Реальна Війна
Реальна Війна
NOTMEME Agent News
NOTMEME Agent News
І.ШО? | Новини
І.ШО? | Новини
Реальна Війна
Реальна Війна
NOTMEME Agent News
NOTMEME Agent News
І.ШО? | Новини
І.ШО? | Новини
Мастерская управления «Сенеж» avatar

Мастерская управления «Сенеж»

Миссия Мастерской управления «Сенеж» – делать сильных людей России еще сильнее, служить тем, кто служит России.
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3FDTQL
Рэйтынг TGlist
0
0
ТыпПублічны
Вертыфікацыя
Не вертыфікаваны
Надзейнасць
Не надзейны
РазмяшчэннеРосія
МоваІншая
Дата стварэння каналаMay 12, 2020
Дадана ў TGlist
Sep 18, 2024
Прыкрепленая група

Рэкорды

06.04.202523:59
16.1KПадпісчыкаў
28.02.202517:14
2600Індэкс цытавання
13.03.202505:58
15.9KАхоп 1 паста
26.03.202517:42
3.4KАхоп рэкламнага паста
08.03.202523:59
9.93%ER
13.03.202503:27
102.04%ERR

Развіццё

Падпісчыкаў
Індэкс цытавання
Ахоп 1 паста
Ахоп рэкламнага паста
ER
ERR
OCT '24NOV '24DEC '24JAN '25FEB '25MAR '25APR '25

Папулярныя публікацыі Мастерская управления «Сенеж»

🎉 Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» объявляет конкурсный набор на второй поток «Школы тренеров команд»

Эта программа для тех, кто готов:
🔵развивать управленческие команды страны
🔵повышать результативность федеральных проектов
🔵внедрять модель управления по-русски, на основе традиционной культуры и ценностей
🔵развивать личные навыки командного лидерства
🔵делать сильных людей еще сильнее на благо нашей Родины

📩 Мы приглашаем:

➡️Профессионалов «помогающих профессий»: тренеров, коучей, фасилитаторов
➡️Экспертов по управлению на основе ценностей и управлению изменениями, готовых применять свои знания и навыки в рамках образовательных программ «Сенежа» — регулярно участвовать в наших проектах, быть готовым к командировкам.
🗓 Программа включает три модуля:
I модуль — 22-25 марта
II модуль — 1-4 мая
III модуль — 21-23 октября


⤵️Направления программы:

🔵 Тренер активного командообразования:
развития командного взаимодействия преимущественно на активных программах (квесты, веревочный курс и т.д.)
🔵 Тренер команд классических программ:
работа с группами в лекционно-тренинговом формате, включая диагностику команд, индивидуальное и групповое консультирование, инструменты фасилитации и др.

После завершения первого очного модуля «Команда, на старт!» участников ждет онлайн-программа сопровождения и стажировки на флагманских программах «Сенежа», а также возможность пройти обучение на следующих модулях.

➡️ Регистрация продлится до 14 марта. Конкурсный отбор участников до 17 марта.

Форма регистрации по ссылке 🔗
17.03.202511:31
📕 Открытые онлайн-программы Цифрового «Сенежа»

Собрали для вас лучшие открытые образовательные программы для освоения новых навыков. Удобный формат, эксперты-практики и подкасты — все это сделает обучение увлекательным.

В карточках рассказали подробнее о каждом проекте ⤵️
Переходите к обучению в любое время!

➡️ Доверяй, но проверяй: от поиска информации к коммуникации
Пройти курс 🔗

➡️ Стресс 404: как сохранить устойчивость в цифровом мире
Пройти курс 🔗

➡️ Твой проект: от идеи к реализации
Пройти курс 🔗

➡️ ПРОКРЕАТИВ. Лидерство в творческих профессиях
Пройти курс 🔗

➡️ Современное родительство: как стать наставником для своих детей
Пройти курс 🔗

➡️ Мы — команда: как достигать победы вместе
Пройти курс 🔗

➡️ Культурный код: управление по-русски
Пройти курс 🔗

➡️ Дело по душе: найти себя в профессии
Пройти курс🔗

➡️ Дизайн для государства
Пройти курс 🔗

Подписывайтесь на канал Цифрового «Сенежа», чтобы быть в курсе новых возможностей для обучения 🪜
15.03.202510:12
Как не конфликтовать и разрешать споры на работе?

➡️ Конфликты неизбежны. Кто-то не так понял задание, кто-то работает в другом ритме, кто-то находится в стрессе и реагирует острее, чем обычно.

Как избежать ненужных споров и правильно вести себя в конфликте?
Что поможет предотвратить конфликты?
Как правильно вести себя в споре?
А если спорят коллеги?

Конфликты — это не всегда плохо. Главное, уметь ими управлять.
Как в вашей команде разрешаются споры?
Делитесь опытом в комментариях!
06.04.202506:14
🗣Как сказать «нет» и не чувствовать себя виноватым?

Отказывать коллегам и начальству бывает непросто. Нам кажется, что отказ сделает нас сложными, нелояльными или даже испортит отношения в коллективе.
Но правда в том, что умение говорить «нет» - это важный навык, который помогает уважать свое время, избегать перегрузок и сохранять эффективность.


Мы подготовили полезные карточки, которые помогут вам научиться правильно отказывать без чувства вины и неловкости 💜

🔼Помните, умение говорить «нет» — ключ к сохранению энергии, баланса и продуктивности.
19.03.202514:35
Как перестать бояться и начать эффективно делегировать задачи 💡

«Да, я бы лучше сделал это сам» — эта мысль знакома многим, кто сталкивается с необходимостью распределять задачи. Но если делать всё самостоятельно, есть риск выгореть, не успеть сделать
важное и замедлить рост бизнеса или карьеры.


✅ Делегирование — это не просто передача обязанностей, а важный навык, который помогает команде работать эффективнее, а вам — сосредоточиться на стратегических задачах.

Мастерская управления ❤️💙🤍
Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» продолжает конкурсный набор на второй поток «Школы тренеров команд»

Эта программа для тех, кто готов:
🔵развивать управленческие команды страны
🔵повышать результативность федеральных проектов
🔵внедрять модель управления по-русски, на основе традиционной культуры и ценностей
🔵развивать личные навыки командного лидерства
🔵делать сильных людей еще сильнее на благо нашей Родины

📩 Мы приглашаем:

➡️Профессионалов «помогающих профессий»: тренеров, коучей, фасилитаторов
➡️Экспертов по управлению на основе ценностей и управлению изменениями, готовых применять свои знания и навыки в рамках образовательных программ «Сенежа» — регулярно участвовать в наших проектах, быть готовым к командировкам.

🗓 Программа включает три модуля:
I модуль — 22-25 марта
II модуль — 1-4 мая
III модуль — 21-23 октября


⤵️Направления программы:

🔵 Тренер активного командообразования:
развития командного взаимодействия преимущественно на активных программах (квесты, веревочный курс и т.д.)
🔵 Тренер команд классических программ:
работа с группами в лекционно-тренинговом формате, включая диагностику команд, индивидуальное и групповое консультирование, инструменты фасилитации и др.

После завершения первого очного модуля «Команда, на старт!» участников ждет онлайн-программа сопровождения и стажировки на флагманских программах «Сенежа», а также возможность пройти обучение на следующих модулях.

➡️ Регистрация продлится до 16 марта. Конкурсный отбор участников до 18 марта.

Форма регистрации по ссылке 🔗
26.03.202514:19
Стань движущей силой развития твоего региона!

Друзья, спешим к вам с радостной новостью. По вашим многочисленным просьбам мы продлеваем срок приема заявок на образовательную программу «Команды России» до 6 апреля включительно

Старт обучения – 12 апреля 🚀


«Команды России» – отличная возможность для тех, кто хочет и готов стать частью большого сообщества управленцев, объединенных миссией Служения Отечеству и своей малой родине

Подать заявку для участия могут государственные и муниципальные служащие – руководители в возрасте до 35 лет вместе со своими командами или самостоятельно. Участники пройдут обучение, направленное на развитие управленческих компетенций, формирование эффективных команд и внедрение позитивных изменений в своих регионах

Как стать участником?
Чтобы войти в состав «Команды России», необходимо до 6 апреля подать заявку на сайте программы, заполнить анкету, снять видеовизитку с рассказом о своей деятельности, а также предоставить рекомендательное письмо и быть готовым пройти собеседование с экспертами программы

Формат обучения: очно-дистанционный. Очные занятия пройдут на базе центров компетенций государственных и муниципальных служащих, дистанционные – на цифровых платформах «Россия – страна возможностей» и «Цифровой Сенеж». Финалисты программы встретятся на заключительном модуле в Мастерской управления «Сенеж»

Среди наставников и спикеров программы:
Андрей Бетин – генеральный директор президентской платформы «Россия – страна возможностей», ректор Мастерской управления «Сенеж»;
Николай Миловский – директор по общественным проектам АНО «Интеграция»;
Ирина Круглова – руководитель проекта «ТопБЛОГ» президентской платформы «Россия - страна возможностей»;
Максим Долгов – эксперт по развитию управленческих команд и другие лидеры отрасли

Лучшие участники смогут пройти курс «Управление по-русски» на ладьях в Самарской области, познакомиться с принципами русской управленческой культуры и историей великих управленцев России

Присоединяйтесь
Пераслаў з:
Андрей Бетин avatar
Андрей Бетин
18 марта – дата, которая навсегда вписана золотыми буквами в летопись нашей страны. 11 лет назад Крым и Севастополь вернулись домой, в Россию!

Крымчане и севастопольцы проявили невероятную стойкость, мужество и единство, сделав свой выбор на референдуме. И их решение стало шагом к укреплению нашего суверенитета.

Сейчас участники спецоперации на передовой продолжают дело, начатое в Крыму 11 лет назад. Они – герои, которые воплощают в жизнь стремление к справедливости и независимости. Россия сегодня – это идеологический лидер многополярного мира. Мы защищаем свои ценности, свою культуру, свою историю. И мы будем делать это и впредь, отстаивая право на суверенное развитие и процветание нашей страны.

С праздником, друзья! С Днем воссоединения Крыма с Россией! Вместе мы – сила! Вместе мы – Россия!
10.03.202515:23
Стартовал новый образовательный проект для создателей событий

В Москве началась программа «Мастерская управления событиями» — уникальный образовательный проект для режиссеров и продюсеров креативных мероприятий. В обучении участвуют 60 специалистов из разных регионов России, которые получат доступ к лучшим практикам организации масштабных событий.

➡️ Программа реализуется в рамках федеральной образовательной инициативы «Мастерская новых медиа» при поддержке Президентского фонда культурных инициатив. Среди партнеров — консалтинговая группа «Полилог», среди спикеров — ведущие эксперты отрасли.

За три месяца участники не только освоят современные инструменты управления событиями, но и доработают собственные проекты под руководством признанных профессионалов.

Одним из ключевых результатов станет создание онлайн-курса, который сделает знания доступными для широкой аудитории. «Мастерская управления событиями» призвана формировать новое поколение специалистов, способных разрабатывать и реализовывать масштабные проекты, продвигающие отечественную культуру и традиционные ценности.

Мастерская управления ❤️💙🤍
12.03.202512:34
Фотоисторию про подвиг женщин Победы представили в Мастерской управления «Сенеж»

❤️ Главное место силы страны принимает выставку «Женщины Победы».
Ранее она экспонировалась в Центральном академическом театре Российской армии.

Это одноименный проект выпускниц программы «Женщина-лидер», который команда единомышленников реализует в Год защитника Отечества и 80-летия Великой Победы.

Экспозиция посвящена женщинам, которые вносят свой вклад в общую Победу в специальной военной операции. Военнослужащие, медики, военкоры и волонтеры – хрупкие, отважные и такие незаменимые.

➡️Фотовыставка демонстрирует и связь поколений: в проекте представлены наши дорогие ветераны – бабушки, которые в свои юные годы внесли неоценимый вклад в Победу в Великой Отечественной войне.

Это история про подвиг женщин Победы, у которой скоро будет масштабное продолжение...
31.03.202511:37
В «Сенеже» представили лучшие практики трудоустройства молодежи: на их основе разработана карта сервисов профессионального развития 🪢
В Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия — страна возможностей» завершилась образовательная программа «Модель управления человеческим капиталом региона».

В течение нескольких дней 70 специалистов — представители региональных органов власти, агентств по делам молодежи и Центров развития компетенций — разрабатывали решения для повышения эффективности профессиональной ориентации и трудоустройства молодежи.

Лучшие практики и новые подходы⤵️

Совместно с федеральными экспертами, интеллектуальными волонтёрами клуба «Эльбрус» и специалистами круглогодичного молодёжного образовательного центра «Острова» участники выработали единый подход к созданию карты сервисов профессионального развития для молодёжи в субъектах РФ.

В программе поучаствовали представители 16 регионов. Специалисты приехали в том числе из Белгородской и Липецкой областей, а также с Дальнего Востока, Донбасса и Новороссии. Особое внимание уделили проблемам закрепления молодых специалистов в регионах и развитию современных кадровых сервисов.

Экспертная дискуссия и взгляд федеральных специалистов⤵️

Одним из ключевых событий программы стала панельная дискуссия с участием руководителей федеральных ведомств и профильных экспертов. Участники познакомились с современными инструментами карьерного сопровождения, такими как чат-бот для профориентации, индивидуальные карьерные консультации и онлайн-тестирования. Кроме того, специалисты посетили Центр инновационных кадровых сервисов в Москве, где обсудили краткосрочные программы обучения «Профессии будущего».

⚡ Завершилась программа презентацией кадровых решений перед федеральными экспертами. Эти наработки легли в основу разработки Национальной стратегии профессионального развития, которую представят в сентябре 2025 года на Всероссийском форуме «Острова».

➡️ Образовательные программы «Сенежа» — это пространство для создания конкретных решений, которые меняют кадровую политику в регионах и дают молодежи новые возможности для профессионального роста.
01.04.202508:55
Участники «Школы тренеров команд» из Курской, Саратовской, Вологодской, Калужской, Челябинской областей и Москвы совместно с Мастерской эффективности МУ «Сенеж» разрабатывали сценарии для будущей фабрики процессов «Мост»

🔝 Это инновационная образовательная площадка, которая посвящена принципам бережливого производства.

Фабрика процессов — это не просто игра, а практический инструмент для команд, позволяющий освоить ключевые принципы эффективной организации работы.

На «Мосту» представители различных субъектов РФ смогут изучить и на практике применить:
➡️ Организацию рабочего пространства
➡️ Тактовое время — как синхронизировать процессы и минимизировать потери
➡️ Выстраивание потока — как устранить узкие места и добиться непрерывности работы
➡️ Ценность качественного исполнения
➡️ Условия для взаимодействия, обмена опытом и развития управленческих компетенций

А какие подходы к формированию команды выбираете вы?
Поделитесь своими мыслями в комментариях!

#РСВ
10.03.202510:34
«Профессионалитет 2025»: старт программы для тех, кто управляет будущим российского СПО 🎯

Сегодня начинается новый этап в развитии системы среднего профессионального образования — 94 команды, 480 участников, 4 образовательных трека – всё для тех, кто создаёт новую экосистему подготовки кадров и задаёт стандарты эффективного управления.

О чём эта программа?
✔️ Развивать лидерские компетенции, чтобы быть на шаг впереди.
✔️ Работать в сильных командах – успех создают люди.
✔️ Разрабатывать дорожные карты кластеров – стратегическое планирование для реальных изменений.
✔️ Обмениваться лучшими практиками: вебинары, кейсы, практика.

Впереди участников ждут 6 месяцев работы с модераторами, синхронные и асинхронные занятия, а при успешном завершении обучения — удостоверение о повышении квалификации.

📕 Миссия программы: формировать сообщество лидеров, обеспечивающих эффективную трансформацию экосистемы подготовки кадров в сфере современного СПО.

Мы в хорошей компании с теми, кто не ждёт перемен, а создаёт их!

Именно поэтому делимся отзывами тех, кто уже прошёл этот путь. Истории выпускников – лучшее доказательство того, что программа действительно работает 🔥
Пераслаў з:
Андрей Бетин avatar
Андрей Бетин
Сегодня встретились с Галиной Николаевной Кареловой

Обсудили важные вопросы, касающиеся реализации проекта «Женщина-лидер». Эта замечательная образовательная программа, разработанная Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей», играет ключевую роль в создании благоприятных условий для развития женского лидерства и продвижения талантливых женщин на различные руководящие должности. За 4 года обучение по программе прошли более 1,5 тысяч женщин со всей страны, и многие из них стали настоящими лидерами в своих регионах.

Особое внимание уделили предстоящему открытию второго потока образовательной программы «Женщина-лидер. Север и Дальний Восток. Центры притяжения», который состоится совсем скоро, 27 марта в Мурманске, в рамках Международного арктического форума «Арктика – территория диалога». Спецпроект станет мощным стимулом для развития женского потенциала и внесет значимый вклад в социально-экономическое развитие северных регионов и всей России.

Кроме того, в 2025 году планируется сделать программы более тематическими, будет организовано 6 различных потоков. В их числе – программы для женщин из Донбасса и Новороссии, стран БРИКС, а также специальная программа «Женщины Победы», посвященная Году защитника Отечества.

Благодарю Галину Николаевну за продуктивную встречу и многолетнее сотрудничество!
Отдельные слова признательности хочу выразить Валентине Ивановне Матвиенко за всестороннюю поддержку проекта «Женщина-лидер».
150 молодых лидеров Донбасса и Новороссии отберут для участия в программе «Маяки» 🔵

Мастерская управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» дала старт заявочной кампании для участия в образовательной программе «Маяки».

✅ Программа призвана выявить и поддержать молодых лидеров Донбасса и Новороссии, которые под руководством наставников будут реализовывать в своих регионах значимые для жителей проекты, станут проводниками смыслов и ценностей и войдут в кадровый резерв органов власти.

К обучению организаторы пригласят 150 представителей активной молодежи до 35 лет – студентов и членов НКО, государственных и муниципальных служащих, преподавателей и предпринимателей из ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Еще порядка 100 участников смогут присоединиться к обучению онлайн.

Заявки для участия в «Маяках» принимаются с 12 по 23 марта на портале «Россия – страна возможностей».

Кандидатам необходимо:
🔵 снять мотивационную видео-визитку, рассказав о целях своего участия в программе
🔵 заполнить анкету с указанием личных достижений в профессиональной и общественной деятельности
🔵 предоставить рекомендацию от вуза или с места работы

Обучение для прошедших отбор молодых лидеров продлится 5️⃣ месяцев, при этом образовательные модули будут проходить как в подмосковном «Сенеже», так и на территории Донбасса и Новороссии.

🗣«Уникальность образовательной программы «Маяки» для молодых лидеров Донбасса и Новороссии – в ее адресности. Она разработана под запрос регионов для формирования резерва управленческих кадров и реализацию важных для молодежи инициатив. За время обучения участники представят десятки проектов, направленных на развитие ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областей. Эти ребята станут драйверами позитивных преобразований, объединят вокруг себя единомышленников, которые также готовы созидать на благо малой родины. Кроме того, по итогам программы сильнейшие участники будут приглашены на стажировки», — прокомментировал первый проректор Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия – страна возможностей» Сергей Бочаров.


Одним из итогов программы станет создание сообщества «Маяки» — сильной команды единомышленников, объединенных миссией Служения стране и нацеленных на развитие малой родины.

Регистрация 🔗
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.