Лёха в Short’ах Long’ует
Україна Сейчас | УС: новини, політика
Україна Online: Новини | Політика
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Лёха в Short’ах Long’ует
Україна Сейчас | УС: новини, політика
Україна Online: Новини | Політика
Труха⚡️Україна
Николаевский Ванёк
Реальна Війна | Україна | Новини
Лачен пише
Анатолий Шарий
Реальний Київ | Украина
Лёха в Short’ах Long’ует
Україна Сейчас | УС: новини, політика
Україна Online: Новини | Політика
Правовая Федерация
ООО «Правовая Федерация».
Юридические услуги. Республика Крым, Севастополь, Херсонская и Запорожская области. Почта: pravovaya_federaciya@mail.ru
8-978-518-01-29
Задать вопрос/получить консультацию/оставить номер для обратной связи: @ObrashenijaPravobot.
Юридические услуги. Республика Крым, Севастополь, Херсонская и Запорожская области. Почта: pravovaya_federaciya@mail.ru
8-978-518-01-29
Задать вопрос/получить консультацию/оставить номер для обратной связи: @ObrashenijaPravobot.
关联群组
Комментарии «ПФ»
21
记录
01.05.202523:59
1.2K订阅者15.10.202423:59
0引用指数17.05.202523:59
6.8K每帖平均覆盖率15.05.202502:39
0广告帖子的平均覆盖率14.04.202523:59
6.62%ER18.03.202509:23
501.88%ERR10.05.202516:42
🏠 💲Аренда квартиры
🔺Недавно к нам за консультацией обратился собственник жилого помещения (квартиры), которую он передал по договору во временное пользование другому лицу.
🔺В суть проблемы клиента углубляться не будем, однако решили дать некоторые советы по аренде жилых помещений, с учетом судебной практики:
🟠Составляйте краткосрочный договор на срок от 1 до 11 месяцев, его проще расторгнуть;
⏺Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
🟠Добавляйте в договор условие о Вашем праве расторгнуть его в одностороннем порядке, если наниматель будет нарушать условия договора (к примеру, задерживать арендную плату).
🟠Письменно уведомляйте нанимателя о расторжении договора в одностороннем порядке (направляйте по всем известным Вам адресам нанимателя: электронная почта, мессенджеры и тд).
🟠Не нарушайте права нанимателя, даже если он нарушает условия договора.
🟠Не трогайте и не выкидывайте вещи нанимателя, не производите замену замков от квартиры. Пока договор не расторгнут, арендатор вправе пользоваться квартирой.
⏺При прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть арендодателю имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.
⏺Если арендатор не возвратил арендованное имущество либо возвратил его несвоевременно, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки.
❗️Составляйте договор с менее уязвимыми для себя условиями.
🔺Недавно к нам за консультацией обратился собственник жилого помещения (квартиры), которую он передал по договору во временное пользование другому лицу.
🔺В суть проблемы клиента углубляться не будем, однако решили дать некоторые советы по аренде жилых помещений, с учетом судебной практики:
🟠Составляйте краткосрочный договор на срок от 1 до 11 месяцев, его проще расторгнуть;
⏺Если срок аренды в договоре не определен, договор аренды считается заключенным на неопределенный срок.
🟠Добавляйте в договор условие о Вашем праве расторгнуть его в одностороннем порядке, если наниматель будет нарушать условия договора (к примеру, задерживать арендную плату).
🟠Письменно уведомляйте нанимателя о расторжении договора в одностороннем порядке (направляйте по всем известным Вам адресам нанимателя: электронная почта, мессенджеры и тд).
🟠Не нарушайте права нанимателя, даже если он нарушает условия договора.
🟠Не трогайте и не выкидывайте вещи нанимателя, не производите замену замков от квартиры. Пока договор не расторгнут, арендатор вправе пользоваться квартирой.
⏺При прекращении договора аренды арендатор обязан вернуть арендодателю имущество в том состоянии, в котором он его получил, с учетом нормального износа или в состоянии, обусловленном договором.
⏺Если арендатор не возвратил арендованное имущество либо возвратил его несвоевременно, арендодатель вправе потребовать внесения арендной платы за все время просрочки.
❗️Составляйте договор с менее уязвимыми для себя условиями.
27.04.202508:04
🗣Майские выходные !
🔺 Напоминаем, что по ТК РФ 1 мая (Праздник весны и Труда) и 9 мая (День Победы) являются нерабочими праздничными днями. В этом году они выпадают на будние дни, поэтому правило о переносе нерабочего дня при совпадении с выходным не применяется.
🔺 Постановлением Правительства РФ от 14.10.2024 № 1335 перенесено несколько дополнительных выходных на май – с 4 января (субботы) на 2 мая (пятницу) и с 23 февраля (воскресенья) на 8 мая (четверг).
🔺 Таким образом, трудящиеся на майские праздники будут отдыхать два раза по четыре дня: с 01.05 по 04.05 и с 08.05 по 11.05.
🔺 Сокращенным на час станет только один день, непосредственно предшествующий праздничному – 30.04.
⏺Напоминаем работодателям, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим должностной оклад (ст. 112 ТК РФ).
🔺 Напоминаем, что по ТК РФ 1 мая (Праздник весны и Труда) и 9 мая (День Победы) являются нерабочими праздничными днями. В этом году они выпадают на будние дни, поэтому правило о переносе нерабочего дня при совпадении с выходным не применяется.
🔺 Постановлением Правительства РФ от 14.10.2024 № 1335 перенесено несколько дополнительных выходных на май – с 4 января (субботы) на 2 мая (пятницу) и с 23 февраля (воскресенья) на 8 мая (четверг).
🔺 Таким образом, трудящиеся на майские праздники будут отдыхать два раза по четыре дня: с 01.05 по 04.05 и с 08.05 по 11.05.
🔺 Сокращенным на час станет только один день, непосредственно предшествующий праздничному – 30.04.
⏺Напоминаем работодателям, что наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения зарплаты работникам, получающим должностной оклад (ст. 112 ТК РФ).
03.05.202506:56
🗣02.05.2025 вступили в силу изменения в УК РФ, предусматривающие ответственность за несообщение о преступлении (ст.205.6 УК РФ)
🔺 Согласно ФЗ от 21.04.2025 № 102-ФЗ, внесены изменения в статью 205.6 УК РФ, которые предусматривают обязанность сообщать в органы власти о лицах, которые по достоверно известным сведениям готовят, совершают или совершили диверсию (ст. 281 УК РФ); оказывают содействие диверсионной деятельности (ст. 281.1 УК РФ); проходят обучение в целях осуществления диверсионной деятельности (ст. 281.2 УК РФ); организуют или участвуют в диверсионном сообществе (ст. 281.3 УК РФ).
🔺 Виды наказаний:
Штраф до 100 000 рублей или в размере дохода осужденного за период до шести месяцев;
Принудительные работы на срок до одного года;
Лишение свободы на срок до одного года.
⏺Согласно примечанию к статье, уголовная ответственность не наступает, если несообщение касается действий супруга или близкого родственника.
🔺 Согласно ФЗ от 21.04.2025 № 102-ФЗ, внесены изменения в статью 205.6 УК РФ, которые предусматривают обязанность сообщать в органы власти о лицах, которые по достоверно известным сведениям готовят, совершают или совершили диверсию (ст. 281 УК РФ); оказывают содействие диверсионной деятельности (ст. 281.1 УК РФ); проходят обучение в целях осуществления диверсионной деятельности (ст. 281.2 УК РФ); организуют или участвуют в диверсионном сообществе (ст. 281.3 УК РФ).
🔺 Виды наказаний:
Штраф до 100 000 рублей или в размере дохода осужденного за период до шести месяцев;
Принудительные работы на срок до одного года;
Лишение свободы на срок до одного года.
⏺Согласно примечанию к статье, уголовная ответственность не наступает, если несообщение касается действий супруга или близкого родственника.
13.05.202507:01
🐄 👨🏻🌾 Субсидия сельскохозяйственным товаропроизводителям!
🟠Напоминаем, что согласно приказу Министерства агропромышленного комплекса, продовольственной политики и рыболовства Херсонской области от 17.04.2025 № 32 "О проведении отбора сельскохозяйственных товаропроизводителей для предоставления субсидии из бюджета Херсонской области на проведение агротехнологических работ" проводится отбор для предоставления такой субсидии.
🟠Дата окончания приема заявок участниками отбора 31.05.2025.
🟠Порядок предоставления субсидии утвержден Постановлением Правительства Херсонской области от 16.04.2025 № 55-пп.
🟠Возмещению подлежат затраты на приобретение семенного материала, минеральных удобрений, средств защиты растений, горюче-смазочных материалов, электроэнергии, услуги по проведению агротехнологических работ, оплату труда с отчислениями, техническое обслуживание сельскохозяйственной техники и оборудования.
🟠Результатом предоставления субсидии является объем производства сельскохозяйственной продукции (тонн) в году предоставления субсидии.
🟠Требования к участникам отбора, порядок подачи заявок, требования к заявкам, установлены пунктами 5-9.
🟠Напоминаем, что согласно приказу Министерства агропромышленного комплекса, продовольственной политики и рыболовства Херсонской области от 17.04.2025 № 32 "О проведении отбора сельскохозяйственных товаропроизводителей для предоставления субсидии из бюджета Херсонской области на проведение агротехнологических работ" проводится отбор для предоставления такой субсидии.
🟠Дата окончания приема заявок участниками отбора 31.05.2025.
🟠Порядок предоставления субсидии утвержден Постановлением Правительства Херсонской области от 16.04.2025 № 55-пп.
🟠Возмещению подлежат затраты на приобретение семенного материала, минеральных удобрений, средств защиты растений, горюче-смазочных материалов, электроэнергии, услуги по проведению агротехнологических работ, оплату труда с отчислениями, техническое обслуживание сельскохозяйственной техники и оборудования.
🟠Результатом предоставления субсидии является объем производства сельскохозяйственной продукции (тонн) в году предоставления субсидии.
🟠Требования к участникам отбора, порядок подачи заявок, требования к заявкам, установлены пунктами 5-9.
29.04.202518:04
🗣Информация для работников ГУП «Херсонская железная дорога».
И в целом работникам по ТК РФ.
🔺Правительством Херсонской области принято постановление от 25.04.2025 #61-пп «О ликвидации Государственного унитарного предприятия «Херсонская железная дорога».
🔺Напоминаем, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ), работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
🔺Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
🔺При расторжении трудового договора увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
🔺В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
🔺В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить такому работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
⏺При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации.
И в целом работникам по ТК РФ.
🔺Правительством Херсонской области принято постановление от 25.04.2025 #61-пп «О ликвидации Государственного унитарного предприятия «Херсонская железная дорога».
🔺Напоминаем, что о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ), работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
🔺Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
🔺При расторжении трудового договора увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
🔺В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
🔺В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить такому работнику средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение 14 рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
⏺При ликвидации организации выплаты среднего месячного заработка за период трудоустройства и (или) выплата единовременной компенсации в любом случае должны быть произведены до завершения ликвидации организации.
登录以解锁更多功能。