Про GenR. Межпоколенческие коммуникации РАСО
Комитет по межпоколенческим коммуникациям РАСО
Обратная связь @progenr_bot
Обратная связь @progenr_bot
TGlist रेटिंग
0
0
प्रकारसार्वजनिक
सत्यापन
असत्यापितविश्वसनीयता
अविश्वसनीयस्थानРосія
भाषाअन्य
चैनल निर्माण की तिथिOct 15, 2015
TGlist में जोड़ा गया
May 24, 2024रिकॉर्ड
18.03.202502:47
1.4Kसदस्य16.01.202523:59
200उद्धरण सूचकांक20.02.202514:59
899प्रति पोस्ट औसत दृश्य14.02.202514:59
899प्रति विज्ञापन पोस्ट औसत दृश्य05.04.202523:59
11.84%ER21.01.202521:18
66.79%ERRसे पुनः पोस्ट किया:
Наиль Хайруллин | ЯМАЛ ✨
01.04.202516:12
Тимур Тагирович ещё просил включить в шорт-лист Надежду Кадышеву, но её команда на наш запрос в телеграм не отвечает уже несколько дней. видимо, сказываются последствия очередного рейва для зумеров.
нет, но если этот пост соберёт тысячу реакций, то, так уж и быть, скачаем вайбер, чтобы написать Надежде Никитичне.
чем мы хуже вк феста
нет, но если этот пост соберёт тысячу реакций, то, так уж и быть, скачаем вайбер, чтобы написать Надежде Никитичне.
чем мы хуже вк феста
से पुनः पोस्ट किया:
Алексей Ситников
18.03.202522:31
Зависимость от соцсетей: новый вызов для родителей
Недавнее исследование, опубликованное в South China Morning Post, показывает, что зависимость подростков от социальных сетей и медиа в 50 раз превышает уровень зависимости от алкоголя или наркотических веществ.
Социальные сети воздействуют примерно так же, как игровые автоматы: мгновенные вознаграждения, случайные «выигрыши» (лайки, комментарии, новые подписчики), бесконечный скроллинг. Когда ребенок получает лайк или положительный комментарий, в его мозге выделяется дофамин – гормон удовольствия, который задействован в формировании всех зависимостей.
Как распознать зависимость?
• Ребенок теряет чувство времени в телефоне
• Раздражается, если отобрать гаджет
• Снижается интерес к учебе, хобби, живому общению
• Проблемы со сном и концентрацией
Что можно сделать родителям?
• Ограничения. Используйте «цифровой детокс» – конкретное время без гаджетов (например, за 2 часа до сна).
• Не запрещайте, а объясняйте. Запрет без альтернатив вызывает бунт.
• Будьте примером. Если родитель сам зависает в телефоне, ребенок копирует его поведение.
• Развивайте интересы ребенка за пределами экрана: спорт, музыка, хобби, путешествия.
• Общение – ключевой инструмент. Если у ребенка есть эмоциональная поддержка в семье, потребность искать признание в соцсетях уменьшается.
Зависимость от соцсетей – реальная угроза, но управлять ею можно.
Как вы справляетесь с этим вызовом? Делитесь в комментариях!
Недавнее исследование, опубликованное в South China Morning Post, показывает, что зависимость подростков от социальных сетей и медиа в 50 раз превышает уровень зависимости от алкоголя или наркотических веществ.
Социальные сети воздействуют примерно так же, как игровые автоматы: мгновенные вознаграждения, случайные «выигрыши» (лайки, комментарии, новые подписчики), бесконечный скроллинг. Когда ребенок получает лайк или положительный комментарий, в его мозге выделяется дофамин – гормон удовольствия, который задействован в формировании всех зависимостей.
Как распознать зависимость?
• Ребенок теряет чувство времени в телефоне
• Раздражается, если отобрать гаджет
• Снижается интерес к учебе, хобби, живому общению
• Проблемы со сном и концентрацией
Что можно сделать родителям?
• Ограничения. Используйте «цифровой детокс» – конкретное время без гаджетов (например, за 2 часа до сна).
• Не запрещайте, а объясняйте. Запрет без альтернатив вызывает бунт.
• Будьте примером. Если родитель сам зависает в телефоне, ребенок копирует его поведение.
• Развивайте интересы ребенка за пределами экрана: спорт, музыка, хобби, путешествия.
• Общение – ключевой инструмент. Если у ребенка есть эмоциональная поддержка в семье, потребность искать признание в соцсетях уменьшается.
Зависимость от соцсетей – реальная угроза, но управлять ею можно.
Как вы справляетесь с этим вызовом? Делитесь в комментариях!
से पुनः पोस्ट किया:
Артем Метелев | Одобрено
28.03.202513:29
Автор мирового хита «Sigma boy» Мария Янковская вступила в «Движение Первых»!
Наши дети - самые талантливые. Пока на западе пытаются отменить нас - русская культура покоряет сердца по всему миру.
⚡️ Подписаться на канал | Задать вопрос
Наши дети - самые талантливые. Пока на западе пытаются отменить нас - русская культура покоряет сердца по всему миру.
⚡️ Подписаться на канал | Задать вопрос
से पुनः पोस्ट किया:
Соцсети для госслужащих
23.03.202506:34
Разбираем аналитический обзор активности различных поколений россиян в диджитал-среде.
Эти данные помогут скорректировать коммуникацию госорганов чтобы работать с разными поколениями.
Как россияне разных поколений ведут себя в digital – важно для госкоммуникаций:
👉 14–27 лет: живут в соцсетях, 92% ежедневно в онлайне. Основные площадки – YouTube, ВК, Telegram.
Ожидают нативный контент, активный интерактив, короткие видео.
Чтобы их привлечь, органам власти важно говорить на их языке, использовать тренды.
👉 28–43 года: проверяют информацию перед принятием решений, 85% изучают отзывы.
Telegram, YouTube, ВК — вот их главные платформы.
Оценивают экспертность, доверяют подробным разбором и аналитике. Помните, что такой аудитории важны развернутые пояснения, кейсы, факты.
👉 44–58 лет: ориентируются на поисковики (78%) и читают длинные тексты (65%).
Основные площадки: ВК, YouTube, Одноклассники.
Интересно, куда пропал Telegram — вопрос к исследованию.
Доверяют официальным источникам и проверенной информации.
Важно использовать понятный язык и четкую структуру.
👉 59+ лет: осторожны в цифровой следе.
64% используют поисковики, 48% соцсети (преимущественно ВК и Одноклассники).
Предпочитают традиционные форматы подачи информации – текст, видеоинструкции, официальные публикации.
Исследование прикрепил .pdf-файлом.
Эти данные помогут скорректировать коммуникацию госорганов чтобы работать с разными поколениями.
Как россияне разных поколений ведут себя в digital – важно для госкоммуникаций:
👉 14–27 лет: живут в соцсетях, 92% ежедневно в онлайне. Основные площадки – YouTube, ВК, Telegram.
Ожидают нативный контент, активный интерактив, короткие видео.
Чтобы их привлечь, органам власти важно говорить на их языке, использовать тренды.
👉 28–43 года: проверяют информацию перед принятием решений, 85% изучают отзывы.
Telegram, YouTube, ВК — вот их главные платформы.
Оценивают экспертность, доверяют подробным разбором и аналитике. Помните, что такой аудитории важны развернутые пояснения, кейсы, факты.
👉 44–58 лет: ориентируются на поисковики (78%) и читают длинные тексты (65%).
Основные площадки: ВК, YouTube, Одноклассники.
Интересно, куда пропал Telegram — вопрос к исследованию.
Доверяют официальным источникам и проверенной информации.
Важно использовать понятный язык и четкую структуру.
👉 59+ лет: осторожны в цифровой следе.
64% используют поисковики, 48% соцсети (преимущественно ВК и Одноклассники).
Предпочитают традиционные форматы подачи информации – текст, видеоинструкции, официальные публикации.
Исследование прикрепил .pdf-файлом.
से पुनः पोस्ट किया:
BITOBE
20.03.202514:00
Трава была зеленее, девушки моложе, а молодежь работоспособнее
Тема взаимодействия с зумерами, по словам экспертов, всплывает во время сессий бизнес-коучинга. Управленцы, по их словам, сейчас находятся в активной фазе принятия самого факта существования поколения Z со всеми его особенностями, которые красочно расписывают в прессе.
Действительно ли зумеры такие ленивые, какими их пытаются представить? Немецкий социолог Мартин Шрёдер из Саарского университета решил это выяснить с помощью исследования. Результаты показали: представления о том, что молодёжь не хочет работать, – это не объективный факт, а скорее возрастной эффект.
Выводы исследования, в котором приняли участие 584 217 человек из 113 стран:
📌Молодёжь ВСЕГДА проявляла меньшую вовлечённость в работу, чем взрослые.
📌Возраст влияет на отношение к труду сильнее, чем поколение. То есть те, кто сейчас говорит «а мы такими не были», просто забывают, что в молодости их мысли о работе тоже отличались от нынешних.
📌Со временем ВСЕ люди пересматривают отношение к труду, и это касается всех поколений – от бэби-бумеров до зумеров.
🔍Изучить исследование Шредера на тему отношения к зумерам
💡Узнать, как работает бизнес-коучинг с подобными и иными вопросами.
Тема взаимодействия с зумерами, по словам экспертов, всплывает во время сессий бизнес-коучинга. Управленцы, по их словам, сейчас находятся в активной фазе принятия самого факта существования поколения Z со всеми его особенностями, которые красочно расписывают в прессе.
Действительно ли зумеры такие ленивые, какими их пытаются представить? Немецкий социолог Мартин Шрёдер из Саарского университета решил это выяснить с помощью исследования. Результаты показали: представления о том, что молодёжь не хочет работать, – это не объективный факт, а скорее возрастной эффект.
Выводы исследования, в котором приняли участие 584 217 человек из 113 стран:
📌Молодёжь ВСЕГДА проявляла меньшую вовлечённость в работу, чем взрослые.
📌Возраст влияет на отношение к труду сильнее, чем поколение. То есть те, кто сейчас говорит «а мы такими не были», просто забывают, что в молодости их мысли о работе тоже отличались от нынешних.
📌Со временем ВСЕ люди пересматривают отношение к труду, и это касается всех поколений – от бэби-бумеров до зумеров.
🔍Изучить исследование Шредера на тему отношения к зумерам
💡Узнать, как работает бизнес-коучинг с подобными и иными вопросами.
से पुनः पोस्ट किया:
Российская ассоциация по связям с общественностью (РАСО)
27.03.202517:26
Форум Агентства креативных индустрий х Российской ассоциации по связям с общественностью
«PR для экспорта: как продвигать российские компании за рубежом»
Если вы работаете с международными рынками — не пропустите!
О чём поговорим:
▫️о том, как адаптировать коммуникационные стратегии под разные регионы;
▫️об особенностях продвижения в Китае, Юго-Восточной Азии, Иране и на Ближнем Востоке;
▫️о кейсах, инструментах и ошибках, которых следует избегать при выходе на зарубежные рынки.
Кто выступает:
▫️практики международных коммуникаций;
▫️регионоведы и специалисты по межкультурному взаимодействию;
▫️предприниматели, которые успешно представляют российские продукты за рубежом.
Кому будет полезно:
▫️PR-специалистам и представителям коммуникационного бизнеса;
▫️компаниям из креативных индустрий: мода, кино, дизайн, стартапы;
▫️экспортным менеджерам и разработчикам стратегий интернационализации.
Встречаемся 10 апреля в креативном пространстве «АКИ.лаб»: Большая Никитская, 17с2!
Регистрация по ссылке
@rasopr
«PR для экспорта: как продвигать российские компании за рубежом»
Если вы работаете с международными рынками — не пропустите!
О чём поговорим:
▫️о том, как адаптировать коммуникационные стратегии под разные регионы;
▫️об особенностях продвижения в Китае, Юго-Восточной Азии, Иране и на Ближнем Востоке;
▫️о кейсах, инструментах и ошибках, которых следует избегать при выходе на зарубежные рынки.
Кто выступает:
▫️практики международных коммуникаций;
▫️регионоведы и специалисты по межкультурному взаимодействию;
▫️предприниматели, которые успешно представляют российские продукты за рубежом.
Кому будет полезно:
▫️PR-специалистам и представителям коммуникационного бизнеса;
▫️компаниям из креативных индустрий: мода, кино, дизайн, стартапы;
▫️экспортным менеджерам и разработчикам стратегий интернационализации.
Встречаемся 10 апреля в креативном пространстве «АКИ.лаб»: Большая Никитская, 17с2!
Регистрация по ссылке
@rasopr
से पुनः पोस्ट किया:
КОД: РОССИЯ
01.04.202505:50
Проект «Наши ценности» представляет образы апреля: достоинство
Мы знаем, какие обои вы поставите на телефон в апреле. Уверены, что это будут герои нашего календаря о ценностях, сформулированных Президентом в 809 Указе.
В апреле – разговор о достоинстве. Как всегда, охватили несколько эпох. Материалы – тут https://disk.yandex.ru/d/nQTfR9zHEbF8ow
«Уговор дороже денег» - говорит древнерусский кузнец. И мы знаем из исторических свидетельств, сколь крепко было слово мастера на Руси, а затем – слово купца, слово партийца, слово профессионала. Это стоит передать и новым поколениям.
Достоинство человека труда – образ добродушной пекарши советских времен, той самой, что подкладывала вкусный пирожок первоклашкам, которые потеряли свои пять копеек по дороге в школу. Той, кто дни проводил у горячей печи и не стремился к славе, главной наградой считая простое «спасибо». Потому и «Достоин наград, кто работать рад». В нашей культуре не принято гнаться за наградами, главное достоинство – делать свое дело хорошо. А главная награда – уважение людей.
Современность показывает, достоинство – это знать, где правда, защищать правду и нести ее людям. Конечно, жизненные истины сложнее любых формул и теорем, но именно учитель – тот человек, который передает детям не только знания, но и пример достоинства быть человеком и гражданином. Именно поэтому «Сила в правде».
И наконец - мы сделали удобный сайт, на котором вы можете скачать весь контент проекта - для своих ноутбуков и телефонов, для распечатки и обсуждения. Адрес сайта код-россия.рф
А там - «Жизнь» (январь), «Патриотизм. Гражданственность. Служение Отечеству и ответственность за его судьбу» (февраль), "Права и свободы" (март)
Материалы, адаптированные для ноутбуков и телефонов - в формате как с календарной сеткой, так и без нее, всех героев вместе и по одному.
Формат картинок позволяет открывать дискуссию о ценностях в разных эпохах, показывая их достоверность, историчность и традиционность.
Материалы могут стать основой для плакатов, постеров, карточек в интернете, а также продолжиться в других визуальных и видеоформатах. Надеемся на поддержку нашей идеи.
Мы знаем, какие обои вы поставите на телефон в апреле. Уверены, что это будут герои нашего календаря о ценностях, сформулированных Президентом в 809 Указе.
В апреле – разговор о достоинстве. Как всегда, охватили несколько эпох. Материалы – тут https://disk.yandex.ru/d/nQTfR9zHEbF8ow
«Уговор дороже денег» - говорит древнерусский кузнец. И мы знаем из исторических свидетельств, сколь крепко было слово мастера на Руси, а затем – слово купца, слово партийца, слово профессионала. Это стоит передать и новым поколениям.
Достоинство человека труда – образ добродушной пекарши советских времен, той самой, что подкладывала вкусный пирожок первоклашкам, которые потеряли свои пять копеек по дороге в школу. Той, кто дни проводил у горячей печи и не стремился к славе, главной наградой считая простое «спасибо». Потому и «Достоин наград, кто работать рад». В нашей культуре не принято гнаться за наградами, главное достоинство – делать свое дело хорошо. А главная награда – уважение людей.
Современность показывает, достоинство – это знать, где правда, защищать правду и нести ее людям. Конечно, жизненные истины сложнее любых формул и теорем, но именно учитель – тот человек, который передает детям не только знания, но и пример достоинства быть человеком и гражданином. Именно поэтому «Сила в правде».
И наконец - мы сделали удобный сайт, на котором вы можете скачать весь контент проекта - для своих ноутбуков и телефонов, для распечатки и обсуждения. Адрес сайта код-россия.рф
А там - «Жизнь» (январь), «Патриотизм. Гражданственность. Служение Отечеству и ответственность за его судьбу» (февраль), "Права и свободы" (март)
Материалы, адаптированные для ноутбуков и телефонов - в формате как с календарной сеткой, так и без нее, всех героев вместе и по одному.
Формат картинок позволяет открывать дискуссию о ценностях в разных эпохах, показывая их достоверность, историчность и традиционность.
Материалы могут стать основой для плакатов, постеров, карточек в интернете, а также продолжиться в других визуальных и видеоформатах. Надеемся на поддержку нашей идеи.
से पुनः पोस्ट किया:
Потребительское поведение; факты и тренды
20.03.202514:51
Потребители, особенно молодые (Gen Z), все чаще принимают решения о покупках внутри нишевых сообществ. «Сила комьюнити», - так можно назвать этот тренд. В отчете Dentsu он звучит как «Power in Niches», авторы исследования считают этот тренд одним из наиболее заметных в 2024 году.
Тренд проявляется в том, что молодые люди, не доверяя традиционной рекламе, предпочитают контент, который создают "свои". И этих «своих» много.
Молодежь не только вовлечена в активности сообществ, но и непосредственно влияет на инфопространство, - так говорят о себе 65% опрошенных представителей поколения Z. В результате мем-культура, UGC становятся важнейшими элементами современного маркетинга. Если бренд не поддерживают креаторы и инфлюенсеры, он просто "не существует" для молодого поколения.
Росту тренда «Сила комьюнити» способствовало несколько обстоятельств:
1️⃣Технологии изменили медиа-экосистему. У пользователей появились инструменты для самостоятельного создания контента.
2️⃣Алгоритмы усилили влияние нишевых интересов, выводя локальные субкультуры в мейнстрим.
3️⃣Падение доверия к традиционному маркетингу усилило значимость фан-сообществ как канала продаж.
Но есть процессы, которые препятствуют развитию тренда. Назовем только два:
◾️«Жесткий бренд-контроль со стороны владельцев брендов» из-за опасения утраты контроля над имиджем.
◾️«Вторая жизнь массовых форматов» через создание «единого инфополя» для масштабных рекламных кампаний. Что проще и «на круг» дешевле.
Естественно, что столкновение трендов рождает новые возможности. К ним мы еще вернемся.
#лояльность #вовлеченность #AI #ритейл #медиа
Тренд проявляется в том, что молодые люди, не доверяя традиционной рекламе, предпочитают контент, который создают "свои". И этих «своих» много.
🔸Почти каждый (85%) интернет-пользователь в возрасте 14-44 года считают себя фанатом «кого-нибудь» или «чего-нибудь»
🔺Из этих 85% чуть меньше половины (42%) – «случайные фанаты. Они проявляют активность лишь иногда.
🔺29% - «большие (big) фанаты. Они регулярно участвуют в важных событиях сообщества и время от времени что-то покупают там.
🔺21% - суперфанаты. Они вовлечены в повседневную жизнь комьюнити и ценят свою принадлежность к нему.
🔺И, наконец, 8% - это «профессиональные» фанаты, то есть, извлекающие доход из своего увлечения.
Источник: Culture&Trend Report
Молодежь не только вовлечена в активности сообществ, но и непосредственно влияет на инфопространство, - так говорят о себе 65% опрошенных представителей поколения Z. В результате мем-культура, UGC становятся важнейшими элементами современного маркетинга. Если бренд не поддерживают креаторы и инфлюенсеры, он просто "не существует" для молодого поколения.
Росту тренда «Сила комьюнити» способствовало несколько обстоятельств:
1️⃣Технологии изменили медиа-экосистему. У пользователей появились инструменты для самостоятельного создания контента.
2️⃣Алгоритмы усилили влияние нишевых интересов, выводя локальные субкультуры в мейнстрим.
3️⃣Падение доверия к традиционному маркетингу усилило значимость фан-сообществ как канала продаж.
Но есть процессы, которые препятствуют развитию тренда. Назовем только два:
◾️«Жесткий бренд-контроль со стороны владельцев брендов» из-за опасения утраты контроля над имиджем.
◾️«Вторая жизнь массовых форматов» через создание «единого инфополя» для масштабных рекламных кампаний. Что проще и «на круг» дешевле.
Естественно, что столкновение трендов рождает новые возможности. К ним мы еще вернемся.
#лояльность #вовлеченность #AI #ритейл #медиа
से पुनः पोस्ट किया:
КРДВ
10.04.202511:56
Открыта регистрация на Форум креативных индустрий в Якутске
С 29 по 31 мая 2025 года в Якутске пройдёт масштабный Форум креативных индустрий «Создано на Дальнем Востоке. От творчества к экономике». Мероприятие организовано Минвостокразвития России, КРДВ и Правительством Республики Саха (Якутия). Основной площадкой мероприятия станет креативный кластер «Квартал Труда», а также различные городские пространства, включая кинозалы и культурные учреждения.
💬 Эльвира Нургалиева, заместитель министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики:
⚡️ Зарегистрироваться к участию в Форуме можно уже сегодня.
👍 #важнознать
С 29 по 31 мая 2025 года в Якутске пройдёт масштабный Форум креативных индустрий «Создано на Дальнем Востоке. От творчества к экономике». Мероприятие организовано Минвостокразвития России, КРДВ и Правительством Республики Саха (Якутия). Основной площадкой мероприятия станет креативный кластер «Квартал Труда», а также различные городские пространства, включая кинозалы и культурные учреждения.
💬 Эльвира Нургалиева, заместитель министра Российской Федерации по развитию Дальнего Востока и Арктики:
Развитие креативных индустрий - это не просто поддержка культуры и искусства, а серьезный экономический драйвер для всего Дальнего Востока. Креативный сектор способен создавать новые рабочие места, привлекать молодежь и формировать современную городскую среду. Якутск, с его богатой культурой и творческим потенциалом, станет идеальной площадкой для такого форума.
⚡️ Зарегистрироваться к участию в Форуме можно уже сегодня.
👍 #важнознать
से पुनः पोस्ट किया:
МИСИС Онлайн
26.03.202516:27
📢Дорогие друзья!
Открыта запись на программу повышения квалификации “Основы практического применения технологий искусственного интеллекта”
🔵Кому будет интересна программа?
Наша программа для тех, кто хочет понимать, как устроены технологии ИИ, но не имеет технических знаний и навыков программирования
🔵Что будет на обучении?
- Вебинары с преподавателями
- Практические занятия с обратной связью от экспертов-практиков
- Прикладные кейсы и проектная работа
- Сопровождение на протяжении всего обучения
🔵Чему вы научитесь?
- Понимать принципы работы ИИ и его применение в различных сферах
- Выбирать подходящие инструменты для решения профессиональных задач
- Использовать готовые ИИ-инструменты для анализа данных, генерации контента и автоматизации процессов
- Работать с платформами для создания моделей ИИ, включая no-code решения
- Оценивать качество моделей машинного обучения и улучшать их через настройку параметров и работу с данными
➡️ Узнать больше
➡️ Записаться
Открыта запись на программу повышения квалификации “Основы практического применения технологий искусственного интеллекта”
🔵Кому будет интересна программа?
Наша программа для тех, кто хочет понимать, как устроены технологии ИИ, но не имеет технических знаний и навыков программирования
🔵Что будет на обучении?
- Вебинары с преподавателями
- Практические занятия с обратной связью от экспертов-практиков
- Прикладные кейсы и проектная работа
- Сопровождение на протяжении всего обучения
🔵Чему вы научитесь?
- Понимать принципы работы ИИ и его применение в различных сферах
- Выбирать подходящие инструменты для решения профессиональных задач
- Использовать готовые ИИ-инструменты для анализа данных, генерации контента и автоматизации процессов
- Работать с платформами для создания моделей ИИ, включая no-code решения
- Оценивать качество моделей машинного обучения и улучшать их через настройку параметров и работу с данными
➡️ Узнать больше
➡️ Записаться
से पुनः पोस्ट किया:
Монстры коммуникаций
19.03.202509:58
Как справиться со страхом и открыть PR-агентство после пятнадцати лет работы на теть и дядь
Автор: Юрий Нестеренко, основатель и генеральный директор коммуникационного агентства «НЕпросто PR» и автор одноимённого ТГ-канала, член РАСО.
Практически каждому пиарщику на заре или пике карьеры приходят мысли о том, что надо запускать что-то свое. А так как лучше всего мы умеем пиарить, то что-то свое, это коммуникационное агентство.
🛖Вот и меня последние 5 лет не покидала мысль, что в найме пора ставить точку и открывать свое PR-агентство.
Как я понял, что время пришло:
✔️я достиг потолка в ЗП;
✔️мне казалось, что уровень моей профессиональной экспертизы значительно выше коллег;
✔️я перестал получать удовольствие от выполняемых задач, мне стало скучно;
✔️количество запросов на разовые и комплексные PR-услуги стало больше, чем я мог выполнять в текущем статусе;
✔️я научился управлять командой и общаться с клиентами (руководителями) любого уровня токсичности;
✔️появилось чувство, что если сейчас не попробую, то потом шанса может не быть.
С чего начать?
Для того, чтобы агентство работало, необходимо всего три вещи — юридическое лицо, хотя бы 1 сотрудник (на старте я работал один) и, конечно, клиенты. Совсем хорошо, если при запуске у вас будет сайт, финансовый специалист, несколько сотрудников и несколько надежных клиентов, как было у меня.
Где взять первых клиентов?
Первое время заказы шли к нам исключительно через сарафанное радио. Потом я запустил рекламу в Яндексе, которая при сравнительно небольшом бюджете, около 50 тыс. руб. в месяц давала 1-2 клиентов в месяц.
Сейчас к первичным инструментам добавился трафик и аукционы из Рейтинга Рунета, участие в тендерах, субподряды от крупных контрактов коллег из PR-отрасли, органический трафик и выступления.
Нужны ли партнеры на старте?
Конечно, начинать одному страшно. Мне очень хотелось иметь рядом надежного партнера, который помог бы с поиском клиентов, операционкой и другими задачами. И такие сразу нашлись, но мне хватило мужества не совершать эту распространенную ошибку. Большинство агентств, которые открывали несколько партнеров в итоге делили активы, а лучшие друзья становились заклятыми врагами.
Личный бренд или бренд агентства?
Хорошо, если бренд агентства и личный бренд составляют единое целое. В таком случае не возникнет противоречий и смещений фокуса в ту или иную сторону.
Что самое сложное?
Самое сложное это победить страх будущего — неизвестного.
А вдруг не получится?
На что содержать семью?
А если не будет клиентов или им не будут нравиться наши услуги?
Мне очень повезло, что рядом оказалась жена, которая помогла мне и, можно сказать, заставила меня рискнуть — погрузиться в агентский бизнес. Сейчас у нас более 50 довольных (надеюсь) клиентов, команда из 12 великолепных специалистов, репутация надежного агентства, опыт выполнения всего комплекса PR-задач и мечта выйти в топ-10 к 2027 году.
🖲 Канал автора
🖲 Организаторы клуба
🖲 Поддержать проект
Автор: Юрий Нестеренко, основатель и генеральный директор коммуникационного агентства «НЕпросто PR» и автор одноимённого ТГ-канала, член РАСО.
Практически каждому пиарщику на заре или пике карьеры приходят мысли о том, что надо запускать что-то свое. А так как лучше всего мы умеем пиарить, то что-то свое, это коммуникационное агентство.
🛖Вот и меня последние 5 лет не покидала мысль, что в найме пора ставить точку и открывать свое PR-агентство.
Как я понял, что время пришло:
✔️я достиг потолка в ЗП;
✔️мне казалось, что уровень моей профессиональной экспертизы значительно выше коллег;
✔️я перестал получать удовольствие от выполняемых задач, мне стало скучно;
✔️количество запросов на разовые и комплексные PR-услуги стало больше, чем я мог выполнять в текущем статусе;
✔️я научился управлять командой и общаться с клиентами (руководителями) любого уровня токсичности;
✔️появилось чувство, что если сейчас не попробую, то потом шанса может не быть.
С чего начать?
Для того, чтобы агентство работало, необходимо всего три вещи — юридическое лицо, хотя бы 1 сотрудник (на старте я работал один) и, конечно, клиенты. Совсем хорошо, если при запуске у вас будет сайт, финансовый специалист, несколько сотрудников и несколько надежных клиентов, как было у меня.
Где взять первых клиентов?
Первое время заказы шли к нам исключительно через сарафанное радио. Потом я запустил рекламу в Яндексе, которая при сравнительно небольшом бюджете, около 50 тыс. руб. в месяц давала 1-2 клиентов в месяц.
Сейчас к первичным инструментам добавился трафик и аукционы из Рейтинга Рунета, участие в тендерах, субподряды от крупных контрактов коллег из PR-отрасли, органический трафик и выступления.
Нужны ли партнеры на старте?
Конечно, начинать одному страшно. Мне очень хотелось иметь рядом надежного партнера, который помог бы с поиском клиентов, операционкой и другими задачами. И такие сразу нашлись, но мне хватило мужества не совершать эту распространенную ошибку. Большинство агентств, которые открывали несколько партнеров в итоге делили активы, а лучшие друзья становились заклятыми врагами.
Личный бренд или бренд агентства?
Хорошо, если бренд агентства и личный бренд составляют единое целое. В таком случае не возникнет противоречий и смещений фокуса в ту или иную сторону.
Что самое сложное?
Самое сложное это победить страх будущего — неизвестного.
А вдруг не получится?
На что содержать семью?
А если не будет клиентов или им не будут нравиться наши услуги?
Мне очень повезло, что рядом оказалась жена, которая помогла мне и, можно сказать, заставила меня рискнуть — погрузиться в агентский бизнес. Сейчас у нас более 50 довольных (надеюсь) клиентов, команда из 12 великолепных специалистов, репутация надежного агентства, опыт выполнения всего комплекса PR-задач и мечта выйти в топ-10 к 2027 году.
🖲 Канал автора
🖲 Организаторы клуба
🖲 Поддержать проект
अधिक कार्यक्षमता अनलॉक करने के लिए लॉगिन करें।
