
Разговор с футурологом
Руслан Юсуфов о будущем и настоящем [16+] yusufov.co
关联群组
"Разговор с футурологом" 群组最新帖子
06.04.202511:50
В МВД (в который раз) предупредили, что преступники распространяют поддельные документы через почтовые ящики, размещая на них фальшивые QR-коды. Нас предупреждали последние ГОДЫ через социальную рекламу на остановках, постеры в метро, телеграм-каналы, блогеров и даже Comedy Club. Не работает. Я верю, конечно, в важность просвещения, но считаю его недостаточным.
Я предполагаю, что общество неизбежно движется к жесткому разделению информационного пространства на «зону доверия» и «зону токсичности» где самые уязвимые каналы связи (телефон, почта, мессенджеры) станут восприниматься людьми как априори враждебные. Это приведет к радикальным социальным сдвигам, а не к точечным решениям вроде предупреждений от МВД.
⚡️Я говорю от переформатировании человеческого поведения через вынужденный цифровой аскетизм.
Судите сами:
⚪️ Телефон. Если люди перестанут отвечать на звонки из-за страха мошенников, это убьет саму идею телефонной связи как доверительного канала. Если у вас нет телефона или он работает только по белым спискам — это снижает угрозу.
⚪️ Почта. Физические письма в ящиках уже воспринимаются как мусор — следующий шаг: полный отказ от них в пользу закрытых цифровых платформ. Если вы заварили почтовый ящик, в него нельзя положить фальшивую платежку.
⚪️ Базовое недоверие. Если институты не могут защитить граждан, люди начнут строить личные «крепости», игнорируя все, что не приходит через надежные шлюзы (например, госуслуги с верифицированным входом).
Это не «недоверие к мошенникам» — это новый социальный инстинкт:
Люди будут действовать не из рационального расчета («проверю QR-код на Госуслугах»), а на уровне рефлекса: «ЛЮБОЙ звонок = угроза. ЛЮБАЯ бумажка в ящике = спам или мошенничество. ЛЮБОЙ контакт без цифровой подписи = опасен».
⚡️Этот социальный инстинкт приведет к нескольким серьезным последствиям:
⚪️ Смерть анонимности. Любое взаимодействие потребует подтверждения личности (как сейчас с госуслугами), иначе оно будет блокироваться системой.
⚪️ Цифровая сегрегация. Те, кто «в системе» (верифицирован), получают доступ к услугам; те, кто вне, становятся маргиналами.
⚪️ Деградация «офлайна». Реальные почта, телефоны, физические документы превращаются в архаику, которую только пенсионеры (сложно переучивать), люмпены (выпали из системы и не могут вернуться) или контркультура используют всерьез.
Мне думается, назревшая проблема «мошенников» поднимает вопрос о переформатировании самой ткани коммуникаций. Мы уже движемся к миру, где доверие становится роскошью, доступной только в строго контролируемых «чистых» зонах, а все остальное — цифровая пустошь, куда цивилизованный человек не ступит.
И там творится самая лютая дичь, но все знают с детства, что в такие места без специального защитного костюма и сопровождения телохранителей-головорезов лучше не соваться.
🎯Философский вопрос. Если общество делится на тех, кто в «цифровом монастыре», и тех, кто в «информационной пустоши», не повторяем ли мы средневековую модель «крепость-дикое поле»? И не станет ли цифровой аскетизм новой религией (или как минимум — моральной рамкой), где подозрительность — добродетель, а доверие — грех? Тянет на тему вашей диссертации, товарищ аспирант 😉
@yusufovruslan
Я предполагаю, что общество неизбежно движется к жесткому разделению информационного пространства на «зону доверия» и «зону токсичности» где самые уязвимые каналы связи (телефон, почта, мессенджеры) станут восприниматься людьми как априори враждебные. Это приведет к радикальным социальным сдвигам, а не к точечным решениям вроде предупреждений от МВД.
⚡️Я говорю от переформатировании человеческого поведения через вынужденный цифровой аскетизм.
Судите сами:
⚪️ Телефон. Если люди перестанут отвечать на звонки из-за страха мошенников, это убьет саму идею телефонной связи как доверительного канала. Если у вас нет телефона или он работает только по белым спискам — это снижает угрозу.
⚪️ Почта. Физические письма в ящиках уже воспринимаются как мусор — следующий шаг: полный отказ от них в пользу закрытых цифровых платформ. Если вы заварили почтовый ящик, в него нельзя положить фальшивую платежку.
⚪️ Базовое недоверие. Если институты не могут защитить граждан, люди начнут строить личные «крепости», игнорируя все, что не приходит через надежные шлюзы (например, госуслуги с верифицированным входом).
Это не «недоверие к мошенникам» — это новый социальный инстинкт:
Люди будут действовать не из рационального расчета («проверю QR-код на Госуслугах»), а на уровне рефлекса: «ЛЮБОЙ звонок = угроза. ЛЮБАЯ бумажка в ящике = спам или мошенничество. ЛЮБОЙ контакт без цифровой подписи = опасен».
⚡️Этот социальный инстинкт приведет к нескольким серьезным последствиям:
⚪️ Смерть анонимности. Любое взаимодействие потребует подтверждения личности (как сейчас с госуслугами), иначе оно будет блокироваться системой.
⚪️ Цифровая сегрегация. Те, кто «в системе» (верифицирован), получают доступ к услугам; те, кто вне, становятся маргиналами.
⚪️ Деградация «офлайна». Реальные почта, телефоны, физические документы превращаются в архаику, которую только пенсионеры (сложно переучивать), люмпены (выпали из системы и не могут вернуться) или контркультура используют всерьез.
Мне думается, назревшая проблема «мошенников» поднимает вопрос о переформатировании самой ткани коммуникаций. Мы уже движемся к миру, где доверие становится роскошью, доступной только в строго контролируемых «чистых» зонах, а все остальное — цифровая пустошь, куда цивилизованный человек не ступит.
И там творится самая лютая дичь, но все знают с детства, что в такие места без специального защитного костюма и сопровождения телохранителей-головорезов лучше не соваться.
🎯Философский вопрос. Если общество делится на тех, кто в «цифровом монастыре», и тех, кто в «информационной пустоши», не повторяем ли мы средневековую модель «крепость-дикое поле»? И не станет ли цифровой аскетизм новой религией (или как минимум — моральной рамкой), где подозрительность — добродетель, а доверие — грех? Тянет на тему вашей диссертации, товарищ аспирант 😉
@yusufovruslan


13.03.202510:08
🤔 Когда ИИ помогает хакерам проникнуть в компанию через... HR?
История, которая заставляет задуматься: стартап Vidoc Security, занимающийся автоматизированным поиском уязвимостей в коде, дважды чуть не нанял несуществующих людей.
Компания, основанная двумя этичными хакерами, привлекла инвестиции и начала активно расширять команду, но в процессе найма столкнулась с изощренной попыткой проникновения.
⚡️Как это было
Первый случай выглядел почти идеально — кандидат блестяще прошел технические интервью, показал глубокое понимание технологий и произвел отличное впечатление на команду.
Единственное, что настораживало — несоответствия в биографии: он утверждал, что из Польши, но не говорил по-польски, причем серьезные сомнения в его личности появились только на финальном этапе.
Через два месяца история повторилась. Но теперь команда была готова и смогла получить доказательства использования ИИ-фильтров во время видеоинтервью. Кандидат отказался выполнить простую просьбу — закрыть лицо рукой.
⚡️Зачем и в чем подвох?
Возникает логичный вопрос — зачем кому-то прикладывать столько усилий для трудоустройства? Создавать фальшивые документы, применять ИИ для маскировки, разрабатывать убедительную легенду — это явно не поведение обычного соискателя.
Есть гипотеза, что это целенаправленная попытка хакеров внедриться в организацию. Выбор цели не случаен — молодой стартап в сфере кибербезопасности, работающий полностью удаленно, с доступом к чувствительному коду клиентов и, возможно, не самыми строгими процессами проверки.
Уровень подготовки атакующих впечатляет. Они демонстрировали реальные глубокие технические знания, использовали качественные поддельные документы, применяли передовые технологии маскировки и создали убедительную цифровую личность. После первой неудачи последовала вторая попытка — предположительно теми же людьми, судя по схожести голосов.
Методичность атаки проявляется в деталях — изучение локальных площадок для поиска работы, создание правдоподобных профилей из Восточной Европы, глубокое понимание процессов найма и их уязвимых мест.
⚡️Опять новая реальность!
Мы не первый год говорим о том, что современные технологии ИИ открывают новые возможности для социальной инженерии, а традиционные проверки перестают работать: поддельные документы выглядят идеально, цифровой след безупречен, а собеседование по видео больше не гарантирует, что вы общаетесь с реальным человеком.
🎯 Парадокс в том, что все эти проверки — не компетенция HR. Понятное дело, что в любой компании даже HR-специалист должен быть немного специалистом по информационной безопасности — но насколько глубоким?
Как дальше будет выглядеть процесс найма? Что требовать от кандидата — закрыть лицо рукой, спеть песню, совершить прыжок с переворотом?
P.S.: Вы уверены, что ваш последний кандидат — настоящий? 😂
P.P.S.: А может это просто очень талантливый пиар молодого стартапа? 🤔
@yusufovruslan
История, которая заставляет задуматься: стартап Vidoc Security, занимающийся автоматизированным поиском уязвимостей в коде, дважды чуть не нанял несуществующих людей.
Компания, основанная двумя этичными хакерами, привлекла инвестиции и начала активно расширять команду, но в процессе найма столкнулась с изощренной попыткой проникновения.
⚡️Как это было
Первый случай выглядел почти идеально — кандидат блестяще прошел технические интервью, показал глубокое понимание технологий и произвел отличное впечатление на команду.
Единственное, что настораживало — несоответствия в биографии: он утверждал, что из Польши, но не говорил по-польски, причем серьезные сомнения в его личности появились только на финальном этапе.
Через два месяца история повторилась. Но теперь команда была готова и смогла получить доказательства использования ИИ-фильтров во время видеоинтервью. Кандидат отказался выполнить простую просьбу — закрыть лицо рукой.
⚡️Зачем и в чем подвох?
Возникает логичный вопрос — зачем кому-то прикладывать столько усилий для трудоустройства? Создавать фальшивые документы, применять ИИ для маскировки, разрабатывать убедительную легенду — это явно не поведение обычного соискателя.
Есть гипотеза, что это целенаправленная попытка хакеров внедриться в организацию. Выбор цели не случаен — молодой стартап в сфере кибербезопасности, работающий полностью удаленно, с доступом к чувствительному коду клиентов и, возможно, не самыми строгими процессами проверки.
Уровень подготовки атакующих впечатляет. Они демонстрировали реальные глубокие технические знания, использовали качественные поддельные документы, применяли передовые технологии маскировки и создали убедительную цифровую личность. После первой неудачи последовала вторая попытка — предположительно теми же людьми, судя по схожести голосов.
Методичность атаки проявляется в деталях — изучение локальных площадок для поиска работы, создание правдоподобных профилей из Восточной Европы, глубокое понимание процессов найма и их уязвимых мест.
⚡️Опять новая реальность!
Мы не первый год говорим о том, что современные технологии ИИ открывают новые возможности для социальной инженерии, а традиционные проверки перестают работать: поддельные документы выглядят идеально, цифровой след безупречен, а собеседование по видео больше не гарантирует, что вы общаетесь с реальным человеком.
🎯 Парадокс в том, что все эти проверки — не компетенция HR. Понятное дело, что в любой компании даже HR-специалист должен быть немного специалистом по информационной безопасности — но насколько глубоким?
Как дальше будет выглядеть процесс найма? Что требовать от кандидата — закрыть лицо рукой, спеть песню, совершить прыжок с переворотом?
P.S.: Вы уверены, что ваш последний кандидат — настоящий? 😂
P.P.S.: А может это просто очень талантливый пиар молодого стартапа? 🤔
@yusufovruslan
10.03.202509:14
🤔 Общая сумма торгов игровыми предметами в Counter-Strike 2 превысила $4,3 млрд. А как это связано с массовым появлением телеграм-каналов у всех ваших друзей? Сейчас расскажу.
Наблюдаю интересный феномен: состоявшиеся профессионалы массово уходят в телеграм-блогерство. Каналы на 200 человек, сотни постов, глубокие мысли о личном бренде...
Как футуролог, я, конечно, должен это проанализировать. (Да-да, прямо в своем телеграм-канале, где я точно не такой как все, потому что у меня тут серьезная аналитика и целых 2600 подписчиков! 😉)
⚡️ Что происходит на системном уровне?
Мы наблюдаем странный парадокс: чем сильнее запрос на подлинность, тем больше появляется ее имитаций. Телеграм превратился в театр экспертности, где каждый доказывает свою значимость производством контента.
⚡️ Почему именно сейчас?
Предпосылки сложились идеальные. Уход привычных соцсетей создал вакуум самовыражения, профессиональные траектории потеряли предсказуемость, технологии размывают понятие экспертности, и финальный аккорд — старые системы признания и статуса дают сбой (это касается и NFT с обезьянами, и скинов в CS2).
⚡️ В чем суть феномена?
Мы наблюдаем новый тип массового эскапизма: не уход в развлечения, а бегство в перформативную продуктивность. Как фильтры в соцсетях позволили нам казаться красивыми, ИИ позволяет казаться умными. А телеграм-канал становится идеальной сценой для этого перформанса, причем на арене — именно состоявшиеся профессионалы.
⚡️ Что действительно важно увидеть?
⚪️Происходит формирование новой профессиональной иерархии. Мы движемся от простого подсчета подписчиков к более сложным метрикам влияния. Но готовы ли мы к этому переходу?
⚪️Массовое производство контента парадоксальным образом приведет к кризису доверия к публичной экспертности: чем больше информационного шума, тем меньше мы верим экспертам. Это неизбежно потребует появления новых, пока неочевидных форм профессиональной самореализации.
⚪️Вероятно, мы увидим четкое разделение на «публичных перформеров» и «тихих профессионалов». Первые продолжат гонку за вниманием, вторые будут создавать реальную ценность вдали от радаров социального одобрения.
⚪️Самое сложное во всей этой ситуации — ее коллективный характер. Как вирус, захвативший профессиональное сообщество, это поведение становится нормой, а значит — практически невидимым для анализа.
⚪️И здесь особенно важно понимать роль технологий: ИИ не решает проблему профессиональной идентичности, а помогает ее маскировать, создавая иллюзию глубины и экспертности.
🎯 Парадокс момента
Пытаясь адаптироваться к будущему через создание контента, мы рискуем пропустить реальные изменения, требующие совсем других форм адаптации. Телеграм-каналы становятся не инструментом подготовки к будущему, а способом спрятаться от него за стеной постов.
⚡️ Что делать?
Может быть, пришло время остановиться и задать себе главный вопрос: что я реально создаю своим присутствием в цифровом пространстве — ценность или иллюзию?
P.S.: А теперь признавайтесь: кто успел проверить количество своих подписчиков, пока читал этот пост? 😏
@yusufovruslan
Наблюдаю интересный феномен: состоявшиеся профессионалы массово уходят в телеграм-блогерство. Каналы на 200 человек, сотни постов, глубокие мысли о личном бренде...
Как футуролог, я, конечно, должен это проанализировать. (Да-да, прямо в своем телеграм-канале, где я точно не такой как все, потому что у меня тут серьезная аналитика и целых 2600 подписчиков! 😉)
⚡️ Что происходит на системном уровне?
Мы наблюдаем странный парадокс: чем сильнее запрос на подлинность, тем больше появляется ее имитаций. Телеграм превратился в театр экспертности, где каждый доказывает свою значимость производством контента.
⚡️ Почему именно сейчас?
Предпосылки сложились идеальные. Уход привычных соцсетей создал вакуум самовыражения, профессиональные траектории потеряли предсказуемость, технологии размывают понятие экспертности, и финальный аккорд — старые системы признания и статуса дают сбой (это касается и NFT с обезьянами, и скинов в CS2).
⚡️ В чем суть феномена?
Мы наблюдаем новый тип массового эскапизма: не уход в развлечения, а бегство в перформативную продуктивность. Как фильтры в соцсетях позволили нам казаться красивыми, ИИ позволяет казаться умными. А телеграм-канал становится идеальной сценой для этого перформанса, причем на арене — именно состоявшиеся профессионалы.
⚡️ Что действительно важно увидеть?
⚪️Происходит формирование новой профессиональной иерархии. Мы движемся от простого подсчета подписчиков к более сложным метрикам влияния. Но готовы ли мы к этому переходу?
⚪️Массовое производство контента парадоксальным образом приведет к кризису доверия к публичной экспертности: чем больше информационного шума, тем меньше мы верим экспертам. Это неизбежно потребует появления новых, пока неочевидных форм профессиональной самореализации.
⚪️Вероятно, мы увидим четкое разделение на «публичных перформеров» и «тихих профессионалов». Первые продолжат гонку за вниманием, вторые будут создавать реальную ценность вдали от радаров социального одобрения.
⚪️Самое сложное во всей этой ситуации — ее коллективный характер. Как вирус, захвативший профессиональное сообщество, это поведение становится нормой, а значит — практически невидимым для анализа.
⚪️И здесь особенно важно понимать роль технологий: ИИ не решает проблему профессиональной идентичности, а помогает ее маскировать, создавая иллюзию глубины и экспертности.
🎯 Парадокс момента
Пытаясь адаптироваться к будущему через создание контента, мы рискуем пропустить реальные изменения, требующие совсем других форм адаптации. Телеграм-каналы становятся не инструментом подготовки к будущему, а способом спрятаться от него за стеной постов.
⚡️ Что делать?
Может быть, пришло время остановиться и задать себе главный вопрос: что я реально создаю своим присутствием в цифровом пространстве — ценность или иллюзию?
P.S.: А теперь признавайтесь: кто успел проверить количество своих подписчиков, пока читал этот пост? 😏
@yusufovruslan
07.03.202515:49
Меня сегодня на встрече в одной замечательной компании спросили: как будет жить человек через 50 лет?
Я сказал, что все будут счастливыми! Потому что если вдруг кто-то будет несчастливым, ему пропишут таблетку для счастья и все исправят 😂
Прекрасного вам вечера пятницы, яркого праздника весны и восстановительных выходных! 🚀
@yusufovruslan
Я сказал, что все будут счастливыми! Потому что если вдруг кто-то будет несчастливым, ему пропишут таблетку для счастья и все исправят 😂
Прекрасного вам вечера пятницы, яркого праздника весны и восстановительных выходных! 🚀
@yusufovruslan


22.09.202410:03
Меня порой спрашивают, что почитать про общение с детьми на тему цифры, что ребенку почитать, что вместе посмотреть. Это очень похвальный и правильный вопрос, но думаю, можно обсуждать и без специальной книги-руководства.
Инструкция простая пошаговая:
1. Берете тему из любого моего поста, который вас зацепил. Условно, про внедрение нейроимплантов, ну или там цифровое неравенство. И рассказываете такую историю ребенку.
А давай представим, что в будущем мир начал делиться на два лагеря. В одном лагере жили люди, которые научились использовать самые передовые технологии. Например, нейроимпланты: эти устройства позволяли им подключать свои мозги напрямую к мощным суперкомпьютерам. А в другом лагере остались те, кто не имел доступа к этим технологиям и продолжал жить по старым правилам.
2. А затем приводите понятный житейско-бытовой пример. Мол, сынок, у тебя же классный велосипед: легкий, с автоматической передачей — можешь ездить по любым дорогам быстро и безопасно. А у некоторых твоих друзей старые велосипеды, без современных примочек, и они от тебя отстают, потому что их велосипеды медленнее и требуют больше усилий для движения.
3. А потом снова возвращаетесь к людям будущего, потому что на примере велосипедов даже тема нейроимплантов играет новыми красками. И обозначаете проблему: мол, люди с нейроимплантами стали не только быстрее обрабатывать информацию, но и вообще думать быстрее. Они могли решать сложнейшие задачи за секунды, тогда как другие люди тратили на это дни и недели. Это, дало им огромное преимущество: они стали лидерами в науке, бизнесе и искусстве, а вот те, кто не обладал такими имплантами, начали отставать.
4. И снова приводите понятный житейско-бытовой пример. Мол, сынок, представь, что в твоей школе новые ученики с нейроимплантами начали получать самые высокие оценки по всем предметам. Почему? Потому что они могут прочитать книгу за несколько минут, понять и запомнить всю информацию. Вот ты можешь старательно готовиться всю ночь к контрольной, но эти ученики все равно будут впереди, потому что у тебя просто нет способности обрабатывать информацию так же быстро, как у них.
🔥Мне на это сын сказал: и потом приходит Илон Маск и предлагает всему классу установить нейроимпланты 😂 С платной подпиской.
5. И на этом примере снова пробрасываем к будущему, объясняя, что с каждой новой технологией разрыв между двумя лагерами становился все больше. Эти замечательные и очень умные люди с имплантами начали жить в городах будущего с летающими машинами, умными домами и роботами-помощниками. А остальные обычные люди довольствовались обычными городами, обычными машинами, и обычным ручным трудом.
6. И снова возвращаемся к житейско-бытовому примеру. Мол, сынок, мы с тобой купим домой робота помощника, и он будет делать за тебя домашние задания, напоминать о всех делах и даже варить всей семье кофе утром. Удобно? Очень! А у твоего друга из другого города все иначе: ему приходится вставать рано, он часто опаздывает в школу (работает на трех работах и присматривает за четырьмя младшими братьями и сестрами, а также ухаживает на животными на ферме — тут степень загрузки друга регулируйте сами), потому что у него нет такого помощника.
7. И снова возвращаемся к будущему, обозначая, что там, в будущем, такое неравенство порождало недовольство и даже конфликты. Потому что люди начали задаваться вопросом: справедливо ли такое разделение? Некоторые начинали учиться и находить способы догонять тех, кто ушел вперед, а другие требовали, чтобы технологии были доступны всем без исключения.
И если сынок способен на такие дебаты, он может рассказать, что закаленные в выживании сильные голые лесные люди сметут белоручек-гиков с чипами в головах. Или не сметут, потому что умнее и предугадают. А вы, если возраст ребенка позволяет, сможете вспомнить исторические примеры революций, порожденные классовым неравенством.
И вечер пройдет приятно, полезно, футурологично! И после этого вы сможете вместе раскрашивать фигурки космодесантников из Warhammer 40k, потому что они как раз и есть — сверхлюди на максималках.
@yusufovruslan
Инструкция простая пошаговая:
1. Берете тему из любого моего поста, который вас зацепил. Условно, про внедрение нейроимплантов, ну или там цифровое неравенство. И рассказываете такую историю ребенку.
А давай представим, что в будущем мир начал делиться на два лагеря. В одном лагере жили люди, которые научились использовать самые передовые технологии. Например, нейроимпланты: эти устройства позволяли им подключать свои мозги напрямую к мощным суперкомпьютерам. А в другом лагере остались те, кто не имел доступа к этим технологиям и продолжал жить по старым правилам.
2. А затем приводите понятный житейско-бытовой пример. Мол, сынок, у тебя же классный велосипед: легкий, с автоматической передачей — можешь ездить по любым дорогам быстро и безопасно. А у некоторых твоих друзей старые велосипеды, без современных примочек, и они от тебя отстают, потому что их велосипеды медленнее и требуют больше усилий для движения.
3. А потом снова возвращаетесь к людям будущего, потому что на примере велосипедов даже тема нейроимплантов играет новыми красками. И обозначаете проблему: мол, люди с нейроимплантами стали не только быстрее обрабатывать информацию, но и вообще думать быстрее. Они могли решать сложнейшие задачи за секунды, тогда как другие люди тратили на это дни и недели. Это, дало им огромное преимущество: они стали лидерами в науке, бизнесе и искусстве, а вот те, кто не обладал такими имплантами, начали отставать.
4. И снова приводите понятный житейско-бытовой пример. Мол, сынок, представь, что в твоей школе новые ученики с нейроимплантами начали получать самые высокие оценки по всем предметам. Почему? Потому что они могут прочитать книгу за несколько минут, понять и запомнить всю информацию. Вот ты можешь старательно готовиться всю ночь к контрольной, но эти ученики все равно будут впереди, потому что у тебя просто нет способности обрабатывать информацию так же быстро, как у них.
🔥Мне на это сын сказал: и потом приходит Илон Маск и предлагает всему классу установить нейроимпланты 😂 С платной подпиской.
5. И на этом примере снова пробрасываем к будущему, объясняя, что с каждой новой технологией разрыв между двумя лагерами становился все больше. Эти замечательные и очень умные люди с имплантами начали жить в городах будущего с летающими машинами, умными домами и роботами-помощниками. А остальные обычные люди довольствовались обычными городами, обычными машинами, и обычным ручным трудом.
6. И снова возвращаемся к житейско-бытовому примеру. Мол, сынок, мы с тобой купим домой робота помощника, и он будет делать за тебя домашние задания, напоминать о всех делах и даже варить всей семье кофе утром. Удобно? Очень! А у твоего друга из другого города все иначе: ему приходится вставать рано, он часто опаздывает в школу (работает на трех работах и присматривает за четырьмя младшими братьями и сестрами, а также ухаживает на животными на ферме — тут степень загрузки друга регулируйте сами), потому что у него нет такого помощника.
7. И снова возвращаемся к будущему, обозначая, что там, в будущем, такое неравенство порождало недовольство и даже конфликты. Потому что люди начали задаваться вопросом: справедливо ли такое разделение? Некоторые начинали учиться и находить способы догонять тех, кто ушел вперед, а другие требовали, чтобы технологии были доступны всем без исключения.
И если сынок способен на такие дебаты, он может рассказать, что закаленные в выживании сильные голые лесные люди сметут белоручек-гиков с чипами в головах. Или не сметут, потому что умнее и предугадают. А вы, если возраст ребенка позволяет, сможете вспомнить исторические примеры революций, порожденные классовым неравенством.
И вечер пройдет приятно, полезно, футурологично! И после этого вы сможете вместе раскрашивать фигурки космодесантников из Warhammer 40k, потому что они как раз и есть — сверхлюди на максималках.
@yusufovruslan


记录
06.04.202523:59
2.7K订阅者13.03.202523:59
100引用指数16.03.202501:55
4.8K每帖平均覆盖率07.03.202521:39
4.8K广告帖子的平均覆盖率14.02.202523:24
3.54%ER07.03.202521:39
184.88%ERR登录以解锁更多功能。