مدیریت کارآفرینی و استارتاپ
10.05.202516:42
💡 هشت استراتژی مدیریت استعداد برای شرکت های استارت اپ که سریع در حال رشد هستند:
1️⃣دست بالا را بگیرید.
بهترین افراد را برای پست مورد نظر انتخاب کنید نه افرادی که از شما پایین تر باشند.
2️⃣از داخل ارتقا دهید.
افراد با استعداد زیادی در داخل شرکت شما وجود دارند که می توانند شکوفا شوند به انها فرصت دهید و انها را برانگیزانید.
3️⃣شما با یک سری افراد کار را شروع کرده اید.
در حال حاضر شرکت در حال بزرگ شدن است. باید آنها هم رشد کنند و از تلنت های جدید عقب نمانند. پس انها را توسعه دهید. دوره های اموزشی برای یادگیری مهارت های بروز و جدید می تواند مفید باشد.
4️⃣هیجان زده نشوید.
شرکت بسرعت در حال رشد است ولی جذب استعدادهای شرکت های رقیب بدون اینکه نیازی داشته باشید اول بضرر خودتان است.نیروی بیش از نیاز استخدام نکنید حتی اگر همه تلنت باشند.
5️⃣همیشه واحد استخدام را فعال و بروز نگه دارید.
مهمترین منبع شما منابع انسانی هستند حتی مهمتر از منابع مالی. واحد استخدام را بصورت هزینه نبینید. بر روی آن سرمایه گذاری کنید و نتیجه ان را ببینید.
6️⃣با اعضای هر تیم جلساتی بگذارید
مشخص کنید چه انتظاری از آنها بصورت هفتگی،ماهانه و سالانه دارید و کنترل را بر اساس عملکرد قرار دهید.
7️⃣برای موسس و مدیر شرکتش مانند کودک او می ماند.
خیلی سخت است کارها را تفویض کنید و دلتان می خواهد بر همه چیز کنترل داشته باشید تا از خوب و درست انجام شدن آنها مطمین شوید ولی در واقعیت با سرعت رو برشد سازمان این رویه بضرر شما و شرکتتان خواهد بود. افراد با استعداد استخدام کنید به آنها تفویض کنید و نتیجه را ببینید.
8️⃣بین کنترل و ازادی عمل تعادل برقرار کنید.
بله در واقعیت گاهی اعتماد بیش از حد حتی به یک تلنت واقعی نتایج بدی برای شرکت ها داشته است. مدام افراد را چک و کنترل نکنید وگرنه احساس نارضایتی خواهد کرد و نواوری و خلاقیت انها از بین می رود، در مقابل از انها ضمانت کافی دریافت کنید و عملکرد آنها را بسنجید و بر اساس آن تصمیم گیری کنید.
@startup_per
1️⃣دست بالا را بگیرید.
بهترین افراد را برای پست مورد نظر انتخاب کنید نه افرادی که از شما پایین تر باشند.
2️⃣از داخل ارتقا دهید.
افراد با استعداد زیادی در داخل شرکت شما وجود دارند که می توانند شکوفا شوند به انها فرصت دهید و انها را برانگیزانید.
3️⃣شما با یک سری افراد کار را شروع کرده اید.
در حال حاضر شرکت در حال بزرگ شدن است. باید آنها هم رشد کنند و از تلنت های جدید عقب نمانند. پس انها را توسعه دهید. دوره های اموزشی برای یادگیری مهارت های بروز و جدید می تواند مفید باشد.
4️⃣هیجان زده نشوید.
شرکت بسرعت در حال رشد است ولی جذب استعدادهای شرکت های رقیب بدون اینکه نیازی داشته باشید اول بضرر خودتان است.نیروی بیش از نیاز استخدام نکنید حتی اگر همه تلنت باشند.
5️⃣همیشه واحد استخدام را فعال و بروز نگه دارید.
مهمترین منبع شما منابع انسانی هستند حتی مهمتر از منابع مالی. واحد استخدام را بصورت هزینه نبینید. بر روی آن سرمایه گذاری کنید و نتیجه ان را ببینید.
6️⃣با اعضای هر تیم جلساتی بگذارید
مشخص کنید چه انتظاری از آنها بصورت هفتگی،ماهانه و سالانه دارید و کنترل را بر اساس عملکرد قرار دهید.
7️⃣برای موسس و مدیر شرکتش مانند کودک او می ماند.
خیلی سخت است کارها را تفویض کنید و دلتان می خواهد بر همه چیز کنترل داشته باشید تا از خوب و درست انجام شدن آنها مطمین شوید ولی در واقعیت با سرعت رو برشد سازمان این رویه بضرر شما و شرکتتان خواهد بود. افراد با استعداد استخدام کنید به آنها تفویض کنید و نتیجه را ببینید.
8️⃣بین کنترل و ازادی عمل تعادل برقرار کنید.
بله در واقعیت گاهی اعتماد بیش از حد حتی به یک تلنت واقعی نتایج بدی برای شرکت ها داشته است. مدام افراد را چک و کنترل نکنید وگرنه احساس نارضایتی خواهد کرد و نواوری و خلاقیت انها از بین می رود، در مقابل از انها ضمانت کافی دریافت کنید و عملکرد آنها را بسنجید و بر اساس آن تصمیم گیری کنید.
@startup_per
07.05.202506:25
💡اگر این ۱۳ویژگی را در خود بسازید محال است ثروتمند نشوید
✅پشتکار
✅مشورت
✅صبوری
✅مطالعه
✅تعهد
✅انظباط
✅شبکه سازی
✅یادگیری
✅مدیریت مالی
✅ورزش
✅هدفگذاری
✅باورسازی
@startup_per
✅پشتکار
✅مشورت
✅صبوری
✅مطالعه
✅تعهد
✅انظباط
✅شبکه سازی
✅یادگیری
✅مدیریت مالی
✅ورزش
✅هدفگذاری
✅باورسازی
@startup_per
06.05.202515:03
خدمات تخصصی تلگرام زیر قیمت بازار در پلتفرم جریان
🔶 تبلیغات Telegram Ads (با تخفیف ویژه ۳۰٪):
در این روش هدفمند، تبلیغ شما در انتهای کانال‌های عمومی تلگرامی انتخابی (مشابه پست آخر) منتشر می‌شود.
🔹 ۳۵ هزار تومان به‌ازای هر ۱۰۰۰ بازدید
🔶 اشتراک تلگرام پریمیوم (با تخفیف ویژه ۱۰٪):
ساخت برند شخصی با بج اختصاصی تلگرام و مدیریت گفت‌وگوها برای مدیران و صاحبان کسب‌وکارها / مخصوص اکانت‌های پشتیبانی جهت ایجاد اعتماد برای مشتریان و تولید محتوای حرفه‌ای
🔹 سه ماهه: ۱ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان
🔹 شش ماهه: ۱ میلیون و ۵۱۱ هزار تومان
🔹 یک ساله: ۲ میلیون و ۶۶۵ هزار تومان
برای آشنایی بیشتر با امکانات تلگرام‌ادز و تلگرام پریمیوم و یا ثبت سفارش در کانال زیر عضو شو:
https://t.me/JaryanTelegramads
🔶 تبلیغات Telegram Ads (با تخفیف ویژه ۳۰٪):
در این روش هدفمند، تبلیغ شما در انتهای کانال‌های عمومی تلگرامی انتخابی (مشابه پست آخر) منتشر می‌شود.
🔹 ۳۵ هزار تومان به‌ازای هر ۱۰۰۰ بازدید
🔶 اشتراک تلگرام پریمیوم (با تخفیف ویژه ۱۰٪):
ساخت برند شخصی با بج اختصاصی تلگرام و مدیریت گفت‌وگوها برای مدیران و صاحبان کسب‌وکارها / مخصوص اکانت‌های پشتیبانی جهت ایجاد اعتماد برای مشتریان و تولید محتوای حرفه‌ای
🔹 سه ماهه: ۱ میلیون و ۱۵۰ هزار تومان
🔹 شش ماهه: ۱ میلیون و ۵۱۱ هزار تومان
🔹 یک ساله: ۲ میلیون و ۶۶۵ هزار تومان
برای آشنایی بیشتر با امکانات تلگرام‌ادز و تلگرام پریمیوم و یا ثبت سفارش در کانال زیر عضو شو:
https://t.me/JaryanTelegramads
Reposted from:
آموزش سئو با حمید جعفری
15.04.202514:15
🔴چطور به رتبه گوگل فکر نکنیم!
🟢بلکه به پولسازی در پروژه فکر کنیم.
⚡️کلی نکات و ترفندهای مارکتینگ و تجربه کاربر و سئو هست که بیشتر از ۹۵درصد متخصصین سئو ازش غافل هستن برای همینه که بسیاری از سایت ها در فروش مشکل دارن.
سرفصل ها:
💡چطور در سئو ذهنیت فروش داشته باشیم؟
💡اشتباهات رایج سایت ها در فروش (رتبه دارم ولی فروش نه! چرا؟)
💡سایت شخصی یا پروژه فریلنسری؟ کدوم بهتر و پولساز تره؟
💡خشت اول : چطور استراتژی سئو با دید فروش بسازیم؟ (راهنمای عملی)
💡نکات فروش در کیورد ریسرچ سایت ها
💡نکات فروش در معماری صفحات سایت
💡متقاعد سازی مشتری در محتوا (بازاریابی محتوا)
💡وبلاگ برای فروش
💡چطور هر صفحه محصول رو در راستای فروش بهینه کنیم؟
💡نکات فروش در سئو سایت خدماتی
💡نکات پولسازی در پروژه مجله اینترنتی و دایرکتوری و سایت موزیک و ....
💡سئو و فروش در عصر هوش مصنوعی (بهینه سازی فروش در GEO)
💡چک لیست جامع فروش و سئو (فایل pdf)
https://eseminar.tv/wb156566
🟢بلکه به پولسازی در پروژه فکر کنیم.
⚡️کلی نکات و ترفندهای مارکتینگ و تجربه کاربر و سئو هست که بیشتر از ۹۵درصد متخصصین سئو ازش غافل هستن برای همینه که بسیاری از سایت ها در فروش مشکل دارن.
سرفصل ها:
💡چطور در سئو ذهنیت فروش داشته باشیم؟
💡اشتباهات رایج سایت ها در فروش (رتبه دارم ولی فروش نه! چرا؟)
💡سایت شخصی یا پروژه فریلنسری؟ کدوم بهتر و پولساز تره؟
💡خشت اول : چطور استراتژی سئو با دید فروش بسازیم؟ (راهنمای عملی)
💡نکات فروش در کیورد ریسرچ سایت ها
💡نکات فروش در معماری صفحات سایت
💡متقاعد سازی مشتری در محتوا (بازاریابی محتوا)
💡وبلاگ برای فروش
💡چطور هر صفحه محصول رو در راستای فروش بهینه کنیم؟
💡نکات فروش در سئو سایت خدماتی
💡نکات پولسازی در پروژه مجله اینترنتی و دایرکتوری و سایت موزیک و ....
💡سئو و فروش در عصر هوش مصنوعی (بهینه سازی فروش در GEO)
💡چک لیست جامع فروش و سئو (فایل pdf)
https://eseminar.tv/wb156566
Reposted from:
علمساز
11.10.202406:47
📣رهبر بازار کسب و کار خودت باش
🔝متفاوت ترین دوره مدیریت کشور"DBA VIP"
📚 با حضور برترین اساتید مدیریتی:
دکتر محمدرضا نظری
دکتر محمود محمدیان
دکتر پیمان مولوی
دکتر عطاهمایون و...
📌 شماری از سرفصل ها:
1️⃣ استراتژی های پیشرفته مدیریت
2️⃣ رهبری تحول گرا
3️⃣ مدیریت بحران و تغییر
4️⃣ تحلیل داده های تجاری
و...
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin2
🎯همراه با مشاوره و کوچینگ گام به گام سازمان شما
🎓 《ارائه مدرک معتبر از وزارت علوم تحقیقات فناوری》
🎁 + " شرایط اقساط ویژه"
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin2
🔹 با ما همراه باشید
🌐 علمساز،ساز یادگیری👇👇
📱 Instagram |📱 Telegram |
🔝متفاوت ترین دوره مدیریت کشور"DBA VIP"
📚 با حضور برترین اساتید مدیریتی:
دکتر محمدرضا نظری
دکتر محمود محمدیان
دکتر پیمان مولوی
دکتر عطاهمایون و...
📌 شماری از سرفصل ها:
1️⃣ استراتژی های پیشرفته مدیریت
2️⃣ رهبری تحول گرا
3️⃣ مدیریت بحران و تغییر
4️⃣ تحلیل داده های تجاری
و...
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin2
🎯همراه با مشاوره و کوچینگ گام به گام سازمان شما
🎓 《ارائه مدرک معتبر از وزارت علوم تحقیقات فناوری》
🎁 + " شرایط اقساط ویژه"
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin2
🔹 با ما همراه باشید
🌐 علمساز،ساز یادگیری👇👇
📱 Instagram |📱 Telegram |
08.10.202415:59
💡۸ باور نادرست درباره‌ی مدیران و کارآفرینان موفق
۱. مدیران موفق، افرادی برون‌گرا هستند
در دنیای امروز، افراد موفق زیادی نظیر «لری پیج» (بنیان‌گذار گوگل)، «بیل گیتس» (بنیان‌گذار مایکروسافت) «وارن بافت» و یا «چارلز شواب» (هر دو از مشهورترین سرمایه‌داران آمریکایی) وجود دارند که به هیچ وجه نمی‌توان آنها را جزو افراد برون‌گرا به حساب آورد. سبک شخصیتی این افراد که همگی از ثروتمندترین مردان روزگار ما هستند، این باور رایج که «رهبران و مدیران بزرگ، برون‌گرا هستند» را به کلی زیر سئوال می‌برد.
۲. مدیران موفق، موقعیت‌هایی ممتاز داشته‌اند
واقعیت این است که کمتر مدیر موفقی را می توانید بیابید که از همان آغاز، کار خود را از پشت میز ریاست آغاز کرده باشد. درست است که ثروت خانوادگی، زمینه‌ساز موفقیت برای بعضی‌ها بوده است، اما این مساله به هیچ وجه شامل همه‌ی مدیران موفق نمی‌شود. حتی جالب است بدانید بسیاری از افراد بسیار موفق، دوره کودکی و نوجوانی سختی را پشت سر گذاشته‌اند. در حقیقت شاید حتی بتوان گفت که بزرگ شدن همراه با مشکلات مالی، به دلایلی مختلف حتی میتواند به پیشرفت بیشتر فرد در آینده کمک کند.
۳. مدیران موفق، در شبکه‌های اجتماعی زیاد فعالیت میکنند
بیشتر مدیران عامل شرکت‌های حاضر در فهرست پانصد شرکت برتر آمریکا یا همان «فورچن 500» (Fortune 500) اصلا در شبکه‌های اجتماعی حضور ندارند و آن‌هایی هم که در این شبکه‌ها عضو هستند، فعالیت چندانی در این رسانه‌ها ندارند. شاید این افراد آن‌قدر مشلغه‌ی کاری دارند که دیگر فرصتی برای وقت گذاشتن بر سر فعالیت در شبکه‌های اجتماعی ندارند.
۴. مدیران موفق، افرادی همه فن حریف هستند
اگر به بررسی دقیق سابقه‌کاری کارآفرینان بسیار موفق بپردازیم، می‌بینیم که آنها فقط در یک حوزه‌ی مشخص عملکردی بسیار برجسته دارند. برای نمونه «مارک زاکربرگ» و «بیل گیتس»، هر دو برنامه نویس بودند. همچنین «وارن بافت» و «چارلز شواب» نیز در زمینه مشاوره مالی تخصص دارند. البته تردیدی نیست که همه این افراد از شم اقتصادی بالایی در تحلیل نیاز بازار برخوردارند.
۵. مدیران موفق، هوش هیجانی زیادی دارند
شاید رایج‌ترین باور در مورد رهبران برجسته این باشد که همه‌ی آنها هوش هیجانی بسیار زیادی دارند. واقعیت این است که نه تنها این مساله از سوی پژوهشگران زیر سئوال رفته است، بلکه حتی هنوز مشخص نیست که آیا آزمون‌های هوش هیجانی می‌توانند به درستی مشخص کننده‌ی هوش هیجانی یک فرد باشند یا خیر.
۶. مدیران موفق، کتاب‌های مرتبط با مدیریت بسیاری خوانده‌اند
درست است که کارآفرینان موفق انبوهی از کتاب‌های مرتبط با کسب‌وکار را می‌خوانند، اما بی‌تردید کتاب‌های عامه پسند و بازاری که این روزها بسیار پرطرفدار هستند جزو گزینه‌های آنها به شمار نمی‌روند. رهبران موفق بیشتر به مطالعه‌ی ادبیات کلاسیک، داستان‌های علمی تخیلی، فلسفه و نیز تاریخچه‌ی شرکت‌ها و داستان زندگی افراد گرایش دارند.
۷. مدیران موفق، مثبت‌اندیش هستند
بررسی‌ها نشان می‌دهد که مدیران عامل موفق ممکن است خوش‌بین، بد‌بین و یا طیف میان خوش‌بین و بد‌بین باشند. با این حال بیشتر این افراد، واقع‌گرا هستند. یکی از نکات جالب درباره‌ی این مردان موفق این است که آنها بیش از اندازه به قدرت منطق و تفکر خود اتکا نمی‌کنند و گاهی اوقات به ندای درونی و احساس قلبی خود توجه میکنند. اتفاقا همین رویکرد به تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌ی آنها کمک میکند. با وجود اینکه تمرکز بر روی امور مثبت میتواند گه‌گاه سودمند باشد، اما فقط توجه کردن به موارد مثبت در دنیای بیرونی میتواند ما را به رویاپردازی و رها شدن از واقعیت‌ها ببرد.
۸. مهارت زیادی در برقراری ارتباط با دیگران دارند
برخی از مدیران عامل تا حد امکان از برقراری ارتباط با دیگران پرهیز میکنند و برخی دیگر نیز حجم قابل توجهی از وقت خود را به این کار اختصاص می‌دهند. اما نکته‌ی مهم اینجاست که مدیران عامل موفقی که به شکل موثری ارتباط برقرار میکنند، دایره‌ی مخاطبان خود را تا حد امکان بسته نگاه داشته و آن را به کارکنان، مشتریان و سرمایه گذاران محدود میکنند. بی‌تردید پاسخ دادن به همه‌ی ایمیل‌ها و شرکت در همه‌ی جلسات مجازی، کاری فراتر از زمان محدود این افراد است و انجام این کارها بیش از آنکه سودمند باشد، به زیان آنها زیان می‌رساند.
@startup_per
۱. مدیران موفق، افرادی برون‌گرا هستند
در دنیای امروز، افراد موفق زیادی نظیر «لری پیج» (بنیان‌گذار گوگل)، «بیل گیتس» (بنیان‌گذار مایکروسافت) «وارن بافت» و یا «چارلز شواب» (هر دو از مشهورترین سرمایه‌داران آمریکایی) وجود دارند که به هیچ وجه نمی‌توان آنها را جزو افراد برون‌گرا به حساب آورد. سبک شخصیتی این افراد که همگی از ثروتمندترین مردان روزگار ما هستند، این باور رایج که «رهبران و مدیران بزرگ، برون‌گرا هستند» را به کلی زیر سئوال می‌برد.
۲. مدیران موفق، موقعیت‌هایی ممتاز داشته‌اند
واقعیت این است که کمتر مدیر موفقی را می توانید بیابید که از همان آغاز، کار خود را از پشت میز ریاست آغاز کرده باشد. درست است که ثروت خانوادگی، زمینه‌ساز موفقیت برای بعضی‌ها بوده است، اما این مساله به هیچ وجه شامل همه‌ی مدیران موفق نمی‌شود. حتی جالب است بدانید بسیاری از افراد بسیار موفق، دوره کودکی و نوجوانی سختی را پشت سر گذاشته‌اند. در حقیقت شاید حتی بتوان گفت که بزرگ شدن همراه با مشکلات مالی، به دلایلی مختلف حتی میتواند به پیشرفت بیشتر فرد در آینده کمک کند.
۳. مدیران موفق، در شبکه‌های اجتماعی زیاد فعالیت میکنند
بیشتر مدیران عامل شرکت‌های حاضر در فهرست پانصد شرکت برتر آمریکا یا همان «فورچن 500» (Fortune 500) اصلا در شبکه‌های اجتماعی حضور ندارند و آن‌هایی هم که در این شبکه‌ها عضو هستند، فعالیت چندانی در این رسانه‌ها ندارند. شاید این افراد آن‌قدر مشلغه‌ی کاری دارند که دیگر فرصتی برای وقت گذاشتن بر سر فعالیت در شبکه‌های اجتماعی ندارند.
۴. مدیران موفق، افرادی همه فن حریف هستند
اگر به بررسی دقیق سابقه‌کاری کارآفرینان بسیار موفق بپردازیم، می‌بینیم که آنها فقط در یک حوزه‌ی مشخص عملکردی بسیار برجسته دارند. برای نمونه «مارک زاکربرگ» و «بیل گیتس»، هر دو برنامه نویس بودند. همچنین «وارن بافت» و «چارلز شواب» نیز در زمینه مشاوره مالی تخصص دارند. البته تردیدی نیست که همه این افراد از شم اقتصادی بالایی در تحلیل نیاز بازار برخوردارند.
۵. مدیران موفق، هوش هیجانی زیادی دارند
شاید رایج‌ترین باور در مورد رهبران برجسته این باشد که همه‌ی آنها هوش هیجانی بسیار زیادی دارند. واقعیت این است که نه تنها این مساله از سوی پژوهشگران زیر سئوال رفته است، بلکه حتی هنوز مشخص نیست که آیا آزمون‌های هوش هیجانی می‌توانند به درستی مشخص کننده‌ی هوش هیجانی یک فرد باشند یا خیر.
۶. مدیران موفق، کتاب‌های مرتبط با مدیریت بسیاری خوانده‌اند
درست است که کارآفرینان موفق انبوهی از کتاب‌های مرتبط با کسب‌وکار را می‌خوانند، اما بی‌تردید کتاب‌های عامه پسند و بازاری که این روزها بسیار پرطرفدار هستند جزو گزینه‌های آنها به شمار نمی‌روند. رهبران موفق بیشتر به مطالعه‌ی ادبیات کلاسیک، داستان‌های علمی تخیلی، فلسفه و نیز تاریخچه‌ی شرکت‌ها و داستان زندگی افراد گرایش دارند.
۷. مدیران موفق، مثبت‌اندیش هستند
بررسی‌ها نشان می‌دهد که مدیران عامل موفق ممکن است خوش‌بین، بد‌بین و یا طیف میان خوش‌بین و بد‌بین باشند. با این حال بیشتر این افراد، واقع‌گرا هستند. یکی از نکات جالب درباره‌ی این مردان موفق این است که آنها بیش از اندازه به قدرت منطق و تفکر خود اتکا نمی‌کنند و گاهی اوقات به ندای درونی و احساس قلبی خود توجه میکنند. اتفاقا همین رویکرد به تصمیم‌گیری‌های هوشمندانه‌ی آنها کمک میکند. با وجود اینکه تمرکز بر روی امور مثبت میتواند گه‌گاه سودمند باشد، اما فقط توجه کردن به موارد مثبت در دنیای بیرونی میتواند ما را به رویاپردازی و رها شدن از واقعیت‌ها ببرد.
۸. مهارت زیادی در برقراری ارتباط با دیگران دارند
برخی از مدیران عامل تا حد امکان از برقراری ارتباط با دیگران پرهیز میکنند و برخی دیگر نیز حجم قابل توجهی از وقت خود را به این کار اختصاص می‌دهند. اما نکته‌ی مهم اینجاست که مدیران عامل موفقی که به شکل موثری ارتباط برقرار میکنند، دایره‌ی مخاطبان خود را تا حد امکان بسته نگاه داشته و آن را به کارکنان، مشتریان و سرمایه گذاران محدود میکنند. بی‌تردید پاسخ دادن به همه‌ی ایمیل‌ها و شرکت در همه‌ی جلسات مجازی، کاری فراتر از زمان محدود این افراد است و انجام این کارها بیش از آنکه سودمند باشد، به زیان آنها زیان می‌رساند.
@startup_per
10.05.202507:53
پیشنهاد ویژه نواتل برای رشد کسب‌وکار شما 🚀
💬 پنل پیامک رایگان + 📞 مرکز تلفن ابری + 📊 CRM با ۳۰٪ تخفیف ویژه
با خدمات یکپارچه و قدرتمند نواتل، مدیریت تماس‌ها و پیامک‌ها را به سادگی هرچه تمام‌تر تجربه کنید تا هیچ تماس یا پیام مهمی بدون پیگیری باقی نماند.
🔹 همین حالا با این پیشنهاد ویژه، کسب‌وکار خود را متحول کنید!
برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره، به وبسایت نواتل مراجعه کرده یا با کارشناسان ما تماس بگیرید.
📲 رزرو سریع:
021-82800000
🌐 اطلاعات بیشتر:
https://navatel.ir/rw/tmodir
💬 پنل پیامک رایگان + 📞 مرکز تلفن ابری + 📊 CRM با ۳۰٪ تخفیف ویژه
با خدمات یکپارچه و قدرتمند نواتل، مدیریت تماس‌ها و پیامک‌ها را به سادگی هرچه تمام‌تر تجربه کنید تا هیچ تماس یا پیام مهمی بدون پیگیری باقی نماند.
🔹 همین حالا با این پیشنهاد ویژه، کسب‌وکار خود را متحول کنید!
برای اطلاعات بیشتر و دریافت مشاوره، به وبسایت نواتل مراجعه کرده یا با کارشناسان ما تماس بگیرید.
📲 رزرو سریع:
021-82800000
🌐 اطلاعات بیشتر:
https://navatel.ir/rw/tmodir
Reposted from:
کانال خبری بامدادنو
06.05.202518:39
🔴 بی‌اخلاقی در پوشش اخلاق!
کمپین سیاه تپسی علیه اسنپ‌فود؛ نمونه‌ای از دارک‌پی‌آر
در این قسمت با سه تکنیک روابط‌عمومی آشنا می‌شیم:
جعل دوگانه‌های کاذب
بمباران خبری هدفمند
اخلاق‌گرایی گزینشی
🔸️تکنیک‌هایی که در نمونه مورد مطالعه ما به کار گرفته شد تا نه فقط ذهن مردم، بلکه ذهن قانون‌گذاران رو هم تحت تاثیر قرار بده و یک مسئله حقوقی رو با هیجانات و دستکاریِ شناختی به حاشیه ببره.
🔸️سواد رسانه‌ای یعنی مقابله با روایت‌های انحصاری و یک‌سویه.
🔸️و قدم برداشتن به سوی شکستنِ حصر‌های آگاهی.
❇️ @baamdadeno
کمپین سیاه تپسی علیه اسنپ‌فود؛ نمونه‌ای از دارک‌پی‌آر
در این قسمت با سه تکنیک روابط‌عمومی آشنا می‌شیم:
جعل دوگانه‌های کاذب
بمباران خبری هدفمند
اخلاق‌گرایی گزینشی
🔸️تکنیک‌هایی که در نمونه مورد مطالعه ما به کار گرفته شد تا نه فقط ذهن مردم، بلکه ذهن قانون‌گذاران رو هم تحت تاثیر قرار بده و یک مسئله حقوقی رو با هیجانات و دستکاریِ شناختی به حاشیه ببره.
🔸️سواد رسانه‌ای یعنی مقابله با روایت‌های انحصاری و یک‌سویه.
🔸️و قدم برداشتن به سوی شکستنِ حصر‌های آگاهی.
❇️ @baamdadeno
06.05.202514:56
💡 10 رمز موفقیت کارآفرینان از زبان Jan Koum، خالق What's App📞
🚩 گذشته شما بهانه‌ای برای شکست شما در زندگی نیست.
🚩 آینده نگر باشید.
🚩 درمورد مدرسه و دانشگاه زیاد غلو می‌شود.
🚩 جزییات مهم‌اند.
🚩 برای فکرهای مهم و جدی، قلم و کاغذ داشته باشید.
🚩 مادام‌العمر به فکر یادگیری باشید.
🚩 نگذارید ناامیدی بر شما غلبه کند.
🚩 ازارتباطات خود بهره گیرید.
🚩 اشتیاق محورباشید نه پول محور
🚩🚩 محصول خوب خودش خودش را تبلیغ خواهد کرد.
@startup_per
🚩 گذشته شما بهانه‌ای برای شکست شما در زندگی نیست.
🚩 آینده نگر باشید.
🚩 درمورد مدرسه و دانشگاه زیاد غلو می‌شود.
🚩 جزییات مهم‌اند.
🚩 برای فکرهای مهم و جدی، قلم و کاغذ داشته باشید.
🚩 مادام‌العمر به فکر یادگیری باشید.
🚩 نگذارید ناامیدی بر شما غلبه کند.
🚩 ازارتباطات خود بهره گیرید.
🚩 اشتیاق محورباشید نه پول محور
🚩🚩 محصول خوب خودش خودش را تبلیغ خواهد کرد.
@startup_per
15.04.202510:20
💡کودکان را کارآفرین باربیاوریم نه کارمند !
🔹این‌ها ویژگی‌هایی هستند که در بیشتر مواقع قابل آموزش و اکتسابی می‌باشند. اما در سیستم آموزشی و تربیتیِ ما تا چه اندازه به این مهم پرداخته می‌شود؟! نوع تربیتی که ما برای فرزندانمان استفاده می‌کنیم و نوع آموزش و سیستم آموزشی، این خصلت‌ها را تقویت یا سرکوب میکند؟
نوع بازی‌هایی که برای کودکانمان می‌خریم این خصلت‌ها را تقویت میکند یا از بین می‌برد؟
🔹ما فرزندانمان را عاشق کارمند شدن بار می‌آوریم تا عاشق کارآفرین شدن!
در دنیای آموزش و اشتغال، کارآفرین شدن قابل آموزش است. ولی ما در کشورمان کارآفرینی را در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت برای کسانی که حداقل 22 سال سن دارند و کمتر امیدی به کارآفرین شدنشان وجود دارد، آن هم فقط با تئوری‌های مدیریتِ کارآفرینی توضیح می‌دهیم که البته نتایجش هم قابل مشاهده است.
🔹در نظام آموزشی و تربیتی جوامع توسعه یافته از کودکان صرفاً نمی‌خواهند که خلبان، دکتر و یا مهندس بشوند بلکه کارآفرین تربیت میکنند. کسانی که در آینده صاحب شرکت یا شرکت‌ها باشند نه فقط مهندس و دکتر و کارمندِ دیگران.
@startup_per
🔹این‌ها ویژگی‌هایی هستند که در بیشتر مواقع قابل آموزش و اکتسابی می‌باشند. اما در سیستم آموزشی و تربیتیِ ما تا چه اندازه به این مهم پرداخته می‌شود؟! نوع تربیتی که ما برای فرزندانمان استفاده می‌کنیم و نوع آموزش و سیستم آموزشی، این خصلت‌ها را تقویت یا سرکوب میکند؟
نوع بازی‌هایی که برای کودکانمان می‌خریم این خصلت‌ها را تقویت میکند یا از بین می‌برد؟
🔹ما فرزندانمان را عاشق کارمند شدن بار می‌آوریم تا عاشق کارآفرین شدن!
در دنیای آموزش و اشتغال، کارآفرین شدن قابل آموزش است. ولی ما در کشورمان کارآفرینی را در مقطع کارشناسی ارشد مدیریت برای کسانی که حداقل 22 سال سن دارند و کمتر امیدی به کارآفرین شدنشان وجود دارد، آن هم فقط با تئوری‌های مدیریتِ کارآفرینی توضیح می‌دهیم که البته نتایجش هم قابل مشاهده است.
🔹در نظام آموزشی و تربیتی جوامع توسعه یافته از کودکان صرفاً نمی‌خواهند که خلبان، دکتر و یا مهندس بشوند بلکه کارآفرین تربیت میکنند. کسانی که در آینده صاحب شرکت یا شرکت‌ها باشند نه فقط مهندس و دکتر و کارمندِ دیگران.
@startup_per
Reposted from:
گروه تبلیغات مدیریتی و اقتصاد
10.10.202417:17
⭕️سالن آمفی تئاتر دانشکده مدیریت و اقتصاد #دانشگاه_صنعتی_شریف آماده برگزاری:
۱. همایش ها
۲. کنفرانس ها
۳. رویدادهای ملی و بین المللی
۴. برگزاری مجامع شرکت‌ها
با ظرفیت ۵۰۰ نفر می‌باشد.
تجهیزات سالن:
اتاق فرمان، سالن پذیرایی، ورود و خروج VIP به سالن و استیج ، اتاق VIP و...
جهت رزرو و کسب اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی و پشتیبانی به شماره :
02166165861
09379377847
و جهت ارتباط در تلگرام با آی دی
@GSME5861
در تماس باشید.
۱. همایش ها
۲. کنفرانس ها
۳. رویدادهای ملی و بین المللی
۴. برگزاری مجامع شرکت‌ها
با ظرفیت ۵۰۰ نفر می‌باشد.
تجهیزات سالن:
اتاق فرمان، سالن پذیرایی، ورود و خروج VIP به سالن و استیج ، اتاق VIP و...
جهت رزرو و کسب اطلاعات بیشتر با مدیر اجرایی و پشتیبانی به شماره :
02166165861
09379377847
و جهت ارتباط در تلگرام با آی دی
@GSME5861
در تماس باشید.
Reposted from:علمساز
08.10.202406:27
📣رهبر بازار کسب و کار خودت باش
🔝متفاوت ترین دوره مدیریت کشور"DBA VIP"
آخرین مهلت ثبت نام‼️
📚 با حضور برترین اساتید مدیریتی:
دکتر محمدرضا نظری
دکتر محمود محمدیان
دکتر پیمان مولوی
دکتر عطاهمایون و...
📌 شماری از سرفصل ها:
1️⃣ استراتژی های پیشرفته مدیریت
2️⃣ رهبری تحول گرا
3️⃣ مدیریت بحران و تغییر
4️⃣ تحلیل داده های تجاری
و...
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin5
🎯همراه با مشاوره و کوچینگ گام به گام سازمان شما
🎓 《ارائه مدرک معتبر از وزارت علوم تحقیقات فناوری》
🎁 + " شرایط اقساط ویژه"
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin5
🔹 با ما همراه باشید
🌐 علمساز،ساز یادگیری👇👇
📱 Instagram |📱 Telegram |
🔝متفاوت ترین دوره مدیریت کشور"DBA VIP"
آخرین مهلت ثبت نام‼️
📚 با حضور برترین اساتید مدیریتی:
دکتر محمدرضا نظری
دکتر محمود محمدیان
دکتر پیمان مولوی
دکتر عطاهمایون و...
📌 شماری از سرفصل ها:
1️⃣ استراتژی های پیشرفته مدیریت
2️⃣ رهبری تحول گرا
3️⃣ مدیریت بحران و تغییر
4️⃣ تحلیل داده های تجاری
و...
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin5
🎯همراه با مشاوره و کوچینگ گام به گام سازمان شما
🎓 《ارائه مدرک معتبر از وزارت علوم تحقیقات فناوری》
🎁 + " شرایط اقساط ویژه"
✔️ برای دریافت مشاوره رایگان و ثبت نام با این آیدی در ارتباط باشید:@elmsaz_admin5
🔹 با ما همراه باشید
🌐 علمساز،ساز یادگیری👇👇
📱 Instagram |📱 Telegram |
07.05.202515:23
💡هشت قانون برای استارت آپها
✅برای تیمتون کار را جذاب و باحال کنید
✅بیخیال بوروکراسی بشید
✅هم پا با تکنولوژی راه خودتان را ادامه بدید
✅مزیت رقابتیتان را دقیق بشناسید و سعی کنید در ان بهترین باشید
✅افرادی را پیدا کنید که عاشق کار کردن تو تیم استارت آپی شما باشند
✅اگر عاشق استارت آپ نیستید از اول شروعش نکنید
✅از فرصت نهار برای بیرون اومدن از محیط کار و صحبت کردن استفاده کنید.
@startup_per
✅برای تیمتون کار را جذاب و باحال کنید
✅بیخیال بوروکراسی بشید
✅هم پا با تکنولوژی راه خودتان را ادامه بدید
✅مزیت رقابتیتان را دقیق بشناسید و سعی کنید در ان بهترین باشید
✅افرادی را پیدا کنید که عاشق کار کردن تو تیم استارت آپی شما باشند
✅اگر عاشق استارت آپ نیستید از اول شروعش نکنید
✅از فرصت نهار برای بیرون اومدن از محیط کار و صحبت کردن استفاده کنید.
@startup_per
Reposted from:
هشتگ تبلیغ تخصصی
06.05.202516:48
🔥 کلاسور Advance برگزار میکند:
👾 مینی بوتکمپ تخصصی “گیمیفیکیشن” 👾
👤 مدرسین:
۱. علیرضا رنجبر شورابی - طراح بازی و رفتار
۲. هومان قاسمی - مدیر مارکتینگ
۳. آیت شیرمحمدی - طراح بازی
🎯 سرفصل‌های دوره:
🔴 تعاریف و مفاهیم پایه
🔴 اصول و تئوری‌های شکل‌دهنده
🔴 آشنایی با ابزارها
🔴 فریم ورک‌ها
🔴 داینامیک و مکانیک در گیمیفیکیشن
💎 همراه با انجام پروژه واقعی روی یک کسب و کار
💯 این دوره برای کی مناسبه؟
🟠 برای مارکترهایی که می‌خوان مخاطب بیشتری جذب کنن، فروش رو بالا ببرن و سرنخ‌های باکیفیت‌تری به دست بیارن.
🟠 برای مدیران محصول و طراحان تجربه کاربری که دنبال تعامل بیشتر و عمیق‌تر کاربران با محصول‌شون هستن.
🟠 برای طراحان اپ و وب‌سایتی که به دنبال ساخت تجربه‌ای متفاوت، جذاب و وفادارکننده برای کاربرهاشون هستن.
🟠 برای استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهایی که می‌خوان از گیمیفیکیشن کمک بگیرن تا تجربه کاربری رو یه پله ببرن بالاتر.
🟠 برای مدیران آموزشی که دغدغه‌شون اینه چطوری توجه مخاطب رو جذب کنن و نگه دارن، مخصوصاً تو مسیرهای یادگیری.
⚠️جلسه‌ی اول رایگان⚠️
☯️ لینک ثبت نام:
🌐 httb.ir/gjBPC ⬅️
👨💻مشاوره:
⭐ @kelaasoradmin
⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
👾 مینی بوتکمپ تخصصی “گیمیفیکیشن” 👾
👤 مدرسین:
۱. علیرضا رنجبر شورابی - طراح بازی و رفتار
۲. هومان قاسمی - مدیر مارکتینگ
۳. آیت شیرمحمدی - طراح بازی
🎯 سرفصل‌های دوره:
🔴 تعاریف و مفاهیم پایه
🔴 اصول و تئوری‌های شکل‌دهنده
🔴 آشنایی با ابزارها
🔴 فریم ورک‌ها
🔴 داینامیک و مکانیک در گیمیفیکیشن
💎 همراه با انجام پروژه واقعی روی یک کسب و کار
💯 این دوره برای کی مناسبه؟
🟠 برای مارکترهایی که می‌خوان مخاطب بیشتری جذب کنن، فروش رو بالا ببرن و سرنخ‌های باکیفیت‌تری به دست بیارن.
🟠 برای مدیران محصول و طراحان تجربه کاربری که دنبال تعامل بیشتر و عمیق‌تر کاربران با محصول‌شون هستن.
🟠 برای طراحان اپ و وب‌سایتی که به دنبال ساخت تجربه‌ای متفاوت، جذاب و وفادارکننده برای کاربرهاشون هستن.
🟠 برای استارتاپ‌ها و کسب‌وکارهایی که می‌خوان از گیمیفیکیشن کمک بگیرن تا تجربه کاربری رو یه پله ببرن بالاتر.
🟠 برای مدیران آموزشی که دغدغه‌شون اینه چطوری توجه مخاطب رو جذب کنن و نگه دارن، مخصوصاً تو مسیرهای یادگیری.
⚠️جلسه‌ی اول رایگان⚠️
☯️ لینک ثبت نام:
🌐 httb.ir/gjBPC ⬅️
👨💻مشاوره:
⭐ @kelaasoradmin
⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️⬆️
Reposted from:
اکوایران
06.05.202512:02
📹 پلتفرم خلاق انحصارگر نیست
▫️اگر «بازار» به‌درستی تعریف شود، دیگر نمی‌توان یک پلتفرم خلاق را انحصارگر نامید.
▫️دکتر علیرضا شکوهیان، پژوهشگر حقوق اقتصادی در میزگرد اکوایران با اشاره به اینکه هیچ‌گاه مسیر نوآوری و سهم‌گرفتن از بازار برای کسب‌وکارها بسته نیست، گفت: مشاوران حقوقی برخی شرکت‌ها، وقتی می‌بینند تیم بازاریابی نتوانسته سهم بازار مناسبی برای کسب‌وکار به دست آورد، به سراغ این می‌روند که چطور می‌توان از منظر حقوقی به رقیب آسیب زد.
▫️دکتر جعفر خیرخواهان، پژوهشگر و مترجم با تاکید بر اهمیت چگونگی تعریف بازار در ماجرای انحصار گفت: اگر تنظیم‌گر بازار را با معنای وسیع و درست تعریف کند، سهم پلتفرم‌ها بسیار کمتر از آن است که آنان را بتوان انحصارگر نامید.
▫️دکتر شکوهیان ضمن اشاره به اینکه اسنپ‌فود خدماتش را در اختیار رستوران‌ها قرار می‌دهد تا رشد کنند افزود: در برخی قراردادهای اسنپ‌فود، آن‌چه به عنوان جریمه‌ی همکاری با پلتفرم‌های دیگر معرفی شده، در واقع خسارتی است که این کسب‌وکار باید برای جبران ارزش داده‌ها و خدماتش دریافت کند و این در دنیا امری پذیرفته شده است.
📺 @ecoiran_webtv
▫️اگر «بازار» به‌درستی تعریف شود، دیگر نمی‌توان یک پلتفرم خلاق را انحصارگر نامید.
▫️دکتر علیرضا شکوهیان، پژوهشگر حقوق اقتصادی در میزگرد اکوایران با اشاره به اینکه هیچ‌گاه مسیر نوآوری و سهم‌گرفتن از بازار برای کسب‌وکارها بسته نیست، گفت: مشاوران حقوقی برخی شرکت‌ها، وقتی می‌بینند تیم بازاریابی نتوانسته سهم بازار مناسبی برای کسب‌وکار به دست آورد، به سراغ این می‌روند که چطور می‌توان از منظر حقوقی به رقیب آسیب زد.
▫️دکتر جعفر خیرخواهان، پژوهشگر و مترجم با تاکید بر اهمیت چگونگی تعریف بازار در ماجرای انحصار گفت: اگر تنظیم‌گر بازار را با معنای وسیع و درست تعریف کند، سهم پلتفرم‌ها بسیار کمتر از آن است که آنان را بتوان انحصارگر نامید.
▫️دکتر شکوهیان ضمن اشاره به اینکه اسنپ‌فود خدماتش را در اختیار رستوران‌ها قرار می‌دهد تا رشد کنند افزود: در برخی قراردادهای اسنپ‌فود، آن‌چه به عنوان جریمه‌ی همکاری با پلتفرم‌های دیگر معرفی شده، در واقع خسارتی است که این کسب‌وکار باید برای جبران ارزش داده‌ها و خدماتش دریافت کند و این در دنیا امری پذیرفته شده است.
📺 @ecoiran_webtv
Reposted from:هشتگ تبلیغ تخصصی
Could not access
the media content
the media content
11.10.202413:32
💡 دوره جدید موسسه توسعه برای رهبران داده‌محور! 💡
👌 دوره تربیت مدیرعامل داده محور؛ حکمرانی داده و هوش مصنوعی در سازمان
‼️ برای هدایت سازمان خود به سمت تصمیم‌گیری‌های داده محور آماده‌اید؟
👥 مدرس و مدیر علمی دوره:
⚪️ دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایه‌گذار فرشته)
📆 تقویم برگزاری: شروع از 24 آبان‌ماه 1403
🟢 همراه با مصاحبه اولیه برای پذیرش ورود به دوره
⚠️ ثبت‌نام محدود است، فرصت را از دست ندهید!
☯️ همین حالا برای ثبت‌نام اولیه کلیک کنید:
📎 httb.ir/Krxht
✨ موسسه آموزش عالی آزاد توسعه
➖➖➖➖➖➖➖
🌐 tihe.ac.ir
📞 021-86741
👌 دوره تربیت مدیرعامل داده محور؛ حکمرانی داده و هوش مصنوعی در سازمان
‼️ برای هدایت سازمان خود به سمت تصمیم‌گیری‌های داده محور آماده‌اید؟
👥 مدرس و مدیر علمی دوره:
⚪️ دکتر محمدمهدی پوربصیر (کارآفرین سریالی، سرمایه‌گذار فرشته)
📆 تقویم برگزاری: شروع از 24 آبان‌ماه 1403
🟢 همراه با مصاحبه اولیه برای پذیرش ورود به دوره
⚠️ ثبت‌نام محدود است، فرصت را از دست ندهید!
☯️ همین حالا برای ثبت‌نام اولیه کلیک کنید:
📎 httb.ir/Krxht
✨ موسسه آموزش عالی آزاد توسعه
➖➖➖➖➖➖➖
🌐 tihe.ac.ir
📞 021-86741
09.10.202419:27
💡اصلی ترین دلیل شکست استارتاپ ها، عدم نیاز بازار به محصول است (42%)
متخصصان این حوزه 4 علت ریشه ای برای این مشکل شناسایی کرده اند.
@startup_per
متخصصان این حوزه 4 علت ریشه ای برای این مشکل شناسایی کرده اند.
@startup_per
Could not access
the media content
the media content
07.10.202418:48
💡دوباره ببین!
🔹چند تا نکته طلایی داره سیستم سازی باعث رشد خودکار کسب و کار، حذف اشتباه و خطا در کار، افزایش کارایی کارمندان و ارائه خدمات بهتر به مشتریان میشه و انحراف یا درجا زدن رو حذف میکنه.
@startup_per
🔹چند تا نکته طلایی داره سیستم سازی باعث رشد خودکار کسب و کار، حذف اشتباه و خطا در کار، افزایش کارایی کارمندان و ارائه خدمات بهتر به مشتریان میشه و انحراف یا درجا زدن رو حذف میکنه.
@startup_per
Reposted from:
مدیریاری
07.05.202510:59
💼دو دوره ضروری برای مدیران:
🟢STARTUP استارت آپ، از ایده تا اجرا
🗓جمعه ها، از 19 اردیبهشت
⏰20 ساعت، 2 میلیون تومان
🙍♀️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥فیلم وبینار 👉کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک کنید
———————————————————
🟢Digital Marketing بازاریابی دیجیتال
🗓جمعه ها، از 26 اردیبهشت ماه
⏰ 32 ساعته، 4 میلیون تومان
🎙وویس توضیحات مدرس👉کلیک
🎥وبینار رایگان👉کلیک
✏️ثبت نام دوره👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
🟢STARTUP استارت آپ، از ایده تا اجرا
🗓جمعه ها، از 19 اردیبهشت
⏰20 ساعت، 2 میلیون تومان
🙍♀️توضیحات مدرس دوره 👉 کلیک کنید
🎥فیلم وبینار 👉کلیک کنید
✏️لینک ثبت نام👉کلیک کنید
———————————————————
🟢Digital Marketing بازاریابی دیجیتال
🗓جمعه ها، از 26 اردیبهشت ماه
⏰ 32 ساعته، 4 میلیون تومان
🎙وویس توضیحات مدرس👉کلیک
🎥وبینار رایگان👉کلیک
✏️ثبت نام دوره👉کلیک
مشاوره و ثبت نام:
💁🏻♀️@parspajouhaan_management
☎️021-88322992(108)
وبسایت / کانال تلگرام / اینستاگرام
06.05.202516:48
💡مدل ذهنی شما کدام است؟
🚩مدل ذهنی «شکارچی»
🚩مدل ذهنی «کشاورز»
✅کسانی که در جاده موفقیت مانند یک شکارچی زندگی و حرکت میکنند، تمام لحظات زندگی خود را در پی «شکار» میگردند.
همه چیز از دیدگاه آنان یا فرصت است یا تهدید.
هر صدای نجوایی، هر درخشش نوری، هر مسیر تاریکی، میتواند در آنها امید یا ترس ایجاد کند. شکارچی توانمند می داند که شب هنگام، شکار در دست به خانه بازخواهد گشت.
بر در و دیوار خانه خود، پوست شکارها و شاخ گوزنها و دندان گرازها را نصب میکند و هر شب، در اندیشه شکار فردا میخوابد.
اشکال زندگی شکارچی در این است که هر موجود زنده ای را یا شکار میداند یا شکارچی. اگر آن را شکار ببیند، تا دست یافتن بر آن و به چنگ کشیدنش، آرامش را تجربه نخواهد کرد و اگر دیگری را شکارچی ببیند، سختی رقابت، طعم شیرین شکار را بر او تلخ خواهد کرد.
این شکارچیان را در محیط پیرامون و محیط کسب و کار دیده اید؟
تمام روز در پی تلاش و موفقیت و رشد و پیشرفت و پول.
و دیوارهای اتاقشان پوشیده از مدارک و تقدیرنامه ها و نشانها.
✅و اما کشاورزها...
هستند کسانی که در جاده موفقیت، مانند یک کشاورز زندگی میکنند.
بذری میکارند و آرام مینشینند.
میدانند روزی این بذر به میوه تبدیل خواهد شد.
تا آن روز در انتظار می مانند.
هر از گاهی، آبی بر مزرعه می پاشند و خاک را سیراب کنند.
هر از گاهی، دستی بر سر و روی نهالها می کشند و آرامتر از شکارچی زندگی میکنند.
عموم مردم در یکی از این دو باور ذهنی گرفتار میشوند.
گروه نخست آنچنان دلمشغول رشد و موفقیت میشوند که ابعاد دیگر زندگی را فراموش میکنند...
و گروه دوم، آنچنان به جستجوی آرامش بر میخیزند که شیرینی تنش و تلاش و تکاپو را به فراموشی می سپارند.
✅ اما راه سومی هم هست ! راه سوم، میتواند الگوی ذهنی «ماهیگیر» باشد.
آرامش و سکوت و لذت و انتظار برای فرصت.
زمانی که فرصتی دست داد با سرعت و انرژی برای در اختیار گرفتن آن بکوشیم و دوباره در انتظار و آرامش بنشینیم.
موفقیت در زندگی، نه با آرامش مطلق به دست می آید نه با کوشش جانفرسا.
موفقیت ترکیب مناسبی از این دو است.
وقت آن است که از خود بپرسید راستی من چه کاره ام؟
«کشاورز؟
«شکارچی؟
یا ماهیگیر؟
@startup_per
🚩مدل ذهنی «شکارچی»
🚩مدل ذهنی «کشاورز»
✅کسانی که در جاده موفقیت مانند یک شکارچی زندگی و حرکت میکنند، تمام لحظات زندگی خود را در پی «شکار» میگردند.
همه چیز از دیدگاه آنان یا فرصت است یا تهدید.
هر صدای نجوایی، هر درخشش نوری، هر مسیر تاریکی، میتواند در آنها امید یا ترس ایجاد کند. شکارچی توانمند می داند که شب هنگام، شکار در دست به خانه بازخواهد گشت.
بر در و دیوار خانه خود، پوست شکارها و شاخ گوزنها و دندان گرازها را نصب میکند و هر شب، در اندیشه شکار فردا میخوابد.
اشکال زندگی شکارچی در این است که هر موجود زنده ای را یا شکار میداند یا شکارچی. اگر آن را شکار ببیند، تا دست یافتن بر آن و به چنگ کشیدنش، آرامش را تجربه نخواهد کرد و اگر دیگری را شکارچی ببیند، سختی رقابت، طعم شیرین شکار را بر او تلخ خواهد کرد.
این شکارچیان را در محیط پیرامون و محیط کسب و کار دیده اید؟
تمام روز در پی تلاش و موفقیت و رشد و پیشرفت و پول.
و دیوارهای اتاقشان پوشیده از مدارک و تقدیرنامه ها و نشانها.
✅و اما کشاورزها...
هستند کسانی که در جاده موفقیت، مانند یک کشاورز زندگی میکنند.
بذری میکارند و آرام مینشینند.
میدانند روزی این بذر به میوه تبدیل خواهد شد.
تا آن روز در انتظار می مانند.
هر از گاهی، آبی بر مزرعه می پاشند و خاک را سیراب کنند.
هر از گاهی، دستی بر سر و روی نهالها می کشند و آرامتر از شکارچی زندگی میکنند.
عموم مردم در یکی از این دو باور ذهنی گرفتار میشوند.
گروه نخست آنچنان دلمشغول رشد و موفقیت میشوند که ابعاد دیگر زندگی را فراموش میکنند...
و گروه دوم، آنچنان به جستجوی آرامش بر میخیزند که شیرینی تنش و تلاش و تکاپو را به فراموشی می سپارند.
✅ اما راه سومی هم هست ! راه سوم، میتواند الگوی ذهنی «ماهیگیر» باشد.
آرامش و سکوت و لذت و انتظار برای فرصت.
زمانی که فرصتی دست داد با سرعت و انرژی برای در اختیار گرفتن آن بکوشیم و دوباره در انتظار و آرامش بنشینیم.
موفقیت در زندگی، نه با آرامش مطلق به دست می آید نه با کوشش جانفرسا.
موفقیت ترکیب مناسبی از این دو است.
وقت آن است که از خود بپرسید راستی من چه کاره ام؟
«کشاورز؟
«شکارچی؟
یا ماهیگیر؟
@startup_per
28.04.202517:54
⭕️ با بررسی ۷۶ هزار استارت‌آپ آمریکایی بین ۲۰۱۶ تا ۲۰۲۴ که حداقل یکبار جذب سرمایه داشته‌اند مشخص شده است در سال‌های اخیر هم‌بنیان‌گذارها سریعتر از قبل استارتاپ را ترک میکنند و به طور معمول یک چهارم هم بنیان‌گذاران زودتر از ۴ سال شرکت را ترک کرده‌اند!!
@startup_per
@startup_per
11.10.202413:10
💡استارتاپ‌ها باید استراتژی مشخصی داشته باشند، تمرکز کنند،عمیق شوند، دریایی به عمق یک‌سانت نباشند، نه بگویند و مرتب دنبال هر چیز جذاب نروند.
مارک سوستر، سرمایه‌گذار
@startup_per
مارک سوستر، سرمایه‌گذار
@startup_per
Could not access
the media content
the media content
09.10.202416:51
💥تورنومنت ATH طلای اوتت شروع شده!💥
این تورنومنت 30 روز ادامه داره و هر روز 30 نفر برنده می‌شن.
یعنی:
☄️30 روز، 900 برنده! ☄️
🥇هر روز یک شمش طلا و 30 دلار برای 30 نفر برتر!
🥇هر نفر، ۳ بار فرصت داره تو این ۳۰ روز ۳۰ دلار برنده بشه.
🥇 یک بار هم شانس داره که برنده یکی از ۳۰ تا شمش باشه.
❓شرایط برنده شدن:
🔺هر 300 دلار دپوزیت = 3 امتیاز
🔺هر 1 لات معامله = 30 امتیاز
اگر برنده نشی چی؟
💯در این یک ماه به ازای هر دپوزیت، ۱۰۰ درصد بونوس می‌گیری
🔗همین حالا ثبت نام کن و از معامله طلا در بالاترین قله‌های تاریخی لذت ببر:
https://otetmarkets.com/goldath15
💬هر سوالی داری می‌تونی از پشتیبانی 24/7 فارسی‌زبان اوتت بپرسی تا در لحظه بهت جواب بده:
https://otetmarket.com/t/
آدرس تلگرام فارسی بروکر اوتت:
https://t.me/otetmarkets_fa
این تورنومنت 30 روز ادامه داره و هر روز 30 نفر برنده می‌شن.
یعنی:
☄️30 روز، 900 برنده! ☄️
🥇هر روز یک شمش طلا و 30 دلار برای 30 نفر برتر!
🥇هر نفر، ۳ بار فرصت داره تو این ۳۰ روز ۳۰ دلار برنده بشه.
🥇 یک بار هم شانس داره که برنده یکی از ۳۰ تا شمش باشه.
❓شرایط برنده شدن:
🔺هر 300 دلار دپوزیت = 3 امتیاز
🔺هر 1 لات معامله = 30 امتیاز
اگر برنده نشی چی؟
💯در این یک ماه به ازای هر دپوزیت، ۱۰۰ درصد بونوس می‌گیری
🔗همین حالا ثبت نام کن و از معامله طلا در بالاترین قله‌های تاریخی لذت ببر:
https://otetmarkets.com/goldath15
💬هر سوالی داری می‌تونی از پشتیبانی 24/7 فارسی‌زبان اوتت بپرسی تا در لحظه بهت جواب بده:
https://otetmarket.com/t/
آدرس تلگرام فارسی بروکر اوتت:
https://t.me/otetmarkets_fa
Reposted from:هشتگ تبلیغ تخصصی
Could not access
the media content
the media content
07.10.202417:16
🎯 کارمندی یا اینفلوئنسر! درآمدت ۱۰ میلیون یا ۵۰ میلیون؟
فرقی نداره، هر جایی باشی، یه راهی هست که بتونی ۲ برابر رشد کنی! 🤩
💡 چطوری؟
تو وبینار ۱۷ مهر علیرضا ابراهیمیان، ۱۰ تا گزارش کلیدی رو رایگان بهت میده که مسیر رشد درآمدی‌ت رو باز میکنه!
فقط یه خودکار و کاغذ بیار و حواستو جمع کن! 😎
🔑 اما قدم بعدی چی؟
شروع واقعی با جعبه ابزار دیجیتالینگ و جلسات خصوصی علیرضا ابراهمیان هست که فقط برای ۱۰ نفر از شرکت‌کننده‌های در نظر گرفته شده!
🔴 در این وبینار برنامه اختصاصی بگیر، رشد درآمدی رو تجربه کن! (به گفته‌مون باور داریم👈🏻اینجا نظرات رو ببین)
لینک ثبت‌نام رایگان اینجاست 👇 👇 👇
🔗 B2n.ir/f06542 🔗
🗓۱۷ مهر در 🟢 ایسمینار
⏰ ساعت ۱۹:۰۰
⚠️ظرفیت در حال پرشدنه!😱🔴 رایگان برای ۴۰۰ نفر اول🔴
✅ در این وبینار ۱۰ تا گزارش رایگان رو داری و با ۵ تا ۱ میلیونی می‌تونی؛ جعبه ابزار دیجیتالینگ+تمرین‌های عملی برای رشد دو برابری درآمد داشته باشی. (فقط برای ۱۰ نفر اعضای وبینار آنلاین)
فرقی نداره، هر جایی باشی، یه راهی هست که بتونی ۲ برابر رشد کنی! 🤩
💡 چطوری؟
تو وبینار ۱۷ مهر علیرضا ابراهیمیان، ۱۰ تا گزارش کلیدی رو رایگان بهت میده که مسیر رشد درآمدی‌ت رو باز میکنه!
فقط یه خودکار و کاغذ بیار و حواستو جمع کن! 😎
🔑 اما قدم بعدی چی؟
شروع واقعی با جعبه ابزار دیجیتالینگ و جلسات خصوصی علیرضا ابراهمیان هست که فقط برای ۱۰ نفر از شرکت‌کننده‌های در نظر گرفته شده!
🔴 در این وبینار برنامه اختصاصی بگیر، رشد درآمدی رو تجربه کن! (به گفته‌مون باور داریم👈🏻اینجا نظرات رو ببین)
لینک ثبت‌نام رایگان اینجاست 👇 👇 👇
🔗 B2n.ir/f06542 🔗
🗓۱۷ مهر در 🟢 ایسمینار
⏰ ساعت ۱۹:۰۰
⚠️ظرفیت در حال پرشدنه!😱🔴 رایگان برای ۴۰۰ نفر اول🔴
✅ در این وبینار ۱۰ تا گزارش رایگان رو داری و با ۵ تا ۱ میلیونی می‌تونی؛ جعبه ابزار دیجیتالینگ+تمرین‌های عملی برای رشد دو برابری درآمد داشته باشی. (فقط برای ۱۰ نفر اعضای وبینار آنلاین)
Shown 1 - 24 of 24
Log in to unlock more functionality.