Medical Professionalism
21.04.202508:23
قربانی دوم
شبکه اروپایی پژوهشگران فعال در پدیده «قربانی دوم» (ERNST) سال گذشته ۲۰۲۴ بیانیه سیاستی در مجله Public Health Reviews منتشر کرده اند. این مقاله به بررسی تأثیرات روانی و حرفه‌ای رویدادهای ناخواسته پزشکی بر کارکنان مراقبت‌های بهداشتی می‌پردازد و راهکارهایی برای حمایت از این افراد و بهبود ایمنی بیماران ارائه میدهد.
پدیده «قربانی دوم» به کارکنان مراقبت‌های بهداشتی اطلاق می‌شود که پس از وقوع رویدادهای ناخواسته پزشکی، دچار آسیب‌های روانی می‌شوند.
این آسیب‌ها می‌توانند شامل احساس گناه، اضطراب، افسردگی و حتی تمایل به ترک حرفه پزشکی باشند. مطالعات نشان داده‌اند که این پدیده می‌تواند کیفیت مراقبت از بیماران را تحت تأثیر قرار دهد و هزینه‌های اقتصادی قابل‌توجهی برای نظام‌های سلامت به همراه داشته باشد.
شبکه ERNST تأکید می‌کند که:
برای مقابله با پدیده قربانی دوم، مقاله اقدامات زیر را پیشنهاد میدهد:
1. پیاده‌سازی برنامه‌های حمایت همتایان: ایجاد ساختارهایی که در آن کارکنان بتوانند با همکاران آموزش‌دیده خود درباره تجربیاتشان صحبت کنند و حمایت روانی دریافت کنند.
2. ترویج فرهنگ «عدالت‌محور»: ایجاد محیطی که در آن خطاها به عنوان فرصت‌های یادگیری در نظر گرفته شوند و نه دلایل سرزنش، تا کارکنان بدون ترس از مجازات، خطاها را گزارش دهند.
3. بازنگری در چارچوب‌های قانونی: تغییر قوانین به گونه‌ای که خطاهای پزشکی صادقانه جرم‌زدایی شوند و تمرکز بر بهبود سیستم‌ها باشد نه مجازات افراد.
4. افزایش آگاهی و آموزش: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان در مورد پدیده قربانی دوم و راهکارهای مقابله با آن.
متن کامل این مقاله
The European Researchers’ Network Working on Second Victim (ERNST) Policy Statement on the Second Victim Phenomenon for Increasing Patient Safety
#خطای_پزشکی
#فرسودگی_شغلی
شبکه اروپایی پژوهشگران فعال در پدیده «قربانی دوم» (ERNST) سال گذشته ۲۰۲۴ بیانیه سیاستی در مجله Public Health Reviews منتشر کرده اند. این مقاله به بررسی تأثیرات روانی و حرفه‌ای رویدادهای ناخواسته پزشکی بر کارکنان مراقبت‌های بهداشتی می‌پردازد و راهکارهایی برای حمایت از این افراد و بهبود ایمنی بیماران ارائه میدهد.
پدیده «قربانی دوم» به کارکنان مراقبت‌های بهداشتی اطلاق می‌شود که پس از وقوع رویدادهای ناخواسته پزشکی، دچار آسیب‌های روانی می‌شوند.
این آسیب‌ها می‌توانند شامل احساس گناه، اضطراب، افسردگی و حتی تمایل به ترک حرفه پزشکی باشند. مطالعات نشان داده‌اند که این پدیده می‌تواند کیفیت مراقبت از بیماران را تحت تأثیر قرار دهد و هزینه‌های اقتصادی قابل‌توجهی برای نظام‌های سلامت به همراه داشته باشد.
شبکه ERNST تأکید می‌کند که:
رویدادهای ناخواسته پزشکی اغلب ناشی از شکست‌های سیستمی هستند و نه اشتباهات فردی. با این حال، کارکنان مراقبت‌های بهداشتی معمولاً بار روانی این رویدادها را به تنهایی تحمل می‌کنند. این مقاله نشان میدهد که حمایت ناکافی از این افراد می‌تواند منجر به کاهش کیفیت مراقبت، افزایش خطاهای بعدی و ترک حرفه توسط کارکنان شود.پیشنهادات سیاستی
برای مقابله با پدیده قربانی دوم، مقاله اقدامات زیر را پیشنهاد میدهد:
1. پیاده‌سازی برنامه‌های حمایت همتایان: ایجاد ساختارهایی که در آن کارکنان بتوانند با همکاران آموزش‌دیده خود درباره تجربیاتشان صحبت کنند و حمایت روانی دریافت کنند.
2. ترویج فرهنگ «عدالت‌محور»: ایجاد محیطی که در آن خطاها به عنوان فرصت‌های یادگیری در نظر گرفته شوند و نه دلایل سرزنش، تا کارکنان بدون ترس از مجازات، خطاها را گزارش دهند.
3. بازنگری در چارچوب‌های قانونی: تغییر قوانین به گونه‌ای که خطاهای پزشکی صادقانه جرم‌زدایی شوند و تمرکز بر بهبود سیستم‌ها باشد نه مجازات افراد.
4. افزایش آگاهی و آموزش: برگزاری دوره‌های آموزشی برای کارکنان در مورد پدیده قربانی دوم و راهکارهای مقابله با آن.
متن کامل این مقاله
The European Researchers’ Network Working on Second Victim (ERNST) Policy Statement on the Second Victim Phenomenon for Increasing Patient Safety
#خطای_پزشکی
#فرسودگی_شغلی
12.04.202503:50
#همدلی
#دلسوزی
#دادن_خبر_بد
#مراقبت_انسان_محور
#دلسوزی
#دادن_خبر_بد
#مراقبت_انسان_محور
Пераслаў з:
به وقت بیداری-یادداشت های دکتر محمد میرخانی
01.04.202518:45
تولدت مبارک مرد شریف
#دکتر_مسعود_داوودی
#نه_به_خشونت_علیه_کادر_درمان
https://t.me/drmohammadmirkhani
#دکتر_مسعود_داوودی
#نه_به_خشونت_علیه_کادر_درمان
https://t.me/drmohammadmirkhani
20.03.202509:22
20.01.202516:00
SpeakUP: When You're Having Surgery
21.04.202508:21
07.04.202505:35
به بهانه رویداد تلخ مرگ دکتر نرگس محمد پور
فلج مغزی یکی از آسیب‌های پیچیده و چندعاملی دوران تولد است که اثبات علیت آن با اقدامات پزشکی در بسیاری از موارد دشوار یا ناممکن است. در ایران، نظام جبران خسارت مبتنی بر اثبات تقصیر، پاسخگوی مناسبی برای اطمینان از برقراری عدالت نیست و گاه منجر به احکام غیرمنصفانه می‌شود.
با توجه به تجربه موفق کشورهایی مانند نیوزیلند، ژاپن و کشورهای اسکاندیناوی، ضرورت بازنگری در سیاست‌های جبران خسارت و حرکت به سوی نظام‌های بدون تقصیر برای فلج مغزی در ایران احساس می‌شود.
متن کامل نوشتار را در فایل پیوست مطالعه فرمایید.
#فلج_مغزی
#جبران_خسارت
#عدالت
#no_fault_compensation_system
فلج مغزی یکی از آسیب‌های پیچیده و چندعاملی دوران تولد است که اثبات علیت آن با اقدامات پزشکی در بسیاری از موارد دشوار یا ناممکن است. در ایران، نظام جبران خسارت مبتنی بر اثبات تقصیر، پاسخگوی مناسبی برای اطمینان از برقراری عدالت نیست و گاه منجر به احکام غیرمنصفانه می‌شود.
با توجه به تجربه موفق کشورهایی مانند نیوزیلند، ژاپن و کشورهای اسکاندیناوی، ضرورت بازنگری در سیاست‌های جبران خسارت و حرکت به سوی نظام‌های بدون تقصیر برای فلج مغزی در ایران احساس می‌شود.
متن کامل نوشتار را در فایل پیوست مطالعه فرمایید.
#فلج_مغزی
#جبران_خسارت
#عدالت
#no_fault_compensation_system
29.03.202506:22
The Threads Among Us: Improving Interprofessional Civility and Empathy in Health Care Teams
Baylor College of Medicine
با هم مهربان باشیم و با حسن ظن با یکدیگر مواجه شویم.
#همدلی
#کار_تیمی
#مهربانی
#محیط_کار
Baylor College of Medicine
با هم مهربان باشیم و با حسن ظن با یکدیگر مواجه شویم.
#همدلی
#کار_تیمی
#مهربانی
#محیط_کار
17.03.202507:27
نگاهی جامعه‌شناختی به وقوع آزار جنسی در دانشگاه
🖍نویسندگان: خدیجه کشاورز، فردوس شیخ‌الاسلام، فاطمه موسوی ویایه
دانشگاه در ایران یکی از مهمترین فضاهای حضور اجتماعی زنان است و برای بسیاری از زنان جوان به ویژه زنان ساکن شهرهای کوچک و روستاها مهمترین پنجره مشارکت اجتماعی است.
علیرغم دستاوردهای اجتماعی انکارناپذیر دانشگاه برای زنان، یکی از مشکلات تحصیل زنان، وقوع آزار جنسی در دانشگاه است که پدیده‌ای جهانی است.
📄این پژوهش به دنبال فهم چگونگی عملکرد آزار جنسی در یکی از دانشگاه‌های ایران است
✅ داده‌های این پژوهش نشان میدهد روابط قدرت در دانشگاه‌های ایران نه گذر از آزارگر که معطوف به حفظ نظم موجود و مسکوت گذاشتن و حفظ آزارگر است
#زنان_دانشگاه
#آزار_جنسی
#سوء_رفتار_حرفه‌ای
#امنیت_محیط_دانشگاه
🖍نویسندگان: خدیجه کشاورز، فردوس شیخ‌الاسلام، فاطمه موسوی ویایه
دانشگاه در ایران یکی از مهمترین فضاهای حضور اجتماعی زنان است و برای بسیاری از زنان جوان به ویژه زنان ساکن شهرهای کوچک و روستاها مهمترین پنجره مشارکت اجتماعی است.
علیرغم دستاوردهای اجتماعی انکارناپذیر دانشگاه برای زنان، یکی از مشکلات تحصیل زنان، وقوع آزار جنسی در دانشگاه است که پدیده‌ای جهانی است.
📝آزار جنسی در دانشگاه، فراتر از موضوع سواستفاده از قدرت در رابطه دونفره شغلی است. در اینجا متهم به آزار، بخشی از ساختار قدرت دانشگاه است که اعتبار آن را با خود یدک می‌کشد و نمی‌توان به‌سادگی آن را پاسخگو کرد، چراکه برخلاف یک سازمان کاری، ساختار دانشگاه برای رد اتهام و حفظ خوش‌نامی خود می‌کوشد.
📄این پژوهش به دنبال فهم چگونگی عملکرد آزار جنسی در یکی از دانشگاه‌های ایران است
✅ داده‌های این پژوهش نشان میدهد روابط قدرت در دانشگاه‌های ایران نه گذر از آزارگر که معطوف به حفظ نظم موجود و مسکوت گذاشتن و حفظ آزارگر است
#زنان_دانشگاه
#آزار_جنسی
#سوء_رفتار_حرفه‌ای
#امنیت_محیط_دانشگاه
15.04.202505:04
چگونه هر چیزی جز پزشکی مدرن تبدیل شد به درمانهای طبیعی؟
آلن لوینوویتز
این روزها هر چیزی که در تقابل با پزشکی مدرن باشد، "طبیعی" تلقی می‌شود؛ چه چای زنجبیل باشد، چه دستگاه میدان الکترومغناطیسی یا انرژی‌درمانی. تعریفی که از «درمان طبیعی» رواج یافته، بیشتر از اینکه با طبیعت یا علم در ارتباط باشد، با ناامیدی از پزشکی مدرن گره خورده است. درمان‌هایی که پیش‌تر در تقابل با ماوراءالطبیعه تعریف می‌شدند، امروز خودشان پناهگاه باورهای معنوی، شبه‌علمی یا تکنولوژیک‌اند؛ فقط چون خارج از نظام رسمی درمان‌اند.
طب مدرن، در پاسخ به درد، دقیق و علمی است، اما در مواجهه با رنج، خاموش می‌ماند. به پرسش‌هایی مثل «چرا من؟» یا «چه کاری از دستم برمی‌آید؟» پاسخی نمی‌دهد. بیمار، در سیستم پزشکی امروز، بیشتر شبیه یک پرونده است تا یک انسان رنج‌کشیده. در مقابل، درمانهای اصطلاحاً طبیعی، حتی اگر بی‌اثر باشند، به فرد حس کنترل، امید و معنا می‌دهند.
درمان طبیعی الزاماً علمی نیست؛ مجموعه‌ای درهم و برهم از سنت‌ها، آیین‌ها، تکنولوژی‌های ناشناخته و داروهای گیاهی است. اما به انسان این حس را میدهد که می‌تواند بدنش را بازیابد، نظم را بازگرداند و خودش را از نو با طبیعت همسو کند. همین است که این درمان‌ها طرفداران سرسخت دارند.
اگر پزشکی مدرن بخواهد اعتماد از دست‌رفته را بازسازی کند، باید دوباره به بیمار به‌عنوان یک انسان توجه کند، نه فقط یک مکانیزم زیستی. باید در کنار درمان علمی، همدلی، معنا و روایت هم عرضه کند؛ وگرنه همچنان میدان را به کسانی خواهد باخت که رنج را بهتر درک می‌کنند، حتی اگر درمانشان توهمی باشد.
مقاله کامل را میتوانید در سایت ترجمان بخوانید.
#شبه_علم
#پزشکی_مدرن
#مراقبت
آلن لوینوویتز
این روزها هر چیزی که در تقابل با پزشکی مدرن باشد، "طبیعی" تلقی می‌شود؛ چه چای زنجبیل باشد، چه دستگاه میدان الکترومغناطیسی یا انرژی‌درمانی. تعریفی که از «درمان طبیعی» رواج یافته، بیشتر از اینکه با طبیعت یا علم در ارتباط باشد، با ناامیدی از پزشکی مدرن گره خورده است. درمان‌هایی که پیش‌تر در تقابل با ماوراءالطبیعه تعریف می‌شدند، امروز خودشان پناهگاه باورهای معنوی، شبه‌علمی یا تکنولوژیک‌اند؛ فقط چون خارج از نظام رسمی درمان‌اند.
طب مدرن، در پاسخ به درد، دقیق و علمی است، اما در مواجهه با رنج، خاموش می‌ماند. به پرسش‌هایی مثل «چرا من؟» یا «چه کاری از دستم برمی‌آید؟» پاسخی نمی‌دهد. بیمار، در سیستم پزشکی امروز، بیشتر شبیه یک پرونده است تا یک انسان رنج‌کشیده. در مقابل، درمانهای اصطلاحاً طبیعی، حتی اگر بی‌اثر باشند، به فرد حس کنترل، امید و معنا می‌دهند.
درمان طبیعی الزاماً علمی نیست؛ مجموعه‌ای درهم و برهم از سنت‌ها، آیین‌ها، تکنولوژی‌های ناشناخته و داروهای گیاهی است. اما به انسان این حس را میدهد که می‌تواند بدنش را بازیابد، نظم را بازگرداند و خودش را از نو با طبیعت همسو کند. همین است که این درمان‌ها طرفداران سرسخت دارند.
اگر پزشکی مدرن بخواهد اعتماد از دست‌رفته را بازسازی کند، باید دوباره به بیمار به‌عنوان یک انسان توجه کند، نه فقط یک مکانیزم زیستی. باید در کنار درمان علمی، همدلی، معنا و روایت هم عرضه کند؛ وگرنه همچنان میدان را به کسانی خواهد باخت که رنج را بهتر درک می‌کنند، حتی اگر درمانشان توهمی باشد.
مقاله کامل را میتوانید در سایت ترجمان بخوانید.
#شبه_علم
#پزشکی_مدرن
#مراقبت
06.04.202509:21
ایجاد حس تعلق در محیط کار
https://healthcareexperience.org/belonging/
وقتی افراد احساس می‌کنند واقعاً به یک تیم یا سازمان تعلق دارند، با انگیزه‌تر کار می‌کنند و حس معنا و هدف بیشتری در شغلشان پیدا می‌کنند. ساختن فرهنگ تعلق یعنی ایجاد محیطی که در آن اعضای تیم خدمات سلامت با اشتیاق همکاری می‌کنند و ما با اطمینان می‌توانیم مراقبت از عزیزانمان را به آنها بسپاریم.
این اپیزودی از پادکست بنیاد Healthcare Experience Foundation است. این بنیاد هدف خود را کمک به ساختن محیطهایی که در آن همه مردم بهترین مراقبت را دریافت کنند و کارکنان هم بتوانند بهترین خدمات را ارائه دهند، میداند و به رهبران موسسات و سازمانهای خدمات سلامت کمک می‌کند تا موانع را پشت سر بگذارند و عملکرد بهتری داشته باشند.
با ایجاد امنیت روانی، معنا دادن به کار، و فراهم کردن فضای حمایت‌کننده، می‌توانیم محیطهایی بسازیم که هر عضو تیم در آن احساس تعلق داشته باشد.
امنیت روانی یعنی افراد احساس کنند که مورد احترام و اعتماد هستند و می‌توانند بدون ترس از قضاوت، نظرات خود را بیان کنند. اما فقط احساس امنیت کافی نیست؛ کار باید برای افراد معنادار باشد و محیطی حمایتی وجود داشته باشد که به نیازهای همه توجه کند.
مدیران حوزه سلامت لازم است مسیر و هدف مشترکی که توسط اعضای تیم طراحی شده باشد و با ارزش‌های سازمان همخوانی داشته باشد را ترسیم کنند. ایجاد درک مشترک و حمایت از یکدیگر، از عوامل کلیدی در ایجاد امنیت روانی است.
این مصاحبه در ادامه، راهکارهای عملی ایجاد حس تعلق را ارایه میدهد؛ از تدوین قوانین رفتاری برای تیم‌ها گرفته تا ترویج همدلی و ارتباط مثبت.
https://castbox.fm/vb/693409223
https://healthcareexperience.org/belonging/
وقتی افراد احساس می‌کنند واقعاً به یک تیم یا سازمان تعلق دارند، با انگیزه‌تر کار می‌کنند و حس معنا و هدف بیشتری در شغلشان پیدا می‌کنند. ساختن فرهنگ تعلق یعنی ایجاد محیطی که در آن اعضای تیم خدمات سلامت با اشتیاق همکاری می‌کنند و ما با اطمینان می‌توانیم مراقبت از عزیزانمان را به آنها بسپاریم.
این اپیزودی از پادکست بنیاد Healthcare Experience Foundation است. این بنیاد هدف خود را کمک به ساختن محیطهایی که در آن همه مردم بهترین مراقبت را دریافت کنند و کارکنان هم بتوانند بهترین خدمات را ارائه دهند، میداند و به رهبران موسسات و سازمانهای خدمات سلامت کمک می‌کند تا موانع را پشت سر بگذارند و عملکرد بهتری داشته باشند.
عناصر اصلی حس تعلق
با ایجاد امنیت روانی، معنا دادن به کار، و فراهم کردن فضای حمایت‌کننده، می‌توانیم محیطهایی بسازیم که هر عضو تیم در آن احساس تعلق داشته باشد.
امنیت روانی یعنی افراد احساس کنند که مورد احترام و اعتماد هستند و می‌توانند بدون ترس از قضاوت، نظرات خود را بیان کنند. اما فقط احساس امنیت کافی نیست؛ کار باید برای افراد معنادار باشد و محیطی حمایتی وجود داشته باشد که به نیازهای همه توجه کند.
مدیران حوزه سلامت لازم است مسیر و هدف مشترکی که توسط اعضای تیم طراحی شده باشد و با ارزش‌های سازمان همخوانی داشته باشد را ترسیم کنند. ایجاد درک مشترک و حمایت از یکدیگر، از عوامل کلیدی در ایجاد امنیت روانی است.
این مصاحبه در ادامه، راهکارهای عملی ایجاد حس تعلق را ارایه میدهد؛ از تدوین قوانین رفتاری برای تیم‌ها گرفته تا ترویج همدلی و ارتباط مثبت.
https://castbox.fm/vb/693409223
26.03.202507:52
اخلاق آکادمیک و
مسئولیت اجتماعی جامعه دانشگاهی
مصطفی ملکیان
https://castbox.fm/vb/785204897
مسئولیت اجتماعی جامعه دانشگاهی
مصطفی ملکیان
https://castbox.fm/vb/785204897
17.03.202507:27
رویای ناتمام | تجربه زیسته دختران از آزار جنسی در دانشگاه های ایران
محقق و نویسنده: خدیجه کشاورز
ناشر: مطالعات فرهنگی و اجتماعی
در این کتاب روایت برخی از دختران دانشجو از تجربه آزار جنسی در دانشگاه بررسی شده است. این دانشجویان از احساس بی‌پناهی خود، دشواری شکایت از استاد متعرض، همراهی نکردن حراست با دانشجوی آزاردیده مورد قضاوت قرارگرفتن و مقصر تلقی شدن فرد آزاردیده از جانب اطرافیان سخن می‌گفتند همچنین دانشجویان از پیامدهای زیانبار و ویرانگر این تجربه بر خود گزارش می‌کردند .
#معرفی_کتاب
#امنیت_محیط_دانشگاه
محقق و نویسنده: خدیجه کشاورز
ناشر: مطالعات فرهنگی و اجتماعی
در این کتاب روایت برخی از دختران دانشجو از تجربه آزار جنسی در دانشگاه بررسی شده است. این دانشجویان از احساس بی‌پناهی خود، دشواری شکایت از استاد متعرض، همراهی نکردن حراست با دانشجوی آزاردیده مورد قضاوت قرارگرفتن و مقصر تلقی شدن فرد آزاردیده از جانب اطرافیان سخن می‌گفتند همچنین دانشجویان از پیامدهای زیانبار و ویرانگر این تجربه بر خود گزارش می‌کردند .
#معرفی_کتاب
#امنیت_محیط_دانشگاه
13.04.202505:08
نامه انجمن جهانی پزشکی (WMA) در محکومیت تعارض اخلاقی تحمیل‌شده بر پزشکان در قوانین ایران
لینک نامه
در این نامه آمده است:
#حقوق_یشر
#اخلاق_پزشکی
#وظیفه_حرفه‌ای_پزشکی
لینک نامه
در این نامه آمده است:
ما توجه شما را به اصول بنیادی اخلاق حرفه‌ای پزشکی جلب می‌کنیم که شرکت پزشکان در هرگونه شکنجه یا سایر اشکال رفتارهای ظالمانه، غیرانسانی یا تحقیرآمیز را ممنوع می‌دارد. الزام حضور پزشک طبق قوانین ایران برای ارزیابی و اجرای مجازات‌های بدنی، مانند قطع عضو، مستقیماً با وظایف حرفه‌ای ما در تضاد است و ما آن را به طور قاطع محکوم می‌کنیم.
استانداردهای حرفه‌ای ما ایجاب می‌کند که پزشکان به تعهد خود در خدمت به انسانیت پایبند بمانند و در برابر هرگونه فشار برای اقدام برخلاف اصول اخلاقی حاکم بر حرفه‌شان مقاومت کنند. ما قاطعانه از پزشکانی که از مشارکت در این اقدامات غیرانسانی خودداری می‌کنند، حمایت کامل به عمل خواهیم آورد.
#حقوق_یشر
#اخلاق_پزشکی
#وظیفه_حرفه‌ای_پزشکی
01.04.202521:11
Bringing Empathy to Healthcare
Renown Health
در ارایه خدمات سلامت، اولویت و تمرکز بر نیازهای بالینی بیمار است؛ اما مهم است که به سایر عواملی که در سلامت فرد نقش دارند — از جمله زندگی خانوادگی، شرایط زندگی و حال روحی او — هم توجه کنیم.
ما در Renown Health، بر اهمیت حضور در لحظه و آگاه بودن از آنچه در اطرافمان می‌گذرد تاکید داریم. و دریافته‌ایم که باید از کل وجود بیماران مراقبت کنیم — نه آنکه فقط بر نیازهای پزشکی آنان تمرکز کنیم— ، بلکه به نیازهای عاطفی و معنوی ایشان هم توجه داشته باشیم. خواه شنیدن داستان کسی باشد یا فقط در کنار او بودن و دستش را گرفتن، یادمان باشد که حتی اقدامات کوچک می‌توانند تأثیر بزرگی در زندگی افراد داشته باشند.
Renown Health
در ارایه خدمات سلامت، اولویت و تمرکز بر نیازهای بالینی بیمار است؛ اما مهم است که به سایر عواملی که در سلامت فرد نقش دارند — از جمله زندگی خانوادگی، شرایط زندگی و حال روحی او — هم توجه کنیم.
ما در Renown Health، بر اهمیت حضور در لحظه و آگاه بودن از آنچه در اطرافمان می‌گذرد تاکید داریم. و دریافته‌ایم که باید از کل وجود بیماران مراقبت کنیم — نه آنکه فقط بر نیازهای پزشکی آنان تمرکز کنیم— ، بلکه به نیازهای عاطفی و معنوی ایشان هم توجه داشته باشیم. خواه شنیدن داستان کسی باشد یا فقط در کنار او بودن و دستش را گرفتن، یادمان باشد که حتی اقدامات کوچک می‌توانند تأثیر بزرگی در زندگی افراد داشته باشند.
20.03.202511:15
مبارک شماييد...
شمس تبریزی در مقالات می‌نویسد: ایام را از شما مبارک باد، ايام می‌آيند تا بر شما مبارک شوند، مبارک شمائید!
ايامی مبارک است كه پندار، گفتار و کردارِ نیک در آنها، ظهور یابد. مباركی ايام، به وجود انسانهای پربركت است.
خاک را منزلتی در همه آفاق نبود
گر نبودی به زمین خاک‌نشینانی چند
با آرزوی آزادی همه دانشجویان آزاده🌺
#خشایار_سفیدی
شمس تبریزی در مقالات می‌نویسد: ایام را از شما مبارک باد، ايام می‌آيند تا بر شما مبارک شوند، مبارک شمائید!
ايامی مبارک است كه پندار، گفتار و کردارِ نیک در آنها، ظهور یابد. مباركی ايام، به وجود انسانهای پربركت است.
خاک را منزلتی در همه آفاق نبود
گر نبودی به زمین خاک‌نشینانی چند
با آرزوی آزادی همه دانشجویان آزاده🌺
#خشایار_سفیدی
16.03.202505:12
The Power of Us: How We Stop Sexual Harassment
Marianne Cooper
TEDx University of Nevada
در سخنرانی تدکس، ماریان کوپر، جامعه‌شناس دانشگاه استنفورد، پژوهش‌های خود را در مورد دلایل اصلی آزار جنسی به اشتراک می‌گذارد.
در این ویدئو، می‌آموزیم علاوه بر آنکه وجود زنان در جایگاههای قدرت و رهبری نقش مهمی در جدیت در برخورد با آزار جنسی دارد، هر یک از ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا آزار را متوقف کنیم، افراد متخلف را پاسخگو کنیم، به افراد بی‌صدا صدا بدهیم و با همکاری یکدیگر، تغییری پایدار ایجاد کنیم.
دانشگاه باید سیاست zero-tolerance به آزار جنسی داشته باشد و فرایندهای خود را برای حمایت و قدرت بخشیدن به افراد آسیب دیده تدوین و شفاف سازد.
#آزار_جنسی
#سوء_رفتار_حرفه‌ای
#امنیت_محیط_دانشگاه
Marianne Cooper
TEDx University of Nevada
در سخنرانی تدکس، ماریان کوپر، جامعه‌شناس دانشگاه استنفورد، پژوهش‌های خود را در مورد دلایل اصلی آزار جنسی به اشتراک می‌گذارد.
در محیطهایی که این سه خصیصه را داشته باشد، آزار جنسی بیشتر رخ میدهد:
»» محیط با غلبه مردان، بخصوص نابرابری جنسیتی در قدرت
»» نظام به شدت سلسله مراتبی
»» نادیده گرفتن گزارش آزار جنسی
در این ویدئو، می‌آموزیم علاوه بر آنکه وجود زنان در جایگاههای قدرت و رهبری نقش مهمی در جدیت در برخورد با آزار جنسی دارد، هر یک از ما چه کاری می‌توانیم انجام دهیم تا آزار را متوقف کنیم، افراد متخلف را پاسخگو کنیم، به افراد بی‌صدا صدا بدهیم و با همکاری یکدیگر، تغییری پایدار ایجاد کنیم.
دانشگاه باید سیاست zero-tolerance به آزار جنسی داشته باشد و فرایندهای خود را برای حمایت و قدرت بخشیدن به افراد آسیب دیده تدوین و شفاف سازد.
#آزار_جنسی
#سوء_رفتار_حرفه‌ای
#امنیت_محیط_دانشگاه
Паказана 1 - 17 з 17
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.