Djinni (/◔ ◡ ◔)/
Офіційний акаунт Джина. Новини, аналітика та теплий ламповий чат. 🇺🇦
Рэйтынг TGlist
0
0
ТыпПублічны
Вертыфікацыя
Не вертыфікаваныНадзейнасць
Не надзейныРазмяшчэннеУкраїна
МоваІншая
Дата стварэння каналаЛют 06, 2025
Дадана ў TGlist
Черв 21, 2023Прыкрепленая група
Djinni dev chat
1.8K
Рэкорды
11.02.202523:59
38.2KПадпісчыкаў16.07.202123:59
200Індэкс цытавання24.05.202423:59
15.5KАхоп 1 паста17.03.202518:41
12.2KАхоп рэкламнага паста15.07.202323:59
8.36%ER17.07.202323:59
43.71%ERR
22.04.202509:03
Українським кандидатам легше отримати увагу рекрутерів ніж тим, хто живе в інших країнах Європи.
Djinni Index - це співвідношення пропозицій до відгуків. Цієї весни, наприклад, українські розробники отримують в середньому 35 пропозицій від рекрутерів на кожні 100 відгуків. Ті, хто живе в Європі — лише 27. Решта світу ще менш популярна (там здебільшого Азербайджан або Африка) — лише 8 пропозицій на 100 відгуків. Нагадуємо, пропозиції — це коли рекрутери пишуть першими.
Зростання індексу, особливо для українських кандидатів відбулося через зменшення кількості відгуків. Пропозиції при цьому залишились на тому ж рівні або ж зростають. Тоді як серед розробників в інших країнах кількість відгуків відносно стабільна.
Індекс показує на скільки важко чи легко кандидатам отримати увагу рекрутерів і, відповідно, знайти роботу. Чим вище індекс, тим легше, адже рекрутери більше шукають проактивно.
Djinni Index - це співвідношення пропозицій до відгуків. Цієї весни, наприклад, українські розробники отримують в середньому 35 пропозицій від рекрутерів на кожні 100 відгуків. Ті, хто живе в Європі — лише 27. Решта світу ще менш популярна (там здебільшого Азербайджан або Африка) — лише 8 пропозицій на 100 відгуків. Нагадуємо, пропозиції — це коли рекрутери пишуть першими.
Зростання індексу, особливо для українських кандидатів відбулося через зменшення кількості відгуків. Пропозиції при цьому залишились на тому ж рівні або ж зростають. Тоді як серед розробників в інших країнах кількість відгуків відносно стабільна.
Індекс показує на скільки важко чи легко кандидатам отримати увагу рекрутерів і, відповідно, знайти роботу. Чим вище індекс, тим легше, адже рекрутери більше шукають проактивно.
03.04.202511:49
Майже 85К пропозицій від рекрутерів у березні. Востаннє стільки було в 2022-му.
*Пропозиції — це коли рекрутери пишуть першими, пропонуючи кандидатам вакансію і розкрити контакти. Якщо у вас є краще слово для цього, напишіть в коментарях 👇
*Пропозиції — це коли рекрутери пишуть першими, пропонуючи кандидатам вакансію і розкрити контакти. Якщо у вас є краще слово для цього, напишіть в коментарях 👇
11.04.202511:10
Fullstack — найдорожчі розробники, PHP — найдешевші.
Порахували середню заплату на рік досвіду розробника. Виходить, що між розробниками є різниця і вона не залежить від кількості найнятих кандидатів чи середнього досвіду, але залежить від категорії.
Середня зарплата на рік досвіду фулстека - $731.
Далі йдуть Python і Golang з $714/рік.
Для PHP — це лише $437.
Найбільш досвідчених при цьому наймають Android розробників, в средньому 6.5 років досвіду. PHP — на другому місці, на третьому Golang з великим відривом. Для Fullstack середній досвід менше 4 років, а найменш досвідченими готові брати джавістів.
Вибірка: розробники, найняті в першому кварталі 2025, з досвідом від 1 до 10 років включно. На графіку лише категорії, де є хоча б 10 наймів у вибірці.
Порахували середню заплату на рік досвіду розробника. Виходить, що між розробниками є різниця і вона не залежить від кількості найнятих кандидатів чи середнього досвіду, але залежить від категорії.
Середня зарплата на рік досвіду фулстека - $731.
Далі йдуть Python і Golang з $714/рік.
Для PHP — це лише $437.
Найбільш досвідчених при цьому наймають Android розробників, в средньому 6.5 років досвіду. PHP — на другому місці, на третьому Golang з великим відривом. Для Fullstack середній досвід менше 4 років, а найменш досвідченими готові брати джавістів.
Вибірка: розробники, найняті в першому кварталі 2025, з досвідом від 1 до 10 років включно. На графіку лише категорії, де є хоча б 10 наймів у вибірці.
07.04.202511:34
Зарплати senior розробників в першому кварталі 2025 вище, ніж в кінці минулого року.
Принаймні половину розрозробників з досвідом 7+ років цього року найняли з $4900 в профілі. Це майже повернення до рівня 2023.
Медіанна зарплата для досвіду 5-6 років — $3800 (минулого кварталу було $3700), 3-4 роки — $2500 (було $2300).
Падіння є лише для нижчих рівнів досвіду: 2 роки — $1200, було $1500, 1 рік — $600, було $675. І медіана для кандидатів без досвіду знову опустилась нижче $500.
Принаймні половину розрозробників з досвідом 7+ років цього року найняли з $4900 в профілі. Це майже повернення до рівня 2023.
Медіанна зарплата для досвіду 5-6 років — $3800 (минулого кварталу було $3700), 3-4 роки — $2500 (було $2300).
Падіння є лише для нижчих рівнів досвіду: 2 роки — $1200, було $1500, 1 рік — $600, було $675. І медіана для кандидатів без досвіду знову опустилась нижче $500.
04.04.202509:43
Середня зарплата топ-10 наймів за квартал.
Стало краще після того як стало гірше. Але поки що недостатньо краще.
Стало краще після того як стало гірше. Але поки що недостатньо краще.
26.03.202511:22
У Data Scientists i DevOps найвищі шанси на найм. Принаймні, серед технічних кандидатів.
Порахували, шанси на найм як співвідношення між найнятими кандидатами з початку року і кандидатами, які за цей час активували профіль. Серед розробників найвище стоїть Golang, далі Node.js та Python. Але бізнес аналітики, девопси і дата саєнтисти вище їх усіх.
Якщо дивитись на піврічний проміжок часу, шанси на найм будуть майже вдвічі вищими, тому що багато кандидатів повторно активують профіль, тоді як наймів стане вдвічі більше. Але рейтинг категорій при цьому мало зміниться.
Кандидатів в категоріях Golang, Data Engineer і Android наймають в середньому на рік досвідченіших, ніж середній досвід в пошуку. В бізнес аналітиків і iOS розробників середній досвід найнятих навпаки майже на рік нижчий.
P.S. Якщо дивитись на всіх кандидатів, не лише на технічних, Lead Generation мають найвищий відсоток найнятих - 5.9% і середній досвід найнятих на рік нижчий, ніж середній досвід в онлайні.
Порахували, шанси на найм як співвідношення між найнятими кандидатами з початку року і кандидатами, які за цей час активували профіль. Серед розробників найвище стоїть Golang, далі Node.js та Python. Але бізнес аналітики, девопси і дата саєнтисти вище їх усіх.
Якщо дивитись на піврічний проміжок часу, шанси на найм будуть майже вдвічі вищими, тому що багато кандидатів повторно активують профіль, тоді як наймів стане вдвічі більше. Але рейтинг категорій при цьому мало зміниться.
Кандидатів в категоріях Golang, Data Engineer і Android наймають в середньому на рік досвідченіших, ніж середній досвід в пошуку. В бізнес аналітиків і iOS розробників середній досвід найнятих навпаки майже на рік нижчий.
P.S. Якщо дивитись на всіх кандидатів, не лише на технічних, Lead Generation мають найвищий відсоток найнятих - 5.9% і середній досвід найнятих на рік нижчий, ніж середній досвід в онлайні.
02.04.202510:11
Рекордні 14К вакансій з відгуками у березні!
Принаймні, це найбільша цифра за останній рік. на 500 більше, ніж в лютому і на 1500 ніж в березні минулого року.
Середня кількість відгуків на одну вакансію при цьому знизилась з 21 в березні 2024 до 16 зараз.
Подивитись на ситуацію в своїй категорії і досвіді завжди можна на https://djinni.co/salaries/ там якраз оновилась щомісячна статистика 🫡
Принаймні, це найбільша цифра за останній рік. на 500 більше, ніж в лютому і на 1500 ніж в березні минулого року.
Середня кількість відгуків на одну вакансію при цьому знизилась з 21 в березні 2024 до 16 зараз.
Подивитись на ситуацію в своїй категорії і досвіді завжди можна на https://djinni.co/salaries/ там якраз оновилась щомісячна статистика 🫡
14.04.202511:15
+ 30% найнятих фулстеків, мінус 20% джавістів.
Найнятих кандидатів в першому кварталі 2025 майже стільки ж, як і на початку попереднього року. Але є нюанс: відчутно менше найняли Node.js розробників (-30%) та дизайнерів (-20%). Також втратили популярність PHP i Java.
Натомість більше найняли фулстеків (на 30%), рекрутерів і проджект менеджерів (на 15%). Найнятих тестувальників побільшало на 10% і навіть у фронтендерів є незначне зростання.
Більше про підсумки кварталу в нашому блозі. Ви вже читали?
Найнятих кандидатів в першому кварталі 2025 майже стільки ж, як і на початку попереднього року. Але є нюанс: відчутно менше найняли Node.js розробників (-30%) та дизайнерів (-20%). Також втратили популярність PHP i Java.
Натомість більше найняли фулстеків (на 30%), рекрутерів і проджект менеджерів (на 15%). Найнятих тестувальників побільшало на 10% і навіть у фронтендерів є незначне зростання.
Більше про підсумки кварталу в нашому блозі. Ви вже читали?
Увайдзіце, каб разблакаваць больш функцый.
