Лобушкин
Канал про пиар, маркетинг, журналистику, немного про жизнь и немного личного. Бывший пресс-секретарь Павла Дурова. Самый известный пиарщик России
Партнёр агентства К2
Написать лично @zhora
Реклама через @TgPodbor_bot
Реестр РКН: https://vk.cc/cHeP5P
Партнёр агентства К2
Написать лично @zhora
Реклама через @TgPodbor_bot
Реестр РКН: https://vk.cc/cHeP5P
TGlist рейтинг
0
0
ТипАчык
Текшерүү
ТекшерилгенИшенимдүүлүк
ИшенимсизОрдуРосія
ТилиБашка
Канал түзүлгөн датаDec 07, 2017
TGlistке кошулган дата
May 21, 2024Тиркелген топ
Premium Club
1.6K
Катталгандар
101 113
24 саат
254-0.3%Жума
256-0.3%Ай
460%
Цитация индекси
67
Эскерүүлөр3Каналдарда бөлүштү0Каналдарда эскерүүлөр3
1 посттун орточо көрүүлөрү
9 915
12 саат9 808
3.9%24 саат9 915
23.8%48 саат14 326
38.4%
Катышуу (ER)
2.21%
Кайра посттошту103Комментарийлер3Реакциялар109
Көрүүлөр боюнча катышуу (ERR)
12.83%
24 саат0%Жума0%Ай
6.37%
1 жарнама посттун орточо көрүүлөрү
9 915
1 саат1 75617.71%1 – 4 саат8 60986.83%4 - 24 саат2 38524.05%
Акыркы 24 саатта бардык посттор
8
Динамика
2
Рекорддор
09.11.202423:59
109.4KКатталгандар01.02.202503:23
689Цитация индекси20.11.202423:59
109.2K1 посттун көрүүлөрү20.11.202423:59
109.2K1 жарнама посттун көрүүлөрү25.05.202423:59
5.56%ER30.05.202423:59
110.17%ERRӨнүгүү
Катталуучулар
Citation индекси
Бир посттун көрүүсү
Жарнамалык посттун көрүүсү
ER
ERR
Кайра бөлүшүлгөн:
Коза кричала
06.04.202519:35
- Рекорд НХЛ по забитым голам составляет 894 и принадлежит Уэйну Гретцки. Хотели бы когда-нибудь попытаться стать номером один?
- Думаю, никому не под силу побить этот рекорд. В этой лиге, при таком уровне хоккея это невозможно.
- Невозможно догнать Гретцки?
- Невозможно.
- Но можно же попробовать. А вдруг?
- Не… Это надо еще 6 сезонов забивать по 50 шайб. А я не уверен, что я столько здесь протяну.
- Думаю, никому не под силу побить этот рекорд. В этой лиге, при таком уровне хоккея это невозможно.
- Невозможно догнать Гретцки?
- Невозможно.
- Но можно же попробовать. А вдруг?
- Не… Это надо еще 6 сезонов забивать по 50 шайб. А я не уверен, что я столько здесь протяну.
05.04.202513:38
Аккаунт Пятёрочки в TikTok очень сильно ультанул.
Одобряем.
@lobushkin
Одобряем.
@lobushkin
+2
04.04.202522:45
Интернет полюбил Пашу Техника за кучу мемов, которые он породил, иногда просто тем, что присутствовал в кадре или существовал.
Собрали для вас самые запомнившиеся.
@lobushkin
Собрали для вас самые запомнившиеся.
@lobushkin
14.03.202518:12
Кек дня: к казанскому айти-спецу на собеседовании с сингапурцами ворвалась бабуля с мантами.
Пока он обсуждал проект с заказчиком, бабушка решила не оставлять внука голодным и принесла ему горячие манты. От такого прикорма одурел даже голосовой помощник — он завис, но затем достаточно корректно передал суть разговора.
Редакция канала «Лобушкин» надеется, что человек получил оффер.
@lobushkin
Пока он обсуждал проект с заказчиком, бабушка решила не оставлять внука голодным и принесла ему горячие манты. От такого прикорма одурел даже голосовой помощник — он завис, но затем достаточно корректно передал суть разговора.
Редакция канала «Лобушкин» надеется, что человек получил оффер.
@lobushkin
18.03.202522:45
«Телефонный разговор президентов Путина и Трампа подтвердил известную идею — в столовой только Россия и Америка. В меню: легкие закуски — брюссельская капуста, британская рыба с чипсами и парижский петух. Основное блюдо — котлета по-киевски. Приятного аппетита!»
Медведев Д.А.
19 марта 2025
Холст, твиттер
@lobushkin
Медведев Д.А.
19 марта 2025
Холст, твиттер
@lobushkin
+1
12.03.202520:42
Google дропнули аналог фотошопа с ИИ. Фотографии можно редачить текстом — пишите в чате, что нужно сделать с картинкой, нейросеть всё сделает.
Модель может уже очень много: добавить текст на русском языке, заменить лицо человека.
Пробовать можно тут. Всё, что нужно — зайти в AI Studio и выбрать модель Gemini 2.0 Flash Experimental. В output format ставим «Image and text». Всё готово.
@lobushkin
Модель может уже очень много: добавить текст на русском языке, заменить лицо человека.
Пробовать можно тут. Всё, что нужно — зайти в AI Studio и выбрать модель Gemini 2.0 Flash Experimental. В output format ставим «Image and text». Всё готово.
@lobushkin
04.04.202511:38
Репрессировали.. Лежу..
@lobushkin
@lobushkin
13.03.202515:36
Нафиг я сюда пришёл
В конце рабочей недели все мы немного Сергей Лавров.
@lobushkin
05.04.202515:44
Grok, конечно, очень хорош. Даже слишком хорош.
@lobushkin
@lobushkin
26.03.202516:11
Немного о том, почему сериал «Разделение» крут. Новое исследование показало, что 46% представителей поколения Z и 35% всех британцев хотели бы «разделить» рабочие и личные воспоминания, как в сериале. Высокий уровень стресса, который не позволяет сотрудникам отключиться от работы, уведомления в нерабочее время и проверка рабочей почты — это бич современной рабочей и корпоративной культуры.
И, кстати, в культурном обиходе некоторых стран появляются термины из сериала — innie-outie, что говорит о том, что он попал прямо в нерв поколения.
Каждый третий сотрудник имитирует занятость ради видимости той самой продуктивности — это, кстати, очень хорошо описано в книге Дэвида Грэбера «Бредовая работа», но там немного о другом. А 38%, как оказалось, скрывают свою личность на работе. Примерно треть задумывалась об увольнении из-за отсутствия work-life balance.
И тут на самом деле понятно, почему такому количеству людей хотелось бы разделиться, чтобы просто позабыть рабочий день. Огромное количество бюрократии, невозможность отключиться, бессмысленная работа, в которой люди не понимают, что они делают и для чего, и на деле просто маскируют свою лень под рабочий процесс. Но мы уверены, что вместо разделения лучше выстраивать корпоративную культуру и не давать садиться себе на шею.
@lobushkin
И, кстати, в культурном обиходе некоторых стран появляются термины из сериала — innie-outie, что говорит о том, что он попал прямо в нерв поколения.
Каждый третий сотрудник имитирует занятость ради видимости той самой продуктивности — это, кстати, очень хорошо описано в книге Дэвида Грэбера «Бредовая работа», но там немного о другом. А 38%, как оказалось, скрывают свою личность на работе. Примерно треть задумывалась об увольнении из-за отсутствия work-life balance.
И тут на самом деле понятно, почему такому количеству людей хотелось бы разделиться, чтобы просто позабыть рабочий день. Огромное количество бюрократии, невозможность отключиться, бессмысленная работа, в которой люди не понимают, что они делают и для чего, и на деле просто маскируют свою лень под рабочий процесс. Но мы уверены, что вместо разделения лучше выстраивать корпоративную культуру и не давать садиться себе на шею.
@lobushkin
Көбүрөөк функцияларды ачуу үчүн кириңиз.
