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엄브렐라리서치-OMS (OTC Market Study, 비상장)

엄브렐라 리서치(Umbrella Research)의 Startup,IPO스터디관련 내용입니다.
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엄브렐라리서치-OMS (OTC Market Study, 비상장) танымал жазбалары

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BZCF | 비즈까페 avatar
BZCF | 비즈까페
09.04.202512:01
요즘 실리콘밸리에서 가장 화제가 되고 있는 내부 유출 메일입니다. Shopify의 CEO, 토비 루트케(Tobi Lütke)가 전 직원에게 보낸 메일인데요. AI 쓰는 것 자체를 기본으로 한다는 메일입니다. AI 사용능력을 고과평가에 반영할거고, 신규 채용 할때도 AI 없이 '안되는 경우'만 채용한다고요. 극단적인것 같지만, 동시에 실리콘밸리의 분위기를 피부로 느낄 수 있는 글입니다. AI가 더 이상 선택이 아닌 시대 같습니다. 많은 분들께 도움 되시길 바라며 공유합니다.

번역 : https://blog.naver.com/bizucafe/223827792501
* 마이크론 가격 인상 통지

- 마이크론은 공급 부족으로 인한 향후 메모리 제품가 인상의 불가피함을 고객사들에게 통지

- 최근 샌디스크, YMTC 등 낸드 업체들의 가격 인상 예고에 이은 DRAM 판가 인상 의지

- 당사의 최근 마이크론 실적 보고서 ('배신자'가 없는 구간) 대로 전방위적인 공급 제한 요인 속 계절성 만으로도 충분한 수급 전환이 발생 중

- DRAM 공급사는 보수적 투자 집행 기조 속, '물량' 보다는 '가격'을 선택하는 구간. 여기서 배신자는 보이지 않음

- 당사가 예상하는 2026년 DRAM 초호황은 순조롭게 진행 중
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재간둥이 송선생의 링크수집 창고 avatar
재간둥이 송선생의 링크수집 창고
왜 이렇게 불을 지르고 다니죠? 간첩이세요?
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메리츠 윤여삼 채권/자산 이야기 avatar
메리츠 윤여삼 채권/자산 이야기
09.04.202504:20
미국채10년 4.5% 급등 - 메리츠 윤여삼 -

이건 말이 안되는 투매입니다

표면적으로는 지금 본드스왑 문제 즉 금리 급락에 과하게 베팅하다가 그게 언와인딩이 걸리면서 투매가 나오고 있다고 하는데요. 가격 민감도가 가장 높은 30년이 가장 심각한 모습입니다.

일단 핵심은 중국이 미국채 매도를 하고 있다는 이야기 같습니다. 미국채 공급이 비대해진 상황에서 외국인 투자자들의 투심을 무너뜨렸다는 점에서 이게 예상치 못한 채권 패닉장세를 만든것 같습니다.

실데이터로 확인이 불가하나 현재 아시아 시장에서 미국금리가 급등한다는 점과 달러의 급격한 약세를 연결하면 외국인 미국채 매도 가능성이 높아 보입니다.

중국 등 외인들 매도가 진정되고 그래야 미국내 스왑 스프레드 등의 위험이 낮아져야 진정될 것 같습니다. 일부 주가 하락에 따른 헷지펀드의 마진콜이 채권 시장에 영향을 주었다고 말하기에 이전 위기국면에서 금리가 하락했던 것과는 연결이 되지 않습니다.

현재 미국채 금리급등은 일단 수급적 이유와 정치적 논란이 크다는 점에서 펀더멘탈로 설명이 안됩니다. 금일 트럼프의 상호관세 부과와 맞물려 금리급등이 중요한 변수가 될 공산이 커졌습니다.

우리는 여전히 미국채10년 2분기 4% 중심 등락을 예상하며, 현재는 수급 왜곡 구간으로 판단합니다.
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재간둥이 송선생의 링크수집 창고 avatar
재간둥이 송선생의 링크수집 창고
15.04.202509:45
이 시각 찰스형 인스타(진짜 본인이 운영하는 계정) ㅋㅋ

https://www.instagram.com/reel/DIdbGFjPg-x/?igsh=bzA0NWFrejNsZ2d1
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에테르의 일본&미국 리서치 avatar
에테르의 일본&미국 리서치
일본 은행,증권사들 대 폭락중

미츠비시 UFJ 파이낸셜 그룹 -10.5%
SMFG -9.7%
미즈호 -11.7%
26.03.202512:33
[단독] 미래에셋, ‘수익률 -70%’ 대체육 업체 임파서블푸드 매각 수순
https://signalm.sedaily.com/NewsView/2GQEAI58R1/GX1101
25.03.202523:34
기술특례상장 '병목현상'에 스팩상장 노리는 바이오벤처들
https://n.news.naver.com/article/018/0005970092
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재간둥이 송선생의 링크수집 창고 avatar
재간둥이 송선생의 링크수집 창고
25.03.202514:02
울산 야산에 불지르다 걸린 중국인 유학생. 2월 20일.
https://www.news1.kr/local/ulsan/5695637
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P
🔺 Pivot Research 🔺
11.04.202501:48
아마존 2024 주주서한 | "앤디 제시 아마존의 출사표"

• 아마존 정신은 '항상 데이원' 그리고 '발명하다'이다.
• 발명은 기존에 굳게 잠겨 있다고 여겨져온 문을 여는 것이다. 문을 여는 가장 중요한 열쇠 는 바로 "왜?"라는 간단한 질문이다.
• 아마존은 이를 YQ (WhyQ - 왜 라고 묻는 능력)이라고 부른다.
• 파격적인 물음을 성공사례로 만들기 위해서는 호기심, 위험 감수, 실험, 그리고 끈기가 필요하다.
• Why 문화를 가능하게 하는 것 중 리더십 원칙이 중요하다. 아마존에는 16가지 리더십 원칙이 있다.
• 그중 3가지를 소개하자면
- 리더는 자주 옳다. 본인의 아이디어인것이 중요한게 아니라, 누구의 아이디어든 상관없이 고객을 위해 최선의 해답을 찾는 것이다.
- 리더는 배우고 호기심을 가진다. 호기심을 잃고 배우지 않는 리더는 도태 될 수 밖에 없다.
- 리더는 주관을 갖는다. 반대하더라고 전념할 수 있는 문제 해결 능력이 있다. 이의를 제기하는 것은 불편하고 어렵다. 그리고 반대한더라도 전념해야 하는 상황이 있을 수 있다. 이런 자세가 효과성을 증대한다.
• 아마존에는 Why를 지원하는 규범, 일하는 방식이 있다.
- 6페이지 메모, 순서바꿈 문서 (프로덕트의 PR 자료 부터 작성해보기), 함께 모여 몰입하기, 위대한 발명을 위한 엉성함을 용인하기, 스타트업 처럼 운영하기.
• 아마존은 세계에서 가장 큰 스타트업이다.
- 아마존은 실제 고객의 문제를 해결한다.
- 아마존은 빌더와 오너를 원한다.
- 아마존은 빠르고, 높은 품질을 유지하면서 일한다.
- 아마존은 빈틈없이 알뜰하다.
- 아마존은 위험을 감수할 의지가 있다.
- 아마존은 (가장 중요한 것은) 고객에게 매력적인 결과물을 내놓는다.
• 아마존은 수많은 Why를 직면하고 있다. 앞으로도 아마존이 지루할 틈은 없다.
- AI, 더 빠른 배송, 외각 지역에도 빠른 배송, Alexa+, 헬스케어
• 이렇게 '일 하는 방식'을 선전하는데에는 굉장한 치열함과 자신감이 필요하다. 아마존은 그 누구와 경쟁해도 지지 않을 것이다.

https://blog.naver.com/pivotinve/223829454435
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