Notcoin Community

Whale Chanel

Паглядзець

Proxy MTProto | پروکسی

Паглядзець

РБК Pro

Официальный канал РБК Pro — сервиса, который помогает принимать уверенные решения в карьере, бизнесе и финансах.
Доступ к мнениям экспертов, оценкам аналитиков и прогнозам визионеров — на Pro.
pro.rbc.ru
Регистрация в РКН: https://clck.ru/3GDuj3

Рэйтынг TGlist

ТыпПублічны

Вертыфікацыя

Вертыфікаваны

Надзейнасць

Не надзейны

РазмяшчэннеРосія

МоваІншая

Дата стварэння каналаAug 27, 2020

Дадана ў TGlist

Aug 07, 2024

Я ўладальнік канала

Гісторыя змяненняў

Прыкрепленая група

Чат канала РБК Pro

Статыстыка Тэлеграм-канала РБК Pro

Падрабязней

Падпісчыкаў

24 200

24 гадз.

130.1%Тыдзень

1210.5%Месяц

6622.8%

Індэкс цытавання

0

Згадкі3Рэпостаў на каналах0Згадкі на каналах3

Сярэдняе ахоп 1 паста

1 736

12 гадз.1 6790%24 гадз.1 7360%48 гадз.2 4930%

Узаемадзеянне (ER)

3.69%

Рэпостаў42Каментары5Рэакцыі17

Узаемадзеянне па ахопу (ERR)

7.18%

24 гадз.0%Тыдзень0%Месяц

3.8%

Ахоп 1 рэкламнага паста

1 736

1 гадз.55131.74%1 – 4 гадз.60034.56%4 - 24 гадз.00%

Падрабязней

Падключыце нашага бота да канала і даведайцеся пол аўдыторыі гэтага канала.

Усяго пастоў за 24 гадзіны

2

Дынаміка

Апошнія публікацыі ў групе "РБК Pro"

Усе пасты

18.02.202505:29

KPI для аутсорсера: как добиться от партнера высокого уровня сервиса

Все клиенты базово хотят одного и того же: качества, клиентоориентированности и безопасности. Но, например, для одной компании качество — это минимизация ошибок, а для другой — постоянное улучшение процессов. Поэтому прежде всего важно понять, каких результатов вы хотите достичь с помощью аутсорсинга.

После того как вы определили цели, зафиксируйте их в соглашении об уровне сервиса, или SLA (Service Level Agreement) — это ключевой документ в работе любой аутсорсинговой компании.

Как его составить и учесть важные для компании показатели эффективности, читайте на РБК Pro →

Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент

@rbc_pro

17.02.202514:59

«Второй сорт». Почему средний класс начал сливаться с бедняками

Бедные становятся богаче, а средний класс — нет. В течение десяти лет во многих странах два этих класса сольются в один, считают социологи, горько называющие этот новый класс «вторым сортом». Многие люди уже обнаружили, что, несмотря на все усилия, не могут приобрести ни жилье, ни машину, не могут дать детям образование и оплачивать необходимые медуслуги. Между тем самый обеспеченный класс «ушел в отрыв», присвоив большую часть экономического роста себе: например, в России в руках 1% самых богатых сосредоточено 57% общего финансового благосостояния (по оценкам Credit Suisse на 2020 год).

Почему те, кто прежде без особых усилий мог бы стать представителем среднего класса, сейчас превращаются в людей «второго сорта», читайте на РБК Pro →

Фото: Александр Авилов / АГН «Москва»
#инвестиции

@rbc_pro

17.02.202505:29

Проблема наследника. Японские бизнесмены начали отдавать компании даром

Япония — образец того, с чем скоро столкнется бизнес во всем мире, считают экономисты. Большинству владельцев компаний некому их передать: детям «физический» бизнес не нужен — даже если они и предприниматели, то предпочитают зарабатывать на модных технологических сервисах. Заниматься сетью магазинов, фермами и заводами им совершенно не интересно.

Отчаявшиеся владельцы начали отдавать компании совершенно бесплатно и незнакомым людям — главное, чтобы они показали себя хорошими хозяйственниками, которые не погубят дело жизни основателей. Тренд уже пришел на Запад, отмечают экономисты: большинство американских миллионеров не знают, кому передать свои капиталы.

👉 Почему так происходит, читайте на РБК Pro →

Фото: Richard Atrero de Guzman / Global Look Press
#популярное #менеджмент

@rbc_pro

08.02.202500:25

Эйнштейн спал 12 часов, Маргарет Тэтчер — четыре. А сколько нужно вам

Считается, что оптимальная длительность сна — семь-восемь часов. Это, безусловно, отличная рекомендация для взрослых. Им нужно в среднем восемь часов, чтобы выспаться. Ключевые слова — «в среднем». Вот как можно понять, какая длительность сна вам подходит именно вам.

🟨 Прислушайтесь к организму

Если вы проснулись бодрым, полным сил и без будильника, значит, вы спали достаточно. Звучит наивно, даже банально, но в этом весь секрет. На подсознательном уровне мы прекрасно знаем, сколько должны пролежать в объятиях Морфея, чтобы выспаться. Также существует общее правило, которое появилось в результате исследований, проведенных страховой компанией Techniker Krankenkasse.

Если вы в состоянии работать несколько часов в сидячем положении, не теряя концентрации и не испытывая сонливости, значит, вы выспались, то есть нашли личную норму сна.

🟨 Исследуйте свою оптимальную длительность сна

Если вы не хотите полагаться только на ощущения, существует тест для самопроверки. Для этого вам понадобится двухнедельный отпуск без авралов и будильника.

Проследите за своим организмом. Ложитесь спать, когда чувствуете усталость, а утром вставайте сами — ни в коем случае не по будильнику. Вечеринки до утра, напитки с кофеином и дневной сон не пойдут тесту на пользу.

На второй неделе вы уже максимально приблизитесь к оптимальному режиму. Время сна можно отмечать ежедневно в дневнике. Так вы поймете, сколько вам нужно спать, когда засыпать и просыпаться.

Как определить свой пик активности и в каких случаях из-за сна обращаться ко врачу, читайте на РБК Pro →

Фото: Keystone / Getty Images
#здоровье

@rbc_pro

08.02.202500:25

Практики и инструменты: как организации оценить и повысить эффективность

При внедрении любых изменений в компании важно убедиться, что преобразования вытекают из нужд компании. Не нужно стремиться внедрить, например, какое-то технологическое ноу-хау, только потому, что оно всем идет на пользу. Возможно, в вашем случае оно будет бесполезно или вредно.

Чаще всего компании при преобразовании сталкиваются с рядом проблем:
— распыление приоритетов
— недостаток компетенций
— неприятие новшеств со стороны персонала, который привык работать по-старому

Поэтому перед внедрением в управление новой системы или технологии нужно прикинуть, как она ложится на процессы в вашей компании, заранее оптимизировать под нее процессы и провести работу с людьми. Всего выделяют четыре уровня систем управления компанией.

1️⃣ уровень — когда управление не организовано, не регламентировано, всё делается стихийно, и трудно найти человека ответственного за конкретный процесс. Такие компании чаще всего не готовы к преобразованиями и любые изменения в управлении разрушают выстроенные по наитию процессы.

2️⃣ уровень — когда есть люди, которые понимают, как устроены и работают различные процессы в компании, но это люди, а не должности и чаще всего они держат всю экспертизу в голове. Соответственно. компания становится зависимой от этих людей.

3️⃣ уровень — есть ответственные за процессы люди, есть правила взаимодействия. Есть, возможно, устные договоренности и регламенты. Изменения на этом уровне реализовываются в компании, но, как правило, требуют больше времени, финансовых и человеческих ресурсов.

4️⃣ уровень — уровень саморазвития. Когда все подсистемы менеджмента работают комплексно взаимосвязано. По каждому направлению есть аналитика и внутренняя экспертиза. Управление изменениями осуществляется с учетом всех четырех подсистем и с учетом стратегии компании, с фокусом на преобразование тех процессов, которые затрагивают эти изменения, ведется работа с людьми.

🎞 Как компании пройти путь изменений и показать высокие результаты, рассказала к.п.н, преподаватель МВА МИРБИС, эксперт в области организационного развития, директор по персоналу ГК «Шоколадница», Алла Третьякова на лекции РБК Pro.

Смотреть запись лекции →

#лекция #менеджмент

@rbc_pro

08.02.202500:24

4 товара, которые начинающему селлеру будет сложно продать на маркетплейсе

Среди селлеров, вышедших на маркетплейсы в 2020 году, работать в 2024 году продолжил лишь каждый второй (Т-банк). Одна из причин ухода — неверный выбор ниши. В карточках гендиректор ERP «МойСклад» Аскар Рахимбердиев рассказал, какие ниши новичку лучше обойти стороной.

👉 Какие еще 5 товаров не стоит продавать начинающим селлерам и каких советов придерживаться, чтобы заработать на маркетплейсе, читайте на РБК Pro →

#карточки #предпринимательство

@rbc_pro

08.02.202500:24

После 50 жизнь только начинается. Как перезапустить себя

Продолжительность жизни увеличивается во всем мире. Авторы статьи в The Lancet делают прогноз, что ожидаемая продолжительность жизни в мире до 2050 года вырастет на 4,6 года: у женщин — с 76 до 80 лет, у мужчин — с 71 до 76 лет. В России продолжительность жизни у женщин до 2050 года вырастет с 77 до 82 лет, у мужчин — с 68 до 75 лет.

Это приводит к тому, что пенсия в ее классическом понимании не может удовлетворить запрос многих на активную и насыщенную жизнь. Мы видим, как все больше людей обращаются к многоступенчатой жизненной модели: в ней развитие человека и его карьеры идет нелинейно и люди постоянно перезапускают себя. Они не придерживаются одного карьерного трека, могут получить второе и третье образование, начать свой путь заново, с более низких позиций, и вырасти вновь.

С помощью каких активов оставаться социально активными даже после 80, читайте на РБК Pro →

Фото: uwe umstätter / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера

@rbc_pro

08.02.202500:24

Вам не нужно «больше работать» для успеха. Вам нужно сфокусироваться

Наверняка вы, чтобы стать успешнее, прочитали много книг по тайм-менеджменту и теперь составляете бесконечные списки дел на день, месяц и год. Но что если работа в режиме многозадачности — просто вредная привычка, которая только мешает?

Как фокусироваться на чем-то одном и добиваться результатов, рассказали американский бизнесмен Гэрри Келлер и предприниматель и главный редактор Джей Папазан, в книге «Самая важная вещь: потрясающая простота, стоящая за сверх достижениями».

Авторы уверены, что вовсе не нужно «еще больше работать». Напротив, вы сможете тратить на работу меньше времени, но только в случае, если приобретете главный навык, критичный для вашего личного успеха, — умение правильно расставлять приоритеты.

Шаг 1. Выделите блок свободного времени

Успешные люди начинают свой год с того, что планируют свое свободное время, даты выходных и отпусков. Если вы хотите стать продуктивным, начните с того, чтобы позаботиться об отдыхе.

Шаг 2. Выделите время для вашего одного дела

Спланировав время отдыха, определите, в какие дни и какое минимальное время вы будете заниматься вашим одним делом. Опыт успешных людей показывает, что вам потребуется как минимум 4-часовой временной блок в день.

📖 Как научиться расставлять приоритеты и стать дисциплинированнее, читайте на РБК Pro →

#библиотека #саморазвитие

@rbc_pro

08.02.202500:24

Приведет ли криптолихорадка при Трампе к финансовому кризису в США: актуальные материалы

➡️ Приведет ли криптолихорадка при Трампе к финансовому кризису в США
Многие из окружения Дональда Трампа хотели бы интеграции криптовалют в американскую финансовую систему. И хотя в ряде банков уже готовы пойти на эксперименты, издержки «криптофикации» экономики могут оказаться запредельными.
Читать на РБК Pro →

➡️ Сотрудники в России массово манипулируют работодателями. Как это пресечь
В России дефицит сотрудников. Понимая, что их некем заменить, подчиненные все чаще требуют от руководителей новых привилегий, прогуливают работу и сотрудничают с конкурентами.
Читать на РБК Pro →

➡️ «Я в ярости»: что гнев говорит о вас и надо ли его сдерживать
Гнев — древняя эмоция, которая помогла людям выжить. Но она и убивает человека: разрушает отношения и приводит к проблемам с психикой. Как держать гнев в узде и когда можно и нужно выпустить его наружу, рассказал профессор психологии Райан Мартин.
Читать на РБК Pro →

#инвестиции #hr #саморазвитие

@rbc_pro

05.02.202505:33

Для этого не нужна степень MBA: простые практики управления

Одна из сфер, где лидеры сталкиваются с непредсказуемыми бизнес-реалиями, — быстро меняющийся рынок труда. По данным совместного исследования центра «Профессии будущего» и социальной сети TenChat, 64% работодателей уже испытывают кадровый голод из-за появления новых профессий. Из-за этого лидеры компании находятся в стрессе: им приходится не только искать сотрудников, но и пытаться предугадать, какие специалисты понадобятся завтра.

Чтобы снять напряжение, начните перестройку со следующего:

✔️ Сценарный метод

Используйте практику создания множества сценариев по структуре «если..., то...» для различных ситуаций: изменение курса валют, появление конкурента, технологический прорыв. Это расширит видение и поможет настроить управление рисками — для большинства неожиданных событий у вас уже будет готовый план действий.

✔️ Факты дружелюбны

Анализируйте каждое событие с точки зрения позитивного влияния. Например, сбои в поставках могут стать стимулом для поиска новых надежных партнеров, а снижение продаж определенной линейки — сигналом для обновления продуктового портфеля. Этот подход не только снижает тревожность, но и помогает преодолеть склонность к концентрации на неудачах, трансформируя негативный опыт в полезные действия и решения.

Какие четыре метода позволят развить навык осознанного лидерства, читайте на РБК Pro →

Фото: Midjourney
#howtoдлякарьеры #менеджмент

@rbc_pro

26.01.202501:43

Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:

РБК Life
Названа самая высокооплачиваемая подработка в 2024 году

РБК Недвижимость
Нововведения в сфере строительства и ЖКХ в 2025 году

РБК Вино
Пять книг, которые помогут успешно начать свой ресторанный бизнес в России

РБК Стиль
Видеоняня-предсказательница и очки-переводчики: главные новинки выставки CES

РБК Тренды
Как планировать год и ставить цели в условиях неопределенности

Папка со всеми Telegram-каналами РБК
👉 https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi

18.01.202521:57

Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:

РБК Недвижимость
Средняя цена квартиры из сотни самых дорогих достигла 1,6 млрд рублей

РБК Вино
Виноделы и виноторговцы из 30 стран назвали основные проблемы отрасли

РБК Тренды
Как зумеры, миллениалы и поколение Х подходят к управлению командами

РБК Крипто
Отчет: $40,9 млрд в криптовалютах получили преступники в 2024 году

РБК Life
Как употребление красного мяса влияет на мозг

📎 Папка со всеми Telegram-каналами РБК
https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi

30.12.202407:01

Мы рады, что вы являетесь частью РБК Pro, и хотим поблагодарить за этот год, проведенный вместе. Искренне ценим ваш вклад в развитие бренда и счастливы видеть, как ваши идеи помогают нам расти и становиться лучше день ото дня.

Читатели РБК Pro — это успешные люди и интеллектуалы. Желаем вам в наступающем году продолжать развивать лидерские качества, находить новые идеи для карьеры и жизни и достигать профессиональных высот. А мы поможем сэкономить ваши силы и время.

До встречи в 2025-м!

Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту

07.12.202412:59