Странный разговор у меня состоялся на днях:
Клиент сказал, что зря мы так готовились для прохождения интервью, таких сложных вопросов или кейсов, как мы с вами разбирали, для обсуждения и решения не было. Получается, время потрачено не эффективно.
И буквально через неделю другой клиент тоже серьезно готовился к прохождению интервью в крупную компанию, а оно было только с HR и было очень "лайтовым". И также времени и сил на подготовку было затрачено намного больше.
И я задумалась: намного больше, по сравнению с чем?
Что такое личная эффективность?
Это умелое распределение времени: на что его трачу, а на что нет?
Или это ресурсность: умение понимать, что тебе важно, заниматься, чем нравится, быть в хорошей рабочей форме и поэтому всё успевать?
Или это просто умение планировать, жестко соблюдать дисциплину и придерживаться плана?
А, возможно, ещё это уверенность в себе и своих силах. И именно подготовка, понимание темы даёт такую уверенность, настрой, что даже среднее интервью кажется очень простым, а очень сложное интервью – средним по сложности?
Как считаете, эффективность связана с уверенностью и ресурсностью?
Я уверена, что да.
Но без самодисциплины здесь также не обойтись.
На мой взгляд, самодисциплина всегда одинакова: и когда у тебя много времени, и когда его катастрофически мало.
Ты договариваешься сам с собой из любви и уважения к себе и к своему делу, что будешь это делать регулярно, и тогда проводишь ревизию своего графика и распределяешь ресурсы. Каждый день. Несмотря ни на что.
Либо ты плывёшь по течению, куда принесёт, объясняя себе, что занят, не в ресурсе, сейчас не до этого, вот закончу проект и тогда...
Дисциплина — не вопрос времени, принуждения или "я не такой организованный, как ты", это вопрос системы по любви.
И, кстати, первый клиент, который жалел, что потратил много времени на подготовку к интервью, в ту компанию не прошёл, а на следующем интервью, в другой компании, как раз столкнулся со сложными кейсами и жёстким стилем проведения интервью, и его прошёл успешно😉
#проинтервью
