающем норму (из расчета нормы в 720 часов в год; для педагогов школ это было бы 18 ч в неделю);
- надбавка за выслугу лет;
не войдут:
- районный коэффициент;
- выплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетом, классное руководство;
- оплата часов преподавательской работы в объеме, превышающем норму (из расчета нормы в 720 часов в год);
Нет ясности со «стимулирующей доплатой». Ее статус необходимо уточнять. Если это предусмотренная системой оплаты труда стимулирующая выплата, то она должна входить в состав зарплаты для сравнения с МРОТ. Если это разовое поощрение, то частью заработной платы оно не является, а является премией, предусмотренной ст. 191 ТК РФ.
Комментарий юриста
В данном случае в сумму заработной платы для целей сравнения с МРОТ
войдут:
- оплата часов преподавательской работы в объеме, не превышающем норму (из расчета нормы в 720 часов в год; для педагогов школ это было бы 18 ч в неделю);
- надбавка за выслугу лет;
не войдут:
- районный коэффициент;
- выплаты за проверку тетрадей, заведование кабинетом, классное руководство;
- оплата часов преподавательской работы в объеме, превышающем норму (из расчета нормы в 720 часов в год);
Нет ясности со «стимулирующей доплатой». Ее статус необходимо уточнять. Если это предусмотренная системой оплаты труда стимулирующая выплата, то она должна входить в состав зарплаты для сравнения с МРОТ. Если это разовое поощрение, то частью заработной платы оно не является, а является премией, предусмотренной ст. 191 ТК РФ.
11.11.202416:00
Роструд предлагает направлять обращения в случае неверных расчетов доплаты до МРОТ
В октябре 2024 года профсоюз «Учитель» направил обращение в Рособрнадзор, предложив ведомству проконтролировать совершенствование системы оплаты труда педагогических работников с учетом Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024 г. Рособрнадзор переправил обращение в Минтруд, а оно в свою очередь — в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости).😕
Суть полученного ответа сводится к тому, что в 2024 году в ГИТ всех субъектов РФ поступило лишь два ❗️обращения педагогических работников по вопросам выплаты заработной платы менее МРОТ, а по вопросам, связанным с Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. №40-П, обращений не поступало вовсе. ‼️ Поэтому Роструд не усматривает оснований для проведения внеплановых контрольных мероприятий.
Мы обращаемся к нашим первичным организациям с просьбой направлять жалобы и предлагаем присоединиться всем нашим читателям.
❗️ Если вы сталкиваетесь с ситуацией, при которой заработная плата педагогического работника, отработавшего установленную норму часов учебной (преподавательской) работы, составляет менее МРОТ, нужно обращаться в государственные инспекции труда регионов и, одновременно, районные (городские) прокуратуры по месту нахождения образовательных организаций с сигналами нарушениях законодательства в этой сфере. Копию ответа профсоюзу "Учитель" из Роструда нужно прикладывать к обращениям (прикрепляем в первом комментарии).
В октябре 2024 года профсоюз «Учитель» направил обращение в Рособрнадзор, предложив ведомству проконтролировать совершенствование системы оплаты труда педагогических работников с учетом Постановления КС РФ №40-П от 23.09.2024 г. Рособрнадзор переправил обращение в Минтруд, а оно в свою очередь — в Роструд (Федеральную службу по труду и занятости).😕
Суть полученного ответа сводится к тому, что в 2024 году в ГИТ всех субъектов РФ поступило лишь два ❗️обращения педагогических работников по вопросам выплаты заработной платы менее МРОТ, а по вопросам, связанным с Постановлением Конституционного Суда РФ от 23 сентября 2024 г. №40-П, обращений не поступало вовсе. ‼️ Поэтому Роструд не усматривает оснований для проведения внеплановых контрольных мероприятий.
Мы обращаемся к нашим первичным организациям с просьбой направлять жалобы и предлагаем присоединиться всем нашим читателям.
❗️ Если вы сталкиваетесь с ситуацией, при которой заработная плата педагогического работника, отработавшего установленную норму часов учебной (преподавательской) работы, составляет менее МРОТ, нужно обращаться в государственные инспекции труда регионов и, одновременно, районные (городские) прокуратуры по месту нахождения образовательных организаций с сигналами нарушениях законодательства в этой сфере. Копию ответа профсоюзу "Учитель" из Роструда нужно прикладывать к обращениям (прикрепляем в первом комментарии).
22.03.202519:27
25 марта (во вторник) в 20-00 состоится онлайн-консультация юриста профсоюза «Учитель» Кирилла Васильева по поводу новой системы оплаты труда в школах Москвы.
Вопросы для обсуждения:
1) Какие документы определяют оплату и условия труда? Как соотносятся трудовые договоры и дополнительные соглашения с Положением об оплате труда школы,
2) Что может сделать коллектив, если Положение об оплате труда уже принято в школе,
3) Коллективный договор и его возможности.
Уважаемые коллеги! Рекомендуем изучить Положение об оплате труда вашей школы, ваш трудовой договор и последнее доп.соглашение к нему, коллективный договор школы, чтобы ваши вопросы были конкретными.
План встречи: информационное сообщение юриста (20 мин), ответы на вопросы (1 ч 10 мин).
Ссылка на онлайн-консультацию будет в открытом доступе. Участвовать можно анонимно (выключив камеру и указав только имя).
Приказ Департамента по всем школам Москвы носит рекомендательный характер, но новые Положения об оплате труда в школах часто принимаются без обсуждения с коллективом и фактически копируют образец положения из Приказа.
См. приказ: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=MLAW;n=251686#FV9qtfUg3coD1o171
Ссылка
Тема: Учитель
Время: 25 мар. 2025 20:00 Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/88198575949?pwd=9WArwIiLt8VFjgaeOsRdXl0qKq5ulY.1
Идентификатор конференции: 881 9857 5949
Код доступа: 185240
Вопросы для обсуждения:
1) Какие документы определяют оплату и условия труда? Как соотносятся трудовые договоры и дополнительные соглашения с Положением об оплате труда школы,
2) Что может сделать коллектив, если Положение об оплате труда уже принято в школе,
3) Коллективный договор и его возможности.
Уважаемые коллеги! Рекомендуем изучить Положение об оплате труда вашей школы, ваш трудовой договор и последнее доп.соглашение к нему, коллективный договор школы, чтобы ваши вопросы были конкретными.
План встречи: информационное сообщение юриста (20 мин), ответы на вопросы (1 ч 10 мин).
Ссылка на онлайн-консультацию будет в открытом доступе. Участвовать можно анонимно (выключив камеру и указав только имя).
Приказ Департамента по всем школам Москвы носит рекомендательный характер, но новые Положения об оплате труда в школах часто принимаются без обсуждения с коллективом и фактически копируют образец положения из Приказа.
См. приказ: https://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=MLAW;n=251686#FV9qtfUg3coD1o171
Ссылка
Тема: Учитель
Время: 25 мар. 2025 20:00 Москва
Подключиться к конференции Zoom
https://us06web.zoom.us/j/88198575949?pwd=9WArwIiLt8VFjgaeOsRdXl0qKq5ulY.1
Идентификатор конференции: 881 9857 5949
Код доступа: 185240
22.11.202414:55
Петиция профсоюза "Учитель" против принуждения к работе в Сферуме набрала более двух тысяч голосов! Публикуем некоторые комментарии к ней. 1. "Прежде чем обязывать учителей работать с этой платформой - обеспечьте необходимым оборудованием: телефон, планшет. Учитель не должен устанавливать на собственный телефон различные приложения по просьбе школы". 2. "Мы столько проводим регистраций, столько данных передаем! Просто цифровое рабство. В школах под козырек , без разбора, принимают абсолютно все! Грамотных аналитиков видно в министерстве не осталось. Реальные дела подменяются на гонку за галочками в отчетах." 3. "Нам некогда ставить лайки и репосты!!! Что за глупостью занимаются в министерстве? И этим ведь кто-то
занимается там, и ему ЗАРПЛАТУ платят за это!!!! Лучше бы подумали о том, что после последнего поднятия зарплаты у нас она уменьшилась!!!!!!!! Дайте нам спокойно работать!!" Подписать петицию: https://forms.gle/bCynd6rMytcTWDcs6
занимается там, и ему ЗАРПЛАТУ платят за это!!!! Лучше бы подумали о том, что после последнего поднятия зарплаты у нас она уменьшилась!!!!!!!! Дайте нам спокойно работать!!" Подписать петицию: https://forms.gle/bCynd6rMytcTWDcs6
20.11.202411:42
16.11.202408:37
Опубликовали обращение, отправленное 8 ноября от профсоюза в Минпросвещения https://pedagog-prof.org/problemy-obrazovaniya/net-prinuzhdeniju-k-ispolzovaniju-sferuma-podpishite-pismo-profsojuza-v-minprosveshheniya/
14.11.202419:07
Собрали в одном тексте самое важное по поводу обязанности работодателя доплачивать до МРОТ после принятия КС РФ постановления в сентябре 2024 года https://pedagog-prof.org/oplata-truda/kommentarii-profsojuza-uchitel-po-povodu-resheniya-konstitucionnogo-suda/
09.11.202408:36
Итог: повышения зарплаты даже на уровне инфляции ждать не стоит
"Силуанов заявил, что правительство строго исполняет Указ Президента № 597 от 2012 года, который предполагает, что зарплата учителя не должна быть ниже средней по региону. ... По нашей [депутата Олега Смолина] информации, регионам перечисляются деньги, исходя из того, что средняя заработная плата региональных бюджетников будет проиндексирована на 4,5%."
Интервью с депутатом, полный текст - https://vogazeta.ru/articles/2024/11/7/opinion/25489-byudzhet_na_20252027_gody_finansirovanie_obrazovaniya_budet_neravnomernym
"Силуанов заявил, что правительство строго исполняет Указ Президента № 597 от 2012 года, который предполагает, что зарплата учителя не должна быть ниже средней по региону. ... По нашей [депутата Олега Смолина] информации, регионам перечисляются деньги, исходя из того, что средняя заработная плата региональных бюджетников будет проиндексирована на 4,5%."
Интервью с депутатом, полный текст - https://vogazeta.ru/articles/2024/11/7/opinion/25489-byudzhet_na_20252027_gody_finansirovanie_obrazovaniya_budet_neravnomernym
08.03.202512:27
Дорогие женщины! Поздравляем вас с 8 марта — Международным женским днём! Этот праздник имеет глубокие исторические корни и символизирует борьбу женщин за свои права. В начале XX века эта дата стала международным праздником, когда женщины всего мира начали объединяться ради равных прав и возможностей.
В этот день мы хотим напомнить вам о важности преодоления эмоционального и профессионального выгорания. Мы – педагоги – часто забываем о себе, собственных потребностях, стремясь успеть всё и везде. В начале весны, когда больше половины учебного года позади, важно позаботиться о себе.
Пусть этот День – 8 марта – станет поводом задуматься о том, насколько вы цените и любите себя. Ведь только счастливая женщина способна дарить тепло и заботу окружающим!
Позвольте себе отдохнуть, расслабиться и зарядиться энергией. Найдите время для любимых дел, встреч с друзьями, прогулок на свежем воздухе. Пусть ваш внутренний огонь горит ярко, но не обжигает вас! Историю праздника и советы психологов в случае выгорания читайте в статье на сайте профсоюза - https://pedagog-prof.org/profsojuz/pozdravlyaem-s-mezhdunarodnym-zhenskim-dnem-2/
В этот день мы хотим напомнить вам о важности преодоления эмоционального и профессионального выгорания. Мы – педагоги – часто забываем о себе, собственных потребностях, стремясь успеть всё и везде. В начале весны, когда больше половины учебного года позади, важно позаботиться о себе.
Пусть этот День – 8 марта – станет поводом задуматься о том, насколько вы цените и любите себя. Ведь только счастливая женщина способна дарить тепло и заботу окружающим!
Позвольте себе отдохнуть, расслабиться и зарядиться энергией. Найдите время для любимых дел, встреч с друзьями, прогулок на свежем воздухе. Пусть ваш внутренний огонь горит ярко, но не обжигает вас! Историю праздника и советы психологов в случае выгорания читайте в статье на сайте профсоюза - https://pedagog-prof.org/profsojuz/pozdravlyaem-s-mezhdunarodnym-zhenskim-dnem-2/
21.11.202414:41
Публикуем образец обращения в прокуратуру по поводу включения в сравнение с МРОТ тех выплат, которые не должны включаться.
Нам очень важно узнать, какие ответы будет давать прокуратура, чтобы затем обратиться повторно в Роструд. Присылайте их, пожалуйста, в профсоюз!
Узнать, какие выплаты не должны быть включены, можно здесь -https://pedagog-prof.org/oplata-truda/kommentarii-profsojuza-uchitel-po-povodu-resheniya-konstitucionnogo-suda/
Нам очень важно узнать, какие ответы будет давать прокуратура, чтобы затем обратиться повторно в Роструд. Присылайте их, пожалуйста, в профсоюз!
Узнать, какие выплаты не должны быть включены, можно здесь -https://pedagog-prof.org/oplata-truda/kommentarii-profsojuza-uchitel-po-povodu-resheniya-konstitucionnogo-suda/
20.11.202411:42
Новое распоряжение Департамента образования и науки города Москвы. Утверждается, что диагностика МЦКО строго добровольна. Но поскольку московские школы соревнуются за место в рейтинге, то давление на педагогов "проходите МЦКО" только возрастает.
15.11.202417:44
Дорогие коллеги!
Неделю назад мы отправили в Минпросвещения обращение по поводу Сферума, но ответа нет. (Думают, на кого свалить ответственность.)
Поэтому мы просим подписать наше коллективное обращение и отправить письмо (или несколько слов, которые описывают ваш опыт со Сферумом) через форму на сайте Министерства.
Нет другого способа заставить чиновников думать о последствиях своих действий, кроме как путем массового выражения недовольства. «Цифровизация» отнимает массу времени и сил у педагогов и родителей. Дальше будет только хуже. Поскольку "клепать на коленке" новые «дневники», «среды» и «платформы» даже дешевле, чем выпускать плитку для мостовой.
Мы не против прогресса, но против повального «добровольно-принудительного» участия в экспериментах. Рейтинги затмили всё! Школа работает на отчёты чиновников. Онлайн-олимпиады, онлайн-курсы, онлайн-мероприятия – настоящее бедствие нашего образования!
Наше обращение - https://forms.gle/vixnaw9jfCpam8R79, сайт Минпросвещения - https://open.edu.gov.ru
Неделю назад мы отправили в Минпросвещения обращение по поводу Сферума, но ответа нет. (Думают, на кого свалить ответственность.)
Поэтому мы просим подписать наше коллективное обращение и отправить письмо (или несколько слов, которые описывают ваш опыт со Сферумом) через форму на сайте Министерства.
Нет другого способа заставить чиновников думать о последствиях своих действий, кроме как путем массового выражения недовольства. «Цифровизация» отнимает массу времени и сил у педагогов и родителей. Дальше будет только хуже. Поскольку "клепать на коленке" новые «дневники», «среды» и «платформы» даже дешевле, чем выпускать плитку для мостовой.
Мы не против прогресса, но против повального «добровольно-принудительного» участия в экспериментах. Рейтинги затмили всё! Школа работает на отчёты чиновников. Онлайн-олимпиады, онлайн-курсы, онлайн-мероприятия – настоящее бедствие нашего образования!
Наше обращение - https://forms.gle/vixnaw9jfCpam8R79, сайт Минпросвещения - https://open.edu.gov.ru
13.11.202411:52
Этой осенью волна цифровизации образования принесла школам новую обязанность – использование приложения «Сферум» на базе «VK Мессенджера». Региональные министерства обязывают учебные заведения, а те – педагогов, активнее пользоваться экспериментальной разработкой. Часто – под угрозой штрафов и увольнения. Участники учебного процесса считают, что агрессивное внедрение коммерческой платформы нанесёт очередной удар по системе образования и ещё больше будет отвлекать учителей от их прямой задачи – учить детей. https://octagon.media/istorii/dvulikij_sferum_.html
04.11.202407:40
Профсоюз Учитель планирует повторно направить обращение в Министерство просвещения по поводу Сферума и причин принуждения к работе с ним.
Если есть скриншоты рабочих чатов, пришлите, пожалуйста, с ними будет убедительнее. Можно опубликовать в комментариях или прислать в сообщении.
Если есть скриншоты рабочих чатов, пришлите, пожалуйста, с ними будет убедительнее. Можно опубликовать в комментариях или прислать в сообщении.
03.02.202513:00
"Школьных учителей перспектива введения интегральной оценки тоже не обрадовала. В текущей ситуации, говорят они, это не повысит уровень знаний, а только создаст ещё больший стресс.
– Итоговую аттестацию должна проводить сама школа – по своей программе. ЕГЭ по своей сути являются внешними экзаменами для поступления в вуз. Без учёта этого введение интегральной оценки приведёт лишь к дополнительной нагрузке на учеников, в том числе и эмоциональной. Система оценки в целом является достаточно субъективной: кто-то ставит пятёрки буквально ни за что, а у кого-то высший балл получить практически невозможно. Плюс уровень школ пока очень разный, поэтому и сравнивать оценки их выпускников отчасти несправедливо, – считает учитель русского языка и литературы Татьяна Резникова.
Уровень знаний детей падает из-за реформ, которыми школу бесконечно атакуют в последние годы, комментирует ситуацию педагог:
– Для качества образования необходимо вернуться к нормальным программам и учебникам, снизить нагрузку на учителей и повысить им зарплаты, чтобы хорошие специалисты не уходили из школ."
Источник: https://octagon.media/istorii/uroven_srednego_obrazovaniya_predlagayut_podnimat_vvedeniem_novogo_pokazatelya.html
– Итоговую аттестацию должна проводить сама школа – по своей программе. ЕГЭ по своей сути являются внешними экзаменами для поступления в вуз. Без учёта этого введение интегральной оценки приведёт лишь к дополнительной нагрузке на учеников, в том числе и эмоциональной. Система оценки в целом является достаточно субъективной: кто-то ставит пятёрки буквально ни за что, а у кого-то высший балл получить практически невозможно. Плюс уровень школ пока очень разный, поэтому и сравнивать оценки их выпускников отчасти несправедливо, – считает учитель русского языка и литературы Татьяна Резникова.
Уровень знаний детей падает из-за реформ, которыми школу бесконечно атакуют в последние годы, комментирует ситуацию педагог:
– Для качества образования необходимо вернуться к нормальным программам и учебникам, снизить нагрузку на учителей и повысить им зарплаты, чтобы хорошие специалисты не уходили из школ."
Источник: https://octagon.media/istorii/uroven_srednego_obrazovaniya_predlagayut_podnimat_vvedeniem_novogo_pokazatelya.html
20.11.202411:50
16-17 ноября в Москве прошла вторая Школа социальных наук, организованная профсоюзом «Учитель». В этот раз она была посвящена теме «Справедливость». Обучение в Школе социальных наук планируется продолжить в очном формате и онлайн. Чтобы присоединиться, напишите Всеволоду Луховицкому (luhovic@mail.ru)!
17.11.202412:31
Сбор подписей - https://forms.gle/R8D4HX1Lew54LHk2A
15.11.202408:50
Законодательство не предусматривает ограничений на совместную работу родственников или свойственников в образовательных учреждениях местного и регионального уровней подведомственности, и предусматривает ограничения для работников федеральных образовательных организаций. К федеральным организациям относится значительная часть учреждений системы СПО. Полный текст читайте на сайте: https://pedagog-prof.org/legal/mogut-li-v-rukovodstve-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-rabotat-blizkie-rodstvenniki/
12.11.202410:10
Если вы приступили к работе, то с вами обязаны заключить трудовой договор. Разъяснения Роструда
Трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Но бывают случаи, когда работник выполняет свои трудовые обязанности без официального заключения трудовых отношений.
Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор, рассказываем в нашем посте
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан не позднее трех рабочих дней оформить с работником трудовой договор в письменной форме.
Но, даже если трудовой договор не оформлен в письменном виде, а работник приступил к работе и выполняет ее с ведома и по поручению работодателя, то это уже - наличие трудовых правоотношении и трудовой договор с работником считается заключенным.
Что грозит работодателю если он не оформит с работником трудовой договор?
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.
лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность грозит штраф - от 5 до 10 тысяч рублей;
должностным лицам - от 10 000 до 20 000 рублей;
юридическим лицам - от 50 000 до 100 000 рублей.
Повторное такое же нарушение влечет наложение:
дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет на должностных лиц;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность административного штрафа - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч
Если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, то за защитой своих прав можно обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение в инспекцию можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа
Трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством возникают между работником и работодателем на основании трудового договора.
Но бывают случаи, когда работник выполняет свои трудовые обязанности без официального заключения трудовых отношений.
Какую ответственность несет работодатель, если не оформил с работником трудовой договор, рассказываем в нашем посте
При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан не позднее трех рабочих дней оформить с работником трудовой договор в письменной форме.
Но, даже если трудовой договор не оформлен в письменном виде, а работник приступил к работе и выполняет ее с ведома и по поручению работодателя, то это уже - наличие трудовых правоотношении и трудовой договор с работником считается заключенным.
Что грозит работодателю если он не оформит с работником трудовой договор?
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, является нарушением трудового законодательства и влечет ответственность, предусмотренную ст. 5.27 КоАП.
лицам, осуществляющим предпринимательскую деятельность грозит штраф - от 5 до 10 тысяч рублей;
должностным лицам - от 10 000 до 20 000 рублей;
юридическим лицам - от 50 000 до 100 000 рублей.
Повторное такое же нарушение влечет наложение:
дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет на должностных лиц;
на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность административного штрафа - от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
на юридических лиц - от 100 тысяч до 200 тысяч
Если работодатель отказывается заключать с Вами трудовой договор, то за защитой своих прав можно обратиться в государственную инспекцию труда и суд. Направить обращение в инспекцию можно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».
#роструд #онлайнинспекция #трудовыеправа
06.09.202411:50
Уточнили статью на сайте профсоюза о льготах для молодых специалистов С внесением в 2024 году изменений в Федеральный закон от 30.12.2020 № 489-ФЗ «О молодежной политике в Российской Федерации» в статусе молодого специалиста произошли небольшие позитивные изменения.
Ранее молодым специалистом признавался гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Поэтому студенты, начавшие трудовую деятельность до получения диплома, не могли иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они также не приобретали этот статус, так как устраивались на работу уже не впервые.
Теперь эта несправедливость устранена, и к молодым специалистам, помимо новичков без стажа, стали также относить поступивших на работу после обучения лиц, которые начали трудовую деятельность во время учебы (Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ).
На этом перечень федеральных гарантий для тех, кто может быть отнесен к молодым специалистам, исчерпывается. Чтобы узнать о перечне льгот, которые предоставляются молодым специалистам региональными властями, стоит ознакомиться с нормативными правовыми актами (законами, постановлениями, распоряжениями и т.д.) на сайтах региональных правительств, либо обратиться с запросом в министерства (комитеты) труда и/или образования региона. https://pedagog-prof.org/slider/oplata-truda/lgoty-i-posobiya-dlya-pedagogov-imejushhih-status-molodogo-specialista/
Ранее молодым специалистом признавался гражданин РФ в возрасте до 35 лет включительно, завершивший обучение по основным профессиональным образовательным программам и (или) по программам профессионального обучения, впервые устраивающийся на работу в соответствии с полученной квалификацией. Поэтому студенты, начавшие трудовую деятельность до получения диплома, не могли иметь статус молодого специалиста. Получив же образование, они также не приобретали этот статус, так как устраивались на работу уже не впервые.
Теперь эта несправедливость устранена, и к молодым специалистам, помимо новичков без стажа, стали также относить поступивших на работу после обучения лиц, которые начали трудовую деятельность во время учебы (Федеральный закон от 22.04.2024 № 95-ФЗ).
На этом перечень федеральных гарантий для тех, кто может быть отнесен к молодым специалистам, исчерпывается. Чтобы узнать о перечне льгот, которые предоставляются молодым специалистам региональными властями, стоит ознакомиться с нормативными правовыми актами (законами, постановлениями, распоряжениями и т.д.) на сайтах региональных правительств, либо обратиться с запросом в министерства (комитеты) труда и/или образования региона. https://pedagog-prof.org/slider/oplata-truda/lgoty-i-posobiya-dlya-pedagogov-imejushhih-status-molodogo-specialista/
Көрсөтүлдү 1 - 24 ичинде 24
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.