Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

Труха⚡️Україна

View

Николаевский Ванёк

View

Мир сегодня с "Юрий Подоляка"

View

Труха⚡️Україна

View

Николаевский Ванёк

View

Профатилов | Про бизнес

Эксперт по повышению эффективности бизнеса и увеличению продаж. Основатель CRM REDBRIDGE. Руководитель МЕЖДУНАРОДНОЙ ШКОЛЫ АГРОБИЗНЕСА. Автор и ведущий совместных программ с ключевыми отраслевыми СМИ.

TGlist rating

TypePublic

Verification

Not verified

Trust

Not trusted

Location

LanguageOther

Channel creation dateAug 02, 2023

Added to TGlist

Oct 14, 2024

I own this channel

History of changes

Linked chat

Профатилов | Про бизнес Chat

Statistic of Telegram Channel Профатилов | Про бизнес

More details

Subscribers

705

24 hours00.1%Week

81.1%Month

334.9%

Citation index

0

Mentions1Shares on channels0Mentions on channels1

Average views per post

90

12 hours710%24 hours900%48 hours78

42.7%

Engagement rate (ER)

7.78%

Reposts0Comments0Reactions7

Engagement rate by reach (ERR)

12.77%

24 hours0%Week

0.92%Month

1.43%

Average views per ad post

92

1 hour2729.35%1 – 4 hours1111.96%4 - 24 hours2628.26%

More details

Connect our bot to the channel to find out the gender distribution of this channel's audience.

Total posts in 24 hours

1

Dynamic

Latest posts in group "Профатилов | Про бизнес"

All posts

07.04.202516:03

СЕЛО будущего: технологии, инвестиции и смыслы.
23 апреля | 12:00 | зал «КОСМОС»
Секция PRO СЕЛО на форуме
PRO ГОРОD 2025

Что обсуждаем:
— Как повысить инвестиционную привлекательность сёл и агротерриторий?
— Можно ли проектировать село как точку роста региона?
— Где место технологий, новых форматов образования, бизнеса и урбанистики в современной сельской жизни?

Кто в зале и на сцене:

● Юлия Оглоблина, заместитель председателя Комитета Госдумы по аграрным вопросам
● Виктория Рожок, глава урбанистического консорциума LAB
● Андрей Дальнов, главный аналитик АО «Россельхозбанк»
● Севиль Нарышкина, директор направления «Агро/Аква» Фонда «Сколково»
● Наталья Чернышева, основатель Agrotech Hub и руководитель по анализу АПК в МЭЦ
● Сергей Профатилов, управляющий партнер группы компаний GLOBALPAS, основатель CRM REDBRIDGE, директор Международной школы агробизнеса
● Ольга Мазанова, главред «АПК Эксперт», владелец СД Групп
● Наталья Мендус, управляющий директор венчурной студии РСХБ

Это секция — про реальное PRO СЕЛО:
Про инвестиции, предпринимательство, современное образование, экспорт и новые инфраструктурные модели в агроэкономике.
Регистрация по ссылке:
https://forms.yandex.ru/u/67ecf28002848f02f0be4dfa/

Telegram-канал:
t.me/PRO_GOROD_2024
#ГОРЯЧИЕ_НОВОСТИ

07.04.202514:03

🔥 Практикум-интенсив «Продажи техники: как сохранять маржу и увеличивать прибыль»

📅 10–11 апреля 2025 | 📍 Москва, отель «Аэростар»
⚡ Осталось всего 3 дня! Успейте зарегистрироваться – количество мест ограничено! ⚡

Для кого этот практикум?
✔ Менеджеры по продажам – научитесь продавать технику без скидок, удерживать клиентов и повышать средний чек.
✔ Руководители отделов продаж – узнайте, как выстроить систему, которая приносит прибыль, а не убытки.

Что вас ждет?
🚜 1. Продажи по ценности, а не по цене
🔹 Как выявлять истинные потребности клиента и усиливать их?
🔹 Какие аргументы убеждают без скидок?
🔹 Как продавать дороже, но так, чтобы клиент был доволен?

📈 2. Переговоры без уступок
🔹 Как отбивать запросы на скидки и сохранять маржу?
🔹 Какие фразы убивают вашу прибыль (и как их избегать)?
🔹 Как увеличивать стоимость сделки, а не снижать цену?

🤝 3. Работа с возражениями
🔹 Что отвечать на «Дорого!», «У конкурентов дешевле»?
🔹 Как противостоять манипуляциями держать позицию?
🔹 Как закрывать сделку на выгодных условиях?

Почему стоит прийти?
✅ Практика, а не теория – разбор реальных кейсов, ролевые игры, работа с вашими ситуациями.
✅ Готовые скрипты и инструменты – берите и внедряйте сразу после тренинга.
✅ Эксперты с опытом – только работающие методики, никакой «воды».

📢 Мест осталось мало!
🔗Регистрация:agrobiz.academy/sale_10-11april
📞 +79256726089
📩 info@agrobiz.academy

👉 Успейте записаться – группа заполняется!
#ГОРЯЧИЕ_НОВОСТИ

07.04.202512:03

#ПОЛЕЗНО

07.04.202510:00

🎙️ Подкаст: "Мифы о продажах — почему 90% менеджеров не продают, а отгружают?"

Вы платите зарплату и бонусы... Но уверены, что у вас работают продавцы, а не просто "оформители заказов"?

🔥 Жесткая правда:
Большинство "менеджеров по продажам" в агробизнесе на самом деле:
• Не выезжают к клиентам
• Не ведут переговоры о ценности
• Раздают скидки как конфеты
• Считают цену главным аргументом

И самое страшное — получают бонусы за такие "продажи"!

💎 Кто такой настоящий продавец?

1. Он выезжает 4 рабочих дня в неделю в поле → 12-16 встреч → реальные контакты вместо холодных звонков

2. Продаёт ценность "Дороже на 10%?" — это не проблема, а повод объяснить преимущества

3. Не раздаёт маржу Настоящий переговорщик создаёт иллюзию скидки, сохраняя прибыль компании

💣 Взрыв мозга:
Когда ваш менеджер даёт скидку 5%:
• Для дилера это 50% маржи (при стандартных 10%)
• Для агрария — всего 0,5% от его выручки
Где брать деньги на развитие, если сливать прибыль на скидки?

🎧 Слушайте новый выпуск подкаста, где разбираем:
• Как отличить продавца от "отгрузчика"
• Техники переговоров без скидок
• Систему мотивации, которая не убивает маржу

P.S. А у вас в команде продавцы или "отгрузчики"? Честно 😉

🔔 Подписывайтесь на наши каналы:
✅ Профатилов | про Бизнес → t.me/profatilov_probiz
✅ Международная школа агробизнеса → t.me/agrobiz_academy

💬 Задайте вопрос в поддержку: t.me/GlobalpasSupportBot
#ПОДКАСТ

07.04.202507:10

🎙️ Кто такой настоящий продавец?

Вы точно уверены, что у вас работают продавцы, а не просто "менеджеры по отгрузке"?

3 типа "продавцов" (и только один из них — настоящий)

1️⃣ "Отгрузка в рынок"
▪️ Обрабатывают готовые заявки
▪️ Не ищут клиентов, не выезжают на поля
▪️ Часто получают бонусы просто за оформление сделки

2️⃣ "Охотники"
▪️ Могут работать на активные продажи, но не всегда системно
▪️ Редко планируют регулярные встречи с клиентами

3️⃣ "Фермеры" (настоящие продавцы!)
▪️ Планируют свою работу (4 дня в неделю в поле!) ▪️ Делают 12-16 встреч в неделю
▪️ Продают ценность, а не просто "отгружают"

Что отличает настоящего продавца?
🔹 Продает не ценой, а ценностью "Наши конкуренты дешевле на 10%!" — это отговорка. Настоящий продавец умеет объяснить, почему его продукт стоит своих денег.

🔹 Проводит переговоры без ущерба для маржи Не раздает скидки, а создает иллюзию выгоды для клиента. "Клиент должен уйти с чувством, что отжал максимум, но маржа осталась у вас."

Почему скидки — это яд для бизнеса?
📉 Для дилера скидка 5% = потеря 50% маржи (При средней марже 10% — это половина прибыли!)

🌾 Для агрария те же 5% — всего 0,5% от его выручки (Но он будет убеждать вас, что это "спасительная скидка")

💸 Где взять деньги на развитие, если раздавать маржу? — На обучение? — На новые технологии? — На достойные зарплаты?

❓ У вас работают настоящие продавцы или просто "отгрузчики"?

🔔 Подписывайтесь на наши каналы: ✅ Профатилов | про Бизнес → t.me/profatilov_probiz ✅ Международная школа агробизнеса → t.me/agrobiz_academy

💬 Задайте вопрос в поддержку: t.me/GlobalpasSupportBot
#ПОЛЕЗНО

07.04.202506:33

#ТЕМА_ДНЯ

04.04.202508:01

Как автоматизировать бизнес и не попасть в 95% неудачных внедрений?

К сожалению, статистика жестока:
🔹 95% компаний остаются недовольны автоматизацией,
🔹 Отказываются от внедренных систем,
🔹 Потом меняют программы и начинают заново.

Почему так происходит?
Главная проблема — автоматизация хаоса.
Невозможно эффективно внедрить CRM или другую систему, если в бизнесе нет четких процессов.

Что делать?
Прежде чем выбирать софт, выполните 4 ключевых шага:

1. Разберитесь со своими процессами
Соберите отдел продаж и ответьте на вопросы:
• Какие ключевые этапы проходит клиент?
• Какие документы создаются на каждом шаге?
• Кто за что отвечает?

Пример:
Если один менеджер сам готовит договор, а второй делает его с бухгалтером — процессы разные. Нужна унификация.

2. Визуализируйте схему работы
Нарисуйте блок-схему (для начала можно простой список):
• Этап 1 → Этап 2 → Этап 3
• Кто участвует?
• Какие данные передаются?

3. Оптимизируйте перед автоматизацией
Спросите себя:
• Где лишние шаги?
• Где узкие места?
• Как должен выглядеть идеальный процесс?

Пример:
Если менеджер тратит час на ручное заполнение КП — можно ли его упростить?

4. Определите, что автоматизировать
Только теперь выбирайте инструменты:
• Нужна ли CRM?
• Автоматизация документооборота?
• Интеграция с 1С/бухгалтерией?

Вывод
Автоматизация — это не про софт, а про системность.
Сначала разберите процессы, потом оптимизируйте, и только потом внедряйте технологии.

❓ У вас уже прописаны бизнес-процессы? Или пока хаос?

📌 Подписывайтесь на наши каналы:
✅ Профатилов | про Бизнес: t.me/profatilov_probiz
✅ Международная школа агробизнеса: t.me/agrobiz_academy
💬 Также вы можете задать любой интересующий вас вопрос в нашу службу поддержки:
t.me/GlobalpasSupportBot

#ПОЛЕЗНО

04.04.202506:07

#ТЕМА_ДНЯ

03.04.202512:31

🚀 Мотивация сотрудников: что можно исправить после найма

🔧 Корректируемые факторы мотивации
(те, на которые можно влиять после приема на работу)

1. 🔎 Уверенность в своих силах
▸ Проблема:
Переоценка ("Я всё могу!") → риск ошибок

Недооценка ("У меня не получится") → замедление роста

▸ Решение:
✅ Регулярная обратная связь по SMART-критериям
✅ Дозированная поддержка + четкие KPI

2. ⚖️ Баланс "Делаю-Получаю"
У каждого сотрудника есть внутренние весы:
"Я ДАЮ" компании
↔
"Я ПОЛУЧАЮ" взамен

▸ Дисбалансы:
⚠️ "Делаю > Получаю" → ощущение несправедливости
⚠️ Привыкание к благам → обесценивание "Получаю"

▸ Как выравнивать:
✔️ Регулярные one-to-one встречи
✔️ "Освежение" пакета мотиваторов

🎯 8 ключевых мотиваторов
(не только про деньги!)
💼 Содержание работы
📈 Профессиональный рост
👨‍💼 Отношения с руководством
👥 Климат в коллективе
🏆 Признание достижений
🏢 Имидж компании
🚀 Карьерные перспективы
🧘 Условия труда

Совет: Раз в квартал проводите "мотивационный аудит" по этим пунктам!

💡 Помните:
"Мотивация — не разовая акция, а ежедневная работа руководителя.
То, что можно исправить после найма — не должно вас беспокоить на этапе рекрутинга!"

👇 Обсудим в комментариях:
Какой мотиватор в вашей команде работает лучше всего?
Делитесь кейсами!

03.04.202511:02

Коллеги, давайте разберёмся, от чего зависит результат? 🔍

Что в человеке влияет на его достижения? 🤔

Первое, что хочется выделить — это мотивация 💥.

Что такое мотивация?
Мотивация — это энергия ⚡, которую человек направляет в сторону результата 🎯.

✅ Мотивированный человекприлагает усилия, чтобы достичь цели 🏃‍♂️💨.

😐 Немотивированный — безразличен, пассивен, устал («потухший») 🛋️.

❌ Демотивированный — саботирует, вредит, направляет энергию против результата 🔥💣.

Нам, конечно, нужна положительная мотивация — чем она сильнее, тем лучше результат 🚀.

Из чего состоит мотивация? 🧩
Её можно разделить на:
🔹 Корректируемую (на что мы можем влиять)
🔹 Некорректируемую (то, что заложено в человеке и не меняется здесь и сейчас)

🔧 Корректируемая часть (на неё может влиять руководитель)

1️⃣ Уверенность в своих силах 💪
😤 Избыточная уверенность(«дури много, а квалификации мало») → риск ошибок 💥.

😟 Недостаточная уверенность(«у меня не получится») → тормозит развитие 🛑.

🎯 Оптимальный уровень — когда уверенность соответствует реальной компетентности ✅.

Руководитель может регулировать это:
⏬ ограничивать излишнюю самоуверенность,
⏫ поддерживать и развивать адекватную самооценку.

Это всё — часть управления подчинёнными 👨‍💼➡️👥, и мы можем работать с этим.

(О некорректируемых факторах поговорим в другой раз — они формируются задолго до работы с нами.)

Как вы думаете, что ещё влияет на мотивацию? 💭✨

📌 Подписывайтесь на наши каналы:
✅ Профатилов | про Бизнес: t.me/profatilov_probiz
✅ Международная школа агробизнеса: t.me/agrobiz_academy

💬 Также вы можете задать любой интересующий вас вопрос в нашу службу поддержки:
t.me/GlobalpasSupportBot
#ПОЛЕЗНО

03.04.202509:58

#ТЕМА_ДНЯ

02.04.202514:43

Экспертное мнение: дефицит кадров в АПК и эффективный рекрутинг

🔹 Александр Красильников(компания «Агропромышленный Центр Цифровизации») поделился оценкой рынка труда АПК:

«Сейчас отрасль испытывает острый дефицит специалистов — эксперты оценивают нехватку в 200 тысяч человек. При этом проблема уже оцифрована, и следующий шаг — внедрение современных решений для её устранения».

🔹 Нужно ли обучать руководителей рекрутингу?
«Безусловно! Важно повышать осведомлённость о цифровых инструментах подбора — это снижает трудозатраты и повышает эффективность найма в агросекторе».

🔹 Импрессии с мероприятия Сергея Профатилова
Александр отметил:
✔ Энергию и экспертизу спикера — Сергей мастерски доносит уникальные методики до аудитории.

✔ Практическую ценность — его подходы могут значительно усилить рекрутинг в АПК.

Благодарим за содержательный комментарий! 🚀

📌 Подписывайтесь на наши каналы:
✅ Профатилов | про Бизнес: t.me/profatilov_probiz
✅ Международная школа агробизнеса: t.me/agrobiz_academy
💬 Также вы можете задать любой интересующий вас вопрос в нашу службу поддержки:
t.me/GlobalpasSupportBot
#КОММЕНТАРИЙ

19.03.202519:30

Друзья, привет! 🌾🚜

Завтра в этой аудитории стартует наш практикум-интенсив на тему: «Системное управление подразделением сельскохозяйственной техники».

40 участников, топ-менеджеров, руководителей и первых лиц компаний агроотрасли соберутся здесь, чтобы обсудить, как эффективно выстроить подразделение продаж и достичь новых высот в бизнесе.

С нетерпением жду встречи с участниками программы! А для подписчиков моего телеграм-канала «Профатилов|Про Бизнес»будут ждать видео-включения, яркие эмоции и эксклюзивная информация о том, как проходит наш интенсив.

Не пропустите! Вместе мы сделаем ваш бизнес еще сильнее! 💪

#ГОРЯЧИЕ_НОВОСТИ

10.03.202509:32

#ТЕМА_ДНЯ

07.03.202519:26

📢📢 Главное за неделю:

✅ "Как активировать продажи сельхозтехники?"

✅ Жизненный цикл компании: когда рост превращается в спад?

✅ HR в государственных структурах: вызовы и перспективы.

✅ Как использовать пирамиду Маслоу в продажах?;

✅ Понимание мотивации и целей руководителя для HR: почему это важно? На этот впрос ответила Александра Тутова, преподаватель Международной школы агробизнеса;

✅ Эволюция кормовой индустрии: как рынок реагирует на изменения. Новая авторская программа «Секрет Фермы»!

✅ Культура послепродажного обслуживания: зачем она нужна?;

✅ Как увеличить продажи сельхозтехники в условиях стагнации рынка?

#ДАЙДЖЕСТ

All posts

Nothing found 😢

More details

Records

07.04.202523:59

705Subscribers

29.10.202423:59

400Citation index

27.11.202423:59

255Average views per post

15.12.202407:43

255Average views per ad post

15.03.202523:59

200.00%ER

27.11.202423:59

50.70%ERR

Growth

More details

Subscribers

Citation index

Avg views per post

Avg views per ad post

ERR

More details

Профатилов | Про бизнес