Nurbek | Product Design 🪄
04.05.202505:19
O'zbekistonni rivojlantiraman ✅
because
HAS NOT BEEN SELECTED 😫
😁😅😂
because
HAS NOT BEEN SELECTED 😫
😁😅😂
02.05.202505:56
Manrope shriftining mualliflik huquqi (copyright) bor, lekin u ochiq manba (open source) sifatida chiqarilgan. U SIL Open Font License (OFL) 1.1 ostida litsenziyalangan.
Bu nimani anglatadi?
✅ Bepul foydalanish: Siz shriftni tijorat va notijorat maqsadlarda bepul ishlatishingiz mumkin.
✅ O‘zgartirish mumkin: Shriftni tahrirlash, moslashtirish mumkin.
❌ Nomni o‘zgartirish kerak: Agar siz shriftni o‘zgartirsangiz va qayta tarqatsangiz, unda asl nomini (ya’ni “Manrope”) ishlata olmaysiz.
❌ Shriftni o‘zi bilan pul ishlash mumkin emas: Ya’ni, shriftni sotish yoki uni to‘lov evaziga tarqatish mumkin emas.
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram 📱Figma
Bu nimani anglatadi?
✅ Bepul foydalanish: Siz shriftni tijorat va notijorat maqsadlarda bepul ishlatishingiz mumkin.
✅ O‘zgartirish mumkin: Shriftni tahrirlash, moslashtirish mumkin.
❌ Nomni o‘zgartirish kerak: Agar siz shriftni o‘zgartirsangiz va qayta tarqatsangiz, unda asl nomini (ya’ni “Manrope”) ishlata olmaysiz.
❌ Shriftni o‘zi bilan pul ishlash mumkin emas: Ya’ni, shriftni sotish yoki uni to‘lov evaziga tarqatish mumkin emas.
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram 📱Figma
29.04.202511:57
Portfolio loyixani qanaqa taqdim etish kerak degan savollarga men –
Mana bunaqaa deb javob beraman
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram 📱Figma
Mana bunaqaa deb javob beraman
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram 📱Figma
05.04.202503:03
Time management bo'yicha izlanishlarimni ushbu filega yuklamoqchiman ,
Bu hamma uchun ochiq (free), kirib vaqtingizni rejalashtirish bo'yicha tekin ma'lumotlarga ega bo'ling .
Men qo'ldan kelguncha maksimal foydali ma'lumotlarni ushbu fileda yig'ib boraman .
Bu hamma uchun ochiq (free), kirib vaqtingizni rejalashtirish bo'yicha tekin ma'lumotlarga ega bo'ling .
Men qo'ldan kelguncha maksimal foydali ma'lumotlarni ushbu fileda yig'ib boraman .
02.04.202511:16
Xammasidan 1 vaqtda 1 ta xabar kelishi shubxali , chiqib ketishim kk menimcha ) 😁
03.05.202514:14
Fyodor Dostoyevskiyning “Jinoyat va jazo” romanida, Razumihin obrazining so‘zlari ajoyib . U bu fikrni insonga yolg‘on orqali haqiqatga erishish imkoniyati haqida bildiradi. Quyidagi iqtibosda bu fikr aniq ifodalangan:
“Nima deb o‘ylaysiz?” — Razumihin ovozini balandlatib davom etdi. — “Ular yolg‘on gapirayotganlari uchunmi? Bo‘lmag‘ur! Men odamlar yolg‘on gapirganini yoqtiraman! Yolg‘on — bu insonning barcha mavjudotlar ustidan yagona imtiyozidir. Agar yolg‘on gapirsangiz — haqiqatga erishasiz! Yolg‘on gapirish meni inson qiladi. Hech bir haqiqatga avval o‘n to‘rt marta, balki yuz o‘n to‘rt marta yolg‘on gapirmasdan erishilmagan, va bu o‘z yo‘lida sharafli; lekin biz hattoki o‘z aqlimiz bilan ham yolg‘on gapira olmaymiz! Menga yolg‘on gapiring, lekin o‘zingizning yo‘lingiz bilan, men sizni o‘shanda o‘paman. O‘z yo‘lingiz bilan yolg‘on gapirish — bu deyarli boshqalarning yo‘li bilan haqiqatni aytishdan yaxshiroq; Birinchi holatda siz insonsiz, ikkinchisida esa — qushdan farqingiz yo‘q! Haqiqat qochib ketmaydi, lekin hayotni to‘sib qo‘yish mumkin; bunga misollar bor.”
Bu parcha insonning o‘z fikrini ifoda etishdagi erkinligi va yolg‘on orqali haqiqatga erishish yo‘lida qilinadigan xatolarning ahamiyati haqida chuqur falsafiy mulohazalarni o‘z ichiga oladi. Dostoyevskiy bu orqali insoniyatning o‘z yo‘lini topishdagi murakkabliklarini va har bir insonning o‘ziga xosligini ta’kidlaydi.
“Nima deb o‘ylaysiz?” — Razumihin ovozini balandlatib davom etdi. — “Ular yolg‘on gapirayotganlari uchunmi? Bo‘lmag‘ur! Men odamlar yolg‘on gapirganini yoqtiraman! Yolg‘on — bu insonning barcha mavjudotlar ustidan yagona imtiyozidir. Agar yolg‘on gapirsangiz — haqiqatga erishasiz! Yolg‘on gapirish meni inson qiladi. Hech bir haqiqatga avval o‘n to‘rt marta, balki yuz o‘n to‘rt marta yolg‘on gapirmasdan erishilmagan, va bu o‘z yo‘lida sharafli; lekin biz hattoki o‘z aqlimiz bilan ham yolg‘on gapira olmaymiz! Menga yolg‘on gapiring, lekin o‘zingizning yo‘lingiz bilan, men sizni o‘shanda o‘paman. O‘z yo‘lingiz bilan yolg‘on gapirish — bu deyarli boshqalarning yo‘li bilan haqiqatni aytishdan yaxshiroq; Birinchi holatda siz insonsiz, ikkinchisida esa — qushdan farqingiz yo‘q! Haqiqat qochib ketmaydi, lekin hayotni to‘sib qo‘yish mumkin; bunga misollar bor.”
Bu parcha insonning o‘z fikrini ifoda etishdagi erkinligi va yolg‘on orqali haqiqatga erishish yo‘lida qilinadigan xatolarning ahamiyati haqida chuqur falsafiy mulohazalarni o‘z ichiga oladi. Dostoyevskiy bu orqali insoniyatning o‘z yo‘lini topishdagi murakkabliklarini va har bir insonning o‘ziga xosligini ta’kidlaydi.
无法访问
媒体内容
媒体内容
01.05.202509:25
sizda xar doim tanlov imkoniyati bor degan interfeys )
转发自:
Paiziev24
27.04.202509:28
Чорвоқ бўйида қурилмоқчи бўлган Sea Breeze лойиҳаси, фикримча, экологик хато бўлади. Чорвоқ — Тошкент шаҳрини ичимлик суви билан таъминлайдиган сув омбори. Бундай комплексларнинг қурилиши сувга заҳарли ва кимёвий моддалар тушишига ҳамда аҳоли саломатлигига зарар етиши мумкин. Бундай комплексларни сувдан узоқроқда қуриш керак — жой етарлича бор.
Ҳавомизни нафас олиш учун хавфли даражага олиб келиб қўйдик, энди сувимизни асрашимиз керак.
@paiziev24
Ҳавомизни нафас олиш учун хавфли даражага олиб келиб қўйдик, энди сувимизни асрашимиз керак.
@paiziev24
07.04.202515:38
Rossiyadagi barcha UI/UX vakansiyalar yuklanadigan saytga duch keldim ;
👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽
https://hirehi.ru/
Foydalaning 😉
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram
👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽👇🏽
https://hirehi.ru/
Foydalaning 😉
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram
04.04.202513:31
📹Youtube 18:30 da youtubeda ko'rishingiz mumkin !
02.04.202510:54
Bollar WiX atmen bugundan boshlab , e'tibor bermanglar nima desa xam 😉. Saytini ochib ham qaramanglar !
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
02.05.202517:34
Kun iqtibosi:
“Erta yotgan va erta turgan odam sog‘lom, boy va dono bo‘ladi.”
— Benjamin Franklin
#dailyquote
“Erta yotgan va erta turgan odam sog‘lom, boy va dono bo‘ladi.”
— Benjamin Franklin
#dailyquote
29.04.202515:49
Nimani tushindiz ? 😅😊
26.04.202521:43
“Барселона” 1:2 "Реал Мадрид" 🇪🇸
⚽️ : Чуамени 77’
⚽️ : Чуамени 77’
07.04.202514:57
Kun iborasi : "Yaxshilikga" deng va yo'lingizda davom eting !
03.04.202510:14
Shu kabi rasmni yaratishni oʻrgatayinmi? 😅
Qiziq boʻlsa commentga + qoldiring 😉
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
Qiziq boʻlsa commentga + qoldiring 😉
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
02.04.202510:07
Menda mana bunaqa narsalar qo'shilibdi figmada , kimda chiqdi yana bu ?
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
02.05.202513:44
1. Milleniallar — sadoqat va sabr bilan ishlagan avlod:
* Ishga mas'uliyat bilan yondashgan.
* Bir kompaniyada 10 yil ishlashni normal deb bilgan.
* Har 3 yilda bir lavozim ko‘tarilishi — katta voqea.
* Rahbarlardan maqtov olish — mukofotdek qabul qilingan.
* “Chidang, isbotla, munosib bo‘l” degan qadriyatlar bilan yashaganlar.
2. Zumerlar — boshqacha "proshivka":
* Ular o‘z holatini birinchi o‘ringa qo‘yishadi.
* Agar o‘zlarini yomon his qilsalar — ishga chiqmasliklari mumkin.
* Ma’nosini ko‘rmagan topshiriqni bajarishdan bosh tortishadi.
* Ular uchun “majbur” degan narsa ishlamaydi.
* Martaba poygasi yoki lavozim jadvalidagi joy ular uchun muhim emas.
*Ular hozir yaxshi bo‘lishini istashadi — kelajakdagi va’dalar ular uchun jozibali emas.
3. Yangi yondashuvga dastlabki reaksiya — salbiy:
* Ko‘p odamlar buni mas'uliyatsizlik deb o‘ylaydi.
* “Qayerda hozirgi kuch bilan ishlash?” deb hayron qolishadi.
4. Lekin keyin… anglash paydo bo‘ladi:
* Zumerlar o‘z sog‘lig‘i, ayniqsa, ruhiy holati uchun o‘zini qurbon qilmaydi.
* Ular boshqalarning KPI (ish samaradorlik ko‘rsatkichlari) uchun o‘z hayotidan kechmaydi.
* Va bu, aslida, sog‘lomroq yondashuv bo‘lishi mumkin.
5. Yangi ish dunyosining qoidalari:
* Ishlash degani — doim aloqa holatida bo‘lish degani emas.
* Uzoqdan ishlash — erkinlik ifodasi.
* Ruhiy sog‘liq — real ish samaradorligining sharti.
* Jamoa nafaqat topshiriqlarni, balki natijadagi ulushni ham oladi.
6. Xulosa:
* Bu yondashuv zaiflik emas — bu yangi halollik.
* Balki ular dangasa emasdir.
* Balki oldingi avlod juda ko‘p jim bo‘lib, charchoqni tan olmagan edi.
* Zumerlar — bu avlod, balki birinchi bo‘lib, charchash shart bo‘lmagan tizimni yaratadi.
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram 📱Figma
* Ishga mas'uliyat bilan yondashgan.
* Bir kompaniyada 10 yil ishlashni normal deb bilgan.
* Har 3 yilda bir lavozim ko‘tarilishi — katta voqea.
* Rahbarlardan maqtov olish — mukofotdek qabul qilingan.
* “Chidang, isbotla, munosib bo‘l” degan qadriyatlar bilan yashaganlar.
2. Zumerlar — boshqacha "proshivka":
* Ular o‘z holatini birinchi o‘ringa qo‘yishadi.
* Agar o‘zlarini yomon his qilsalar — ishga chiqmasliklari mumkin.
* Ma’nosini ko‘rmagan topshiriqni bajarishdan bosh tortishadi.
* Ular uchun “majbur” degan narsa ishlamaydi.
* Martaba poygasi yoki lavozim jadvalidagi joy ular uchun muhim emas.
*Ular hozir yaxshi bo‘lishini istashadi — kelajakdagi va’dalar ular uchun jozibali emas.
3. Yangi yondashuvga dastlabki reaksiya — salbiy:
* Ko‘p odamlar buni mas'uliyatsizlik deb o‘ylaydi.
* “Qayerda hozirgi kuch bilan ishlash?” deb hayron qolishadi.
4. Lekin keyin… anglash paydo bo‘ladi:
* Zumerlar o‘z sog‘lig‘i, ayniqsa, ruhiy holati uchun o‘zini qurbon qilmaydi.
* Ular boshqalarning KPI (ish samaradorlik ko‘rsatkichlari) uchun o‘z hayotidan kechmaydi.
* Va bu, aslida, sog‘lomroq yondashuv bo‘lishi mumkin.
5. Yangi ish dunyosining qoidalari:
* Ishlash degani — doim aloqa holatida bo‘lish degani emas.
* Uzoqdan ishlash — erkinlik ifodasi.
* Ruhiy sog‘liq — real ish samaradorligining sharti.
* Jamoa nafaqat topshiriqlarni, balki natijadagi ulushni ham oladi.
6. Xulosa:
* Bu yondashuv zaiflik emas — bu yangi halollik.
* Balki ular dangasa emasdir.
* Balki oldingi avlod juda ko‘p jim bo‘lib, charchoqni tan olmagan edi.
* Zumerlar — bu avlod, balki birinchi bo‘lib, charchash shart bo‘lmagan tizimni yaratadi.
📱 Product-dsgn 📱 Youtube 📱 Instagram 📱Figma
29.04.202512:18
4 ta dislike qo'ygan kishilarni - Oktogon 72da ringga chaqiraman , menga jang beringlar 😅
Xazl-xazl o'z yo'ligaku lekin aslida o'zimizni qo'limizdan shu kabi narsani yaratish va umumiy loyixani qurish , uni to'g'ri taqdim etish haqida bizda ta'surot shakllanishi uchun bu misolni kanalga yubordim.
hamma narsani obyektiv emas subyektiv baxolashni o'rganing !
Xazl-xazl o'z yo'ligaku lekin aslida o'zimizni qo'limizdan shu kabi narsani yaratish va umumiy loyixani qurish , uni to'g'ri taqdim etish haqida bizda ta'surot shakllanishi uchun bu misolni kanalga yubordim.
hamma narsani obyektiv emas subyektiv baxolashni o'rganing !
26.04.202521:43
“Барселона” 1:1 "Реал Мадрид" 🇪🇸
⚽️ : Мбаппе 70’
⚽️ : Мбаппе 70’
06.04.202519:12
Taniganlar bormi? Endi trend qilishyabdimi buni😅🤫
02.04.202514:18
https://youtu.be/7C8DxO6Kn-8
Ertaga Figmadagi taqdimotlardan qanaqa foydalanish haqidagi videoyim youtubega yuklaman , kanalga kirib bildirishni yoqib qo'ying !
Shu shakldagi darsliklarni youtubega yuklamoqchiman.Xammadan qo'llab quvvatlashni kutib qolaman !
obuna bo'lib , kanalingiz bo'lsa ulashib qo'ying !
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
Ertaga Figmadagi taqdimotlardan qanaqa foydalanish haqidagi videoyim youtubega yuklaman , kanalga kirib bildirishni yoqib qo'ying !
Shu shakldagi darsliklarni youtubega yuklamoqchiman.Xammadan qo'llab quvvatlashni kutib qolaman !
obuna bo'lib , kanalingiz bo'lsa ulashib qo'ying !
✉️Digital Jobs 💻Product-dsgn ⚡️Flash Jobs 📹Youtube
01.04.202513:39
Matvatsa beraymi? 😅😂
显示 1 - 24 共 63
登录以解锁更多功能。