Карьера в Банке России
Банк России сегодня — это более 160 лет истории и современные подходы к работе.
А еще:
— 45 департаментов;
— 81 территориальное учреждение;
— 40 000 сотрудников по всей России.
Заявление в РКН № 5360745182
А еще:
— 45 департаментов;
— 81 территориальное учреждение;
— 40 000 сотрудников по всей России.
Заявление в РКН № 5360745182
关联群组
Карьера в Банке России — чат
45
"Карьера в Банке России" 群组最新帖子
22.04.202514:18
Понедельник — день тяжелый
...но вторник в ожидании майских ничуть не легче 😮
Отвлекитесь на пару минут от рабочих задач и дедлайнов: короткие перерывы помогают повысить концентрацию и работоспособность.
А в один из таких перерывов предлагаем поймать скриншотом кота на нашей гифке — он предскажет планы на остаток рабочего дня 🔮
Какой кот попался вам? Отправляйте в комментарии ⬇️
...но вторник в ожидании майских ничуть не легче 😮
Отвлекитесь на пару минут от рабочих задач и дедлайнов: короткие перерывы помогают повысить концентрацию и работоспособность.
А в один из таких перерывов предлагаем поймать скриншотом кота на нашей гифке — он предскажет планы на остаток рабочего дня 🔮
Какой кот попался вам? Отправляйте в комментарии ⬇️
18.04.202516:16
🔮 Студенты, кем вы видите себя через 5 лет месяцев?
Попробуем предсказать ответ: стажером Банка России 😏
И это вполне реально. Мы продолжаем сбор заявок на стажировку в Банке России. Не упустите возможность построить карьеру в одной из самых влиятельных финансовых организаций страны!
🎯 16 направлений, cреди которых точно найдется подходящее:
🤩 Экономика и финансы
🤩 Надзорная деятельность
🤩 IT и аналитика данных
🤩 Юриспруденция
🤩 Управление персоналом
и многие другие!
💡 Почему стоит попробовать?
🤩 Работа с настоящими экспертами и возможность учиться у лучших
🤩 Погружение в масштабные проекты, которые влияют на всю экономику страны
🤩 Шанс стать частью постоянной команды по итогам стажировки.
⏰ Дедлайн уже близко
Мы принимаем заявки до 4 мая включительно. Узнать подробнее о каждом направлении стажировки и подать заявку можно по ссылке ➡
Выбирайте реакцию:
❤️ — заявка уже отправлена!
🔥 — подам её совсем скоро
👍🏻 — жду свежие вакансии в штат
Попробуем предсказать ответ: стажером Банка России 😏
И это вполне реально. Мы продолжаем сбор заявок на стажировку в Банке России. Не упустите возможность построить карьеру в одной из самых влиятельных финансовых организаций страны!
🎯 16 направлений, cреди которых точно найдется подходящее:
🤩 Экономика и финансы
🤩 Надзорная деятельность
🤩 IT и аналитика данных
🤩 Юриспруденция
🤩 Управление персоналом
и многие другие!
💡 Почему стоит попробовать?
🤩 Работа с настоящими экспертами и возможность учиться у лучших
🤩 Погружение в масштабные проекты, которые влияют на всю экономику страны
🤩 Шанс стать частью постоянной команды по итогам стажировки.
⏰ Дедлайн уже близко
Мы принимаем заявки до 4 мая включительно. Узнать подробнее о каждом направлении стажировки и подать заявку можно по ссылке ➡
Выбирайте реакцию:
❤️ — заявка уже отправлена!
🔥 — подам её совсем скоро
👍🏻 — жду свежие вакансии в штат
17.04.202509:02
🌻 Открываем набор слушателей шестой Летней макроэкономической школы Банка России
С лекциями и мастер-классами выступят эксперты Банка России. Участников школы ждут командные дебаты по вопросам денежно-кредитной политики.
Кто может принять участие?
Студенты, аспиранты и преподаватели, которым интересна денежно-кредитная политика.
🗓 30 июня
📍 Санкт-Петербург
Подать заявку можно до 12 мая 🥺
С лекциями и мастер-классами выступят эксперты Банка России. Участников школы ждут командные дебаты по вопросам денежно-кредитной политики.
👍 В этот раз курс будет посвящен вопросам макроэкономической и финансовой стабильности. Слушатели смогут узнать о том, какие инструменты и подходы использует Банк России и с какими вызовами он сталкивается.
Кто может принять участие?
Студенты, аспиранты и преподаватели, которым интересна денежно-кредитная политика.
🗓 30 июня
📍 Санкт-Петербург
Подать заявку можно до 12 мая 🥺
16.04.202516:24
❤️, и ваша аура всегда будет сильной
16.04.202516:24
15.04.202516:26
🔊 Какие инструменты помогают предотвратить финансовый кризис? Какие меры защищают заемщиков?
В новом выпуске подкаста «На перспективу» от Банка России обсуждаем правовое регулирование, макропруденциальные инструменты и борьбу с закредитованностью.
⭐️ Наш гость — Дмитрий Емельянов, экономист Департамента финансовой стабильности Банка России.
В этом выпуске:
🔵 Почему юрист занимается финансовой стабильностью и над чем работает его департамент?
🔵 Какие инструменты использует ЦБ для снижения рисков на финансовом рынке?
🔵 Почему показатель долговой нагрузки (ПДН) важен для каждого заемщика?
🔵 Какие меры принимает регулятор в условиях кризиса?
Слушайте новый выпуск здесь, на Яндекс.Музыке, Звуке, Mave и в нашем сообществе ВКонтакте ➡️
В новом выпуске подкаста «На перспективу» от Банка России обсуждаем правовое регулирование, макропруденциальные инструменты и борьбу с закредитованностью.
⭐️ Наш гость — Дмитрий Емельянов, экономист Департамента финансовой стабильности Банка России.
В этом выпуске:
🔵 Почему юрист занимается финансовой стабильностью и над чем работает его департамент?
🔵 Какие инструменты использует ЦБ для снижения рисков на финансовом рынке?
🔵 Почему показатель долговой нагрузки (ПДН) важен для каждого заемщика?
🔵 Какие меры принимает регулятор в условиях кризиса?
💬 И, конечно, Дмитрий расскажет о своем карьерном пути и поделится закулисьем своей работы!
Слушайте новый выпуск здесь, на Яндекс.Музыке, Звуке, Mave и в нашем сообществе ВКонтакте ➡️
14.04.202515:31
Как уверенно начать работу в новом месте ❓
Получить заветный оффер в штат или приглашение на стажировку — только отправная точка долгого пути на новом рабочем месте. Мы расспросили наших HR, как начать этот путь уверенно, избежать ошибок новичка и быстро влиться в рабочие процессы. Рассказываем о главных правилах ⤵️
1️⃣ Задавайте вопросы
Первое время точно будет непонятно, что за КрутаяПрограмма.exe, в которой работает часть отдела, как распределяются новые задачи и куда звонить, если что-то нажал и всё сломалось. Уточняйте детали и проявляйте интерес к процессам — только так получится быстро влиться в общий темп работы.
2️⃣ Наблюдайте и вливайтесь в процессы
В первые дни узнайте о стиле общения, неформальных правилах, договоренностях и ритме работы. Не спешите критиковать, даже если что-то кажется странным — сначала лучше попробовать работать в общем темпе.
3️⃣ Проявляйте интерес к людям
Коллеги делают любую работу интереснее. Небольшой разговор в свободное время поможет найти общие интересы или вычислить того самого друллегу, с которым вы будете ходить за кофе по утрам.
4️⃣ Станьте надежным партнером в задачах
Прилетела новая таска? Записывайте детали, уточняйте формат и дедлайн. Это поможет выполнить задачу в срок в нужном виде. Если в процессе вы понимаете, что пока что выполнить задачу самостоятельно вам трудно — попросите помощи коллег.
5️⃣ Запрашивайте обратную связь
Если вас мучают мысли о том, все ли вы делаете правильно, лучше спросить у руководителя или коллег напрямую. Качественная обратная связь помогает учиться и профессионально развиваться. Не стоит забывать, что обратная связь ≠ всегда похвала, иногда придется принимать и критику. Но качественная рефлексия после замечаний только поможет продвинуться вперед.
6️⃣ Пройдите программу адаптации
В большинстве компаний есть специальная программа, которая помогает новым сотрудникам познакомиться с процессами, структурой организации, сотрудниками других подразделений. А еще такие программы помогают отрефлексировать первые дни на новом месте, зарядиться мотивацией и чувствовать себя увереннее.
И главное: помните, что вы здесь не просто так. Компания выбрала вас из-за навыков, опыта и потенциала. Уверенности в своих силах хватит — просто дайте себе время освоиться и раскрыться 🙆♂️
Помните свои первые дни на работе? Как они прошли? Рассказывайте в комментариях 👇🏻
Получить заветный оффер в штат или приглашение на стажировку — только отправная точка долгого пути на новом рабочем месте. Мы расспросили наших HR, как начать этот путь уверенно, избежать ошибок новичка и быстро влиться в рабочие процессы. Рассказываем о главных правилах ⤵️
1️⃣ Задавайте вопросы
Первое время точно будет непонятно, что за КрутаяПрограмма.exe, в которой работает часть отдела, как распределяются новые задачи и куда звонить, если что-то нажал и всё сломалось. Уточняйте детали и проявляйте интерес к процессам — только так получится быстро влиться в общий темп работы.
2️⃣ Наблюдайте и вливайтесь в процессы
В первые дни узнайте о стиле общения, неформальных правилах, договоренностях и ритме работы. Не спешите критиковать, даже если что-то кажется странным — сначала лучше попробовать работать в общем темпе.
3️⃣ Проявляйте интерес к людям
Коллеги делают любую работу интереснее. Небольшой разговор в свободное время поможет найти общие интересы или вычислить того самого друллегу, с которым вы будете ходить за кофе по утрам.
4️⃣ Станьте надежным партнером в задачах
Прилетела новая таска? Записывайте детали, уточняйте формат и дедлайн. Это поможет выполнить задачу в срок в нужном виде. Если в процессе вы понимаете, что пока что выполнить задачу самостоятельно вам трудно — попросите помощи коллег.
5️⃣ Запрашивайте обратную связь
Если вас мучают мысли о том, все ли вы делаете правильно, лучше спросить у руководителя или коллег напрямую. Качественная обратная связь помогает учиться и профессионально развиваться. Не стоит забывать, что обратная связь ≠ всегда похвала, иногда придется принимать и критику. Но качественная рефлексия после замечаний только поможет продвинуться вперед.
6️⃣ Пройдите программу адаптации
В большинстве компаний есть специальная программа, которая помогает новым сотрудникам познакомиться с процессами, структурой организации, сотрудниками других подразделений. А еще такие программы помогают отрефлексировать первые дни на новом месте, зарядиться мотивацией и чувствовать себя увереннее.
💬 В Банке России для новых сотрудников предусмотрена индивидуальная программа адаптации. Новички проходят тренинг «Добро пожаловать в Банк России», знакомятся с корпоративной культурой, процессами и структурой. Дополнительно доступны курсы об этических нормах и работе с неосознанными предубеждениями, а также экскурсия в музей Банка России в историческом здании. А еще в процессе адаптации сотрудники проходят опросы и дают обратную связь, чтобы сделать процесс ещё эффективнее.
И главное: помните, что вы здесь не просто так. Компания выбрала вас из-за навыков, опыта и потенциала. Уверенности в своих силах хватит — просто дайте себе время освоиться и раскрыться 🙆♂️
Помните свои первые дни на работе? Как они прошли? Рассказывайте в комментариях 👇🏻
09.04.202515:36
❄️ Апрельский снег и минусовая температура застала многих москвичей врасплох. Чтобы не сбавлять темп весеннего карьерного сезона, предлагаем отогреваться вместе на ближайших мероприятиях в вузах.
Ищите свой университет в списке, приходите знакомиться с нашей HR-командой и узнавать о карьерных возможностях в Банке России 🤩
🤩 10 апреля — Карьерный марафон НИУ ВШЭ
🤩 18 апреля — Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА
🤩 22 апреля — Карьерный марафон «Карьера? Сегодня!» Московского Политеха
🤩 24 апреля — Карьерный марафон в Финансовом университете
🤩 25 апреля — Стендовая сессия работодателей на карьерном форуме «На старт» МИФИ
🤩 25 апреля — День карьеры МФТИ
Ищите свой университет в списке, приходите знакомиться с нашей HR-командой и узнавать о карьерных возможностях в Банке России 🤩
🤩 10 апреля — Карьерный марафон НИУ ВШЭ
🤩 18 апреля — Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА
🤩 22 апреля — Карьерный марафон «Карьера? Сегодня!» Московского Политеха
🤩 24 апреля — Карьерный марафон в Финансовом университете
🤩 25 апреля — Стендовая сессия работодателей на карьерном форуме «На старт» МИФИ
🤩 25 апреля — День карьеры МФТИ
04.04.202516:55
Не плыть по течению, а действовать 💪
Как выполнение ответственной задачи может открыть новые карьерные перспективы? Мы поговорили с Никитой, стажером Департамента финансовой стабильности о его пути стажера. Он рассказал, что помогло ему успешно пройти собеседование, какие таски ждали его на стажировке и какую роль в работе играет обратная связь.
Читайте интервью и заряжайтесь мотивацией на покорение новых карьерных вершин 🏔
Если вы тоже хотите стать стажером Банка России, подавайте заявку по ссылке до 4 мая 🔜
Как выполнение ответственной задачи может открыть новые карьерные перспективы? Мы поговорили с Никитой, стажером Департамента финансовой стабильности о его пути стажера. Он рассказал, что помогло ему успешно пройти собеседование, какие таски ждали его на стажировке и какую роль в работе играет обратная связь.
Читайте интервью и заряжайтесь мотивацией на покорение новых карьерных вершин 🏔
Если вы тоже хотите стать стажером Банка России, подавайте заявку по ссылке до 4 мая 🔜
02.04.202506:51
Открываем набор на программу стажировки для студентов с инвалидностью
В этом году мы продолжаем программу «Доступный банк». В этот раз в ней смогут принять участие студенты из Москвы и Московской области, Казани, Нижнего Новгорода, Ижевска, Сыктывкара, Екатеринбурга, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Участники получат хороший опыт работы в Банке России — мегарегуляторе финансового рынка, прокачают свои навыки и приобретут новые востребованные знания.
🔸 На кого рассчитана программа?
На студентов со 2 и 3 группой инвалидности. Форма обучения значения не имеет.
🔸 Сколько длится стажировка?
Один год: с июня 2025 года по июнь 2026.
🔸 А это оплачивается?
Да! Стажер получает заработную плату и пакет компенсаций, как и любой другой сотрудник Банка России.
🔸 Рабочее место будет учитывать мои индивидуальные особенности?
Безусловно, рабочее место в офисе будет адаптировано под потребности кандидата. Кроме того, на некоторых должностях есть возможность дистанционной работы.
🔸 Как будет проходить отбор?
В четыре этапа:
✅ регистрация и заполнение анкеты
✅ прохождение тестирования
✅ подготовка видеопрезентации
✅ прохождение собеседования.
🔸 Хочу попробовать свои силы. Как подать заявку?
Узнать подробности программы и подать заявку можно на сайте.
Если знаете, что кому-то это точно будет интересно — перешлите ему этот пост 🐾
В этом году мы продолжаем программу «Доступный банк». В этот раз в ней смогут принять участие студенты из Москвы и Московской области, Казани, Нижнего Новгорода, Ижевска, Сыктывкара, Екатеринбурга, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Участники получат хороший опыт работы в Банке России — мегарегуляторе финансового рынка, прокачают свои навыки и приобретут новые востребованные знания.
🔸 На кого рассчитана программа?
На студентов со 2 и 3 группой инвалидности. Форма обучения значения не имеет.
🔸 Сколько длится стажировка?
Один год: с июня 2025 года по июнь 2026.
🔸 А это оплачивается?
Да! Стажер получает заработную плату и пакет компенсаций, как и любой другой сотрудник Банка России.
🔸 Рабочее место будет учитывать мои индивидуальные особенности?
Безусловно, рабочее место в офисе будет адаптировано под потребности кандидата. Кроме того, на некоторых должностях есть возможность дистанционной работы.
🔸 Как будет проходить отбор?
В четыре этапа:
✅ регистрация и заполнение анкеты
✅ прохождение тестирования
✅ подготовка видеопрезентации
✅ прохождение собеседования.
🔸 Хочу попробовать свои силы. Как подать заявку?
Узнать подробности программы и подать заявку можно на сайте.
Если знаете, что кому-то это точно будет интересно — перешлите ему этот пост 🐾
01.04.202514:41
Работа мечты поставил(а) лайк на ваше резюме
28.03.202516:05
🐸 Как составить резюме, если у вас еще нет опыта работы?
Первый раз HR встречается с кандидатом не на собеседовании, а при просмотре резюме: специалист по подбору знакомится с соискателями через CV. Самая важная часть резюме — это, конечно, опыт работы. Но что писать, если этого опыта еще нет? Спросили наших HR, как составить качественное резюме, чтобы точно получить работу мечты (конечно, в Банке России 😉). Делимся гайдом ⬇️
✨ Контактные данные: укажите не только ФИО, номер телефона и почту, но и ссылки на профессиональные соцсети (например, Хабр или GitHub).
✨ Образование: информацию о вузе, специальности и периоде обучения можно дополнить профильными дисциплинами (например, банковское и финансовое право для юристов или макро- и микроэкономика для экономистов). В этом блоке стоит указать и дополнительные курсы.
✨ Навыки: перечислите все специализированные софты, инструменты для работы с данными, иностранные языки, аналитические и коммуникативные навыки, которыми вы владеете. Лучше сделать акцент на владении узкоспециализированными программами (не сомневаемся, что вы уверенно владеете MS Office 😏)
✨ Цель и мотивация: кратко напишите, на какую вакансию вы подаетесь и почему вас интересует именно это направление. Это покажет HR вашу заинтересованность и поможет понять, насколько конкретная вакансия подойдет именно вам.
✨ Учебные и личные проекты: расскажите о темах ваших КР, ВКР, научных статей и исследовательских работ — это поможет показать сферу ваших научных интересов. Кейс-чемпионаты, хакатоны и любой опыт работы, связанный со сферой ваших профессиональных интересов, тоже будут полезны для HR.
✨ Дополнительный опыт и достижения: внеучебные проекты (волонтерство, лидерские роли в студ. организациях, участие в мероприятиях и т.д.) и достижения (проф. конкурсы, научные публикации и сертификаты) помогут специалисту по подбору лучше понять ваши персональные черты, характер и софт-скиллы.
Готовы начать свой профессиональный путь? Подавайте заявку на нашу стажировку ➡️
Первый раз HR встречается с кандидатом не на собеседовании, а при просмотре резюме: специалист по подбору знакомится с соискателями через CV. Самая важная часть резюме — это, конечно, опыт работы. Но что писать, если этого опыта еще нет? Спросили наших HR, как составить качественное резюме, чтобы точно получить работу мечты (конечно, в Банке России 😉). Делимся гайдом ⬇️
✨ Контактные данные: укажите не только ФИО, номер телефона и почту, но и ссылки на профессиональные соцсети (например, Хабр или GitHub).
✨ Образование: информацию о вузе, специальности и периоде обучения можно дополнить профильными дисциплинами (например, банковское и финансовое право для юристов или макро- и микроэкономика для экономистов). В этом блоке стоит указать и дополнительные курсы.
✨ Навыки: перечислите все специализированные софты, инструменты для работы с данными, иностранные языки, аналитические и коммуникативные навыки, которыми вы владеете. Лучше сделать акцент на владении узкоспециализированными программами (не сомневаемся, что вы уверенно владеете MS Office 😏)
✨ Цель и мотивация: кратко напишите, на какую вакансию вы подаетесь и почему вас интересует именно это направление. Это покажет HR вашу заинтересованность и поможет понять, насколько конкретная вакансия подойдет именно вам.
✨ Учебные и личные проекты: расскажите о темах ваших КР, ВКР, научных статей и исследовательских работ — это поможет показать сферу ваших научных интересов. Кейс-чемпионаты, хакатоны и любой опыт работы, связанный со сферой ваших профессиональных интересов, тоже будут полезны для HR.
✨ Дополнительный опыт и достижения: внеучебные проекты (волонтерство, лидерские роли в студ. организациях, участие в мероприятиях и т.д.) и достижения (проф. конкурсы, научные публикации и сертификаты) помогут специалисту по подбору лучше понять ваши персональные черты, характер и софт-скиллы.
🤛 Совет от HR для будущих стажеров и начинающих сотрудников: ваше резюме должно показать не опыт, а потенциал. Работодатели ищут людей с мотивацией и стремлением развиваться — докажите, что вы именно такие!
Готовы начать свой профессиональный путь? Подавайте заявку на нашу стажировку ➡️
26.03.202514:48
🔉 Как большие данные помогают следить за качеством кредитной информации?
В новом выпуске подкаста «На перспективу» говорим о том, как устроена система анализа кредитных историй, как в ней используются большие данные и какие технологии применяются для обеспечения достоверности информации.
❄️ Наш гость — Данил Шенцов, главный эксперт Департамента небанковского кредитования Банка России.
Сегодня в выпуске:
🔵 Что такое Бюро кредитных историй и как работать с его данными?
🔵 Какие инструменты используют специалисты при работе с большими данными?
🔵 В чем уникальность работа дата-аналитиков а Банке России?
Слушайте новый выпуск здесь, на Яндекс.Музыке, сервисе Звук, Mave и на нашей странице в ВК ➡️
В новом выпуске подкаста «На перспективу» говорим о том, как устроена система анализа кредитных историй, как в ней используются большие данные и какие технологии применяются для обеспечения достоверности информации.
❄️ Наш гость — Данил Шенцов, главный эксперт Департамента небанковского кредитования Банка России.
Сегодня в выпуске:
🔵 Что такое Бюро кредитных историй и как работать с его данными?
🔵 Какие инструменты используют специалисты при работе с большими данными?
🔵 В чем уникальность работа дата-аналитиков а Банке России?
💬 Вы узнаете, как эффективно совмещать карьеру и учебу в аспирантуре и почему работа дата-аналитика иногда напоминает детективный триллер.
Слушайте новый выпуск здесь, на Яндекс.Музыке, сервисе Звук, Mave и на нашей странице в ВК ➡️
24.03.202507:57
🎓 Конкурс «Раннее приглашение» в магистратуру Банка России и НИУ ВШЭ
Магистерская программа «Информационная безопасность в кредитно-финансовой сфере» запускает конкурс на раннее приглашение к поступлению. Победители получат возможность поступить без вступительных испытаний.
Кто может участвовать?
🔵Студенты последнего курса бакалавриата и специалитета
🔵Выпускники вузов
Как подать заявку?
Подготовить и отправить портфолио, необходимое для поступления в магистратуру.
Количество победителей ограничено. Абитуриенты, не получившие раннего приглашения, могут участвовать в общем конкурсе в магистратуру.
❗️ Подать заявку на участие в конкурсе можно до 15 апреля.
Магистерская программа «Информационная безопасность в кредитно-финансовой сфере» запускает конкурс на раннее приглашение к поступлению. Победители получат возможность поступить без вступительных испытаний.
Кто может участвовать?
🔵Студенты последнего курса бакалавриата и специалитета
🔵Выпускники вузов
Как подать заявку?
Подготовить и отправить портфолио, необходимое для поступления в магистратуру.
💬 Магистерская программа создана НИУ ВШЭ и Банком России для подготовки специалистов по кибербезопасности в финансовой сфере. Обучение ведут ведущие эксперты Банка России и компаний финансовой отрасли. Студенты программы смогут получить интенсивную теоретическую и практическую подготовку, отвечающую последним стандартам. Подробнее — на сайте программы.
Количество победителей ограничено. Абитуриенты, не получившие раннего приглашения, могут участвовать в общем конкурсе в магистратуру.
❗️ Подать заявку на участие в конкурсе можно до 15 апреля.
21.03.202516:20
😺 Пятничный u ii a ii дайджест карьерных мероприятий
В ближайшие две недели познакомиться или встретиться вновь с нашими HR можно будет в четырех университетах.
🔜 Что взять с собой на встречу: заряд мотивации, свободные руки для активностей и мерча.
🔜 Как подготовиться: закрыть горящие дедлайны, настроиться на карьерные свершения и запомнить свои вопросы о стажировке.
Ищите свой вуз в дайджесте ⬇️
🌼 24 марта — Неделя карьеры РУДН
🌼 26 марта — День специалиста на мех-мате МГУ и Неделя карьеры ЮФ МГУ
🌼 27 марта — День карьеры ЭФ МГУ «Недостающее звено»
🌼 3 апреля — «Начало карьеры-2025. Весна» в МГТУ им. Н.Э. Баумана
🌼 4 апреля — Ярмарка вакансий в НИТУ МИСиС
В ближайшие две недели познакомиться или встретиться вновь с нашими HR можно будет в четырех университетах.
🔜 Что взять с собой на встречу: заряд мотивации, свободные руки для активностей и мерча.
🔜 Как подготовиться: закрыть горящие дедлайны, настроиться на карьерные свершения и запомнить свои вопросы о стажировке.
Ищите свой вуз в дайджесте ⬇️
🌼 24 марта — Неделя карьеры РУДН
🌼 26 марта — День специалиста на мех-мате МГУ и Неделя карьеры ЮФ МГУ
🌼 27 марта — День карьеры ЭФ МГУ «Недостающее звено»
🌼 3 апреля — «Начало карьеры-2025. Весна» в МГТУ им. Н.Э. Баумана
🌼 4 апреля — Ярмарка вакансий в НИТУ МИСиС
记录
18.04.202514:36
10.6K订阅者30.11.202423:59
200引用指数17.09.202423:59
40.5K每帖平均覆盖率17.04.202504:04
1.9K广告帖子的平均覆盖率01.04.202515:20
6.62%ER17.09.202423:59
528.65%ERR18.04.202516:16
🔮 Студенты, кем вы видите себя через 5 лет месяцев?
Попробуем предсказать ответ: стажером Банка России 😏
И это вполне реально. Мы продолжаем сбор заявок на стажировку в Банке России. Не упустите возможность построить карьеру в одной из самых влиятельных финансовых организаций страны!
🎯 16 направлений, cреди которых точно найдется подходящее:
🤩 Экономика и финансы
🤩 Надзорная деятельность
🤩 IT и аналитика данных
🤩 Юриспруденция
🤩 Управление персоналом
и многие другие!
💡 Почему стоит попробовать?
🤩 Работа с настоящими экспертами и возможность учиться у лучших
🤩 Погружение в масштабные проекты, которые влияют на всю экономику страны
🤩 Шанс стать частью постоянной команды по итогам стажировки.
⏰ Дедлайн уже близко
Мы принимаем заявки до 4 мая включительно. Узнать подробнее о каждом направлении стажировки и подать заявку можно по ссылке ➡
Выбирайте реакцию:
❤️ — заявка уже отправлена!
🔥 — подам её совсем скоро
👍🏻 — жду свежие вакансии в штат
Попробуем предсказать ответ: стажером Банка России 😏
И это вполне реально. Мы продолжаем сбор заявок на стажировку в Банке России. Не упустите возможность построить карьеру в одной из самых влиятельных финансовых организаций страны!
🎯 16 направлений, cреди которых точно найдется подходящее:
🤩 Экономика и финансы
🤩 Надзорная деятельность
🤩 IT и аналитика данных
🤩 Юриспруденция
🤩 Управление персоналом
и многие другие!
💡 Почему стоит попробовать?
🤩 Работа с настоящими экспертами и возможность учиться у лучших
🤩 Погружение в масштабные проекты, которые влияют на всю экономику страны
🤩 Шанс стать частью постоянной команды по итогам стажировки.
⏰ Дедлайн уже близко
Мы принимаем заявки до 4 мая включительно. Узнать подробнее о каждом направлении стажировки и подать заявку можно по ссылке ➡
Выбирайте реакцию:
❤️ — заявка уже отправлена!
🔥 — подам её совсем скоро
👍🏻 — жду свежие вакансии в штат
28.03.202516:05
🐸 Как составить резюме, если у вас еще нет опыта работы?
Первый раз HR встречается с кандидатом не на собеседовании, а при просмотре резюме: специалист по подбору знакомится с соискателями через CV. Самая важная часть резюме — это, конечно, опыт работы. Но что писать, если этого опыта еще нет? Спросили наших HR, как составить качественное резюме, чтобы точно получить работу мечты (конечно, в Банке России 😉). Делимся гайдом ⬇️
✨ Контактные данные: укажите не только ФИО, номер телефона и почту, но и ссылки на профессиональные соцсети (например, Хабр или GitHub).
✨ Образование: информацию о вузе, специальности и периоде обучения можно дополнить профильными дисциплинами (например, банковское и финансовое право для юристов или макро- и микроэкономика для экономистов). В этом блоке стоит указать и дополнительные курсы.
✨ Навыки: перечислите все специализированные софты, инструменты для работы с данными, иностранные языки, аналитические и коммуникативные навыки, которыми вы владеете. Лучше сделать акцент на владении узкоспециализированными программами (не сомневаемся, что вы уверенно владеете MS Office 😏)
✨ Цель и мотивация: кратко напишите, на какую вакансию вы подаетесь и почему вас интересует именно это направление. Это покажет HR вашу заинтересованность и поможет понять, насколько конкретная вакансия подойдет именно вам.
✨ Учебные и личные проекты: расскажите о темах ваших КР, ВКР, научных статей и исследовательских работ — это поможет показать сферу ваших научных интересов. Кейс-чемпионаты, хакатоны и любой опыт работы, связанный со сферой ваших профессиональных интересов, тоже будут полезны для HR.
✨ Дополнительный опыт и достижения: внеучебные проекты (волонтерство, лидерские роли в студ. организациях, участие в мероприятиях и т.д.) и достижения (проф. конкурсы, научные публикации и сертификаты) помогут специалисту по подбору лучше понять ваши персональные черты, характер и софт-скиллы.
Готовы начать свой профессиональный путь? Подавайте заявку на нашу стажировку ➡️
Первый раз HR встречается с кандидатом не на собеседовании, а при просмотре резюме: специалист по подбору знакомится с соискателями через CV. Самая важная часть резюме — это, конечно, опыт работы. Но что писать, если этого опыта еще нет? Спросили наших HR, как составить качественное резюме, чтобы точно получить работу мечты (конечно, в Банке России 😉). Делимся гайдом ⬇️
✨ Контактные данные: укажите не только ФИО, номер телефона и почту, но и ссылки на профессиональные соцсети (например, Хабр или GitHub).
✨ Образование: информацию о вузе, специальности и периоде обучения можно дополнить профильными дисциплинами (например, банковское и финансовое право для юристов или макро- и микроэкономика для экономистов). В этом блоке стоит указать и дополнительные курсы.
✨ Навыки: перечислите все специализированные софты, инструменты для работы с данными, иностранные языки, аналитические и коммуникативные навыки, которыми вы владеете. Лучше сделать акцент на владении узкоспециализированными программами (не сомневаемся, что вы уверенно владеете MS Office 😏)
✨ Цель и мотивация: кратко напишите, на какую вакансию вы подаетесь и почему вас интересует именно это направление. Это покажет HR вашу заинтересованность и поможет понять, насколько конкретная вакансия подойдет именно вам.
✨ Учебные и личные проекты: расскажите о темах ваших КР, ВКР, научных статей и исследовательских работ — это поможет показать сферу ваших научных интересов. Кейс-чемпионаты, хакатоны и любой опыт работы, связанный со сферой ваших профессиональных интересов, тоже будут полезны для HR.
✨ Дополнительный опыт и достижения: внеучебные проекты (волонтерство, лидерские роли в студ. организациях, участие в мероприятиях и т.д.) и достижения (проф. конкурсы, научные публикации и сертификаты) помогут специалисту по подбору лучше понять ваши персональные черты, характер и софт-скиллы.
🤛 Совет от HR для будущих стажеров и начинающих сотрудников: ваше резюме должно показать не опыт, а потенциал. Работодатели ищут людей с мотивацией и стремлением развиваться — докажите, что вы именно такие!
Готовы начать свой профессиональный путь? Подавайте заявку на нашу стажировку ➡️
09.04.202515:36
❄️ Апрельский снег и минусовая температура застала многих москвичей врасплох. Чтобы не сбавлять темп весеннего карьерного сезона, предлагаем отогреваться вместе на ближайших мероприятиях в вузах.
Ищите свой университет в списке, приходите знакомиться с нашей HR-командой и узнавать о карьерных возможностях в Банке России 🤩
🤩 10 апреля — Карьерный марафон НИУ ВШЭ
🤩 18 апреля — Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА
🤩 22 апреля — Карьерный марафон «Карьера? Сегодня!» Московского Политеха
🤩 24 апреля — Карьерный марафон в Финансовом университете
🤩 25 апреля — Стендовая сессия работодателей на карьерном форуме «На старт» МИФИ
🤩 25 апреля — День карьеры МФТИ
Ищите свой университет в списке, приходите знакомиться с нашей HR-командой и узнавать о карьерных возможностях в Банке России 🤩
🤩 10 апреля — Карьерный марафон НИУ ВШЭ
🤩 18 апреля — Ярмарка вакансий РТУ МИРЭА
🤩 22 апреля — Карьерный марафон «Карьера? Сегодня!» Московского Политеха
🤩 24 апреля — Карьерный марафон в Финансовом университете
🤩 25 апреля — Стендовая сессия работодателей на карьерном форуме «На старт» МИФИ
🤩 25 апреля — День карьеры МФТИ
14.04.202515:31
Как уверенно начать работу в новом месте ❓
Получить заветный оффер в штат или приглашение на стажировку — только отправная точка долгого пути на новом рабочем месте. Мы расспросили наших HR, как начать этот путь уверенно, избежать ошибок новичка и быстро влиться в рабочие процессы. Рассказываем о главных правилах ⤵️
1️⃣ Задавайте вопросы
Первое время точно будет непонятно, что за КрутаяПрограмма.exe, в которой работает часть отдела, как распределяются новые задачи и куда звонить, если что-то нажал и всё сломалось. Уточняйте детали и проявляйте интерес к процессам — только так получится быстро влиться в общий темп работы.
2️⃣ Наблюдайте и вливайтесь в процессы
В первые дни узнайте о стиле общения, неформальных правилах, договоренностях и ритме работы. Не спешите критиковать, даже если что-то кажется странным — сначала лучше попробовать работать в общем темпе.
3️⃣ Проявляйте интерес к людям
Коллеги делают любую работу интереснее. Небольшой разговор в свободное время поможет найти общие интересы или вычислить того самого друллегу, с которым вы будете ходить за кофе по утрам.
4️⃣ Станьте надежным партнером в задачах
Прилетела новая таска? Записывайте детали, уточняйте формат и дедлайн. Это поможет выполнить задачу в срок в нужном виде. Если в процессе вы понимаете, что пока что выполнить задачу самостоятельно вам трудно — попросите помощи коллег.
5️⃣ Запрашивайте обратную связь
Если вас мучают мысли о том, все ли вы делаете правильно, лучше спросить у руководителя или коллег напрямую. Качественная обратная связь помогает учиться и профессионально развиваться. Не стоит забывать, что обратная связь ≠ всегда похвала, иногда придется принимать и критику. Но качественная рефлексия после замечаний только поможет продвинуться вперед.
6️⃣ Пройдите программу адаптации
В большинстве компаний есть специальная программа, которая помогает новым сотрудникам познакомиться с процессами, структурой организации, сотрудниками других подразделений. А еще такие программы помогают отрефлексировать первые дни на новом месте, зарядиться мотивацией и чувствовать себя увереннее.
И главное: помните, что вы здесь не просто так. Компания выбрала вас из-за навыков, опыта и потенциала. Уверенности в своих силах хватит — просто дайте себе время освоиться и раскрыться 🙆♂️
Помните свои первые дни на работе? Как они прошли? Рассказывайте в комментариях 👇🏻
Получить заветный оффер в штат или приглашение на стажировку — только отправная точка долгого пути на новом рабочем месте. Мы расспросили наших HR, как начать этот путь уверенно, избежать ошибок новичка и быстро влиться в рабочие процессы. Рассказываем о главных правилах ⤵️
1️⃣ Задавайте вопросы
Первое время точно будет непонятно, что за КрутаяПрограмма.exe, в которой работает часть отдела, как распределяются новые задачи и куда звонить, если что-то нажал и всё сломалось. Уточняйте детали и проявляйте интерес к процессам — только так получится быстро влиться в общий темп работы.
2️⃣ Наблюдайте и вливайтесь в процессы
В первые дни узнайте о стиле общения, неформальных правилах, договоренностях и ритме работы. Не спешите критиковать, даже если что-то кажется странным — сначала лучше попробовать работать в общем темпе.
3️⃣ Проявляйте интерес к людям
Коллеги делают любую работу интереснее. Небольшой разговор в свободное время поможет найти общие интересы или вычислить того самого друллегу, с которым вы будете ходить за кофе по утрам.
4️⃣ Станьте надежным партнером в задачах
Прилетела новая таска? Записывайте детали, уточняйте формат и дедлайн. Это поможет выполнить задачу в срок в нужном виде. Если в процессе вы понимаете, что пока что выполнить задачу самостоятельно вам трудно — попросите помощи коллег.
5️⃣ Запрашивайте обратную связь
Если вас мучают мысли о том, все ли вы делаете правильно, лучше спросить у руководителя или коллег напрямую. Качественная обратная связь помогает учиться и профессионально развиваться. Не стоит забывать, что обратная связь ≠ всегда похвала, иногда придется принимать и критику. Но качественная рефлексия после замечаний только поможет продвинуться вперед.
6️⃣ Пройдите программу адаптации
В большинстве компаний есть специальная программа, которая помогает новым сотрудникам познакомиться с процессами, структурой организации, сотрудниками других подразделений. А еще такие программы помогают отрефлексировать первые дни на новом месте, зарядиться мотивацией и чувствовать себя увереннее.
💬 В Банке России для новых сотрудников предусмотрена индивидуальная программа адаптации. Новички проходят тренинг «Добро пожаловать в Банк России», знакомятся с корпоративной культурой, процессами и структурой. Дополнительно доступны курсы об этических нормах и работе с неосознанными предубеждениями, а также экскурсия в музей Банка России в историческом здании. А еще в процессе адаптации сотрудники проходят опросы и дают обратную связь, чтобы сделать процесс ещё эффективнее.
И главное: помните, что вы здесь не просто так. Компания выбрала вас из-за навыков, опыта и потенциала. Уверенности в своих силах хватит — просто дайте себе время освоиться и раскрыться 🙆♂️
Помните свои первые дни на работе? Как они прошли? Рассказывайте в комментариях 👇🏻
17.04.202509:02
🌻 Открываем набор слушателей шестой Летней макроэкономической школы Банка России
С лекциями и мастер-классами выступят эксперты Банка России. Участников школы ждут командные дебаты по вопросам денежно-кредитной политики.
Кто может принять участие?
Студенты, аспиранты и преподаватели, которым интересна денежно-кредитная политика.
🗓 30 июня
📍 Санкт-Петербург
Подать заявку можно до 12 мая 🥺
С лекциями и мастер-классами выступят эксперты Банка России. Участников школы ждут командные дебаты по вопросам денежно-кредитной политики.
👍 В этот раз курс будет посвящен вопросам макроэкономической и финансовой стабильности. Слушатели смогут узнать о том, какие инструменты и подходы использует Банк России и с какими вызовами он сталкивается.
Кто может принять участие?
Студенты, аспиранты и преподаватели, которым интересна денежно-кредитная политика.
🗓 30 июня
📍 Санкт-Петербург
Подать заявку можно до 12 мая 🥺
02.04.202506:51
Открываем набор на программу стажировки для студентов с инвалидностью
В этом году мы продолжаем программу «Доступный банк». В этот раз в ней смогут принять участие студенты из Москвы и Московской области, Казани, Нижнего Новгорода, Ижевска, Сыктывкара, Екатеринбурга, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Участники получат хороший опыт работы в Банке России — мегарегуляторе финансового рынка, прокачают свои навыки и приобретут новые востребованные знания.
🔸 На кого рассчитана программа?
На студентов со 2 и 3 группой инвалидности. Форма обучения значения не имеет.
🔸 Сколько длится стажировка?
Один год: с июня 2025 года по июнь 2026.
🔸 А это оплачивается?
Да! Стажер получает заработную плату и пакет компенсаций, как и любой другой сотрудник Банка России.
🔸 Рабочее место будет учитывать мои индивидуальные особенности?
Безусловно, рабочее место в офисе будет адаптировано под потребности кандидата. Кроме того, на некоторых должностях есть возможность дистанционной работы.
🔸 Как будет проходить отбор?
В четыре этапа:
✅ регистрация и заполнение анкеты
✅ прохождение тестирования
✅ подготовка видеопрезентации
✅ прохождение собеседования.
🔸 Хочу попробовать свои силы. Как подать заявку?
Узнать подробности программы и подать заявку можно на сайте.
Если знаете, что кому-то это точно будет интересно — перешлите ему этот пост 🐾
В этом году мы продолжаем программу «Доступный банк». В этот раз в ней смогут принять участие студенты из Москвы и Московской области, Казани, Нижнего Новгорода, Ижевска, Сыктывкара, Екатеринбурга, Самары, Саратова, Санкт-Петербурга и Ленинградской области.
Участники получат хороший опыт работы в Банке России — мегарегуляторе финансового рынка, прокачают свои навыки и приобретут новые востребованные знания.
🔸 На кого рассчитана программа?
На студентов со 2 и 3 группой инвалидности. Форма обучения значения не имеет.
🔸 Сколько длится стажировка?
Один год: с июня 2025 года по июнь 2026.
🔸 А это оплачивается?
Да! Стажер получает заработную плату и пакет компенсаций, как и любой другой сотрудник Банка России.
🔸 Рабочее место будет учитывать мои индивидуальные особенности?
Безусловно, рабочее место в офисе будет адаптировано под потребности кандидата. Кроме того, на некоторых должностях есть возможность дистанционной работы.
🔸 Как будет проходить отбор?
В четыре этапа:
✅ регистрация и заполнение анкеты
✅ прохождение тестирования
✅ подготовка видеопрезентации
✅ прохождение собеседования.
🔸 Хочу попробовать свои силы. Как подать заявку?
Узнать подробности программы и подать заявку можно на сайте.
Если знаете, что кому-то это точно будет интересно — перешлите ему этот пост 🐾
登录以解锁更多功能。