Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
تراوشات|رضا سیلاوی avatar

تراوشات|رضا سیلاوی

یادداشت‌های یک همیشه مبارز
TGlist рейтингі
0
0
ТүріҚоғамдық
Растау
Расталмаған
Сенімділік
Сенімсіз
Орналасқан жері
ТілБасқа
Канал құрылған күніJan 16, 2025
TGlist-ке қосылған күні
Feb 15, 2025

"تراوشات|رضا سیلاوی" тобындағы соңғы жазбалар

یادداشت بنده در روزنامه صبح ایران چاپ ۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
#مرور_قوانین

🔹سوال: پایش و پیگیری وضعیت سلامت روان دانشجویان،جزو وظایف کدام بخش از وزارت بهداشت است؟

🔸پاسخ:فعالیت‌ها و وظایف اداره کل دانشجویی در قالب چهار اداره «مشاوره و سلامت روان‌ دانشجویان»، «آموزش و پایش سلامت روان دانشجویان»، «ورزش‌های همگانی» و «ورزش‌های قهرمانی» سازماندهی شده است.

🔸آموزش عمومی موضوعات روانشناختی مرتبط با سلامت روانی ـ اجتماعی ویژه اعضای هیأت علمی، دانشجویان، مدیران و کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و آموزش‌های تخصصی شامل آموزش رؤسا و کارشناسان ادرات مشاوره دانشگاه‌ها درباره تغییرات طبقه‌بندی‌های تشخیصی، انواع مصاحبه‌ها، ابزارهای سنجش، انواع مداخلات روانشناختی و آشنایی با فناوری‌های نوین مرتبط با ثبت، گزارش داده‌ها و ارائه شیوه‌های به روز خدمات روانشناختی از جمله برنامه‌های آموزشی است که باید توسط اداره مشاوره و سلامت روان معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت برگزار شود.
📝چرا بر لزوم جوانگرایی در نظام پزشکی و انجمن پزشکان عمومی تاکید داریم؟

1️⃣انرژی و انگیزه بالا
افراد جوان معمولاً دارای انرژی و انگیزه بیشتری برای تغییرات مثبت و اجرای برنامه‌های جدید هستند. شور و اشتیاق آنها می‌تواند تأثیرگذاری بیشتری بر عملکرد سازمان‌ها داشته باشد.

2️⃣راهکارها و نگرش نو و خلاقانه
جوان‌ترها معمولاً ایده‌های تازه و نوآورانه‌تری دارند و می‌توانند دیدگاه‌های جدید را وارد ساختار سازمان‌ها کنند. این موضوع به بهبود کارآیی و حل مشکلات کمک می‌کند،مشکلاتی که جوانترها آن را چشیده‌اند،مشکلاتی که جوانترها مسبب آن‌ها نبوده‌اند،اما وارث آن‌ها هستند.

3️⃣درک بهتر نیازهای نسل جدید پزشکان
کاندیداهای جوان به دلیل نزدیک‌تر بودن به نسل جوان پزشکان، می‌توانند مشکلات و چالش‌های خاص این گروه را بهتر فهمیده و مدیریت کنند.

4️⃣انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات
جوان‌ترها معمولاً در برابر تغییرات مقاومت کمتری دارند و آسان‌تر می‌توانند خود را با شرایط و فناوری‌های جدید تطبیق دهند.

5️⃣آشنایی با فناوری‌های نوین
این نسل آشنایی بیشتری با فناوری‌های جدید و ابزارهای دیجیتال دارد که می‌تواند برای بهبود خدمات نظام پزشکی و ارتباط با پزشکان مفید باشد،دنیای جدید،راهکاری‌های به روز و جدید می‌خواهد.

6️⃣توجه به عدالت صنفی و شفافیت
افراد جوان معمولاً دیدگاه‌های ریشه‌ای‌تر برای اصلاح ساختارها و برقراری عدالت صنفی دارند و می‌توانند عملکرد شفاف‌تری ارائه دهند.

7️⃣ایجاد تعادل نسلی در تصمیم‌گیری‌ها
حضور جوان‌ترها باعث ایجاد تعادل در نسل‌های مختلف در نظام پزشکی می‌شود و از انحصار در تصمیم‌گیری‌ها جلوگیری می‌کند.

8️⃣پتانسیل همکاری‌های بین‌نسلی
کاندیداهای جوان می‌توانند با افراد باتجربه همکاری کنند و از تجربه‌های افراد مسن‌تر در کنار شور و انرژی جوانی بهره‌ ببرند.

9️⃣استعداد برنامه‌ریزی بلندمدت
جوان‌ترها به دلیل مدت زمان طولانی‌تر حضور در حرفه پزشکی، انگیزه بیشتری برای برنامه‌ریزی بلندمدت و پایدار دارند.

🔟استفاده از فرصت برای تغییر
گاهی تغییر فقط از طریق ورود نیروهای جدید و نسل جوان ممکن است. دادن فرصت به جوان‌ترها می‌تواند زمینه رشد و تحول را فراهم کند.ده‌ها تجربه موفق از میدان دادن به جوانترها را می‌توان مثال زد.


📌البته در کنار تمام این دلایل، انتخاب اصلح باید بر اساس مهارت‌ها، تخصص، اخلاق حرفه‌ای و برنامه‌های ارائه‌شده توسط کاندیداها باشد؛ صرفاً جوان بودن نمی‌تواند عامل تعیین‌کننده نهایی باشد.
رسیدن کرسی‌های انتخابی به جوان‌ترها نفع همگانی دارد.
دلیل؟ تجربه!
🔵چند سوال درباره آزمون‌های جامع اسفندماه

1️⃣چرا درباره نحوه تاثیر معدل بهتر
اطلاع رسانی نشد؟

2️⃣چرا تصمیم بر افزایش بیس آزمون‌ها قبل از برگزاری آزمون‌ها اطلاع داده نشد؟

3️⃣آیا ایجاد این سیستم واقعا کمکی به افزایش سواد دانشجویان می‌کند یا صرفا بازار نمره گیری از اساتید و گروه‌های آموزشی را داغ‌تر می‌کند؟

4️⃣آیا میزان سخت‌گیری همه‌ی دانشگاه‌ها در نمره دادن یکسان است؟اگر یکسان نیست،چرا تصمیم به ایجاد این ناعدالتی گرفتید؟

5️⃣با توجه‌ به تعداد زیاد افتاده‌های آزمون پره اینترنی،با بحران کمبود اینترن در برخی دانشگاه‌ها چه خواهید کرد؟
#مرور_قوانین

🔹سوال:وضعیت مرخصی در دوره‌ کارورزی پزشکی عمومی چگونه است؟

🔸پاسخ: در بخش‌های یک‌ ماهه‌ دو روز مرخصی با نظر استاد و مسئول مربوطه قابل استفاده است و در بخش‌های دو یا سه ماهه؛ مرخصی پیوسته بیش از دو روز با نظر استاد مربوطه و معاون‌آموزشی بلامانع می‌باشد.

@rezasilavi1601
🔵روزنامه صبح ایران چاپ سه‌شنبه ۲۱ اسفند

🔹یادداشت بنده در صفحه ۷ روزنامه قرار دارد.
وقت و تمایل داشتید مطالعه کنید.

@rezasilavi1601
🔵سال‌هاست که گرفتن دستور از مدیران وزارت بهداشت یک مصیبت است و اجرای آن توسط زیرمجموعه‌ها‌ هزار مصیبت!
#یادداشت

📝ده راه برای اطمینان از صحت اخبار و مطالب پزشکی در فضای مجازی

در فضای مجازی، اطلاعات پزشکی گاه نادرست یا غیرعلمی منتشر می‌شود، که می‌تواند سلامت افراد را به خطر بیندازد. برای بررسی صحت مطالب پزشکی در فضای مجازی، می‌توانید از راهکارهای زیر استفاده کنید:

1️⃣بررسی منبع اطلاعات
ابتدا منبع مطلب را بررسی کنید. اطلاعات پزشکی معتبر معمولاً از موسسات علمی، دانشگاه‌ها، یا سازمان‌های بهداشتی معتبر مانند وزارت بهداشت، سازمان جهانی بهداشت (WHO)، یا CDC (مراکز کنترل و پیشگیری از بیماری‌ها) منتشر می‌شوند.
از منابع ناشناس یا سایت‌های غیررسمی پرهیز کنید.

2️⃣صحبت با پزشکان یا کارشناسان متخصص
اگر شک دارید، مطلب را با پزشک خود یا یک متخصص پزشکی در میان بگذارید. پزشکان و متخصصان معمولا بهترین راهنما برای تشخیص علمی بودن اطلاعات هستند.

3️⃣مطالعه مقالات علمی معتبر
اطلاعات پزشکی معتبر اغلب در ژورنال‌ها و مقالات معتبر پزشکی منتشر می‌شوند. سایت‌هایی مانند PubMed یا Google Scholar می‌توانند برای جستجوی مقالات علمی معتبر استفاده شوند.
از مطالبی که فاقد ارجاع به منابع معتبر یا تحقیقات علمی هستند پرهیز کنید.

4️⃣استفاده از وب‌سایت‌های رسمی و معتبر
سایت‌های رسمی مانند سازمان بهداشت جهانی (WHO)، سازمان غذا و داروی آمریکا (FDA)، وزارت بهداشت ایران یا سایت‌های علمی دانشگاهی برای تایید اطلاعات پزشکی توصیه می‌شوند.
به‌خصوص از اطلاعات منابع رسمی هر کشور برای تطابق با شرایط محلی استفاده کنید.

5️⃣بررسی نام نویسنده یا ارائه‌دهنده محتوا
اعتبار مطلب بستگی زیادی به اعتبار نویسنده آن دارد. بررسی کنید که آیا نویسنده پزشک حرفه‌ای یا متخصص در حوزه موردنظر است یا خیر.
وجود سوابق علمی یا ارتباط نویسنده با موسسات معتبر نشان‌دهنده قابل اعتماد بودن اوست.

6️⃣احتیاط در برابر جملات اغواکننده و مطلق
اگر مطالب از جملات اغواکننده یا مطلق مانند “100% تضمینی” یا “درمانی معجزه‌آسا” استفاده می‌کنند، شک کنید.
علم پزشکی بر اصول آزمون و خطا و مدارک علمی متکی است و پیشنهادات قطعی و ساده‌سازی‌شده معمولاً نادرست‌اند.

7️⃣مقایسه با اطلاعات دیگر منابع معتبر
اگر متن یک ادعا دارد، آن را در چند منبع شناخته‌شده دیگر جستجو کنید. اگر چندین منبع معتبر آن را تایید کنند، احتمال درستی آن بیشتر است.
تضاد اطلاعات در منابع مختلف می‌تواند نشانه‌ای از نادرستی یکی از آنها باشد.

8️⃣جستجو درباره تاریخ انتشار داده‌ها
در حوزه پزشکی، اطلاعات به سرعت به‌روزرسانی می‌شوند. مطالب قدیمی ممکن است دیگر درست یا کاربردی نباشند. همیشه تاریخ انتشار مطلب را بررسی کنید.
اطلاعات جدیدتر معمولاً دقیق‌تر و معتبرتر هستند.

9️⃣بررسی ادعاهای مرتبط با “محصولات یا خدمات پزشکی”
اگر مطلب پزشکی برای تبلیغ یک “محصول” مثل داروهای گیاهی، مکمل‌ها یا تجهیزات خاص آمده است، ممکن است انگیزه تجاری داشته باشد. بیشتر مراقب باشید و صحت علمی آن را بررسی کنید.
محصولات درمانی باید تاییدیه‌های پزشکی رسمی (مانند تاییدیه FDA یا وزارت بهداشت ایران) داشته باشند.

🔟بررسی وجود تضاد منافع
در بسیاری از مطالب پزشکی جعلی، نویسنده یا منبع ممکن است تضاد منافع داشته باشند. این تضاد ممکن است شامل دریافت سود مالی از فروش یک محصول یا خدمتی خاص باشد.
اگر متوجه لینک‌های غیرمعمول برای خرید یا تبلیغات شدید، بیشتر محتاط باشید.

⬅️سخن نهایی:
اطمینان از صحت اطلاعات پزشکی در فضای مجازی، نیازمند ترکیب مهارت‌های تحقیق، کسب دانش پایه‌ای در پزشکی و بهره‌گیری از منابع معتبر است. اعتماد به اطلاعات بدون بررسی دقیق، خطرناک بوده و می‌تواند سلامت شما یا دیگران را تهدید کند.
#انتقال_تجربه

📝عزیزان پژوهشگر و علاقه‌مند به کار تحقیقاتی

🔹در همه‌ی نقاط دنیا استفاده از هوش مصنوعی برای تنظیم‌ متن،جمع‌آوری دیتا و ...بسیار رایج هست،اما یک نکته رو‌ دوست‌ داشتم باهاتون در میون بذارم.
خیلی از دانشگاه‌ها و ژورنال‌های دنیا اپلیکیشن‌هایی و ابزارهایی خریداری کردن که تشخیص میده چند درصد متن با هوش مصنوعی نوشته شده.
نویسنده‌ نهایی متن خودتون باشید،هوش مصنوعی رو بذارید برای جمع آوری اطلاعات و ارائه ایده و‌ دیتا
#مرور_قوانین

🔵سوال: حداکثر تعداد جلسات مجاز برای غیبت در هر درس چه قدر است؟

🔹جواب: تعداد ساعات مجاز طبق آیین نامه به صورت زیر است
۴ از ۱۷ در درس نظری
۲ از ۱۷ در درس عملی و‌ آزمایشگاهی
۱ از ۱۷ در کارآموزی و‌ کارورزی

پ‌ن:این سقف در صورتی مجاز است که غیبت از نظر استاد، موجه شناخته شود.
#مرور_قوانین

🔵سوال: ارزشیابی و نمره دهی پایان‌نامه دفاع دکتری عمومی توسط هیأت داوران به چه صورت است؟ چه زمانی می‌توان نمره عالی(۱۹ تا ۲۰) را کسب کرد؟

🔹پاسخ: نمره دهی و ارزشیابی را معمولا به چهار دسته‌ تقسیم می‌کنند.
۱.غیرقابل قبول: کمتر از ۱۴
۲.خوب: ۱۴ تا ۱۶:۹۹
۳. بسیار خوب: ۱۷ تا ۱۸/۹۹
۴.عالی: ۱۹ تا ۲۰

🔹پایان نامه‌ای می‌تواند نمره عالی را کسب کند که تحقیقاتی بوده و یا در یکی از مجلات معتبر خارج یا داخل چاپ شده باشد،ارائه مقاله باید قبل از دفاع از پایان‌نامه‌باشد.

Рекордтар

21.04.202523:59
1KЖазылушылар
11.03.202523:59
100Дәйексөз индексі
03.04.202514:37
9.7K1 жазбаның қамтуы
12.03.202520:36
6.9KЖарнамалық жазбаның қамтуы
11.03.202520:36
3.64%ER
04.03.202514:37
1412.85%ERR
Жазылушылар
Цитата индексі
1 хабарламаның қаралымы
Жарнамалық хабарлама қаралымы
ER
ERR
MAR '25APR '25

تراوشات|رضا سیلاوی танымал жазбалары

یادداشت بنده در روزنامه صبح ایران چاپ ۱ اردیبهشت ۱۴۰۴
04.04.202513:31
📝چرا بر لزوم جوانگرایی در نظام پزشکی و انجمن پزشکان عمومی تاکید داریم؟

1️⃣انرژی و انگیزه بالا
افراد جوان معمولاً دارای انرژی و انگیزه بیشتری برای تغییرات مثبت و اجرای برنامه‌های جدید هستند. شور و اشتیاق آنها می‌تواند تأثیرگذاری بیشتری بر عملکرد سازمان‌ها داشته باشد.

2️⃣راهکارها و نگرش نو و خلاقانه
جوان‌ترها معمولاً ایده‌های تازه و نوآورانه‌تری دارند و می‌توانند دیدگاه‌های جدید را وارد ساختار سازمان‌ها کنند. این موضوع به بهبود کارآیی و حل مشکلات کمک می‌کند،مشکلاتی که جوانترها آن را چشیده‌اند،مشکلاتی که جوانترها مسبب آن‌ها نبوده‌اند،اما وارث آن‌ها هستند.

3️⃣درک بهتر نیازهای نسل جدید پزشکان
کاندیداهای جوان به دلیل نزدیک‌تر بودن به نسل جوان پزشکان، می‌توانند مشکلات و چالش‌های خاص این گروه را بهتر فهمیده و مدیریت کنند.

4️⃣انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات
جوان‌ترها معمولاً در برابر تغییرات مقاومت کمتری دارند و آسان‌تر می‌توانند خود را با شرایط و فناوری‌های جدید تطبیق دهند.

5️⃣آشنایی با فناوری‌های نوین
این نسل آشنایی بیشتری با فناوری‌های جدید و ابزارهای دیجیتال دارد که می‌تواند برای بهبود خدمات نظام پزشکی و ارتباط با پزشکان مفید باشد،دنیای جدید،راهکاری‌های به روز و جدید می‌خواهد.

6️⃣توجه به عدالت صنفی و شفافیت
افراد جوان معمولاً دیدگاه‌های ریشه‌ای‌تر برای اصلاح ساختارها و برقراری عدالت صنفی دارند و می‌توانند عملکرد شفاف‌تری ارائه دهند.

7️⃣ایجاد تعادل نسلی در تصمیم‌گیری‌ها
حضور جوان‌ترها باعث ایجاد تعادل در نسل‌های مختلف در نظام پزشکی می‌شود و از انحصار در تصمیم‌گیری‌ها جلوگیری می‌کند.

8️⃣پتانسیل همکاری‌های بین‌نسلی
کاندیداهای جوان می‌توانند با افراد باتجربه همکاری کنند و از تجربه‌های افراد مسن‌تر در کنار شور و انرژی جوانی بهره‌ ببرند.

9️⃣استعداد برنامه‌ریزی بلندمدت
جوان‌ترها به دلیل مدت زمان طولانی‌تر حضور در حرفه پزشکی، انگیزه بیشتری برای برنامه‌ریزی بلندمدت و پایدار دارند.

🔟استفاده از فرصت برای تغییر
گاهی تغییر فقط از طریق ورود نیروهای جدید و نسل جوان ممکن است. دادن فرصت به جوان‌ترها می‌تواند زمینه رشد و تحول را فراهم کند.ده‌ها تجربه موفق از میدان دادن به جوانترها را می‌توان مثال زد.


📌البته در کنار تمام این دلایل، انتخاب اصلح باید بر اساس مهارت‌ها، تخصص، اخلاق حرفه‌ای و برنامه‌های ارائه‌شده توسط کاندیداها باشد؛ صرفاً جوان بودن نمی‌تواند عامل تعیین‌کننده نهایی باشد.
رسیدن کرسی‌های انتخابی به جوان‌ترها نفع همگانی دارد.
دلیل؟ تجربه!
#مرور_قوانین

🔹سوال: پایش و پیگیری وضعیت سلامت روان دانشجویان،جزو وظایف کدام بخش از وزارت بهداشت است؟

🔸پاسخ:فعالیت‌ها و وظایف اداره کل دانشجویی در قالب چهار اداره «مشاوره و سلامت روان‌ دانشجویان»، «آموزش و پایش سلامت روان دانشجویان»، «ورزش‌های همگانی» و «ورزش‌های قهرمانی» سازماندهی شده است.

🔸آموزش عمومی موضوعات روانشناختی مرتبط با سلامت روانی ـ اجتماعی ویژه اعضای هیأت علمی، دانشجویان، مدیران و کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور و آموزش‌های تخصصی شامل آموزش رؤسا و کارشناسان ادرات مشاوره دانشگاه‌ها درباره تغییرات طبقه‌بندی‌های تشخیصی، انواع مصاحبه‌ها، ابزارهای سنجش، انواع مداخلات روانشناختی و آشنایی با فناوری‌های نوین مرتبط با ثبت، گزارش داده‌ها و ارائه شیوه‌های به روز خدمات روانشناختی از جمله برنامه‌های آموزشی است که باید توسط اداره مشاوره و سلامت روان معاونت فرهنگی و دانشجویی وزارت بهداشت برگزار شود.
Көбірек мүмкіндіктерді ашу үшін кіріңіз.