Забудьте об Илоне Маске!
Тысячи людей на конференциях и в деловых кругах не устают обсуждать одну и ту же тему — бизнес-книги. Люди приводят в пример Стива Джобса, "От хорошего к великому", и прочие бестселлеры.
Особенно актуальной считается тема лидерства. Все говорят о ней в статьях, курсах и на конференциях. И тут вы, возможно, думаете: "Почему этот парень так на него наезжает? Может, ему просто не хватает достижений, как у Маска?"
Да, я не Илон Маск.
Но, поверьте, многие менеджеры еще дальше от него. Они, зачитавшись книгами (хоть и не всегда осмысленно), начинают воспринимать лидерство искаженно. Как будто каждый может стать Джобсом, Маском или Гейтсом.
И вот они стремятся быть безапелляционными, чтобы глаза горели, волосы летали... А все эти делегирования, постановки задач, вовлечение, контроль, работа с возражениями — какая-то скучная штука!
И в конечном итоге?
Вред для карьеры.
Да, истории успеха могут быть увлекательными и вдохновляющими. Но они не изменят вашу работу. Молодым менеджерам нужно развивать практические навыки, но читать про блестящую карьеру знаменитости, конечно, интереснее.
А знаете, что не рассказывают?
То, что на самом деле происходило за кадром. Какие решения принимались. Какую цену за них платили.
Миллионы людей поглощают бизнес-книги, но таких лидеров, как Джобс или Маск, лишь единицы на миллион.
Индустрия лидерства не создает лидеров. Это ей и не нужно. Она зарабатывает деньги.
Не для читателей, а для авторов.
