
Інсайдер ЗСУ

Новини UA | Україна

Главное новостное. Одесса

Реальна Війна

NOTMEME Agent News

І.ШО? | Новини

Труха⚡️Жесть 18+

Адвокат Права

Україна | Новини

Інсайдер ЗСУ

Новини UA | Україна

Главное новостное. Одесса

Реальна Війна

NOTMEME Agent News

І.ШО? | Новини

Труха⚡️Жесть 18+

Адвокат Права

Україна | Новини

Інсайдер ЗСУ

Новини UA | Україна

Главное новостное. Одесса

Рябых Александра 🗒️
Общественный активизм, социально-значимые инициативы, женское лидерство.
Чат канала https://t.me/+xgPDwbcL8xxiMTRi
Чат канала https://t.me/+xgPDwbcL8xxiMTRi
Рэйтынг TGlist
0
0
ТыпПублічны
Вертыфікацыя
Не вертыфікаваныНадзейнасць
Не надзейныРазмяшчэннеРосія
МоваІншая
Дата стварэння каналаMar 11, 2022
Дадана ў TGlist
Oct 04, 2024Прыкрепленая група
РА
📄Рябых Александра_Чат
7
Рэкорды
02.04.202523:59
1.2KПадпісчыкаў01.10.202423:59
0Індэкс цытавання29.03.202523:59
623Ахоп 1 паста29.03.202523:59
1.2KАхоп рэкламнага паста05.04.202523:59
17.78%ER28.02.202522:14
60.72%ERRРазвіццё
Падпісчыкаў
Індэкс цытавання
Ахоп 1 паста
Ахоп рэкламнага паста
ER
ERR
28.03.202505:03
✅ На круглом столе в Общественной палате РФ говорили о будущем — о молодых людях и профессиях завтрашнего дня.
Представила опыт Движения «Экосистема» в работе с молодежными сообществами. Ведь, по прогнозам Всемирного экономического форума, уже к 2027 году 65% новых профессий будут связаны с экологией и климатом. А по данным ВЦИОМ, интерес к экологии среди молодежи вырос на 35% только за прошлый год.
Каждый третий студент в России сегодня рассматривает карьеру в области устойчивого развития, экотехнологий или климатических решений. Но 80% признаются: узнали об этих профессиях не из учебников, а через участие в форумах, конкурсах, акциях. Именно эколого-просветительские проекты становятся тем самым «мостом» между интересом и профессией.
В ответ на этот запрос мы в «Экосистеме» реализовали несколько масштабных инициатив:
— «Мастерская экознаний» (при поддержке Росатома) — 600 участников из 59 регионов и стран, 11 экспертов, десятки проектных идей. Подробнее о ней расскажу в следующем посте.
— I Всероссийская конференция для молодых учёных (с РАНХиГС и Росатомом) — 70 работ из России, ПМР и Пакистана, 15 финалистов, которые смогут опубликовать свои статьи в рецензируемом научном журнале.
— Формирование Корпоративного университета «Экосистема» — будущей базы подготовки экоспециалистов, акселератора проектов и стартапов.
🍀 Сегодня с нами уже 140 партнёров — от университетов до НКО и крупных промышленных компаний. Вместе мы не просто формируем знания, а помогаем молодежи реализовывать первые экостартапы, локальные инициативы, участвовать в восстановлении лесов, озеленении городов, разработке «зелёных» технологий.
Представила опыт Движения «Экосистема» в работе с молодежными сообществами. Ведь, по прогнозам Всемирного экономического форума, уже к 2027 году 65% новых профессий будут связаны с экологией и климатом. А по данным ВЦИОМ, интерес к экологии среди молодежи вырос на 35% только за прошлый год.
Каждый третий студент в России сегодня рассматривает карьеру в области устойчивого развития, экотехнологий или климатических решений. Но 80% признаются: узнали об этих профессиях не из учебников, а через участие в форумах, конкурсах, акциях. Именно эколого-просветительские проекты становятся тем самым «мостом» между интересом и профессией.
В ответ на этот запрос мы в «Экосистеме» реализовали несколько масштабных инициатив:
— «Мастерская экознаний» (при поддержке Росатома) — 600 участников из 59 регионов и стран, 11 экспертов, десятки проектных идей. Подробнее о ней расскажу в следующем посте.
— I Всероссийская конференция для молодых учёных (с РАНХиГС и Росатомом) — 70 работ из России, ПМР и Пакистана, 15 финалистов, которые смогут опубликовать свои статьи в рецензируемом научном журнале.
— Формирование Корпоративного университета «Экосистема» — будущей базы подготовки экоспециалистов, акселератора проектов и стартапов.
🍀 Сегодня с нами уже 140 партнёров — от университетов до НКО и крупных промышленных компаний. Вместе мы не просто формируем знания, а помогаем молодежи реализовывать первые экостартапы, локальные инициативы, участвовать в восстановлении лесов, озеленении городов, разработке «зелёных» технологий.
02.04.202514:53
Всероссийский экологический форум «Экосистема – 2025» – новый этап обсуждения подходов экологического просвещения.
В этом году форум стал еще масштабнее - на него прилетели 600 участников из 57 регионов России, было проведено 15 сессий. Организаторами выступили Движение «Экосистема» и Росмолодежь.
✔️ На бизнес-гостиной «Компании со смыслом: архитектура зеленых трендов» модерировала обсуждение с представителями крупнейших корпораций, включая Росатом, Сбер и Экоцентр «Сборка». Главная тема — интеграция устойчивого развития в стратегию компаний. Мы обсудили создание проектов, которые могут стать драйверами экологических изменений и улучшить качество жизни.
✔️ Вместе с общественной организацией «Зелёный патруль» обсуждали на сессии «Зеленый контроль: как стать общественным инспектором» создание системы общественного экологического контроля. В планах — обучение 100-300 активистов через Корпоративный университет «Экосистема» и создание Федерального штаба инспекторов, который займётся координацией их деятельности.
✔️ В рамках открытого диалога «Эколог 21 века. Влияем на будущее здесь и сейчас» подробно рассказала о развитии Корпоративного университета «Экосистема». Наш ключевой шаг — получение лицензии на образовательную деятельность в 2025 году. Это позволит проводить не только просветительские, но и полноценные обучающие программы.
Сейчас мы активно развиваем несколько направлений:
- Геймификация обучения — Вовлечение пользователей через игровые механики: баллы, достижения, уровни и награды.
- ИИ-учитель — Модель, способная проверять эссе и давать рекомендации для улучшения.
- Библиотека Экосистемы — Собрание материалов по экологии, законодательству и другим важным темам.
- Офлайн-мероприятия — Вебинары, менторские встречи, мастер-классы и экскурсии для формирования активного сообщества специалистов.
Мы готовим образовательную платформу, которая станет «хабом» для перемен и объединит молодых специалистов и экспертов.
✔️ На пленарной сессия «Планета 2030: вызовы и решения для новой экореальности» рассказала о важности формирования объективной повестки в СМИ. Мы начали работу над созданием экспертного клуба журналистов и медиа-менеджеров, который займётся распространением достоверной информации и противодействием дезинформации.
Планируется проведение конференции для журналистов, что позволит сформировать пул для объективного освещения экологических вопросы.
В этом году форум стал еще масштабнее - на него прилетели 600 участников из 57 регионов России, было проведено 15 сессий. Организаторами выступили Движение «Экосистема» и Росмолодежь.
✔️ На бизнес-гостиной «Компании со смыслом: архитектура зеленых трендов» модерировала обсуждение с представителями крупнейших корпораций, включая Росатом, Сбер и Экоцентр «Сборка». Главная тема — интеграция устойчивого развития в стратегию компаний. Мы обсудили создание проектов, которые могут стать драйверами экологических изменений и улучшить качество жизни.
✔️ Вместе с общественной организацией «Зелёный патруль» обсуждали на сессии «Зеленый контроль: как стать общественным инспектором» создание системы общественного экологического контроля. В планах — обучение 100-300 активистов через Корпоративный университет «Экосистема» и создание Федерального штаба инспекторов, который займётся координацией их деятельности.
✔️ В рамках открытого диалога «Эколог 21 века. Влияем на будущее здесь и сейчас» подробно рассказала о развитии Корпоративного университета «Экосистема». Наш ключевой шаг — получение лицензии на образовательную деятельность в 2025 году. Это позволит проводить не только просветительские, но и полноценные обучающие программы.
Сейчас мы активно развиваем несколько направлений:
- Геймификация обучения — Вовлечение пользователей через игровые механики: баллы, достижения, уровни и награды.
- ИИ-учитель — Модель, способная проверять эссе и давать рекомендации для улучшения.
- Библиотека Экосистемы — Собрание материалов по экологии, законодательству и другим важным темам.
- Офлайн-мероприятия — Вебинары, менторские встречи, мастер-классы и экскурсии для формирования активного сообщества специалистов.
Мы готовим образовательную платформу, которая станет «хабом» для перемен и объединит молодых специалистов и экспертов.
✔️ На пленарной сессия «Планета 2030: вызовы и решения для новой экореальности» рассказала о важности формирования объективной повестки в СМИ. Мы начали работу над созданием экспертного клуба журналистов и медиа-менеджеров, который займётся распространением достоверной информации и противодействием дезинформации.
Планируется проведение конференции для журналистов, что позволит сформировать пул для объективного освещения экологических вопросы.
03.04.202519:08
✅ О трудовых династиях, преемственности и роли женщин — на сессии «Традиции как основа устойчивого будущего»
Приняла участие в панельной сессии форума «Трудовые династии как актив бизнеса», организованной СИБУРом. Темой стало то, что особенно важно для различных отраслей, особенно производственных, — сохранение традиций, формирование устойчивой корпоративной культуры и преемственности поколений.
Я рассказала о роли трудовых династий в атомной отрасли на примере участниц нашего Женского сообщества Росатома. И это не просто слова — это настоящая живая система, где семьи трудятся на предприятиях вторым, третьим и даже четвёртым поколением, передавая профессиональные знания, ценности и любовь к своему делу. Не могу не отметить ряд трудовых династий наших участниц, которые поражают своим общим трудовым стажем и достижениями. Это династия нашего амбассадора Веры Годовниковой из Глазова, которая насчитывает более 600 лет. Сегодня среди женщин – атомщиков семьи Годовиковой Веры есть: токарь, химик-технолог, инженер-физик, инженер-конструктор, техник-технолог и многие другие специальности.
А в семье Коломытовой Марии Георгиевны, ведущего электроника НИЦ "Курчатовский институт" из г. Москвы, уже третье поколение женщин трудятся на предприятиях атомной отрасли. Мама и бабушка Марии - яркие представители “неженских” профессий. Мама по образованию инженер-электромеханик, на трех разных предприятиях занимала должность оператора и инженера, а бабушка (сейчас ей 85 лет) работала калибровщицей на Иркутской слюдяной фабрике, оператором и даже сварщиком, а в 1975 году была распределена на строительство урановых шахт в г. Краснокаменск. И есть еще много неверотятных дмнастей, которые заслуживают внимания и почета.
Главные хранительницы преемственности, именно женщины становятся основательницами трудовых династий, передают культуру, память и уважение к профессии.
Трудовые династии — это ресурс не только отдельных отраслей, но и всей промышленности страны. Нам есть чем гордиться — и что развивать дальше.
Приняла участие в панельной сессии форума «Трудовые династии как актив бизнеса», организованной СИБУРом. Темой стало то, что особенно важно для различных отраслей, особенно производственных, — сохранение традиций, формирование устойчивой корпоративной культуры и преемственности поколений.
Я рассказала о роли трудовых династий в атомной отрасли на примере участниц нашего Женского сообщества Росатома. И это не просто слова — это настоящая живая система, где семьи трудятся на предприятиях вторым, третьим и даже четвёртым поколением, передавая профессиональные знания, ценности и любовь к своему делу. Не могу не отметить ряд трудовых династий наших участниц, которые поражают своим общим трудовым стажем и достижениями. Это династия нашего амбассадора Веры Годовниковой из Глазова, которая насчитывает более 600 лет. Сегодня среди женщин – атомщиков семьи Годовиковой Веры есть: токарь, химик-технолог, инженер-физик, инженер-конструктор, техник-технолог и многие другие специальности.
А в семье Коломытовой Марии Георгиевны, ведущего электроника НИЦ "Курчатовский институт" из г. Москвы, уже третье поколение женщин трудятся на предприятиях атомной отрасли. Мама и бабушка Марии - яркие представители “неженских” профессий. Мама по образованию инженер-электромеханик, на трех разных предприятиях занимала должность оператора и инженера, а бабушка (сейчас ей 85 лет) работала калибровщицей на Иркутской слюдяной фабрике, оператором и даже сварщиком, а в 1975 году была распределена на строительство урановых шахт в г. Краснокаменск. И есть еще много неверотятных дмнастей, которые заслуживают внимания и почета.
Главные хранительницы преемственности, именно женщины становятся основательницами трудовых династий, передают культуру, память и уважение к профессии.
Трудовые династии — это ресурс не только отдельных отраслей, но и всей промышленности страны. Нам есть чем гордиться — и что развивать дальше.


27.03.202516:39
В декабре 2024 года Движение «Экосистема» вместе с Госкорпорацией «Росатом» запустили просветительскую программу «Мастерская экознаний».
С неё началась история Корпоративного университета «Экосистема» — пространства, где экология становится не только темой для разговоров, но и точкой роста для целого сообщества.
В течение двух месяцев участники со всей страны, а это 600 человек из 59 регионов России, учились у топовых экспертов — среди них были учёные, климатологи, общественные деятели и футурологи, а также экоблогеры. Они делились опытом, разбирали кейсы и вдохновляли действовать.
Финал программы — это не просто подведение итогов, а старт для новых экоинициатив. Победителями стали 17 участников из самых разных регионов: от Москвы и Петербурга до Хабаровского края, Татарстана и Удмуртии. Они смогут пройти стажировку в Движении «Экосистема».
Все желающие смогут продолжить просмотр лекций и регистрацию. Доступ к лекциям можно получить на сайте Корпоративного университета.
Программа была запущена Всероссийским экологическим движением«Экосистема» при поддержке Госкорпорации «Росатом».
С неё началась история Корпоративного университета «Экосистема» — пространства, где экология становится не только темой для разговоров, но и точкой роста для целого сообщества.
В течение двух месяцев участники со всей страны, а это 600 человек из 59 регионов России, учились у топовых экспертов — среди них были учёные, климатологи, общественные деятели и футурологи, а также экоблогеры. Они делились опытом, разбирали кейсы и вдохновляли действовать.
Финал программы — это не просто подведение итогов, а старт для новых экоинициатив. Победителями стали 17 участников из самых разных регионов: от Москвы и Петербурга до Хабаровского края, Татарстана и Удмуртии. Они смогут пройти стажировку в Движении «Экосистема».
Все желающие смогут продолжить просмотр лекций и регистрацию. Доступ к лекциям можно получить на сайте Корпоративного университета.
Программа была запущена Всероссийским экологическим движением«Экосистема» при поддержке Госкорпорации «Росатом».
28.03.202509:52
Вместе со Светланой Владимировной Акуловой сегодня выступили в Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии
Сейчас в Анапу прилетают тысячи перелётных птиц, а вместе с ними недавно приехали в помощь 17 студентов-ветеринаров Тимирязевской академии. На протяжении трёх недель они получают бесценный практический опыт, а также вносят неоценимый вклад в сохранение биоразнообразия региона.
Что делают студенты?
✅ Помогают птицам восстанавливать силы после долгого перелёта.
✅ Проводят ветеринарные осмотры и реабилитационные процедуры, следуя методической базе по работе с пострадавшими птицами, разработаной под руководством Светланы Владимировны Акуловой, Московского зоопарка, Движения «Экосистема» и ветеринарных специалистов.
Что включает методическая база?
📌 Регламенты по отлову, транспортировке, лечению и реабилитации птиц.
📌 Таблицы учета состояния птиц на разных этапах восстановления.
📌 Категоризацию волонтерской работы – 12 направлений участия.
На месте волонтёры получили всё необходимое: обучение, средства индивидуальной защиты, проживание и горячее питание.
На встрече с Позябиным Сергеем, ректором ФГБОУ ВО Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени им. К.И. Скрябина, договорились о продолжении сотрудничества по сохранению биоразнообразию.
А уже в конце марта — 20 студентов Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени им. К.И. Скрябина также отправятся помогать птицам.
Партнерами в организации поездки выступили ГАУ «Московский Зоопарк», Всероссийское экологическое Движение «Экосистема» и Фонд национальной природы.
Эта поездка – ещё один шаг к созданию эффективной системы реагирования на экологические ЧС.
Сейчас в Анапу прилетают тысячи перелётных птиц, а вместе с ними недавно приехали в помощь 17 студентов-ветеринаров Тимирязевской академии. На протяжении трёх недель они получают бесценный практический опыт, а также вносят неоценимый вклад в сохранение биоразнообразия региона.
Что делают студенты?
✅ Помогают птицам восстанавливать силы после долгого перелёта.
✅ Проводят ветеринарные осмотры и реабилитационные процедуры, следуя методической базе по работе с пострадавшими птицами, разработаной под руководством Светланы Владимировны Акуловой, Московского зоопарка, Движения «Экосистема» и ветеринарных специалистов.
Что включает методическая база?
📌 Регламенты по отлову, транспортировке, лечению и реабилитации птиц.
📌 Таблицы учета состояния птиц на разных этапах восстановления.
📌 Категоризацию волонтерской работы – 12 направлений участия.
На месте волонтёры получили всё необходимое: обучение, средства индивидуальной защиты, проживание и горячее питание.
На встрече с Позябиным Сергеем, ректором ФГБОУ ВО Московская государственная академия ветеринарной медицины и биотехнологии имени им. К.И. Скрябина, договорились о продолжении сотрудничества по сохранению биоразнообразию.
А уже в конце марта — 20 студентов Московской государственной академии ветеринарной медицины и биотехнологии имени им. К.И. Скрябина также отправятся помогать птицам.
Партнерами в организации поездки выступили ГАУ «Московский Зоопарк», Всероссийское экологическое Движение «Экосистема» и Фонд национальной природы.
Эта поездка – ещё один шаг к созданию эффективной системы реагирования на экологические ЧС.
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.