Анатолий Шарий
Лёха в Short’ах Long’ует
Реальний Київ | Украина
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Инсайдер UA
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Анатолий Шарий
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Реальний Київ | Украина
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Николаевский Ванёк
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Лачен пише
Анатолий Шарий
Лёха в Short’ах Long’ует
Реальний Київ | Украина
岗位信息
DiGi Plus 招聘岗位若干 了解详情请联系👇
📱 Telegram: @Evababy601
📱Whatsapp: +63 9560294222
📩 Email:evaliveph@gmail.com
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记录
25.04.202523:59
9订阅者03.05.202523:59
100引用指数30.03.202518:09
17每帖平均覆盖率13.05.202514:46
0广告帖子的平均覆盖率01.05.202518:10
16.67%ER25.04.202517:30
188.89%ERR22.04.202502:39
社区产品负责人
岗位职责：
1，负责游戏社区产品规划与统筹，根据产品战略，市场分析与用户洞察，通过产品策划构建良好的社区生态；
2，制定用户增长策略，理解游戏用户需求，深入业务场景，通过玩法或功能创新提升用户活跃度，为社区的用户增长与留存负责；
3，统筹社区产品团队，协同相关团队，推动社区产品的优化。
任职要求：
1，本科及以上学历，5年以上互联网C端活动/工具/社交/用户/内容/商业化产品规划经验，具备社区产品经验优先；
2，熟悉社区产品特点和游戏玩家用户需求，具备较强的数据分析能力，具备较强的产品规划和设计能力；
3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队密切合作，共同完成项目目标。
4，5年以上团队管理经验，管理带宽大于15人。
岗位职责：
1，负责游戏社区产品规划与统筹，根据产品战略，市场分析与用户洞察，通过产品策划构建良好的社区生态；
2，制定用户增长策略，理解游戏用户需求，深入业务场景，通过玩法或功能创新提升用户活跃度，为社区的用户增长与留存负责；
3，统筹社区产品团队，协同相关团队，推动社区产品的优化。
任职要求：
1，本科及以上学历，5年以上互联网C端活动/工具/社交/用户/内容/商业化产品规划经验，具备社区产品经验优先；
2，熟悉社区产品特点和游戏玩家用户需求，具备较强的数据分析能力，具备较强的产品规划和设计能力；
3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队密切合作，共同完成项目目标。
4，5年以上团队管理经验，管理带宽大于15人。
22.04.202509:40
VIP大会员TL
工作职责：
1.负责Digi大社区会员业务规划及功能落地；
2.结合业务需求，提出预算方案及大会员服务.权益.商业化相结合的业务模式，为大会员体量负责；
3.参与项目管理，协调组织产品设计 .开发.运营等资源，完成项目目标。
任职资格：
1.有3年以上大会员运营经验，熟悉会员权益权益体系及成长体系，熟悉会员权益玩法市场投放逻辑；
2.熟悉大会员身份价值体系运作模式，能独立开展大会员积分玩法架构与商务团队合作完成异业合作在社区大会员体系下的价值变现
3.2年以上团队管理经验，管理带宽大于5人。"
工作职责：
1.负责Digi大社区会员业务规划及功能落地；
2.结合业务需求，提出预算方案及大会员服务.权益.商业化相结合的业务模式，为大会员体量负责；
3.参与项目管理，协调组织产品设计 .开发.运营等资源，完成项目目标。
任职资格：
1.有3年以上大会员运营经验，熟悉会员权益权益体系及成长体系，熟悉会员权益玩法市场投放逻辑；
2.熟悉大会员身份价值体系运作模式，能独立开展大会员积分玩法架构与商务团队合作完成异业合作在社区大会员体系下的价值变现
3.2年以上团队管理经验，管理带宽大于5人。"
30.04.202505:26
流程管理专家（Base深圳，需要长期出差菲律宾）
岗位职责：
1. 负责公司财务、采购、资产管理等领域的流程梳理、优化和管控，推动流程标准化与规范化建设
2. 结合公司发展需求，分析现有流程瓶颈，制定流程优化方案，推动流程持续改进和高效落地
3. 参与财务、采购等系统的流程变革项目，结合技术手段和业务需求推动流程创新与升级
4. 与各业务部门紧密合作，协同推进流程优化项目的实施，确保项目目标和效果的实现
5. 提供流程管理培训与支持，提升全员的流程管理意识与能力
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、采购、工程管理等相关专业，具备流程管理相关认证优先
2. 至少3年流程管理或相关领域工作经验
3. 具备华为FIN或SCM流程变革项目经验者优先
4. 较强的分析能力和数据驱动思维，能够快速识别问题并提出解决方案
5. 具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，能够与不同职能团队高效合作
岗位职责：
1. 负责公司财务、采购、资产管理等领域的流程梳理、优化和管控，推动流程标准化与规范化建设
2. 结合公司发展需求，分析现有流程瓶颈，制定流程优化方案，推动流程持续改进和高效落地
3. 参与财务、采购等系统的流程变革项目，结合技术手段和业务需求推动流程创新与升级
4. 与各业务部门紧密合作，协同推进流程优化项目的实施，确保项目目标和效果的实现
5. 提供流程管理培训与支持，提升全员的流程管理意识与能力
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、采购、工程管理等相关专业，具备流程管理相关认证优先
2. 至少3年流程管理或相关领域工作经验
3. 具备华为FIN或SCM流程变革项目经验者优先
4. 较强的分析能力和数据驱动思维，能够快速识别问题并提出解决方案
5. 具有较强的沟通、协调能力和团队合作精神，能够与不同职能团队高效合作
25.04.202502:52
合作运营专员（Partnership Operations Specialist）
工作地点：菲律宾（BGC）
岗位职责：
1，合作方对接与关系维护
2，负责已有合作伙伴的日常对接与关系维护，确保合作稳定长期；
3，定期沟通合作方需求、反馈问题并协调内部资源解决。
4，合作方案制定与执行
5，根据业务目标，制定合作方案；
6，推动方案落地，协调设计、运营、产品、法务、财务等团队配合执行。
7，数据分析与报告输出
8，监控合作渠道的核心数据表现（如用户量、充值量、留存、ROI等）；
9，定期制作合作数据报表和运营分析，辅助优化决策。
语言要求：
外籍：必须中文+英文；菲语加分
菲籍：必须菲语+英文；中文加分
工作地点：菲律宾（BGC）
岗位职责：
1，合作方对接与关系维护
2，负责已有合作伙伴的日常对接与关系维护，确保合作稳定长期；
3，定期沟通合作方需求、反馈问题并协调内部资源解决。
4，合作方案制定与执行
5，根据业务目标，制定合作方案；
6，推动方案落地，协调设计、运营、产品、法务、财务等团队配合执行。
7，数据分析与报告输出
8，监控合作渠道的核心数据表现（如用户量、充值量、留存、ROI等）；
9，定期制作合作数据报表和运营分析，辅助优化决策。
语言要求：
外籍：必须中文+英文；菲语加分
菲籍：必须菲语+英文；中文加分
23.04.202505:18
市場總負責人 (Head of Marketing)
公司簡介
我們是一家領先的線上博彩與棋牌平台公司，專注於創新推廣和品牌建設，推動用戶增長和業務發展。GameZone 平台專注於 PvP 棋牌遊戲，致力於提供公平且有趣的遊戲體驗。我們正在尋找一位市場總負責人，全面領導市場推廣、品牌發展以及 SEO 策略，實現業務的戰略目標。
職位概述
市場總負責人將負責制定並執行公司的整體市場策略，包括品牌推廣、用戶增長、SEO 團隊管理、渠道拓展及數據驅動優化。該職位需要領導多個市場相關團隊，確保公司的市場活動和 SEO 策略能夠高效落地並推動業務目標的實現。
工作職責
1. 市場策略制定與執行
- 制定公司整體市場戰略，包括品牌定位、推廣計劃、SEO 策略和用戶增長策略。
- 監督市場活動的規劃與執行，確保策略與業務目標一致。
2. SEO 團隊管理
- 領導並管理 SEO 團隊，制定搜索引擎優化策略以提升自然流量。
- 監控關鍵字排名和網站性能，持續優化內容和技術以提升搜索引擎表現。
- 確保 SEO 與市場活動及品牌策略協同發展。
3. 品牌建設與推廣
- 領導品牌發展計劃，提升品牌知名度和用戶認知度。
- 確保品牌形象在所有內外部渠道的一致性與高質量。
4. 多渠道市場管理
- 管理線上和線下市場推廣活動，包括廣告投放、地推活動及社區賽事。
- 開拓並優化各類媒體渠道（如大媒體、OEM 渠道、聯盟廣告及本地媒體）。
5. 數據驅動決策
- 利用數據分析洞察用戶行為，追蹤市場和 SEO 活動的成效，並根據數據持續優化策略。
- 提供高層報告，確保決策以準確的數據為基礎。
6. 團隊管理與協作
- 領導市場相關團隊（包括設計、內容、渠道運營、地推及 SEO 團隊），提升團隊效率和執行力。
- 與產品、技術及運營部門緊密合作，確保市場活動與產品目標協同。
任職要求
1. 教育背景
- 市場行銷、商業管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 工作經驗
- 至少 8 年市場相關經驗，包含 5 年以上高層管理經驗。
- 有娛樂、遊戲行業背景及 SEO 團隊管理經驗者優先。
3. 技能要求
- 出色的市場策略制定與執行能力，能領導團隊完成複雜的市場和 SEO 目標。
- 熟悉線上線下推廣渠道，具備全面的媒體和廣告資源管理能力。
- 精通 SEO 策略及工具（如 Google Analytics、Ahrefs 等），具備提升自然流量的能力。
- 擅長數據分析，具備將數據洞察轉化為行動的能力。
- 具備優秀的跨部門協作與溝通能力。
4. 語言能力
- 流利的中英文書面及口頭表達能力。
- 熟悉本地語言及文化者加分。
公司簡介
我們是一家領先的線上博彩與棋牌平台公司，專注於創新推廣和品牌建設，推動用戶增長和業務發展。GameZone 平台專注於 PvP 棋牌遊戲，致力於提供公平且有趣的遊戲體驗。我們正在尋找一位市場總負責人，全面領導市場推廣、品牌發展以及 SEO 策略，實現業務的戰略目標。
職位概述
市場總負責人將負責制定並執行公司的整體市場策略，包括品牌推廣、用戶增長、SEO 團隊管理、渠道拓展及數據驅動優化。該職位需要領導多個市場相關團隊，確保公司的市場活動和 SEO 策略能夠高效落地並推動業務目標的實現。
工作職責
1. 市場策略制定與執行
- 制定公司整體市場戰略，包括品牌定位、推廣計劃、SEO 策略和用戶增長策略。
- 監督市場活動的規劃與執行，確保策略與業務目標一致。
2. SEO 團隊管理
- 領導並管理 SEO 團隊，制定搜索引擎優化策略以提升自然流量。
- 監控關鍵字排名和網站性能，持續優化內容和技術以提升搜索引擎表現。
- 確保 SEO 與市場活動及品牌策略協同發展。
3. 品牌建設與推廣
- 領導品牌發展計劃，提升品牌知名度和用戶認知度。
- 確保品牌形象在所有內外部渠道的一致性與高質量。
4. 多渠道市場管理
- 管理線上和線下市場推廣活動，包括廣告投放、地推活動及社區賽事。
- 開拓並優化各類媒體渠道（如大媒體、OEM 渠道、聯盟廣告及本地媒體）。
5. 數據驅動決策
- 利用數據分析洞察用戶行為，追蹤市場和 SEO 活動的成效，並根據數據持續優化策略。
- 提供高層報告，確保決策以準確的數據為基礎。
6. 團隊管理與協作
- 領導市場相關團隊（包括設計、內容、渠道運營、地推及 SEO 團隊），提升團隊效率和執行力。
- 與產品、技術及運營部門緊密合作，確保市場活動與產品目標協同。
任職要求
1. 教育背景
- 市場行銷、商業管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 工作經驗
- 至少 8 年市場相關經驗，包含 5 年以上高層管理經驗。
- 有娛樂、遊戲行業背景及 SEO 團隊管理經驗者優先。
3. 技能要求
- 出色的市場策略制定與執行能力，能領導團隊完成複雜的市場和 SEO 目標。
- 熟悉線上線下推廣渠道，具備全面的媒體和廣告資源管理能力。
- 精通 SEO 策略及工具（如 Google Analytics、Ahrefs 等），具備提升自然流量的能力。
- 擅長數據分析，具備將數據洞察轉化為行動的能力。
- 具備優秀的跨部門協作與溝通能力。
4. 語言能力
- 流利的中英文書面及口頭表達能力。
- 熟悉本地語言及文化者加分。
23.04.202505:21
平台 UX 设计师（Platform UX Designer）
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富、富有创造力的用户体验设计师，领导平台的用户体验设计工作。该职位需要深刻理解用户需求，推动数据与用户研究驱动的设计决策，并通过高质量的用户体验方案，确保平台的整体体验流畅、直观，并符合用户需求。
工作职责
1. 用户研究与分析：
- 负责用户需求调研，通过定性、定量研究方法（如用户访谈、问卷调查、数据分析等）挖掘用户痛点。
- 创建用户画像、分析用户行为，为设计提供数据支持。
2. 信息架构与交互设计：
- 设计产品的信息架构，优化用户流程，确保产品的易用性和逻辑性，制作线框图和交互原型，清晰表达产品功能和交互逻辑。
3. 用户体验优化：
- 持续跟踪产品用户体验，提出优化建议并推动落地。
- 进行可用性测试，收集用户反馈，迭代设计方案。
4. 跨部门协作：
- 与产品经理、UI设计师、开发团队紧密合作，确保设计方案的可实现性和一致性。
- 参与产品需求讨论，从用户体验角度提出专业建议。
5. 设计规范与文档输出：
- 制定并维护产品的交互设计规范，输出清晰的设计方案，包括用户研究报告、交互原型、可用性测试报告等。
任职要求
1. 用户洞察力：
- 具备敏锐的用户洞察力，能够从用户行为中发现潜在需求。
- 能够站在用户角度思考问题，提出以用户为中心的设计方案。
2. 逻辑思维与问题解决能力：
- 具备较强的逻辑思维能力，能够将复杂需求转化为清晰的交互流程。
- 能够快速定位用户体验问题，并提出有效的解决方案。
3. 沟通与协作能力：
- 具备良好的沟通能力，能够清晰表达设计思路，推动设计方案落地。
4. 学习与创新能力：
- 对用户体验设计趋势保持敏感，能够不断学习新工具、新方法。
- 具备创新思维，能够提出新颖的设计方案，提升产品竞争力。
5. 附加要求：
- 有成功项目的交互案例，能够清晰展示设计过程及结果。
职位描述
我们正在寻找一位经验丰富、富有创造力的用户体验设计师，领导平台的用户体验设计工作。该职位需要深刻理解用户需求，推动数据与用户研究驱动的设计决策，并通过高质量的用户体验方案，确保平台的整体体验流畅、直观，并符合用户需求。
工作职责
1. 用户研究与分析：
- 负责用户需求调研，通过定性、定量研究方法（如用户访谈、问卷调查、数据分析等）挖掘用户痛点。
- 创建用户画像、分析用户行为，为设计提供数据支持。
2. 信息架构与交互设计：
- 设计产品的信息架构，优化用户流程，确保产品的易用性和逻辑性，制作线框图和交互原型，清晰表达产品功能和交互逻辑。
3. 用户体验优化：
- 持续跟踪产品用户体验，提出优化建议并推动落地。
- 进行可用性测试，收集用户反馈，迭代设计方案。
4. 跨部门协作：
- 与产品经理、UI设计师、开发团队紧密合作，确保设计方案的可实现性和一致性。
- 参与产品需求讨论，从用户体验角度提出专业建议。
5. 设计规范与文档输出：
- 制定并维护产品的交互设计规范，输出清晰的设计方案，包括用户研究报告、交互原型、可用性测试报告等。
任职要求
1. 用户洞察力：
- 具备敏锐的用户洞察力，能够从用户行为中发现潜在需求。
- 能够站在用户角度思考问题，提出以用户为中心的设计方案。
2. 逻辑思维与问题解决能力：
- 具备较强的逻辑思维能力，能够将复杂需求转化为清晰的交互流程。
- 能够快速定位用户体验问题，并提出有效的解决方案。
3. 沟通与协作能力：
- 具备良好的沟通能力，能够清晰表达设计思路，推动设计方案落地。
4. 学习与创新能力：
- 对用户体验设计趋势保持敏感，能够不断学习新工具、新方法。
- 具备创新思维，能够提出新颖的设计方案，提升产品竞争力。
5. 附加要求：
- 有成功项目的交互案例，能够清晰展示设计过程及结果。
22.04.202502:51
社区产品经理-流量与内容方向
岗位职责：
1，负责游戏社区产品规划，根据产品战略，市场分析与用户洞察，通过产品策划构建良好的社区生态；
2，深度剖析社区用户画像，行为路径与兴趣偏好，结合社区定位与业务目标，制定全面且精细化的广告投放策略，涵盖社区内不同板块，时段及用户群体的针对性投放方案。
3，指定社区用户增长策略，理解游戏用户需求，深入业务场景，通过玩法或功能创新提升用户活跃度，为社区的用户增长与留存负责；
4，搭建数据检测评估框架，为投放策略制定，产品功能设计及业务决策提供有力的数据支持与洞察依据。
5，统筹跨部门资源，推进投放项目高效执行，达成业务增长目标。
任职要求：
1，本科及以上学历，3年以上互联网C端活动/工具/社交/内容产品规划经验，具备社区产品经验优先；或3年以上投放策略产品经验，熟悉主流投放平台与广告模式。
2，熟悉社区产品特点和游戏玩家用户需求，具备较强的数据分析能力，具备较强的产品规划和设计能力；
3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队密切合作，共同完成项目目标。
4，精通数据挖掘分析，熟练运用SQL等工具。
5，具备出色的产品设计与项目管理能力，良好团队协作与沟通技巧。
岗位职责：
1，负责游戏社区产品规划，根据产品战略，市场分析与用户洞察，通过产品策划构建良好的社区生态；
2，深度剖析社区用户画像，行为路径与兴趣偏好，结合社区定位与业务目标，制定全面且精细化的广告投放策略，涵盖社区内不同板块，时段及用户群体的针对性投放方案。
3，指定社区用户增长策略，理解游戏用户需求，深入业务场景，通过玩法或功能创新提升用户活跃度，为社区的用户增长与留存负责；
4，搭建数据检测评估框架，为投放策略制定，产品功能设计及业务决策提供有力的数据支持与洞察依据。
5，统筹跨部门资源，推进投放项目高效执行，达成业务增长目标。
任职要求：
1，本科及以上学历，3年以上互联网C端活动/工具/社交/内容产品规划经验，具备社区产品经验优先；或3年以上投放策略产品经验，熟悉主流投放平台与广告模式。
2，熟悉社区产品特点和游戏玩家用户需求，具备较强的数据分析能力，具备较强的产品规划和设计能力；
3，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和团队密切合作，共同完成项目目标。
4，精通数据挖掘分析，熟练运用SQL等工具。
5，具备出色的产品设计与项目管理能力，良好团队协作与沟通技巧。
22.04.202503:00
用户体验经理
岗位职责：
1，负责社区平台的基础体验优化，包括图文音视频短剧播放，加载，搜索，推荐等基础功能的产品设计，深入了解用户需求和行为，提升用户在使用过程中的产品体验；
2，与技术团队合作，对短视频的加载速度，播放流畅度等性能指标进行优化；
3，监控和分析产品性能数据，及时发现并解决问题；
4，将用户需求化为产品改进点，持续提升产品体验。
任职资格：
1，本科及以上学历；
2，有3年以上产品经理工作经验，有短视频或移动互联网产品经验者优先；
3，具备良好的用户体验设计能力和数据分析能力，熟悉产品开发流程；
4，具有良好的沟通协调能力和团队精神，抗压能力强。
岗位职责：
1，负责社区平台的基础体验优化，包括图文音视频短剧播放，加载，搜索，推荐等基础功能的产品设计，深入了解用户需求和行为，提升用户在使用过程中的产品体验；
2，与技术团队合作，对短视频的加载速度，播放流畅度等性能指标进行优化；
3，监控和分析产品性能数据，及时发现并解决问题；
4，将用户需求化为产品改进点，持续提升产品体验。
任职资格：
1，本科及以上学历；
2，有3年以上产品经理工作经验，有短视频或移动互联网产品经验者优先；
3，具备良好的用户体验设计能力和数据分析能力，熟悉产品开发流程；
4，具有良好的沟通协调能力和团队精神，抗压能力强。
29.04.202502:21
岗位：VIP 运营
地点：BGC
上班时间： 9:00-18:00 周一至周五
岗位职责：
· VIP客户管理：负责VIP客户的日常维护与服务，确保他们享受到高品质的个性化服务。定期与VIP客户沟通，了解他们的需求并提供相应的支持。
· 线上活动策划与执行：根据VIP客户的特点，策划和执行线上活动，包括但不限于促销活动、特别优惠、专属活动等，以提高VIP客户的参与度和满意度。
· 数据分析与报告：监控和分析VIP客户的消费行为和活动效果，定期生成数据报告，提供有针对性的优化建议。
· VIP客户发展：通过各种营销手段和活动，吸引并发展更多的VIP客户，提升VIP客户的数量和质量。
· 跨部门协作：与产品、技术、市场等部门紧密合作，确保VIP客户的需求能够及时满足，提供无缝的服务体验。
任职资格：
· 学历要求: 本科及以上学历，市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先。
· 经验要求: 具备2年以上线上运营或用户运营相关工作经验，有VIP用户运营经验者优先。
· 数据能力: 熟悉数据分析工具，如Excel、SQL等，能够独立完成数据分析并提出运营优化建议。
· 内容创意: 具备良好的内容策划能力，能够结合用户需求策划并执行有吸引力的内容。
· 沟通能力: 具备优秀的沟通能力，能够与VIP用户建立良好的关系，并推动跨部门协作。
· 执行力强: 具有较强的执行能力，能够高效推动项目落地，确保运营目标的达成。
· 创新思维: 拥有创新意识，能够不断优化和创新VIP运营策略。
地点：BGC
上班时间： 9:00-18:00 周一至周五
岗位职责：
· VIP客户管理：负责VIP客户的日常维护与服务，确保他们享受到高品质的个性化服务。定期与VIP客户沟通，了解他们的需求并提供相应的支持。
· 线上活动策划与执行：根据VIP客户的特点，策划和执行线上活动，包括但不限于促销活动、特别优惠、专属活动等，以提高VIP客户的参与度和满意度。
· 数据分析与报告：监控和分析VIP客户的消费行为和活动效果，定期生成数据报告，提供有针对性的优化建议。
· VIP客户发展：通过各种营销手段和活动，吸引并发展更多的VIP客户，提升VIP客户的数量和质量。
· 跨部门协作：与产品、技术、市场等部门紧密合作，确保VIP客户的需求能够及时满足，提供无缝的服务体验。
任职资格：
· 学历要求: 本科及以上学历，市场营销、电子商务、数据分析等相关专业优先。
· 经验要求: 具备2年以上线上运营或用户运营相关工作经验，有VIP用户运营经验者优先。
· 数据能力: 熟悉数据分析工具，如Excel、SQL等，能够独立完成数据分析并提出运营优化建议。
· 内容创意: 具备良好的内容策划能力，能够结合用户需求策划并执行有吸引力的内容。
· 沟通能力: 具备优秀的沟通能力，能够与VIP用户建立良好的关系，并推动跨部门协作。
· 执行力强: 具有较强的执行能力，能够高效推动项目落地，确保运营目标的达成。
· 创新思维: 拥有创新意识，能够不断优化和创新VIP运营策略。
28.04.202507:12
HRBP】： 薪资面议（非大陆籍性别不限）
工作地点：BGC
工作职责：
1. 负责新项目的HR相关制度制定和日常管理基建建设；
2.协助新项目的人力资源策略与执行(选、用、育、留、汰)
3. 协助组织设计/人员招募/绩效管理/员工关系/人才盘点/留汰管理
4. 规划单位组织发展建议并执行。
5. HR项目规划与执行/其他上级交办事项
6.与集团HR协助，及时同步项目HR管理现状。
项目早期阶段，需承担多面角色，具备一定的跨职能协作能力；
工作要求：
1.中英文流利，英文可作为工作语言。
2. 性别不限，非大陆籍，有2-3年以上的HR相关工作经验。
3. 良好的沟通技巧和亲和力, 有格局和全局思维。
4. 主动积极、正向工作认知、抗压性高、具高度服务热忱、乐于团队合作。
5. 具备良好自我管理能力、善于沟通协调，能适应快速变动的工作环境。
6. 形象气质佳，优先有项目管理经验，懂业务。
工作地点：BGC
工作职责：
1. 负责新项目的HR相关制度制定和日常管理基建建设；
2.协助新项目的人力资源策略与执行(选、用、育、留、汰)
3. 协助组织设计/人员招募/绩效管理/员工关系/人才盘点/留汰管理
4. 规划单位组织发展建议并执行。
5. HR项目规划与执行/其他上级交办事项
6.与集团HR协助，及时同步项目HR管理现状。
项目早期阶段，需承担多面角色，具备一定的跨职能协作能力；
工作要求：
1.中英文流利，英文可作为工作语言。
2. 性别不限，非大陆籍，有2-3年以上的HR相关工作经验。
3. 良好的沟通技巧和亲和力, 有格局和全局思维。
4. 主动积极、正向工作认知、抗压性高、具高度服务热忱、乐于团队合作。
5. 具备良好自我管理能力、善于沟通协调，能适应快速变动的工作环境。
6. 形象气质佳，优先有项目管理经验，懂业务。
25.04.202502:55
活动运营专员（Event Operations Specialist）
工作地点：菲律宾（BGC & MARVILL）
国籍要求：Expat
岗位职责：
1，活动策划与执行
2，结合电销团队业务节奏，制定日常促销、节日返利、拉新转化等活动方案；
3，结合不同层级代理需求，策划拉新返利、充值返点、流水挑战、业绩激励等活动；
4，5，与电销团队协作，推动活动上线执行，确保活动在目标用户群中精准触达。
6，制定差异化的代理扶持策略，提升代理活跃度与忠诚度。
7，活动管理支持，协助主管跟进活动数据，及时调整策略提升转化。
8，定期输出代理表现数据与活动分析，协助业务决策。
9，数据追踪与分析，收集活动相关数据，如通话量、转化率、充值数据、活动参与率等。
-产出复盘报告，并根据效果不断优化活动策略。
-协调设计、财务、风控等部门，推动活动上线及奖金结算；
-跟进活动效果反馈，持续优化运营机制。
-内容支持与物料协调，编写活动话术建议、话术模板，提升电销沟通效率与用户体验；
-组织代理线上宣导会或活动推介；
-撰写代理活动手册、活动规则说明、FAQs等支持内容。
-协调设计部门制作活动所需的视觉图文或简报素材。
任职要求：
-大专及以上学历，市场、广告、传播、运营管理相关专业优先；
-有1年以上电销支持、市场运营或CRM运营经验；
-具备较强的用户洞察与数据分析能力，逻辑清晰；
-具备一定文字功底，能够独立完成活动文案撰写；
-工作主动，能抗压，有团队合作精神。
-优秀的沟通能力和协调推动能力，能独立负责活动全流程；
-熟练中英文或中菲文沟通者优先。
语言要求：中文/英文（必需）， 菲语（加分）
工作地点：菲律宾（BGC & MARVILL）
国籍要求：Expat
岗位职责：
1，活动策划与执行
2，结合电销团队业务节奏，制定日常促销、节日返利、拉新转化等活动方案；
3，结合不同层级代理需求，策划拉新返利、充值返点、流水挑战、业绩激励等活动；
4，5，与电销团队协作，推动活动上线执行，确保活动在目标用户群中精准触达。
6，制定差异化的代理扶持策略，提升代理活跃度与忠诚度。
7，活动管理支持，协助主管跟进活动数据，及时调整策略提升转化。
8，定期输出代理表现数据与活动分析，协助业务决策。
9，数据追踪与分析，收集活动相关数据，如通话量、转化率、充值数据、活动参与率等。
-产出复盘报告，并根据效果不断优化活动策略。
-协调设计、财务、风控等部门，推动活动上线及奖金结算；
-跟进活动效果反馈，持续优化运营机制。
-内容支持与物料协调，编写活动话术建议、话术模板，提升电销沟通效率与用户体验；
-组织代理线上宣导会或活动推介；
-撰写代理活动手册、活动规则说明、FAQs等支持内容。
-协调设计部门制作活动所需的视觉图文或简报素材。
任职要求：
-大专及以上学历，市场、广告、传播、运营管理相关专业优先；
-有1年以上电销支持、市场运营或CRM运营经验；
-具备较强的用户洞察与数据分析能力，逻辑清晰；
-具备一定文字功底，能够独立完成活动文案撰写；
-工作主动，能抗压，有团队合作精神。
-优秀的沟通能力和协调推动能力，能独立负责活动全流程；
-熟练中英文或中菲文沟通者优先。
语言要求：中文/英文（必需）， 菲语（加分）
30.04.202505:26
流程管理专家（Base深圳，需要长期出差菲律宾）
岗位职责：
1. 负责实施项目的整体管理，包括需求分析、方案设计、进度控制、资源调配等各个阶段
2. 协调跨部门团队与相关资源，确保项目顺利推进，解决执行过程中出现的问题
3. 识别与管理项目风险，确保项目按预算完成，及时应对潜在挑战
4. 跟踪项目进展，监控项目质量、进度与资源使用，确保项目目标的达成
5. 深入理解业务需求，提供IT解决方案，推动变革项目的顺利实施
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、计算机、信息技术等相关专业
2. 至少5年以上项目管理经验，具备IT系统实施项目、业务变革项目的管理经验
3. 熟悉项目管理流程与方法，能够灵活应用于不同类型的项目管理
4. 拥有PMP、Scrum等项目管理认证者优先
5. 具备良好的组织协调能力、沟通能力，能够有效与团队、客户和管理层沟通
6. 良好的问题解决能力和决策能力，能够处理复杂的项目挑战
7. 熟悉IT领域的工作流程，能够迅速理解业务需求并协调技术解决方案
岗位职责：
1. 负责实施项目的整体管理，包括需求分析、方案设计、进度控制、资源调配等各个阶段
2. 协调跨部门团队与相关资源，确保项目顺利推进，解决执行过程中出现的问题
3. 识别与管理项目风险，确保项目按预算完成，及时应对潜在挑战
4. 跟踪项目进展，监控项目质量、进度与资源使用，确保项目目标的达成
5. 深入理解业务需求，提供IT解决方案，推动变革项目的顺利实施
任职要求：
1. 本科及以上学历，项目管理、计算机、信息技术等相关专业
2. 至少5年以上项目管理经验，具备IT系统实施项目、业务变革项目的管理经验
3. 熟悉项目管理流程与方法，能够灵活应用于不同类型的项目管理
4. 拥有PMP、Scrum等项目管理认证者优先
5. 具备良好的组织协调能力、沟通能力，能够有效与团队、客户和管理层沟通
6. 良好的问题解决能力和决策能力，能够处理复杂的项目挑战
7. 熟悉IT领域的工作流程，能够迅速理解业务需求并协调技术解决方案
29.04.202502:20
岗位：游戏运营
地点：菲律宾-BGC-办公室办公|不搬迁|没有远程岗位
上班时间： 9:00-18:00 周一至周五
岗位职责：
1. 运营游戏的日常工作，包括游戏活动策划、执行和监控
2. 了解老虎机玩法及算法
3. 管理游戏内容和玩法优化，确保游戏系统的顺畅运行
4. 有能力找到市场上下一个爆款游戏
5. 定期更新游戏数据，跟踪并分析游戏运行情况，确保游戏的高效性和吸引力， 识别关键趋势并提出优化建议
6. 執行其他指派的任務
岗位要求：
1. 本科畢業及以上
2. 有2年或以上游戏行业经验
3. 沟通及协调能力强
4. 良好的中英文口語和書面表達能力
5. 必須可同時執行多個任務
地点：菲律宾-BGC-办公室办公|不搬迁|没有远程岗位
上班时间： 9:00-18:00 周一至周五
岗位职责：
1. 运营游戏的日常工作，包括游戏活动策划、执行和监控
2. 了解老虎机玩法及算法
3. 管理游戏内容和玩法优化，确保游戏系统的顺畅运行
4. 有能力找到市场上下一个爆款游戏
5. 定期更新游戏数据，跟踪并分析游戏运行情况，确保游戏的高效性和吸引力， 识别关键趋势并提出优化建议
6. 執行其他指派的任務
岗位要求：
1. 本科畢業及以上
2. 有2年或以上游戏行业经验
3. 沟通及协调能力强
4. 良好的中英文口語和書面表達能力
5. 必須可同時執行多個任務
28.04.202512:23
职位名称： VIP总监
⸻
主要职责：
• 管理并指导VIP经理及其团队
• 制定并执行VIP客户的维护与增长策略
• 设定团队KPI，监督绩效表现
• 与高价值VIP客户建立并维护良好关系
• 确保团队提供高品质、个性化的服务体验
• 分析客户数据，为决策提供依据
• 设计并管理专属VIP活动、促销及客户方案
• 确保VIP运营符合公司政策及相关法规
• 处理重要VIP客户的升级问题
• 与市场、产品、合规等部门协作推动项目执行
⸻
任职资格：
外籍必须中英文可做工作语言，本地籍候选人对中文没有强性要求
• 具备5年以上VIP或高端客户服务经验，线上游戏或高端酒店行业优先
• 具备团队领导与管理能力
• 沟通能力强，富有同理心和情商
• 注重数据，有良好的分析能力
• 熟练使用CRM系统及后台工具
• 能灵活应对VIP客户的即时需求
⸻
主要职责：
• 管理并指导VIP经理及其团队
• 制定并执行VIP客户的维护与增长策略
• 设定团队KPI，监督绩效表现
• 与高价值VIP客户建立并维护良好关系
• 确保团队提供高品质、个性化的服务体验
• 分析客户数据，为决策提供依据
• 设计并管理专属VIP活动、促销及客户方案
• 确保VIP运营符合公司政策及相关法规
• 处理重要VIP客户的升级问题
• 与市场、产品、合规等部门协作推动项目执行
⸻
任职资格：
外籍必须中英文可做工作语言，本地籍候选人对中文没有强性要求
• 具备5年以上VIP或高端客户服务经验，线上游戏或高端酒店行业优先
• 具备团队领导与管理能力
• 沟通能力强，富有同理心和情商
• 注重数据，有良好的分析能力
• 熟练使用CRM系统及后台工具
• 能灵活应对VIP客户的即时需求
23.04.202505:43
人力资源负责人（Head of Human Resources）
工作地点：
马来西亚 · 吉隆坡
职位概述：
我们正在寻找一位具备战略视野与实战经验的人力资源负责人，全面负责马来西亚团队的人力资源管理工作。该职位直接汇报给集团CHRO，并虚线汇报给产研负责人。候选人需擅长候选人绩效管理、激励机制设计、团队建设与多元文化打造，具备技术/互联网/游戏行业背景尤佳。
我们更倾向于马来西亚本地华人候选人，需具备流利中英文沟通能力，具备跨文化管理经验和成熟的领导力。
岗位职责：
制定并推动本地人力资源策略，支持业务发展与产研团队目标达成
负责关键岗位和团队的绩效评估机制及激励方案设计与执行
建立并推动多元、包容和积极的组织文化
为业务负责人及管理层提供组织架构优化、团队搭建等方面的建议与支持
作为本地HR负责人，统筹人事相关合规事务，与集团HR保持高效协作
管理HRBP职能全模块，包括但不限于招聘、员工关系、培训发展、人才保留等
分析人力数据，支持组织效能优化与人才战略制定
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先
8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
具备技术、互联网或游戏公司从业背景者优先
熟悉绩效管理、激励机制、组织发展等模块
具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动能力
中英文听说读写流利，能够在多语言工作环境中顺利沟通
优先考虑马来西亚本地华人候选人
工作地点：
马来西亚 · 吉隆坡
职位概述：
我们正在寻找一位具备战略视野与实战经验的人力资源负责人，全面负责马来西亚团队的人力资源管理工作。该职位直接汇报给集团CHRO，并虚线汇报给产研负责人。候选人需擅长候选人绩效管理、激励机制设计、团队建设与多元文化打造，具备技术/互联网/游戏行业背景尤佳。
我们更倾向于马来西亚本地华人候选人，需具备流利中英文沟通能力，具备跨文化管理经验和成熟的领导力。
岗位职责：
制定并推动本地人力资源策略，支持业务发展与产研团队目标达成
负责关键岗位和团队的绩效评估机制及激励方案设计与执行
建立并推动多元、包容和积极的组织文化
为业务负责人及管理层提供组织架构优化、团队搭建等方面的建议与支持
作为本地HR负责人，统筹人事相关合规事务，与集团HR保持高效协作
管理HRBP职能全模块，包括但不限于招聘、员工关系、培训发展、人才保留等
分析人力数据，支持组织效能优化与人才战略制定
任职要求：
本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业优先
8年以上人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验
具备技术、互联网或游戏公司从业背景者优先
熟悉绩效管理、激励机制、组织发展等模块
具备良好的跨部门沟通协调能力与项目推动能力
中英文听说读写流利，能够在多语言工作环境中顺利沟通
优先考虑马来西亚本地华人候选人
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