РБК Pro
18.02.202505:29
KPI для аутсорсера: как добиться от партнера высокого уровня сервиса
Все клиенты базово хотят одного и того же: качества, клиентоориентированности и безопасности. Но, например, для одной компании качество — это минимизация ошибок, а для другой — постоянное улучшение процессов. Поэтому прежде всего важно понять, каких результатов вы хотите достичь с помощью аутсорсинга.
После того как вы определили цели, зафиксируйте их в соглашении об уровне сервиса, или SLA (Service Level Agreement) — это ключевой документ в работе любой аутсорсинговой компании.
Как его составить и учесть важные для компании показатели эффективности, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
Все клиенты базово хотят одного и того же: качества, клиентоориентированности и безопасности. Но, например, для одной компании качество — это минимизация ошибок, а для другой — постоянное улучшение процессов. Поэтому прежде всего важно понять, каких результатов вы хотите достичь с помощью аутсорсинга.
После того как вы определили цели, зафиксируйте их в соглашении об уровне сервиса, или SLA (Service Level Agreement) — это ключевой документ в работе любой аутсорсинговой компании.
Как его составить и учесть важные для компании показатели эффективности, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#бизнесстратегии #менеджмент
@rbc_pro
08.02.202500:25
Практики и инструменты: как организации оценить и повысить эффективность
При внедрении любых изменений в компании важно убедиться, что преобразования вытекают из нужд компании. Не нужно стремиться внедрить, например, какое-то технологическое ноу-хау, только потому, что оно всем идет на пользу. Возможно, в вашем случае оно будет бесполезно или вредно.
Чаще всего компании при преобразовании сталкиваются с рядом проблем:
— распыление приоритетов
— недостаток компетенций
— неприятие новшеств со стороны персонала, который привык работать по-старому
Поэтому перед внедрением в управление новой системы или технологии нужно прикинуть, как она ложится на процессы в вашей компании, заранее оптимизировать под нее процессы и провести работу с людьми. Всего выделяют четыре уровня систем управления компанией.
1️⃣ уровень — когда управление не организовано, не регламентировано, всё делается стихийно, и трудно найти человека ответственного за конкретный процесс. Такие компании чаще всего не готовы к преобразованиями и любые изменения в управлении разрушают выстроенные по наитию процессы.
2️⃣ уровень — когда есть люди, которые понимают, как устроены и работают различные процессы в компании, но это люди, а не должности и чаще всего они держат всю экспертизу в голове. Соответственно. компания становится зависимой от этих людей.
3️⃣ уровень — есть ответственные за процессы люди, есть правила взаимодействия. Есть, возможно, устные договоренности и регламенты. Изменения на этом уровне реализовываются в компании, но, как правило, требуют больше времени, финансовых и человеческих ресурсов.
4️⃣ уровень — уровень саморазвития. Когда все подсистемы менеджмента работают комплексно взаимосвязано. По каждому направлению есть аналитика и внутренняя экспертиза. Управление изменениями осуществляется с учетом всех четырех подсистем и с учетом стратегии компании, с фокусом на преобразование тех процессов, которые затрагивают эти изменения, ведется работа с людьми.
🎞 Как компании пройти путь изменений и показать высокие результаты, рассказала к.п.н, преподаватель МВА МИРБИС, эксперт в области организационного развития, директор по персоналу ГК «Шоколадница», Алла Третьякова на лекции РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
При внедрении любых изменений в компании важно убедиться, что преобразования вытекают из нужд компании. Не нужно стремиться внедрить, например, какое-то технологическое ноу-хау, только потому, что оно всем идет на пользу. Возможно, в вашем случае оно будет бесполезно или вредно.
Чаще всего компании при преобразовании сталкиваются с рядом проблем:
— распыление приоритетов
— недостаток компетенций
— неприятие новшеств со стороны персонала, который привык работать по-старому
Поэтому перед внедрением в управление новой системы или технологии нужно прикинуть, как она ложится на процессы в вашей компании, заранее оптимизировать под нее процессы и провести работу с людьми. Всего выделяют четыре уровня систем управления компанией.
1️⃣ уровень — когда управление не организовано, не регламентировано, всё делается стихийно, и трудно найти человека ответственного за конкретный процесс. Такие компании чаще всего не готовы к преобразованиями и любые изменения в управлении разрушают выстроенные по наитию процессы.
2️⃣ уровень — когда есть люди, которые понимают, как устроены и работают различные процессы в компании, но это люди, а не должности и чаще всего они держат всю экспертизу в голове. Соответственно. компания становится зависимой от этих людей.
3️⃣ уровень — есть ответственные за процессы люди, есть правила взаимодействия. Есть, возможно, устные договоренности и регламенты. Изменения на этом уровне реализовываются в компании, но, как правило, требуют больше времени, финансовых и человеческих ресурсов.
4️⃣ уровень — уровень саморазвития. Когда все подсистемы менеджмента работают комплексно взаимосвязано. По каждому направлению есть аналитика и внутренняя экспертиза. Управление изменениями осуществляется с учетом всех четырех подсистем и с учетом стратегии компании, с фокусом на преобразование тех процессов, которые затрагивают эти изменения, ведется работа с людьми.
🎞 Как компании пройти путь изменений и показать высокие результаты, рассказала к.п.н, преподаватель МВА МИРБИС, эксперт в области организационного развития, директор по персоналу ГК «Шоколадница», Алла Третьякова на лекции РБК Pro.
Смотреть запись лекции →
#лекция #менеджмент
@rbc_pro
08.02.202500:24
Приведет ли криптолихорадка при Трампе к финансовому кризису в США: актуальные материалы
➡️ Приведет ли криптолихорадка при Трампе к финансовому кризису в США
Многие из окружения Дональда Трампа хотели бы интеграции криптовалют в американскую финансовую систему. И хотя в ряде банков уже готовы пойти на эксперименты, издержки «криптофикации» экономики могут оказаться запредельными.
Читать на РБК Pro →
➡️ Сотрудники в России массово манипулируют работодателями. Как это пресечь
В России дефицит сотрудников. Понимая, что их некем заменить, подчиненные все чаще требуют от руководителей новых привилегий, прогуливают работу и сотрудничают с конкурентами.
Читать на РБК Pro →
➡️ «Я в ярости»: что гнев говорит о вас и надо ли его сдерживать
Гнев — древняя эмоция, которая помогла людям выжить. Но она и убивает человека: разрушает отношения и приводит к проблемам с психикой. Как держать гнев в узде и когда можно и нужно выпустить его наружу, рассказал профессор психологии Райан Мартин.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #hr #саморазвитие
@rbc_pro
➡️ Приведет ли криптолихорадка при Трампе к финансовому кризису в США
Многие из окружения Дональда Трампа хотели бы интеграции криптовалют в американскую финансовую систему. И хотя в ряде банков уже готовы пойти на эксперименты, издержки «криптофикации» экономики могут оказаться запредельными.
Читать на РБК Pro →
➡️ Сотрудники в России массово манипулируют работодателями. Как это пресечь
В России дефицит сотрудников. Понимая, что их некем заменить, подчиненные все чаще требуют от руководителей новых привилегий, прогуливают работу и сотрудничают с конкурентами.
Читать на РБК Pro →
➡️ «Я в ярости»: что гнев говорит о вас и надо ли его сдерживать
Гнев — древняя эмоция, которая помогла людям выжить. Но она и убивает человека: разрушает отношения и приводит к проблемам с психикой. Как держать гнев в узде и когда можно и нужно выпустить его наружу, рассказал профессор психологии Райан Мартин.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #hr #саморазвитие
@rbc_pro
07.12.202412:59
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Тренды
Нетворкинг: сервисы, соцсети и проекты в России
РБК Вино
Лучшие российские игристые вина 2024 года
РБК Стиль
Правила этикета на новогоднем корпоративе
РБК Недвижимость
С января заработает ипотечный стандарт: какие кредиты станут недоступными
РБК Life
Путешествуем по самым красивым местам мира — деревня Хоббитон в Новой Зеландии
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
👉 https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК Тренды
Нетворкинг: сервисы, соцсети и проекты в России
РБК Вино
Лучшие российские игристые вина 2024 года
РБК Стиль
Правила этикета на новогоднем корпоративе
РБК Недвижимость
С января заработает ипотечный стандарт: какие кредиты станут недоступными
РБК Life
Путешествуем по самым красивым местам мира — деревня Хоббитон в Новой Зеландии
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
👉 https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту
да медыяконтэнту
15.11.202415:01
Иллюзия продуктивности: какие последствия ждут многозадачников
Если вы слушаете радио по дороге на работу, разговариваете по телефону во время готовки, смотрите телевизор, отвечая на электронные письма, запускаете два рабочих проекта одновременно, — вы живете в режиме многозадачности.
Параллельное выполнение разных задач может привести к следующим последствиям:
🟨Вред для мозга
Японские ученые еще в 2014 году обнаружили, что у людей, которые часто работают в мультизадачном режиме, уменьшается количество серого вещества в мозге, особенно в областях, связанных с когнитивным контролем и регуляцией поведения и эмоций.
🟨Стресс и расстройства настроения
Исследование, в котором участвовали студенты колледжа, показало, что уровень стресса растет пропорционально количеству выполняемых задач. Ученые связывают это с избытком информации, который перегружает мозг и вызывает стрессовую реакцию. А другие исследователи обнаружили прямую связь между многозадачностью и ухудшением симптомов депрессии и тревоги.
Как организовать процессы, чтобы не работать в процессе многозадачности, читайте на РБК Pro →
Фото: Walt Disney Studios Sony Pictures Releasing
#здоровье
@rbc_pro
Многозадачность (она же мультизадачность, или мультитаскинг) — это одновременная работа над несколькими задачами, которая предполагает постоянное переключение внимания с одного дела на другое.
Если вы слушаете радио по дороге на работу, разговариваете по телефону во время готовки, смотрите телевизор, отвечая на электронные письма, запускаете два рабочих проекта одновременно, — вы живете в режиме многозадачности.
Параллельное выполнение разных задач может привести к следующим последствиям:
🟨Вред для мозга
Японские ученые еще в 2014 году обнаружили, что у людей, которые часто работают в мультизадачном режиме, уменьшается количество серого вещества в мозге, особенно в областях, связанных с когнитивным контролем и регуляцией поведения и эмоций.
🟨Стресс и расстройства настроения
Исследование, в котором участвовали студенты колледжа, показало, что уровень стресса растет пропорционально количеству выполняемых задач. Ученые связывают это с избытком информации, который перегружает мозг и вызывает стрессовую реакцию. А другие исследователи обнаружили прямую связь между многозадачностью и ухудшением симптомов депрессии и тревоги.
Как организовать процессы, чтобы не работать в процессе многозадачности, читайте на РБК Pro →
Фото: Walt Disney Studios Sony Pictures Releasing
#здоровье
@rbc_pro
12.09.202411:07
Как мышление мешает нашему счастью. И что делать
«Мышление — корень всех страданий», — уверен автор книги «Не верь всему, о чем думаешь» Джозеф Нгуен. Лишь в момент, когда мы перестаем думать, мы обретаем подлинное счастье. В отличие от мыслей, которые приходят сами по себе, мышление, то есть «думание о мыслях», постоянно разыгрывает для нас сценки из трагедий на ровном месте и мешает находиться в состоянии удовлетворения и покоя.
Как, например, в этой ситуации. Семья собралась посмотреть фильм. Все наслаждаются новым воплощением культовых образов на экране, и только Джордж, отец семейства, не может перестать думать о работе. Горящие дедлайны иглами колют его в спину, а еще этот отчет... правильно ли он его заполнил? А если неправильно, то успеет ли исправить? Все это ужасно угнетает, не дает насладиться вечером и в конечном счете приводит к отчаянию.
📖 В своей книге Джозеф Нгуен предлагает принять мысль, что мы живем в восприятии реальности, а не в ней самой. Нашу жизнь формируют не события, а их интерпретация. И будем мы страдать или нет, определяет наша реакция на события.
Как перестать слишком много думать и избавиться от ограничений разума, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
«Мышление — корень всех страданий», — уверен автор книги «Не верь всему, о чем думаешь» Джозеф Нгуен. Лишь в момент, когда мы перестаем думать, мы обретаем подлинное счастье. В отличие от мыслей, которые приходят сами по себе, мышление, то есть «думание о мыслях», постоянно разыгрывает для нас сценки из трагедий на ровном месте и мешает находиться в состоянии удовлетворения и покоя.
Как, например, в этой ситуации. Семья собралась посмотреть фильм. Все наслаждаются новым воплощением культовых образов на экране, и только Джордж, отец семейства, не может перестать думать о работе. Горящие дедлайны иглами колют его в спину, а еще этот отчет... правильно ли он его заполнил? А если неправильно, то успеет ли исправить? Все это ужасно угнетает, не дает насладиться вечером и в конечном счете приводит к отчаянию.
📖 В своей книге Джозеф Нгуен предлагает принять мысль, что мы живем в восприятии реальности, а не в ней самой. Нашу жизнь формируют не события, а их интерпретация. И будем мы страдать или нет, определяет наша реакция на события.
Как перестать слишком много думать и избавиться от ограничений разума, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
17.02.202514:59
«Второй сорт». Почему средний класс начал сливаться с бедняками
Бедные становятся богаче, а средний класс — нет. В течение десяти лет во многих странах два этих класса сольются в один, считают социологи, горько называющие этот новый класс «вторым сортом». Многие люди уже обнаружили, что, несмотря на все усилия, не могут приобрести ни жилье, ни машину, не могут дать детям образование и оплачивать необходимые медуслуги. Между тем самый обеспеченный класс «ушел в отрыв», присвоив большую часть экономического роста себе: например, в России в руках 1% самых богатых сосредоточено 57% общего финансового благосостояния (по оценкам Credit Suisse на 2020 год).
Почему те, кто прежде без особых усилий мог бы стать представителем среднего класса, сейчас превращаются в людей «второго сорта», читайте на РБК Pro →
Фото: Александр Авилов / АГН «Москва»
#инвестиции
@rbc_pro
Бедные становятся богаче, а средний класс — нет. В течение десяти лет во многих странах два этих класса сольются в один, считают социологи, горько называющие этот новый класс «вторым сортом». Многие люди уже обнаружили, что, несмотря на все усилия, не могут приобрести ни жилье, ни машину, не могут дать детям образование и оплачивать необходимые медуслуги. Между тем самый обеспеченный класс «ушел в отрыв», присвоив большую часть экономического роста себе: например, в России в руках 1% самых богатых сосредоточено 57% общего финансового благосостояния (по оценкам Credit Suisse на 2020 год).
Почему те, кто прежде без особых усилий мог бы стать представителем среднего класса, сейчас превращаются в людей «второго сорта», читайте на РБК Pro →
Фото: Александр Авилов / АГН «Москва»
#инвестиции
@rbc_pro
08.02.202500:24
4 товара, которые начинающему селлеру будет сложно продать на маркетплейсе
Среди селлеров, вышедших на маркетплейсы в 2020 году, работать в 2024 году продолжил лишь каждый второй (Т-банк). Одна из причин ухода — неверный выбор ниши. В карточках гендиректор ERP «МойСклад» Аскар Рахимбердиев рассказал, какие ниши новичку лучше обойти стороной.
👉 Какие еще 5 товаров не стоит продавать начинающим селлерам и каких советов придерживаться, чтобы заработать на маркетплейсе, читайте на РБК Pro →
#карточки #предпринимательство
@rbc_pro
Среди селлеров, вышедших на маркетплейсы в 2020 году, работать в 2024 году продолжил лишь каждый второй (Т-банк). Одна из причин ухода — неверный выбор ниши. В карточках гендиректор ERP «МойСклад» Аскар Рахимбердиев рассказал, какие ниши новичку лучше обойти стороной.
👉 Какие еще 5 товаров не стоит продавать начинающим селлерам и каких советов придерживаться, чтобы заработать на маркетплейсе, читайте на РБК Pro →
#карточки #предпринимательство
@rbc_pro
05.02.202505:33
Для этого не нужна степень MBA: простые практики управления
Одна из сфер, где лидеры сталкиваются с непредсказуемыми бизнес-реалиями, — быстро меняющийся рынок труда. По данным совместного исследования центра «Профессии будущего» и социальной сети TenChat, 64% работодателей уже испытывают кадровый голод из-за появления новых профессий. Из-за этого лидеры компании находятся в стрессе: им приходится не только искать сотрудников, но и пытаться предугадать, какие специалисты понадобятся завтра.
Чтобы снять напряжение, начните перестройку со следующего:
✔️ Сценарный метод
Используйте практику создания множества сценариев по структуре «если..., то...» для различных ситуаций: изменение курса валют, появление конкурента, технологический прорыв. Это расширит видение и поможет настроить управление рисками — для большинства неожиданных событий у вас уже будет готовый план действий.
✔️ Факты дружелюбны
Анализируйте каждое событие с точки зрения позитивного влияния. Например, сбои в поставках могут стать стимулом для поиска новых надежных партнеров, а снижение продаж определенной линейки — сигналом для обновления продуктового портфеля. Этот подход не только снижает тревожность, но и помогает преодолеть склонность к концентрации на неудачах, трансформируя негативный опыт в полезные действия и решения.
Какие четыре метода позволят развить навык осознанного лидерства, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#howtoдлякарьеры #менеджмент
@rbc_pro
Одна из сфер, где лидеры сталкиваются с непредсказуемыми бизнес-реалиями, — быстро меняющийся рынок труда. По данным совместного исследования центра «Профессии будущего» и социальной сети TenChat, 64% работодателей уже испытывают кадровый голод из-за появления новых профессий. Из-за этого лидеры компании находятся в стрессе: им приходится не только искать сотрудников, но и пытаться предугадать, какие специалисты понадобятся завтра.
Чтобы снять напряжение, начните перестройку со следующего:
✔️ Сценарный метод
Используйте практику создания множества сценариев по структуре «если..., то...» для различных ситуаций: изменение курса валют, появление конкурента, технологический прорыв. Это расширит видение и поможет настроить управление рисками — для большинства неожиданных событий у вас уже будет готовый план действий.
✔️ Факты дружелюбны
Анализируйте каждое событие с точки зрения позитивного влияния. Например, сбои в поставках могут стать стимулом для поиска новых надежных партнеров, а снижение продаж определенной линейки — сигналом для обновления продуктового портфеля. Этот подход не только снижает тревожность, но и помогает преодолеть склонность к концентрации на неудачах, трансформируя негативный опыт в полезные действия и решения.
Какие четыре метода позволят развить навык осознанного лидерства, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#howtoдлякарьеры #менеджмент
@rbc_pro
30.11.202411:00
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Life
Каждый третий россиян шантажирует увольнением на работе
РБК Недвижимость
Россияне рассказали, как часто затягивается у них ремонт квартиры
РБК Тренды
Тренды HRTech-рынка к 2025 году
РБК Вино
Названы лучшие вина 2024 года
Autonews
7 самых смешных и глупых штрафов ПДД, о которых вы даже не догадывались
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
➡️https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК Life
Каждый третий россиян шантажирует увольнением на работе
РБК Недвижимость
Россияне рассказали, как часто затягивается у них ремонт квартиры
РБК Тренды
Тренды HRTech-рынка к 2025 году
РБК Вино
Названы лучшие вина 2024 года
Autonews
7 самых смешных и глупых штрафов ПДД, о которых вы даже не догадывались
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
➡️https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
16.09.202411:02
📆 Календарь событий на РБК Pro
#саморазвитие #менеджмент
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️ 16 сентября, 18:00-19:30 мск
Манипуляции в переговорах: как реагировать и противостоять правильно
Вебинар проведет основатель MICE-Connection, бизнесмен, лидер MICE-индустрии России, коуч, стратегический менеджер Дмитрий Лапатин. Он расскажет:
❓Какие типы переговоров бывают и как выбрать оптимальный
❓Какие психологические особенности оппонента важно учитывать
❓Как распознать, что вами пытаются манипулировать
Зарегистрироваться →
🕐 18 сентября, 19:00-20:00 мск
Сложные коммуникации: как успешно построить общение и преодолеть страхи
Лекцию проведет профессор London Business School, психолог, экс-эксперт консалтинговой компании McKinsey Оса Бьорнберг. Вы узнаете:
❓Как преодолеть страхи и внутренние преграды перед сложными разговорами
❓Чем смелые разговоры отличаются от обычного общения
❓Как преодолевать опасные моменты в диалоге
Зарегистрироваться →
📆 10-11 октября
Электронная торговля 2024
В октябре пройдет конференция «Электронная торговля 2024», а после окончания мероприятия подписчикам РБК Pro станут доступны записи пяти докладов. Спикерами станут руководитель отдела Digital и E-commerce SHIK Ирина Аполихина, директор внешней электронной коммерции SOKOLOV Михаил Александров, директор по электронной коммерции Feron Олег Ефремов и другие. Они расскажут:
❓Как расти в выручке без кратного увеличения маркетингового бюджета
❓Как мы удерживаем лидерство в ювелирной категории на всех маркетплейсах
❓Как завоевать и удерживать лидерство в категории, продавая дороже основных конкурентов
Зарегистрируйтесь сейчас, и мы пришлем уведомление, когда записи докладов станут доступны для просмотра.
Зарегистрироваться →
#календарьсобытий
@rbc_pro
#саморазвитие #менеджмент
Рассказываем, какие онлайн-мероприятия пройдут на РБК Pro на этой неделе.
⚡️ 16 сентября, 18:00-19:30 мск
Манипуляции в переговорах: как реагировать и противостоять правильно
Вебинар проведет основатель MICE-Connection, бизнесмен, лидер MICE-индустрии России, коуч, стратегический менеджер Дмитрий Лапатин. Он расскажет:
❓Какие типы переговоров бывают и как выбрать оптимальный
❓Какие психологические особенности оппонента важно учитывать
❓Как распознать, что вами пытаются манипулировать
Зарегистрироваться →
🕐 18 сентября, 19:00-20:00 мск
Сложные коммуникации: как успешно построить общение и преодолеть страхи
Лекцию проведет профессор London Business School, психолог, экс-эксперт консалтинговой компании McKinsey Оса Бьорнберг. Вы узнаете:
❓Как преодолеть страхи и внутренние преграды перед сложными разговорами
❓Чем смелые разговоры отличаются от обычного общения
❓Как преодолевать опасные моменты в диалоге
Зарегистрироваться →
📆 10-11 октября
Электронная торговля 2024
В октябре пройдет конференция «Электронная торговля 2024», а после окончания мероприятия подписчикам РБК Pro станут доступны записи пяти докладов. Спикерами станут руководитель отдела Digital и E-commerce SHIK Ирина Аполихина, директор внешней электронной коммерции SOKOLOV Михаил Александров, директор по электронной коммерции Feron Олег Ефремов и другие. Они расскажут:
❓Как расти в выручке без кратного увеличения маркетингового бюджета
❓Как мы удерживаем лидерство в ювелирной категории на всех маркетплейсах
❓Как завоевать и удерживать лидерство в категории, продавая дороже основных конкурентов
Зарегистрируйтесь сейчас, и мы пришлем уведомление, когда записи докладов станут доступны для просмотра.
Зарегистрироваться →
#календарьсобытий
@rbc_pro
11.09.202411:07
Кто такие «этичные хакеры» и что они делают
Хакеры — не обязательно «плохие ребята», которые занимаются мошенничеством в интернете, взламывают секретные системы и устраивают диверсии. Есть и «этичные хакеры» — они ищут ошибки в ИТ-продуктах и помогают усилить их безопасность. Таких специалистов еще называют багхантерами — сейчас в России наблюдается их острый дефицит.
Багхантеры вместе с другими специалистами работают в рамках комплексной системы bug bounty: выявляют и устраняют уязвимости. Багхантеры ищут уязвимости, оценивают опасность каждой из них смотрят, почему они появились и в каких программах еще могут быть. В конечном счете багхантеры передают данные об уязвимостях программистам, а те исправляют ошибки.
🎞 Как запустить bug bounty и привлечь багхантеров, которых сейчас не хватает, рассказал руководитель направления VK Big Bounty Петр Уваров на вебинаре РБК Pro.
Смотреть запись вебинара →
#вебинар
@rbc_pro
Хакеры — не обязательно «плохие ребята», которые занимаются мошенничеством в интернете, взламывают секретные системы и устраивают диверсии. Есть и «этичные хакеры» — они ищут ошибки в ИТ-продуктах и помогают усилить их безопасность. Таких специалистов еще называют багхантерами — сейчас в России наблюдается их острый дефицит.
Багхантеры вместе с другими специалистами работают в рамках комплексной системы bug bounty: выявляют и устраняют уязвимости. Багхантеры ищут уязвимости, оценивают опасность каждой из них смотрят, почему они появились и в каких программах еще могут быть. В конечном счете багхантеры передают данные об уязвимостях программистам, а те исправляют ошибки.
🎞 Как запустить bug bounty и привлечь багхантеров, которых сейчас не хватает, рассказал руководитель направления VK Big Bounty Петр Уваров на вебинаре РБК Pro.
Смотреть запись вебинара →
#вебинар
@rbc_pro
17.02.202505:29
Проблема наследника. Японские бизнесмены начали отдавать компании даром
Япония — образец того, с чем скоро столкнется бизнес во всем мире, считают экономисты. Большинству владельцев компаний некому их передать: детям «физический» бизнес не нужен — даже если они и предприниматели, то предпочитают зарабатывать на модных технологических сервисах. Заниматься сетью магазинов, фермами и заводами им совершенно не интересно.
Отчаявшиеся владельцы начали отдавать компании совершенно бесплатно и незнакомым людям — главное, чтобы они показали себя хорошими хозяйственниками, которые не погубят дело жизни основателей. Тренд уже пришел на Запад, отмечают экономисты: большинство американских миллионеров не знают, кому передать свои капиталы.
👉 Почему так происходит, читайте на РБК Pro →
Фото: Richard Atrero de Guzman / Global Look Press
#популярное #менеджмент
@rbc_pro
Япония — образец того, с чем скоро столкнется бизнес во всем мире, считают экономисты. Большинству владельцев компаний некому их передать: детям «физический» бизнес не нужен — даже если они и предприниматели, то предпочитают зарабатывать на модных технологических сервисах. Заниматься сетью магазинов, фермами и заводами им совершенно не интересно.
Отчаявшиеся владельцы начали отдавать компании совершенно бесплатно и незнакомым людям — главное, чтобы они показали себя хорошими хозяйственниками, которые не погубят дело жизни основателей. Тренд уже пришел на Запад, отмечают экономисты: большинство американских миллионеров не знают, кому передать свои капиталы.
👉 Почему так происходит, читайте на РБК Pro →
Фото: Richard Atrero de Guzman / Global Look Press
#популярное #менеджмент
@rbc_pro
08.02.202500:24
После 50 жизнь только начинается. Как перезапустить себя
Продолжительность жизни увеличивается во всем мире. Авторы статьи в The Lancet делают прогноз, что ожидаемая продолжительность жизни в мире до 2050 года вырастет на 4,6 года: у женщин — с 76 до 80 лет, у мужчин — с 71 до 76 лет. В России продолжительность жизни у женщин до 2050 года вырастет с 77 до 82 лет, у мужчин — с 68 до 75 лет.
Это приводит к тому, что пенсия в ее классическом понимании не может удовлетворить запрос многих на активную и насыщенную жизнь. Мы видим, как все больше людей обращаются к многоступенчатой жизненной модели: в ней развитие человека и его карьеры идет нелинейно и люди постоянно перезапускают себя. Они не придерживаются одного карьерного трека, могут получить второе и третье образование, начать свой путь заново, с более низких позиций, и вырасти вновь.
С помощью каких активов оставаться социально активными даже после 80, читайте на РБК Pro →
Фото: uwe umstätter / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
Продолжительность жизни увеличивается во всем мире. Авторы статьи в The Lancet делают прогноз, что ожидаемая продолжительность жизни в мире до 2050 года вырастет на 4,6 года: у женщин — с 76 до 80 лет, у мужчин — с 71 до 76 лет. В России продолжительность жизни у женщин до 2050 года вырастет с 77 до 82 лет, у мужчин — с 68 до 75 лет.
Это приводит к тому, что пенсия в ее классическом понимании не может удовлетворить запрос многих на активную и насыщенную жизнь. Мы видим, как все больше людей обращаются к многоступенчатой жизненной модели: в ней развитие человека и его карьеры идет нелинейно и люди постоянно перезапускают себя. Они не придерживаются одного карьерного трека, могут получить второе и третье образование, начать свой путь заново, с более низких позиций, и вырасти вновь.
С помощью каких активов оставаться социально активными даже после 80, читайте на РБК Pro →
Фото: uwe umstätter / Global Look Press
#саморазвитиеикарьера
@rbc_pro
26.01.202501:43
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Life
Названа самая высокооплачиваемая подработка в 2024 году
РБК Недвижимость
Нововведения в сфере строительства и ЖКХ в 2025 году
РБК Вино
Пять книг, которые помогут успешно начать свой ресторанный бизнес в России
РБК Стиль
Видеоняня-предсказательница и очки-переводчики: главные новинки выставки CES
РБК Тренды
Как планировать год и ставить цели в условиях неопределенности
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
👉 https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
РБК Life
Названа самая высокооплачиваемая подработка в 2024 году
РБК Недвижимость
Нововведения в сфере строительства и ЖКХ в 2025 году
РБК Вино
Пять книг, которые помогут успешно начать свой ресторанный бизнес в России
РБК Стиль
Видеоняня-предсказательница и очки-переводчики: главные новинки выставки CES
РБК Тренды
Как планировать год и ставить цели в условиях неопределенности
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
👉 https://t.me/addlist/JWdvnvk5xHk0YjRi
23.11.202411:00
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Недвижимость
Ставки по ипотеке будут бить рекорды
РБК Вино
Главное из интервью основателя «Красного & Белого» Сергея Студенникова РБК
РБК Крипто
Роберт Кеннеди-младший назвал биткоин «валютой свободы» и возможностью избавиться от «чудовищного» госдолга
РБК Тренды
Прогноз на 2025 год от главы Microsoft Сатьи Наделлы
РБК Стиль
Как туристам оплачивать покупки за рубежом
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
РБК Недвижимость
Ставки по ипотеке будут бить рекорды
РБК Вино
Главное из интервью основателя «Красного & Белого» Сергея Студенникова РБК
РБК Крипто
Роберт Кеннеди-младший назвал биткоин «валютой свободы» и возможностью избавиться от «чудовищного» госдолга
РБК Тренды
Прогноз на 2025 год от главы Microsoft Сатьи Наделлы
РБК Стиль
Как туристам оплачивать покупки за рубежом
Папка со всеми Telegram-каналами РБК
16.09.202405:30
«Сильнее смерти». Ученые назвали простые способы продлить жизнь
Генетика, бытовые условия, доступ к качественной медицине — все это влияет на здоровье человека и продолжительность жизни. Выгадать себе несколько здоровых лет можно с помощью правильного питания и физкультуры. Однако есть еще несколько факторов, которые способны снизить вероятность смерти.
Наличие в жизни цели
Это положительно влияет на здоровье и долголетие человека. Одно из самых известных исследований на эту тему провели американские ученые в 2006–2008 годах. С помощью специальной шкалы они оценили целеустремленность у более чем 13 тыс. человек. Под целеустремленностью ученые понимали сумму трех факторов: у человека есть конкретная задача, которую он намеревался выполнить в течение некоторого периода, он мог внятно ее сформулировать и понимал, куда двигаться для реализации задуманного. Затем ученые в течение восьми лет наблюдали за участниками исследования. У людей с наивысшей целеустремленностью был зафиксирован минимальный риск смерти по любой причине — он оказался в два с лишним раза ниже по сравнению с теми, у кого цели в жизни не было.
Возможность контролировать свою жизнь
Контроль в целом очень важная потребность человека, которая также связана с его здоровьем. Возможность принимать самостоятельные решения и следовать им в буквальном смысле продлевает жизнь. Так, всемирно известный психолог Бруно Беттельхайм выяснил, что выживание в нацистских концлагерях было связано со способностью сохранять независимость хоть в каких-то действиях, будь то возможность человека чистить зубы или следить за состоянием своей тюремной одежды. Те, кто делал это, несмотря на подавляющую обстановку, выживали намного чаще.
Как сформулировать цели так, чтобы они работали на долголетие, и как возможность самостоятельно принимать решения на работе влияет на здоровье человека, читайте на РБК Pro →
Фото: Drazen Zigic / Shutterstock
#популярное #здоровье
@rbc_pro
Генетика, бытовые условия, доступ к качественной медицине — все это влияет на здоровье человека и продолжительность жизни. Выгадать себе несколько здоровых лет можно с помощью правильного питания и физкультуры. Однако есть еще несколько факторов, которые способны снизить вероятность смерти.
Наличие в жизни цели
Это положительно влияет на здоровье и долголетие человека. Одно из самых известных исследований на эту тему провели американские ученые в 2006–2008 годах. С помощью специальной шкалы они оценили целеустремленность у более чем 13 тыс. человек. Под целеустремленностью ученые понимали сумму трех факторов: у человека есть конкретная задача, которую он намеревался выполнить в течение некоторого периода, он мог внятно ее сформулировать и понимал, куда двигаться для реализации задуманного. Затем ученые в течение восьми лет наблюдали за участниками исследования. У людей с наивысшей целеустремленностью был зафиксирован минимальный риск смерти по любой причине — он оказался в два с лишним раза ниже по сравнению с теми, у кого цели в жизни не было.
Возможность контролировать свою жизнь
Контроль в целом очень важная потребность человека, которая также связана с его здоровьем. Возможность принимать самостоятельные решения и следовать им в буквальном смысле продлевает жизнь. Так, всемирно известный психолог Бруно Беттельхайм выяснил, что выживание в нацистских концлагерях было связано со способностью сохранять независимость хоть в каких-то действиях, будь то возможность человека чистить зубы или следить за состоянием своей тюремной одежды. Те, кто делал это, несмотря на подавляющую обстановку, выживали намного чаще.
Как сформулировать цели так, чтобы они работали на долголетие, и как возможность самостоятельно принимать решения на работе влияет на здоровье человека, читайте на РБК Pro →
Фото: Drazen Zigic / Shutterstock
#популярное #здоровье
@rbc_pro
11.09.202405:30
Коллектив безмолвствует: как не дать культуре молчания разрушить бизнес
Культура молчания делает здоровую коммуникацию в команде невозможной. Обычно это проявляется так: сотрудники говорят не все и не всегда, что-то сглаживают, приукрашивают или утаивают. В результате культура молчания существенно снижает эффективность бизнеса, поскольку не позволяет вовремя узнавать о проблемах и обсуждать их, затрудняет обмен идеями.
👉 По данным исследования компании Crucial Learning, 70% сотрудников целенаправленно избегают трудных диалогов с коллегами, подчиненными и руководителями. Четверть из них делают это в течение года и более. То есть людей волнует какой-то вопрос, от его решения многое зависит, но они не берут на себя смелость вынести его на обсуждение и продолжают молчать.
Как сказал социолог и автор бестселлеров The New York Times Джозеф Гренни, «эффективность организации обратно пропорциональна периоду времени между возникновением проблемы и началом конструктивного диалога о ней». Культура молчания делает этот разрыв во времени огромным.
О каких именно проблемах сотрудники чаще всего не решаются заговорить и как это исправить, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#howtoдлябизнеса #менеджмент
@rbc_pro
Культура молчания делает здоровую коммуникацию в команде невозможной. Обычно это проявляется так: сотрудники говорят не все и не всегда, что-то сглаживают, приукрашивают или утаивают. В результате культура молчания существенно снижает эффективность бизнеса, поскольку не позволяет вовремя узнавать о проблемах и обсуждать их, затрудняет обмен идеями.
👉 По данным исследования компании Crucial Learning, 70% сотрудников целенаправленно избегают трудных диалогов с коллегами, подчиненными и руководителями. Четверть из них делают это в течение года и более. То есть людей волнует какой-то вопрос, от его решения многое зависит, но они не берут на себя смелость вынести его на обсуждение и продолжают молчать.
Как сказал социолог и автор бестселлеров The New York Times Джозеф Гренни, «эффективность организации обратно пропорциональна периоду времени между возникновением проблемы и началом конструктивного диалога о ней». Культура молчания делает этот разрыв во времени огромным.
О каких именно проблемах сотрудники чаще всего не решаются заговорить и как это исправить, читайте на РБК Pro →
Фото: Midjourney
#howtoдлябизнеса #менеджмент
@rbc_pro
08.02.202500:25
Эйнштейн спал 12 часов, Маргарет Тэтчер — четыре. А сколько нужно вам
Считается, что оптимальная длительность сна — семь-восемь часов. Это, безусловно, отличная рекомендация для взрослых. Им нужно в среднем восемь часов, чтобы выспаться. Ключевые слова — «в среднем». Вот как можно понять, какая длительность сна вам подходит именно вам.
🟨 Прислушайтесь к организму
Если вы проснулись бодрым, полным сил и без будильника, значит, вы спали достаточно. Звучит наивно, даже банально, но в этом весь секрет. На подсознательном уровне мы прекрасно знаем, сколько должны пролежать в объятиях Морфея, чтобы выспаться. Также существует общее правило, которое появилось в результате исследований, проведенных страховой компанией Techniker Krankenkasse.
Если вы в состоянии работать несколько часов в сидячем положении, не теряя концентрации и не испытывая сонливости, значит, вы выспались, то есть нашли личную норму сна.
🟨 Исследуйте свою оптимальную длительность сна
Если вы не хотите полагаться только на ощущения, существует тест для самопроверки. Для этого вам понадобится двухнедельный отпуск без авралов и будильника.
Проследите за своим организмом. Ложитесь спать, когда чувствуете усталость, а утром вставайте сами — ни в коем случае не по будильнику. Вечеринки до утра, напитки с кофеином и дневной сон не пойдут тесту на пользу.
На второй неделе вы уже максимально приблизитесь к оптимальному режиму. Время сна можно отмечать ежедневно в дневнике. Так вы поймете, сколько вам нужно спать, когда засыпать и просыпаться.
Как определить свой пик активности и в каких случаях из-за сна обращаться ко врачу, читайте на РБК Pro →
Фото: Keystone / Getty Images
#здоровье
@rbc_pro
Считается, что оптимальная длительность сна — семь-восемь часов. Это, безусловно, отличная рекомендация для взрослых. Им нужно в среднем восемь часов, чтобы выспаться. Ключевые слова — «в среднем». Вот как можно понять, какая длительность сна вам подходит именно вам.
🟨 Прислушайтесь к организму
Если вы проснулись бодрым, полным сил и без будильника, значит, вы спали достаточно. Звучит наивно, даже банально, но в этом весь секрет. На подсознательном уровне мы прекрасно знаем, сколько должны пролежать в объятиях Морфея, чтобы выспаться. Также существует общее правило, которое появилось в результате исследований, проведенных страховой компанией Techniker Krankenkasse.
Если вы в состоянии работать несколько часов в сидячем положении, не теряя концентрации и не испытывая сонливости, значит, вы выспались, то есть нашли личную норму сна.
🟨 Исследуйте свою оптимальную длительность сна
Если вы не хотите полагаться только на ощущения, существует тест для самопроверки. Для этого вам понадобится двухнедельный отпуск без авралов и будильника.
Проследите за своим организмом. Ложитесь спать, когда чувствуете усталость, а утром вставайте сами — ни в коем случае не по будильнику. Вечеринки до утра, напитки с кофеином и дневной сон не пойдут тесту на пользу.
На второй неделе вы уже максимально приблизитесь к оптимальному режиму. Время сна можно отмечать ежедневно в дневнике. Так вы поймете, сколько вам нужно спать, когда засыпать и просыпаться.
Как определить свой пик активности и в каких случаях из-за сна обращаться ко врачу, читайте на РБК Pro →
Фото: Keystone / Getty Images
#здоровье
@rbc_pro
08.02.202500:24
Вам не нужно «больше работать» для успеха. Вам нужно сфокусироваться
Наверняка вы, чтобы стать успешнее, прочитали много книг по тайм-менеджменту и теперь составляете бесконечные списки дел на день, месяц и год. Но что если работа в режиме многозадачности — просто вредная привычка, которая только мешает?
Как фокусироваться на чем-то одном и добиваться результатов, рассказали американский бизнесмен Гэрри Келлер и предприниматель и главный редактор Джей Папазан, в книге «Самая важная вещь: потрясающая простота, стоящая за сверх достижениями».
Авторы уверены, что вовсе не нужно «еще больше работать». Напротив, вы сможете тратить на работу меньше времени, но только в случае, если приобретете главный навык, критичный для вашего личного успеха, — умение правильно расставлять приоритеты.
Шаг 1. Выделите блок свободного времени
Успешные люди начинают свой год с того, что планируют свое свободное время, даты выходных и отпусков. Если вы хотите стать продуктивным, начните с того, чтобы позаботиться об отдыхе.
Шаг 2. Выделите время для вашего одного дела
Спланировав время отдыха, определите, в какие дни и какое минимальное время вы будете заниматься вашим одним делом. Опыт успешных людей показывает, что вам потребуется как минимум 4-часовой временной блок в день.
📖 Как научиться расставлять приоритеты и стать дисциплинированнее, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Наверняка вы, чтобы стать успешнее, прочитали много книг по тайм-менеджменту и теперь составляете бесконечные списки дел на день, месяц и год. Но что если работа в режиме многозадачности — просто вредная привычка, которая только мешает?
Как фокусироваться на чем-то одном и добиваться результатов, рассказали американский бизнесмен Гэрри Келлер и предприниматель и главный редактор Джей Папазан, в книге «Самая важная вещь: потрясающая простота, стоящая за сверх достижениями».
Авторы уверены, что вовсе не нужно «еще больше работать». Напротив, вы сможете тратить на работу меньше времени, но только в случае, если приобретете главный навык, критичный для вашего личного успеха, — умение правильно расставлять приоритеты.
Шаг 1. Выделите блок свободного времени
Успешные люди начинают свой год с того, что планируют свое свободное время, даты выходных и отпусков. Если вы хотите стать продуктивным, начните с того, чтобы позаботиться об отдыхе.
Шаг 2. Выделите время для вашего одного дела
Спланировав время отдыха, определите, в какие дни и какое минимальное время вы будете заниматься вашим одним делом. Опыт успешных людей показывает, что вам потребуется как минимум 4-часовой временной блок в день.
📖 Как научиться расставлять приоритеты и стать дисциплинированнее, читайте на РБК Pro →
#библиотека #саморазвитие
@rbc_pro
Не змаглі атрымаць доступ
да медыяконтэнту
да медыяконтэнту
30.12.202407:01
Мы рады, что вы являетесь частью РБК Pro, и хотим поблагодарить за этот год, проведенный вместе. Искренне ценим ваш вклад в развитие бренда и счастливы видеть, как ваши идеи помогают нам расти и становиться лучше день ото дня.
Читатели РБК Pro — это успешные люди и интеллектуалы. Желаем вам в наступающем году продолжать развивать лидерские качества, находить новые идеи для карьеры и жизни и достигать профессиональных высот. А мы поможем сэкономить ваши силы и время.
До встречи в 2025-м!
Читатели РБК Pro — это успешные люди и интеллектуалы. Желаем вам в наступающем году продолжать развивать лидерские качества, находить новые идеи для карьеры и жизни и достигать профессиональных высот. А мы поможем сэкономить ваши силы и время.
До встречи в 2025-м!
16.11.202411:00
Читайте интересные материалы за неделю в каналах наших коллег:
РБК Вино
Слово о вине: что пили и каким вином вдохновлялись русские писатели
РБК Тренды
Нетворкинг в России: сервисы, соцсети и проекты
РБК Крипто
Как Дональд Трамп окружает себя сторонниками криптовалют
РБК Life
На что способны нейросети и что с ними будет дальше. Подкаст По жизни
РБК Недвижимость
Что ждет рынок офисов, жилья и торговой недвижимости Москвы в 2025 году
📎 Папка со всеми Telegram-каналами РБК
РБК Вино
Слово о вине: что пили и каким вином вдохновлялись русские писатели
РБК Тренды
Нетворкинг в России: сервисы, соцсети и проекты
РБК Крипто
Как Дональд Трамп окружает себя сторонниками криптовалют
РБК Life
На что способны нейросети и что с ними будет дальше. Подкаст По жизни
РБК Недвижимость
Что ждет рынок офисов, жилья и торговой недвижимости Москвы в 2025 году
📎 Папка со всеми Telegram-каналами РБК
13.09.202405:31
❓Как Маск в команде Трампа повлияет на экономику: актуальные материалы
«Радикальные реформы». Как Маск в команде Трампа повлияет на экономику
Миллиардер Илон Маск согласился работать в команде Трампа, если того изберут на пост президента. Предприниматель готов проводить «радикальные реформы», сделав госрасходы эффективными. Разбираемся, как Маск-политик может повлиять на экономику.
Читать на РБК Pro →
Осталось 4 месяца. Как воспользоваться амнистией дробления бизнеса
Чтобы воспользоваться действующей сейчас амнистией, нужно в оставшееся до конца года время реструктурировать свой бизнес так, чтобы с 1 января его деятельность не содержала признаков дробления. О нюансах процедуры — Антон Кабаков, Forte Tax&Law.
Читать на РБК Pro →
«Культурный феномен»: как YouTube стал видеоплатформой №1 в мире
YouTube прошел путь от стартапа до главной видеоплощадки: это 1-й по посещаемости сайт в мире после Google, хотя бы раз в месяц на него заходит половина всех интернет-пользователей — 2,7 млрд. Евгений Шатов (Capital Lab) рассказывает историю его взлета.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #право #менеджмент
@rbc_pro
«Радикальные реформы». Как Маск в команде Трампа повлияет на экономику
Миллиардер Илон Маск согласился работать в команде Трампа, если того изберут на пост президента. Предприниматель готов проводить «радикальные реформы», сделав госрасходы эффективными. Разбираемся, как Маск-политик может повлиять на экономику.
Читать на РБК Pro →
Осталось 4 месяца. Как воспользоваться амнистией дробления бизнеса
Чтобы воспользоваться действующей сейчас амнистией, нужно в оставшееся до конца года время реструктурировать свой бизнес так, чтобы с 1 января его деятельность не содержала признаков дробления. О нюансах процедуры — Антон Кабаков, Forte Tax&Law.
Читать на РБК Pro →
«Культурный феномен»: как YouTube стал видеоплатформой №1 в мире
YouTube прошел путь от стартапа до главной видеоплощадки: это 1-й по посещаемости сайт в мире после Google, хотя бы раз в месяц на него заходит половина всех интернет-пользователей — 2,7 млрд. Евгений Шатов (Capital Lab) рассказывает историю его взлета.
Читать на РБК Pro →
#инвестиции #право #менеджмент
@rbc_pro
10.09.202415:00
❓Почему зумеры массово не выходят из отпусков: актуальные материалы
«Рухнет автопром — рухнет и Германия». Зачем VW собрался закрывать заводы
Лидер автомобильной промышленности Германии Volkswagen вынужден пойти на беспрецедентный шаг — закрыть заводы в стране и пойти на принудительные увольнения. Почему это произошло и можно ли исправить ситуацию.
Читать на РБК Pro →
Лучший работник, худший начальник: кого не стоит повышать
Высокоэффективный сотрудник может стать посредственным руководителем, который способен навредить бизнесу и привести к массовым увольнениям. Почему это происходит и как не сделать из лучшего работника некомпетентного начальника — в материале Fast Company.
Читать на РБК Pro →
Сотрудники-призраки. Почему зумеры массово не выходят из отпусков
На вопрос, почему молодые люди без предупреждения покидают компании, куда только что устроились, они сами дают ответ, который звучит как издевка.
Читать на РБК Pro →
#HR #менеджмент #инвестиции
@rbc_pro
«Рухнет автопром — рухнет и Германия». Зачем VW собрался закрывать заводы
Лидер автомобильной промышленности Германии Volkswagen вынужден пойти на беспрецедентный шаг — закрыть заводы в стране и пойти на принудительные увольнения. Почему это произошло и можно ли исправить ситуацию.
Читать на РБК Pro →
Лучший работник, худший начальник: кого не стоит повышать
Высокоэффективный сотрудник может стать посредственным руководителем, который способен навредить бизнесу и привести к массовым увольнениям. Почему это происходит и как не сделать из лучшего работника некомпетентного начальника — в материале Fast Company.
Читать на РБК Pro →
Сотрудники-призраки. Почему зумеры массово не выходят из отпусков
На вопрос, почему молодые люди без предупреждения покидают компании, куда только что устроились, они сами дают ответ, который звучит как издевка.
Читать на РБК Pro →
#HR #менеджмент #инвестиции
@rbc_pro
Паказана 1 - 24 з 27
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.