HRBP（优先马来西亚籍）
工作时间：8 小时・双休
薪资福利：USD 2800-4500
工作地点：马来西亚
岗位职责：
负责公司员工关系管理，建立及优化相关政策、流程，提升员工满意度；
处理员工投诉、争议及劳资争端，提供合理化解决方案，确保企业合规；
组织并推进企业文化建设，提升员工敬业度与归属感；
培训发展（L&D）
负责公司培训整体运营，包括入职培训、领导力发展、技能训练等；
结合业务需求，制定年度培训计划， 组织落地实施及效果评估；
组织推行内外部培训课程，赋能团队成长，提升整体绩效。
HRBP 职能：
深入业务部门，理解需求，为管理阶层提供人力资源方案；
关注人才发展、绩效管理、组织优化等职能事项；
透过数据分析 HR 指标，提供合理化建议，支持业务决策。
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业优先；
3-5 年以上 HR 经验，擅长员工关系和培训发展，有 HRBP 经验者优先；
熟悉劳动法规，具备处理员工关系事务的实际经验；
具备较强的沟通、谈判和协调能力，能积极了解各层级员工建议并改进；
具备较强的分析能力，善于挖掘及优化 HR 相关策略；
良好交流能力，有跨国企业或团队经验者优先。
