P.S. de la part d'Évelyne Adam qui a rédigé la lettre ouverte : N’hésitez pas à vous inspirer de cette lettre pour écrire la vôtre.
Ce mécanisme est le même dans la plupart des institutions, des administrations, des fondations et des grandes entreprises :
1. Les décideurs et les employés connaissent mal la réalité, car ils travaillent enfermés dans des bureaux.
2. Ils sont soumis à des procédures et des théories qui n’ont pas de sens et qui ne font pas du bien aux humains (vous et moi).
3. Ils ne sont souvent pas conscients de la conséquence de leurs actes, font-ils du bien aux humains ? fabriquent-ils des choses bonnes pour les humains et la planète ?
4. Leurs moyens d’action sont limités, ils aident rarement mais sanctionnent, punissent voire empoisonnent les humains ou l’environnement, sans le savoir ou sans vouloir le reconnaitre.
