Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
查看
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
查看
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
查看
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
Мир сегодня с "Юрий Подоляка"
查看
Труха⚡️Україна
Труха⚡️Україна
查看
Николаевский Ванёк
Николаевский Ванёк
查看
HR4PR avatar

HR4PR

Автор канала – Ольга Дементьева @HR_4_PR, руководитель агентства HR4PR, специализирующегося на подборе топ-менеджеров в области PR/маркетинга.
Автор и ведущая программы «Карьера», Business FM.
РКН:
https://gosuslugi.ru/snet/67ac805abe63a80aa9a86544
TGlist 评分
0
0
类型公开
验证
未验证
可信度
不可靠
位置Росія
语言其他
频道创建日期Oct 18, 2016
添加到 TGlist 的日期
Sep 12, 2024
我是频道所有者
变更历史
关联群组
HR4PR
HR4PR
402

记录

24.04.202523:59
11.7K订阅者
06.02.202507:13
400引用指数
18.01.202523:59
12.9K每帖平均覆盖率
14.09.202423:59
2.2K广告帖子的平均覆盖率
01.03.202523:59
11.53%ER
18.01.202523:59
125.18%ERR

发展

详细信息
订阅者
引用指数
每篇帖子的浏览量
每个广告帖子的浏览量
ER
ERR
OCT '24JAN '25APR '25
详细信息

HR4PR 热门帖子

所有帖子
Post media background
Post media
07.04.202510:50
#кадры

Полина Тризонова с середины марта работает директором дирекции по стратегическим коммуникациям цифровых активов «Газпром-Медиа Холдинга».

Поздравляем !
❤️ HR4PR
07.04.202506:06
На счету у 39-летнего Александра Овечкина 895 голов,
а у экспертов по антикризисным коммуникациям, обладателей чёрного пояса по отработке негатива, каждая копейка на счету.

⚡️Подборка экспертных постов про антикризисные коммуникации:

1. Работая с негативом, сумма, которую вы потратите, будет прямо пропорциональна тому, какое влияние этот негатив может оказать на ваш бизнес. Полина Упитис, основатель коммуникационного агентства
CORE PR.

2. Экономия бюджета на антикризисе похоже на игру в русскую рулетку. Пока вы будете торговаться, компанию уже будет не спасти». Юрий Нестеренко, Генеральный директор коммуникационного агентства НЕпростоPR

3. «Выстраивайте репутацию компании и свою так, чтобы уровень доверия к вашему слову был выше любого кризиса».
Ульяна Смольская, Директор по связям с общественностью и коммуникациям «Авито»

4. «Рядом с тобой должна быть команда, на которую можно положиться и агентство, которое не просто снимает или ставит тебе публикации, а которое проживает как кризис, так и твою обычную рутинную работу вместе с тобой». Анна Старкова, Директор по спецпроектам RWB (объединенная компания Wildberries & Russ).

5. «Было бы классно, если бы для отработки любого негатива было достаточно просто на него ответить. Но, к сожалению, это так не работает». Мария Лапук, основатель PR агентства Vinci

6. «Каждый раз, когда я слышу про бесплатный пиар, приходится улыбаться. Антикризис не исключение. За все бесплатное кому-то все равно придется заплатить. Это аксиома». Дмитрий Смиркин, директор по связям с общественностью госкорпорации Туризм.РФ

7. «Антикризис – область корпоративного ПР, где авторитет и вес грамотного коммуникатора только усиливается».
Анна Дубровина, директор по коммуникациям и управлению репутацией компании "Главстрой".

8. «Умение работать с кризисными ситуациями необходимо всем без исключения коммуникаторам! Кризисы рано или поздно случаются со всеми».
Сергей Коляда, PR директор М.Видео-Эльдорадо.

9. «Пожарная PR- команда должна быть своя. Антикризисный пиар - это, порой, первая причина, по которой в компании появляется PR». Ольга Очеретина, Директор по коммуникациям ОТП банка.

10. Мнение Журналиста: «На запрос про кризис пиарщики реагируют как коммунальщики в Москве на первый снег в декабре». Анастасия Карпова, главный редактор «Больших идей» (ex HBR Россия)

11. Про роль Медиааналитики в кризисе.
«Аналитика – ключевая опора коммуникатора в кризисный период. Медиааналитик находится на передовой информационного фронта». Иван Степанов, медиатехнолог, основатель агентства медиааналитики DIGIKS

12. «Лучший кризис в жизни пиарщика - тот, что не случился! В мире тотального «зашумления» медиаполя нужен целый хор, чтобы необходимый нарратив обрел силу». Сергей Скрипников,
Директор по связям с общественностью «РУСАЛ»

13. Негатив- неотъемлемая часть публичного существования. Айта Лузгина, Директор по развитию М.И.Р. by TWIGA
❤️ HR4PR
24.03.202514:45
⚡️Предлагается ввести гибкий график и дистанционку для беременных и женщин с детьми.
Правительство утвердило стратегию семейной и демографической политики до 2036 года.

⚡️Министерство труда прогнозирует рост занятых в сфере оказания персональных услуг к 2029 году, а наибольший спад потребности в специалистах произойдет в торговле (-233 тыс.)
❤️ HR4PR
25.03.202506:38
⚡️Нельзя уволить за прогул, если работник сообщил о своем плохом самочувствии перед уходом с работы. Работодатель должен оценить, была ли причина отсутствия сотрудника уважительной.

⚡️А если работник сообщил о плохом настроении, то его могут отправить в отпуск на 10 дней по причине «несчастья», пока это практикуют в китайской компании, ждём подобного человекоцентричного подхода в российских компаниях.

❤️ HR4PR
Post media background
Post media
03.04.202511:00
#вакансия

PR-менеджер в АО «Корпорация развития Дальнего Востока и Арктики»
✔️описание вакансии здесь

❤️ HR4PR
06.04.202513:36
Если тебя выдавливают из команды или
о враждебности на уровне топов — без иллюзий.

Поговорим о корпоративном газлайтинге. Было?

Обычно руководителю предлагают быть «вдохновляющим и открытым». Но жизнь – живая, и среди коллег может оказаться тот, кто методично рушит твою репутацию — саботирует, подменяет смыслы, подставляет, запускает слухи, изолирует.

Это не просто «конфликт» — это корпоративный газлайтинг.

Всё выглядит «как бы случайно», но по факту — ты теряешь позиции, влияние и голос.

Главная цель — заставить окружение сомневаться в вашей роли и ценности, чтобы вытеснить вас из ключевых зон влияния или вообще «выдавить» из компании.

Пост Анны Паршиной (ех- HRD «Сберинтертеймент» и «Rambler Group») об этом не оставит никого равнодушным, я тоже не смогла пройти мимо, наблюдаю регулярно как руководители проходят сложную адаптацию или выдавливание из команды, если назвать вещи своими именами.

Итак, в UpScale11 решили сделать опрос про корпоративный газлайтинг, просим вас поделиться вашим опытом (анонимно или открыто - как выберите).
Результатами поделимся.

✔️Ссылка на опрос
❤️ HR4PR
Post media background
Post media
22.04.202513:33
#кадры
Иван Гущин назначен Руководителем службы по связям с общественностью
АО МАЗ Москвич. А вы знали, что в этом году бренду «Москвич» 80 лет?

Ранее Иван отвечал за сопровождение запуска моделей OMODA и JAECOO на российском рынке, также отвечал за PR в Nissan Manufacturing Rus и Kia Motors RUS.

Поздравляем !
❤️ HR4PR
28.03.202509:00
⚡️Стартовал прием заявок на участие в ежегодном рейтинге «ТОП-1000 российских менеджеров», участники оцениваются в 18 функциональных направлениях и в более 20 отраслевых направлениях. Сбор заявок кандидатов продлится до конца мая, а 23 сентября рейтинг опубликуют в «Коммерсантъ».
✅Регистрация участников здесь

Зачем участвовать в конкурсах и рейтингах
❤️ HR4PR
01.04.202512:50
⚡️Доля удовлетворенных зарплатой россиян выросла максимально за 11 лет!

Сопоставимая динамика в последний раз наблюдалась лишь в 2014 году — тогда доля удовлетворенных заработком граждан выросла до 36,9%.
👍- всё так, доволен зарплатой
❤️ HR4PR
01.04.202507:45
#кадры #северсталь

⚡️Небольшая реорганизация в «Северсталь» с 1 апреля 2025г.

Дирекцию по коммуникациям и работе с инвесторами возглавит
Анастасия Мишанина.
(На фото слева)

Заместителем Анастасии назначается Виталий Цымбалов, ранее возглавлявший отдел внутренних коммуникаций и корпоративных СМИ.

Начальником этого отдела станет старший менеджер подразделения Евгения Степанова.

Руководство компании объясняет реорганизацию тем, что в условиях турбулентности и различных вызовов, коммуникации, как с внешними стейкхолдерами, так и внутри коллектива, приобретают особое значение.

Важно также отметить, что дирекция по коммуникациям и работе с инвесторами «Северстали» не только обеспечивает коммуникационную поддержку самой компании, но и отвечает за координацию коммуникаций в «Севергрупп», а также личный пиар Алексея Мордашова, что требует высокой слаженности команды.
❤️ HR4PR
Post media background
Post media
23.04.202516:37
Коммуникаторы переходят в HR,
вы это заметили?

#кадры Екатерина Тышковская, руководитель службы внутренних коммуникаций банка «ВТБ» перешла недавно на роль HRD в компанию «Брусника». Поздравляем!

❗️Если вы тоже подумываете про карьеру в HR, здесь подборка каналов, поможет определиться, насколько это ваше.
❤️ HR4PR
25.03.202513:10
Про личные качества в резюме и на интервью:

1. Личные качества предлагаю в резюме не указывать, выглядит в лучшем случае субъективно, а в худшем- смешно: "готов действовать 24/7", "открыт для компромиссов", "разносторонняя эрудиция".
✔️Напишите список рекомендателей в конце CV, они расскажут про ваши личные качества;

2. Истории убедительнее, чем утверждения. Вместо тысячи слов про находчивость, лучше опишите ситуацию, в которой вы продемонстрировали умение работать под давлением.

✔️Рассказывайте о своих успехах через конкретные примеры. Вместо заявления "я эффективный менеджер", расскажите, как экономили бюджет или как вы обычно справляетесь с конфликтами и приведите пример.

3. Рассказывать о своих достижениях некоторые люди стесняются, прячутся за корпоративное «мы», пересказывают заученные строчки из резюме.
✔️Лучше от первого лица рассказывать и использовать глаголы прошедшего времени:
я- организовал, придумал, нашел, договорился, построил, развил.
❤️ HR4PR
29.03.202508:40
⚡️Главные тренды рынка труда- 2025

✔️Сотрудники не боятся остаться без работы, согласно исследованию Kept, 33% сотрудников увольнялись в прошлом году, не отработав даже года.
🎧Послушать запись выпуска
 
✔️На первый план выходит соблюдение интересов человека, уважение личности, общие ценности и внимание к благополучию людей.

✔️ Навыки важнее опыта:
Внедряют skill- based подход в найме. Растет число вакансий, где опыт вообще не требуется. Это мировой HR-тренд. Также 66% компаний-респондентов используют skill-based подход в премировании.

✔️Повышается значимость функции HR, растёт роль HR- стратегии в управлении бизнесом. Увеличивается размер бюджета на развитие HR-бренда по сравнению с 2024 годом.

✔️Реферальные программы
становятся всё более распространенным
методом привлечения персонала.

✔️Востребованные кадры делают переход с повышением зарплаты, несмотря на прогнозируемое замедление темпа роста зарплат на рынке труда.

✅читайте на портале BFM
❤️ HR4PR
30.03.202509:13
⚡️Возраст молодежи в России могут увеличить до 40 лет!
А Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) уже признала официально людей в возрасте до 45 лет молодежью.

⚡️Сбор 3% от рекламы с 1 апреля, как это будет работать

⚡️Соискатели отклоняют предложения: каждый второй россиян (53%) хотя бы раз в жизни отказывался от трудоустройства, даже если успешно прошел собеседование.
03.04.202508:00
Создать уникальный бренд работодателя для IT в металлургии — миссия выполнима?

Ответ НЛМК ИТ и Braining Group — да:
✔ сохранить связь с материнским брендом, но показать уникальность команды,
✔ быть технологичными, но не копировать продуктовые IT-компании,
✔️ выглядеть стильно, но при этом индустриально

Как это получилось,
читайте в статье 👉 здесь
❤️ HR4PR
登录以解锁更多功能。