Javokhirbek Ruziboev | Sales Blog
✅ CEO of MFaktor.
✅ CEO of MFaktor Biznes Maktabi.
✅ Sales Expert.
✅ CEO of MFaktor Biznes Maktabi.
✅ Sales Expert.
TGlist rating
0
0
TypePublic
Verification
Not verifiedTrust
Not trustedLocation
LanguageOther
Channel creation dateJul 30, 2024
Added to TGlist
Mar 27, 2025Linked chat
Latest posts in group "Javokhirbek Ruziboev | Sales Blog"
11.04.202510:03
✅ Kichik biznes egasi!
11.04.202510:02
11.04.202505:40
✅ O’quvchilarimizdan shunaqa fikrlarni eshitganimda barcha charchoqlar va muommolar esdan chiqib ketadi😊🔥🤲
11.04.202505:39
men ulgurolmayman
yangi jamoani yosh askar kursini utyapman
darsla men uchun bulyapti desam ham buladi
rop vazifasi utildi vazifalarimni bildim
ishchi qanday olish buyicha dars utildi
ishchilani oldim shu darsga asoslanib
utgan xafta utilgan dars buyicha yosh askar kursini boshladim
teoriya va amaliyot balansda ketyapti
Mfaktor maktabi jamoasiga rahmat
@MBM_Director va @ou_Sardor alohida rahmat
yangi jamoani yosh askar kursini utyapman
darsla men uchun bulyapti desam ham buladi
rop vazifasi utildi vazifalarimni bildim
ishchi qanday olish buyicha dars utildi
ishchilani oldim shu darsga asoslanib
utgan xafta utilgan dars buyicha yosh askar kursini boshladim
teoriya va amaliyot balansda ketyapti
Mfaktor maktabi jamoasiga rahmat
@MBM_Director va @ou_Sardor alohida rahmat
Reposted from:
Kun.uz | Расмий канал
11.04.202503:46
Билл Гейтс фарзандларига миллиардлаб доллар мерос қолдирмаслигини маълум қилди
Microsoft асосчиси ўзи тўплаган бойликнинг катта қисми муҳтожларга ёрдам кўрсатишга йўналтирилишини айтди.
👉 https://kun.uz/kr/74296039
Kun.uz расмий канали
Microsoft асосчиси ўзи тўплаган бойликнинг катта қисми муҳтожларга ёрдам кўрсатишга йўналтирилишини айтди.
👉 https://kun.uz/kr/74296039
Kun.uz расмий канали
Reposted from:
Husan Mamasaidov | Rasmiy
10.04.202503:44
Pulingizni to'yga emas, o'zingiz va farzandlaringiz ilmiga sarflang!!!!
Toshkent viloytaidagi oddiy o'qituvchi va hamshira farzandi Qatarda 320 000$ Grant yutib dunyoning eng kuchli Universitetlaridan birida o'qiyapti!!!
@husanmamasaidov_rasmiy
Toshkent viloytaidagi oddiy o'qituvchi va hamshira farzandi Qatarda 320 000$ Grant yutib dunyoning eng kuchli Universitetlaridan birida o'qiyapti!!!
@husanmamasaidov_rasmiy
09.04.202512:33
✅ “Raqobat - bu Illuziya!
Ko’pchilik raqobatdan qo’rqadi ba’zida raqobatchisidan ko’chirishga urinadi yoki o’zini raqobatchisi bilan solishtirib tushkunlikka tushadi.
Ammo haqiqat shundaki sizning asosiy raqobatchingiz bu kechagi kungi o’zingiz!.
O’smayapsizmi yoki kechagidan bugun biroz bo’lsa ham yaxshilanmadingizmi demak siz haqiqiy raqobatda yutkazmoqdasiz!
Ko’pchilik raqobatdan qo’rqadi ba’zida raqobatchisidan ko’chirishga urinadi yoki o’zini raqobatchisi bilan solishtirib tushkunlikka tushadi.
Ammo haqiqat shundaki sizning asosiy raqobatchingiz bu kechagi kungi o’zingiz!.
O’smayapsizmi yoki kechagidan bugun biroz bo’lsa ham yaxshilanmadingizmi demak siz haqiqiy raqobatda yutkazmoqdasiz!
09.04.202507:20
✅ Natija = Xarakatlar x Sifat!
Bundan hulosa qilsa bo’ladiki har qanday natija o’sha natijaga olib boruvchi harakatlar va o’sha harakatlarni qanchalik sifatli bajarishga bog’liq.
Savdoda ham siz rahbar sifatida Savdo menejerlarining natijalarini emas balki o’sha natijaga olib boruvchi harakatlar va bu harakatlarni qanchalik sifatli bajarilishini nazorat qilishingiz kerak.
Buni uddalay olsangiz natija o’z-o’zidan kelaveradi.
Sizning Savdo bo’limingizda natijaga olib boruvchi harakatlar qaysilar?
Bundan hulosa qilsa bo’ladiki har qanday natija o’sha natijaga olib boruvchi harakatlar va o’sha harakatlarni qanchalik sifatli bajarishga bog’liq.
Savdoda ham siz rahbar sifatida Savdo menejerlarining natijalarini emas balki o’sha natijaga olib boruvchi harakatlar va bu harakatlarni qanchalik sifatli bajarilishini nazorat qilishingiz kerak.
Buni uddalay olsangiz natija o’z-o’zidan kelaveradi.
Sizning Savdo bo’limingizda natijaga olib boruvchi harakatlar qaysilar?
09.04.202505:35
✅ Assalomu alaykum barchaga hayrli kun!
Bugun kanalimiz obunachilari bilan savol-javob o’tkazamiz ya’ni savollaringizni yo’llasangiz albatta javob berib o’tamiz.
Shunday ekan bugungi navbat auditoriya bilan suhbatga😊
Bugun kanalimiz obunachilari bilan savol-javob o’tkazamiz ya’ni savollaringizni yo’llasangiz albatta javob berib o’tamiz.
Shunday ekan bugungi navbat auditoriya bilan suhbatga😊
08.04.202505:51
08.04.202505:23
08.04.202505:21
08.04.202505:20
08.04.202505:18
Reposted from:
Paiziev24
08.04.202503:38
Кичик жамоа — катта тезлик.
Кўпчилик ўйлайди: стартап муваффақиятли бўлиши учун ё яхши ғоя, ёки пул, ёки таниш-билиш керак. Лекин ҳақиқат шундаки - аслида энг катта устунлик - бу тезлик ва бу тезлик қаердан келади? - кичик жамоадан.
3 киши ўн дақиқада ечимига келадиган масала, катта компанияда 3 ой ва 6 та йиғилиш талаб қилади. Чунки у ерда бюрократия бор, ҳар бир қарор учун тўрт киши овоз бериши керак, ҳеч кимнинг “эгоси”ни бузиб қўймаслик керак.
Apple, Google, Airbnb — ҳаммаси 2-3 киши, ноутбук ва уларни тинч қўймаётган муаммо билан бошланган.
Менинг хулосам шундай:
Агар стартапингизда 5 тадан ортиқ non-technical одам бўлиб, ҳали ҳам даромад йўқ бўлса — демак, сиз ҳаммасини керагидан ортиқ мураккаб қилиб юборгансиз.
Соддалаштиринг. Тез ҳаракат қилинг.
Иш натижаси одамлар сонида эмас - кун давомида қабул қилинадиган қарорлар сонида.
@paiziev24
Кўпчилик ўйлайди: стартап муваффақиятли бўлиши учун ё яхши ғоя, ёки пул, ёки таниш-билиш керак. Лекин ҳақиқат шундаки - аслида энг катта устунлик - бу тезлик ва бу тезлик қаердан келади? - кичик жамоадан.
3 киши ўн дақиқада ечимига келадиган масала, катта компанияда 3 ой ва 6 та йиғилиш талаб қилади. Чунки у ерда бюрократия бор, ҳар бир қарор учун тўрт киши овоз бериши керак, ҳеч кимнинг “эгоси”ни бузиб қўймаслик керак.
Apple, Google, Airbnb — ҳаммаси 2-3 киши, ноутбук ва уларни тинч қўймаётган муаммо билан бошланган.
Менинг хулосам шундай:
Агар стартапингизда 5 тадан ортиқ non-technical одам бўлиб, ҳали ҳам даромад йўқ бўлса — демак, сиз ҳаммасини керагидан ортиқ мураккаб қилиб юборгансиз.
Соддалаштиринг. Тез ҳаракат қилинг.
Иш натижаси одамлар сонида эмас - кун давомида қабул қилинадиган қарорлар сонида.
@paiziev24
Records
08.04.202523:59
453Subscribers24.03.202522:27
500Citation index06.04.202511:35
962Average views per post08.04.202506:13
2.6KAverage views per ad post02.04.202523:59
9.38%ER06.04.202511:35
222.17%ERR
05.04.202503:50
✅”Sizni kelajakda davolaydigan Doktorlar ayni paytda imtihonlarni ChatGPT orqali topshirmoqdalar.
Sog’lom ovqatlanishni va sog’ligingizga e’tiborliroq bo’lishni boshlang!”
https://t.me/javokhirbek_salesblog
Sog’lom ovqatlanishni va sog’ligingizga e’tiborliroq bo’lishni boshlang!”
https://t.me/javokhirbek_salesblog
Reposted from:
Aqlli ikkichi
04.04.202515:17
90-yillarda bozorda katta defitsit bo‘lgan, mahsulot taklif qilsangiz, o’zi sotilib ketar edi.
Biznesni o‘rganmasdan ham uni qilsa bo’lgan, bozorda bo‘shliq katta edi, bozor kechiraverardi.
Zamon o‘zgardi, shunchaki boshlab keta olmaysiz. Management, marketing va moliyani bilishingiz kerak. Bilmaslikni bozor kechirmayapti.
Hozir xodimlar bozorida 90-yillar kuzatilyapti. Yomon xodimlarni bozor kechiryapti, chunki yaxshi xodimlarga defitsiti bor.
Lekin vaqt o‘tyapti va yangi mutaxassislar paydo bo‘lyapti, 5-10 yildan keyin bozor stabillashadi.
Mas’uliyatsiz va ishini yaxshi bilmaydigan xodimlar ishsiz qoladi. Hozirdan kerakli qobiliyatlarni shakllaganlar yutib ketadi.
@aqlli_ikkichi
Biznesni o‘rganmasdan ham uni qilsa bo’lgan, bozorda bo‘shliq katta edi, bozor kechiraverardi.
Zamon o‘zgardi, shunchaki boshlab keta olmaysiz. Management, marketing va moliyani bilishingiz kerak. Bilmaslikni bozor kechirmayapti.
Hozir xodimlar bozorida 90-yillar kuzatilyapti. Yomon xodimlarni bozor kechiryapti, chunki yaxshi xodimlarga defitsiti bor.
Lekin vaqt o‘tyapti va yangi mutaxassislar paydo bo‘lyapti, 5-10 yildan keyin bozor stabillashadi.
Mas’uliyatsiz va ishini yaxshi bilmaydigan xodimlar ishsiz qoladi. Hozirdan kerakli qobiliyatlarni shakllaganlar yutib ketadi.
@aqlli_ikkichi
28.03.202511:31
✅ Tushungan tushundi😅😂
Qimmat degan e’tirozga ideal javob😂
Qimmat degan e’tirozga ideal javob😂
04.04.202511:22
Log in to unlock more functionality.