
Бажитов N.V.
Один там директор Института молодёжи.
Образование и молодёжная политика: просто мысли вслух (не всегда цензурные 18+).
Образование и молодёжная политика: просто мысли вслух (не всегда цензурные 18+).
TGlist рейтинг
0
0
ТипАчык
Текшерүү
ТекшерилбегенИшенимдүүлүк
ИшенимсизОрдуРосія
ТилиБашка
Канал түзүлгөн датаЛип 07, 2017
TGlistке кошулган дата
Трав 22, 2024Тиркелген топ
Катталгандар
1 589
24 саат00%Жума
20.1%Ай
463%
Цитация индекси
0
Эскерүүлөр0Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр0
1 посттун орточо көрүүлөрү
396
12 саат3760%24 саат3960%48 саат4820%
Катышуу (ER)
6.31%
Кайра посттошту0Комментарийлер0Реакциялар25
Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)
0%
24 саат0%Жума0%Ай
0.07%
1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү
0
1 саат00%1 – 4 саат00%4 - 24 саат00%
Акыркы 24 саатта бардык посттор
0
Динамика
-
"Бажитов N.V." тобундагы акыркы жазуулар
Кайра бөлүшүлгөн:
Юность и шаверма

06.05.202515:01
«Профессиональный стандарт — это документ прямого практического значения. Очень важно, чтобы те формулировки, которые туда попадут, были понятны человеку, который только что пришёл на рабочее место. Он пришёл, открыл стандарт и понимает, что ему делать».
⭕️Директор Института молодёжи, руководитель рабочей группы по актуализации профстандарта Николай Бажитов;
⭕️Председатель комиссии по добровольчеству и молодёжной политике Общественной палаты РФ, председатель «Российского Красного Креста» Павел Савчук;
⭕️Научный руководитель Экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» Евгений Сжёнов;
⭕️Директор Республиканского центра молодёжных, инновационных и профилактических программ «Навигатор» Гузель Шарипова.
о необходимости актуализации документа
🙌 Юность и шаверма
⭕️Директор Института молодёжи, руководитель рабочей группы по актуализации профстандарта Николай Бажитов;
⭕️Председатель комиссии по добровольчеству и молодёжной политике Общественной палаты РФ, председатель «Российского Красного Креста» Павел Савчук;
⭕️Научный руководитель Экспертно-аналитического центра «Научно-образовательная политика» Евгений Сжёнов;
⭕️Директор Республиканского центра молодёжных, инновационных и профилактических программ «Навигатор» Гузель Шарипова.
о необходимости актуализации документа
🙌 Юность и шаверма
Кайра бөлүшүлгөн:
НОП. Научно-образовательная политика

25.04.202509:02
🔊Николай Бажитов, директор Института молодежи, руководитель рабочей группы по актуализации профстандарта "Специалист по работе с молодёжью", в Общественной Палате РФ, о главной причине обновления и переосмысления содержания профстандарта.
#НОП
#НОП
Кайра бөлүшүлгөн:
НОП. Научно-образовательная политика

25.04.202509:02
💚 Денис Аширов, Статс-секретарь- заместитель руководителя Росмолодёжи, в Общественной Палате РФ, о причинах и предпосылках "перезагрузки" и наполнения профстандарта "Специалист по работе с молодёжью"
#НОП
#НОП
Кайра бөлүшүлгөн:
НОП. Научно-образовательная политика

25.04.202509:02
❗️❗️❗️❗️❗️❗️ в Общественной Палате РФ начались профессионально-общественные обсуждения актуализации профессионального стандарта 03.015 «Специалист по работе с молодёжью».
🔛Организаторы: Общественная Палата Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), АНО ДПО «Институт молодёжи», Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, рабочая группа по актуализации профессионального стандарта 03.015 «Специалист по работе с молодёжью»
#НОП
🔛Организаторы: Общественная Палата Российской Федерации, Федеральное агентство по делам молодёжи (Росмолодёжь), АНО ДПО «Институт молодёжи», Совет по профессиональным квалификациям в сфере безопасности труда, социальной защиты и занятости населения, рабочая группа по актуализации профессионального стандарта 03.015 «Специалист по работе с молодёжью»
#НОП
02.04.202516:38
А ещё именно Алексей Михайлович когда-то придумал идею института молодежной политики в Красноярском крае и вдохновил ей заниматься 🙏🏻
Светлая память.
Светлая память.
Кайра бөлүшүлгөн:
BITOBE

20.03.202514:06
Трава была зеленее, девушки моложе, а молодежь работоспособнее
Тема взаимодействия с зумерами, по словам экспертов, всплывает во время сессий бизнес-коучинга. Управленцы, по их словам, сейчас находятся в активной фазе принятия самого факта существования поколения Z со всеми его особенностями, которые красочно расписывают в прессе.
Действительно ли зумеры такие ленивые, какими их пытаются представить? Немецкий социолог Мартин Шрёдер из Саарского университета решил это выяснить с помощью исследования. Результаты показали: представления о том, что молодёжь не хочет работать, – это не объективный факт, а скорее возрастной эффект.
Выводы исследования, в котором приняли участие 584 217 человек из 113 стран:
📌Молодёжь ВСЕГДА проявляла меньшую вовлечённость в работу, чем взрослые.
📌Возраст влияет на отношение к труду сильнее, чем поколение. То есть те, кто сейчас говорит «а мы такими не были», просто забывают, что в молодости их мысли о работе тоже отличались от нынешних.
📌Со временем ВСЕ люди пересматривают отношение к труду, и это касается всех поколений – от бэби-бумеров до зумеров.
🔍Изучить исследование Шредера на тему отношения к зумерам
💡Узнать, как работает бизнес-коучинг с подобными и иными вопросами.
Тема взаимодействия с зумерами, по словам экспертов, всплывает во время сессий бизнес-коучинга. Управленцы, по их словам, сейчас находятся в активной фазе принятия самого факта существования поколения Z со всеми его особенностями, которые красочно расписывают в прессе.
Действительно ли зумеры такие ленивые, какими их пытаются представить? Немецкий социолог Мартин Шрёдер из Саарского университета решил это выяснить с помощью исследования. Результаты показали: представления о том, что молодёжь не хочет работать, – это не объективный факт, а скорее возрастной эффект.
Выводы исследования, в котором приняли участие 584 217 человек из 113 стран:
📌Молодёжь ВСЕГДА проявляла меньшую вовлечённость в работу, чем взрослые.
📌Возраст влияет на отношение к труду сильнее, чем поколение. То есть те, кто сейчас говорит «а мы такими не были», просто забывают, что в молодости их мысли о работе тоже отличались от нынешних.
📌Со временем ВСЕ люди пересматривают отношение к труду, и это касается всех поколений – от бэби-бумеров до зумеров.
🔍Изучить исследование Шредера на тему отношения к зумерам
💡Узнать, как работает бизнес-коучинг с подобными и иными вопросами.


14.03.202517:36
В общем вы поняли чем заняться на выходных 😁
Кайра бөлүшүлгөн:
Юность и шаверма

13.03.202516:25
🎉 В честь нашего дня рождения дарим подарки!
Расскажите, какое из пяти качеств нужного взрослого, на ваш вгляд, самое необходимое в работе с молодёжью? И что вы делаете, чтобы его в себе развить?
⏩ Авторы трёх самых интересных комментариев получат карточки Института молодёжи.
В них мы подробно разбираем инструменты, неоднократно проверенные нами лично, а ещё делимся секретами, которые помогают нам эффективно решать те или иные задачи.
Ждём ваших историй! Результаты подведём ровно через неделю — 18 марта. Всем удачи 🙌
🙌 Юность и шаверма
Расскажите, какое из пяти качеств нужного взрослого, на ваш вгляд, самое необходимое в работе с молодёжью? И что вы делаете, чтобы его в себе развить?
⏩ Авторы трёх самых интересных комментариев получат карточки Института молодёжи.
В них мы подробно разбираем инструменты, неоднократно проверенные нами лично, а ещё делимся секретами, которые помогают нам эффективно решать те или иные задачи.
Ждём ваших историй! Результаты подведём ровно через неделю — 18 марта. Всем удачи 🙌
🙌 Юность и шаверма
13.03.202516:25
Кстати, смотрите какую штуку сделали наши ребята. Обобщили всё, что используем в работе так или иначе. Карты — огонёчек 🔥
Если хотите себе такие в подарок, там в Шаверме есть спец.задание для страждущих :)
Если хотите себе такие в подарок, там в Шаверме есть спец.задание для страждущих :)
12.03.202511:15
Ну штош, коллеги, будьте еще трендсеттернее, трендвотчернее, акторнее и стейкхолдернее в этих наших телеграмах! 😎
Вскидываем чарочку 🥃
Вскидываем чарочку 🥃
11.03.202512:15
Время, конечно, летит просто с космическими скоростями 🙈
Поэтому смело шагаем в десятый профессиональный год, опираясь на опыт и экспертизу, с новыми <strike>шальными</strike> идеями, самой лучшей командой и надёжными партнёрами.
Всем любофф, котятки 🫶🏻
И не забудьте вечерком намахнуть 🥃
Поэтому смело шагаем в десятый профессиональный год, опираясь на опыт и экспертизу, с новыми <strike>шальными</strike> идеями, самой лучшей командой и надёжными партнёрами.
Всем любофф, котятки 🫶🏻
И не забудьте вечерком намахнуть 🥃
08.02.202510:46
В день науки самое то найти наконец время и написать что-то полезное 😅
Поэтому держите подборку конференций, которые могут быть интересны коллегам-молодёжникам, а также сочувствующим :)
Поэтому держите подборку конференций, которые могут быть интересны коллегам-молодёжникам, а также сочувствующим :)
Кайра бөлүшүлгөн:
Юность и шаверма

02.12.202414:46
🎄 С первым понедельником декабря, друзья! Ура!
Ну как вы там?
Готовитесь к Новому году?
Мы вот — да.
🙌 Юность и шаверма
Ну как вы там?
Готовитесь к Новому году?
Мы вот — да.
🙌 Юность и шаверма
13.11.202414:57
Коллеги, если не знали, то сегодня слушания в Думе по Стратегии МП. Подключайтесь слушать, слушания ведь)
На самом деле профессионалам всегда полезно услышать обмен мнений ключевых субъектов отрасли)
На самом деле профессионалам всегда полезно услышать обмен мнений ключевых субъектов отрасли)
27.09.202415:35
Прастити 🥲


Рекорддор
14.05.202523:59
1.6KКатталгандар25.05.202423:59
200Цитация индекси13.03.202506:44
4821 посттун көрүүлөрү03.04.202508:03
3961 жарнама посттун көрүүлөрү06.03.202504:10
13.49%ER13.02.202504:10
31.34%ERRӨнүгүү
Катталуучулар
Citation индекси
Бир посттун көрүүсү
Жарнамалык посттун көрүүсү
ER
ERR
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.